第一篇：银团合作,助推创建青年文明号,促进金融事业更好发展
工作感悟：
银团合作、助推创建青年文明号
促进金融事业更好发展
——沙湾县团委挂职干部孙健在当地负责青年文明号，鼓励金融系统申报创建工作感悟
首先非常感谢沙湾县团委对我工作的信任，让我负责青年文明号工作。经过为期两个月的筛选、过会、投票等层层审核，并征求沙湾县纪检委、组织部、文明办、综治办、人社局等部门意见，今年有15家申报青年集体单位喜获2015年度县级“青年文明号”称号，其中4家都是金融机构，结束了往年金融行业 “0”占比的历史，我作为一名金融从业者胜感高兴，“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体。可以说“青年文明号”是青年集体的最高荣誉。
在这，我仅代表沙湾县团委向重视和支持共青团工作的金融系统各级领导表示衷心的感谢，向受到表彰的青年文明号单位表示热烈祝贺。当然在助推当地创建青年文明号工作中，也感悟不少：
一、当代金融系统青年占比高，肩负着重要使命
金融是现代经济的核心，健全活跃高效的金融体制是市场经济体制的重要组成部分。通过调研发现，我县金融系统，青年占职工人数的60％，人数多，比例高，是职工队伍的主体力量。而青年是面向未来、面向新世纪的，是实现金融事业跨世纪发展的重要力量。所以要发挥当地金融系统有效职责，务必要增强金融系统青年集体的使命感和责任感，激励其把握机遇，发愤学习，锐意创新，甘于奉献，同时敢于在金融改革和发展的伟大实践中经风雨，见世面，长才干，作贡献，力争成为符合金融事业发展要求的合格人才。
二、“青年文明号”的创建，促进了金融业青年职业文明的提高 金融业的竞争，是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好，谁的服务好，谁能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的高低，孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，展现在公众面前的是一种品牌。伴随时代的发展，人的素质愈益成为经济持续发展的动力源泉，人才愈益成为市场竞争的决定因素。实现金融改革和发展的目标，提高广大金融职工的素质至为重要。青年人精力旺盛，反应敏捷，接受能力强，蕴藏着巨大开发潜能。为此，通过创建“青年文明号” 以体现先进性的创建标准和争当标准要求青年，进一步激励银行员工要有爱岗敬业、服务为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，引导青年奋发向上提高青年的职业道德。
三“青年文明号”的创建，促进金融业管理和服务水平的提高 金融业作为一个重要的服务行业，还要不断优化服务过程，提高服务水平。优质服务工作要做到常抓不懈，不滑坡，不动摇，除必须制订和落实各项制度外，还必须强化监督检查机制。优质文明服务永无止境，重在坚持，贵在落实。“青年文明号”的创建，使其创建单位又多了一个眼睛，如“青年文明号”督导牌、监督电话、举报箱、意见簿，同时还接受新闻媒体、企事业单位及政府其他部门的监督，促使金融行业管理和服务水平更上一层楼，并承诺服务内容，自觉接受监督。
四、“青年文明号”的创建，能营造金融系统强化青年职工技能培养、争当青年岗位能手活动氛围
“青年文明号”创建的关键在于对青年岗位的素质培养锻炼，能营造一种社会氛围，通过对青年职工教育培训和强化管理，提高员工的政治素质和业务素质，以员工的高素质创造出优质服务的高水平，进一步培养集体荣誉感，提高广大金融职工的素质，提升了金融服务型窗口标准质量。通过共青团系统的广阔的联结、动员优势，在创建“青年文明号”后续活动中，如争当青年岗位能手、开展比学赶帮超竞赛、开展金融法律法规培训，组织员工对优质文明服务工作的先进单位及个人进行现场观摩学习，以增强感性认识，取之所长，补己之短，强化了企业员工素质，提高了企业综合实力，有利于营造社会良好氛围。
沙湾县团委挂职：孙健
二〇一六年四月十三日
电话：***
第二篇：高效加强中俄金融合作,促进中俄经贸发展
加强中俄金融合作，促进中俄经贸发展
中国进出口银行出口信贷部总经理
李 晓 苹
21世纪是世界经济发展进入新阶段、中俄两国经济发展潜力充分展现的世纪。中国和俄罗斯互为近邻，两国经济互补性很强，并且都在致力于建立具有本国特色的市场经济体制，面对当前良好的发展机遇，中俄两国企业家和金融家应齐心协力，加强合作，共同促进两国经贸关系的大力发展。
一、中俄经贸发展势头良好
中俄两国是友好邻邦，2005年中俄建交56周年。经过双方共同努力，目前中俄关系处于历史上最好的时期。首先，两国确立了一个长远的发展双边关系的目标，即建立“战略协作伙伴关系”。第二，两国签署了《中俄睦邻友好合作条约》，把两国的友好关系从法律上确立下来。第三，两国建立了领导人会晤的完备机制。第四，两国在联合国及上海合作组织等国际和地区组织中，在重大国际和地区问题上加强协调、紧密合作，为促进世界和平与发展共同努力。中俄两国的关系已经进入了全面发展的新阶段。
经贸合作是中俄睦邻友好关系的基础，也是两国关系持续发展的重要保证。近年来，在《中俄睦邻友好合作条约》的指导下，中俄两国战略协作伙伴关系不断加强，中俄经贸合作不断迈上新台阶。目前，中国已是俄罗斯第五大贸易伙伴，俄罗斯是中国第八大贸易伙伴。
第一，两国经贸关系结束磨合期，进入快速增长期。自1999年以来，1 双边贸易额连续六年以年均近30％的增幅稳定增长。到2004年中俄贸易取得阶段性突破，贸易额首次超过200亿美元，全年双边贸易额达到212亿美元，比上年增长35%，仅用1年多的时间，提前实现了胡锦涛主席和普京总统2003年5月提出的在近年内使双边贸易额提升到200亿美元的目标，创历史新高。其中，中国对俄出口91亿美元，同比增长51%，自俄进口121亿美元，同比增长25％。2005年，中俄经贸进一步发展。上半年，中俄进出口贸易总值达123亿美元，其中出口额48亿美元，进口额75亿美元，同比分别增长29%、44%和21%；非金融机构吸引外国直接投资达93亿美元，比上年同期增长1倍以上。照此速度发展，双边贸易额可望实现两国领导人提出的到2010年达到600-800亿美元的目标。在贸易规模不断扩大的同时，两国贸易结构也有所改善。
第二，双边投资合作发展势头良好，一些重要的经济技术合作项目正在商谈或已启动。截至2004年底，经中国商务部批准备案在俄投资项目协议额已超过6.8亿美元。中国在俄企业主要从事进出口贸易、微电子、通讯、服装加工、电器组装、餐饮、木材加工、农业等；俄在华实际投资额约4.5亿美元，俄在华企业主要集中在核电、汽车及农机的组装与化工、建筑、医药等领域。以投资带动贸易成为中俄经贸合作的新趋势。2005年6月10日，在俄圣彼得堡市举行的中俄第二届投资促进会议期间，双方签署了7个投资协议，总金额达到15亿美元，比上一届增长1倍多。其中，圣彼得堡“波罗的海明珠”综合社区开发项目总投资超过13亿美元，是双方投资合作深入发展的重要标志。
第三，除一般工业合作外，科技合作更趋积极，国内知名品牌纷纷进入俄市场。目前，一些高科技合作项目正取得进展。根据中俄两国政府协 2 议，双方将各自圈定5个地方来共建科技创新园区。一些“科技园”、“科技合作和产业化中心”正在建设之中。中国企业开拓俄罗斯市场成效显著，TCL彩电在俄年销量达40万台，步步高的DVD和电话机年销量达1亿美元，波导手机在俄年销售10万台，在俄手机市场排名第六。越来越多的中国品牌产品立足俄市场，改善了中国商品在俄的形象。
除商品贸易和货物贸易外，双方还大力发展包括金融、旅游等项目在内的服务贸易，两国边境和地方间联系也更加紧密，2004年中俄边贸额达42亿美元，占同期双边贸易额的19.8％。这些都标志着双边经贸合作已迈上了一个新台阶。
二、中俄经贸关系发展前景广阔
从21世纪中俄两国经济的发展前景看，两国仍互为最大、最稳定的商品和投资市场，因而两国经贸发展前景十分广阔。
中俄两国经济结构的互补性是两国发展经贸关系的坚实基础。俄罗斯联邦有高素质的科技人才，世界一流的科学技术，相当好的工业基础，极其丰富的自然资源。中国自改革开放以来，生产力迅猛发展，国民经济连续21年保持稳定高速增长，年平均增长速度为9.8%。中国经济的市场化速度也比较快，已初步建立起社会主义市场经济体制，既有容纳国外产品的广阔市场，又有向世界出口一流产品的能力，特别是在轻工、纺织和家用电器产品的出口方面具有优势。同时，未来中俄经济的快速增长为双边经贸合作提供了新的契机，俄罗斯入世也将为中俄经贸提供新的机遇。
尽管中俄经贸合作不断推进，但仍存在一些急需解决的问题，如双边贸易商品结构单一；一些关键性的大项目迟迟未能启动，相互投资少；贸易秩序还比较混乱等。在当前条件下，研究中俄经贸关系的新变化和新特 3 点，在市场经济条件下开拓新的合作领域和深层次的合作内容，寻找新的合作增长点，推进两国经贸合作长期稳定发展，是中俄两国政府、银行和企业所面临和必须解决的重要课题。
第一，进一步改善贸易结构，扩大机电产品和高新技术产品贸易，努力实现双边贸易增长方式的转变。目前中俄贸易增长较快，但机电产品占比不足12％，2004年我国对俄出口中机电产品占20％，且以家电和消费类电子等低附加值的劳动密集型产品为主。鼓励和支持双方有比较优势的产品进入对方市场，积极扩大机电产品和高新技术产品贸易，是实现双边贸易增长方式转变的重要措施。同时要采取有力措施，规范贸易秩序，为双边贸易健康发展创造良好条件。
第二，深化能源领域的互利合作。认真落实双方在能源领域达成的协议，努力使有关合作项目尽快付诸实施。在2004年9 月举行的中俄总理第九次定期会晤中，俄方希望扩大双方在石油、天然气和核能领域的合作。俄中能源合作将成为两国战略合作的重要组成部分。
第三，积极推动高技术领域的合作。俄罗斯是世界上的科技大国，很多科研成果多位居世界顶尖水平。在诸如物理、化学、航天、核能、造船、生物、机械制造、矿物冶金、电力等领域实力不凡。我国应鼓励具有资本和技术实力的企业到俄罗斯投资，将核能、航天、生物工程、化学、新材料、信息等作为合作重点,在俄建立研究中心和高新技术企业，开发高科技产品,拓宽原有的经贸合作领域，使双方均受益。同时，积极推动科技人才交流，促进两国产业结构调整和科技进步。
第四，提升边境地区经贸合作水平。中俄边贸约占两国贸易额的1/3，规范边境市场，促进边境地方经贸结构升级对提高两国经贸合作水平具有 4 重要意义。应进一步加强中方有关地区同俄罗斯远东和西伯利亚地区的经贸合作，俄方也可以考虑以适当的方式积极参与中国振兴东北老工业基地和西部大开发。
第五，扩大相互间的投资合作。2004 年9 月中俄总理第九次定期会晤期间, 温家宝总理提出到2020 年中国将向俄罗斯投资120 亿美元, 用于基础设施建设、资源开发、加工生产和高科技产业等项目的建设。以此为契机，中俄双方应共同努力，积极鼓励和引导双方企业扩大在基础设施、资源开发、生产加工等领域的相互投资，改善投资环境，加强对两国投资者合法权益的法律保护。
第六、做好贸易服务体系的建设工作，完善银行、保险、信贷、运输、信息等贸易服务体系。
三、加强与俄罗斯金融界的合作，大力推动中俄经贸关系
中俄经贸合作的发展离不开中俄金融机构的支持，中俄经贸发展的巨大潜力，也为中俄两国金融合作开拓了广阔前景。目前，中俄双方在银行、证券以及保险等金融领域已经开始探索或进行了卓有成效的合作，双方金融合作的不断加深，必将进一步促进和推动两国经贸合作的健康发展。
中俄金融机构在办理结算、加强代理、联合融资、人员培训、信息交流等领域都具有十分广阔的合作领域。为适应中俄经贸发展的需要，中俄金融机构应加强沟通和了解，不断增强互信和合作。
中国进出口银行成立于1994年，是中国在深化经济体制和金融体制改革的过程中成立的国家政策性银行。成立十年来，中国进出口银行认真履行国家赋予的职责任务，充分发挥国家出口信用机构的政策导向作用，积极开展各项政策性金融业务，在实施出口市场多元化战略、科技兴贸战 5 略和“走出去”战略过程中发挥了重要作用。目前，中国进出口银行是仅次于日本和美国的世界第三大官方出口信用机构。
中国进出口银行的主要业务包括出口信贷（买方信贷和卖方信贷）、境外投资贷款、对外工程承包贷款、项目融资贷款、对外优惠贷款和转贷外国政府贷款等。从支持的产品看，10年来中国进出口银行重点支持船舶、大型机电成套设备、飞机、计算机、通讯设备以及医药、新材料等高技术含量、高附加值产品出口，为优化中国出口商品结构、促进了产业结构的调整发挥了积极作用；从支持出口的国别看，中国进出口银行利用出口信贷支持的项目已经涉及到100多个国家和地区，推动了出口市场多元化战略的实施。近年来，为实施中央提出的“走出去”战略，不断加大对中国企业“走出去”的支持力度，中国进出口银行除继续重点支持机电产品、成套设备、高新技术产品出口外，把支持中国企业对外承包工程、境外投资、资源合作开发等“走出去”项目贷款作为了业务发展的主要方向。
中国进出口银行还发挥政策优势，将对外优惠贷款和出口信贷有效地结合起来，有力地支持了我国与发展中国家的经贸合作。
中国进出口银行高度重视开拓俄罗斯市场，为促进中俄经贸合作，利用出口信贷等金融工具积极支持了一批中国的优质企业对俄罗斯的产品出口和项目投资，涉及电信和商贸等行业。随着中俄经贸合作进入新的发展阶段，中国进出口银行愿意进一步加强与俄罗斯有关方面的合作，为支持两国企业开展贸易和经济技术交流与合作做出新的贡献。我们将在以下四个方面加强对中俄经贸发展的支持：
（一）我们将通过出口信贷等多种融资方式，积极支持中国企业对俄罗斯出口机电产品和高新技术产品，努力改善双方出口贸易结构。同时，6 根据出口商品的需求，对出口项下从俄罗斯进口的技术、设备、零配件、原材料给予资金支持。
（二）积极支持中国企业到俄罗斯开展境外投资，包括合作开发资源、开展境外加工贸易等，充分利用各自在技术、人员、资金、设备、市场等方面的优势，扩大双方的经济技术合作与交流，实现优势互补。
（三）积极支持中国企业在俄罗斯投资承揽承包工程。通过扩大工程承包和劳务合作，有效带动双边商品贸易、技术、服务贸易的发展和人员的往来。
（四）加强与俄罗斯金融机构的信息交流与业务合作。我们愿意与俄罗斯有关银行加强沟通和相互了解，建立业务代理关系，积极探索银团贷款或联合融资等合作方式，加强人员的培训和来往，共同促进两国经贸合作项目的顺利实施。
中国进出口银行将充分发挥国家出口信用机构的职能作用，进一步创新业务品种，提高金融服务水平和能力，不断加大对我国企业出口机电产品和高新技术产品、开展跨国投资和经营活动的支持力度，为加强中俄金融合作、促进中俄经贸发展作出应有的贡献。
衷心祝愿：
中俄经贸合作不断取得丰硕成果！中俄两国人民之间的友谊之树常青！
第三篇：加强文明创建工作 促进交通运输事业跨越式发展
加强文明创建工作 促进交通运输事业跨越式发展
----来凤县交通运输局‚文明创建‛工作情况汇报
近几年来，在州、县文明委的指导帮助下，我局紧紧围绕县委县政府提出的‚构建大通道、打通大循环、完善大网络、发挥大效益、打造武陵山地区交通枢纽‛为总体目标，以文明创建活动为着力点，突出建设、管理、服务、改革、发展的主题，做到全局动员，全局参与，创设载体，强化教育，精神文明创建工作取得了明显成效。2010年，县交通运输局共获得‚‘十一五’全省交通运输行业先进集体‛、全州交通发展目标综合考核第一名和全县经济社会发展责任目标考评特别贡献奖等省、州、县37个奖项。成功打造出‚建设大交通，创先争优我先行‛的创先争优活动品牌，成功实现了三年两大步的历史性跨越。2011年，全县交通运输工作在各条战线上捷报频传，农村公路日常养护管理半年考核我县位列全州第一名；‚三万‛活动分别被州、县表彰为先进工作组；县地方海事处在恩施州水上交通安全生产知识竞赛中荣获三等奖；全县‚光彩杯‛建党90周年党史知识竞赛交通运输局取得了第二名的好成绩；局机关被评为全县先进基层党组织。
全县交通运输系统上下思想同心、目标同向、行动同步，各项工作取得了新成绩、新进展和新突破。现将我局文明创建工作情况汇报如下：
一、完善机制，规范管理，构筑文明创建之基
（一）组织领导机制。成立了文明创建工作领导小组，并将文明创建工作纳入目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到了经费有保障，活动有载体，创建有机制，形成了党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。
（二）目标任务机制。按照‚巩固县级，力争州级，争创省级‛的总体要求，制订《交通运输系统文明创建工作要点》，具体下达创建计划和任务，明确了创建的目标，对工作任务进行了层层分解，落实了相应的责任人，形成了‚一把手‛亲自抓、分管领导具体抓，全局上下齐心协力、共创文明的良好格局。
（三）制度约束机制。全面推行规范化管理，进一步完善了《机关管理制度》，同时，聘请了全县政风行风监督员，加强对交通执法、文明服务、作风纪律等方面的监督。
二、精选载体，注重效果，激活文明创建之源
（一）围绕队伍建设抓创建。一是与基层党组织规范化建设相结合，狠抓‚五个基本、七个体系‛建设。我们坚持把提高干部职工思想政治素质摆在突出位置，逐步规范和完善了各个学习制度。二是加大业务培训力度。通过全系统开展‚五亮、五比、五创、五评‛活动，要求全局干部职工亮身份、亮素质、亮承诺、比干劲、比奉献、比作风，争创一流工作业绩，树立一流交通人形象、打造一流的交通运输服务。同时，抓住‚学习科学发展观‛、‚党风廉政建设宣教月‛和‚廉洁交通三做起‛活动，加强对系统内党员、干部的政治思想、职业教育和专业技术的培训。
（二）围绕主题活动抓创建。围绕全县创先争优、政风行风评议、‚三万‛等活动，结合创建内容，做到互推互进。一是创先争优成效显著。创先争优活动开展以来，我局通过党员公开亮承诺、选树先进抓典型、围绕工作抓特色等，在全县打响了 ‚建设大交通、创先争优我先行‛的创建目标.二是‚三万‛活动惠民生.自来凤县开展‚三万‛活动以来,我局‚三万‛活动领导小组深入育红桥社区和桂花树村, 通过长时间的进村入户走访，总结出的《十问民情》得到了州、县‚三万‛活动领导小组高度认可。同时，我局与一村一社区开展了帮扶共建活动，机关干部职工对29名困难群众‚一对一‛的结对帮扶，慰问金额每人达250元。三是以文娱活动带动文明创建。我们相继开展了‚交通婆婆‛颂交通，参与全县组织的‚文明杯‛体育竞赛、红歌会、摆手节等大型活动，不仅取得突出成绩，更是营造了奋力拼搏、抢前争先、团结一心的和谐交通氛围。
（三）围绕窗口延伸抓创建。以创建‚文明示范窗口‛、‚党员示范岗‛等活动为载体，亮出身份做表率。积极把文明创建向公路、运管、物流、客运站等窗口延伸，有效推动了整个系统的 3
文明建设。我局行政服务中心窗口始终坚持优质服务的理念，通过创建‚文明示范窗口‛活动，充分发挥了文明窗口的职能作用，做到资料齐全马上办、资料不全指导办、紧急事项加快办、特殊情况优先办，全年政策咨询答复率达100%，服务承诺兑现率达100%，实现了便民利民惠民服务承诺。县运管所牢固树立‚队伍铁、作风铁、素质铁、服务铁、机制铁、状态铁‛的执法理念，16名运政执法人员在县武警中队的帮助下，苦练内功，封闭式训练。在全州‚大培训、大比武‛活动中，获得‚队列风彩展示‛第二名。县公路局通过开展‚党员示范岗‛活动，要求党员亮身份、做表率，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用，有效推动了整个系统的精神文明建设。
三、服务创新，和谐惠民，巩固文明创建之本
（一）抓项目建设，着力实现‚构建大通道、打通大循环、完善大网络、发挥大效益、打造武陵山地区交通枢纽‛的总体目标。两年来，重点抓好了恩来高速公路、绕城线、鹤来一级公路、客货运站、大循环线、通达通乡公路等项目建设。截至目前，全县公路里程达1339公里，贯通全县五乡三镇185个行政村，县域公路网格雏形已经显现。各项工作取得重大突破：率先在全州实现县城至8乡镇均有一条等级黑色化公路相连，形成了以县城为中心，辐射8乡镇的一小时交通圈；率先在全州实现村村通公路，全县185个行政村均有公路与乡镇政府所在地连接；县域公
路网格已基本成型，现有8 条对外出口路，连接湖南、重庆和本省邻近的宣恩、咸丰、鹤峰。
（二）抓运输管理，着力构建了‚运行规范、优质有序‛的交通运输服务体系。严格按照统一进站经营，统一站内售票，统一排班，统一外观标志管理；严禁垄断经营擅自提高票价，严禁不按时发班，严禁塌班、甩客和倒客，树立了运输行业的良好形象。继续深入推进文明车、站、线等建设，建立了质量信誉考核和客运站信誉等级评定机制，促进汽车客运站改进服务、规范运营；推进诚信维修企业、文明驾校、文明出租车创建活动，提高企业活力和服务水平。
（三）抓行业改革，着力构建了‚六自一无‛、‚四位一体‛、‚八制管理‛的新型农村公路建设管理模式。利用‚六自一无‛解决农村公路筹资难等问题；利用‚四位一体‛ 集聚政府、乡镇、部门、群众力量，将农村公路建设从部门行为转变为政府行为；利用‚八制管理‛成功实现了‚超标准、高质量、低成本‛的建设成果。同时，‚五注重‛、‚五到位‛的农村公路规范化管理养护机制全面推行了农村公路养护体制改革。从农村公路管理养护公益性岗位人员（‚路保姆‛）到经费保障等都先后出台了多项政策规定。
（四）抓机关建设，着力构建了部门同心、上下同步的和谐交通。两年来，来凤交通人思想同心、目标同向、行动同步、上 5
下一心。创造了一个个接踵而至的捷报、一组组不断刷新的数据。成为交通运输系统创建精神文明的中坚力量。
四、大胆创新，狠抓亮点，挖掘文明创建活动之力
（一）‚十星‛创建立标杆，交通处处树新风。根据交通运输工作实际，我局以‚内强素质、外塑形象‛为目的，广泛开展‚十星职工‛、‚十星家庭‛及‚十星交通小明星‛的创建活动。通过发现先进、推荐先进、学习先进，造就‚职工‛、‚家庭‛、‚交通小明星‛的模范人物群体，进一步激发干部职工的工作活力，全面开创交通工作的新局面。促进形成重品行、讲文明、促和谐的良好交通环境。
（二）交通婆婆颂交通，政务公开到基层。为强化对行风政风的组织领导，广泛征求社会各界意见和建议，我局组织交通婆婆演唱队到全县八个乡镇放声高歌交通建设。交通婆婆演唱队由28名离退休老职工组成，平均年龄70岁，他们将交通建设成果、交通法规、推介低碳生活、政务信息等编成快板、三棒鼓、表演唱、小品及舞蹈在全县各乡镇巡回演出，教育广大村民爱路、护路、遵守交通法规。同时，以展板形式公开我局政务信息，收集基层老百姓对交通运输工作的意见和建议，并向社会公开了8项承诺。
（三）十问民情关注民生，‚三万‛以实见效。在三万活动中，县交通运输局工作队通过长时间的进村入户走访，总结出了《十问民情》的与群众交心谈心的工作方式。县委副书记田景福
亲自批示：交通运输局的‚十问民情‛问得好，问出了群众最关心、最直接、最现实的问题。我局‚三万‛活动组‚实‛字当头创先进，被州‚三万‛活动检查督办组生动点评为‚真抓实干、重点突出、特色鲜明、富有成效‛。
（四）读书---让知识成为交通运输的力量。为迎接建党90周年的到来，努力营造积极向上、健康文明的交通运输文化氛围，我局积极谋划交通运输系统第一届读书节活动，活动以‚读书---让知识成为交通运输的力量‛为主题，突出展现交通运输干部职工的个性风采和交通精神面貌，引导交通运输干部职工博览群书，培养交通运输干部职工‚爱读书、读好书‛的良好习惯，让交通运输干部职工阅读中理想、感悟历史、体验人生、了解科学、拓展思维、憧憬未来。
（五）全面加强作风建设，提高行政服务质量。今年，我局在全县交通系统范围内全面开展‚行政服务质量管理年‛活动。
我局以人民群众满意为目标，确定‚改进作风、优质服务‛为主题，深化行政管理体制改革，推进依法行政，提高行政效能，提升行政服务质量，努力营造廉洁高效的服务环境，文明和谐的人文环境，公平公正的法治环境。
来凤县交通运输局
二Ｏ一一年九月二十六日
用 语 说 明
四位一体（政府主导、乡镇主体、部门支持、群众参与）：县政府主导、乡镇人民政府是农村公路建设的实施主体、县直各部门全力支持、社会各界群众参与。
八制管理：对全县农村公路建设项目实行项目法人制、招投标制、工程监理制、合同管理制、施工队伍准入制、项目片区管理制、质量目标考核制、领导联系片区负责制的八制管理。
六自一无（田土自调、青苗自补、管线自移、房屋自迁、矛盾自解、障碍自清、取料无偿）：乡镇人民政府和村负责农村公路建设的相关工作，即调整田土、补偿青苗、自移管线、拆迁房屋、调解矛盾、清理障碍、取料无偿。
第四篇：将目标管理工作落实落细促进城管事业更好更快发展
将目标管理工作落实落细 促城管事业更好更快发展
各位领导、各位同志： 大家好！
年初以来，我局紧紧围绕“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”的发展主题，突出“负重前行、团结拼搏、开拓创新、再攀高峰”的工作理念，把握“北跃在呼兰”的主脉搏，抓住区委、区政府的中心工作，充分发挥城市管理工作的各项职能作用，全力提升城市品位，积极投身于城市建设管理工作实践之中，深入探索新时期、新形势下如何加强城管事业目标管理工作的有效途径，努力将目标管理工作做大、做强，发挥其主要效能，进一步促进城管事业更好更快发展，从中取得了阶段性效果。下面我向与会的领导、同志们做简要汇报。
目标管理工作是我区创新举措之一，是提高工作效能、提升工作管理水平的一种必要措施和办法，按照全区目标管理工作相关要求，我局创新思路、虔心研究、狠抓落实，积极推进全局各项目标管理工作，力求做到目标“细”、措施“新”、督办“勤”、效果“实”，其主要体现以下几点做法：
首先,在细化目标、明确任务上下功夫，确保目标管理工作的科学性
一是精编力量，成立组织。为使全局目标管理工作有组织进行，我局结合实际工作情况，成立了由局长任组长、副局长任副组长的工作目标责任制领导小组，并专门设立了目标管理办公室，由班子成员专人负责，同时抽调了党委组织委员、局纪检委员、人事部门人员，全方位对目标管理工作实施考核，确保目标管理工作科学、有序推进。二是整章建制，规范管理。经多次会议研、基层调研后，我局先后制定了《城管局2011年工作目标责任制实施方案》、《城管局目标管理督查督办工作责任制的规定》、《城管局目标管理督查督办工作制度》等相关制度，从工作实际出发，编制下达了目标计划，并充分征求各部门、各基层单位的意见和建议，保证了方案、计划均具有较强的指导意义，突出重点、责任明确，为实施督办考核提供有效依据。三是层级分解，责任到人。确定了各部门、各基层单位的领导班子对本单位的目标管理工作负全面领导责任；单位、部门负责人对职责范围内的目标管理工作负总责；班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的目标管理工作负直接责任。创建了城管上下人人有指标、人人有责任，全力争先的良好局面。四是细化目标，任务落实。形成了市级、区级、局级三级目标管理体系，分别明确标准和任务时限，在局级目标管理中还具体分为4大类129小项，细化到基础业务管理，并扩展到安全、信息、信访等综合项目。在突出体现各部门管理业务的同时，将工作任务分解落实到每个人，强化了部门职能，保证
了目标设定的科学合理。
其次,在完善措施、强化督办上下功夫，确保目标管理工作的规范性
一是班子人员亲力亲为，监督有力。为确保城管目标管理工作执行有力，我局注重加大目标管理工作督查督办力度，主要领导负责，班子成员亲自主抓，将目标督办工作纳入重要日程，每次定期检查、考核，班子领导亲自带队靠前督办，采取只看现场不听汇报，明查和暗访结合的考核方式，做到每个环节都不漏项，全力督办工作目标完成质量、时限及整体效果，保障目标管理工作高标准、高质量的有序推进。截止目前，定期检查考核已达10余次。二是跟踪督办，贯穿始终。通过工作实践中的创新和逐步完善，形成了“检查—告知—整改—反馈—复查”规范督办程序。即在每次检查中形成检查日志，及时展现靓点、通报不足，将靓点工作通过简报形式制发，将存在的问题以告知单形式下发责任单位，并要求三日内必须整改，及时反馈整改情况，每月汇总通报，实行扣分制。目标办人员根据存在问题的整改程度进行复查，确保问题整改率达到100%。同时，明确在检查中的目的、标准、程序，着力解决工作中存在的问题和不足，使问题的发生由多到少，由大到小，最终实现工作达标率100%。目前，已确定各项工作靓点13处；印发简报13期；下发问题整改告知单20余份；现场解决问题16件次；经协调解决问题5件次。三是严格考核，奖惩分明。工作目标的设定，工作任务、各项指标的完成，必须
有一个严格的考核、验收程序，就必须严格遵照目标管理方案执行，逐项进行考核并作出结论，对工作目标完成好、质量高、见效快、成绩突出的单位和部门给予奖励；对失误多、效果差、影响坏、工作滞后的单位和部门进行处罚；对连续2次以上被负面通报或因工作不力，导致出现工作事故的以及对目标管理工作重视不够、组织不力，未按时完成局党委安排部署的专项工作任务的单位和部门，对主要负责人、分管负责人进行约谈；对承办目标管理事项未按规定要求和时限完成又不说明情况的，按有关规定，给予通报批评，实施责任追究，真正达到表彰先进、鞭策落后的目的，现已约谈一人。
第三，在创新思路、落实任务上下功夫，确保目标工作的实效性
目标管理工作要真正取得实效，就必须不断创新机制，营造上下狠抓落实的工作氛围。因此我局注重从工作实际出发，以目标为导向，以过程为中心，以成果为标准，主要攻难点、抓弱点，分项落实，局主要领导和各分管局长亲临一线指挥，科学调配人员，对各业务部门充实人员力量增派协管员近20余人，分别补充到综合指导、市容、市政、园林等部门，从而形成了领导力量重点抓、骨干力量集中抓、责任人员主要抓，城管人人身上有动力、肩上有压力、上下互动、全力攻坚的工作格局，有效的调动了工作积极性和创造性，实现了从“要我干”到“我要干”的转变，从低质量、低标准向高质量、高标准的转变，使业务工作、队伍建设、行政管理均步入制度化轨道，各项目标管理工作得到有效落实。一是呼兰河公园工程得到有序推进。该工程是区委、区政府确定的重点建设工程项目。为了使该工程进展顺利，先后组织施工单位人员召开了3次现场工作推进会，并注重加强队伍建设，抽调了专业人员，成立监管队伍，进行了突击培训，在短时间内提高了队伍整体素质，分别负责安全、内业管理、材料检验及现场监督，还公开招标监理公司，为工程质量与施工安全提供保障。二是提前完成了三个目标项目。其中包括数字指挥中心61个监控点位的建设和300平方米城管平台主体建设以及信号的接入；创新环卫管理模式，完成了对老城区西区65万平方米、31个区域的内部承包，近200余人参与新的环卫作业模式，并对照区域作业标准及作业质量核算工人工资费用，实现了多劳多得，按劳取酬，建立了有效制约机制；还提前并超额完成绿化工作任务。三是保质提效抓道路维修。5月初完成西环路、南大街、北大街、东府路、建设路、师专路等6条道路2000余平方米人行步道板的维修任务；为抢进度，先后完成了对西环路、师专路、东府路三条主干街路，总面积约1400平方米的道路维修施工任务。对建设路采取沥青罩面的方式，修建黑色路面，力争创建示范街路。为抢工期、抓进度、提效率、保质量，局班子成员分工不分家，全程指挥现场施工作业，及时督办解决现场出现的疑难问题，保证了工程的提前完工并投入使用，受到广大市民的赞扬。四是圆满完成西岗公园改造收尾工程。为增强改造后游园广场的
整体效果和观赏性，特聘请了游园广场管理专业设计师，根据游园广场的实际情况进行科学的设计，实现了绿化、美化、彩化的立意新颖，在不同的主题区域栽植了不同品种的花木，突出了各区域的主题特点和欣赏性。据统计，植树栽花10万余株；铺植草坪1.8万平方米；对公园周边区域和排水沟进行了清理整治；游园装饰设计独具创新；仙人掌展厅外墙面400平方米进行了仿大理石样式彩色真石漆喷绘。并对公共设施实施了人性化设置，使改造后的游园不仅吸引了大批的省内外游客到西岗公园参观游玩，也为呼兰老城区增添了一处新的靓点，给市民提供了休闲娱乐、修心养性、陶冶情操良好优雅的园内环境。
为了不断提高城区市民和游人的生活品位，我们还在南大街和西环路摆放新颖别致的木制花箱50个，栽植万寿菊、牵牛花、五色草等，并设有专人进行日常养护。
以上是我局在目标管理工作中的实践做法，目标管理工作始终贯穿城管事业发展建设的每个环节，应该说，有成绩更有不足，诚恳希望各位领导和同志们批评指导。今后在工作中，我们将认真学习借鉴其它单位的成功经验和做法，积极探索、大胆创新，不断提高目标管理工作水平，求真务实、努力奋斗，以提升目标管理工作效能促进城管事业更好更快发展。
点击咨询 