吴山乡2011年新农村建设工作总结

第一篇：吴山乡2011年新农村建设工作总结

吴山乡2011年新农村建设和农村清洁工程

工作总结

2011年是十二五开局之年，吴山乡党委、政府按照“早规划、精部署、严实施”原则，明确目标，强化措施，落实责任，狠抓全乡新农村建设和农村清洁工程，取得了一定得成效，得到上级领导的肯定，在9月份全县领导班子巡回看变化活动中，我乡2011年新农村建设取得了第一名的好成绩，现将一年工作开展情况总结如下：

一、领导重视，科学规划，各项工作扎实开展

（一）领导重视，强化措施，选好配齐建设队伍。乡党委、政府高度重视新农村建设工作，坚持把新农村建设当做中心工作之一。乡镇换届到位后，乡党委、政府就及时召开班子会研究部署2011年新农村建设工作，成立了由乡党委书记任组长，配备得力人员专门抓新农村建设工作，为新农村建设工作提供了人员组织保障。

（二）明确目标，精心部署，扎实推动各项工作。一是明确目标，精心规划。按照《德安县2011年新农村建设实施方案》要求，结合我乡实际，在广泛听取群众意见的基础上，明确了2011年吴山乡两个省级点，两个市县点的建设目标，制定了《吴山乡2011年新农村建设实施方案》并针对各点特色，组织相关人员，讨论制定了各新村点详细的建设实施方案，确保各项措施切实可行；二是成立各新村点理事会，除新村办领导干部挂点外，还选派各蹲点领导干部到新村点指导督促建设工作，切实把各项措施落到实处。

二、强化责任，全民参与，新农村建设成效显著

（一）强化责任，狠抓落实，确保各项工作实效。一是明确责任，各村党支部书记为本村新农村建设工作村级第一责任人，乡蹲点领导干部为所蹲点村新农村建设相关责任人，把村“两委”考核及乡干部考核与新农村建设工作挂钩，还按照工作进度制定阶段目标考核办法，切实增强各相关责任人的责任感；二是强化督查，确保工作实效。乡主要领导定期、不定期带队到各新村点督查，现场协调解决新农村建设工作中的问题，有力的推动了各项工作的稳步实施。

（二）强化培训，广泛动员，营造干事创业氛围。一是强化对新农村建设人员的培训工作，组织培训班对各村保洁员，理事会成员进行政策和业务培训，还组织相关人员到全县有特色的新村点学习先进经验；二是广泛动员群众参与，理事会成员包点包片，广大群众积极参与新农村建设，“三清”，“八改”，全面完成；三是领导干部踊跃支援，在新农村建设攻坚期，全体乡干部下到各新村点与村民共谋划齐劳动，全面完成新农村建设各项任务；四是广泛宣传，积极宣传新农村建设二十字方针和国家关于新农村建设的方针政策，通过刷标语，出宣传栏等形式，在新村点营造工作氛围，同时还注重总结工作经验，积极上报新农村建设信息。

（三）健全机制，落实经费，各项工作全面完成。

为打造精品新农村点，乡党委、政府加大新农村资金的投入，在年初就配套了4万元专项启动资金，及时解决建设过程中的缺口资金，多方筹措经费，全面完成了各新村点的硬化，绿化工程，改水改厕改路率达100%，沼气能源进入各家各户，截止到目前我乡新村点共完成改水改厕96户，硬化路面1790米，铺设草皮五十余平方米，栽种树木1300余棵，共投入资金八十余万元。

农村清洁工程深入开展，在德白路、田五路、萤大路及通往新农村建设点周边全面铺开农村清洁工程，实行垃圾处理“四四五”模式，大力推进农村垃圾无害化处理，从农村环境整治入手，着力改善农村生态环境，加强保洁员队伍建设，加大资金投入，安装环保清洁垃圾筒十五个，建设垃圾池12个，下发两桶120套，配齐垃圾板车、服装等设施。2011年4个新农村建设点及6个非新农村点的清洁工程取得了明显的效果。同时不断巩固和完善2011年前所有新农村建设点及集镇的垃圾处理工作，建设整洁、优美、文明、和谐的农村环境，确保了吴山乡农村清洁工程继续走在我县乡镇前列。

三、培植产业，弘扬文化，引领村民走上致富路 抓好新农村，产业发展是关键，制定了试点村产业发展规划，针对不同村点开展产业培植，发展成立农业专业合作社2家，不断增加农民收入。在老屋舒家成立了早熟梨专业合作社，全组共有28户村民参加，人均增收1000元，在樟树村丁家也成立了小山竹合作社。

在加强村庄基础建设的同时，我们还注重和谐文明村庄建设，全面推行村务公开，在各新村点建了休闲健身广场、篮球场、活动中心、农家书屋等，积极开展文明创评、文体等活动，极大的丰富了村民业余生活。同时还结合各新村点实际，大力弘扬特色文化。利用老屋舒家关于“理学流芳”的传统文化，号召全村移民继续发扬理学文化，把自己的家园建设成精品新村。

第二篇：凉山乡新农村建设工作队2010上半年工作总结

凉山乡新农村建设工作队2010上半年工作总结

2010年在**州委、**县政府的正确领导、县委新农办的直接指导和凉山党委、政府的大力支持下，我们驻凉山乡新农村建设指导员在深刻领会州委、县政府有关会议精神，严格按照《2010年云南省社会主义新农村建设指导员工作要点》，深入各村调查、了解实情的基础上，结合乡党委、政府工作思路，制订工作方案，积极开展工作，取得了一定的成绩，现将2010年上半年以来指导员驻村工作开展情况简要汇报如下：

一、凉山乡基本概况

凉山乡位于云南元谋县城东部的雷应山腹地，东与武定县环州、白路乡相连，南与老城乡毗邻，西与能禹镇相接，北与黄瓜园镇相接。本乡国土面积89平方公里。全乡所辖把世者、那迪、冷水箐、大水井4个村委会共有35个村民小组，有彝、苗、汉、傈僳等4个世居民族共4099人，少数民族比例占96%；境内最高海拔2803米，最低海拔1527米，平均海拔1800米，地势中间高，东西低，属高寒冷凉山区乡。凉山乡现有九年一贯制学校一所，一师一校复式教学点7个，在校学生590人，教师34人，有文化室3个；有卫生院1所，有医务人员2名，乡村医生4名。近年来，通过各项基础建设，至2005年，凉山乡自然村通水率达88.2%，自然村通电率达100%，行政村通电话率达100%，自然村通电视率达94%，自然村通公路率达63%，自然村广播覆盖率50%。

二、上半年工作开展情况

凉山新农村工作队由省派1名、县派2名及乡派1名构成，半年来围绕上级指导意见努力开展以下工作：

（一）深入调研，摸清村情

凉山新农村工作队自组建以来，在3月份通过一个月的驻村调查，共走访了35多个自然村，各队员对所驻各村的地理、气候、物产资源、人口、民族结构、风俗习惯及乡党委、政府五年工作规划和经济发展思路，以及凉山乡经济社会发展中存在的问题有基本了解。在走访调查中，各队员了解了群众所思所需及最关注的问题。半年来，我们了解到凉山乡民风淳朴，林业资源丰富，具有很大的开发潜力。但凉山乡群众思想观念相对落后守旧，水资源相对缺乏，基础设施如交通、水利、通信等相对落后，这些因素的存在都严重制约了当地经济社会的发展。针对这些情况，各村指导员调查材料中都制订了相应初步的规划与思路，如继续发展核桃等节水型农作物，青豌豆等传统的蔬菜种植，猪、羊等为主的畜牧养殖，加大吸引地方老板对凉山乡继续投资的力度等等。

（二）认真学习，积极宣传

至今，工作队在乡党委和政府的直接领导下，共集体学习习近平十次，参与县、乡两相关会议共12次，在工作中采取贴标语、发传单文件、开会座谈等多种形式积极宣传了省、州、县、乡有关新农村建设的要求和政策措施。其中，曾豪杰同志起草的有关信息材料在省、州、县农业网站、新农村工作简报发表，撰写并发表的文学作品《凉山的弹弓》、《火塘边的彝酒》、《参禅悟道**寺》、《风雨苍茫凉山路》、《冷水箐看日出》在对外宣传凉山起到了较好的作用。

（三）全力配合，保障选举

今年3月与4月是凉山乡村两委换届选举的重要时期，工作队积极响应各级党委和政府要求，各驻村队员积极配合各村选举委员会认真组织和搞好换届选举各种宣传，并参与各村党委及村委会换届选举全程各项工作，对保障全乡村两委换届工作顺利进行贡献了一份力量。

（四）各尽所能，努力干事

工作队争取每月最少共为驻地干一件实事，目前基本完成工作目标和任务。

（1）3月份，工作队共为抗旱捐款400元。

（2）4月份，驻凉山乡冷水箐村委会新农村建设指导员曾豪杰自驻村开展工作以来，充分发挥自身优势，积极为民办实事。一是自筹资金，在冷水箐陡丫口与尖山村民小组发放价值约2500余元的生活用品、食品、药品等，并捐献抗旱资金100元。二是与重庆工商大学好友高宏同志协调，争取重庆工商大学旅游与国土资源学院党员服务站“关注西南旱灾”的党员、团员捐款7420.8元，对口支援元谋县凉山乡那迪完小，筹建爱心水池。并争取到重庆工商大学旅游与国土资源学院长期对口支援元谋凉山乡那迪完小。

（3）5月份，凉山工作队根据旱情实际情况，在那迪村先后12举办了烤烟、核桃、桃李等经济作物蓄水、节水、用水管理理论及实际运用技巧，为村民科学搞旱、技术抗旱，科学用水、技术节水奠定了一定的基础。

凉山工作队还根据元谋县劳动和人力资源部门的信息和要求，成功组织10余凉山旱情地区村民外出务工，以减低旱灾损失。

工作队自筹资金近1000元，给因旱灾而生活困难的张秀兰、何良珍等五名凉山籍在校大学生发放临时生活补助750元，并鼓励他们好好安心学习，努力将来为社会和家乡建设多做贡献；给凉山生活简朴的张云、仲如学等四名大学生村官购置价值250余元美的电饭煲和日常生活用品，并鼓励他们努力干好本职工作，争当优秀村官。

三、存在问题和困难

发现存在的问题和困难有：

1、村组“等、靠、要”的思想存在。发展不平衡，农村基础设施建设不完善，制约着新农村建设的进程。

2、工作队争取各项建设资金困难，开展大的项目和工作经费不足。

3、工作队队员驻村工作比较艰辛，生活诸多不便。

四、下一步工作

1、努力加大调研力度。

结合新农村建设的开展，围绕不断改善村民的生产条件和居住环境，促进农村生产生活水平的提高，搞好规划好的各项专题调研。

2、进一步加强宣传效果。

工作队将集集体智慧，围绕宣传凉山和元谋，通过各种途径和方式，争取发表更多数量和更高质量的文学作品、学术论文及报道等。

3、努力争取派出单位支持力度。

上半年，各派出单位因多方面原因暂未对我乡新农村工作做出实效性支持工作，根据上级文件精神，工作队将努力与各派出单位领导沟通协调，争取得到他们在资金、技术等方面的支持，真正让派出单位为驻村驻地老百姓办实事、办好事。

第三篇：吴府村新农村建设工作总结

坚持科学发展

加快构建美丽和谐的新农村

------马店集镇吴府村2011年新农村建设工作总结 2011年我村坚持邓小平理论和“三个代表”总要思想，在镇党委政府的正确领导下，以经济建设为中心，按照新农村建设的总体要求，一步一步地扎实推进，按照年初新制定的目标规划，现将本工作取得的成效简要总结如下：

一、加强领导，是抓好新农村建设实现目标任务的基础

为抓好此项那个工作，我村成立了以村书记、村委会主任吴长灵为组长的新农村建设领导小组，并抽调一个村委会委员具体抓此项工作，为新农村建设提供了坚强的领导保障，同时结合新农村建设制定了认真开展生态文明村创建活动实施方案，明确了工作目标。

二、围绕目标、加大投入重抓落实是完成目标任务的保障

为落实各项目标的实现，我村对照规划和实施方案步骤，重点抓各项目标的落实2011年在硬件建设上主要做了以下几个方面 1、3月初投资2万余元，对村内南北路两侧进行了绿化，共栽植球松、女贞460余棵，为新农村披上了美丽的绿军装，优化了环境，达到了人与自然的和谐。生活提供了温馨的环境。

2、注重教育投入，争取项目资金，新建学校教室30间，拉院围墙400米，学校硬化路面200米。

3、加强村道路建设，投资40余万元，修刘王赵三个自然村的水泥路2400米，方便了农民出行问题。

4、注重农民文化需求，丰富农民文化生活，在原设立村农家书屋的基础上，2011年在村部位置新建文化活动中心，建筑面积220平方米，主题一层已建好。

5、农民的居住条件得到改善，新农村建设在规划区由新建农民住房12户，截止到2011年底已入住134户。100%的农户使用沼气，安装了自来水。

三、下步工作思路

虽然我们取得了一些成绩，但离上级要求还有一些差距，与兄弟单位相比相差甚远。2012年是十二五规划的关键一年也是实现我镇新农村建设宏伟规划极为重要的一年，为实现生态文明村的目标计划，我们着重抓好以下几个方面的工作： 1、5月份前完成村文化活动中心建筑面积220平方米的二层建设，完善中心内的软件设施，以更加丰富农民日益增长的文化需求。

2、建好一个1500平方米的文化广场，9月份投入使用。

3、争取环保部门项目资金10万元，计划6月底新建两个水冲式公厕，修污水排水沟150米，建垃圾投放点两个。进一步方便农民群众的生产生活。

4、抓好农业产业结构的科学调整，大力推广一万亩小麦高产攻关田和500亩优质玉米振兴计划的种植。

5、组织本村村民有序进行劳务输出，同时倡导外出青年农民回乡创业、投资兴业。2012年一、二、三产实现双赢。农民人均纯收入达6700元，高于全镇平均水平。

6、加强社会治安综合治理，倡导文明新风，认真抓好人口与计划生育、植树造林、农业保险、村民一事一议、新农合、城乡居民社会养老保险以及设计农民切身利益的各项民生工程。

要想实现2012年的奋斗目标，必须坚持因地制宜、以人为本，坚持依法治村的执法理念，真正发挥村两委的领导作用，引导农民在农村三个文明建设中大显身手，为全镇新农村建设起真正的示范带头作用，为全面实现我村新农村建设的宏伟目标努力而奋斗。

吴府村委会 2012年1月6日

第四篇：接山乡新农村建设“一个不能少”

接山乡新农村建设“一个不能少”

“基础不牢，地动山摇”，党的基层组织建设，是农村工作的生命线，是新农村建设的“牛鼻子”，而后进班子整顿是基层组织建设的重点和难点。近年来，先后被评为全市“五个好”先进党委、先进基层党组织的接山乡党委立足农村工作新形势，坚持党要管党，把后进班子整顿当作基层组织建设中一项经常性工作来抓，建管并重，创新内容和形式，提升工作水平，促进后进班子转化升级，确保在新农村建设的进程中不让一个农村支部班子掉队。

纵向指导：“五步走”梯次推进

乡党委加强对后进班子整顿工作指导，推行选人、用人、立制、干事、发展的后进班子转化“五步”工作法，推进后进班子解决无人管事、无能办事、无章理事、无钱成事的问题。

宽视野选人：近年来，他们以“三级联创”活动为契机，在乡土人才库里选人用人。乡党委作出规定：各村发展党员、推荐农村后备干部，必须从乡土人才中筛选。对乡土人才库实行动态管理，对其“双带”作用发挥情况进行定期考核，对考核情况进行备案，以此做为推荐农村后备干部、发展党员的重要依据。先后有14名乡土人才推选为后进村的支部书记。

大力度用人：使支部书记真正选得出、用得上。一是推行支部书记任前试用期制。对后进村有培养前途的干部实行“试用制”，即公布为副书记主持工作，先进行试用。在试用期内，乡党委采取老同志带，工作组帮，部门扶持等办法，对他们进行帮扶。对于工作有起色，经受住考验的，及时任命为支部书记。对于不能扭转工作局面的班子进行调整。近年来，有14个村的支部副书记顺利通过试用，走上了支部书记岗位。二是为新任支部书记撑腰壮胆树威信。党委、政府一竿子插到底，主要负责同志夜间到村开座谈会，加强思想沟通，消除新老支部委员之间磨合期。三是对离任干部实行“考验期制”。规定了三年考验期，如考验期内支持村里的工作，可享受退休待遇，如经不起考验，中间掉队，给支部出难题使绊子，则取消退休资格。这一办法的实施，调动了卸任老干部的工作积极性。严格标准立制：建立健全党内各项规章制度。对支部书记实行“三站式”管理，即任前进行“试用”，任职期间实行绩效激励的“经常化管理”，卸任后经历“考验期”。乡里每年拿出30万元对工作成绩突出的村进行表彰奖励。每项工作根据各村的考核成绩排出名次，一项工作进入前二十名的村除奖励外，支部书记工资浮动一级，连续两年或四项工作进入前二十名的村除奖励外，将支部书记浮动工资固定。建立了“领导蹲点，乡直部门帮扶，政策上倾斜”等三套后进班子帮扶制度，切实解决阻碍后进村发展的问题。

凭干事聚心：为鼓励农村干部干事创业，乡党委建立了绩效激励机制和督查调度机制，每项工作都明确目标任务，加强考核，工作成绩与支部书记工资奖金挂钩。各项工作分线作战，高密度督查调度。通过干事创业，解决了实际问题，凝聚了人心。

靠发展翻身：把后进村转化的落脚点放在发展上，充分利用领导干部到后进村召开座谈会，领导干部包村等形式，帮后进村分析落后原因，找准问题的症结，理清经济发展的路子。依托致富服务中心、乡土人才，解决经济发展中的人才、技术、信息等方面问题。横向帮带：“联席会”稳步提升

整顿后进班子是动态的，是农村基层组织建设的一项综合性工作。“五步走”工作法，使后进班子很快转出来，但班子整体水平不高、不全面，工作不平衡等问题比较突出，而单靠村支部班子自身解决这些问题有一定难度。乡党委经过认真细致的分析研究认为：使农村支部班子尽快成熟升级，更好地担负起建设社会主义新农村的重任，就必须发挥先进班子帮带作用，形成基层组织建设的“大和唱”。为此，他们推行后进班子整顿“联席会”制度，实行强村带弱村，富村带贫村，好村与差村对接帮带，进行联席会诊，借鉴先进村好的做法，齐心协力整治农村支部班子，确保整一个成一个，整一个变一个。在具体工作中：

一是号准脉搏，分清症候。从调查研究入手，摸清情况，抓住主要矛盾，制定具体整顿方案。今年3月份，乡党委组织专门力量，对全乡52个农村支部班子进行逐一分析研究，发现有的支部班子整体素质高，各项工作比较出色，但也有部分支部班子此消彼长，工作不平衡。具体表现在：有的班子软弱涣散，战斗力不强；有的发展欲望不强，工作思路不 清；有的热点难点问题多，表现账目不清，办事不公，服务稀松；有的畏难发愁，精神不振，工作打不开局面；有的制度不健全，作风不正。针对以上问题性质，采取不同的整顿办法，有的放矢，注重整顿实效。

二是肩上落担子，身上压责任。在管区内部或管区之间实行村与村对接帮带，安排管区书记或包管区领导干部做为召集人，集中时间，集中精力，集中领导力量，在被帮带村进行联合办公。要求帮带村的支部书记在安排好本村工作的前提下，全天候在所帮带村办公，放下架子，热心真诚，积极主动地开展工作。被帮带村的村干部，要消除抵触情绪，虚心向先进村学习，深刻剖析问题，落实整治措施，乡党委与每个“联席会”签订目标责任书，实行“三定一考核”，即定目标任务，定人员，定时间，对整治班子情况定期进行检查、考核，杜绝工作走过场，流于形式，把责任落实到每位联席会成员，确保蹲得住，沉得下，帮得准，带出来，不改变面貌不脱钩。

三是对接帮带，联席会诊，辨证施治。按照缺什么补什么，哪里弱帮哪里的原则，进行联席会诊，抓关键，摸实情，出实招，解难题，帮到点子上，带到关键处。常庄三村因班 子软弱、财务管理混乱、宅基地等问题，群众意见很大。为解决群众关注的遗留问题，安排苍

一、苍

二、常庄二等三个村的支部书记到该村联席办公，走访调查农户120多户，摸清了问题的根源，共同商量解决的办法。调整了支部班子，成立了新农村建设办公室，推选年富力强、致富本领大的乡土人才协会会长赵济运担任办公室主任，主持村里工作。在有关部门指导帮助下，着力解决宅基地、财务管理等问题。姜庄村村两委干部工作积极性高，班子战斗力强，但经济基础薄弱，发展经济缺乏套路。为解决这个村的经济发展问题，安排“十佳”双强支部书记李玉春对这个村进行帮带，李玉春同志进驻该村后，组织干部群众外出参观，并开展大讨论，分析贫困的原因，找出经济发展路子。目前，通过李玉春牵线搭桥，引进泰安苗木花卉项目，投资240万元，占地110亩。发挥地瓜资源丰富优势，新上淀粉加工厂一处。董广平是前寨子村今年新调整的支部书记，工作有热情，但缺乏工作经验。为帮其尽快成熟，打开工作局面，安排担任支部书记40多年的中套村支部书记李丙贵和经商能人、夏谢四村支部书记邱德才对其进行帮带，给他教法子、找路子，推动了各项工作的开展。合作医疗筹资仅三天时间就完成任务，他组织党员干部整修街道2华里，方便了群众生产生活。鄣城管区的鄣城、席桥、刘所三个村，围绕新农村建设这一主题，三个村联合办公，为新农村建设出谋献策。制定了新农村建设规划，修订了“村规民约”，完善了各业经济合同，实行民主理财、村务公开，落实治安联防措施。

形成合力：新农村建设“不掉队”

通过纵向指导，横向帮带，实现后进班子整顿工作梯次推进，稳步提升，形成了农村基层组织建设的强大合力，为建设社会主义新农村提供强有力的组织保障。

一、增强了支部班子战斗力。通过综合整治，使几个软弱涣散班子强筋壮骨，焕发斗志，增强了事业心和责任感，提升了支部班子的整体水平。下遂城是新建班子，通过北遂城一段时间的帮带，支部班子进一步加强自身建设，完善“三会一课”制度，利用党员现代远程教育设备，狠抓党员干部的培训教育，制订了任期目标，规范工作制度，使该村的各项工作步入正轨。

二、找到了发展路子。通过富裕村帮带，使贫困村看到 差距，找到贫穷的根源，进一步解放思想，立足本村实际，理清了发展路子，大部分村落实了致富项目。前寨子村在帮带村的指导帮助下，选准了招商引资、发展民营经济这条路子，先后引进兴旺畜牧开发公司和金泰建材有限公司2个项目，总投资近1000万元，目前这两个项目已开工建设。

三、解决了热点、难点问题。通过因地制宜，分类指导，规范村级管理制度，着力解决了制约村级经济社会发展，群众比较关注的热点、难点问题，有些拖了几年的棘手问题得到根本解决，从而化解矛盾，理清了情绪。共处理财务不清问题4个，各业承包遗留问题145件，宅基地纠纷27件，解决吃水、用电、行路等问题11件。

四、发挥了党员模范作用。通过整治后进班子，使所在村党员从中受到教育，党员的政治素质明显提高，宗旨观念得到增强，较好地发挥了党员先进模范作用，密切了党群干群关系。姜庄村为改善村容村貌，解决群众行路难的问题，在党员干部的带领下，奋战45天，行动机械150台次，动用土石5万方，铺垫街道2万余米，砌垒排水沟2800米。

第五篇：梭山乡2011年新农村建设指导员工作情况

梭山乡2011年新农村建设指导员工作

情

况

汇

报

县新农队办：

2011年梭山乡工作队22名新农村建设指导员进驻各村，指导推进社会主义新农村建设工作。各工作队员结合所驻村的实际，从实践“三个代表”重要思想的高度出发，认真贯彻落实“十七大”会议精神，采取有力措施，把思想和行动统一到省、市、县、乡党委的决策部署上来，把力量凝聚到加快梭山发展上，狠抓农村基层组织建设和经济社会发展等各项工作，创造性地完成工作任务。我乡的新农村建设指导员工作，切实做到了思想上高度重视、组织上周密部署、运作上扎实到位，措施上积极创新，自始至终有条不紊地开展、创新有效地推进。现将有关情况汇报如下：

一、加强领导，积极配合，为指导员工作提供服务 梭山乡成立了新农村建设工作指导员领导小组，组长由党委副书记担任，领导小组下设办公室在乡组织办，办公室人员任务明确，分工负责，通力协作，各司其职，所有工作经费实行实报实销。各选派单位充分发挥职能作用、密切配合选派工作，积极在物力、财力、项目上给予支持，为指导员履职创造条件。各村村党总支积极支持、深入到新胜村委会各自然村及农户家中，了解掌握各村各户的农业生产情况、热难点问题，及时调查化解村委会的各种矛盾纠纷；乡派指导员梭山乡国土分局副局长高小敏同志及乡扶贫办主任李良起同志自进入所驻村委会以来，无论是在烤烟移栽工作中，还是在村委会其他工作中都尽职尽责，真正做群众的贴心人，进百家门、知百家情、解百家难，在农村工作中，从不言苦、从不叫累，从不缺勤、从不退缩。当地群众对他们都十分热情，他们也能够融入群众，为民着想、为群众办实事、为农村基层干部树典范，因此得到干部和群众一致好评。

扎根基层，指导建设。各指导员自进驻梭山乡各个村委会以来，都能够按时到岗，适时指导各村建设。一年来，32名指导员共走访农户202222户，为民办实事658件，召开培训会7585人次，召开座谈会201次，宣传党在农村的方针政策、法律法规7548人次，开展驻村摸底调查235次，参与调解矛盾纠纷325起，撰写工作总结35篇，群众对新农村指导员的工作表示满意和肯定。新农村指导员的指导作用在各村得到了有效发挥。

注重结合，突出成效。各指导员以开展好解放思想大讨论活动为契机，以指导好春耕生产工作为载体，把思想和行动统一到市、县、乡党委决策部署上，把全部力量和智慧凝集到村委会各项工作中，做到立言与立行相一致。的问题和不足，在今后的工作中，我们将进一步加强与县新农办和选派单位联系，协调处理好工作；与村委会共同努力，解决好指导员的食宿问题；将党委、政府各阶段的重点工作及时印发到各指导员手中，以便指导员开展工作；要求各挂片领导多加强与自己分管村委会的指导员进行沟通，及时帮助解决生活工作中的困难和问题；坚持开好每月一次的工作会，做好指导员工作情况的收集整理工作，及时总结典型经验进行宣传报道，确实让指导员安心工作、尽力工作。

梭山乡新农村建设工作队

领导小组办公室 2011年5月5日