中国文字博物馆2010年度控烟工作总结

第一篇：中国文字博物馆2010年度控烟工作总结

中国文字博物馆 2010年度控烟工作总结

2010年度，我馆根据年初制定的控烟工作计划，通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向干部职工积极宣传吸烟有害健康等知识，使他们充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在我馆控烟领导小组的统一组织下，专题研究我馆控烟工作，作出了控烟工作年度安排，明确控烟工作职责，并责成专人负责不定期的巡视、检查，全面组织开展控烟工作，建立严格的禁烟规章制度，制定专门禁烟规定。

二、出台控烟措施

1、成立控烟小组，控烟小组负责我馆创建无烟单位工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，控烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、全体工作人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对全馆职工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高职工的控烟知识，培养他们不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，各部门还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

馆领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作，馆控烟领导小组组织三次督查，并在会议上通报督查情况。全馆干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了我馆干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、抓住“无烟日”，扩大控烟宣传

在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝干部职工戒烟、控烟。

总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，促进干部职工的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建无烟单位。

二○一○年十二月二十四日

第二篇：中国文字博物馆控烟宣传资料

少吸一口烟，健康每一天

世界卫生组织（WHO）称人类受到“五种威胁”:战争、饥荒、瘟疫、污染和吸烟。

医学证实，每支烟燃烧时释放出4000多种化学物质，几十亿个颗粒，其中含有尼古丁、一氧化碳、焦油、氨、苯等69种致癌物。解剖学证实：十年烟龄以上的吸烟者，肺部明显呈黑色！

吸烟成瘾是尼古丁的罪过。尼古丁进入血液循环后对中枢神经系统产生了一定的刺激作用，并在烟民脑中产生“尼古丁受体”。这就如同大脑中一个需要随时填补的空缺，一旦出现尼古丁短缺，大脑就会在第一时间通知身体赶紧通过吸烟补齐。如果不及时补充，烟客就会出现焦虑，烦躁的症状。尼古丁想让烟客上瘾的目的就是这样达到的。

吸烟危害你的健康,为了你和你家人的健康,请不要吸烟。

十几年来世界卫生组织提醒大家有关吸烟的害处。戒烟对各年龄阶层的吸烟者都有益处。而且不只对健康的人，对可能已经患有与吸烟相关疾病的人也有益处。

将你一年所花的钱乘十就是将来十年吸烟的费用了。然后请你想一想，你是否希望继续吸烟烧掉你的钱却换来不健康的身体，还是宁愿花这笔钱在别的用途上。跟以前相比，大部份公开场合都会禁止吸烟，文明社会将越来越不接纳吸烟的人。随着社会的进步，不管你喜不喜欢，要找到一个可以吸烟的地方已经不是那么简单了。

吸烟不仅对你自己的健康有害，对你周围的人健康也没有好处。如果周围有人吸烟（又叫做被动的吸烟，或二手烟），你不仅吸进被出来的烟，也吸进正在燃烧的香烟的烟，这种二手烟往往使不吸烟的人得到肺癌。

如果你有孩子，你必须做一个好榜样。如果你问吸烟的人，几乎每个人都说他们不希望自己的孩子吸烟。那么，就请你从现在开始戒烟，做好孩子的榜样。

一缕香烟划出的轨迹

香烟的话题常说常新，在于烟草发展的悠久历史、烟草行业的经济分量以及人们对香烟爱之恳切、恨之入骨的毁誉之争。

人们普遍认为烟草最早源于美洲。迄今发现人类使用烟草最早的证据是在墨西哥南部贾帕思州倍伦克的一座建于公元432年的神殿里一幅浮雕。它是一张半浮雕画，浮雕上画着一个叼着长烟管烟袋的玛雅人，在举行祭祖典礼时，以管吹烟和吸烟的情景，头部还用烟叶裹着。美洲印地安人栽培利用烟草最早。1492年10月，哥伦布率领探险队到达美洲，看到当地人在吸烟。1558年航海水手们将烟草种子带回葡萄牙，随后传遍欧洲。1612年，英国殖民官员约翰?罗尔夫在弗吉尼亚的詹姆斯镇大面积种植烟草，并开始做烟草贸易。烟草16世纪中叶传入中国，16世纪末叶传入日本。

伴随着烟草在全球范围的推广传播，烟草种植和贸易发展成为一个规模庞大、利润丰厚的产业。在我国，烟草作为重要经济作物，是国家和地方财税的重要经济来源。1984年我国成立国家烟草专卖局，统一领导、全面管理烟草行业的生产和销售业务。有资料显示，2008年1—11月，中国卷烟制造行业实现累计利润总额694.7 亿，比上年同期增长了17.42%。中国烟草行业的实力可见一斑。

现代医学虽然在不断论证着吸烟有害健康，但人类开始吸烟却是因为“有益”。据说早在原始社会，美洲居民在采集食物时，无意识地摘下一片植物叶子放在嘴里咀嚼，因其具有很强的刺激性，正好起到恢复体力和提神打劲的作用，于是便经常采来咀嚼，次数多了，便成为一种嗜好。

几个世纪以来，人类在“烟文化”的熏陶下，伴随着现代文明的发展，“烟”似乎成为具有男人魅力的象征之一。随着女性社会地位的提升，越来越多的女性对“吸烟”也趋之若鹜，在“烟气”中寻找权利平等、个性张扬、心理安慰和精神解脱。尽管医生和健康专家“吸烟有害健康”的忠告不绝于耳，甚至都印在了烟盒上，但香烟的诱惑很多时候还是让人难以割舍。据统计，我国吸烟人数为3.5亿，居世界各国之首。

近年来，由于烟草对人类健康的危害被越来越多地揭示，禁烟的呼声成为一种国际化潮流，世界无烟日应运而生。但需要说明的是，今日之禁烟不是一概禁止吸烟，更不是禁止烟草业的存在，只是在一些特定的公共场所禁止吸烟。所以反过来可以理解为只要不是在禁止的场所，吸烟是允许的，烟草行业的合法性也是明确的。

在中国，吸烟是一种能够显示身份的消费。从早年的蒙着神秘面纱的“特供”中华烟，到今天动辄千元以上的天价烟，一支小小的香烟，承载着太多香烟之外的东西。香烟的档次高不高，用不用自己掏钱买，显示出吸烟者的身份地位。坊间有谚：“软中华硬玉溪，这样的干部最牛气。”几十元一盒的高档烟，按一天一盒计，决不是普通干部的工资可以承受。据媒体曝光，公款购买高档香烟供某些领导干部“享用”，已经成为一些地方的潜规则。更有甚者，个别地方政府部门还出台文件，明确规定公款招待用烟。于是中华烟成为某些地方公务用烟的“标配”，1500元一条的“九五至尊”也走入公众视线。烟草行业本是利税大户，却因损害国民健康而从“有功”变得“有罪”；禁烟的问题也从单纯的消费和健康话题转为反腐话题。这也许是一件好事。因为越来越多的人意识到，禁烟不仅会有益于个人身体健康，也会有利于政治肌体的健康。

尽管有对烟瘾的生理依赖和对权力地位的心理偏好，但趋利避害的本能会让拥有理性的人类用更多新智慧、新办法，努力处理好人与烟的关系，让我们可以用更多好消息、新成果去迎接下一个世界无烟日的到来。

第三篇：控烟工作总结

局控烟2007年终工作总结

来源：考试吧（Exam8.com）2009-4-5 【考试吧：中国教育培训第一门户】 模拟考场 关闭 关闭

某局2007年控烟工作总结

本，按照我局年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向机关大院居民积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，市局公共场所无人吸烟，住户控烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全。

在市局控烟领导小组的统一组织下，党委副书记李锋祥亲自负责相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、加大宣传力度，收效显著。

充分利用健康教育课、开展活动、黑板报、广播等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高机关大院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，市局机关支部、宣教科还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高干部的控烟能力。

三、公共场所禁止吸烟。

市局的会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具。

四、领导带头，人人参与控烟活动。

市局领导带头控烟，直属各单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。公路全体干部共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了街道干部师生的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及家庭和社区。

在5月31日无烟日，职工学校还专门开设了一堂课，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康作出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。

第四篇：控烟工作总结

控烟工作总结

我院大力开展控烟工作，大力宣传吸烟的危害，努力提高广大群众对烟草危害健康的认识和健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度，在有关公共场所开展干预工作，保障群众健康水平积极宣传吸烟的危害，在有关公共场所开展干预工作，有效提高了广大干部群众对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度。

一是结合有关会议，要求各成员部门在各自线条内通过会议、宣传栏等方式加强宣传。我站按照部署，积极响应，并在各科室及会议室张贴禁烟标志，开展禁烟工作。

二是加强与宣传，通过印发控烟手册等手段加强大众传媒的宣传，使居民对吸烟危害健康有了一定认识。

三是由单位控烟小组领导牵头组织“5.31”无烟日宣传咨询活动，组织居民在门口张贴无烟日主题，向过往群众分发控烟宣传资料。

四是控烟小组领导认真落实烟健康教育，开展“创无烟单位”活动，成立有关机构，结合健康教育课向居民讲授有关知识..辛安泉镇卫生院

控烟工作计划

今年，我院要深入开展控烟工作。

1、要求各成员在各自范围内通过会议、宣传栏等方式加强宣传，并在会议室及办公室内设禁烟标志，要求会议室及办公室禁烟。

2、由我院控烟领导小组牵头组织“5.31”无烟日宣传咨询活动，通过加强与宣传发放宣传资料加强大众传媒的宣传积极开展控烟教育，充分利用宣传栏、各种形式，加强控烟教育，提高控烟知识。

3、由我院领导小组下发上级提供的各种控烟宣传资料，并积极协助各控烟部门，开展控烟宣传活动。

4、要求各科室落实控烟健康教育，并积极开展“创无烟单位”活动。

为进一步巩固创卫成果，不断改善环境卫生水平，全面提高职工的生活和环境质量，推进健康教育工作扎实开展，根据市爱卫会工作和要求，结合我院实际情况制定“控烟”工作计划。

辛安泉镇卫生院

第五篇：控烟工作总结

西乌旗卫生局2011年控烟工作总结

根据卫生部、国家中医药管理局《关于2011年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》、锡林郭勒盟卫生局《关于进一步加强医疗卫生机构控烟工作的通知》文件精神，我局积极行动起来，认真开展控烟工作，先将2011年工作情况总结如下：

一、加强领导，落实工作责任

一是自盟控烟工作实施方案下发后，旗卫生局高度重视，结合我旗实际情况及时制定下发了《西乌旗卫生系统控烟工作实施方案》，成立了由卫生局局长任组长，分管副局长为副组长，旗直医疗卫生单位相关领导为成员的全旗卫生系统控烟工作领导小组，并实行各医疗卫生单位“一把手”为控烟工作主要责任人，明确了工作职责，靠实了工作责任，将“创建无烟单位”工作纳入我局的工作计划，为全面开展控烟工作打下了坚实的基础。

二是我局领导班子教育培训和落实相关禁烟措施，提高了职工的控烟意识，使全体职工能够自觉遵守单位控烟工作制度，不在室内办公场所和公共场所吸烟，主动戒烟或减少吸烟量，保持室内、室外良好的工作和服务环境，并能对家人和办事人员进行了健康教育和戒烟宣传和劝导，为创建无烟单位打下了良好的基础。

二、建立健全有效的奖惩制度

一是控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全系统的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要求及时整改。

二是卫生单位科室人员严禁在室内吸烟。办公室不放置烟具，不相互敬烟，禁止乱丢烟蒂。违反上述规定的扣科室考查分1分/次。

三是对在禁止吸烟场所吸烟的人，办公室所有人员均有权劝阻，对其离开禁烟区或请相关人员协助处理。如发现未予干涉或劝阻则扣科室考核分1分/次。

四是办公室内部人员在禁烟区吸烟，明知故犯者，一经发现即扣1分/次。

五是对办公室人员从宣布戒烟起一年内没有复吸着，加科室考核分3分。

六是各卫生机构内部应设有负责控烟监督工作人员，并对控烟监督人员进行相关培训。

七是卫生局年底对各科室控烟情况进行总结表彰。

三、落实各项禁烟措施，强化禁烟效果

我局在办公区主要入口处设置了明显的“禁止吸烟”警示牌，提醒单位职工和外来人员不得在室内吸烟；在办公室等工作场所不设烟具，会议室均设置为无烟会议室，开会期间严禁吸烟；单位内设置了控烟巡查员和监督员2名，明确责任区域，负责指导、监督和劝阻辖区内控烟工作，并建立工作记录，每季度向上级机关禁烟领导小组汇报工作情况，保证了各项控烟措施的落实。

四、做好宣传，提高思想认识

1.在控烟工作中，我们坚持把宣传作为禁烟工作的先导，确保做出实实在在的效果。在全旗医疗卫生系统禁烟工作安排后，局机关控烟工作小组也召开了禁烟工作动员安排会，组织局机关全体职工认真学习了上级文件精神、无烟医疗卫生机构标准，公共场所禁烟的相关规定等材料；在禁烟宣传、控烟知识展板20余面，分发控烟宣传资料1000多份，向全社会大力宣传烟草给健康带来的严重危害，同时也极大地促进了我局全体职工的控烟意识和控烟工作的开展。2.在教育工作中，卫生局每季度至少在宣传版面上出一期控烟宣传、开展一次控烟讲座或座谈、给吸烟者发送一份宣传材料，大力宣传烟草的危害、戒烟的益处、戒烟的技巧和方法及劝阻吸烟的责任和义务，同时，在“爱卫月”期间，组织机关全体职工到广场和各医疗卫生单位进行控烟工作强化宣传，努力营造良好的禁烟氛围；印发控烟倡议书，进一步提高单位职工的控烟能力。并在“5.31世界无烟日”积极开展禁烟宣传活动。

三、完善制度，细化工作措施

我局把禁烟制度建设作为强化禁烟措施、加大禁烟力度的重要手段，建立并完善了禁烟工作制度、禁烟责任制度、禁烟巡查督查制度、禁烟考评奖惩制度等，并且张贴上墙，用制度约束人、管理人。同时，制定了本单位的禁烟计划，排出了禁烟工作的时间安排表，明确各阶段的任务和主要责任人，确保了禁烟工作有序推进。在工作的落实上，各旗直医疗卫生单位都根据各自实际制定了奖罚标准，实行严格的考核考评。对违反规定在禁烟区吸烟的人员进行相应处罚，对在开展禁烟活动中，未发生违反相关规定的科室、戒烟成功的人员，给予表彰奖励。在完善的制度下，局领导率先戒烟，同时号召、鼓励全体职工要做控烟模范，主动戒烟并劝阻他人戒烟。领导带头戒烟，职工互相监督，形成了较好的禁烟氛围，为树立良好的单位形象作出了积极贡献。

四、严格督查，不断整改完善。

为了促进禁烟工作的深入开展，巩固禁烟成果，我们在禁烟监督管理上加强督导检查。对机关开展控烟宣传和健康教育、各项禁烟措施落实情况、无烟单位创建任务完成情况、单位职工的吸烟状况等各项工作进行一一检查、调查，及时总结，发现问题，提出整改意见，督促落实整改措施，有力地巩固了禁烟成果。

我局控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在诸如单位间长期形成的香烟接待的惯例一时间难以杜绝等问题。我们将更加积极地投身到控烟工作中，认真研究解决工作中的不足，在控烟工作中发挥示范带头作用，为推动全旗卫生系统控烟工作做出积极的贡献。

二〇一一年十二月二十九日