做好工会协理员工作的几点体会

第一篇：做好工会协理员工作的几点体会

做好工会协理员工作的几点体会

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发布时间:2007/1/17 编辑:master 来源: 张福治

我是一名退休国家干部，2006年被县总工会聘请为“工会协理员”，做这项工作对于我来讲是一项崭新的工作任务，经过近一年的工作实践，我有以下几点体会：

一、认真学习《工会法》及相关法律法规，才能奠定做好工会组织发展工作的思想基础

随着改革开放不断深入发展，社会主义市场经济体制的逐步完善和巩固，大批国有和集体企业改制，民营经济和个体私营经济逢勃发展、壮大，已成为市场经济主导地位，农村大量富余劳动力转移，进企业务工，形成强大的打工主力军。随之而来，工会组织成份也发生了明显变化，这就必须依照《工会法》的规定，把这些新的成员吸纳到工会组织中来，壮大工人阶级自己的队伍，就要依法建立工会组织，因此我的体会是：建工会，正确的，工人阶级党之基；建工会，合民意，企业发展有生机；建工会，有法依，依法建会保权力；建工会，大势趋，组织发展顺关系，这为我们依法建立工会组织奠定了良好的思想基础。

二、深入实际，讲求诚信，才能为工会组织发展提供优质服务

做好工会组织发展工作，首先是要深入实际，摸清家底，掌握第一手资料，我们担负着龙舟坪镇辖区和白氏坪开发区，方园50多平方公里，经过近一年的努力，深入到84家单位，初步掌握了已建工会的46个单位，有会员人数2125人，应建未建工会组织的38家企业单位，职工人数达2323人，在掌握第一手资料的基础上，采用突破重点以点带面的方法，把大一点的企业作为工会组织发展的突破口，如湖北三源水泥有限公司、蒙特锰业有限公司、清江花园酒店等百人以上的企业，我们多次上门向企业法人宣传《工会法》和《中国工会章程》等有关工会组织建设相关规定，以及组建工会的重大意义和要求，不惜千言万语，一次不行，去二次、三次，直到法人同意建会为止，法人一旦表态，我们就抓住时机亲自为企业组建工会组织拟写请示报告，并以企业红头文件上报，我们将报告迅速上送县总工会或镇工会工作委员会审批，县、镇工会组织批复后，我们又马不停蹄地及时将批复文件送给企业，这样劳碌奔波，就是腿跑断，只要企业能组建工会组织，我们也心甘。几经反复多次与企业接触，企业和我们的关系融洽了，企业对我们所付出的辛勤劳动也表示非常感激和认同，我认为企业视工会如娘家，组建工会企业发，工人阶级主人翁，经济效益大步跨。我们在突破重点的同时，坚持做到成熟一个，发展一个的原则，在上报工会组织审批过程中，坚持一个快字，力争三天内办理完毕，最长也不能超过一个星期，这样既体现了我们的办事效率，更重要的是表明我们对发展工会组织的诚意，经过近一年扎实工作和努力，我们所担负的辖区内实际完成组建工会组织18个，新加入工会组织的会员人数超过1000人，实践使我们认识到：工会请我做协理，抛开一切尽全力，企业工会建在急，工会面临新时期。

三、领导重视，宣传到位，才能促进工会组织建设健康发展

在工会组建过程中，有的企业法人对组建工会组织认识不深，凡是碰到难度较大的企业，县总工会领导多次出面协调，找企业法人座谈，交换观点，交换意见，商讨建会方案，为使广大企业单位认识到组建工会的重大意义，县总工会还编印了《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》、《安全生产法》以及省委、市委、县委关于进一步加强工会工作的意见和企业建立工会组织如何运作的有关法律法规，可称之为工会百科全书，发往企业单位；同时还以县妇幼保健院和宏远药业所属营业部为阵地，成立工会会员优惠服务基地，这些大的动作无疑为提高企业职工加入工会组织营造了良好环境，降低了工会组织发展的难度。这些与我们能出色完成年初工会组织建设工作任务是分不开的，我认为无论什么工作只要领导重视、宣传得力、措施具体都会取得一个美好结局。

四、工作上高标准、严要求，才能做一个名符其实的工会协理员

今年三月市总工会举办了协理员培训班，领导对工会协理员提出了具体要求，对我们做好协理员工作促动很大。退休前我在乡镇政府工作，分管过农业、计划生育，也做过人大工作，曾多次荣获市、县先进工作者的光荣称号，过去的功劳再大，只能说明过去，不能代表现在，如何做好新时期工会工作完全是一摸黑，关键是要有一个高度的事业心和责任感，以高度负责的精神，工作上坚持高标准严要求，不辜负领导的厚望，做到不怕吃苦、刻苦学习、精通业务、扎实工作。要出色完成县总工会交办的各项工作任务，时刻提醒自己勤动脑筋想问题，勤动手做笔记，勤动口宣传工会主张和法律，勤动腿，哪里需要就到哪里去。用自己的实际行动去感动企业为企业工会组织发展做出实实在在的贡献。有一家企业在长阳挂牌营业，但他们的主管部门在宜昌，不同意他们在当地组建工会，通过多方工作，他们同意在当地成立工会组织，参与当地工会组织的各项活动。这些使我深刻体会到：只要功夫深，铁杵能磨绣花针；只要工作认真，再难的任务也能完成；只要坚持以人为本，就能构建工会组织发展的和谐环境。

（作者单位：长阳土家族自治县总工会）

第二篇：如何做好劳动保障协理员工作

如何干好劳动保障协理员工作

自2002年以来，在各级党和政府的高度重视下，街道社区劳动保障工作平台建设有了很大的发展。截止目前，全国已经形成了17万人的基层劳动保障工作队伍。这支队伍已经成为劳动保障工作一支重要的生力军，发挥着越来越重要的作用，不仅从最基层保证劳动保障政策的落实和整个劳动保障任务完成，并且受到下岗失业人员和退休人员的普遍欢迎。

当我听到区里招聘协理员的消息后，就迫不急待地报上了名，我渴望加入这支队伍，希望能用自己的劳动，服务更多的人民；用自己的力量，换取更多人的利益。同时，我也希望能通过这项工作，建立自己全新的职业生涯发展通道，来实现自身价值。

由于在原单位从事过人力资源方面的工作，对劳动保障并不陌生，我所理解的劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员，他的日常职责是：

1、具体承办本社区就业和社会保障的日常工作。

2、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。

3、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构。

4、负责按要求建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账。

5、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。

由此可见，劳动保障工作并不是很简单的工作，他需要从业者具有良好的心理素质，过硬的专业知识，高尚的职业操守，才能更好地为人民服务。

如果这次能应聘成功，我将从以下几方面开展工作：

一、充实自我，努力学习

只有不断的为自己“充电”学习与工作相关的各项法律法规，用知识武装自己，才能服务好下岗失业人员。首先要充分掌握政策，熟练运用政策，具有较高的业务水平。要具备宽阔的知识面、丰富的阅历和实践经验，具备敏锐的洞察能力，具备良好的口头与书面文字表达能力，这样才能为服务对象量身定制出适合其个性的就业方向。

二、深入基层，任劳任怨

在工作中，要做到全面正确地掌握本辖区内下岗失业职员的基本情况，就要有不怕吃苦的精神，深入基层，了解第一手信息。工作中，我要做到及时正确把握辖区内退休职员的基本信息；为下岗失业职员再就业提供切实有效的就业服务；协助有关部门为退休职员的社会化治理提供服务，为退休职员的生活提供相关的服务。

三、围绕职责，开展工作

我会以促进就业为目标，以个性化指导和人性化服务为重点，按照职业指导“123”模式开展工作。通过开展积极的帮扶（创业）、推荐（就业岗位）、安置（公益岗位）三种途径，推动辖区内就业和再就业工作。即“一个目标、二个重点、三个途径”。

我深知这一行的艰辛，也做好了迎接挑战的准备，希望领导给我这个机会，让我在社区保障协理工作的平台上，施展自己的才华，为社区基层劳动保障工作，尽自己的一份力！

第三篇：工会协理员聘用合同

工会协理员聘用合同

为了加强全市区、开发区、乡镇、街道工会组织建设，提高区、开发区、乡镇、街道工会工作水平，探索实现工会工作者职业化和社会化的有效途径，根据省总工会《关于印发〈湖北省工会协理员管理办法〉的通知》（工办[2008]82号）和市总工会《

市工会协理员管理办法》（工办字[2010]16号）文件精神，按照工会协理员的条件和要求，经过资格审查、考试、考察等程序，并报市总工会审查和上报省总工会组织部备案后，决定聘用你为

市工会协理员，具体有关内容和要求如下：

一、工会协理员的主要职责

1、指导所辖区域内的企事业单位依法建立工会组织，发展工会会员，建立台帐，所辖区域内工会组建率达90%以上。

2、指导和帮助所辖基层工会依法开展工作和工会组织的规范化建设。非公有制企业工会组织普遍达到基本标准，符合规范标准的达到60%以上，三年内使80%以上的基层工会组织达到市级职工之家标准。

3、协助区、开发区、乡镇、街道工会做好基层工会干部的培训，依法收、管、用工会经费。

4、搞好调查研究，及时发现问题，解决问题，完成所在区、开发区、乡镇、街道工会交办的其他工作。

任何单位和个人不得随意抽调工会协理员从事与工会无关的工作。

二、工会协理员被录用后，合同期限为1年，合同期满后经双方同意可续签合同。

三、工会协理员试用期为三个月，试用期间，双方均有权解除聘用合同。

四、工会协理员的待遇及有关权利

1、工会协理员工资按月由市总发放，每月

元（不含社会保险费、医保费。其中

元按月发放，元年终考核合格后发放）。

2、工会协理员的社会保险费由用人单位承担；其他待遇，由市总工会根据实际情况和工作需要确定，也可由区、开发区、乡镇、街道工会根据实际情况确定。

3、工会协理员在聘用期间工作表现突出的，视同工会专职干部予以表彰和奖励。

4、工会协理员有权参加工会的有关会议，阅读工会的有关文件，接受工会的管理和培训。

五、工会协理员的工作接受所在区、开发区、乡镇、街道工会领导，其工作情况每年考核一次；业绩突出者给予适当奖励，合格者继续聘用，不合格者予以调整或解聘。

六、本合同一式三份，市总工会、所在区、开发区、乡镇、街道工会、本人各执一份，从2016年元月1日起执行。

甲方：

市

工会（签字）

乙方：工会协理员（签字）

2016年元月1日

第四篇：工会协理员述职报告

工会协理员述职报告

2010年9月我参加工会协理员的选拔考试，经过激烈的笔试和严格的面试后，我有幸加入到了工会协理员的行列。通过上岗前的自我学习和上岗后的系统学习，以及我实际工作中的接触和了解，我对协理员的工作有了一个全面而系统的认识，对未来工作中也有了更清楚的目标。

一、完成的主要工作

1、在10月16日参加了市总工会在经济开发区松滋市工资集体协商推介暨工会协理员上岗工作会。在这次会上，学习了市委副书记、市总工会主席黄镇书记的讲话；对工资集体协商工作的基本情况有了深入的了解。在随后召开的工会协理员上岗工作会上，对协理员的基本工作内容也有了系统的了解。会上与市总工会党组书记、常务副主席李选安签订了劳动合同，正式成为了一名工会协理员。

2、工资集体协商专项合同和劳动安全卫生专项集体合同的签订。作为一名新上岗的工会协理员，有三个月的试用期，以此来考察个人的能力和工作完成情况，我首先被分配的到工作任务就是完成所在乡镇的工资集体协商专项合同的签订，并根据合同签订情况来评价试用期的工作状况。我所在的新江口镇工会，分配到的任务是完成8家企业的合同签订。首先，在新江口镇工会主席樊启香的主持下，同各个社区书记召开了基层工会主席会，并安排了相关工作部署，让基层社区对工资集体

协商的重要性有了初步的了解。其次，由于对辖区内企业的具体情况还不是特别了解，所以在樊主席的带领下，走访了相关企业进行合同的签订工作，其中包括高阳新型墙材有限公司、王海燕骨科诊所、九州通医药集团松滋有限公司等。最后，通过各个社区对辖区内企业的工会组织统计情况的了解，基本顺利完成工资集体协商专项合同的签订，达到分配要求的数量。

3、参加荆州市总工会组织的工会协理员上岗培训。11月16-17日，和荆州市各个县市的工会协理员一起到荆州市总工会参加了统一组织的上岗培训，课堂老师由荆州市总工会各个部门的在职领导担任，培训主要内容包括工会组织建设、女职工特殊权益保护、群众性经济技术创新工作等。为期两天的培训虽然简短，但凝聚的都是市总工会领导干部工作总结的精华。通过这次培训，我对工会以及工会协理员的工作有了一个更全面深刻的认识，工会协理员并不只是一个只会听从领导安排做事的职位，在实际的工作中也可以发挥创造性，也可以充分发挥自己的能力，发挥工作上的自主性，把工作完成的更出色。

二、今后的工作目标

1、进一步掌握工会工作任务，加强对企业经营者依法建立工会组织的必要性的宣传教育；向广大职工宣传加入工会的权利和义务。

2、进一步掌握辖区内经济组织情况和工会组建情况，协助工会做好未建会非公企业工会的组建工作。

3、更好的协助工会做好会员入会工作，最大限度的把辖区内与企业形式劳动关系的，以工资收入为主要生活来源的劳动者，包括进城务工人员吸纳到工会组织中来

4、进一步加强工会信息的报送工作，及时将收集、采写、整理的工会信息向上级报送，为丰富和完善工会信息工作贡献自己的力量。

述职人：新江口镇工会协理员2010年11月23日

第五篇：工会协理员述职报告

近期工作情况

2010年11月我参加龙里县村级协理员岗前培训，有幸加入到了村级协理员的行列。通过上岗前的自我学习和岗前培训，以及我实际工作中的接触和了解，我对协理员的工作有了一个全面而系统的认识，现将我近期工作情况汇报如下：

一、认真做好村里情况了解

1、和村支书、主任、文书等了解村里情况，认真查阅村里人口档案情况，把握各村民组人口分布情况；各年龄段以及各村民组外出务工情况、去向等。

2、积极和协管员沟通、协作，做好劳动就业信息登记、宣传等，把情况和村里汇报并积极配合村主任，把农民的就业意向，培训意向传达给相关部门。

3、认真做好就业信息宣传、培训信息上传下达，和村主任、文书等为农民提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作等。

二、乡党政办公室工作情况

1、从2010年1月中旬至2011年3月在党政办学习文件按收发、文件撰发、简报编写等。

2、2011年3月至今由党政办公室到“一事一议”项目办负责档案管理：

（1）认真做好“一事一议”文件、精神的上传下达。

（2）收集“一事一议”项目点施工前、施工中、施工后照片，并把其列入项目点档案。

（3）做好村级，项目申报、群众议事记录、投工投劳记录、会议记录等收集整理归档。

（4）按县“一事一议”办要求按时上报所需材料，及时的查缺补漏，完善项目档案。

（5）积极配合村里工作，做好“一事一议”项目宣传（其中包括编写简报、悬挂宣传标语）等。

王恩祥

2011年5月26日