生科院学生会宿管部2009-2010学年度第二学期五六月工作总结

第一篇：生科院学生会宿管部2009-2010学年度第二学期五六月工作总结

生科院学生会宿管部2009-2010学年度第二学期

五六月双月工作总结

五六月份对于我院整个学生会来说，确实是不平凡的两个月。五月份，换届及换各部门部长，为整个学生会机构注入了新的血液。不管以前我们部门做得怎么样，现在换了届，一切都是新的开始。我们都承诺，会努力负责把部门工作尽力做好的。以下是我部门五六月份的双月工作总结：

一、做好常规工作：

1、按时做好值班工作

2、出席每次的例会及会议

3、出席校系统会议

4、配合校学生会所安排的工作

二、自身建设

5月后旬，我们学生会内部通过主席团、原部门部长的评分及各部门干部互评，以分数最高者担任该部门的部长。因为这种方式是最客观的，最全面的，毕竟已有差不多一年的相处时间，对对方的工作能力及工作态度都较为清楚，且方便以后的合作。而相应的，我部门也选出了新一任的部长。

6月1日，学生会内部进行了一次经验交流会，特别邀请了06届主席作为嘉宾，他真诚地为我们分享他三年担任干部的经验及其工作面试的情况，其中，我们被他的话语震撼了，我们要端正态度，做好一名干部所应该具备的能力与素质。

三、做好特色活动的赛后工作及其工作经验

在五月初，完成了2010度的宿舍博客设计大赛的复评工作，顺利评出了60间获奖宿舍，其中生科院获奖11间。5月7号，在泽园海报栏贴出获奖名单和一等奖的彩印图进行了赛后的宣传。活动圆满结束。本次活动，促进了各兄弟学院干部间的交流，也提高宿舍舍友间的合作和分工能力，同时，增强了他们间的友谊。这是本次活动的意义所在，但从中，我们也总结出不少的经验：

经验之得：

（1）应深思熟虑，多去考虑突发事件，而不是等到突发事件出来后才想到要弥补，就好像博客地址链接不到的问题，处理不当会让同学对我们本次活动产生意见，不但影响本次活动的影响力，更对我们部门以后的发展不利。

（2）还有对活动进展，以及工作分配的时间不够恰当，给人一种匆忙的感觉。

（3）而对于设置的最佳人气奖，要考虑其合理性的话，必须设定一定的要求，而不是出现了不公平的现象时才做出一些临时的决定，避免合不合理之说。

虽然，很多活动在举办前是不太可能全方面地考虑到位，包括突发事件，但是，如果要活动真正举办得成功，必须经过多次的考验，多次的教训，不断地总结吸收，而要做到这个，必须将本部门的活动形成一种传统，一种品牌，一年年地传下去，而不是年年搞不同的活动，结果什么的学不到，也什么也办不到，形同虚设。

四、参加各兄弟学院的特色活动

5月15日，出席了法政学院举办的第二届宿舍故事汇大赛。5月15日，出席了商学院举办的“商道维权”的知识讲座。5月16日，出席了美术学院举办的特色活动。5月23日，出席了化学院举办的ppt大赛的决赛。

5月29日，还出席了由信息学院和外国语学院合办的舍歌pk大赛。以上出席的各兄弟学院的特色活动中，其中最深刻的是法政院举办的第二届故事汇和信息院与外国语学院合办的舍歌pk大赛，都举办得非常的成功，观众出勤率非常高，取得的效果也非常让人满意，在与其他干部交流的同时，都是得到他们的肯定和称赞。真的，很值得我们部门去学习。

五、积极配合我院各部门的活动及参与体会

5月9日，积极协助我院四大机构的换届工作。这次活动的意义的本身，可能不一定在竞选者的身上，而更多的是从设置的问题中，都具备了如何对以后学生会及部门的发展，即使在台下的我们，都是有所得的。

5月15日，协助我院学习部举办的课件制作比赛的后勤工作。5月16日，协助了我院办公室举办的班际研讨会

5月23日，协助了学习部举办的生科院考研动员暨经验交流活动。这些活动虽然不是自己举办的，但在协助的同时，却观察了很多，也思考了很多，从中也吸收了自己看到的不少经验。就如：值得借鉴的是，学习部举办的考研动员大会，用加分的名义来吸引同学们，和用签离的方式来保证出勤率，避免同学中途离开的现象。不足的是办公室举办的班级研讨会的出勤人数不足，虽有做准备，却没能做好对突发事件的处理。这是我出席了其他部门举办的活动时所看到的问题，和吸收的经验。

以上便是本学期五六月的工作总结，虽然在举办活动方面还存在很多不足之处，但我们都有一双敏锐的双眼，会有意识地观察，吸收经验，为己所用，为部门所用的，下个学期，将是一个富于挑战的学期，但我们会努力坚持的。

生科院宿管部 2010年8月26日

第二篇：生科院学生会宿管部学期工作总结(新)

生科院学生会宿管部学期工作总结

2009-2010学第二学期

在新的一年里，我学院学生会宿管部又努力充实地走过了一个学期，不管从不足的教训还是成功的经验中，我们都得到了不同程度的收获。我部门本学期的工作总结如下：

一、做好常规工作1、2、3、4、每周按时到榕楼值班 按时出席每次的班长例会 如期出席校系统会议

按时完成各项工作工作计划和工作总结

二、自身建设 1、4月18日，我院四大机构学生干部参加了学生干部大会，会中，辅导员提出对干部开展活动的意见和建议，强调了我院新闻发布量及宣传力度不够大的问题，改变我们之前存在的不足及增强了我们对学院的责任感及荣誉感，端正了态度，明确了方向。2、5月9日，我院召开了“四大机构换届竞选大会”，从竞选者的问题中，都具备了如何对以后学生会及部门的发展，即使在台下的我们，都是有所得的。3、5月后旬，我们学生会内部通过主席团、原部门部长的评分及各部门干部互评，以分数最高者担任该部门的部长。因为这种方式是最客观的，最全面的，毕竟已有差不多一年的相处时间，对对方的工作能力及工作态度都较为清楚，且方便以后的合作。而相应的，我部门也选出了新一任的部长。4、6月1日，学生会内部进行了一次经验交流会，特别邀请了06届主席作为嘉宾，他真诚地为我们分享他三年担任干部的经验及其工作面试的情况，其中，我们被他的话语震撼了，我们要端正态度，做好一名干部所应该具备的能力与素质。

三、特色活动之经验之得

4月份，我部门和物理学院、商学院、人文院宿管部共同合办了以“博采众长，客色有声”为主题的2010年宿舍博客设计大赛。本次活动，促进了各兄弟学院干部间的交流，也提高宿舍舍友间的合作和分工能力，同时，增强了他们间的友谊。

本次活动从四个学院一起商讨方案到活动结束足足用了一个多月的时间，在这期间，为了活动能够顺利地进行，各学院的干部都费尽心思。4月5日，四个学院分别向各个班长发放了博客设计大赛的通知； 4月6日，四个学院分别在各自负责的地方张贴了宣传海报，并收到了一定的宣传效果。到报名截止那天共收到了220间宿舍的报名表，还吸引了其他学院的同学。4月9日到18日，我学院负责收集好报名表，从收集到整理，还真费了不少功夫。

4月19到23日，各学院的主席以及一些干部进行初评。结果统计之后选出参赛名额的60%进入复评。4月23到28日为复评时间，我们邀请各二级学院的宿管部干部，校宿管部干部，还有美术学院的优秀学生进行评分，经过结果统计之后，我们学院一等奖有2名，二等奖4名，三等奖6名，并且一名获得了最佳人气奖。4月29日公布获奖名单，并将获得一等奖的宿舍博客里的精彩内容张贴出来。5月7日，进行赛后宣传。

经验之得：

（1）应深思熟虑，多去考虑突发事件，而不是等到突发事件出来后才想到要弥补，就好像博客地址链接不到的问题，处理不当会让同学对我们本次活动产生意见，不但影响本次活动的影响力，更对我们部门以后的发展不利。

（2）还有对活动进展，以及工作分配的时间不够恰当，给人一种匆忙的感觉。

（3）而对于设置的最佳人气奖，要考虑其合理性的话，必须设定一定的要求，而不是出现了不公平的现象时才做出一些临时的决定，避免合不合理之说。

虽然，很多活动在举办前是不太可能全方面地考虑到位，包括突发事件，但是，如果要活动真正举办得成功，必须经过多次的考验，多次的教训，不断地总结吸收，而要做到这个，必须将本部门的活动形成一种传统，一种品牌，一年年地传下去，而不是年年搞不同的活动，结果什么的学不到，也什么也办不到，形同虚设。

四、筹办多媒体课件制作活动所发现的问题

三月份，我部门接到了学院安排的工作，负责举办多媒体课件制作比赛。虽活动是如期进行，但出现了不少问题。

1、客观问题，时间非常紧迫，从学校下发通知到学院下达到要选出复赛选手就不到两个星期的时间，这不但对我们新手来说是一项大挑战，对作品的质量来说更是难以保证。

2、我们干部对活动本身缺乏一种认识，不太了解，对活动的宣传做得到位，导致参加的人数较少，作品的质量相对而言不太满意。

3、硬件设施，客观条件不能满足活动的需要，如果真正要举办成功，是需要多媒体课室来支撑的，但就这一点便使活动逊色不少。

这以上几点在以后的举办活动都需要认真思考的，也需要不断地总结，吸取经验，为己所用，为部门所用。

五、协助院其他部门的工作所得的经验

这一学期，参加了很多其他部门举办的一些活动，如协助我院办公室举办的班际研讨会，协助学习部举办的生科院考研动员暨经验交流活动等等，这些活动虽然不是自己举办的，但在帮忙的同时，却观察了很多，也思考了很多，从中也吸收了自己看到的不少经验。

如何保证活动的出勤率呢？我从不同的活动中获得一些经验：

值得借鉴的是，学习部举办的考研动员大会，用加分的名义来吸引同学们，和用签离的方式来保证出勤率，避免同学中途离开的现象。不足的是办公室举办的班级研讨会的出勤人数不足，虽有做准备，预好每个班级有多少人，还邀请了大一干部，结果干部来得很少，班级人数来得不是预期的，连辅导员都着急。而这些情况，1、邀请了干部，也要确定他来不来，没空到场的情况下，要马上调整人数。

2、班级人数方面，最好提前15到30分钟来对人数进行考勤，来处理突发事件。

3、当然也可以借用签离的方法。这是我出席了其他部门举办的活动时所看到的问题，和吸收的经验。

六、出席各兄弟学院举办的特色活动的心得

这个学期，出席了不少的其他学院举办的特色活动，都给我留下很深的印象，其中最深刻的是法政院举办的第二届故事汇和信息院与外国语学院合办的舍歌pk大赛，都举办得非常的成功，观众出勤率非常高，取得的效果也非常让人满意，在与其他干部交流的同时，都是得到他们的肯定和称赞。真的，很值得我们部门去学习。

以上几点便是我部门这一学期的总结，我们不再采取以时间为线索来列举活动的举办，而是从整个学期所举办活动所取得的效果，经验，教训，收获等等总结学期工作，也希望以此来给下一年的新干多指明一些策划活动和举办活动时的一些方向，把部门工作越办越好。

生科院宿管部 2010年8月26日

第三篇：生科院宿管部 09-10第一学期学期工作总结

生命科学与技术学院学生会宿管部2009—2010学

第一学期学期工作总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间这学期又接近了尾声，同时也迎来了新的一年。新的一年，新的开始，为了在下一学期更好地完善我们的工作，现在让我们回顾过去，总结这个学期的主要工作，争取在下一学期的工作中做到更好。以下就是我部门这学期来的主要工作：

（1）做好关于迎接新生的相关工作

又是一新学年，新生新气象。同时，我们要做好相关的迎新工作。

9月1日，召开部长会议讨论关于学生会本学期工作计划及迎接新生的问题； 9月3日，召开学院四大机构会议，具体安排迎接新生的工作； 9月5、6日，新生到来，配合学院做好迎接新生的相关工作。

迎来了09级新同学，这既给学校带来新的活力，又促使我们的工作更好地围绕同学们展开。

（2）做好走访09级新同学宿舍的工作

9月6日晚，校宿管部召开新学期走访新生宿舍的细节问题会议；

9月7日晚，在校宿管部、校权益部的安排下，开展走访前的两大部门会议； 9月8日晚，我部门与院权益部进行新生宿舍走访活动，给新生带来关怀以及防盗防骗的知识。

通过这次的走访09级新同学宿舍，一方面表达了我们对新同学到来表示欢迎；另一方面，我们向新同学传授了学校管理的相关规则和防盗防骗的知识。

（3）做好招09级新干的工作

新生的到来将为我们学生会带来新的活力，将给我们学院带来更多的精彩。招新干的工作正进行地如火如荼。

9月17日，召开部长会议，会议内容是关于招收新干的问题； 9月19日，在教四105进行新干的初次面试；

9月24日，与进入复试的新干们一起进餐，一来可以互相了解，二来可以为他们解答更多关于部门的问题；

9月26日，进行新干复试，从而选出更好的学生干部；

9月27日晚在鸿园四楼召开部长会议，会议是关于招收新干的内容。新干的招收给我部门注入了新的活力，更有助于我部门日后的工作。（4）做好部门系统评优的相关工作

部门评优是对一个部门一个学年以来的工作评价，具有十分重要的意义。我部门在这次评优中认真负责，做好相关工作。

15日，在本学期召开的第一次校系统会议中，重点阐述了这次部门评优的细则和具体事项；

18日，宿管系统评优大会在教四412如期进行。我部门在这次大赛中，将过去一年的特色活动展示给其他兄弟学院观看。

10月下旬，结果出来，虽然我部门没有取得很好的成绩，但我们不会就此气馁，继续把工作做得更好！

（5）做好学院首届专业技能营之英语培训“You and Me”的相关工作 在经过9月份的准备工作，我们学院首届专业技能营在10月份终于可以如期举行了。而我部门在这次活动中，与院生活部、院团委实践部承办了英语培训“You and Me”的项目。

10月8日，与生活部干部们一起讨论首届专业技能营英语“You and me”趣味培训的方案，并最终确定下来；

10月10日，在鸿园四楼召开部长会议，详细安排专业技能营开幕工作以及其他相关工作；

10月18日早上，在体育馆前我部门协助参加了生科院首届专业技能营的开幕式； 10、11月周末时间，我部门与生活部一同举行了英语培训课程，同学们积极参加，举得了不错的活动效果。

（6）关于军训期间走访新生宿舍的相关工作

11月1日，我校全体新生开始了为期两周的军训。为给新生带来最及时的关怀和慰问，我部门与生活部在商量后，决定于11月6日进行一次新生宿舍走访活动。在给新生带来关怀的同时，也收集了新生们近期对宿舍、生活等方面的意见。

活动结束后，我们及时的将意见反映到相关部门，相信这些问题都能及时地得到解决。

（7）关于我校第二届新生宿舍设计大赛及我院首届新生宿舍设计大赛的相关工作

10月27日，在校系统会议上，讨论第二届新生宿舍设计大赛的相关工作； 11月12日，在校系统会议上，接收了关于新生宿舍设计大赛的工作任务； 11月16日，召开09级班长及舍长大会，详细下发了湛江师范学院第二届新生宿舍设计大赛以及生科院首届新生宿舍设计大赛的相关详细通知；

11月29日上午，我部门要求美术协会的优秀同学为我部门举办的首届新生宿舍设计大赛的参赛宿舍进行评比；

11月30日，我部门协助校宿管部评选第二届新生宿舍设计大赛的评比工作； 12月1日，校宿管系统会议上总结了第二届新生宿舍设计大赛的赛后工作； 12月6日，参加第二届新生宿舍设计大赛的颁奖大会，我院有三间宿舍也取得了较好的成绩；

12月6日，做好新生宿舍设计大赛后，监督同学们做好拆除的相关工作。新生宿舍设计大赛是一项非常有意义的活动，既增进舍友们之间的感情，也可以提高同学们的设计能力。在以后的工作中，我们将继续为该项活动努力工作。

（8）关于首届博雅文化月之“第二届宿舍文化节”特色活动的相关工作 宿舍文化节是我部门的特色活动之一。

10月28日，班长例会上，第二届宿舍文化节的通知下发； 11月4日，收集各班的第二届宿舍文化节的报名表； 11月18、19，收集了宿舍日常知识宣传稿的稿件； 11月18日，下发“舍歌”将提前举行选拔赛的通知；

11月18日，召开部门会议详细布置宿舍文化节及新生宿舍设计大赛的工作； 11月24、25日，收集了第二届宿舍文化节之“雅名”和“舍影”作品以及“心语寄望”的信件；

11月27日，给第二届宿舍文化节之“雅名”和“舍影”作品编号以便评比； 11月29日晚，在教四105举办第二届宿舍文化节之“舍歌”大赛的选拔赛；

12月3日，参加生科院四大机构，第四届专业作品展以及首届博雅文化月的相关工作安排；

12月5日，协助搞好我院第四届专业作品展活动；

12月5日，全力以赴搞好首届博雅文化月之第二届宿舍文化节活动，包括 做好“雅名”和“舍影”作品，“宿舍日常知识宣传稿”的展示工作； 做好“舍花舍草”的当天收集、评比及展出的工作； 做好魅力舞台之“舍歌”才艺展示表演的相关工作；

做好“宿舍玩吧”和“宿舍马拉松”两个“宿舍乐园”活动的相关工作等。我部门的特色活动第二届宿舍文化节，是我学院首届博雅文化月的重要内容之一。举行本次特色活动，虽然有很多繁琐的事做，但却让我们锻炼了很多。无论是从考虑问题，还是处理事情方面都有了很大的提高。

（9）做好部门常规、日常管理工作

9月9日，正式开始本学期值班的常规工作，同时还做好开班长例会、干部会议、部长会议等常规工作；

9月11日，在泽园一楼，进行本学期第二次部长会议，会议中强调了本学期的工作安排；

9月15日傍晚6：30-7：30，在教四105举办09级新同学的舍长大会，给新生全面讲解了宿舍管理规则；

10月份，做好整理09级新同学通讯录的相关工作。

日常管理的常规工作，是一个部门最基本的工作，我们按时按质量做好。（10）做好带领新干熟悉部门工作的相关工作

为了让新干尽快地熟悉我部门工作，我们带领新干们做好在常规工作.10月11日，与新干进行初次见面会，互相了解，深入了解部门工作； 10月14日，带领新干第一次参加班长例会，并教导相关注意事项。同时还带领新干们做好特色活动，参加兄弟学院举办的特色活动等工作。（11）做好配合好生科院学生会的工作

9月13日，协助学院搞好迎接祖国60年华诞“红歌”比赛；

9月13日晚，全体学生会干部走访新生宿舍，带去关怀学院对新同学的关心，以及为同学们介绍学生会机构的职责，鼓励新同学们积极参加学生会新干的竞选；

10月28日，在教四105，参加新干理论培训；

11月15日晚，协助办公室，担当先进班级评比的初评评委；

11月15日，参加学生会制度学习会议，让新老干们详细地了解了学生会的工作制度；

11月20、21日，做好本次校运会的相关工作，我部门负责布置第一后勤点和第二后勤点的值班工作。

配合好生科院学生会的相关工作，是一项具有重要意义的事。（12）做好与兄弟部门交流的相关工作

与兄弟部门的交流，既可以增进我部门与兄弟学院的感情，也可以让我们学到不少的知识。

10月25日早上，参加教科院第二届“和谐之家“宿舍文化节” 之“我知道，我遵守”知识竞赛；

10月25日早上，参加体科院第七届新生定向越野大赛；

10月25日下午在教三305，参加法政学院首届宿舍诗歌朗诵大赛； 11月15日下午，参加数科院第二届“说课大赛”。

12月13日，参加外国语学院举行的第二届圣诞卡片设计展示活动。参加兄弟部门的特色活动，让我们更加清楚搞好一个活动应该注意哪些事。通过这学期来的工作，我部门的工作能力得到了更大的提高，新招的两位新干的工作能力也得到了一定的提高，对我们部门的工作也有了一定的认识，为他们以后的工作打下了坚实的基础。相信在以后的日子里，他们将会把我们部门的工作推向一个新的高峰！

生科院学生会宿管部 2009年12月31日

第四篇：学生会宿管部工作总结

学生会宿管部工作总结

回顾过去的一个学期，院宿管部在学院工作部的正确领导和学生会的悉心帮助和指导下，在全院师生的大力支持和合作配合下，在各系宿管部的相互协调和共同努力下，在继承和发扬历届宿管部干部的优良传统下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干部有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓学习的同时充实广大同学的业余生活。这学期部门主要做了以下几个方面的工作：

一、常规工作：为同学们创造一个良好的学习、生活的卫生环境。本部门每周日至周四，晚上11:00就对宿舍晚休关灯情况进行检查；每周一下午5:30分对宿舍内务卫生进行检查。为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，交到宿管科老师的手上并及时反映给各系辅导员。

二、集团卫生评比

：在宿管科老师的指导下，检查干部及宿舍成员的参与下，我院在每月的集团卫生评比中屡次获得佳绩，也得到了学校和老师们的肯定。

三、招新工作：由于部门人手不足，部门于第5周招进新的一批检查干部。并在第8周正式确认名单。使部门工作更好的开展。

四、积极配合院学生会各部门开展的活动，院宿管部秉着学生会宗旨中“分工协作”这一条，积极配合院学生会各部门开展工作。

此外，由于本学期申请不到经费，原定于本学期举行的“标兵，文明宿舍颁奖大会”将推迟到下学期进行。总的来说，本学期宿管部取得了较好的成绩，同时也得到学校和同学们的肯定。但在成绩背后更重要的是也暴露了我们存在的许多问题和不足之处，所以我们要以更高的标准要求自己，要以更大的热情来对待工作，以更严谨的态度来完成学院交待的任务。

第五篇：学生会宿管部工作总结

2011年10月份宿管部工作总结

十月份的工作很快就结束了，现在我对这个月的工作做个简要的工作总结,在系领导和老师的关心和重视下,在宿管部全体成员的共同努力下，工作开展得井然有序，完成了系交予宿管部的各项任务，承担起了我们这个团体应尽的职责。

这个月我们主要做的工作大体有以下几点：

一、常规工作：

1、内务卫生是宿舍的一张脸，监督搞好卫生也是宿管部工作中很重要的一个部分。为了要同学们养成良好的习惯，我们要求每天必须一打扫，并进行检查，以求更好地督促同学们保持宿舍卫生，我们评比出优秀寝室，通报表扬。对差的寝室重点管理，要求尽快整改。经过努力，宿舍的内务卫生已经全面提高。

2、晚上查夜不归宿，为保证学生安全，杜绝夜不归宿现象，我们每天晚上都会进宿舍查人数，保证每位同学都在宿舍休息，大大加强了同学们的安全。

3、晚熄灯，为让同学们休息好，养成良好的作息习惯，我们每天晚上都会定时敲晚熄灯的宿舍，再为养成同学们良好的生活习惯的同时，也节约了用电。

为了达到督促同学们自觉地打扫卫生及晚休熄灯的习惯，我们将检查的结果及时统计整理，每周一汇总交到学生科老师并及时反映给各位辅导员。

二、安全工作。安全永远是寝室管理工作的重点，我们

宿管部配合学生科加强了宿舍安全用电检查，我们加强与同学的交流，经常提醒他们，宿舍内无人是不能充电，插插座，认真宣传防盗，防火和安全用电的相关知识，加强同学们的安全意识。

三、为提高同学的文明宿舍意识进行院文明宿舍评比活动，使同学们的文明宿舍意识有了较大的提高。但我们的工作还存在一些不足之处，我们将在以后的工作中加以改正。在以后的工作中我们将进一步加强宿舍内部的卫生秩序，安全防范及建设工作的力度积极开展文化活动，营造健康向上的良好氛围，使同学们在宿舍感觉在家一样。我们还将进一步贯彻落实学校的规章制度提高学生的宿舍安全意识，加大宿舍工作的宣传力度。

宿管部成员：

2011年11月1日