第一篇:东胜救护消防中队万利一矿地面火灾消防演习总结
东胜救护消防中队万利一矿地面火灾消防演习总结 为减少因火灾造成矿区财产损失,提高东胜救护中队和各单位兼职消防员的消防应急灭火能力,1月19日,东胜救护消防中队与万利一矿通风队及各单位兼职消防员在地面排矸场进行了一次地面火灾消防演习。
此次演习,矿通风队在地面排矸场燃起一堆火,让兼职消防员能够正确使用灭火器材进行灭火和避开下风侧进行应急救援。同时,矿指挥中心启动地面火灾预案,通知中队迅速赶赴现场进行救援。当时中队人员正在职工食堂打饭,中队值班员在17:35分接到报警后,迅速打电话召集中队人员出动,并在15分钟后到达现场。到场后,小队人员按照各自的分工,分别出两支水枪,经过全体指战员协同作战,最终将预设的火灾彻底扑灭,小队人员收整器材于18:15分返回驻地。同时,此次演习也圆满结束。
演习结束后,矿负责人针对这次的演习情况提出了指导性建议和意见,希望救护队在接警出动中要反应迅速,在第一时间扑灭火灾,不能延误战机。中队人员也通过这次演习,提高了出警的警觉性,为成功完成以后的灭火救灾任务 得到了锻炼。
第二篇:万利一矿2011年工作总结
万利一矿2011年工作总结
一、2011年主要指标、任务完成情况
截止11月18日,未发生任何轻伤以上人身伤亡事故,实现安全生产。
原煤生产:计划生产1050万吨,1-10月份完成937.8万吨,完成年计划的89.3%。
商品煤生产: 计划生产980万吨,1-10月份完成849.1万吨,完成年计划的86.6%。
掘进进尺:计划掘进29020米,1-10月份完成25095米,完成年计划的86.5%。
商品煤发热量3470kcal/kg。
完全成本134.57元/吨,比计划节约4.41元/吨;责任成本为32.03元/吨,比计划节约4.23元/吨。
二、2011年主要工作开展及落实情况
(一)全面加强生产组织,提高单产单进水平。
2011年,我矿完成综采工作面4安4撤,搬家次数多,运输路线长,尤其是31301、31302工作面均比较短,回采时间短,给我矿安全生产带来很大影响。为此我矿坚持均衡稳产高产的原则,详细排定采掘接续和全年矿务工程计划,优化掘进接续,减少掘进队的搬家倒面次数,努力提高单进水平和巷道使用效率。完善《万利一矿巷道支护手册》,对巷道断面尺寸和支护方式采取了分煤层分段的优化设计,对巷道岔口大断面处、过断层等地质构造段制定了明确的加强支护措施,确保支护质量。
(二)夯实安全基础,提升安全管控水平。
深入开展“本质安全管理提升年“活动,每月对本安信息系统运行情况进行分析考核、月底兑现。积极组织开展了安全专项治理活动、“百
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共 页 日安全无事故活动”、“安全生产月活动”和季度安全主题活动。严格落实安全责任,扩大安全风险抵押金范围,层层签订安全生产责任状,提升我矿安全管理水平。
突出隐患排查治理,定期开展大型联合步行检查活动,严格按照“五定”原则落实整改。深刻吸取各类事故教训。严厉打击“三违”及不安全行为,并实行三级联带制度,最大限度提升各级管理人员的岗位责任心。
(三)加快系统改造,提升矿井安全保障水平。
通风系统:优化了西回风大巷、西辅运大巷、西胶运大巷沿线及西胶机尾通风系统、31煤三盘区胶运大巷与辅运大巷各联巷、42113备用工作面通风系统,封闭1#进风井底水仓及废弃巷道,年底前安装完成压风自救系统。
供排水系统:完成西回风主辅排水管路安装、2#进风大巷主供排水管路安装、31煤3盘区供排水系统管路及水泵房安装工作,共安装管路25350米。对辅运平硐口至42采区变电所消防管路、31上辅运巷供排水管理进行改造,共安装回收管路4400米。42煤、31煤供水施救已形成,31煤上环形水仓开始投入使用。
供电系统:2011年进行了31煤3盘区变电所的安装调试工作,共安装21台防爆配电柜,敷设高压电缆7000多米。优化31煤3盘区胶运巷供电线路,回收高低压电缆共20000多米。对井下4个变电所进行自动化改造,全部实现无人值守。
主运系统:2011年进行了31煤3盘区新主运系统安装,安装了42201、42202、31301、31302综采工作面顺槽皮带。进行了上仓皮带500米带面的更换工作,截止目前西胶皮带共硫化12个接头。确定主井振动筛改造方案,计划在2012年实施。
同时,我矿坚持做好“一通三防”和机电管理工作。每月开展危险
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共 页 源再辨识和通风系统评价工作,对排查出的问题进行逐条督办,加强综采面上隅角CO防治、综合防尘和防灭火管理,确保通风系统稳定可靠。机电保障方面,开展机电业务保安专项整治工作,加强机电设备现场管理、检修维护和推行强制性检修,最大限度保证开机时间。加强机电业务培训与机电技能型人才培养,1-11月份举办机电培训11项,选拔出8名矿内“机电技术能手”,并给予相应的待遇。
(四)坚持科技创新,提升矿井竞争力。
积极开展“五小”创新创效活动,1-10月份共评出39项,奖励4.3万元。其中“导料仓”、“反冲洗滤芯装臵”、“单轨吊存放架”等6个项目在公司推广,“联运一号车红绿灯警示装臵”、“小皮带调偏托辊”等11个项目在全矿推广。全年发表科技论文3篇,评选出8项小改小革项目上报公司,其中一项上报神华集团审批专利。
建立矿、科队、员工家属飞信系统,拓宽了沟通的广度和深度,提高了贯彻落实上级文件精神的及时性和工作效率。
(五)严格动态达标标准,提升安全质量标准化水平。
全力以赴推进管理提升项目、亮点工程建设,制定《万利一矿亮点与管理提升项目考核管理办法》,按季度进行评审与考核。不断挖掘适应自身特点的亮点工程,3项亮点项目被公司生产部选中推广。
对地面工业广场进行改造,进一步完善工业广场功能,提升了矿井整体形象。公司生产经验交流会在我矿成功召开,我矿在现场管理上了一个新台阶,使更多的公司领导、业务部门和其他矿井了解我矿,树立了全新的矿井风貌。
(六)严格控制生产成本,提升经营管理水平。
积极开展“双增双节”活动,每月召开经营分析会,交旧领新和修旧利废工作比去年同期有了较大提升,七项费用均有节约。优化库存结构,对井下及地面库房周转材料全部重新归类码放,闲臵物资统一移交
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共 页 公司处理。截至10月底共向公司交回闲臵胶带机中间架6000多米,供排水管路1955根,开关164台,灭火器190个,轨道133节,链条508节,电缆槽135节,托辊2780个,水泵74个,电缆2770米。
开展经营“瘦身”活动,彻底理清全矿资产,对闲臵、待报废资产向公司提出申请,将实物调剂走账务划转。1-10月份,回收井下多余管路线路,移交公司维修三厂共计15640米,回收线路15700米,合计132.67万元。外单位占用资产划转出25台套,净值960万。开展成本对标活动,与上湾煤矿各项指标进行对比分析,对高出项进行分析原因,查找不足、制定优化措施,提升精细化管理水平。
完善《万利一矿煤质管理实施细则》,加强生产、运输各环节的管理,及时清除生产过程中产生的淤泥和杂物,对各生产单位的煤质管理工作实行日常动态检查、旬检考评、月末考核的制度,利用班前会、班后会时间组织员工学习煤质措施,增强煤质意识。
(七)着力加强班组建设和队伍建设,提升全员综合素质。截止11月10日,我矿现有员工1366人,其中正式工437人,较年初增加73人;劳务工929人,在增加一个生产准备队的情况下减少53人。全年入矿劳务工229人,退工318人。劳务工队伍不稳定,给我矿安全生产形成管理压力。
加强员工安全教育培训,1-11月份共组织开班28个,共计培训2000余人次。通过班前会提问、培训过程中有奖问答、培训结束后闭卷考试重奖优秀学员等方式活跃学习气氛,提高学习效果。
对全矿班组进行重新梳理,修订并下发执行《万利一矿班组建设管理办法》,每月严格考核兑现。开展班组建设管理系统培训。将标准作业流程考核细则添加到班组建设管理系统中,促进标准作业流程推广工作。
(八)扎实开展党建政工工作,注重工作实效。
定期组织开展党委中心组学习、纪委学习,每月对各党支部进行政
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共 页 工考核,在全矿开展向郭明义及我矿劳模宋福堂同志学习活动。积极筹备建党90周年大合唱、书画摄影、“七一”表彰和纳新党员18名等系列纪念活动。召开万利一矿第一次全体党员大会,选举党委委员、纪委委员及出席公司党代会人员。
将企业文化知识纳入岗前培训,建立班组、区队、矿三级宣贯员队伍。在公司各媒体上对矿各项工作开展情况进行了广泛宣传,截止10月30日,神东网站采用124篇,电视刊登59篇,报纸刊登36篇,比去年同期有较大幅度提升。
组织开展了无“三违”人员抽奖活动、安全知识竞赛、安全演讲比赛、技能培训大赛、“岗位规范操作明星”评比、家属井口送温暖等安全宣教活动,筹备组织了大型迎新春文艺晚会、拔河比赛、“安康杯”篮球比赛等各类文体活动,营造了良好安全生产氛围。
(九)加强和谐企业建设,提高员工幸福指数,在幸福矿工工程建设上,努力践行人本理念,从点滴做起,员工幸福指数不断提升。强化“两堂一舍”管理,成立伙食监管委员会。设立员工探亲房,解决了来矿探亲家属的后顾之忧。开办惠民超市和免费理发室,方便员工生活,为困难员工家属就业提供机会。每周六发一趟通勤车,组织员工去包头神华国际城购物。每月集中给员工过一次生日,并发放生日纪念品。组织开展员工联谊活动,搭建未婚青年交友平台。
重视了解员工诉求,在矿网站上开设矿长信箱,组织召开区队长、班组长、劳务工、复转军人、员工家属、“三违”人员座谈会,对员工反映的各类问题逐一解决落实,得到全矿员工的一致赞同。
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第三篇:万利一矿赵春光十八大心得体会
学习十八大心得体会
综采二队赵春光
2012年11月8日,党的十八大举国关注,举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕了,这是我国全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。与此同时我矿党委积极响应上级指示精神,号召各区队认真学习十八大精神,我队组织员工通过网络视频踊跃学习,通过几天的学习,使我受益匪浅 心潮澎湃,斗志昂仰,同时也感触颇多。
这是一次胜利的大会。十八大总结了党的十七大以来5年的工作,回顾总结了改革开放的伟大历史进程和宝贵经验。胡锦涛同志在党的十八大报告中从历史和时代的高度出发,科学地总结了过去5年的工作和党的十三届三中全会以来基本经验,深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题,对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署,是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。
党的十八大,是在改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会,大会全面回顾、总结过去5年和党的十六大以来的实践、经验,进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图,进一步动员全党全国各族人民坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗;大会选举产生新一届中央委员会和中央纪律检查委员会,意义重大,影响深远。必将有力地指导和激励全党全国人民把中国特色社会主义事业全面推向前进。在全面建设小康社会的伟大征途上,党领导着全国人民一定会赢得新的更大胜利。
在十八大报告中,胡锦涛同志的报告高屋建瓴,立意高远,内涵丰富,重点突出,思想深刻,是一篇马克思主义的纲领性文献。报告全面系统总结基本经验,是我们党理论创新的重要成果,标志着我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识水平的进一步提高,对于党和国家事业的发展具有长远的指导作用
第一、学习贯彻十八大精神,首先要准确把握十八大的基本精神,这是学习和贯彻的前提。中国特色社会主义理论体系是十八大的灵魂。科学发展观,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,“科学发展观”重要思想是对马克思列宁主义,毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展,是加强和改进党的建设和发展的强有力武器。是我们工作必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位,是十八大的一个历史性贡献。
第二、学习贯彻十八大精神,要继续把学习贯彻十八大精神作为当前和今后一个时期的头等大事抓紧抓好。党的十八大精神特别是胡锦涛同志的报告,博大精深、意义深远,要学习好、领会好、贯彻好,必须花更多的时间,下更大的功夫。继续深入学习十八大精神,专题研讨十八大报告中的新思想、新观点、新论断,尤其要把握好报告的主题和灵魂,进一步提高认识,统一思想,把全体矿工的思想和行动统一到十八大精神上来,统一到“科学发展观”重要思想上来。
第三、学习贯彻十八大精神,要大力发扬理论联系实际的学风。这是学习和贯彻十八大精神的根本保证,只有学以致用,坚持用十八大精神指导实践,同时在实践中不断加深对十八大精神的理解,才能真正把十八大精神落到实处。作为一名区队长,联系实际就是要运用十八大精神指导和推动各类规章制度的不断改革完善,更应该以全先进的科学技术来指导煤矿生产,以确保我队员工的人身安全;加强区队管理人员的作风建设,保障员工与公司的利益不受侵犯,竭尽全力争取为公司做一份成绩。真正将“实干兴邦、空谈误国”重要思想融入到实际生产上去,十八大报告提出“发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,对于我矿来说就意味着“安全要有新保障,效率要有新高增,成绩要有新拓宽”。
煤矿是一个艰苦行业,深入贯彻落实科学发展观是一项长期艰巨的任务,只有紧紧围绕主题主线,才能牢牢把握机遇、掌握主动,应对一系列极具挑战性的矛盾和困难。必须以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观,勇于科技创新,让我们现代化的神东成为先进化的神东。我们要在学习十七届中央委员会的报告的基础上,进一步认真学习贯彻党的十八大精神,在思想上和行动上与新一届党中央保持高度一致,并在党的坚强领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色社会主义发展道路,以更加昂扬的斗志和改革创新的精神,更加信心满怀地向未来。
认真学习贯彻十八大精神,是全党和全国人民当前和今后一个时期的首要政治任务,我们要积极响应党中央的号召,认真学习、理解、领会和实践十八大精神。通过十八大精神的学习,使我深刻的觉悟到:神东的百年关键在党,矿工的安全全面保障关键在党。在实际工作中认真贯彻落实十八大精神,尤其作为党员干部,要进一步增强了自身的政治意识和责任意识,要把思想和行动统一到全会精神上来,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成小康社会而奋斗,在以后工作中要始终坚持党的性质和宗旨,永葆共产党人政治本色,立足本职岗位,作出更多业绩,为发展中国特色社会主义伟大事业,为推进党的建设新的伟大工程,作出新的更大贡献。
以上就是我学习十八大工作报告精神的心得体会。