2015年海南省陵水县水务局下属水管单位招聘20名水管员公告[5篇材料]

第一篇：2015年海南省陵水县水务局下属水管单位招聘20名水管员公告

2015年海南省陵水县水务局下属水管单位招聘20名水管员公告

【导语】海南事业单位招聘http://www.xiexiebang.com/hainan/?wt.mc_id=bk10634.经县政府同意，县人力资源和社会保障局近日将组织公开招聘县水务局下属水管单位水管员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、岗位、职数及条件(一)招聘对象。

符合招聘岗位基本条件和资格条件的人员。(一)招聘岗位及职数

本次招聘县水务局下属水管单位20名水管员(详见附件1)。(二)报聘条件

报考人员必须具备以下条件：

1、年龄为18周岁以上，35周岁以下(即1979年7月31日至1997年7月30日期间出生)

2、具有中华人民共和国国籍;

3、遵守法律、法规，没有违法违纪行为;

4、具有良好的品行和职业道德;

5、身体健康;

6、具有履行岗位职责的工作能力;

7、岗位所需的专业和其他条件;

8、不违反国家计划生育政策。

二、报名事项

一)报名时间：2015年8月11日—2015年8月14日。每天上午8：30——11：30，下午15：00——17：30。

(二)报名地点：陵水黎族自治县椰林镇丽安路就业培训大楼1楼大厅。(三)报名要求：

1、根据招聘条件和要求，报考人员持本人身份证、学历证书、户口薄以及招聘岗位要求的相关证件或证明材料的原件和复印件(一式一份)，本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2张，下载附件2(考试报名表)并填写完整后，在规定时间内到指定地点报名(可委托他人代报名)。

2、无身份证者或不按规定出具身份证明者谢绝报名。

三、考试

考试包括笔试和面试。(一)笔试

1、笔试内容：《综合知识与能力》。笔试采取闭卷方式进行。

2、笔试时间：具体考试时间、地点见准考证。

3、根据招聘职位数和笔试综合成绩，按1:2的比例确定面试对象。如果拟招聘岗位职数和实际参加笔试人数出现等额时，报考该岗位的考生笔试成绩必须不低于参加考试人员总成绩的平均分，方可进入面试。(二)面试

面试采用结构化面试方法。面试时间由县人力资源和社会保障局另行通知。(三)综合成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合计为综合成绩。

四、聘用

(体检或考核不合格的，空缺的招聘名额经县人力资源和社会保障局同意，按综合成绩排名顺序依次递补)，并对其进行报考资格复审、考核和体检;报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费自理)。

根据综合成绩、考核情况和体检结果，由县人力资源和社会保障局提出拟聘用人员名单，予以公示7个工作日。县人力资源和社会保障局在聘用审批时将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招考条件进行严格审查，不符合招考条件的人员取消其聘用资格。新聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期为3年。

五、工资社保待遇

水管员工资待遇为1700元/月(含社会保险费个人缴交部分)，按规定参加从业人员5项社会保险，社会保险费单位部分由县财政拨款解决。

六、注意事项

(一)报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。(二)报考人员每人限报一个岗位，报名与考场使用的身份证必须一致。(三)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。

(四)陵水生源是指在陵水县就读中小学，且毕业的考生。

(五)招聘专业条件按《海南省公务员录用考试专业(学科)指导目录(试行)》设定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

(六)准考证领取时间为2015年8月24日至25日。点击下载>>>

1、《2015年陵水黎族自治县公开招聘水务局下属水管单位水管员岗位职数及报考条件一览表》

2、《2015年陵水县招聘水务局下属水管单位水管员考试报名表》

陵水黎族自治县人力资源和社会保障局

2015年7月31日

第二篇：2011陵水黎族自治县公开招聘县水务局下属水管单位工作人员的公告

陵水黎族自治县公开招聘县水务局下属水管单位工作人员的公告

经县政府同意，陵水黎族自治县人力资源和社会保障局近日将组织公开招聘县水务局下属水管单位（准公益性事业单位）工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

公开招聘具有符合拟报考岗位所需资格条件的人员。

（二）招聘岗位和人数

1、陵水黎族自治县小南平工程管理处13名；

2、陵水黎族自治县梯村工程管理处8名；

3、陵水黎族自治县小妹工程管理处8名；

4、陵水黎族自治县黎跃工程管理所3名；

5、陵水黎族自治县西南工程管理处13名（详见附表）。

（三）报考条件1、18周岁至35周岁是指在1976年6月1日至1993年5月31日期间出生；

2、拥护中华人民共和国宪法；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6、法律规定的其他条件；

7、组织人事部门规定的其他条件；

8、不违反国家计划生育政策；

9、曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职以及有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名

二、报名事项

（一）报名时间：2011年6月20日—24日，逾期不予受理。每天上午8：30——11：30，下午14：30——17：00。

（二）报名地点：陵水黎族自治县人力资源和社会保障局办公大楼（陵水黎族自治县丽安路就业培训中心大楼1楼大厅）。

（三）报名要求：

1、根据招聘条件和要求，报考人员持本人身份证、学历证书、户口薄以及招聘岗位要求的相关证件或证明材料的原件和复印件（一式两份），本人近期正面免冠一寸同底彩色照片3张，在规定时间内到指定地点报名（可委托他人代报名）。按学校规定修完学业，达到毕业要求，尚未领到学历证书的应届毕业生，均可凭学校开具的学历证明、就业推荐表（须加盖学校公章）报名。报名费70元（自带银行卡）。

2、无身份证者或不按规定出具身份证明者谢绝报名。

三、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试科目：《公共基础知识及行政职业能力测试》，笔试采取闭卷方式进行。

2、笔试时间：2011年7月中下旬（具体考试时间、地点见准考证）。

3、根据笔试综合成绩和招聘职位数，按1:2比例确定面试对象。如果拟招聘岗位和实际参加笔试人数出现等额时，报考该岗位的考生笔试成绩必须不低于参加考试人员总成绩的平均分（同类科目），方可进入面试。进入面试后，该考生面试成绩必须不低于参加面试人员总成绩的平均分（同类科目），否则予以取消该考生的聘用资格。

4、符合《陵水黎族自治县自治条例》规定的少数民族考生按本人笔试成绩的5%给予加分。

5、在我县服务的中西部志愿者，凡服务期满并经团县委考核合格，根据陵府函〔2011〕162号批复，报考我县事业单位，给予笔试总分（综合成绩）加5分。

（二）面试

面试采用结构化面试方法。面试时间由陵水黎族自治县人力资源和社会保障局另行通知。

（三）考试成绩。面试结束后，笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例合计为考试成绩。

四、聘用

根据考试成绩由高至低的排名和招聘岗位拟聘用人数等额确定拟聘用人选（体检或考核不合格的，按考试成绩顺序递补），并对其进行报考资格复审、考核和体检；报考人员的体检项目和标准，参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费自理）。

根据考试成绩、考核情况和体检结果，由陵水黎族自治县人力资源和社会保障局提出拟聘用人员名单，予以公示5个工作日。陵水黎族自治县人力资源和社会保障局在聘用审批时将对拟聘用人员的户籍、学历、年龄、专业等是否符合招考条件进行严格审查，不符合招考条件的人员取消其聘用资格。

新聘用人员为应届毕业生的试用期一年，往届毕业生的试用期半年。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格则取消聘用资格。新聘用人员工资按用人单位现有在职人员工资渠道解决。

五、组织领导

招考工作在陵水黎族自治县委、县政府直接领导下进行，由陵水黎族自治县人力资源和社会保障局会同县纪检监察局等有关部门按规定程序负责实施，同时邀请县人大领导进行监督。

六、监督检查

陵水黎族自治县纪检监察部门对考录工作实行全过程的监督并加大招聘违纪案件的查处力度。对违反招聘纪律的有关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

七、有关问题说明

陵水生源是指在陵水县读初中、高中，且毕业的考生。

八、注意事项

（一）报考人员必须严格按照招聘资格条件报名，确保填报信息的真实性。

（二）报考人员每人限报一个岗位，不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

（三）遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执参加报名及考试。

（四）招考专业条件原则上统一按教育部《普通高等学校本科专业目录》设定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

五）准考证领取时间为2011年7月7日至8日。

（六）详细事项请登陆陵水黎族自治县人民政府网（http:///）、海南省人力资源开发局网站（http:///）或到陵水黎族自治县人力资源和社会保障局查询。

二○一一年六月十三日

附件：2011年下半年县水务局下水管单位工作人员岗位一览表.xls。

第三篇：2013年双流县水务局公开招聘下属事业单位工作人员公告

2013年双流县水务局公开招聘

下属事业单位工作人员公告

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人社办发〔2011〕276号）规定及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县水务局将面向社会公开招聘下属事业单位工作人员3名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）政治要求:政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。

（二）健康状况:身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检合格。

（三）岗位对象: 符合招聘岗位应聘资格条件要求的2013年9月1日前毕业的高校毕业生和社会在职、非在职人员。在编在岗人员应聘，须征得所在单位主管部门书面同意。具体招聘岗位要求的专业、学历、年龄等招聘条件详见岗位表（附件1）。

（四）有下列情况之一者，不得报考： 1.曾受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的；

3.有违法违纪行为正在接受审查的； 4.尚未解除党纪、政纪处分的； 5.有其他违反国家法律法规等行为的;6.2013年9月1日以后在读的全日制学生。

二、报名方式、时间及程序：

（一）报名方式。网上报名，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网（http://www.xiexiebang.com）。

（二）报名时间

1．网上报名:2013年9月9日0:00至9月15日23:59。2．审核照片:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。3．资格审查:2013年9月9日9:00至9月16日17:00。4．网上缴费:2013年9月9日9:00至9月17日23:59。

（三）报名程序及要求

1．网上注册。报考者须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对报考者所传照片的质量在网上进行审核，并在报考者注册后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，需按要求重新上传。

2．填报岗位。照片审查合格的报考者，在网上选择报考岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。报考者根据自身情况和拟报考岗位的资格条件及专业要求，每人限报一个招聘岗位。报考者应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。报考者所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间注意保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知双流县人才交流中心(地址:双流县东升街道花园社区10组，咨询电话：028-85811132)，因无法与报考者取得联系所造成的一切损失由报考者本人承担。

3．资格初审。本次考试由双流县人力资源和社会保障局负责进行网上初审。报考者提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名、考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

4．报名缴费。通过资格初审的报考者，及时按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元，两科共计100元）。缴费完成即为报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除岗位取消情况外概不办理退费手续。

下列情况之一可免于缴费：享受最低生活保障金的城镇、农村家庭报考者凭其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的报考者凭其家庭所在地乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭的报考者凭当地派出所出具的父母双亡证明、民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明等有效材料，先进行网上缴费，之后于2013年9月23日前凭上述证明材料到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56号2楼）办理退费，逾期不再受理。

（四）打印准考证。报名成功的报考者于2013年9月24日至9月27日登陆成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

三、考试方式

（一）笔试

1．笔试时间及地点：2013年9月28日上午（具体时间、地点见《准考证》）2．开考比例：1∶3。达不到上述比例的个别岗位，在征得双流县事业单位公开招聘工作领导小组同意后,可放宽至1：2，仍然达不到开考比例的，取消招聘岗位，取消情况将于2013年9月22日在双流公众信息网（www.xiexiebang.com）公布。已缴费但招聘岗位被取消的报考者，可于2013年9月 23日前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费，逾期不再受理。

3．笔试科目:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，笔试成绩（百分制）按照两科成绩各占50%计算。

4．政策加分（1）加分条件

经组织选派的大学生志愿者，服务期满（服务期限认定截止时间为2013年9月28日）、考核合格且未被机关事业单位正式录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。

（2）申报方式

符合加分条件的应聘人员，须提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各考核结果、是否被机关事业单位正式录（聘）用），志愿者计划协议书复印件及考核表复印件(均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。以上资料须待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2013年9月18日17:00前的工作日内交双流县人才交流中心备案办理加分手续，经审查符合条件的按规定加分，并将加分情况在双流公众信息网公示。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃。

5．成绩公布：笔试成绩将于2013年10月8日在双流公众信息网公布。6．查分申请：根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理成绩核查申请。

（二）资格复审

1．复审通知：资格复审人员名单根据面试开考比例1:2，按笔试成绩由高到低依次确定（若笔试成绩相同，按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序）。资格复审人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流公众信息网公布。

2．复审方式：在规定的时间内到双流县人才交流中心进行资格复审。资格复审时须提供《应聘资格审查表》、身份证原件及复印件、毕业证和学位证原件及复印件(执外国文凭者,须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件)，机关事业单位在编在岗人员还须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明原件。3．复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行资格复审，继续出现缺额无员递补的，不再递补。

4．缴费标准：资格复审合格者发放《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

（三）面试

1．面试时间及地点：详见《面试通知书》。

2．面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分。

3．开考比例：1∶2。参加面试人数未达到开考比例的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》（成人社办发〔2011〕276号）第三十条第（二）款规定办理。

（四）考试总成绩计算

总成绩=（笔试成绩+加分）×60%+面试成绩×40%

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

四、体检及考察

依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（若总成绩相同，按面试成绩排序）。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在双流公众信息网公布。

（一）体检标准

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号）规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（二）考察要求

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

五、聘用及报到

（一）拟聘公示。考察合格者即确定为拟聘人员，在双流公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。经公示无异议的拟聘人员报双流县人事工作领导小组审核确认后办理聘用手续。

（二）报到要求。拟聘人员应在规定的时限内向招聘单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额，不再递补。

（三）试用期等。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。招聘的人员，应自愿承诺自本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起，在招聘单位工作5年及以上方可按有关规定流（调）动。

六、纪律和监督

为保证本次公招工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，公招整个过程接受双流县纪委（监察局）的全程监督。

监督举报电话：双流县监察局（028-85822105）政策咨询电话：双流县人才交流中心（028-85811132）报名网站：成都人事考试网（www.xiexiebang.com）查询网站：双流公众信息网（www.xiexiebang.com）

附件：2013年双流县水务局公开招聘下属事业单位工作人员岗位表

双流县事业单位公开招聘工作领导小组(代章)

2013年9月5日

第四篇：2013年海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员公告

海南省水利灌区管理局为隶属我厅的正处级事业单位，海南省防汛物资储备管理中心为隶属我厅挂靠机构海南省防汛防风防旱总指挥部办公室的副处级事业单位。上述两单位经费来源均由省级财政全额拨款保障。

海南省水利灌区管理局管理局的主要职责为：负责松涛灌区、大广坝灌区、红岭灌区水利工程的规划、技术审查和三大灌区续建配套、节水改造项目的管理;统筹兼顾防洪、灌溉、供水和发电，对松涛灌区、大广坝灌区、红岭灌区水资源进行统一配臵和调度;指导、协调和监督松涛灌区管理分局、大广坝灌区管理分局、红岭灌区管理分局工作;在行业上指导陵水河、宁远河等其他重点流域中型以上灌区业务管理工作。

海南省防汛物资储备管理中心的主要职责是：编制省级“三防”特效储备定额、品种、数量、计划和更新补充;申报中央防汛物资的更新补充;负责使用物资、设备的回收登记、维护、归库;负责中央及省属“三防”物资的仓储及其管理工作;根据省“三防”总指挥部下达的指令，紧急调拨物资;指导各市县及单位做好防汛物资储备的管理、使用和协调工作;负责中央防汛物资定点仓库的日常管理工作。

为满足上述两单位工作需要，根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的有关规定和上述两单位机构编制情况，决定面向全省公开招聘14名工作人员(省水利灌区管理局10名、省防汛物资储备管理中心4名)。现就有关事项公告如下：

一、招聘对象和范围

面向全省招聘2012年7月31日前取得全日制大学本科及以上学历、具有学士及以上学位，且具有我省常驻户口，并符合此次公开招聘的相关岗位条件要求和本方案其他要求的人员。其中，报考者必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.报考者应同时具备的条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为;

(3)具有良好的品行和职业道德;

(4)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(5)符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;

(6)委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)曾被开除公职的;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的相关规定应当回避的;

(6)违反有关规定不适宜报考事业单位的。

(二)岗位条件及招聘人数(见附件)

三、招聘办法及程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由招聘单位与其上级主管部门共同组织。具体招聘程序如下：

(一)报名

1.报名时间：自本招聘信息发布之日起至2013年2月2日17：30时。

2.报名方法：报名者须填写《海南省水务厅下属事业单位公开招聘人员报名登记表》(可从网上打印填写)，并带本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、资格证和有关材料原件，以及复印件一式一份、3张近期同底1寸免冠照片(委培、定向及在编在岗人员，还需提供原委培、定向单位及工作单位同意报考证明)，直接到海南省水务厅组织人事处报名(也可在报名截止时间内将上述材料邮寄至海南省水务厅组织人事处报名，法定节假日期间不受理现场报名)。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.报名地点及联系方式：海南省水务厅组织人事处(地点：海口市美兰区琼山大道309号;电话：0898-65786198;传真：0898-65786172;电子邮箱：

***@126.com;联系人：徐平***，陈余良***;邮编：571126)。

5.每名报考人员只能报考一个岗位。

6.报名考生应保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

(二)资格审查

通过资格初审人员(以电话方式告知)于2013年2月22日携带报名所提交证件及证明材料原件到我厅组织人事处进行资格复审。同一招聘岗位通过资格复审人数与招聘计划数比例达到或超过3:1时方可进行笔试，达不到该比例时则相应减少或取消该岗位招聘计划数。

(三)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试时间：2013年2月27日(具体时间、地点和有关要求详见准考证)。

(2)笔试方式、科目及内容

笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识和岗位相关专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩及笔试合格分数线在省水务厅网站上进行公布。

2.面试

(1)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行。面试内容为综合素质和专业知识。

(2)面试人员按岗位拟聘人数1:3的比例，根据笔试成绩依次从高分至低分确定。

(3)面试实行百分制，面试合格分数线为60分。

(4)面试时间与地点：(另行通知)。

3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省水务厅门户网站上进行公布。

(四)考核、体检

根据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，并根据考核情况确定体检人选(体检标准参照公务员录用标准执行)。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我厅门户网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我厅组织进行调查处理，并将调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

(六)聘用

拟聘用人员确定后，我厅在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

四、纪律要求

我厅公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省纪检监察第三派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。

五、其他事项

本公告由我厅组织人事处负责解释。

联系人：省水务厅组织人事处刘建富

联系电话：65786172;手机：***

传真：65786172;电子邮箱：ljf_hihyhy@126.com

省水务厅纪检监督电话：65786164

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海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc

海南省水务厅

2013年1月15日