第一篇：刻苦钻研业务 努力提高素质 争做一名合格基层农技员
刻苦钻研业务 努力提高素质 争做一名合格基层农技员
我于1991年9月参加工作，是一名普普通通的农艺工，参加工作后，一直从事农业新技术示范推广工作。在工作实践中，深感自己文化程度低，专业知识不足，就先后通过自学取得了甘肃省农业广播电视学校中专、甘肃农业大学农学专科、本科文凭。在基层从事农技推广工作近二十年中，自己深刻认识到，要做一名合格的农业技术推广员，一是要有严谨的科学态度，勇于吃苦，献身农业的精神；二是要有广博的业务知识，一定社会经验和市场经济意识；三是要有较深的业务实践能力，组织群众工作的经验和工作作风。在即将迈入第十二个五年规划的新时期，农业又面临许多新形势和新问题，特别是随着市场经济的运行，人们生活水平的不断提高，对农业的要求越来越高，基层农技推广工作者又要面对一次严峻的挑战。在新形势下怎样才能做一名合格农技员呢？我作为一名基层农技人员谈一点肤浅的认识。
一要树立大局意识，强化为农服务宗旨。作为一名新时代的农技推广工作者，始终要以科学发展观为指导，把建设社会主义新农村和发展现代农业作为奋斗目标，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村繁荣三个主题，牢固树立为农服务的思想意识，增强农业发展的责任感和使命感，只要心中装着农民，经常深入田间地头，与农民零距离的接触，把农民的事当成自己的事来干，多为农民办实事，多为农民排忧解难，才能得到农民认可。只有把先进的科技知识和先进的理念传授给农民，引导他们掌握最实用的先进技术，使他们能够致富奔小康，农技员的自身价值就体现出来了，农技服务就做到位了。
二要坚持学习提高，增强为农服务本领。身为基层农技员，要不断加强学习，贯彻落实党在农村的各项方针政策，不断收集和整理农业信息，努力提高自身的政治业务素质，来满足广大人民群众的各种要求。在生产实践中，要成为一个无所不能的“多面手”。一方面要懂技术、懂理论，动手操作能力强，能带动群众种好科技田；另一方面要会管理，会组织，善于谋划，善于宣传动员群众，组织群众，把群众工作做好；同时又是身体力行者，能运用所学知识，集各种技术办好示范点；还要善于总结，能把各种经验及时总结出来扩大推广。实际上只要善于学习，勤于学习，每一次为农服务的过程，就是一次学习、检验、丰富、完善自我的过程，只有牢牢抓住每次实践机会，使理论与实践结合起来，不断改进完善，才能练好本领，才能更好为农民三和推广不仅解试验的提高了质提高农业科主要问获得可候我们四们实施建等一点，以学习和它是集划，宣使农民技术优术能手好的社特点和技术，广工作
增要三决实理了技题靠有要了大示交技传认势，会区经就服务于农民，才能把所学知识转化为生产力，成收致富的手段。
深入开展实践，完善为农服务经验。试验、示范步走是我们农技推广的法宝，试验研究的开展，了实际问题，为推广提供了理论支撑，而且通过施，锻炼了一大批技术员，使理论与实践相结合，论水平，增强了动手操作能力，技术员的整体素，为农民服务质量就提高了。因此，我们要围绕发展大形势，立足实际，针对当地生产中存在的，开展各类试验研究。通过科学实施，严格记载，的数据，进行分析研究，得出结论，在推广的时依据，有说服力，工作才能顺利进行。
建办示范基地，创新为农服务机制。近年来，我旱作农业、测土配方施肥，玉米、马铃薯高产创批重大项目，其成功的做法就是集中力量办示范范点的典型事例作为样板，引导农民进行观摩，流，起到了事半功倍的效果。一个成功的示范点，术、物力、人力于一体的综合典型，通过区域规动员群众，建立科技示范户，进行技术培训等，识提高了。由于示范点各项技术措施的规范实施，明显，增产增收效果显著，带动来了一批农民技发挥了很好的示范、带动和辐射作用，产生了良效应。在今后工作中，每个技术员要根据自己的域优势，创办示范点和示范基地，多培训一批懂济观念强的农民，以一带十，以十带百，农技推上路了，农业技术推广人员的作用就发挥了。
第二篇：努力争做一名合格的预备党员
思想汇报
努力争做一名合格的预备党员
敬爱的党组织：
一季度来，在党组织的关怀领导下，在支部和周围同志的帮助下，我积极参加组织活动，努力学习党的知识，不断提高自身素质。通过对“三个代表”重要思想以及党的十五届五中全会精神的学习，包括对《党章》的进一步学习，自己的政治修养、思想观念和综合素质也有了进一步提高。尽管在过去的一年里，自己有所进步，有一定提高，但仍有不少的缺陷和不足。在2012年，我要注意从以下三个方面去改进和提高：
一是正确处理好业务学习和理论学习的关系，力争思想理论修养和岗位业务素质的全面提高。虽工作多年，却总感到还是个新兵，还有许多方面靠自己摸索和熟悉，因此，日常比较注重专业知识及岗位业务技能的学习,政治理论学习方面对比起来就显得精力不足，投入不够。为了今后更好地适应岗位工作，我将在这方面予以加强，努力使自己业务技能水平与思想政治素质全面提高。
二是正确处理好办事速度和办事质量的关系，力争办事高质量、高效率。平常工作操作比较繁杂，有新任务就抓紧办，尽快办，不积压，不拖滞。但往往由于性急，办事就难免出现考虑不全或毛糙现象，“欲速则不达”。今后，我要克服这个毛病。力争做到：凡经手的工作，坚持按程序办，按规定办，按领导交办要求办;在讲求办事速度的同时，尽可能谨慎过细，力争准确、周到，不走样、无疏漏，实现真正意义上的办事效率。
三是正确处理好严于律己与团结周围同志一同进步的关系，力争像身边的共产党员看齐。在党组织的培养教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，在严于律己的同时，我努力像身边的共产党员看齐，团结同事，争取做到共同进步，我认识到想做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。
通过一系列的理论学习和活动，我的政治、思想水平都有很大的提高，党性有了极大的提高。我进一步认识到作为一名入党积极分子，要有强烈责任感和事业心。树立积极向上工作态度和艰苦创业奋斗精神，在工作中，时时处处严格要求自己做好榜样，团结同志，立足本职扎实工作，为我局
窗口建设发展献计献策，保持共产党员先进性。我会定期向组织汇报我思想情况，努力做好本职工作，在生活中严格要求自己，以实际行动向组织靠拢，努力争做一名合格的预备党员。
二〇一二年四月五日 汇报人：
第三篇：如何努力争做一名合格的审计人员
如何努力争做一名合格的审计人员
县（区）审计局是最基层的审计机关，审计人员的文化程度、业务素质和工作能力参差不齐。审计人员是做好审计工作的重要保障，如果人人都争做一名合格的审计人员，那么，审计事业就会不断上新台阶。如何才能争做一名合格的审计人员呢？我本人有如下几点体会：
一、要有积极的爱岗敬业精神
爱岗敬业精神是做好审计工作的动力源泉。作为一名审计人员，就要热爱审计事业，具有强烈的责任心和事业心。我体会到这点很重要，你不爱审计工作，就无从谈审计敬业，既是你是专家学者，或南京审计学院毕业的高才生，如果缺乏爱岗敬业精神，审计工作中思想消极、不思进取，知难而退，结果一事无成，不可能成为单位合格的审计骨干或审计精英；反之，既是是外行、改锹子、非科班出身，只有我们热爱审计事业，对审计工作尽心尽力，也可以成为合格的审计人员或审计专家、学者。
二、要不断学习、刻苦钻研业务
审计工作是一项业务性极强的工作，合格的审计人员需要在熟练掌握各种专业知识、计算机、AO审计软件的运用知识外，还应熟悉各类法律、法规知识，同时还应具备综合分析、判断的能力。随着社会的进步和经济的发展、较多的政策的变化，致使审计工作所涉及到的内容也在不断的变化，这就促使审计人员必须不断学习新知识，刻
苦钻研新形势下的审计业务，才能在审计工作中发现新问题、处理新问题，适应新形势下的审计工作。
一个合格的基层审计人员，除了具备综合专业知识和法律法规知识外，还应具备灵活应变能力。因为基层审计机关人员少，各方面的审计项目都可能遇到，审计人员应根据被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况，学习更多的专业知识，掌握更多的法律法规、规章制度等，运用自己多年积累的工作经验才能圆满完成交办的审计项目。当然，工作经验的积累在于实干、苦干和刻苦钻研，学习要刻苦，审计工作更要吃得苦。我体会到业务水平的提高主要在于自己的勤奋，俗话说“业精与勤”。工作的勤奋才能提高自己的业务，勤奋才能精通自己的义务。“勤奋”不仅限于学习专业知识和国家法律法规，还重在于动手、动脑。另外，一个合格的审计人员要不断提高自身的业务水平，还要勤于动脑思考，对接手的审计项目，不管你是项目负责人或主审，就要根据被审计单位的具体情况思考如何着手是审计？其审计的目的和重点什么？应该采用什么样审计方法？如何才能归辟审计风险等等问题，只有这样才能从实践中总结经验，提高自己的审计能力。
三、要敢于和善于坚持原则
“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正”是审计的宗旨。违反了这一宗旨，审计结果就会失去“合法性、真实性”，审计就会失去社会的公信度。我认为作为一名审计人员，如果审计不坚持原则，审计中处处事事都做和事老，抱着“你好我好大家好”的原则，审计
机关要失去社会公信度，你本人也可能会在人民群众中失去信任，失去单位领导和同事的信任，在被审计单位人心中会说你无能。坚持原则是要下很大决心的，尤其是在现在这种环境，坚持原则要排除亲朋好友、同学同事，以及社会各方的干扰。一个合格的审计人员，一定要坚持原则、依法审计，实事求是向单位领导反映被审计单位存在的问题，客观公正向审计组或单位提出合法合理的处理建议。当然坚持原则要有策略，就是要善于坚持原则，这也是一个合格审计人员在审计工作中的经验积累，遇到问题处理既要符合国家的法律法规，又要根据被审计单位的具体情况，使提出的审计问题能落到真正的解决。
四、要廉洁奉公、大公无私
“公生明，廉生威”，审计人员在执法过程中，只要做到廉洁奉公，大公无私，就能够挺起腰杆应对各种挑战，就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力，敢说真话，敢说实话，敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象，有利于树立审计的威信。俗话说：“打铁还需墩子硬”，我认为，作为一名合格的审计人员，自身清廉、大公无私，严格执行“审计八条纪律”，不向被审计单位提出任何与审计无关的要求，审计才能坚持原则，才敢说真话，才能揭露被审计单位存在的问题。
如何做一名合格的审计监察人员---学习杨善洲同志先进事迹感怀
学习杨善洲的先进事迹，归根结底是为了提高自己，促进工作。我们的先辈能用自己的言行告诉我们做怎么样的共产党员才算合格，如何做人、处事、做官，本着“一辈子不麻烦别人”的原则，为全国千千万万的党员干部树立了榜样，成为我们学习的楷模，学习杨善洲先进事迹，也深深触动了我的心灵，我一直在思考“做一个什么样的审计监察人员才算合格”这个问题。
做一个善于学习并能学以致用的审计监察人员。我们已经处在了信息时代，这是一个充满机遇和难于应对的时代，如果一个人总是停留在用老思维、老套路想问题、做事情的话，必将处于被人遗忘的边缘地带，不但干不成事情，而且会因为自己的“老化”而阻碍工作的进展。因此不断地学习，并且将学到的东西于实践，就成为我们审计监察人员面临的一个新的任务。如何学习是一个大课题，我们必须用最基础的社会主义理论体系武装头脑，指导实践，向书本多学现成的知识，向实践多学社会经验，向周围的同事多学为人处事的方式方法，向领导学管理驾驭的能力，向群众学生产生活的经验，向杨善洲等先进人物学习为人处世方法等，只要用心，哪里都有新的知识值得学习，也只有用“处处学、时时学”的态度，才能真正达到学有所悟，学以致用。
做一个在行动上始终与党组织保持一致的审计监察人员。一个审计监察人员不管在什么地方都要讲政治纪律，讲政治是对审计监察人员最起码的要求，如何讲政治？如何做到言行上既符合党组织对个人的要求，又符合审计监察队伍的标准？首先要认真研究党中央的各项重大部署，思想言行上一定要和党中央保持高度的一致，这不是空话，一个党员，一个从事审计监察工作的人如果连这一点都做不到，那么就无从谈起如何监督检查，如何服务党和群众。审计监察人员思想上任何时候都不能等同于一般的平民百姓，在任何复杂的环境下都应该保持良好的心态，正确对待个人的进退流转，坚决服从组织上分工安排，一不怨天尤人，二不把自己看得太低，三不把自己看得太高，要本着杨善洲生前“一辈子不麻烦别人”的做人原则严格要求自己，随时都要保持冷静分析的头脑，看清事情的真伪，每一刻都要本着对党负责，对人民负责，对自己负责的态度对待工作。
做一个能自觉接受群众监督的审计监察员。平时应自觉用党纪法规约束自己、规范自己。并要始终保持低调做人高调做事的态度，经常提醒自己自觉接受来自外界的监督，时刻清醒的认识到组织的监督是信任，领导的监督是关怀，家人的监督是关爱，朋友的监督是善意，自己的监督是清醒。要求别人做到的，自己首先力求做到；要求别人理解的，自己首先用心理解。用心做事，勤于奉献，始终贯彻以人为本、执政为民的宗旨，做一个作风踏实群众信服的审计监察人员。这点上，我们应该学习杨善洲同志生前“一次承诺一生兑现”的为民服务精神，经常深入到群众中去，自觉接受群众监督。
通过认真学习我更加清醒地认识到要做一名合格的审计监察人员，就要像杨善洲老前辈那样，首先应该做一个永不褪色的共产党员，时刻高标准严要求对待自己，用奉献证明自己的价值，无论组织把自己放在什么样的位臵，都力所能及地维护党的形象，维护人民群众的利益。
怎样才能做一名合格的审计人员
合格的审计人员是做好审计工作的重要保障，如果人人都争当做一名合格的审计人员，那么我们的审计事业就会蒸蒸日上。从现实工作中，尤其是最基层的县级审计机关的审计人员，无论是政治素质或业务素质都是参差不齐，有一部分审计人员平时就是碌碌无为，不思进取，不钻研业务，缺乏审计人员应有的素质，不能单独胜任审计项目工作，根本不是一个称职合格的审计人员。在单位严重影响了审计工作的开展，乃至影响到全局的凝聚力和团结协作的团队精神。怎样才能做一名合格的审计人员呢？合格的审计人员应该具备：
一、要有坚定的政治责任感
审计职能是宪法赋予的职能，审计是依法审计，其目的是维护国家的财经纪律。因此审计人员要在审计工作中，坚定不移的贯彻党的路线、方针和政策；坚定不移地贯彻审计为党委、政府服务的意识；坚定不移的贯彻审计为改革开放经济发展的服务理念。
二、要有积极的爱岗敬业精神
爱岗敬业精神是做好审计事业的重要因素，同时也是做好审计工作的动力源(9.44,0.12,1.29%)泉。一个人如果缺乏敬业精神，那么他就会在工作中思想消极、不思进取，知难而退，结果一事无成。甚至会导致不谋善事的负面影响．
三、要有不断学习、刻苦钻研业务的精神审计监督是一项高层次的监督，涉及面广，业务性强，因此需要审计人员只有在熟练掌握
法律、法规知识的基础上，才能够做到依法审计；同时在审计业务方面还要熟练掌握会计、计算机等知识；在撰写审计报告时，还应具备综合、分析、判断的能力。由于好多的政策及知识都是随着社会的进步、经济的发展而不断的更新，致使审计工作所涉及到的内容也在不断的变化。这就促使审计人员必须不断的学习新的知识，钻研新业务，才能在审计工作中发现新情况，解决新问题。针对不同被审计单位业务的多样性、复杂性、特殊性等情况，审计人员只有具备灵活的应变能力，才能处理好工作中的各种复杂矛盾。应变能力的取得主要靠知识和经验。没有刻苦钻研的精神，就不能学到新知识、获得新经验、取得新成就。
四、要有敢于坚持原则，善于实事求是的决心“坚持原则、依法审计、实事求是、客观公正、”是审计的宗旨。违反了这一宗旨，审计结果就会失去“合法性、真实性”，审计就会失去社会的公信度。特别是对位高权重的部门或个人出现的问题，没有坚持原则、实事求是的决心，审计发现的问题就很难如实的反映。审计揭露不了真实问题，就不能严肃维护国家的财经纪律。
五、要有廉洁奉公，大公无私的胸怀“公生明，廉生威”，审计人员在执法过程中，只要做到廉洁奉公，大公无私，就能够挺起腰杆应对各种挑战，就能够顶住来自被审单位或社会的各种压力，敢说真话，敢说实话，敢于披露问题。廉洁奉公有利于树立审计人员的形象，有利于树立审计的威信。
六、要有与时俱进，灵活善变的思想意识随着社会的快速发展，经济的迅速繁荣。作为经济监督部门的审计工作者，思维观念必须与时代同步，思维方式必须灵活多变。才能够在实际工作中应对新的挑战。总之，审计人员只有靠自己的勤奋学习、刻苦钻研、踏实工作，努力把自己培养成一个“复合型”的审计人才，才能够成为一名合格的审计人员。
如何成为一名合格的审计员? 长沙办对新任公务员提出三方面要求
最近，针对新进公务员的特点，审计署驻长沙特派办党组书记、特派员罗凌同志以“如何做一名合格的审计员”为题，为该办近三年来新进的公务员作了一堂专题讲座，激发他们的进取精神，引导他们树立正确的理想信念，适应审计工作的实际需要。
罗凌首先从我国审计事业的发展历程及特派办发展的各个阶段入手，分析了我国审计事业所面临的发展机遇与挑战，并把长沙办从建立之初到现在所走过的十七个年头，归结为初创、转型、快速发展、深层次发展四个阶段。他还结合具体的审计实例，着重就如何成为一名合格的审计员，谈了三方面的意见：
首先，要具有职业自豪感。我们从事的每一项具体工作都关系着国家社会经济的发展，在中国10多亿人口中能够从事审计这一份工作是非常荣幸的，这正如朱镕基、温家宝两位总理在视察审计署工作时说：你们的工作直接影响到国家和民族的繁荣发展。胡锦涛总书记
提出了“八荣八耻”的论断，对审计人员来讲，首先是要有职业的责任感、自豪感。
其次，要增强“三个意识”，提高核心价值观。就是要把自身的工作放在中央对国内形势的分析判断中考虑，增强我们的政治意识；要把自身的工作放在审计署对全国审计工作的总体要求和部署中思考，增强我们的宏观意识；要把自身的工作放在审计事业和特派办建设的发展历程中思考，增强我们的责任意识。提高核心价值观就是认识到审计是民主与法制建设的工具，要以对国家和纳税人负责的态度，向公众提供优质服务产品——审计报告来回报社会。要从发展的、深层次的眼光来看待三个意识和核心价值观，并将它最终上升到文化层面，形成审计人的文化共识。
最后，要具备精湛的业务水准，成长为复合型人才。随着社会经济的发展，电子信息技术的普遍应用，审计工作对审计人员的要求越来越高，审计人员只有不断地学习审计业务、宏观经济知识、计算机、法律等知识，努力提高自己的政策理论水平、业务水平和综合文化素养，才能适应现代审计事业的需要。
参加听课的新进公务员在讨论交流中一致认为，特派员的讲座内容翔实，高屋建瓴，深入浅出，使他们既了解了审计发展的历史和将来，又坚定了信念；既提高了对专业的认识，又明确了审计职业责任；既增强了三个意识，又明确了努力方向。
大家纷纷表示，能够成为一名审计员，既是荣耀也意味着责任，要无悔于选择，无愧于工作，在今后的工作中用心做人，潜心做事，在审计战线上实现自己的社会价值与人生价值。
谈谈如何尽快实现军人到合格审计人员的转变
俗话说“铁打的营盘流水的兵”，作为一名20年军龄的老兵，几年前脱下军装成为了一名审计人，和许许多多转业军人一样，经历了由老兵到审计新兵，再到合格审计人员的转变。应该说，转变的过程是痛苦的，同时也是充满挑战的，对于一名“身经百战”的军人来说，完成转变并不难，但如何在最短的时间内完成转变却是每一名转业军人需要面对的难题。对此，笔者谈点自己的体会，希望能给那些刚刚转业或者即将转业的军人们一点启发和帮助。
首先，要以平和的心态应对角色转换。健康良好的心态是成功的关键，要尽快完成角色转换，一是要有强烈的自信心。记得刚入伍时新兵班长对我们讲的第一句话就是：“新兵训练的任务就是要让你们尽快完成由百姓到军人的转变”。是的，我们通过自己的努力用了不到三个月的时间完成了这一转变，成了一名合格军人；现在，我们虽然又回到了新兵时代，同样要在最短的时间里完成由军人到合格审计人员的转变。但我们通过部队的磨练，已经变得更加成熟和自信，在面对困难和挫折的时候，在面对人生重要转折点的时候，要相信自己一定能够从容应对。二是要正确看待得与失。也许在部队你是一名老
兵、一名领导、一名指挥员，转业以后成了审计战线的一名新兵、一名被领导者、一名战士，因此，对角色的变换必须要有清醒的认识和充足的思想准备。转业不是终点，而是你人生又一个重要的起点，也许你失去了曾经的辉煌，但你得到的是坚强的意志、综合素质的提高以及一个崭新的起点，它能够给你带来无穷的想象和发展空间。不要以一时的得失而懊恼，更不要因此失去人生的目标，摆正心态，才能帮助你在新的领域里重塑辉煌。
其次，要尽快完成知识结构的转换。转业军人的知识结构大都与军事有关，审计对大多数转业军人来说都是门外汉。因此，对转业军人来说，尽快完善自己的知识结构，尽可能多地了解审计、掌握审计知识成了能否迈好第一步的关键，为此，一是要充分发扬军人的优良作风。转业军人往往年龄偏大，理解能力、掌握新事物的能力都有所减弱，要想在最短的时间内掌握审计所须的知识，必须付出艰苦的努力，甚至是常人难以想象的努力。军人常说：“没有攻不下的山头”，只要我们充分所扬军人雷厉风行、敢打硬仗、坚持不懈的优良作风，相信任务困难都难不倒我们。二是要善于学习，做到多听、多看、多问、多做。理论学习往往局限于规章制度的学习，如：各类审计、财经法规等，而各种审计技巧和方法的掌握则需要长期的经验积累。对于转业军人来说，要想尽快掌握这些知识和技巧，就要在平时做到多听、多看、多问、多做。多听，就是要注意倾听审计人员审计过程中对某些事件的评价、分析；多看，就是要随时观察审计人员是如何在大量数据中找出疑点、发现问题的；多问，就是要不耻下问，勇于向
老同志学习，把他们的经验为我所用，从而达到事半功倍的效果；多做，就是要勇于实践，所谓熟能生巧，无论是AO的应用还是审计技巧的掌握，都需要在实践中不断探索、不断总结、不断完善。
总之，只要我们调整好心态，充分发扬军人的优良作风，就一定能够快速适应新的环境，快速完成军人到合格审计人员的转变，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为国家的审计事业再立新功。（杨献华）
提出了新要求。培养造就一定数量的精通审计业务，掌握审计发展规律，熟练运用现代审计技术方法的高层次、高技能审计人才，是实现审计工作适应时代发展，与时俱进，保持长久生命力的根本途径。
一、审计职能的扩大和深化需要复合型人才适应现代经济的发展，审计呈现着新的发展趋势，一是不仅仅局限于对记载财政财务收支情况的相关会计资料的简单核对和审查，而是在此基础上对会计资料形成所涵盖的管理过程、法律制度环境的影响程度进行判别；二是对经济活动 的效益性进行评估。根据国家审计署的要求，到2007年，以揭露管理不善、决策失误造成的损失浪费和国有资产流失为重点，效益审计要占整个审计力量的一半左右。三是对一定经济活动的成果
进行认证，特别对党政领导干部受托经济责任履行情况的鉴定在审计活动中已占据了很大比重。四是审计领域和技术不断拓展。从未来审计的发展看，绩效审计、风险审计、环境审计等领域将逐步得以拓展，内部控制测评、审计抽样、重要性水平确定等现代审计技术将更多地得到运用。这些发展趋势要求审计人员应该是复合型专业人才，不但懂得会计资料的判定和分析，又要具备法律的适用能力、宏观经济政策的分析能力。现实中有些审计人员在一定程度还不适应现代审计发展的需要，没有摆脱就账论账的局限，这是无法实现审计更高层次要求的。因此，审计人员的知识层次至关重要。复合型知识和能力，有助于审计人员面对纷繁复杂的经济活动准确地对问题进行剖析和判断，从不同侧面、不同角度展开分析，从而发现问题，解决问题，求得一个实事求是的结论。
二、审计人员应具备的素质条件适应现代审计的发展趋势，审计人员应具备的的基本素质应有两个方面：一是基本素质，主要是作为一个行政执法人员应当具备的道德素质和业务能力；二是特别素质，主要是审计特殊的职业要求。如对事物判断和分析的敏感能力、洞察能力。
（一）审计人员应具备的基本素质。首先要有道德素质。高度的政治责任感、强烈的正义之心是审计人员最基本的道德要求。审计是一项得罪人的事业，审计过程中必然要揭露查处一些违纪问题，遇到各种阻力和压力。审计人员必须要有强烈的政治意识和政治责任感，敢于执法，做国家资产和人民利益的忠诚卫士。其次要具备一定的业
务知识和能力，不仅要熟悉会计制度和会计准则，具备审计专业技术知识，而且要有一定水平的理解能力、分析能力、判断能力。准确理解法律法规的基本精神，处理法规条文与事实的适用，对审计对象做出客观公正、实事求是的审计评价。
（二）审计人员应具备的特别素质在具备了基本素质能力之后，能否实现审计工作向更高水平的发展，还要看审计人员是否具备了从事审计工作所需要的特别素质。第一，要有职业敏感。面对给定的审计材料，为什么有的人能迅速找到切入点，有的人能从蛛丝马迹中发现问题，其原因在于个人对问题观察的敏锐程度，这种敏感性要有长时间知识和实践的积累。第二，要有洞察力。在敏感性的基础上，进一步解决问题，关键要有一定的洞察力。敏锐的洞察力可以帮助审计人员找到解决问题的着眼点，即从哪方面着手可以有效地取得对问题正确判断的依据。第三、要有高度的综合判断能力。判断能力不仅仅是简单的分析判断，需要从微观层面进行甄别，更需要从问题的宏观层面进行剖析，分析问题的产生和发展脉络，对审计单位所处的行业现状有不同程度的研究，能够把握审计所涉及的方方面面。在统筹分析基础上才能对所掌握的材料进行高度的概括和总结，做到对问题准确的处理，提出有价值的意见和建议。
三、审计人员素质的培养近年来，审计署把加强“人、法、技”建设作为提高审计执法水平的重要手段。“人”是审计行为的主体，是决定审计水平的根本因素。审计署在2003—2007年规划中提出，优化干部结构，着力培养复合型人才，争取到2007年，熟悉审计业务，同时又了解和掌握工程技术、计算机、法律、经济管理等知识的人员占整个审计业务人员的一半左右。实现这一目标，在目前不可能输入特别素质人才的情况下，加强现有审计人员的学习培训，调整和改善审计队伍结构是提高整体素质的必由之路。
（一）要加强学习。现代社会本身就是一个学习型社会，审计又是一个专业性很强的领域。因此要把学习作为提高人员素质的重要手段，在机关内营造良好的学习氛围，树立现代化的学习理念。要实现制度创新，建立学习制度、述学、评学、考学制度；要实现学习载体创新，健全审计职业教育体系，针对不同职级、岗位和知识结构人员，不局限于会计和审计专业限制，加强职业道德教育、复合型人才教育，使审计队伍人员整体的知识结构层次应呈现一种多学科、多领域的状态，从而做到相互补充，提高团队的整体工作效率。
（二）要加强激励。人力资本要实现其价值必须要在一定的激励机制的保障下才能完成。审计人员也需要从物质上和精神上不断补充，才能更好地保持积极进取，奋发有为的最佳状态。要实现激励机制创新，建立健全公开、公平、公正的人才培养与选拔机制，突出学习绩效、工作实绩在干部奖惩、选拔作用中的份量；通过激励在审计机关中营造讲学习、讲实干、讲创造、比贡献的良好氛围，从而为干部素质的提高选准持久的动力源。
（三）要鼓励实践。在提高审计人员素质的过程中，要引导审计人员树立学习与工作相结合的理念，坚持实践第一的观念，在工作中学习，在学习中工作，不仅向书本学，也向实践学，学以致用，用而促学，运用所学知识深入思考审计工作面临的新形势、新问题，鼓励在实践中解放思想，冲破现有思维模式，充分发挥主观
能动性，理清审计工作思路，创新审计技术，深入挖掘审计成果，深化传统审计领域，拓展现代审计空间，通过实践，实现人员素质的提高、审计质量和水平的提升。综上所述，随着经济环境的不断变化，审计职能也在不断深化。我们更加深刻地认识到实现审计目标的关键在于提高审计人员的整体素质，改善审计队伍的知识结构，大力培养复合型审计人才。有了这样一支队伍，审计机关就能够在实践“三个代表”，建设和谐社会的伟大进程中与时俱进，再创新的辉煌。
浅谈内部审计人员应具备的基本素质
高质量的审计来自高素质的审计队伍,人才是事业成功的保障。但目前审计人员现有素质与审计工作发展必需素质尚有一定差距, 特别是行业内部审计人员现有素质与内部审计工作发展和行业监督与评价必需素质差距比较明显。当今世纪是知识经济时代,它为内部审计工作的发展提供了机遇,同时也向内部审计发出了前所未有的挑战,提高内部审计人员的综合素质是刻不容缓的事情。我国内部审计人员素质的现状：虽然能基本完成目前开展按照计划安排的工作，知
识结构、专业结构与工作发展要求不相适应,高层次人才缺乏，审计队伍有很大一部分由非审计专业人员构成,有的是学会计或相关经济专业的,有的则是半路出家,有的则是从会计岗位调入的,还有的是其他部门“不要”人员充数的等，总体上比较偏重钻研财务方面的知识,缺乏对财政、金融、基建等现代经济所需要的宽领域的专业知识及良好的口头与文字表达能力、计算机应用能力和外语能力。现对内部审计人员素质谈一些粗浅的看法。
一、内部审计人员必须讲究职业操守
内部审计人员必须遵守《内部审计人员职业道德规范》，主要是：遵纪守法、不得从事损害国家利益、行业利益和内部审计职业荣誉的活动；履行职责时，应当做到独立、客观、正直和勤勉，应当保持廉洁，不得从被审计单位获得任何可能有损职业判断的利益，当保持应有的职业谨慎，并合理使用职业判断；诚实地为组织服务，不做任何违反诚信原则的事情；应当遵循保密性原则；在审计报告中应客观地披露所了解的全部重要事项；应不断接受后续教育和自学。
二、要有较强的责任心和使命感
一是要增强使命感，工作要严谨、要认真、要敢干逗硬；二是围绕行业中心、服务大局，依法审计、突出重点、求真务实、不辱使命，实事求是地完成审计工作任务；三是严格审计执法，规范审计行为，深化审计内容，提高审计质量。
三、内部审计人员要有相适应的知识面和业务水平。
目前我国内部审计人员整体素质偏低，与现代企业制度的要求不
相适应。主要表现在：多数内审人员来自财会队伍，专业比较单一，知识结构不合理；审计手段落后，计算机程序审计、网络信息审计涉足甚少；审计理论钻研气氛不浓，对国际内审准则、内审发展状况、经验技术等知识了解甚少。现在内部审计范围已经从财务领域向经营和管理领域扩展，就要求审计人员必须注重知识的更新和知识面的扩展，必须熟识国家的法律法令和经济改革的方针政策，必须掌握现代经济管理的知识，必须具有敏锐的洞察力和判断力。即内部审计人员首先应具有良好的职业道德和较高的政策水平，恪守客观、公正、廉洁的原则；其次要有较强的业务能力，必须熟悉会计、审计、统计、经济活动分析、税务、金融、管理、市场营销、写作及计算机知识等方面的知识，增强宏观意识；第三要加强学习、不断更新知识，了解和掌握有关审计标准、程序和技术方面的改进和发展情况。通过提高应变能力和总体素质，使之能够适应高层次管理审计工作的需要，本着对单位负责的态度和为单位内部管理服务的意识，依据有关法律和经济活动的原理、原则，实施经济监督、鉴证和评价。
四、关于沟通与协调
内部审计人员也应该具备良好的交流技巧，选择合适的交流方式，与被审计人员心平气和地交换意见，融洽彼此之间的关系。《内部审计具体准则》第11号-结果沟通和第20号-人际关系中，要求内部审计机构、人员采用适当方式与组织内外相关机构和人员进行积极
有效的沟通，以保证信息的快捷传递和充分交流。显然，离开了沟通这一重要基础，我们将无从建立良好的人际关系，更谈不上构建和谐审计环境，可能要完成审计任务都倍感困难，又如何能够取得审计项目的成功？因此必须进行如下沟通与协调：
一是要以尊重、信任和理解的心态进行沟通。良好的沟通需要平和的心态和高尚的人格素质，要避免指责性或领导性口吻，如果高高在上，语气生硬，会造成受访者心理上的压力而阻碍沟通，自然无法取得受访者的尊重和理解，审计沟通更无从谈起。要学会耐心倾听，在倾听中有针对性地采用提问、回应、重述、讨论等方式，确保对问题的全面正确理解。同时在听的过程中，要勤于思考，以获得更多的有效信息。
二是避免过多使用专业术语。沟通中尽量使用通俗的概念性语言，被访者对某些专业可能不熟悉，过多使用专业术语可能会造成沟通的障碍，使沟通的效果大打折扣。对于必要的概念性问题，在交流意见时应首先解释清楚，以免双方对概念性的定义理解不一致而有歧义。
三要提高学习力。学习能力是内部审计人员整体素质的基础，是提高沟通协调能力的内在要求。知识经济迅猛发展要求内部审计人员唯有不断学习理论、政策和各种业务知识，不断更新知识结构，并融
会贯通，切实运用到实际内部审计工作中去，才能不断提高沟通能力。
四要提高思想力。思考是分析、比较、提高、举一反三和学以致用的过程。审计人员应当提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在学习中深入思考，在实践中总结思考，在借鉴经验中比较思考，才能真正提高沟通协调的能力。
五要提高创新力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。内部审计人员只有不断创新，才能与时俱进、提出新思路、推出新举措，取得企业管理层的信任和基层单位的信赖，沟通协调才能开拓新局面。
五、要处理好内部管理审计与服务的关系。
内部审计工作不仅是监督与评价，而且更是一种服务，而且是全方位、多角度服务。因此，审计人员必须要摆正位臵，清楚自己是单位的一员，不能凌驾于单位利益之上，在思想上要认识到服务是内部管理审计的活力所在，对审计的事项要进行全面了解，从不同的视角对各个部分有重点地、客观地、独立地进行分析研究，从中发现两为生产经营中存在的主要问题并提出解决问题的办法，进而促进行业综合管理水平提高和整个经济活动真实、合法和效益。
第四篇：努力做一名合格的基层管理者
努力做一名合格的基层管理者
一、高效团队建设
高效团队建设主要包括四个方面：高效团队本质及其特征、高效能团队的模型、构建高效能团队的核心要素和高效团队的成员素质。
一般高效团队应该具有七大特征：①明确的团队目标；②资源共享；③不同的角色；④良好的沟通：成员之间公开并且诚实地表达自己的想法，主动沟通，并且尽量了解和接受别人；⑤共同的价值观和团队规范；⑥归属感：归属感也就是凝聚力；⑦有效授权：团队中能够做到人人有职有权。其中，给我留下印象深刻的是“蚂蚁团队”的概念：在非洲的草原上如果见到羚羊在逃跑，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观现象，那是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也退避三舍。
高效团队的一个重要特征是有很强的领导力。领导力不是命令和控制，它是关于内在的“怎样为人”，而不是外在的“怎样做事”，它决定了“我是谁，我为什么要做这项工作，我信仰什么”。好的领导向整个组织传播使命和价值观，致力于打造一个使命为中心、价值观为基础、以人为本的组
织。归根到底，是领导的素质和性格决定了企业的业绩和成果。领导力有三个基本要素：
1、关心下属，理顺人心；
2、目标导向，激发潜能；
3、关注发展，教育为先。
高效团队的核心五要素包括：就远景目标达成团队共识；良好的教育建立团队向心力；角色能力要素互补建立归属感；团队绩效考核创造成就感；以文化为导向塑造团队忠诚。通过这部分内容的学习，我了解到在制定团队目标时应该注意：第一、没有人是为别人的目标而奋斗的；第二、只有发掘每个人的目标才能实现团队的目标；第三、同时要兼顾眼前和长远两者利益的一致性。
高效团队成员应该具有三大素质：一是责任，要有做事情的责任、关心集体的责任和立身处世的责任；二是忠诚；三是要有激情。
要建立一个高效团队，应该特别注意六点：
1、一个英明的“领导”：团队在运作时，必须有一位身体力行的领导，制定团队的目标，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。
2、团队关系必须融合：彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易，形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。
3、关注自己的事：当企业出了问题，大家通常比较容易找原因，而且大多感觉是别人犯的错，而忘记了那些喜欢指责别人犯错的学员，其实他自己却恰恰是最爱犯错的。
4、有分工，但更重合作：每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在工作中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现。
5、合理科学的方法：在失败中，成功的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是抱怨和指责。
6、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。
倘若有任何事情做的不妥，是我做的；倘若有任何事情做妥了一半，是我们做的；倘若每件事情做的极为妥善，那是你做的。
二、赢在执行
赢在执行主要包括五个方面：认知执行力；执行系统--角色与制度；执行关键--解决问题；执行的四大保障要素；永续执行，文化创造价值。
当前执行力不佳的主要原因大致包括：
1、管理者没有常抓不懈、虎头蛇尾；
2、管理者出台的管理制度不严谨，朝令夕改；
3、制度本身不合理，缺乏针对性、可行性；
4、执行的过程过于繁琐；
5、缺少良好的方法，不会将工作分解汇总；
6、缺少科学的监督考核机制，没有人监督，也无监督方法；
7、只有形式上的培训没有用，忘了改造人的思
想与心态；
8、缺少大家认同的企业文化，没有形成凝聚力。针对这些问题，在工作过程要加强精心谋划和认真执行。
精心谋划第一步：详尽清单。列出实现目标必须要做的每一件事。不要遗漏任何一件事，而且尽量详尽。随后要列出计划执行过程需要的全部资源及相关预算。
精心谋划第二步：优先事务。根据各类行动的重要性进行时间排序，并寻找优先事务的关键影响要素，确保优先事务得到优先执行。
精心谋划第三步：细节表格化。用标准行动计划把战术细节文件化，可以使用简单的可视化矩阵表格，将目标、任务、责任人、需要完成的成果列在纵轴上，将每月日程中的最后期限列在横轴上。
精心谋划第四步：明确第一步。确定第一步的具体执行细节以及第一步的第一步具体执行细节。不了解第一步，就无法开始行动，即使开始了行动，也是一种盲目的开端。
精心谋划第五步：组织实施。根据计划与时间表组织团队实施行动。
要实现高效管理，基层管理者执行应具备三大要素：
一、强烈的成功情绪；
二、责任意识；
三、快速行动。而一个成功的卓越企业，其企业文化则具备四大标准：可认知--积极向上的组织氛围；可执行--以人为本的经营策略；可检验--结果导向的实践系统；可传承--复制成功的管理智慧。
三、面对变革 重塑领导力
企业中的中层管理者则是一个多角色的复合体，根据所面对的受众的不同，其角色和职能表现不同。公司的发展需要中层管理者具有优秀的人格品质、出色的业务素质、丰富的人际技能，做好自我管理。做好自我管理包括：自我心态管理、自我心智管理、自我形象管理、自我激励管理、自我角色认知、自我时间管理、自我人际管理、自我目标管理、自我情绪管理、自我行为管理、自我学习管理和自我反省管理。
在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择积极的态度还是消极的态度。自我心态管理是个人为要达到的人生目标，进行心态调整，以达到实现自我人生目标、实现最大化优化自我的一种行为。成功的管理者善于进行自我心态管理，随时调整自我心态，持续地保持积极的心态。现代企业中，不管是国际型的企业，还是国内企业，大家都在推崇一个观念：一个企业的经理人，首先应该是一个教练。只有当好教练，才能做好一个管理者。教练式经理具有六个要点：言传身教；教练的目的在于帮助下属学习；协助下属解决特定的问题；直接运用在工作上；了解下属的需求；不要一视同仁。
强化自我管理，提升自身素质,首先要率先垂范，以身作则。主动发挥个人才能，积极做好本职工作，行动是最好的榜样，也最具有说服力。第二，要严于律己，言之必践。要想形成一种无形的领导力，形成一种务实高效的工作作风，平时我们必须时刻以一名领导的标准严格要求自己，工作中不仅“喊破嗓子”，更要“做出样子”。第三，要不断学习，及时充电。必须靠不断的学习，来完备自己的知识结构，跟上企业发展的步伐。第四，要立足小事，每个人的成功都是一步一个脚印走出来的，不可能大踏步前进，也不可能老是跨越式的上台阶。第五，要克服浮躁，宁静致远。
第五篇：努力争做一名合格的优秀的共产党员——党课学习心得体会
努力争做一名合格的优秀的共产党员——党课学习心得体会 ——我们的党立党为公执政为民中国共产党是伟大的党当今我国经济的增长之快我国实力之不断增强更加显示了我国在未来会有一个美好前景这些都归功于我党的正确领导和人民群众的不断努力体现了我们中国共产党的实力我们中国人民的实力。我生在党的怀抱里成长在党的沐浴下为能接受中国共产党这样先进组织的教育而感到幸运为能生长在中华人民共和国这样的国家而感到幸福 通过这次学院集中组织的党课学习、教育和培训我对党的性质、指导思想、基本理论、基础知识和党员的权利义务有了较为全面、系统的认识和理解入党动机进一步得到了端正同时也增强了自身的时代使命感和历史责任感。在高中时期的学习生活中自己零散地学习了一些党的基本理论和基础知识但那时多是为了应付考试对这些理论和知识只是被动的理解、机械的记忆没能做到深刻的领悟和结合实践来认识。这次党课学习、教育和培训使我受益匪浅。课堂上教授们从党的诞生到党的发展从党的过去到党的现在从远到近从国际到国外以严谨的态度、生动的事例为我们讲解了党的一些重要理论的形成过程及其核心内涵。我真得很高兴有幸接受这次教育和培训。从众多优秀党员的先进事迹中我看到了中国共产党的身影看到了中国共产党的美德看到了中国共产党人那种爱国情结。从党课上我了解了我们党是什么样的一个党中国共产党是中国工人阶级的先锋队同时是中国人民和中华民族的先锋队是中国特色社会主义事业的领导核心代表中国先进生产力的发展要求代表中国先进文化的前进方向代表中国最广大人民的根本利益。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这使我清醒地意识到我们党任何理论、政策制度的提出都有其历史必然性源于实践在实践中得到检验并最终指导着实践都是我们党审时度势、与时俱进、坚持科学发展观的结果都是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观为指导思想的结果都是为了维护广大人民群众的根本利益实现中华民族的伟大复兴团结广大人民群众最大限度地调动和发挥一切积极因素建设有中国特色的社会主义。由此可以看出共产党的伟大共产党的远大共产党的品质也让我看到了自己的不足明确了今后努力的方向进一步端正了我的入党动机坚定了要通过这次学院集中组织的党课学习、教育和培训使我清醒地认识到我们中国共产党是一个什么样的党我们国家是什么样的一个国家我们的民族是一个什么样的民族。我们的民族经历了五千年来的风雨洗礼我们的国家饱受了千辛万苦我们的党从无到有、从有到强大不断发展壮大。我为中华民族而自豪——我们有着悠久的历史文明我为中国而骄傲——我们国家繁荣昌盛屹立世界东方我为共产党而高兴成为一名合格的优秀的共产党员的信念和信心。自己存在的不足一方面是理论素养还不够。对政治理论的学习缺乏饱满的热情和积极的态度对许多社会问题的认识和判断缺乏科学的方法和理论深度在带动同学和解决同学中的思想问题方面感到功底不够力不从心处理问题往往不能以理服人说话办事缺乏应有的感召力。另一方面是党性修养还有欠缺。党性指一个政党固有的本性。中国共产党的党性是工人阶级阶级性的集中表现是工人阶级本质和利益的集中表现。而自己入
党的光荣感高于责任感把入党仅仅当作件光荣的事情往往忽视入党后自己所肩负的责任和使命。在实践中表现出好大喜功眼高手低喜欢轰轰烈烈搞活动不愿扎扎实实做事情喜欢出头露面不愿做无名英雄不乐意做琐碎细致的工作。这说明自己对党的认识还不够深刻对党的事业的艰巨性、复杂性和长期性缺乏足够的思想准备还不能很好的处理荣誉和责任、奉献和索取的关系在入党动机上还存在着隐隐若现的功利主义在对待自己的缺点和不足时既不敢于也不善于从党性原则高度去反省和鞭策自己。自己今后努力的方向。一个大学生党员应具备那些素质如何发挥先锋模范作用总的来说就是要不断提高个人的政治思想素质培养具有马克思主义的世界观正确的政治观科学的人生价值和社会主义道德观努力使自己成为社会主义现代化需要的建设者和接班人。一要拥护党的路线、方针、政策坚持四项基本原则坚持科学发展观具有共产主义信念理想在重大政治、原则问题上能够坚持正确的立场始终余党保持高度一致始终站在人民的一边。二要树立正确的世界观、价值观、人生观。将自己的理想和奋斗目标与党的理想和奋斗目标紧密结合起来具有坚强的意志和坚定的信念能够不为世俗所蒙蔽不因艰难困苦而退缩妥协。三要增强现代民主意识和法制观念。民主与法制是两个相辅相成、互相联系的概念彼此统一于社会主义国家体系中。民主是法制的出发点和归宿点而法制是实现民主的政治保障。自己要不断增强民主意识自觉遵守社会主义法制法规做一名合格的中国公民。四要培养良好的伦理道德和职业道德。孝敬父母、尊老爱幼、助人为乐�6�7�6�7这些都是中华民族的传统美德
在新的历史条件下不仅要继续发扬更要付诸于实际行动作为即将走入社会接受考验的大学生良好的职业道德越来越成为检验一个大学生素质的试金石成为立足社会的关键点。五要在工作岗位上默默无闻地为党工作为党的事业奉献自己的一切。“共产党员”这个光荣称号不应该是一个只有理论填充而成的抽象名词。每一个党员都有自己的工作岗位我们只有立足本职工作才能配得上“共产党员”这个光荣称号。自己应该自觉地将党全心全意为人民服务的宗旨融入到日常学习生活中自觉地将知识的学习与建设中国特色社会主义事业进而实现共产主义的伟大目标相联系。在与老师同学的交往过程中要时时刻刻、时党的最高理想和最终目标是实现共产主义。共产主义是通过消灭生产资料私人占有制，去消除社会隔阂和阶级，以把全人类从压迫和贫困中解放的思想，并建立没有阶级制度、没有生产资料私有制、没有政府，以及集体生产的社会。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，跨入新世纪以后，我国进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的发展阶段，在这个阶段，经济和社会发展的战略目标是巩固和发展已经初步达到的小康水平，保证党一百年时建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会，到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化，我想这就是我们党在现阶段的目标，崇高的理想，坚定的信念历来是推动党和人民事业前进的力量源泉，也是共产党员先进性的具体体现。所以，保持共产党员先进性，必须坚定正确的理想信念，积极投身到建设中国特色社会主义的伟大实践中去，为实现共产主义远大理想奋斗终身。
党在社会主义初级阶段的基本路线是，领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化强国而奋斗。以经济建设为中心是兴国之要，是我们党、我们国家兴旺发达和长治久安的根本要求；四项基本原则是立国之本，是我们党、我们国家生存发展的政治基石；改革开放是强国之路，是我们党、我们国家发展进步的活力源泉。要坚持把以经济建设为中心同四项基本原则、改革开放这两个基本点统一于发展中国特色社会主义的伟大实践，任何时候都决不能动摇。党的基本路线是党和国家的生命线，也是实现科学发展的政治保证。
党的基本纲领是党在社会主义初级阶段的基本路线在经济、政治、文化、社会等方面的展开,是建设有中国特色社会主义的基本目标和基本政策。它使我们党在社会主义初级阶段的基本目标更加清晰明确，基本政策更具规范性和稳定性。牢牢把握和全面实施党的基本纲领，对高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持党的基本路线，夺取建设有中国特色社会主义事业的新胜利，具有十分重大的意义。
立足现实，任重道远；展望未来，光明无限。只要我们树立方向，坚定理想，始终坚持党的最高理想与基本路线，并为之而奋斗，就一定能够实现中华民族的伟大复兴，推进人类
最美丽的事业——共产主义。
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