第一篇：安全员
安全员应知应会知识点
1.人员下道避车时应面向列车开来方向认真瞭望，防止列车上的抛落、坠落物或绳索伤人。
2．电气化跨区间无缝线路，更换道岔部件前要锁定两端线路，并由电务供电部门配合施工。
3．高于和平行于既有线的机械作业和便道使用必须设臵防撞设施。4.在无人行道桥上拧动护木螺栓及勾螺栓时不得向桥外方向使劲，桥面及人行道上，不准有露尖的铁钉。
5．长轨车运行中，人员必须离开轨端3m以外，并严禁在长轨上走动。6．用锯轨机切割钢轨时，其他人员应远离锯轨机两侧和前方，防止锯片破碎伤人。
7．施工作业地段线路开通后，列车限速应按速度阶梯逐步提高。8.从事劳动安全工作的人员，应具有强烈的责任心，同时还应具有广泛的专业技能。
9．作业中休息时，不准坐在钢轨、轨枕头及道床边坡上，绕行停留车辆时其距离应不小于5m，并注意车辆动态和邻线上开来的列车。
10．在电气化区段通过或使用各种车辆、机具设备不得超过机车车辆限界，作业人员和工具与接触网必须保持2m的距离。
11．工务设备故障处理后的放行列车条件由工务段现场负责人决定。12.凡在营业线路上进行与工务设备相关的工程施工和作业，均应遵守《铁路工务安全规则》。
13.结构复杂、危险性大的特殊工程，应编制单项安全措施。
14．现场实际施工负责人与施工计划调度命令中公布的施工负责人不一致时，不准施工。
15．请求施工和开通恢复时，各个设备管理单位应分布确认后，写明单位并签字。
16．采用铝热焊时，在线路上焊接时气温不应低于0℃。放行列车时，焊缝温度应低于300℃。
17.使用脚手架时，脚手架的荷载每平方米不得超过2700N，脚手杆间距不应大于1．5 m(经检算许可者除外)。
18．线路开通前，应认真进行质量检查，确认线路设备状态达到放行列车条件、材料机具不侵入限界，并做好记录。
19．施工地段放行列车时，轨道静态几何尺寸偏差不得超过经常保养容许偏差管理值。
20．使用撬棍拨道时，撬棍应插牢，听从指挥，统一行动，严禁骑压或肩扛撬棍拨道。
21．遇有降雾、暴风雨(雪)、扬沙等恶劣天气影响瞭望时，应停止线上作业和上道检查，必须作业时，应采取特殊安全措施，保证来车之前按规定的距离及时下道。
22．严禁作业人员跳车、钻车、爬车和由车底下、车钩上传递工具材料。23.在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架时，必须搭设脚手架和马道；严禁沿骨架攀登上下。
24．凡影响行车安全的施工及发生线路故障地点，均应设臵防护。25．在营业线施工，施工单位必须与设备管理单位签订施工安全协议。26.使用氧乙炔设备时，操作人员必须按规定穿戴劳动保护用品，其他人员应远离喷嘴前方，防止烧伤。乙炔瓶不得靠近热源和电器设备。
27．营业线施工系指影响营业线设备稳定、使用和行车安全的各种施工，分为施工作业和维修作业。
28．影响道岔或信号使用的施工，必须提前与电务部门联系，填写工电配合通知书。
29.在电气化区段清除危石、危树或进行爆破作业时，应有供电部门人员配合；有碍接触网及行车安全时，应先停电后作业。
30．搬运及装卸重物时，应尽量使用机械作业；人力操作时，应统一指挥，动作一致；夜间应有充足的照明。
31.爆破器材库必须符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠等要求，并应有良好的通风和防爆照明设备。
32．在距离接触网带电部分2～4m的建筑物上施工时，接触网可不停电，但必须由接触网工或经专门训练的人员现场监护。33.选择钢丝绳时，安全系数不能小于3.5。
34．施工负责人应通过驻站联络员与车站值班员保持密切联系，掌握列车运行时刻，设臵好防护后方可施工。
35．跨区间和全区间无缝线路的两相邻单元轨条的锁定轨温差超过5℃，必须做好放散或调整锁定轨温的工作。
36．爆破器材库必须符合防爆、防雷、防潮、防火、防鼠等要求，并应有良好的通风和防爆照明设备。
37.在施工现场各类物资应按品种、规格堆码整齐、稳妥，不得乱堆乱放和超高堆放。
38．施工所用各种机具设备应定期进行安全检查，不合格者严禁使用。39．施工中采取新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须制定相应的安全技术措施。
40.既有线施工必须严格执行铁道部有关既有线施工确保行车安全的规定。41．多个单位综合利用天窗在同一区间作业时，必须提前确定施工主体单位、明确施工负责人，并制定确保行车和人身安全的措施。
42．凡上道进行设备检查时，必须设现场防护员。
43.在隧道内施工时，当开挖工作面风流中瓦斯浓度超过1％时，应停止电钻钻孔；当瓦斯浓度超过1.5％时，必须停止施工，撤出工作人员，切断电源进行处理。
44．轨道平车的随乘人员不准坐在堆放较高的物体上和车体连接处，车未停稳，人员不能上下车。
45.路堑施工时，在地面横坡陡于1：5的路堤边上和浸水的路堤边坡上不得弃土；当路堑土质松软或者岩层倾向线路的地段不得在堑顶弃土，严禁在岩溶漏斗处和暗河口弃土，严禁贴近桥墩台弃土。
46．道床抵抗轨道框架纵向位移的阻力，是由轨枕与道床之间的摩阻力和枕木盒内道砟抗推力组成。
47．无缝线路固定区或无缝道岔出现严重的不均匀位移，必须做好放散或调整锁定轨温的工作。
48．在非自动闭塞的电气化区段上更换钢轨时，不可以在同一地点将两股钢轨同时拆下。
49.泌水量大的水泥砂浆，进行泵送时，易引起离析堵塞管道。
50.跨区间和全区间无缝线路的同一区间内单元轨条的最低、最高锁定轨温相差超过10℃，必须做好放散或调整锁定轨温的工作。
51．支撑渗沟开挖深度超过1.5m时，应加设支撑。开挖后应立即回填，防止雨水侵泡基坑，危及人身和行车安全。
52．大雾天、黄昏和夜间不应进行爆破。确需在夜间爆破时，应采取有效的安全措施。遇雷雨时应停止爆破作业，并迅速撤离危险区。
53.铁路施工现场准备工作中，对环境有污染的设施和材料应设臵、存放在远离人员居住的较为空旷的地点。污染严重的工程场所应配有防污染的设施。
54．拨、串长钢轨时，应由专人指挥，施工人员应动作一致。
55.开挖基坑施工时，在基坑内电焊时，宜安排在人少时进行，并做好防护和通风工作。氧割电焊时，应有灭火设施。
56.搬运及装卸重物时，应尽量使用机械作业；人力操作时，应统一指挥，动作一致；夜间应有充足的照明。
57．施工人员身体应健康，并定期进行身体检查。凡患有不宜从事某项施工作业的疾病人员，不得从事该项工作。
58．严禁将氧气瓶、乙炔瓶以及油料同车运载。焊轨作业时，燃气具应摆放在焊接侧风方向。
59．在桥梁人行道上堆放重物时，必须对桥梁状态进行全面调查，以确定是否增加稳固措施。
60．野外作业遇雷雨时，作业人员不能到涵洞内躲避。
61.安全带、安全绳冲击试验是固定安全带(绳)一端，用800N重物由3m高处自由坠落悬空而不断。
62．挖坑深度大于1.5m时，坑内人员应戴安全帽。坑底面积最大不大于1.5㎡时，只允许一人在坑内作业。
63．在电气化铁路起道高度一次不得超过30mm，且隧道桁架桥梁内不得超过限界尺寸线。
64．在电气化铁路拨道作业，线路中心位移一次不得超过±30mm，一侧拨道量年度累计不得大于120mm，并不得侵入限界。
65.在竖井施工中，用于提升人员的钢丝绳应根据钢丝的荷重（重车全部重量、连接设备及钢丝绳重量之和）确定，要求其安全系数至少达到9。
66．减速地点标应设在距离减速地段起点、终点为20m处。
67．允许速度不超过160km/h的线路，在跨区间无缝线路上的无缝道岔尖轨及其前方25m范围内综合维修，按实际锁定轨温±10℃进行作业。
68．允许速度不超过160km/h的线路，混凝土枕(含混凝土宽枕)无缝线路，当实际锁定轨温减30℃以下时，伸缩区和缓冲区禁止进行维修作业。
69.推土机上下坡时，其坡度不能大于30°，在横坡上作业时，横坡坡度不得大于10°。
70．发现胀轨跑道时，必须立即拦停列车。
71.《铁路工务安全规则》规定营业线施工安全监护员应于开工前1h到位，并在施工单位的签到薄上签到。
72．三角坑容许偏差管理值即为在延长18m的距离内不允许超过的三角坑偏差值。
73．施工天窗局管内各干线技改工程，线路大中修及大型机械作业，接触网大修时，不应少于180min。
74.警报信号的鸣示方法是：一长三短声。
75．维修天窗局管内各干线电气化单线不应少于90min。
76.大型养路机械在无人值乘停留时，必须采取防溜措施，并在两端各50m处设臵移动停车信号。
77.在接触网支柱不侵入建筑物接近限界的条件下，桥梁上一侧拨道量年累计不得大于60mm,且应满足线路中心与桥梁中心的偏差。
78．发现胀轨跑道在采取措施后，首列放行列车速度不得超过5km/h。79．两个及以上单位作业车进入同一个区间移动作业时，由主体施工负责人 统一划分各单位作业车作业范围及分界点，作业单位必须按规定分别进行防护。
80．影响行车或影响行车设备稳定使用的施工项目，未经申报批准严禁施工，擅自施工或擅自扩大施工内容和范围的，一经发现立即停工 并追究施工单位责任。81.使用风动车卸道碴时，卸碴运行速度应控制在8～15km／h。82.乙炔瓶与明火的距离不得小于10m，与氧气瓶间的距离不得小于5m。83．各种施工方案必须经路局主管业务处审查批准后，方可按规定纳入月度施工计划组织实施。
84.在铺设无缝线路的桥梁上进行起梁、移梁、整治支座时，必须在实际锁定轨温±5℃以内，低于或高于该轨温时禁止作业。
85．维修天窗内安排的作业项目，其条件是作业开始前不需限速，结束后须达到正常放行列车条件。
86.安全监督员对营业线施工安全监控要做到“四清楚”的内容是什么？ 答：1）清楚施工起止地段及起止时间。2）清楚施工作业内容及影响安全范围。3）清楚施工作业的技术标准。4）清楚施工作业的安全措施。87．野外作业遇雷雨怎么办？
答：野外作业遇雷雨时，作业人员应放下手中的金属器具，迅速到安全处所躲避，严禁在大树下、电杆旁和涵洞内躲避。
88.特种作业人员必备的基本条件时什么？ 1）工作认真负责遵章守纪。2）年满十八周岁。3）初中以上文化程度。
4）按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能成绩合格。5）身体健康，无从事本工种作业的疾病和生理缺陷。89．步行上下班有什么要求？
答：步行上下班时，区间应在路肩或路旁走行；在双线区间，应面迎列车方向；通过桥梁、道口或横越线路时，应做到“一停、二看、三通过”，严禁来车时抢越。在站内如必须走道心时，应在其前后设臵专人防护。进路信号辨认不清时，应及时下道避车。
90．高空作业工人应做到哪三必须？
答：（1）作业前必须检查安全带（绳）、网及设备是否良好。（2）作业前必须佩带安全带（绳）帽，按规定设臵防护网。（3）重叠施工时必须采取隔离措施。
91.导致伤亡事故的不良心理和生理原因主要有哪几种？
答：有的人在生产过程中怕麻烦、图省事、存有侥幸心理、违章作业造成事故；也有的自己认为有经验，而思想麻痹，造成判断失误；还有的因受某种外界刺激(家庭发生口角、与别人发生争闹等不愉快之事)，精力分散而操作失误；也有的因健康原因，疲劳过度而力不从心等等。
92.预防伤亡事故的对策有哪些？
答：1）改进生产工艺(施工方法)，实现机械化、自动化； 2）设臵防护装臵、保险装臵、信号装臵、危险警示和标志； 3）对机械进行强度试验、对电气绝缘进行检验； 4）对机器设备进行必要的维护和保养； 5）工作地点合理布臵并保持整洁； 6）提供并正确使用个人防护用品； 7）建立安全制度并严格执行。
93．桥上作业时，人身安全注意事项有哪些？
答：桥上作业时，不得穿带钉和易于溜滑的鞋。在无人行道桥上禁止在钢轨外面起钉。装卸护木螺栓及钩螺栓不得向桥外方向使劲，防止摔下。桥面及人行道上不准有露尖的铁钉。喷砂时，喷砂嘴不准对人、车、船。不准带风、带砂修理喷砂设备和更换零件。
94.深基坑支护的目的要求是什么？ 答：1）确保坑壁稳定、施工安全。2）确保邻近建筑物、构筑物和管线安全。3）有利于挖土及地下室的构造。4）支护结构施工方便、经济合理。95．线路胀轨跑道前有哪些表现？
答：1）当线路连续出现碎弯并有胀轨迹象时，必须加强巡查或派专人监视，观测轨温和线路方向的变化。若碎弯继续扩大，应设臵慢行信号防护，进行紧急处理。线路稳定后，恢复正常行车。2）作业中如出现轨向、高低不良，起道、拨道省力，枕端道碴离缝等胀轨迹象时，必须停止作业，并及时采取防胀措施。
96．使用轻型车辆及小车时，必须具备什么条件？ 答。1）有使用单位指定的负责人。
2)有足够的人员，能随时将轻型车辆或小车撤出线路以外。
3)备有列车无线调度电话等通信设备及防护信号、列车运行时刻表、钟表。4)轻型车辆应有制动装臵(其他非机动轻型车辆根据需要安装)，并持有年检合格证。牵引拖车时，联挂处应使用自锁插销，拖车必须有专人负责制动。5)在有轨道电路的线路或道岔上运行时，应设臵绝缘车轴或绝缘垫。
97.锚杆挡土墙施工安全注意事项有那些？
答：1）锚杆挡土墙施工过程中，应经常观测锚固区山体变化情况及滑动面的深度，以保证锚杆有足够的锚固深度。
2）锚杆挡土墙在施工前应对握裹力及摩阻力进行现场拉拔试验。每种地层至少应进行三种以上的拉拔试验，以校核设计数据的可靠性。施工中使用的水泥、砂子应按设计规定的配合比作砂浆强度试验。
3）锚杆的焊接、锚固及防锈是锚杆施工中的关键工序，应严格要求按施工工艺操作，其对焊或帮焊均需做钢筋焊接强度试验，验证能否满足设计要求。
4）挡板与立柱搭接部分接触面应平整或填入少量砂浆，避免产生集中受力。5）锚杆挡土墙的立柱间距要求尺寸正确，最好用卡尺固定，以使挡板与立柱搭接部分尺寸符合设计要求。
98.钢板桩围堰施工安全注意事项有那些？
答：围堰一般可以分为土、石围堰、木板桩围堰、钢板桩围堰和混凝土围堰；钢板桩围堰施工要注意以下安全问题：
1）起吊运输前，要检查吊具和平车的状况，确保状态完好，平车前后要止动；钢板桩槽要清理干净，吊点要焊接牢固并拴好溜绳、挂好软梯；
2）在桩顶作业应挂好吊篮，并拴好安全带；在未就位前，桩顶工作人员不得靠近插打位臵；
3）如用汽锤压插时，应注意桩突然下滑；采用吊机锤打时，应注意钢丝绳的松弛度； 4）一般情况下应先插打上游，然后再对成、依次向下游插打两侧，最后在下游合拢；拔桩应从下游向上游依次进行；
5）拔桩时应先把钢板桩拔松、顶松或打松，拔不动时，要采取相应的措施，严禁硬拔；要派专人检查吊船的吃水情况和起重设备的情况。
99.进行爆破打眼作业应遵守什么规定？
答：1）打眼开始前，应将边坡上的松动土石清除干净，检查铁楔、锤把是否松动，打眼机各部件是否齐全完好。
2）人工打眼时，举锤人立脚处必须稳固，并站在掌钎人的侧面，严禁打对面锤。
3）严禁在残眼上打孔。
4）打眼机应垫稳，防止发生滚动。
5）使用机械钻眼的工人，必须熟悉凿岩机的性能，并于开工前对主要部件进行检查。业中严禁用手和身体支撑凿岩机的转动部分。
100.改建既有线的施工安全技术要求是什么？
答：1）如采用封锁线路施工时，施工单位应按有关规定办理要点封锁线路手续，并且必须在接到行车调度命令后，方可施工。
2）更换钢轨，清筛道床，成段更换轨枕，改造曲线半径等施工，必须要达到要求，方可拆除防护、放行列车。
3）为了避免造成信号显示错误，在自动闭塞区段进行拨道、起道时，所使用的撬棍必须装有绝缘套，并不得将能导电的工具或物品同时接触轨道两侧的钢轨，或绝缘接头的前后两根钢轨。
第二篇：安全员心得体会
安全员心得体会
我们有一些启发后，有这样的时机，要好好记录下来，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么如何写心得体会才能更有感染力呢？下面是小编精心整理的安全员心得体会，希望对大家有所帮助。
安全员心得体会1安全在我心中无危为安，无损则全。全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保障，身体免于伤害，财产免于损失。
安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本。安全就是效益。我们肩负着国家的利益、同事的安全，血的教训时刻印在我心中。“安全在我心中”就要做到人人事事保安全。
人人事事保安全，从我做起，从现在做起。身为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心去维护劳动者的安全和健康。用安全的规章制度和周到的服务为工友们营造一个良好的生产环境，以辛勤的工作为企业的大船护航。
我身为一名安全员，我知道下井苦累。但“平安是福”生命又对于我们只有一次，每一个人有权利活的更精彩，对于井下环境艰苦，生产条件复杂。不安全隐患过多，再加上水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害，却给我们的生命与健康带来了极大的威胁。
记得有一位领导说过，“安全生产是煤炭企业最大的效益，安全生产因为自己违章而导致的事故发生，那么权力、地位、金钱、和睦的家庭又从何说起”。违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，看见“三违”不制止就是见死不救。
生命只有一次，请珍重自己的生命。“安全在我心中”同样大家也要遵守规章制度，携手共创美好的明天。
安全员心得体会2如果做一个安全员，该怎么尽到一个安全员的职责？做些什么呢？作为一名安全工作者，谈谈自己的看法。
第一，应该认识责任两个字，应该知道作为一个安全管理员必须有什么样的责任，也就是首先要树立责任意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个安全管理员必须有对企业对员工有高度的责任心，必须认识到员工把他们的身心健康、生命安全全部都交付给了我们，我们的工作质量直接关系到员工家庭的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。
第二，应该认识到工作的难度。安全生产工作，是一个非常复杂的系统工程，是一个长期而艰巨的工作。同时要充分认识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的肯定，要知难而上。因此，我们还必须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。
第三，有了以上的认识和思想上、心理上的准备，我想应该制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。根据这个目标制定我的季度的甚至是每月的工作计划。这样，我们的工作就有了具体的指导方向，实现目标也就有了时间表。
第四，作为一个安全管理员，应该有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的支撑或表现。
现在的安全管理，首先是要解决员工安全意识的问题。人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。提高员工生产安全意识，是安全生产的根本，是健全安全文化的基础，是真正能够实现安全生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强安全法律法规的宣传教育工作，让员工知道违反安全规章制度和安全操纵规程可能就是违法行为；其次，员工法律意识提高了，就会迫切需要一些安全知识，这个时候我们就应该满足员工愿望，通过张贴安全宣传画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的安全知识传授给他们，由于贴近实际贴近生活，容易被接受，效果好；再其次，从提高员工自我保护意识着手，人都有求生的本能，安全，归根到底，就是每个员工不要受到伤害。要告诉全体员工，安全工作的目的就是要保护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工容易理解和接受，也就能够达到提高安全意识的目的；最后，以身边耳熟能详的生产安全事故案例为教材。提高安全意识，事故案例的教育效果非常明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产安全事故为案例，要分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清楚，要把安全生产事故带来的危害阐述完整，一定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产安全事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。
第五，规章制度的执行要严而有度，奖罚要分明。记得XX年初，我在贵阳参加专职安全管理人员培训时，课上一位老师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们举世闻名的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是安全生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本安全管理方面的专家。专家在查看了所有的安全规章制度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连安全帽都戴不好，还谈什么安全管理。这为老师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢？安全规章制度是安全法律法规和安全技术标准的细化，是保证安全的基本准则，是我们日常安全管理的有力武器，如果执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，安全管理就是一句空话。
然而，执行还有一个度的问题，这全靠现场安全管理员的智慧。前面说了，人的意识的提高，是一个循序渐进的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，大学生和初中生不一样，有经验的和没有经验也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和处罚来提高员工的生产安全意识，达到安全管理的目标--杜绝生产安全事故。奖是对于那些积极支持参与生产安全工作，安全意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应该给予奖励鼓励；罚是罚那些屡教不改、有故意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到惩前毖后，治病救人的目的。要多奖少罚。
第六，作为一个安全员，要经常性的深入施工作业现场，找出主要危险源之所在，通过分析找出人的不安全行为和物的不安全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身安全的，应当立即排除或撤除作业人员，要确保不发生生产安全事故特别是人身伤亡事故，做好领导的安全顾问。
第七，作为一个安全员，要深入到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参与到安全工作中来，要摆正位置，摆脱因管而管的束缚，不要随意把管字上的责任丢掉，摇身一变，成了官。所谓安全管理，我的认为就是安全监督、协调、指导、帮助和服务。
第八，要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与安全生产有机结合起来，组织工作有了切入点，有了实质内容，安全生产工作同时也搞上去了。
我想，通过以上的点点滴滴，员工的安全素养和安全意识肯定会得到提高，员工肯定都能积极的参加到安全生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的安全员。这样，我们所有的安全就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代安全管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。
(二)经常听同行抱怨说，安全员难当，安全工作不好做。一是责任重大，身份轻贱，好事沾不上边，坏事先挨大板；二是待遇最低，干活最滥，工作打补丁，危险上前线；三是纠违罚过，有职无权，管事说了不算，管人得罪一片。我在基层作安全员将近XX年，最初也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉渐渐淡化了，不但没有因为纠违罚过而得罪一片，反倒结交了许多推心置腹的职工朋友。下面就和同行们谈一谈我工作中的一些体会。
一．不断学习，深入实际，说内行话，做明白人
记得刚刚参加工作时，在车间学车工。有一次上级组织安全检查，一位检查组的同志责问我：为什么在机床上干活不戴手套?我感到很惊讶，却又不敢争辩。谁想，那位同志没等把话说完，就挨了我们师傅好一顿挖苦。这件事使我感触很深，尤其是走上安全岗位以后，它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到，安全员要作好本职工作，首先必须做到两点：一是不断学习，二是深入实际。
安全员的工作岗位在生产一线，只有不断学习，掌握充分的安全知识、法规制度及生产技能，才能在工作中说内行话，做明白人，成功地履行职责和发挥作用，正确地发现问题和解决问题。
安全工作以人为本，首先是做人的工作。人既是导致生产事故的决定因素，又是事故伤害的主要受体。安全员只有深入生产实际，了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，做耐心细致的思想工作，才能防微杜渐，化解危机，达到消除事故，减少危害的目的。
总之，安全员只有不断学习，刻苦实践，深入实际，调查研究，才能在工作中牢牢掌握主动权，做到胸中有数，处变不惊，话说到点子上，事管在根子上，把工作做透做细。同时也只有这样，才能尊重对方并赢得对方的尊重。
二、端正态度，平等待人，牢固树立为职工服务的思想
有这样一些安全员，他们自视高人一等，张嘴扣奖，闭嘴罚款，动不动就训人，颐指气使，态度生硬，一副钦差大臣的气派，把自己放在工人的对立面上。这种人看似认真负责，铁面无私，实际上并不真正理解安全工作，同时也是做不好安全工作的。
这种工作方法是一种简单化的倾向，它容易带来许多不良后果：第一，使被管理者产生逆反心理，把安全当作是管理者的需要，而不是出于对被管理者的关心与爱护，从而出现弄虚作假，摆样子、走过场等现象。第二，激化矛盾，使被管理者产生抵触情绪，从一个极端走向另一个极端，出现你说你的，我干我的甚至对着干的现象。
安全员要做好本职工作，就必须首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同职工交朋友，做职工的贴心人。事实上，安全工作是一件很富有人情味的工作，它不仅需要铁面无私，更需要情感投入。安全员应该明确认识到，自己的工作是为职工工作，自己的责任是为职工负责。只有牢固树立全心全意为职工服务的思想，与职工同呼吸，共命运，尊重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分粗暴，多一分关心，少一分冷漠。
XX年来的经验告诉我，工人们是最讲感情的，只要你时时处处从企业和职工的根本利益出发，替职工的安危着想，他们也时时处处理解和支持你的工作，把你的要求，你的批评，甚至你的苛刻当作善意的关怀。
安全工作，离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的。
三、无私无畏，一身正气，赢得多数人的支持
安全工作的人情味是讲原则的，离开了确保安全生产这个大前提，就是拿原则送人情，就是不负责任的老好人主义。
作为一名安全员，身负国家财产和人民生命安全与健康的双重重担，来不得半点虚伪与侥幸，不仅要在平时的工作中兢兢业业，身体力行，还必须敢于在关键时刻挺身而出，为维护真理而斗争。作为一名安全员，纠违罚过是职责所在，因而必须随时作好得罪人的心理准备，得罪了少数人，却保全了国家和大多数人的根本利益，这样的得罪人是值得的，同时也是不可避免的。因此，安全员必须以身作则，一身正气，无私无畏。只有以身作则，才能一身正气，只有一身正气，才能无私无畏，敢说、敢管、敢负责；只有敢说、敢管、敢负责，才能不辱使命，维护好国家和人民的利益，赢得大多数人的信任与支持。
四、加强理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武装头脑
安全管理是一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的哲理。安全员只有不断加深自身的理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握安全工作的本质规律，在各种错综复杂的情况与是非面前，保持清醒的头脑和坚定的信念，带领职工，从必然王国走向自由王国，更好地从事安全生产实践。
(三)一个优秀的 安全员应具备以下七大素质：
良好的身体素质
安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。
丰富的安全知识
当前，很多企业的安全员都是半路出家，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：
1．国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；
2．安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；
3．劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；
4．掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；
5．事故现场勘验技术，以及应急处理措施；
6．重大危险源管理与应急救援预案编制方法；
7．学习先进的安全生产管理经验；
8．心理学，人际关系学，行为科学等知识。
敬业精神
安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同性格、不同知识水平、不同素质的人交往，要产生众多不可避免的矛盾，尤其是现阶段安全工作仍然受传统方式的影响，安全工作更是困难重重。选择安全员首先要了解他对安全工作的认识，是否愿意面对困难，是否有信心有激情解决困难，也就是是否热爱安全工作。高尔基有句名言工作快乐，人生便是天堂，工作痛苦，人生便是地狱。一个人如果不喜欢自己的工作，无论
他能力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个安全员首先应热爱安全工作，爱会使人聪明，爱是动力，爱使人心有灵犀一点通。有爱这个原动力，才会体会到安全管理工作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入安全工作中去。
职业道德素质
一个安全员要具有良好的思想道德素质，即，德高望重才能树立自己的威信，让人信服。孔子云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的意见，服从他的管理，工作才会得心应手。
安全工作必须讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和安全隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，安全员如果不能敢于站出来制止，将导致严重的安全事故的发生。因此作为一个安全员应坚持己见，不讲私情，制止任何不安全施工；在处理安全事务时该奖、该罚严格按制度办事，决不手软；参与事故调查时，做到实事求是，取证充分；处理事故时坚决做到三不放过。要坚持原则，安全员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕流言蜚语。
安全员必须具有坚强的意志。安全员在管理中时常会遇到很多困难，比如说，工人违章苦口婆心地教导，其毫不理解；进行处罚别人会有抵触情绪，产生误会；发现隐患几经开导仍不进行处理；事故调查你遮我掩；甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚强的意志不是与生具有的，安全员必须在不断的工作中进行磨炼。
气质是一个人的脾气和性情，是决定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的心理特点。气质影响着人们智力活动方式，决定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应能力、灵活程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。安全人员应具有长期的、稳定的、灵活的气质特点，并且性格外向。
安全员必须具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。安全工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解安全工作，会发生各种各样的矛盾、争执，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公平事件。因此安全员必须具有大肚能容天下事之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持高昂的工作风貌。
安全员应树立保护神的观念
安全员责任重大，其工作能力、管理力度、工作质量，是众多职工生命安全的有力保障。安全员应树立全心全意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的安全负责，以保护他人安全为工作目标，树立我是职工安全的保护神的思想，积极、主动、自觉地实现自己的保护作用；哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的保护责任。工作中自觉主动地查安全隐患、制止违章作业，不怕威胁，不怕困难。
有解决矛盾的能力
作为一个安全员，必须具有较强的解决问题、解决的能力。不能选用那种大事解决不了，小事不想解决，也不能用那种大事小事一锅粥全找领导解决的人。每个安全员不但不能惧怕矛盾，要勇敢面对矛盾，要把处理矛盾作为锻炼自己的工具，要学会解决矛盾，在不断的解决矛盾中提高自己处理问题、解决的能力。一个人解决矛盾的能力提高了，不仅有利于自己工作能力提高，而且会提高自己的生存能力。
建筑工程安全员简介
本片主要是针对当前建筑施工企业如何做好安全生产、加强安全 管理所拍摄的，适用于建筑施工企业安全员岗位 培训以及对职工进行安全教育。也可供施工企业现场 管理人员参考。内容包括：建筑现场通用安全技术、建筑施工安全技术、建筑施工企业安全 管理的基本内容、建筑施工劳动保护与环境保护等
(四)一是有爱岗敬业精神。作为一名安全员首先应该热爱本职工作，有爱才能敬业，有爱才可能认识到安全工作的重大意义，有爱才可能体会到自己的工作价值。只有把爱作为原动力，我们才可能全身心地投入到安全工作中去。二是有健康的心理素质。安全员在安全工作中会遇到很多困难，诸如处理违章作业时工友不理解会以为你故意挑他的刺，给他小鞋穿，因此产生对立、抵触情绪；事故调查时会遇到种种你遮我掩的阻碍，甚至被误解、被憎恨等；特别是抵制违章指挥时，某些急功近利的领导会认为你狂妄自大，目中无人，更有甚者恐怕还会端掉你的饭碗。这就要求我们安全员必须具有健康的心理素质，不怕打击，不怕报复，不怕误解，能受得冤枉气，要有苦中作乐的心态。
三是有解决矛盾的能力。安全员随时都会遇到安全与生产的矛盾等诸如此类的问题，因此安全员必须具有丰富的安全知识，如掌握国家有关安全生产的法律法规，企业的安全规章制度等，在此基础上我们安全员才可能具备解决各种矛盾的能力，并且在不断地解决各种矛盾中提高自己的业务水平，真正把好安全关。
安全员心得体会3安全生产是企业永恒的主题，一个企业的正常发展应关注和关爱员工，不仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，为员工提供一个本质安全的环境，我们总装车间领导更是意识的企业安全生产的重要性，为了使安全文化理念深入人心，车间领导组各种安全学习活动，随着车间领导组织的一系列与安全有关的活动，安全紧急疏散演练、消防演习，安全生产108条考核、以安全为主的演讲辩论赛、等等，这些活动在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。近期车间领导又组织了“我当安全员”的活动，下面我就谈谈对这次活动的体会。平日，安全问题是一个老生常谈的的问题，时刻警钟长鸣，然而，在事故没来来临之前，难免也会疏忽大意，安全问题就就成了大伙的口头上的承诺，成为的一句口号，为了让安全生产落实在我们实际工作中的每一个行动、每一句话，我们车间领导组织人人当安全员的活动，让每位员工轮流争当安全员，作为一名安全员，要时刻关注各种安全隐患，这其中就包括设备上的隐患，人员上的违规操作。身为总装车间的一名员工，各种安装设备都有，人员也是高度的密集，加上车间物流上的配送，安全问题比较突出。在我当安全员的两天，看着我们车间这个机器在有条不紊的进行着，在感到欣慰的同时，确实也发现了一些问题，在我们现实生活中，一些员工在安全问题上，总想体现出自己的“小聪明”，凭经验办事，为自己一次次地违规没出问题而庆幸，甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。这样做，最终为安全埋下了“定时炸弹”，一旦爆炸，后果难以想象，损失无法弥补。对此我就这两天当安全员的心得体会提出自己的意见： 安全生产无小事，我们要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。
一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”
二、是要树立安全就是企业最大效益的观念。只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。
三、是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。这是我们根本的人身生存根本。
安全员心得体会4安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。为了工作更好的开展，我认为需要做到以下几点：
1、在日常的管理工作中，因为我们的工作需要经常需要和其它部门沟通，因此必须学会良好的沟通能力，势必达到事半功倍的效果。
2、当与其它人发生纠纷或者有矛盾时，应克制住自己的情绪，理性的去处理对待，不要在自己在比较冲动和暴躁的情况下作出错误的决定和决策。有人朝自己发火时，尊重他人的情绪，听他宣泄完后再提出矛盾的焦点，找出问题的根源所在。对症下药解决问题。
3、在与同事朋友、或者上下级相处时，当彼此的意见不合或者某些习惯、性格都格格不入时，不能改变对方的情况下就是着改变自己，但是要坚持原则。在矛盾中寻找共同点，从而使矛盾降低。
4、在日常的.生活、工作中应该严于律己。对待别人的错误应该包容。理性的去看待一个人的错误切勿怀恨在心，尽量往好处想，也许每个人犯的错误都是无心之过。
5、在批评指责别人的错误时，应该委婉、婉转的说出来。即达到目标，也不会让对方难堪，给足别人面子的同时也给足了自己面子，岂不两全其美。
我个人认为在工作中，处理任何事情都应该冷静，用平和的心态去看待事情。在处理矛盾纠纷时，应该本着解决问题，将大事化小、小事化了的心态去处理事情，而不是在解决一件纠纷时，不但没有将纠纷圆满的处理，反而更加激发了矛盾。在日常的工作中，有时候一些基层领导也会反映这样的情况，拉上的某某员工和同事发生了口角，经劝说无效不但不听，反而目无上级，要我们去处理。这时将拉长和员工叫来，了解一番后才得知，拉长在处理纠纷时不问青红皂白先将该员工当众修理一番。此时你将会明白为什么会上演员工不服从管理的后果了。
从中我们可以看出该拉长犯了这么几点错误：
1、处理纠纷时不问原委，快刀斩乱麻随意批评员工。
2、在批评员工时当众批评，容易伤自尊，从而使员工产生强烈的抵触心理。
3、该拉长没有换位思考，假设自己现在是那位员工，现在出现这种情况时希望上级如何处理。
4、该拉长没有明确自己的出发点，做为拉长在拉上发生纠纷时是去调解处理纠纷矛盾的，将矛盾化解。而该拉长不仅没有将矛盾化解，反而激化了矛盾使新的矛盾又出现了。
这个案例告诉我们在处理任何事情时都应该冷静地对待，不能感情用事，凭经验和直觉处理事情，在和人交往的过程中应该学会换位思考，在任何场合都不要伤及别人的自尊，抱着一颗乐观的心态去看待问题。
安全员心得体会5无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。
人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名安全员，就更应该用——颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康；用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境；以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：
一，端正自己的思想作风。
有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明；要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。
二，熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险。
同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。
三，要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。
四，要有崇高的敬业精神。
做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。
人人事事保安全，还在于领导的重视和安全责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把安全生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的，控制和杜绝事故的发生。
人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。
人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。为了贯彻我国《安全生产法》和执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。
安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。
安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。
安全员心得体会6为进一步激发、调动公司职工参与安全管理的积极性，营造一个安全工作人人抓，人人管的良好氛围，从根本上消除安全隐患，减少各类安全事故的发生，我公司在板纸事业部开展此项活动试点基础上，结合20xx年“安康杯”竞赛活动，开展了“我当一天义务安全员”活动。自开展活动以来，公司
由于我们开展这项活动时间并不是太长，主要体会就是要积极引导职工在做好本职工作的前提下，完成“要我安全”到“我要安全”的角色转换。
我们首先要求职工上岗前必须认真学习掌握自己工作范围内的安全职责，结合活动中开展的安全生产查隐患、反违章活动等内容，安全管理上以主人翁立场感受身同，深入到生产各岗位个层次，堵漏洞、查隐患，积极提出安全合理化建议，努力做到做好本职工作的前提下又当好一天安全员。
让我们看看一线职工对这项活动的切身感受吧——正如板纸事业部牛卡车间柯兆平同志在工作
干燥部卷取楼面施工现场,几个工人正在钉母板,我忽然发现人群中一个工人光着头,或许在平时我根本不会留意这些,或者即便看到了也不会在意,但此刻.我不能视而不见,也无法视而不见,我跑过去把他叫到一边询问:为什么不戴安全帽?他摸着头笑了笑回答:工作还没开始呢,戴什么安全帽.我为其解释到:你这是习惯性违章啊.他意识到自己做错了,戴好安全帽投入到工作中去了。没想我刚转身迎面走来几个员工,他们把凉鞋当拖鞋穿,于是我严厉告诫他们要穿戴好劳动用品,才能在工作中保护好自己的人身安全,对家庭负责,他们立马改正。
这一天,我改变了:看到倒在地上的警示牌,我会重新给扶起来放好,看到同事们在现场干活的时候,我会一遍一遍的跟他们说注意安全!往日那些熟悉的场景,此刻换了一个角度,用另一种身份看之,惊讶发现工作中有那么多的安全隐患,让我的神经也一直紧绷着,一天下来,虽然没干多少活,但是汗却出了不少,此刻才明白了从事安全工作的压力原来是如此的巨大……
通过活动，公司
从某种意义上讲，“每人一日义务安全员”是安全管理一种比较独特的方式，是对安全生产系统管理一个有益的补充，更是强化职工安全责任心的一种手段。我们将继续在20xx年开展此项活动，针对去年工作中出现的不足，力争此项工作更上一台阶。
安全员心得体会7安全员的工作主要就是在工地上负责安全问题，负责巡视检查施工现场的安全状况，比如各工种的工人施工是否有做好安全设施、设备是否安全等等，但是凡是工地上面跟安全有关的东西，都是安全员职责范围以内的事情。
1、安全员是工程安全生产、施工的直接者和人，在安全上向负责。
2、认真国家安全生产的方针政策、法律法规和安全、管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的下，对所管工程的安全生产负管理责任。
3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督，上报安全和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以。
4、参加编制制定项目工程文明施工达标，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。
5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发通知书，并监督实施整改，按时验收。
6、检查评定安全用品和保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。
7、按时作好各种安全统计报表和安全管理的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。
安全员心得体会8为了保证安全生产，我们项目部举办了为期一个月的“我当一天安全员”活动，同事们的情绪空前高涨，增强了安全责任意识。面对这样的情景，我的情绪也被调动了起来。一天安全员的生活虽然很快过去了，可给我的感受却是深刻而永远的。
今天轮到我当安全员，陪同事去现场安全实践学习，我总是会先检查一下，各项工具是否使违规操作用，安全帽是否戴好，临走不忘再唠叨一句“注意安全”。以前经常听安全员在耳边唠叨“注意安全”或“要小心点”之类的话，总感觉很无所谓，现在当自己站在这个位置上说出这句话的时候，才明白那一句不厌其烦的“注意安全”不是一个口号，而是对自己、对同事、对工作的一种负责任的态度。“注意安全”，是为了时时提醒我们，要爱护自己和他人的生命。从初入工地时的三级安全教育，到公司组织观看的各种安全教育片、学习安全活动的各种资料，再到每次会上安全员反复强调遵守各项安全规章制度，目的都是为了提高我们大家的安全意识，避免一些人为事故的发生。如果每个人能在受教育的过程中真正树立安全生产的意识，做到时时想安全，时时抓安全，那从
这一天的生活体验，我做的并不容易，对于一些突发事件的应急及防范，发现自己还有很多的欠缺。但我
不断提高自己的业务能力，才能做好事故预想和防范，才能做到“零事故，零违章”，才能避免事故的扩大化。
活动是暂时的，可以很快过去，而
在今年“安全生产月”活动期间，项目部开展了“我当一天安全员”活动，要求每个岗位的工人都要当一天安全员，然后将当安全员的感受和体会写出来，上报公司安全部门。公司在岗职工150人，人人都积极参加活动并畅谈了感想。机械设备修理班工人朱亚东：今天是7月17日，是我履行安全员职责的一天。一上班，我像往常一样换上工作服，首先对工作现场进行检查。检查中发现台钻电源线没有做接地，临时线接线不合规定，电焊机二次导线有一处外露，我找到电工对这些事故隐患和不安全因素一一进行整改。在工作中还发现有的同志劳保用品穿戴不齐，我劝他们马上回去穿戴整齐再上岗。一天的安全员工作虽然很累，但我认识到了安全员的作用，他随时提醒每个组员在工作中执行安全操作规程和安全制度，确保安全生产。以前，在安全员讲安全注意事项时，我认为他们婆婆妈妈的，让人很烦。这次当安全员，我才真正认识到以前在工作中为了图省事、怕麻烦、经常违章作业，这是安全意识淡薄，没有树立正确的安全观念的表现。记得有一次去工地检查设备，天气太热，我进入施工现场时没有戴安全帽，公司安全员批评了我，他说：“别图一时舒服，后悔一辈子，施工现场交叉作业多，一定要戴好安全帽。”当时我嫌他多管闲事，很不乐意，现在想想，真有点后怕。通过当一天安全员活动，我认识到无论工作和生活，我们都离不开安全，安全是我们幸福的保障。今后我要协助班长和安全员搞好安全生产工作。木工班岗位工人徐建：当了一天安全员，体会到安全员确实不容易，在今后的工作中，自己要支持他们的工作，严格遵守安全操作规程和安全制度。瓦工班班长周斌：作为班长，我经常提醒组员要注意安全施工，不过当安全员还是第一次。既然当了安全员，就应该负起安全员的责任来。今天在楼面施工，天气炎热，我提醒大家戴好安全帽，带上开水，做好防暑降温工作。人是第一位的，安全是第一位的。架子工李其平：6月18日我当了一天安全员，履行了一次安全员的职责。上午7点50分，把全班人员召集在一起，由我宣读今天工作中的注意事项，检查大家劳保用品的穿戴。进入现场时，我注意那些安全意识淡薄的人，发现问题立即提出警告，发现事故隐患立即纠正，思想上始终绷紧安全这根弦。一天的安全员工作很快就结束了，我感到安全员的职责非常严肃，不是儿戏。当安全员，首先要从思想上重视起来，既要爱护职工，又要严格照章办事，在生产工作中不允许有一点疏忽和麻痹，不怕得罪人，否则就可能造成终生遗憾。从这一天起，我对安全工作的理解加深了。
钢筋工班组长杨锁军：每个班组分几处施工，不是说戴好安全帽、穿好劳保用品就行了，施工不是一项简单工作，分好多工种，有电焊的、支模的、吊螺栓的、清理的??，时时处处都得仔细观察，每时每刻都会有不安全因素出现，如木方上的朝天钉、地上的钢筋头、电焊的焊渣、钢管支撑等等，都可能会有预想不到的事故发生，这些都得和工友们交待好。一天下来，感觉特累，安全员真的不好当。
安全员心得体会10故隐患，从小事做起，点点滴滴汇集在一起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是我们煤炭企业管理的重点，是我们发展的根本保证，安全就是效益。
假如我是一名安全员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次，养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;勤于检查，及时发现整改事故隐患。履行好安全员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最后，从戴好安全帽，扎好安全带，穿好工作服，从这些点点滴滴的小事抓起，做起，持之以恒。一线工人是安全生产主力军，没有工人参与监督和管理，安全生产很难搞好。人人当一次安全监督员，并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注安全，即使并不是安全监督员，也要将“安全生产”铭记心中，如果我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的安全生产工作必能做得更好。
接下来我来说一下基层安全员岗位安全职责1、在队(室)长领导下，负责的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门的指导，对操作职工进行业务指导，有权直接向安全监督部门汇报工作。2、负责或参与制定有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。4、协助每位矿工做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入矿人员的安全教育，指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。6、按照安全技术规范、标准的要求7、负责灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握尘毒情况，提出改进意见和建议。8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关职工群众生命财产安全，企业发展稳定的大事。坚持“安全第一、预防为主、科学管理、持续发展”的方针。在实际工作中严格遵守“四不伤害”的原则，以饱满的热情，细心的工作态度，在各自不同的岗位奉献自己的聪明才智，为企业的发展贡献自己一份力量。安全生产无小事，谁忽视，谁放松，谁就要吃苦头，谁就要受到惩罚。在工作中我们要坚决与各种各样的不安全行为、现象作斗争。当产量、质量、工程进度和效益与安全发生矛盾时，优先考虑抓好安全工作，坚决做到一切从安全出发，千方百计杜绝、遏制、消除各种不安全现象。
作为一名安全员，就更应该用一颗赤诚的心，去维护劳动者的安全和健康，用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
通过一天的安全学习及工作让我深深的体会到了，安全工作的重要性，要时时刻刻想着安全，使我们的企业更辉煌.
第三篇：安全员工作计划（共）
新的一年已经开始了，安全员如何制定工作计划?下面是小编收集整理的安全员工作计划，欢迎阅读。
安全员工作计划篇一
20__年已经过去了，作为一名安全员我对20__年的安全工作有以下计划：
1、加强公司的外协安全规范管理。制作公司进厂外协单位安全管理合同与外协临时施工作业安全管理合同。监督外?a href='//www.xiexiebang.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽苯О踩僮鳎酱俟静棵诺耐庑踩芾碓鹑危す?a href='//www.xiexiebang.com/fanwen/lingdaojianghua/anquanshengchan/' target='_blank'>安全生产秩序。
2、加强安全生产、职业卫生、消防安全、安全常识、安全法律等方面知识的宣传，定期进行张贴发布，或参与公司期刊安全工作讨论与建议，促成公司的安全文化氛围。
3、进行公司各安全工作资料的台账化管理。分门别类对公司现有及编制的歌安全工作资料的管理，分别建档统一管理。
4、组织参与公司的新员工安全知识培训、以及各特种作业等的相关知识的公司内培，并进行考核监督，加强员工安全意识。
5、加强公司的安全管理制度化。编制起草公司安全生产管理制度及规章、督促各部门安全生产规程及岗位操作规范制度化建设、监督车间生产设备的维护与使用制度化。
6、加强日常车间安全生产环境与设备状态的监督，以及作业人员的违规作业管理。认真发现车间生产的安全隐患，多了解车间具体情况，多了解操作工人情况，及时反映问题并督促各部门的整改与完善。
7、加强对各生产设备工具、操作技术、生产材料及产品的了解，并进行相关安全分析和建议，辅助指导生产作业中的具体安全工作。
8、做好工伤事故的统计与报告管理工作。进行分析与调查，通过对责任人的处罚、事故安全教育宣传工作，预防减少事故的发生与损失。
9、加强对安全设施设备、安全防护用品的管理工作。包括对灭火器、消防栓、安全疏散标志、应急灯等的维护与管理。以及安全帽、安全鞋、防护手套、防护服等的发放与更新及使用状况的统计与监督。
10、加强与各生产部门经理、主管的交流，及时反映车间的安全生产工作状况并提出相关建议或讨论，组织参与相关会议活动，共同推进公司安全生产工作。
11、加强公司与政府监管部门安全工作的合作。参加区、镇安全生产会议、培训，向领导汇报政府部门下达的相关通知，并组织落实。接待各政府监管部门的检查监督工作，落实相关整改及改进建议。
安全员工作计划篇二
20__年我作为公司安全员，协助公司领导坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实做好安全工作,保证公司安全生产零事故。为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动公司安全生产管理的提升，降低或避免意外伤害事故的发生，特制定20__年安全生产工作计划。
一、认真学习公司安全生产管理规定，完善安全生产责任制。
1、认真贯彻执行公司下发的各种安全生产文件，及时将公司有关安全会议精神贯彻落实，传达到每一位员工，增强员工安全生产意识。
2、健全并落实安全生产责任，在安全生产工作的同时要负责相应的安全问题。谁生产，谁负责安全。员工在自己的岗位上要认真履行各自的安全生产职责，增强安全生产意识，加强安全生产管理，落实全员安全生产责任制。
3、定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作。
二、加强宣传教育工作，确保公司安全培训取得实效，切实提高员工的安全知识水平，增强员工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。
1、每月在完成生产任务后，利用生产空闲时间对职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，做好职工安全培训记录。
2、积极配合公司及有关职能部门对从业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，已持有相关资格证书的职工要定期进行学习，做到持证上岗。
3、正确使用劳动卫生防护用品，预防生产作业中的伤害。
4、加强事故处理防范，在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。将伤害控制在最小程度。
三、狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。
1、继续建立健全安全生产设施台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。
2、将安全隐患列入安全隐患台帐，及时制定整改措施，落实整改责任，无能力整改的要立即向上级部门报告，研究、制定、落实整改责任及措施。建立单位安全自查记录及安全整改记录。
20__年公司安全生产工作又进入了新的一年挑战任务，在抓生产、促效益的同时抓好安全生产基础工作，积极维护公司利益，确保员工生命财产安全，为建设“20__公司安全零事故”奠定坚实的基础。
安全员工作计划篇三
在企业工作已经很多年了，公司中的业务能力和业务要求我都已经做的很好了，不过这些都已经不是最重要的了，在工作中我还是要时刻的注意安全生产的，这些问题一直以来都在困扰着所有的企业。企业安全生产永远是排在第一位的。为了安全，我特别指定我的个人安全工作计划：
一、指导思想。
今年，本人在安全工作上，要以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，认真落实国家、集团公司、分厂、车间、班组关于安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协助单位建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。
二、工作目标。
全年，本人将完成“一个目标”、突出“三个重点”、加强“三大建设”，为推动本单位安全工作作出新的贡献。
一个目标：保证全年不出任何安全事故。
三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为全年安全工作的重点。
三大建设：一是加强安全思想建设，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增强安全意识;二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强防范意识和防范能力，确保“三不伤害”。
三、工作措施：
1、协助单位搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助单位和同事，共同搞好本单位的安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。
2、积极为安全工作献计献策。随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本单位、本行业、本岗位安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全因素，积极为安全工作出主意，想办法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。
3、加强安全知识学习。利用安全学习时间和业余时间，认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化安全理念。
4、自学遵守安全规定。在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害”。
5、履行安全职责，强化安全责任。要结合本岗位的安全工作职责，认真细化自身工作内容，明确自己的工作责任，并通过扎实细致的工作和艰苦的努力，把本职安全工作落到实处。
安全生产，才能保证企业长时间的发展下去，这些都是每个人都明白的道理，可是在实际上工作时，很多人为了片面的追求经济利益，而不去注重安全，导致很多事故的发生，这些悲剧在中国几乎每天都有发生，这就是安全生产的永远的重要性了，我会一直的重视下去的!
第四篇：安全员职责
安全生产奖惩制度
一、对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害做出贡献的车间、班组和个人，有下列情况之一的，给予适当奖励。
1、对安全生产有所发明创造，合理化建议被采用有明显效果者。
2、制止违章指挥、违章作业避免事故发生者。
3、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4、对抢险救灾有功者。
5、积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组和个人。
6、被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。
7、对消防、安全工作和其他方面做出特殊贡献者。
8、安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报安监部，经审核后报公司安委会通过。
9、先进车间、班组由安监部提出意见，交公司安委会讨论审核通过。
10、对第9条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，由安监部上报公司，公司领导批复。
二、有下列情况之一者给予处罚：
1、事故责任者。
2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或事故重复发生者。
6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。
7、其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。
8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。
9、擅自挪用消防器材，损坏消防器材者。
安 全 员 职 责
1、认真贯彻执行国家、省、市关于安全生产的方针、政策以及法律法规，认真做好安全生产的监督管理工作。
2、建立健全安全管理网络，做好安全生产基础性工作，定期参加安全例会，布置安全任务，不断加强责任心，提高自身业务技能。
3、每天进行现场巡查，督促解决安全生产中的问题，及时纠正违章现象，完善安全生产台账内容，遇有危及安全生产及人员生命安全的紧急情况，及时制止直到解决问题，并同时报有关领导进行相应处理。
4、参加制定安全应急救援预案，及安全防范措施。
5、按计划进行安全生产教育及培训工作。
6、负责安全有关措施的申报、汇总、审查，做好安全交底工作，并督促有关人员自觉遵守劳动纪律与有关安全操作规程。
7、服从公司第一安全负责人的工作安排，做好劳逸结合。
8、指导和监督所承包部门的安全工作，包括消防器材的管理、安全生产台账、安全生产会议记录和其他安全生产工作。
专职安全员考核与管理办法
1、完成本月工作计划，包括每天进行现场安全检查，解决安全生产中存在的安全问题与隐患，及时纠正“三违”现象，并进行有效的解决和处理，是否有完整的安全检查记录，纠正违章情况记录，安全问题隐患整改验收记录登记等日常安全事务。
2、各项应急措施与安全防范措施是否落实到位，其中包括标志、标牌、警示牌、警戒线等的清洁、设置与摆放是否合理规范，是否对人员及进场机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效地监督检查与管理。
3、是否按规定进行安全台账的登记与完善，并对重要的安全资料进行存档和保管。
4、定期参加安全生产例会，有无完整的会议纪要。是否对员工以及新进厂的人员进行安全教育与培训工作，安全宣传工作是否落实。
5、参与制定安全生产应急救援预案，适当时机进行安全演练并落实。
6、所承包的部门安全生产情况是否正常有序，安全生产档案是否齐全。
7、劳动纪律按公司处罚细则与标准考核。
8、公司安全科对其履职情况进行考核评价打分。
9、绩效考核工资的考核与发放：
第一档，考核分数在90分以上（含90分），绩效考核工资全发，并另外给与其全额绩效考核工资的20%进行奖励。
第二档，考核在80~89分，享受全额考核绩效工资。
第三档，考核在70~79分，只能拿绩效考核工资的80%。第四档，考核在60~69分，只能拿绩效考核工资的50%。第五档，考核在60分以下，其绩效考核工资全额扣除。
绩效考核连续三个月在60分以下，将按相关规定解除其劳动合同。
专职安全员岗位、劳动与使用
1、专职安全员必须对本职工作认真负责，并严格按其岗位职责要求认真开展工作，不得兼职其他工作岗位。
2、专职安全员须经公司安委会确认，由安全管理科归档备案并统一管理。
3、专职安全员的工资由基本工资、绩效考核工资构成：安全组长基本工资3200元，绩效工资200元；安全员基本工资2800元，绩效工资200元。
安全生产全例会管理标准
第一条
目的为进一步规范公司会议管理，做好上情下达和下情上报工作，统一思想，统一管理，保证各种安全信息的及时传达，解决和研究安全生产中的存在问题，协调各部门之间的分歧，布置落实有关安全工作任务，总结安全管理经验，提示下一安全管理方向和方法，提升公司运营水平，确保会议内容及议定的事项得到有效落实，特制定本标准。
第二条
适用范围
本公司各级安全生产会议。第三条 例会的召开
3.1例会的主题
各部门汇报总结上周安全生产、治安、消防环保工作情况，分析处理事故，检查分析事故隐患，研究确定安全防范措施，交流计划在下周的安全生产工作方面计划部署。
3.2公司安全、工艺、设备、卫生环保综合检查例会
3.2.1公司确定每周二上午8：30在安全科点名之后综合检查，检查由安全部主管带队，各部门主管、各车间正副主任、安全科全体人员及总经理参加，检查完继续召开综合检查例会及公司例会。
3.2.2例会的主题
各部门车间汇报当天检查的问题，该如何去落实。
安监部与生产调度部备案第一次整改，类似问题再次查出进行考核。
3.3车间安全会议
3.3.1车间每月召开两次安全专题会议。
3.3.2例会的主题
针对近期的生产、安全作出全面落实，同时传达公司文件精神并且做好记录。
3.4班组班前会议
3.4.1每天进行班前开会，参会人员：班组成员
3.4.2例会的主题
对先天工作进行讲评，布置当日工作任务和注意事项，并且做好记录。
3.5其他会议
根据生产、设备，安全运行情况临时作出决定。
3.6会议要求
3.6.1参会人员必须按时按点参加会议，并将手机调到震动。容许在会场上接听电话，不得无故迟到，会前5分钟到场并签到。
3.6.2参会成员必须做好会议记录，每月度安全生产科检查会议记录及落实情况，并作为考评当事人工作的依据，必须将所需解决或存在的安全隐患提出来，由公司落实相应措施。
3.6.3各类会议主持人会前应与参与人员充分沟通，做到心中有数，各类会议力求精干高效用数据说话，部署的工作没做，做到什么程度，没做或没做完的原因等等都要有明确具体可量化的答复，防止和杜绝空洞无物或泛泛而论，会议要讲究质量。
3.6.4会议议定的事项，布置的工作任务，提出的办法措施，与会负责人要按照落实要求，层层进行传达贯彻，务必使直接执行人明确是什么、为什么，怎么做，对经常性的工作要以制度的形式确定下来，力求使每次会议都有具体的成果。
3.6.5与会人员应有机的安排工作，认真准备，准时参会。
3.6.6与会人员一般不得缺席或指定他人代表，确因个人紧急事务要请假的须向会议主持人请假，同时指定专人为履行职责，会议中途离场须向主持领导请假说明。
3.6.7会议中不得交头接耳，不得讨论与会议无关的事情。
3.7奖惩
3.7.1奖惩：计入员工绩效考核制度体现
3.7.2迟到：50元/次
3.7.3早退：50元/次
3.7.4缺席：100元/次
夜班值班管理制度
第一条
目的 夜班值班作为白班走动式管理的继续形式，需切实际到走动式管理的效果和监督、检查、协调的作用。为了进一步强化值班管理。强加安全生产管控。特制订本制度。第二条
值班范围
电石一二车间、成品车间，净化系统，斜桥上料系统机、电修车间，碳材烘干系统，石灰窑车间。
第三条
值班人员的构成 公司各分领导的，车间正副主任。第四条 值班管理方法
4.1值班时间为当日20.00到次日8：00。
4.2值班人员夜班巡查次数不得少于3次，每次巡查时间不低于2小时。
4.3值班人员在值班期间，遇一般性工作事项，是职权范围内的及时处理；非职权范围内的，要及时通知有关部门负责人处理。遇有突发性事件或其他重要事项，要迅速处置，并及时向一级领导报告。
4.4各层干部值班期间，如遇到重大突发事件，值班干部需要及时向上级领导汇报，并根据事件紧急情况选择，“先请示，后处理”，“边请示，边处理”，“先处理，后请示”的处理方法，将事故控制在最小损失和影响范围。
4.5值班人员要有记录，需深入一线，重点记录各生产车间生产及安全情况，并有相关人员签字确认，值班结束将值班记录交回安全生产
。并将记录存在的问题交由安全生产科备案，值班中发生的问题要在次日予以曝光，并在短时间与相关部门进行对接，跟踪处理结果，安全生产科汇报。
4.6检查有无打架、偷盗、脱岗、睡岗、饮酒、赌博、闲聊、玩手机，未着防护装等违反劳动纪律行为，并对现场进行拍照取证，重点关注生产安全，要对车间人员的各项操作，指挥等进行安全监督，发现违规立即汇报处理。
4.7值班过程中本人有事不能值班或轮休、出差不能值班的，需要自行安排顶班事宜，请加油本人办理。如遇特殊情况，可事先打电话或口头向计管领导请假并安全生产科，事后补办手续安全生产科备案。私自旷工、无故脱岗的与周生产例会上进行集中通报，并承担失职责任。替班人员要履行当班值班义务并承担所有责任。
4.8值班人员值班后第二天上午原则上可以休息半天，视本部门业务情况而定，同时各部门还要安排好自己的内部值班。第五条
值班补贴
值班分为9组27人，凡参与值班人员，每值一班补贴不超过100元，补贴款在当月工资中给予兑现。
第六条
考核细则
6.1无故脱岗的干部处罚300/次，并将承担相应的安全事故责任。
6.2不填写值班记录或不交记录处罚200/次。
6.3值班过程中，值班巡逻查次数，巡查点不足，处罚200/次。
6.4迟到早退或中途离岗，处罚100/次。
6.5无故不值班或因故无法值班也无顶班导致空班的，处罚100元/次。
6.6不认真履行值班工作职责的，处罚100元/次。
6.7对本单位“三违”人员不制止，不按规定处罚的，处罚200元次。
6.8值班过程中，发现突发情况处理不及时或隐瞒不报者，根据情况进行严格处罚。
安全检查和隐患整改管理制度
第一条
目的为了加强公司安全生产的监督检查，明确安全检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，逐步实现检查工作专业化、标准化，特制订本制度。
第二条
适用范围
本制度适用于本公司各部门和车间。
第三条
术语
安全生产检查是指上级机关或生产单位对安全生产状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。其实要任务是为了监督各项安全生产规章制度的贯彻落实，对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险与有害因素、缺陷等进行查证，查找不安全因素和不安全行为，以确定隐患或危险与有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险与有害因素，确保生产的安全。第四条 控制程序
4.1 安全生产检查主要内容
4.1．1检查各部门、车间是否认真贯彻执行相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产制度制、安全管理制度等修订完善情况以及各项管理制度、安全基础管理台账、档案、票证等基础工作的建设和落实情况。
4.1.2检查各级领导和管理人员法律法规教育和安全生产管理的资格教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业安全技术知识教育是否达标，职工安全培训教育实施情况，安全作业证是否随人上岗，记录及时。
4.1.3检查公司各级机构和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。
4.1.4按照工艺、设备、电气、储运、仪表、消防、检维修、职业健康等专业的标准、规范、制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在隐患。
4.1.5检查重大危险源岗位的安全设施运行情况、现场管理和制度执行情况，关键设备、部位的各种安全警示、标志是否明显齐全。
4.1.6检查异常状态和事故处理的应急救援预案制定、培训和演练情况，岗位人员防毒防害救援知识的培训，班组安全活动的开展。
4.1.7检查压力容器和生产设备的安全附件是否齐全并经过检验，各类安全防护装置是否有效配置好完好。
4.1.8检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实，外来施工人员、外包工、临时工是否严格管理，包括安全资质和安全教育等情况。
4.1.9检查危险化学品的安全管理是否严格执行有关国家规定，作业场所是否设置了安全周知卡，产品包装内是否提供了安全说明书或加贴安全标签，包装上是否有安全标志。
4.1.10检查是否根据季节特点做好防热、防雷工作，是否组织电气设备设施绝缘测试和避雷测试。
4.1.11检查各类安全隐患的整改落实情况，是否按照“四定”（即定措施。定负责人、定资金来源、定完成期限）的原则进行整改，对各类事故是否严格按照“四不放过”的原则进行认真查处，并有防范措施。
4.1.12安全检查三项纪律和各项活动的开展执行情况。4.2安全检查组织管理和计划 4.2.1综合检查
4.2.1.1车间每半月进行一次，每月不少于两次，车间主任带队，班长、副班长负责人参加，检查内容在次日下发整改通报，同时将整改措施按“四定”原则进行反馈存档。班组安全检查和自查互查由班组长带队，每个轮班组织进行一个班。
4.2.1.2公司每周二组织一次综合大检查，由安全部长带队，各部门主管领导、炉长，各车间正副主任参加，检查结果在次日下发整改通报，同时要求各部门将整改情况按“四定”原则及时反馈公司安全生产科汇总存档。
4.2.2专项检查
分别由安全生产科专业组、安全副科长拜少伊负责，各部门主管领导、炉长、车间正副主任参加组织进行的检查，主要针对压力容器、危险物品、电气设备。机械设备、监测仪器、运输车辆、安全装置以及防火防爆，防尘防毒等进行专项检查，以及装置开、停工、新装置竣工及试运转等时期进行的专项安全检查。
4.2.3季节性检查
分别由部门主管领导，根据每年季节及节假日特点，部门人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖等工作，进行预防性季节检查。
4.2.4日常检查 分别由班组、岗位职工和管理人员巡回检查。岗位职工上岗应认真履行岗位安全生产责任制，严格进行交接班检查和班中巡回检查，各级管理人员应在各自的业务范围内进行监督检查。
由各车间、安全生产科每半年对标准化进行综合检查和考核，提出进一步完善标准化的计划和措施，不断提高安全管理绩效，实现安全生产的长效机制。
4.3安全生产依据
4.3.1国家的安全生产方针、政策、法规、标准。
4.3.2公司及上级主管部门的安全生产法规、标准、制度。4.3.3各专业和工种的安全技术规程和要求。4.3.4安全技术标准、规程、守则。4.4安全检查的形式和要求
4.4.1安全检查采用日常、定期、专业、不定期四种检查方式。各种形式的安全检查，都应认真填写安全检查及隐患整改台账，按要求形成安全检查总结。
4.4.2在安全检查中，要严格按照国家有关安全生产的法律法规、标准和企业安全生产规章制度等进行认真检查，消除事故隐患，确保公司生产的安全稳定长周期运行。
4.4.3在安全检查中，要按照检查内容，严格要求，认真逐条进行检查，不留死角，杜绝在检查中避重就轻、查表不查实、只讲客观，不讲主观原因的走过场做法。
4.4.4认真对待各种形式的安全检查，正确处理内、外部安全检查的关系，坚持综合检查、日常检查、专项检查和季节性检查相结合的原则，做到安全检查制度化、标准化、经常化。
4.4.5安全生产检查要编制安全检查表，按照安全检查表科学、规范地开展检查活动。检查情况、检查数据要如实记录，对检查出的问题按专业进行归纳、整理、打印，由安全生产科下发检查通报或安全隐患整改指令书，通知相关部门或人员进行整改。
4.5安全检查人员职责
4.5.1按照有关安全生产检查的要求，做好安全检查的技术资料、检查用品的准备工作。4.5.2按时参加安全检查准备会，服从检查组负责人的安排。4.5.3按照检查组的分工，做好自己的本职工作。
4.5.4对发现的事故隐患和不安全因素要认真记录，对违章行为要及时制止。4.5.5按照有关规定及时做好安全检查结果的处理工作。4.5.6做好其他相关工作。4.6安全检查结果的处理
4.6.1公司各部门、车间是隐患整改工作的实施单位，在实施整改工作中要坚持分级负责、分级管理的“四定”原则。
4.6.2对检查出的问题，实行登记备案制度。并积极组织整改，本部门解决不了的事故隐患要制定防范措施，并及时逐级上报，组织落实整改措施，保证安全生产。
4.6.3检查中发现本单位解决不了的事故隐患与相关单位有关联的，要及时上报相关主管部门备案，协调解决。在款解决之前必须采取可靠的安全防范措施，防止发生事故。
4.6.4隐患所在单位接到检查通报或隐患整改通知书后，必须对隐患进行及时整改，不得拖延。
4.6.5对不具备整改条件的事故隐患，要采取必要的预防措施和特殊管理办法，记录在案，纳入规划，提出整改方案，限期整改或停车整改。同时上报主管、总经理批准，实行现场监护。
4.6.6隐患整改应本着“四定、三不推”的原则进行。即定整改措施、定负责人、定完成期限、定整改资金。班组能整改的隐患不推给车间，车间能整改的不推给公司，分管能整改的不推给上级主管部门。在限期内上报整改完成情况。4.6.7整改措施实施后，由安全生产科对整改情况进行复查、验收、认可。对要求整改的问题，确认是否按规定要求进行彻底整改，整改完毕要销案，并由安全生产科进行归口存档。
4.6.8排除隐患所需经费，可根据项目的内容，分别列入大修、基建、技改费用中解决。
第五篇：安全员岗位职责
安全员岗位职责义务和权利
安全员是指企业中专门从事安全生产管理工作的人员，也是企业安全生产的监督员和检查员。安全员不但是企业安全生产的管理者，也是安全生产制度的执行者，企业各项安全生产管理工作的实施者。安全管理工作的质量，很大程度上决定于安全员工作的水平。安全生产管理工作涉及公司生产和管理过程的方方面面，安全员在公司安全管理中起着承上启下的作用，不仅需要解决生产中出现的安全技术问题，同时需要联系和协调各部门之间的工作，调动基层单位甚至员工的积极性，使安全工作做到全员参与，全员管理，提高安全管理的效率和效果。因此安全员不仅需要具备一定的安全技术知识，了解国家有关法律法规和政策，还要具备一定的组织、协调和沟通能力，这些能力的培养是在了解安全员工作具体内容、掌握一定工作方法的基础上一步一步积累的。作为安全员需要善于学习。
为了有效组织安全管理，结合目前代维业务工作范畴，确保代维业务安全生产正常开展，规范和明确安全员岗位职能，特指定安全员岗位职责及相关权利和义务，安全员必须认真履行职责，推动安全管理工作的不断深入和发展。
（一）岗位职责
1.认真贯彻执行上级的安全生产方针、政策、法律、法规、规程和标准以及有关劳动保护工作的法令法规，对部门中心的安全生产工作全面负责，协助上级领导做好本部门安全管理工作；
2.树立并宣贯安全工作总体目标：坚持以人为本，安全第一，预防为主，综合治理；杜绝各类因公死亡、重伤、触电，物体打击、高空坠落等事故发生；也要避免重大设备事故、重大交通事故、集体中毒事故及火灾事故发生；也绝不不允许恶劣性质的打架斗殴等群体性伤害事故发生；
3.参加编制、制定安全计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作,根据相关责任要求，逐级签订安全生产责任书；
4.贯彻“安全第一”的思想，遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业； 5.监督劳动保护用品的发放工作，及时梳理和更新一线生产人员信息，统计各级人员劳保用品与安全防范器具需求，落实发放到位，并培训员工，使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法，保证安全防护用品必要投入；
6.会同有关部门及公司上级要求，做好安全生产宣传教育和培训，总结推广安全生产的先进经验，对新进人员进行三级安全教育和培训,组织安全考试，涉及特种作业，必须持证上岗，落实师徒传帮带责任机制；严禁无证上岗，并配合做好相关证件获证、复审等工作；
7.经常对仓库、宿舍、办公场所、维护施工现场进行安全检查，严禁“三合一”，特别是节假日期间更加重点排查，做好防火防盗防漏电；落实组织定期、结合不定期对各级维护中心车辆、设施、仪表与工器具进行安全检查；对维护作业现场操作是否符合操作规程进行检查；督促使用人员做好仪器仪表工器具日常维护；并及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患；
8.对重大危险源进行重点监督管理，尤其是油机仓库，必须配备足够且符合要求的灭火装置； 9.参与制定事故应急救援预案和演练；
10.收集各类事故案例及安全法律知识，定期每月、每季度组织各级维护中心、维护站开展安全教育和宣传，要求全员参与；监督和检查各片区各班组安全周例会正常开展，做到有计划、有实效； 11.定期按月、季度、上下半如实汇报本部安全质量管理总体运行情况；涉及各类信息资料及时更新上报，包括人员资质、保险、车辆、组织系统架构、驻地信息等；
12.结合各专业工作性质，根据季节气候条件，会同有关部门领导及管理人员提出相应的安全要求和注意事项，优化工作安排，合理调整作息时间；
13.执行安全事故报告制度，发生事故迅速赶往现场，组织抢救；落实调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告；协助有关部门、人员制定整改防范措施，并检查落实；
14.由于代维工作性质，车辆安全尤为重要，定期组织全职和兼职驾驶员安全教育，明确驾驶员安全责任，做到安全文明行驶，落实出车前，行驶中，收车后的安全检查工作，如有必要，指定专职车队长负责车辆监督和检查，配合安全员对车辆的管理；
15.配合相关部门，做好生产人员工伤保险及意外伤害保险跟进，避免错保、漏保，意外伤害保险必须满足工种要求；对外协施工单位人员信息、资质、和保险严格把关；
16.配合相关部门，定期组织员工进行体检，根据《职业病防治法》按照有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者，如不适合本岗位，按流程予以辞退。
未尽详实，请各位指正完善
2016/4/1
（二）安全员权利
《安全生产法》的要求：
（一）建立、健全本单位安全生产责任制；安全生产责任制
（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 安全生产规章制度和操作规程
（三）保证本单位安全生产投入的有效实施； 安全生产投入
（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；安全检查
（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；事故应急救援预案
（六）及时、如实报告生产安全事故。事故处理
要保证安全员的职责能够切实得到履行，应赋予安全员一定的权限。安全员的权限主要包括：
（1）有对国家安全生产方针或上级指示贯彻执行情况进行检查监督的权利。（2）有权进入场站、施工现场、用户进行现场检查。
（3）制止违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，对可能造成重大伤亡的事故隐患，情况危急时，有权下令停止作业，并且立即报告上级领导处理。
（4）对严重违反安全生产规章制度的个人，有权进行批评教育并向上级汇报。（5）对于违反安全生产管理制度的个人有处罚的权利或提出处罚建议的权利。（6）其他进行安全生产管理的权利。
（三）安全员几个重点关注 1.要求所有维护人员必须确保24小时开机，能够及时联系到本人；
2.跟踪班组长做好三角三查，查衣着、查三宝、查精神状况；交任务、交安全、交技术，交代巡检站点计划路线，或者抢修的站点，配备必要的备件工器具相互提醒，选择合适路线；
3.所有安全管理人员务必关注夜间抢修人员工作状况，超过晚上7点的，都要有跟踪记录，任何涉及纠纷站点，安全环境相对较差的，甚至有些是地下矿井的，火车隧道的，高铁，高速公路的，危险系数高的作业场景在进入场地前必须上报审批，有安全员做好跟踪；
4.任何登高作业必须有2人以上，并配备符合要求的安全帽，穿着劳保衣着及相关防护用品，登高器材包括梯子，脚手架，升降梯等等都必须认真检查，确保安全方可使用； 5.夜间严禁一人抢修，必须有两人以上方可；
6.持证上岗，所有使用涉及带电工具的，都要仔细检查工器具的良好性，查看是否漏电，是否符合要求，并严格按照工器具使用说明操作；
7.涉及焊接的，持证上岗，必须上报审批，有动火令方可操作，且保证有足够的安全距离，严格按操作规程操作；
8.所有入职人员必须先办理保险方可上岗，针对特种作业，没有上岗资格证严禁做本专业工作，新入职人员必须指定配备师傅，落实师徒传帮带，师傅对徒弟负有安全责任，安全员跟踪好新员工考证，并及时跟踪其他人员证件复审等工作，另外组织相关安全培训和考试等；
9.所有车辆保险必须在100万以上，有条件的必须安装GPS导航，行车记录仪，这些对安全是有帮助的； 10.驾驶员要严格遵守道路交通安全法，严禁酒驾，严禁飙车，违章超车，严禁带情绪开车，严禁穿拖鞋，背心，做好行车前，行驶中，收车后车辆检查，保持车身车容整洁，做到文明行驶，确保安全。上下班除自己车辆，一律停在公司周边附近；
11.所有一线班组人员外出作业必须做到文明施工，严格按操作规程操作，不违章操作，班组人员要和睦相处，团结互助，安全问题相互监督和提醒；大功率仪器仪表充放电必须定人监管，油机发电严禁无人值守；
12.所有贵重仪器仪表，随身携带，人离开车辆必须上锁，其他宿舍，仓库，油机，办公室做好安全检查，确保无安全隐患方可离开；
13.仓库、宿舍、办公场所，作业现场做好防火防盗防漏电，节假日重点排查。
未尽详实，请各位指正完善
2016/4/1
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