基层推广会议讲话稿(2012-10-11)

第一篇：基层推广会议讲话稿(2012-10-11)

基层农技推广体系与建设补助项目实施方案

各位技术指导员：

欢迎大家加入技术指导员队伍，农业科技入户工程是推进农业科技进步，促进农业增长方式转变和探索构建新型农业推广机制的重要举措，是构建农业增效、农民增收长效机制的重要着力点，省委省政府高度重视，不断加大投入力度，扩大实施范围，已经实现村村全覆盖。该工程主要是整合农业科技资源，以科技示范户能力建设为核心，通过政府推动、市场引导、项目带动，建立科技人员直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人的科技成果快速转化的长效机制，不断提升主要农产品的综合生产能力和劳动者素质，为发展现代农业、建设社会主义新农村提供有力地技术支撑。技术指导员作为科技入户的直接推动者，是推广主导品种和主推技术，开展主体培训和分户技术指导的主力军。我简单介绍一下这个项目：

一、年度目标

1、建立健全运转高效、服务到位、支撑有力、农民满意的基层农技推广机构；建立农技人员聘用制度、农技推广责任制度、多元化农技推广制度、绩效考评制度和知识更新制度等项制度；建立“专家—农技人员—科技示范基地—科技示范户—辐射户”的农业科技成果转化应用快速通道；建立县、镇、村农业科技试验示范网络，推动全市农技推广体 系的改革与建设。

2、围绕水稻、家禽、渔业3个农业主导产业,加强主导品种和主推技术的筛选与推广，主导品种和主推技术入户率和到位率达到95%以上；加大农业科技示范户的培育力度，全市培育农业科技示范户1600个。

3、加强农业科技示范基地建设，建设水稻、家禽、渔业等3个示范基地，开展新品种、新技术、新模式引进、试验、示范推广和技术培训工作。

4、加强农技人员知识更新培训，每年集中培训农技指导员105名。

二、实施内容

（一）深化改革，进一步加强基层农技推广体系建设 按照全省乡镇综合改革的总体要求和工作部署，进一步深化全市乡镇农技推广体系配套改革，强化建章立制，巩固我省“五有”建设成果并与部“五有”（有完善的管理体制、有规范的运行机制、有精干的人员队伍、有稳定的经费保障、有必要的工作条件）相衔接。

围绕推进现代高效农业发展和促进农民增收致富目标，逐步改善农业技术推广服务手段和条件，着力提高农技人员为农公共服务能力和水平，完善管理制度，创新农技推广运行机制，努力构建新型农技推广服务体系，促进农业科技成果快速转化应用。

以部省级体系建设项目为依托，加强“五有”乡镇农技推广服务中心能力建设，即建设基础设施齐全、服务手段先进、人员素质优良、内部管理规范、服务优质高效的为农公共服务机构的基础上，进一步强化乡镇农技推广服务机制和 管理机制创新与建设。

1、是实行农技推广人员聘用制度。结合全省事业单位改革，对公益性农技员实行岗位管理，实现由身份管理向岗位管理、固定用人向岗位用人的转变，同时，按照公开、公平、公正、择优的原则，选拔有真才实学的专业技术人员进入农技推广队伍。

2、是全面推行责任农技推广制度。建立农技人员包村联户责任机制，明确农技人员的服务区域、服务对象和服务内容，量化工作指标和目标要求。每名技术指导员重点挂钩一个村，承担村级农技员职责，负责挂钩村所有农业技术推广工作，达到“八个一”工作责任目标。

3、是建立农技推广人员工作考评制度。建立乡镇农技服务人员工作日志制度、推广活动回执制度和年终述职制度。实行农民、主管部门、乡镇政府三方共同参与的“三三制”考核机制，农技人员的工资报酬、晋职晋级、表彰奖励等与考核结果挂钩。

4、是建立多元化农技推广制度。以南京农业大学、省家禽研究所、水产研究所、扬州大学等单位为技术依托，引导和支持江苏高邮鸭集团、江苏双兔食品有限公司、江苏戚伍水产发展有限公司等国家及省级农业产业化重点龙头企业及各类农民专业合作组织等开展农技推广服务。

5、是农技人员知识更新制度。大力开展基层农技人员岗位培训和专业技能培训，培养一支适应现代高效农业发展需要，具有合理知识结构以及较高业务素质与推广服务能力的基层公益性农技推广队伍。

（二）紧扣产业，筛选和推广主导品种和主推技术 根据本市水稻、家禽、渔业等主导产业发展要求和农民的科技需求，组织开展主导品种和主推技术的筛选与集成，形成技术操作规范。在此基础上，制定分产业、分品种、分季节的农技推广计划，将推广任务明确到各实施单位和农技人员。全市农技人员按照工作职责，开展技术指导和培训工作，扎实推进项目实施。开展对农技人员的工作考评，将工作考评结果与农技人员的报酬和待遇挂钩，保证全年工作任务的完成。

1、水稻主导品种和主推技术。根据部省推介发布的主导品种和主推技术，结合本市实际，确定2012年我市水稻4个主导品种和 5 项主推技术。即推广应用武运粳

24、淮稻13号、南粳

44、丰两优香一号超级稻；主推超级稻高产栽培技术、水稻机插精确定量栽培技术、麦秸全量还田轻型稻作技术、水稻塑盘旱育精确抛秧高产栽培技术。

2、家禽主导品种和主推技术。根据部省发布的主导品种和主推技术，我市重点推广高邮鸭、扬州鹅、京红1号蛋鸡、邵北草鸡4个主导品种，主推渔鸭混养、种草养鹅、酶制剂在蛋鸡饲料中的应用、草鸡林间放养、无公害养殖及疫病综合防控等5项技术。

3、渔业主导品种和主推技术。主导品种为罗氏沼虾和常规鱼，主推技术为罗氏沼虾高效养殖综合配套技术，池塘水质培育与调控技术、主要病害综合生态防治技术。

（三）立足带动，培育“四有”农业科技示范户

1、精心选拔。围绕全市水稻、家禽、渔业主导产业,遴选培育有一定文化程度、有较高种养水平、有群众基础、有 4 示范带动作用的1600个“四有”农户，作为科技示范户，其中水稻800户、家禽400户、渔业400户。

2、加强指导。在全市公开招聘“四有”即有较高的专业技术水平、有较强工作责任心、有奉献精神、有丰富农村工作实践经验的105名农业技术人员担任技术指导员，其中水稻53名、家禽26名、渔业26名。采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术、新模式，提高其学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，使科技示范户成为农技推广体系的重要成员，成为农情调查员、技术推广员、政策宣传员，成为农民看得见、问得着、留得住的“乡土专家”。为真正做到科技人员直接入户、良种良法直接到田（舍、塘）；实用技术直接到人，我市要求技术指导员适时开展入户指导，全年入户指导每户不少于10次，全年指导员累计指导150天次以上，同时举办示范户和辐射户培训班以及现场交流等活动，切实解决农业技术推广服务最后一公里和最后一道坎的问题。

3、示范带动。在加大科技示范户培育的同时，充分发挥科技示范户科技示范作用，增强其辐射带动功能。强化职业农民培训，积极开展职业技能鉴定和发证工作。

（四）突出“四新”，建设高标准农业科技试验示范基地

围绕优势农产品和特色产业发展需要，按照一业为主、多种示范的原则，结合我市产业特色的实际，建立3个农业科技试验示范基地，做给农民看，带着农民干，科普加示范，充分发挥示范基地示范带动作用。

1、稻麦周年高产高效技 术集成示范基地。建设地点在我市周巷镇营南村徐圩、姜圩组，面积1000亩。重点开展超级稻优质稻新品种示范；高产增效轻简稻作方式机插与塑盘抛秧示范；稻麦周年高产高效技术集成示范；新型农药与配方肥料试验示范。

2、高邮鸭高效养殖示范基地。建设地点在我市郭集镇德华村李庄组。示范扩繁高邮鸭15万只，推广稻鸭共作技术和渔鸭混养技术等生态健康养殖技术，提高养殖效益。

3、罗氏沼虾标准化养殖示范基地。建设地点在我市三垛镇少游村3组。重点开展罗氏沼虾标准化高效养殖技术示范，建立无公害养殖出口示范基地3000亩，提高出口创汇能力，增加罗氏沼虾养殖效益。

（五）加强培训，提高基层农技人员素质

1、培训任务。每年选派105名骨干农技人员（技术指导员），其中水稻53名、家禽26名、渔业26名参加不同层次的专业培训。

2、培训方式。开展委托培训和属地培训，重点是通过组织农技人员参加部省级研修、县级集中办班和现场实训等方式，加强他们的知识更新，提高他们的业务素质和服务能力。培训工作将分期分批举办，每期培训不少于40学时。

3、培训内容。主要包括重点推广的粮食、家禽、渔业新品种、新技术、新模式；农技推广理论与方法、农业公共信息服务和管理统计技能；农业政策和相关法律法规等。

三、技术指导员的工作职责：

技术指导员对示范户的指导工作实行包户责任制，负责所挂钩的科技示范户的技术指导和服务工作。

具体做好以下几个方面的工作：

1、做好科技示范户的摸底调查。围绕主推品种和主推技术要求，结合县级技术指导方案和每个科技示范户的实际情况，分别制定所负责示范户的技术指导方案。

2、定期入户进行技术指导。在生产养殖的关键时期持卡上门对科技示范户开展技术培训和池塘养殖技术指导，有针对性地开好处方，帮助示范户解决生产中的实际技术问题，对每个示范户入户指导10次以上。如出现严重的技术指导失误，则应承担相应的责任。

3、4、发放技术手册和明白纸等相关资料，落实科技示范户的“物化技术”补贴。

通过电话咨询、科技赶集、宣传板报等多种形式，为科技示范户及辐射户提供及时、准确、权威的生产销售信息服务。

5、帮助科技示范户认真记录技术指导服务和生产情况，建立农业科技入户档案，搞好信息反馈，及时报告技术指导服务工作及科技示范户生产的进展等情况。

6、负责科技示范户与技术指导单位相关情况的衔接。对不能履行示范户及辐射带动职责的科技示范户，及时提出调整建议。

7、8、提供相关宣传稿件，完成年度技术指导服务工作总结。

确保完成项目实施目标任务，所挂钩的科技示范户主推技术入户率和到位率达到90%以上，产量和收入提高10%以上，辐射户产量和 7 收入提高5%以上，科技示范户满意率达到90%以上。

四、技术指导员的行为规范

1、技术指导员入户指导时必须佩戴胸卡，实行挂牌服务。

2、技术指导员必须发放工作名片给所指导的科技示范户，以建立便捷的工作联系渠道。工作中，应根据农民的实际需求，提供及时周到的技术服务，一般技术问题应在当时予以解决，不能当时解决的，应在两日内予以答复。

3、技术指导员对农民提出的问题必须耐心解答，百问不厌。

4、技术指导员每次入户技术指导时，必须开具技术处方单，处方单上应注明：事由或症状，诊断结果，处理意见和技术措施等。

5、技术指导员入户指导时，必须在《技术指导员手册》上，及时记载技术指导服务内容，以便考核时反馈情况。

6、技术指导员入户指导时，必须遵循服务农民、方便农民的原则，不向农民提出与技术指导无关的要求，不接受农民赠送的礼物，不接受农民的宴请，不向农民销售非农业科技入户推荐的农用物质。

7、技术指导员必须忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。尊重农民，注意文明用语，不说粗话、脏话。改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，真正让农民满意。

五、技术指导员考核 对技术指导员实行百分制考核，实行技术指导单位和农业科技示范户“双项考核”机制，各占总分的50%。其中：技术指导单位重点考核指导示范户数量、平均入户指导次数和指导工作质量、工作成效等；农业科技示范户重点反馈考核技术指导员的服务态度、责任心、入户指导到位率、业务水平等非量化指标。

技术指导单位要建立严格的督查制度，定期和不定期组织有关人员通过实地检查、电话抽查等方式，对技术指导员的服务质量进行督查，并将督查结果及时公布。科技示范户对技术指导员的技术服务要认真记录和评价。督查成绩作为年底绩效考核的重要参考内容之一。

对技术指导员的资格实行动态管理，对在项目实施过程中因故不能履行职责的技术指导员，根据年度绩效考核评价结果，分优秀、良好、合格、不合格四个档次，建立考核奖罚机制，对成绩优秀的指导员给予表彰奖励，对不合格的技术指导员进行淘汰。技术指导员的补贴标准语考核绩效挂钩。

农业科技入户技术指导员工作成绩作为技术指导员评报职称的重要实绩，对成绩突出，农民口碑好的技术指导员可优先申报专业技术职称，优先获得培训深造，优先提拔重用。对在技术指导中出现失误或不负责任的技术指导员，可采取缓报、缓聘技术职称，以促进做好技术指导工作。

第二篇：基层农技推广

隆回县基层农技推广（养殖业）补助项目邵阳市佳和农牧示范基地

实施方案

(2013)

邵阳佳和农牧有限公司

二○一三年八月

2013基层农技推广（养殖业）补助项目邵阳佳和示范基地实施方案

为贯彻落实中央1号文件精神，根据•农业部办公厅、财政部办公厅关于印发†2013年基层农业技术推广体系改革与建设实施指导意见‡的通知‣（农办财„2013‟38号）和†湖南省农业厅 湖南省财政厅关于印发•湖南省2013年基层农技推广补助项目实施方案‣的通知‡（湘农业联„2013‟136号）的要求，确保实施好基层农技推广（养殖业）补助项目，充分发挥资金使用效率，全面提升基层养殖业农技推广体系公共服务水平，提高养殖业经济效益，特制定本实施方案。

一、实施目标

着眼于现阶段养殖业发展需要，以满足农牧渔民的科技需求为出发点，以深化基层牧渔技术推广体系改革和服务队伍建设为核心，以服务后农牧渔民的实际成效为检验标准，通过明确职能、理顺体制、优化布局、加强队伍、充实一线、创新机制等一系列措施，建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、农牧渔民满意的基层养殖业技术推广机构，推进隆回养殖业健康持续发展。

二、实施内容

（一）深化体系改革，完善工作机制。

1、持续推动和深化基层养殖业技术推广体系进程。在隆回县畜牧水产局（隆回县畜牧水产技术推广站）、乡镇动物防疫站（乡镇畜牧水产技术推广站）择优选择猪场技术骨干做为养殖技术推广指导员（以乡镇为主），引导养殖专业大学生到基层做好推广体系服务工作，引领示范户（场）技术人员利用现代养殖先进技术进行生产，对项目实施指导员和养殖场专业技术员进行系统培训，为基层养殖技术推广体系注入新生力量。

2、建立养殖技术推广新机制。

（1）组建基层农技推广养殖业补助项目专家组。在县畜牧水产局的领导系统挑选技术过硬、工作积极、具有实战技巧专业技术水平的人员9名，组建养殖技术组。实行定点联系制，把我县想干事、能干事、干得成事的养殖业技术推广人员组织起来，认真履行技术指导职责。

（2）明确岗位人员的工作职责、范围、对象及内容，量化工作指标和任务要求。一是包场联户制度，每个养殖技术指导人员落实工作任务职责，联系服务工作区域和养殖示范户，实行包干责任制。二是在全面推行包干责任制基础上，实行公开服务机制，向社会公示养殖技术指导人员姓名、联系电话、服务内容、工作职责等。三是对每个养殖技术指导人员定岗定责，加强养殖户需求信息收集与反馈。四是确定养殖技术指导人员工作目标（包括新品种、新技术、示范任务、推广使用率等）、服务对象、任务要求和工作指标等。五是全面推行工作日志公示和考勤制度，把每个养殖技术指导员的下乡记录和技术服务情况张贴公示，强化群众监督。

（3）建立健全绩效考评机制。建立健全县畜牧水产局、乡镇政府、养殖户三方考评制度，将养殖技术指导人员的工作实效、辐射带动养殖户情况及畜牧水产局、乡镇政府、养殖户三方满意度作为主要考核指标，考评结果与养殖技术指导人员补助报酬、津补贴、奖金等挂钩。县畜牧水产局根据实施该项目的考核结果，综合考核工作，考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，建立先进更先进，后进赶超先进的良好工作氛围，充分调动每个养殖技术指导员工作积极性。

（4）建立多元化养殖技术推广服务机制。以畜牧业龙头企业、农民专业合作社为技术服务的突破口，切实提高技术的到位率；以网络专家咨询系统、网络书屋等现代化手段推广养殖业主导产业和主推技术。在强化公益性服务和公益 2

性职能基础上，充分调动社会资源，共同做好养殖技术推广工作，共同开展养殖技术服务。

（二）革新主导技术，主推实用成果

县项目实施小组根据县专家小组意见、养殖产业发展要求和养殖户的科技需求，通过邀请科研、教学、企业等单位专家，组织开展主导品种和主推技术的筛选与集成，形成技术操作规范，制定实用可行的养殖技术推广计划。

1、主导品种：杜洛克、长白、大约克。

2、主推畜牧技术

（1）生猪标准化规模养殖综合技术（2）猪人工授精及遗传改良新技术（3）畜禽粪污无害化处理与综合利用技术（4）兽药安全使用技术（5）自配饲料安全生产技术

（6）人工种草，青贮、氨化饲料生产技术

（三）明确示范区域，健全服务网络。

1、培育科技示范户。

在全县26个乡镇220个行政村实施2013年基层农技推广（养殖业）补助项目，全县共遴选30个养殖场(户)做为科技示范户，选聘养殖技术指导员9名，采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式，指导养殖技术科技示范户的应用，推广新品种、新技术，提高其学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，使每个科技示范户成为养殖情况调查员、养殖技术指导员、政策宣传员，成为农民看得见、问得着、留得住的“乡土专家”。在加大科技示范户培育的同时，充分发挥科技示范户的辐射带动作用，扩大培训覆盖面。

2、建设养殖科技示范基地

邵阳市佳和农牧有限公司做为县养殖科技示范基地，以湖南农业大学和湖南佳禾农牧有限公司专家技术团队开展新品种和新技术、新设备设施引进的试验、示范和开展培训观摩等活动。做到“四明确”暨一有明确的主导产业和主导技术；二有明确的基地责任人；三有明确的专家、技术指导员以及技术指导服务职责；四有醒目标示牌。

（四）夯实人才基础，提高服务水平。

通过基层农技推广项目的实施，着力解决基层养殖业技术推广机构人员断层和知识更新慢的实际问题，分层分类进行培训。根据上级要求挑选骨干养殖技术指导人员到国家农业部、省农业厅、省畜牧水产局进行培训。根据实际情况，以集中培训、异地研修、现场集训等多种形式，加强对聘任指导人员的职业素质和职业技能的培训，对养殖大户、养殖协会等主要从业人员加强指导，建立系统培训制度与准入制度的对接。鼓励一批热爱养殖事业、专业素质高、立志献身“三农”的高校养殖专业毕业生到基层从事养殖技术推广服务工作，改善养殖技术推广队伍结构。以阳光工程、各种惠农政策项目为依托，以推广养殖业主导品种、主推技术为目的，全面推进养殖业科技服务进村入户的比率，进一步提升技术推广水平。

三、实施步骤

根据上级要求，项目工作实施分三个阶段实施。第一阶段（8月19日-8月31日）宣传动员筹备阶段，筛选主导产业、主推技术、主推品种，成立项目实施领导小组、实施小组、专家组，细化养殖行业实施方案、编制•湖南省2013年基层农技推广（养殖业）补助项目实施方案‣，报送县畜牧水产局、省畜牧水产局。

第二阶段（9月1日-11月25日）组织实施阶段，一是遴选示范户和技术指导员。二是发布主导品种和主导技术名

录，编制技术指导方案和技术资料等。三是对示范场、示范户、带动户进行技术指导与服务。四是兑现“物化技术”补贴，促进主导品种、主导技术到位。五是开展以示范场、示范户和基层农技指导员为重点的培训等。

第三阶段（11月26日-11月30日，具体时间以上级文件要求为准）考评总结阶段，县畜牧水产局（县畜牧水产技术推广站）按照项目实施方案和上级要求，认真进行项目总结，开展绩效考评和验收检查，并形成验收总结报告报省和省农业厅，申请上级验收。

四、经费安排和使用

1、养殖业技术推广服务补助安排4万元。

（1）农技人员进村入户开展技术服务补助安排1.5万元，主要用于技术指导员交通、通讯和误餐补助。（2）聘请技术专家补助安排1.0万元，主要用于聘请专家的差旅、交通和劳务费等。（3）技术资料印刷、制度建设及工作考评等管理费安排1.5万元，主要用于技术推广资料的印刷及建立竞争上岗、责任推广、绩效考评、知识更新等相关管理制度和开展工作考评过程中的资料印刷费等。

2、养殖业技术人员能力建设补助安排2万元。（4）养殖业技术人员能力建设补助安排2万元，主要用于基层养殖业技术人员参加培训、继续教育补助和采用现代化手段开展推广服务补助；养殖业技术指导员参加农民田间学校、集中办班和现场实训等方面补助；以及实施“特岗计划”，支持大学生到乡镇从事农技推广服务工作补助。

五、保障措施

（一）加强领导健全组织。县畜牧水产局（县畜牧水产技术推广站）成立以主要负责人为组长，邵阳佳和农牧有限公司成员为副组长、组员。成员主要负责具体技术资料的编写、技术方案制定、资金落实、项目实施进度的检查、验收

等工作，切实组织、协调、管理，解决项目实施中的具体问题。

（二）落实工作责任制。项目实施小组主要负责项目的组织领导、综合协调、监督检查、宣传发动等工作；（1）项目管理、组织协调实行技术推广负责制。根据县畜牧水产局的要求制定实施措施，加强综合协调，整合行政、技术、项目资源，组织宣传发动，加强监督检查等。（2）技术推广实行专家负责制。专家组全面负责项目实施时的技术指导工作。专家组组长根据上级要求及时定期召集专家会议，研究解决推广实施中出现的技术问题。

（三）加强项目资金使用管理。设立项目专帐，专人负责，做到专款专用。建立相关财务管理和公示制度，细化支出范围，明确补助资金使用用途，用途符合上级规定，将科技示范户、科技示范基地、技术指导员的任务指标、经费补助标准等及时向社会公开，接受社会监督。一旦发现违规违法行为，按国家规定严肃处理。

附表1：

2013年基层农技推广（养殖业）补助项目专家组名单

组 长：

肖时健 隆回县畜牧水产局局长 副组长：

郭桢干 隆回县畜牧水产局总畜牧师 畜牧师 卿笃兴（常务）邵阳佳和农牧有限公司总经理

廖兴华 邵阳佳和农牧有限公司 场长 张战娥 邵阳佳和农牧有限公司 财务 张礼君 邵阳佳和农牧有限公司 外联 成 员：

卿小将 邵阳佳和农牧有限公司 兽医 阳波 邵阳佳和农牧有限公司 育种 肖洁 邵阳佳和农牧有限公司 护育 龙壮 邵阳佳和农牧有限公司 育种 卿菊英 邵阳佳和农牧有限公司 人工授精 马建华 邵阳佳和农牧有限公司 办公室主任

硕士 生

附表2：

基层农技推广（养殖业）补助项目

组 长：成 员：

实施小组名单

副组长： 郭桢干 卿笃兴 廖兴华

张礼君 卿小将 阳波

肖洁 卿菊英 马建华 肖时健 张战娥 龙壮

第三篇：推广会议秘诀

【打造私人银行会议推广秘诀】

6种会议邀约方法，每多用一种成功率多10%。1．发朋友圈； 2．群发通讯录； 3．发微信群； 4．发qq群； 5．打电话邀约； 6．当面邀约。

5种推广资料，每多用一种成功率多10%。

1、图片；

2、二维码；

3、文案；

4、链接；

5、文案+链接。

6个时间段群发，每多用一种成功率多10%。

1、早上7-8点；

2、中午11-12点；

3、下午1-2点；

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*曝光率要怎么样才达到标准：每天6个时间段，每个时间段2次，每次最少向5000个群加50000个好友推送。每1个月换一批数据。

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第四篇：推广发布会讲话稿

推广发布会讲话稿

尊敬各位领导、尊敬各位嘉宾大家中午好：

首先我很荣幸代表有限公司非常感谢各位在烈日炎炎的天气下，抽出宝贵的时间准时参加我们这次江苏双沟酒厂的系列产品推广发布会，对在座各位给予我们公司的支持和关照表示诚挚的谢意和衷心的感谢。

我们知道，竞争激烈。我们内心很清楚“珍宝坊”酒在宿州推广将有很大困难、高昂的投入和时间、耐心考验。但是我们凭着对和信任，凭着自身优良品质，凭着厂家对我们的大力支持，凭着在座各位的鼎力相助，经过洪祥酒业坚持不懈的努力，我们有信心在一、二内年把 “真金不怕火炼”，创中国白酒自由调兑先河，适合不同消费者对白酒不同度数需求。我们这次把各位请来品尝，希望各位提出宝贵的意见，以便我们制定相应销售策略。更希望这次酒会大家能喜欢今后更多喝，更多宣传这是你们对我们最大的支持。

最后祝大家在这次酒会上能吃的开心，喝的尽兴，玩的愉快。谢谢大家！

推广发布会主持人发言稿

尊敬各位领导、尊敬各位嘉宾现在良晨吉日已开始：

一、大会第一项，鸣炮奏乐！

二、大会第二项，四、大会第四项，请各位领导、嘉宾就座，品酒用餐开始！再次感谢大家的光临。

第五篇：全市基层党建工作述职评议会议讲话稿

全市基层党建工作述职评议会议讲话稿

同志们：

各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不折不扣贯彻落实中央和省、市委全面从严治党的各项部署要求，履职尽责、扎实工作，进一步推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬，努力开创新时代我市基层党建工作新局面。

一年来，全市各级党组织严格落实管党治党主体责任，全市基层党组织组织力、战斗力明显提升，基层基础进一步夯实。但是也要清醒认识到，面对新形势新任务，我市基层党建工作还存在一些问题和短板。全市各级党组织一定要提高政治站位，深刻认识到加强基层党建是夯实党的执政根基、推动党建工作全面进步的必然要求，牢固树立首责意识，常抓不懈、久久为功，进一步推动基层党建工作再上新水平。

抓基层党建工作是各级党组织义不容辞的政治责任，要全面深化从严治党责任体系。进一步强化主体责任，党建的“责任田”必须亲自扶犁耕种；进一步强化第一责任人责任，县、乡党委书记要层层落实责任，对党建重点工作亲自部署安排、难点问题亲自研究解决、重大任务亲自督促指导；进一步强化追责问责，加大对失职失责问题的追究力度，推动全市基层党建工作整体水平不断提升。要统筹推进各领域党建工作。以“基层党建规范提升年”活动为抓手，着力提高农村党建标准化、规范化、精细化水平，突出在“两规范三提升”上下功夫，为推进农村改革发展稳定提供坚强保障。加强城市基层党建工作创新，推进城市基层党建区域化管理；充分发挥国有企业党组织

领导作用，全面加强党对国有企业的领导；全面落实高校党建工作任务，牢牢把握高校意识形态工作主导权；持续提高非公经济和社会组织“两个覆盖”质量，持续打造非公经济和社会组织党建示范点；把党政机构改革与加强机关党建工作紧密结合起来，从严抓好机关党建，切实提高工作效能和服务水平。