各地公务员招录大幕开启 应届生或将止步公考

第一篇：各地公务员招录大幕开启 应届生或将止步公考

各地公务员招录大幕开启 应届生或将止步公考

2010年02月03日 07:43中广网【大 中 小】 【打印】 共有评论18条

中广网北京2月3日消息（记者陈俊杰刘黎）据中国之声《新闻纵横》7时24分报道，2010年度上海市公务员考试录用工作今天（3号）正式启动，上海市明确规定:市级机关、区县机关录用具有两年以上基层工作经历人员的比例必须达到70%以上。

不仅在上海，北京、四川、广东等地在今年的公务员招录工作中，多数岗位也都要求报考人员具有基层工作经验，这也就意味着，可供应届毕业生选择的公务员报考岗位会越来越少，甚至在一些地区，应届毕业生将止步公考。

2010年度上海市公务员考试录用工作今天正式启动，计划推出招考职位1832个，录用公务员3416名，其中，要求具有两年以上基层工作经历的职位及人员超过七成。上海市公务员局考试录用处处长费予清解释，所谓基层工作经历，既包括在乡镇街道的党政机关、企事业单位、村或者社区组织等工作的经历，也包括自谋职业、个体经营者，曾经在军队团和相当团以下单位工作过，也算有过基层工作经历。费予清说，提高录用具有两年以上基层工作经历人员的比例更有利于建设高素质的公务员队伍。

有利于增进党员干部与人民群众的血肉联系；有利于解决公务员队伍来源比较单

一、结构不尽合理等迫切问题；有利于引导和鼓励优秀大学毕业生、一流人才到基层去，熟悉基层、了解民生、锻炼成长。

1月18号，北京市各级机关2010年上半年考试录用公务员公告公布，参考人员范围的第一条就明确，具有北京市常住户口，具有两年以上(含两年)基层和生产一线工作经历的人员可以报考，从职位表来看，1338个职位招录3470人，其中193个职位312人是面向2007年大学生“村官”招考的职位，在其余1145个职位中，有624个职位要求报考人员具有基层工作经历，应届毕业生能够报考的职位大量缩水。国考专家王甫银说，过去，北京市上半年的公务员招考主要面向应届毕业生，今年变化很大:这次招考把应届毕业生的考试和社会人员的考试放到一起了。

广东省公务员考试笔试将在3月21号举行，今年广东的公务员招考也在加大从基层一线考录公务员的力度，到2012年，广东省级机关录用公务员，除了部分特殊职位外，要全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。四川省也规定，省级党政机关录用公务员，原则上应有2/3左右的录用名额面向具有两年以上基层和生产一线工作经历的人员。

但“两年以上工作经历”这一门槛无疑成了应届毕业生进入公务员队伍的“止步牌”，在本来就很严峻的就业形势下，这一政策对应届毕业生们会产生什么样的影响呢？上海大学大四学生冯阳: 我也比较担忧，我们减少了一条就业出路，而且是一条很好的出路，那我们只能调整自己的就业方向。

中国人民大学劳动人事学院劳动力市场系主任丁大建认为，公务员招考要求基层工作经验，从短期看，确实对应届大学毕业生找工作不利，但是长远分析，公务员考试招收的人才数量不变，不仅不会影响应届毕业生就业的总体数量，而且有助于给“公务员热”降降温:

今年不招应届的，我会招往届的，我招的是有实战经验的毕业生，把更多的人引向先走两年实践的路。如果我们公务员制度设计上，尤其是招考制度设计上，真正地从基层选拔人才，那么很多大学生就会扩大去基层就业的路子，经过基层锻炼以后他再走向公务员岗位，一是对公务员队伍建设是个利好，再一个，这样一条路实际是把我们考上公务员再去基层挂职的路转换了一下，最终并没有影响大学生就业的方向和数量。

中国人民大学社会学教授周孝正也认为，这一举措有助于大学生向基层分流: 记者:是否能促使大学生向基层分流呢？

周孝正:有可能，村官属于基层，大学生不愿意去，你以后考公务员，你就得去当两年村官，客观上肯定有这个作用。

人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民近日表示，今后要坚持和完善从基层一线选拔公务员制度，把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，各级机关录用公务员，要逐步提高具有两年以上基层工作经历人员的比例。《中国青年报》社会调查中心的民意调查也显示，仅有17.2%的人认为，“高学历”是优秀公务员必须具备的素质，而58.7%的人认为，应该更多地把有基层工作经历的人纳入公务员队伍。

马千里现在是北京顺义区龙湾屯镇宣传部的一名工作人员，在顺义当了3年村官，现在已经考取事业编制，还在顺义成了家。马千里说，在基层的工作经历对自己的成长很有意义，他非常赞成公务员招考对基层工作经验的要求:

有一定工作经验的大学生能够更快地适应新的工作环境，刚出校门不太会跟不同的人打交道，3年的基层生活增加了社会阅历，对个人承受复杂环境，承受压力，甚至是在逆境中生存，都是有很大帮助的。

所谓基层工作经历，既包括在乡镇街道的党政机关、企事业单位、村或者社区组织等工作的经历，也包括自谋职业、个体经营者，曾经在军队团和相当团以下单位工作过，也算有过基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

第二篇：山东市级以下公务员招录将面向应届生

从中央到地方，一直在密集出台政策引导大学毕业生到基层就业。13日，山东省政府下发进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知。自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，录用计划将主要用于招收应届高校毕业生。同时，山东将深入实施“岗位拓展计划”、“基层就业项目计划”、“大学生创业引领计划”、“就业服务与援助计划”等推进高校毕业生就业系列行动计划。

公务员招考标准变革

对到中西部地区和艰苦边远地区县以下基层单位就业，服务期达到3年以上(含3年)的高校毕业生，按规定实施相应的学费和助学贷款代偿。对到艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县就业的高校毕业生，在机关工作的，试用期工资可直接按试用期满后工资确定，试用期满后级别工资高定1至2档；在事业单位工作的，可提前转正定级，转正定级时薪级工资高定1至2级。基层岗位选择上，高校应届毕业生也将有更多机会。我省要求各地实施“高校毕业生社区就业计划”，到2015年底每个城市和农村社区至少安排1名高校毕业生；开发社会管理和公共教育、医疗卫生、文化等领域服务岗位，把街道(乡镇)、社区劳动就业与社会保障服务、人口与计划生育服务、社区矫正等纳入公益性岗位，重点安置就业困难高校毕业生。

为拓宽毕业生就业渠道，山东省明确，市级以下机关特别是县乡机关招录公务员，应采取有效措施积极吸引优秀应届高校毕业生报考，录用计划应主要用于招收应届高校毕业生。自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均应从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。同时，按照统一征集岗位、统一发布公告、统一组织考试、统一服务管理的原则，统筹实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“全科医师培训计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。

“岗位拓展计划”

企业吸纳毕业生可获更多贷款

启动“岗位拓展计划”，发展既具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的智力密集型、技术密集型产业，开发更多适合高校毕业生的就业岗位。企业吸纳持有《就业失业登记证》的高校毕业生，在3年内根据实际招用人数，按照每人每年4800元的标准依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。对当年新招用高校毕业生占企业职工总人数30%以上的中小企业，地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金，并优先提供技术改造贷款贴息。对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生并与其签订1年以上劳动合同的，经办金融机构可根据实际吸纳人数，按每人最高10万元标准、期限最长2年、最高不超过200万元额度贷款；对符合小额担保贷款规定条件的，同级财政按现行规定给予相应贷款贴息。高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

“大学生创业引领计划”

创业享受减税+小额担保贷款

启动“大学生创业引领计划”，重点面向全省普通高校在校大学生和毕业5年期内的高校毕业生。“十二五”期间每个设区的市至少设立1个具有一定规模的大学生创业园和1个以上具有一定规模的大学生创业孵化基地，各县(市、区)和高校也要设立大学生创业园或孵化基地。高校毕业生创业将获得减税。持《就业失业登记证》的高校毕业生在毕业内(指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日)从事个体经营的，3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。2011年1月1日至2011年12月31日，对高校毕业生创办的年应纳税所得额低于3万元(含3万元)的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。减税之外，符合条件的高校毕业生自主创业，还可在创业地按规定申请额度不超过10万元，期限最长2年的小额担保贷款。合伙经营和组织起来就业的，可根据实际需要适当提高贷款额度。对申请小额担保贷款从事微利项目的，由财政据实全额贴息。

“就业服务与援助计划”

学校对离校未就业学生跟踪服务

根据计划，各地、各有关部门和各高校要根据高校毕业生求职就业特点，创新就业服务模式。县级及以上公共就业人才服务机构要建立健全高校毕业生就业服务窗口，开展一站式就业服务。要建立完善信息服务平台，提供政策发布、岗位信息、网络招聘、远程面试、指导咨询等服务。鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务，对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的给予职业介绍补贴。各高校要对离校未就业毕业生建立专门台账，实行跟踪服务，继续提供就业指导和服务。

第三篇：2018年上考-军天湖监狱招录上海公务员应届生报名公告及待遇

上海华图

2018年上考-军天湖监狱招录上海公务员应届生报名公告及待遇 2018年上海公务员报名，上海华图整理2018年上考-军天湖监狱招录上海公务员公告，2018应届生满足条件的可以报名

虚怀若谷揽人才，天湖春暖燕自来

——上海市军天湖监狱2018年新警招录

在宣城工作，拿上海的工资，还有上海户籍，小伙伴们还在等什么?上海市军天湖监狱2018年校园招录开始啦!

——红烛肇始继往开来(监狱概览)

上海市军天湖监狱是上海市监狱管理局下属单位，始建于1958年，1962年由福建闽北迁至皖南，现位于安徽省宣城市西南约18公里处，紧临318国道，从G50(沪渝)高速公路宣城西出口后约15分钟车程到达，距离上海车程约3小时。

监狱主要从事罪犯教育改造和社区行政管理两项工作。作为“红烛精神”的发源地，近年来，监狱紧紧围绕文明监狱、法治监狱、平安监狱建设的目标，开展监管改造工作并取得了一定的成绩。2006年被评为上海市现代化文明监狱;2007年被司法部授予全国监狱工作先进集体荣誉称号;2008年被司法部命名为部级现代化文明监狱;2011年被上海市授予直属机关文明单位光荣称号;2013年5月，被上海市总工会授予上海市五一劳动奖状荣誉称号;2015年被评为上海市文明单位;2017年被评为上海市文明单位。

——不拘一格广揽须眉(报名须知)

1、需要报名参加上海市公务员考试，笔试通过后即可报考岗位。

2、招考时间：上海市公务员考试2017年11月左右开始报名，详情查阅21世纪人才网——2017年上海市公务员招录专题网页。

3、招录对象：2018届大学本科及以上学历应届毕业生，只限应届毕业生。上海华图

4、招录指标：监狱管教岗位40人左右(具体见上海公务员统一招考简章)。

5、招录要求：①男性②专业不限③录用时须获得全日制本科毕业证书和学位证书(具有教师资格证书和心理咨询证书,录用时同等条件下优先考虑)④要符合监狱人民警察录用条件并政审合格。

——落户上海泛舟浦江(薪资待遇)

1、通过上海市公务员统一招录考试并完成相关录用手续后，将获得上海市公务员身份并即刻办理上海户籍;

2、享受上海市公务员及上海市监狱人民警察薪资待遇;

3、按国家规定缴纳社会保险金;

4、按国家规定享受节假日休息。

——虚位以待人尽其才(职业工作)

监狱民警承担罪犯的教育和管理工作，负责罪犯健康心理指导。按照上海市监狱管理局针对民警专业化发展需求，设置不同工作岗位，辅以“矫治师”、“个别教育能手”、“监狱教师”等评选，给予民警充分的展示舞台，真正体现“成长在天湖，成才在天湖”。

招录监狱管教岗位：管理服刑人员，负责服刑人员的日常考核等。

——广搭舞台茁壮成长(警营育警)

监狱借力“最具潜力的监管场所和最为实际的民警成长基地”建设契机，为民警提供多方位的成长平台：

①搭建培训分中心平台，定期组织民警开展各项培训，强化民警基本功、专业技能的提升。

②搭建学习拓展平台，以“跳出监狱看监狱”的理念，定期组织优秀民警外出考察、学习以拓宽工作视野。上海华图

③搭建民警才华展示平台，推荐优秀民警参加上海市总工会组织的各项比赛，给民警一个充分展示自我的舞台。

——从优待警宜居天湖(生活设施)

1、监狱以“从优待警”的理念，配备标准化民警公寓楼，同时在辖区内设有银行、邮局、超市、菜场、饭店、车站、度假村等生活配套，为青年民警的生活提供强力保障。

2、监狱健全民警休闲娱乐机制，成立合唱团、读书、篮球、足球、摄影、书法、乐器、乒乓等协会，活动开展丰富多彩。另外，监狱积极拓展渠道参加驻地大型活动(篮球赛、联谊交友、运动会等)，搭建与周边城市共建、共长、共发展的桥梁。

3、监狱特设有往返上海通勤班车(每周往返)，并开通宣城班车(每天往返)，提供民警通勤便利。

4、监狱配备桌球房、3D电影院、健身房、灯光篮球场、足球场、乒乓球室、图书馆等硬件设施，丰富民警休闲娱乐生活。真正打造一个适合青年民警生活、成长的成熟社区。

（编辑：上海华图）

第四篇：今后在职公务员参公人员将不可再参加国考

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今后在职公务员参公人员将不可再参加国考

5月28日至6月8日，2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员进入报名阶段。今后，中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。也就是说，今年10月份左右报名的2016年公务员国考，将仅限体制外人员报考。

在职公务员参公人员将不可再参加国考

据了解，中央机关公开遴选公务员自2011年试行以来，今年已是第5年。遴选的公务员，综合素质高，熟悉基层工作，在中央机关认可度高。因此，在本次公开遴选同时规定，今后中央机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选的方式，中央机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。也就说，在职的公务员、参公人员将不能再通过报名参加公务员国考进入中央机关。

此前，每年的公务员国考大军中，除了想要进入到公务员体制内的人员报名外，还有非中央机关在职的公务员和参公人员报考。

此项规定出台后，公务员国考今后将仅面对体制外人员，对于已经进入到公务员系统中的基层公务员，如果想进入中央机关，只有公开遴选渠道。一方面是避免了与体制外人员拼笔试、面试，仅与体制内人员竞争；另一方面，由于公开遴选人数与国考相差悬殊，也缩小了报考职位的范围。

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据悉，将在今年10月份左右报名的2016年公务员国考，会成为首次仅面向体制外人员的一次国考。

国企事业单位人员本次可报考

记者从人社部网站获悉，此次公开遴选和公开选调共有54个中央机关提出了职位需求，计划选拔400名公务员，总人数较去年增加了58.1%。本次公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员，共380个，是近五年职位数最多的一年。公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员，共20个。

公开遴选职位分为两类，面向所有符合条件的公务员和专门面向符合条件的选调生。

报名条件中主要有这样几条限制，一是需要为省级以下机关中在编在岗的公务员和参照公务员法管理机关（单位）中在岗在编的工作人员。二是具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参公人员工作经历。三是公务员考核均为称职以上等次。同时，对职位也有年龄的限制，如处长职位年龄要求在43周岁以下，科员年龄要求在29周岁以下。

公开选调人员报名范围仅限国有企业事业单位中从事公务的人员。选调部门涉及党委、政府、群团等机关，有的是直接联系服务企业事业单位的部门，选调职位主要是一些需要具备相关行业工作经历以及专业性较强、机关内比较急需而一时又难以培养的职位。