江苏盐城事业单位考试网：环保局选调环境监察人员3名公告

第一篇：江苏盐城事业单位考试网：环保局选调环境监察人员3名公告

2014江苏盐城事业单位考试网：环保局直属事业单位选调环境监察人员3名公告

因工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》和有关规定，盐城市环保局直属事业单位盐城市环境监察局(支队)、盐城市饮用水源保护区环境监察支队面向全市县(市、区)级及以下机关、参照公务员法管理事业单位公开选调环境监察人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位及要求(见附件)

二、选调条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2、具有公务员或参照公务员法管理事业单位人员(除工勤人员)身份，年度考核均为称职及以上等次。

3、年龄在35周岁以下(1978年11月3日后出生)，身体健康。

4、符合报考岗位专业、学历、学位等要求。

5、与盐城市环境监察局(支队)和盐城市饮用水源保护区环境监察支队现有工作人员无《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系。

三、报名及资格审核

报名工作由盐城市环保局组织。

(1)报名时间：2014年11月3日—2014年11月4日，上午9：00-11：30、下午3：00-5：30。(2)报名地点：盐城市环保局监察室716室(盐城市世纪大道21号);联系人：杨洲。(3)报名注意事项：报名者须提供本人身份证、毕业证书、学位证书、户籍证明、公务员或参照公务员法管理事业单位人员身份证明(由县级以上组织人社部门盖章)、工作经历证明、年度考核结果证明的原件和复印件，近期免冠同底版2寸彩色照片3张，填写《盐城市环保局直属事业单位公开选调环境监察人员报名表》(见附件)一式两份，现场报名。在规定时间内，如报名者现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须提供本人身份证及报名者需提供的报名材料。

盐城市环保局对报名人员进行资格审核，通过资格审核的报考人数须达到拟选调职位人数3：1比例，如报考人数不足，则核减选调人数或取消本次选调。

四、考试

采取笔试和面试相结合的办法，考试总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%，笔试内容为公共基础知识、岗位相应专业知识。

由盐城市人力资源和社会保障局和盐城市环保局共同商定笔试合格分数线，在笔试成绩合格人员中，从高分到低分按不超过拟选调岗位1：3的比例确定参加面试人选，面试采用结构化面试方式进行。

笔试和面试工作由盐城市人力资源和社会保障局和盐城市环保局共同组织，具体时间、地点另行通知。

五、体检和考察

根据笔试和面试总成绩，按选调岗位拟选调人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同时，笔试成绩分数高者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。考察时着重对拟选调人员的政治、业务素质及现实表现进行了解。因体检、考察不合格等出现缺额时，按照总成绩在符合条件人员中从高分到低分依次递补。

体检和考察工作由盐城市环保局按规定组织实施。

六、公示

对通过体检、考察的拟选调人员在盐城人力资源和社会保障网公示，接受社会监督，公示时间为7天。

七、选调

对公示无异议的拟选调人员，由盐城市环保局按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消选调资格。

八、纪律与监督

报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受纪检监察部门全程监督。

本公告由盐城市人力资源和社会保障局、盐城市环保局负责解释。(原标题：盐城市环保局直属事业单位公开选调环境监察人员公告)

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第二篇：江苏事业单位招聘考试网：2014年江苏滨海县民政局选调1人公告

江苏事业单位招聘网

因工作需要，经研究决定，面向全县选调县城乡低保管理中心副主任和办事员岗位各1名，选调县救助管理站副站长和办事员岗位、县老龄工作委员会办公室办事员岗位各1名。现将有关事项公告如下：

一、选调条件

1.政治素质良好，品行端正;2.具有大专及以上学历;3.身体健康，县救助管理站副站长岗位报名人员需是男性，且职级是副股级及以上;4.县城乡低保管理中心副主任和办事员岗位人员需是全额拨款事业编制，县救助管理站副站长和办事员岗位和县老龄工作委员会办公室办事员岗位的人员的编制性质需是参照公务员管理事业编制;5.考核称职(合格)以上;6.年龄40周岁(1974年8月1日以后出生)以下。

具有下列情形之一的，不得参加选调：受过党政纪处分的;正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

选调工作按照公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。

三、报名方法、时间、地点

报名人员须提供身份证、毕业证、主管部门出具同意参加选调的介绍信和相关证明材料。所提供材料均须为原件，另提供一套复印件。采取现场报名方式，现场对报名人员资格进行审核，符合条件人员填写《选调登记表》，并交近期免冠1寸照片3张。

报考人员须对提供的各类证件和所填信息的真实性负责，弄虚作假者将取消资格，并向所在单位通报反馈。

报名时间为8月18—19日(上午9：00—11：30，下午3：00—6：00)。报名地点设在县民政局办公室。

四、其他事项

1.通过资格审查的报名人员，考试时间、地点另行通知。

2.参加考试人数与选调名额的比例原则上不低于3：1，如合适人选不足，则相应削减或取消选调计划。

3.本公告未尽事宜由滨海县民政局办公室负责解释。

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第三篇：2016云南文山州民政局选调事业单位人员公告

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2016云南文山州民政局选调事业单位人员公告

由于2016云南文山州民政局选调事业单位人员公告暂时还没有出，大家可以参考以下2015年的公告，2016年的具体招聘人数及岗位需等到出公告后为准。

为进一步充实民政干部队伍，优化干部队伍结构，经州政府同意，文山州民政局决定面向全州公开选调州城乡居民家庭经济状况核对中心、州福利彩票管理中心2个直属事业单位部分人员。现将有关公开选调事项公告如下:

一、公开选调岗位、人数及范围

(一)文山州城乡居民家庭经济状况核对中心(公益一类事业单位)面向全州机关(如是公务员身份，自愿参加公开选调的，必须自愿放弃公务员身份)、财政全额供养事业单位公开选调计算机信息系统运行管理与维护岗位专业技术人员1名。

(二)文山州福利彩票管理中心(公益二类事业单位)面向全州机关(如是公务员身份，自愿参加公开选调的，必须自愿放弃公务员身份)、事业单位公开选调办公室管理人员1名。

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二、公开选调的条件

(一)文山州城乡居民家庭经济状况核对中心1名专技人员

1.坚持四项基本原则，政治思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，热爱城乡社会救助工作，遵纪守法，团结协作，廉洁奉公;2.具有大学本科及以上学历，从事计算机工作满3年以上;取得《中华人民共和国计算机专业技术资格(水平)证书》(中级)的，可不受学历及专业限制。

3.近三年考核称职(合格)以上。

4.年龄35周岁以下;取得《中华人民共和国计算机专业技术资格(水平)证书》(中级)的，年龄放宽至40周岁。身体健康;有下列情形之一的人员，不能参加公开选调： 1.受过党纪、政纪处分的;2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的。3.曾被开除公职的人员;4.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

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http://www.xiexiebang.com/yunnan/(二)文山州福利彩票管理中心办公室1名管理人员

1.坚持四项基本原则，政治思想素质好，具有强烈的事业心和责任感，热爱福利彩票管理工作，遵纪守法，团结协作，廉洁奉公;2.具有大学本科及以上学历，从事办公室工作经历3年以上，有较强的写作能力和综合管理能力，近三年考核称职(合格)以上。

3.年龄35周岁以下，身体健康;4.专业范围：办公室自动化与文秘、法律文秘、公共关系与文秘、公关与文秘、汉语、汉语言、汉语言文学、汉语言文学、经济秘书、科技秘书、秘书、秘书学、商务秘书、商务文秘、司法文秘、文秘、文秘与办公自动化、文秘与档案、文秘与档案管理、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用、现代文秘、应用语言学、语言学及应用语言学。

5.报名人员在提交报表时，需提供近2年以来，被上级部门转发或者被各级新闻媒体刊用稿件原件及复印件。其中个人独立完成的专题理论文章不少于1篇。

有下列情形之一的人员，不能参加公开选调： 1.受过党纪、政纪处分的;2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的。3.曾被开除公职的人员;4.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

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三、公开选调程序

报名—资格审查—笔试—面试—考察—公示—调动(一)报名办法

符合选调条件的人员，在现工作单位同意的前提下，请从文山人社网下载《文山州民政局公开选调事业单位人员报名登记表》(一式三份)，填写并加盖所在单位公章。报名时提交报名登记表、近期免冠半寸彩色照片3张，身份证、毕业证、学位证、《公务员登记表》(参照公务员管理人员登记表)或《文山州事业公开工作人员聘用审批表》复印件，所有报名材料复印件须注明“经审核与原件一致”并加盖单位公章。

报名时间：2016年1月7日至2016年1月20日(节假日除外)。报名地点：文山州民政局办公室(文山市凤凰路33号)报名时需提供的资料：《文山州民政局公开选调事业单位人员报名登记表》、身份证、毕业证书(非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还需提交教育部门出具的《中国高等教育学历认证报告》)、职称证书、考核登记证或考核登记表。

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http://www.xiexiebang.com/yunnan/(二)资格审查

报名时，由州民政局公开选调人员工作领导小组对报名人员的资格进行审查，于2016年1月25日在文山州人社网、州民政局网站公布资格审查结果，公示时间为7个工作日。

(三)考试

采取百分制计分，笔试成绩占总分50%，面试成绩占总分50%(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:3的比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如达不到1：3比例的，则全部进入面试环节。笔试、面试时间、地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷方式，满分为100分。考试内容：(1)计算机技术员岗位：主要考核计算机信息系统运行、管理和维护等相关专业知识;(2)办公室管理岗位：主要考核公文写作、综合管理能力、文秘等相关专业知识。

2.面试。面试总分100分，面试成绩当场公布。面试主要对考生相关专业基础知识、语言表达能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、职位适应能力、仪表形象、综合业务素等方面进行考察。

面试设置成绩合格分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一选调程序，达不到面试合格分数线的不论笔试成绩高低都不得进入下一选调程序。

(四)考察

考察对象按照1：2比例，根据参加选调考试人员的综合成绩从高到低进行确定(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%);达不到1：2比例的，则等额进入考察。考察由州民政局负责，通过到考察对象所在单位个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(六)确定人选和公示

1.根据考察结果，择优提出拟选调人员名单(城乡低保核对中心1名，福彩中心1名)，在文山人社网站公示，公示时间为7个工作日。

2.公示期满后，组织选调人员进行体检，符合调动条件的，按有关规定和程序办理调动手续。

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第四篇：2015盐城事业单位考试网：东台市数字化城市管理中心招聘15人公告

2015盐城事业单位考试网：东台市数字化城市管理中心招聘15人公告 为进一步提高我市城市长效管理水平，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘数字化城市管理中心工作人员15名。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象

1、座席员5名。具有国家承认的大学本科学历毕业生，专业不限。

2、信息采集员10名。具有本市户籍、大专以上学历，专业不限。

二、招聘条件

1、遵纪守法，无违法记录，热爱城管事业，身体健康，体貌端正，品行良好;

2、座席员。女性，年龄在30周岁以下，身高1.60米以上，双眼矫正视力达1.0以上;

3、信息采集员。男女不限，年龄在40周岁以下，适应长年室外工作环境。

三、报名办法

1、报名时间。2014年12月6日—12月12日;上午9∶00—11∶30 下午2∶30—5∶00。

2、报名地点。市城市管理局二楼监察室(东亭中路68号，原城北中学院内)，联系电话：85284299。

3、报名要求。报名人员须提供身份证、户籍证明、派出所出具的无犯罪证明，近期一寸彩照3张、毕业证书原件和复印件，报名费100元。

四、其它事项

1、招聘人员。分别进行笔试、面试，体检合格择优录取。试用3个月考核合格后，由东台市数字化城市管理中心与东台市城市管理局和市人社人力资源服务有限公司签订三方《劳务派遣协议》，拟聘人员与市人社人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，实行劳务派遣用工。

2、薪酬标准。试用期每月生活费1200元。工资报酬由基本工资、社会保险及工作绩效考核等三部分组成。基本工资原则上不低于我市最低工资标准，社会保险为职工养老、工伤、生育、失业和医疗等五项保险，标准按公布的缴费的基本缴费基数缴纳。同时根据社会工资的增长及社保基数的调整，建立正常的增长机制。薪酬标准按照《市级机关和直属事业单位劳动合同制人员工资报酬支付办法》(东人社发[2012]165号)执行。

(原标题：东台市数字化城市管理中心关于招聘工作人员的公告)

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第五篇：2014江苏事业单位招聘考试网：东台市导游招聘15人公告

江苏事业单位招聘网

为进一步推进我市景区(点)建设，提升旅游业服务水平，经研究决定，面向社会公开招聘导游(讲解员)15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘名额、对象和条件

(一)招聘名额：15名(具体招聘单位附后)(二)招聘对象

具有国家承认的大专以上学历毕业生，专业不限。(三)招聘条件

1.遵纪守法，品行良好，无违法记录，能吃苦耐劳;2.户籍不限，年龄30周岁以下(1984年1月1日以后出生)，形象气质佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。

二、时间及地点安排

(一)报名时间：2014年8月18日—8月20日 上午8：30—12:00 下午3:00—6:00 地点：市旅游局，市北海路8号行政中心18楼1815室(电话：05***)。(二)考试及选岗时间、地点另行通知。

三、报名要求

报名人员须提供身份证、毕业证书原件和复印件，并交近期蓝底免冠一寸彩照3张，如实填写《东台市公开招聘导游(讲解员)报名登记表》(通过东台市旅游政务网下载，一式两份)。

四、考试方式及实施办法

(一)考试方式：考试包括笔试和面试，均实行百分制，分别按50 %、50%计入总成绩。

(二)考试内容：笔试范围见《江苏导游基础知识》，面试为结构化面试。(三)实施办法

1.笔试合格分数线为60分。从高分到低分按岗位数2：1比例确定面试人员。2.面试成绩当场通知考生，合格分数线为60分。

面试结束后，按岗位数1∶1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定拟聘人选。考试总成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同时，学历高者优先。如有考生放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

五、体检和政审

组织对拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，政审主要考察拟聘人员的德能勤绩廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格的取消聘用资格，并按考试总成绩由高分到低分实行一次性递补。体检费用自理。

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六、选岗方式

经体检、政审合格的拟聘人员，根据考试总成绩从高分到低分依次自愿、公开选岗。

七、聘用待遇

拟聘人员选岗后分别由各景区(点)负责管理。实际用人单位与市人社人力资源服务有限公司签订《劳务派遣协议》，拟聘人员与市人社人力资源服务有限公司签订《劳动合同》，实行劳务派遣用工。薪酬标准按照《市级机关和直属事业单位劳动合同制人员工资报酬支付办法》(东人社发【2012】165号)执行。年底，市旅游局与用人单位共同考核，对优秀人员给予奖励。

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