第一篇：2015广西青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干招聘39人公告（本站推荐）
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2015广西青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干招聘39人公告
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为更好完成劳动保障工作任务，经青秀区党委政府同意，决定对空缺的劳动保障协管员进行公开招聘，简章如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优、统一管理的原则。
二、招聘人数
(一)劳动保障协管员22人;(二)城乡居保专管员6人;(三)就业专干11人。
三、报名条件
(一)遵纪守法，具有良好品行及完全民事行为能力的中华人民共和国公民;(二)热爱人力资源和社会保障事业，对工作认真负责，敢于担当;(三)身体健康，能适应劳动保障岗位工作，能正常协助城区人力资源和社会保障部门工作人员开展各项日常人力资源和社会保障工作;(四)中文、人力资源管理、社会保障、计算机等相关专业人员，男女不限，年龄21—40周岁，具有大专及以上学历。有从事劳动保障工作经验的人员，年龄可放宽至45周岁。
(五)凡有下列情况之一的，不得参与招聘：
1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;
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2.正在党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;4.违反自治区人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的。5.招聘对象需1年内无失信行为，或失信行为累计分值未达到6分。
四、招聘程序
青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干的招聘工作由青秀区劳动保障工作人员组成的招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)统一部署和实施。
(一)报名
1.报名时间：2015年5月19日至2015年 5月22日(上午8：30—11：30，下午15：00—17：00)。
2.报名要求：报名采取现场报名方式进行。报名者持本人户口本、身份证、毕业证书、相应资格证书原件(以上证件须提交复印件各一份)、本人近期半身免冠2寸彩照1张，到招聘领导小组办公室报名。同时须填写《青秀区劳动保障协管员招聘报名表》一份，报名者所填写信息必须真实可靠。
3.报名地点：南宁市东葛路68号青秀大厦12楼1209室(青秀区劳动保障管理中心内)，电话2803931。(二)资格审查
根据招聘简章规定的报名条件进行报名资格审查。资格审查工作由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心具体组织和负责。经资格审查对不符合报名条件或填报虚假信息的报名者取消报名资格。资格审查时间：2015年5月25日-29日。
(三)笔试 1.笔试内容
报名者须参加领导小组组织的统一命题笔试。笔试的考务和评卷工作由领导小组负责。笔试内容统一为一份试卷，包括：(1)劳动保障业务知识;(2)劳动保障相关法律法规知识;(3)城乡居民基本养老保险业务知识;(4)2015年以来时事政治知识。分值满分为100分，以闭卷方式进行。
2.笔试时间和地点(另行通知)。
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(四)面试 1.确定面试人选
由领导小组统一划定聘用分数线，从高分到低分确定面试人选。面试人选确定后需公示，公示期3天。公示时间(以公示当天时间为准)。2.组织面试
面试工作由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心、各街道劳动保障事务所具体组织实施。面试地点及相关事宜由领导小组办公室电话通知符合条件人员。面试分值满分为100分，面试成绩不满60分的，不能确定为考核人选。面试时间另行通知。
(五)考核
根据笔试、面试总成绩从高分到低分组织考核，考核工作由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心、各街道劳动保障事务所具体组织实施具体组织实施。
(六)体检
考核工作结束后，根据考核结果确定体检人选。体检工作由领导小组办公室组织和实施。体检在南宁市第一人民医院进行，体检费用由报名者自理。若因体检不合格出现职位空缺的，由领导小组根据笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补，进行考核体检。体检时间另行通知。
(七)公示和聘用
领导小组按规定程序，从笔试面试总成绩、考核、体检结果都符合招聘条件的人员中，确定拟聘用人选，公示期为5天。公示期间对拟聘用人选有异议的，由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心、各街道劳动保障事务所具体组织实施进行复查核实。公示期满无异议的，由领导小组审批。
五、待遇及其他
(一)青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干享受编外聘用人员待遇：岗位工资+绩效工资。
(二)获聘用的人员与青秀区劳动保障管理中心或各街道劳动保障事务所签订《劳动合同》，单位负责依法缴纳社保费用，属个人部分的，由个人支付。
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原标题：青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干招聘简章 点击下载>>>
青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干招聘报名表.doc
青秀区劳动保障工作人员招聘工作领导小组(代)
2015年5月19日
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第二篇：2015南宁市青秀区劳动保障协管员招聘29人公告
2015南宁市青秀区劳动保障协管员招聘29人公告
为更好完成劳动保障工作任务，经青秀区党委政府同意，决定对空缺的劳动保障协管员进行公开招聘，简章如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优、统一管理的原则。
二、招聘人数
(一)劳动保障协管员21人;(二)城乡居保专管员5人;(三)就业专干3人。
三、报名条件
(一)遵纪守法，具有良好品行及完全民事行为能力的中华人民共和国公民;(二)热爱人力资源和社会保障事业，对工作认真负责，敢于担当;(三)身体健康，能适应劳动保障岗位工作，能正常协助城区人力资源和社会保障部门工作人员开展各项日常人力资源和社会保障工作;(四)中文、人力资源管理、社会保障、计算机等相关专业人员，男女不限，年龄21—40周岁，具有大专及以上学历。有从事劳动保障工作经验的人员，年龄可放宽至45周岁。(五)凡有下列情况之一的，不得参与招聘：
1.正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的;2.正在党纪政纪处分所规定的提任使用限制期的;3.受过刑事处罚和治安管理处罚的;4.违反自治区人口和计划生育条例，被依法征收社会抚养费处理决定履行完毕不满七年的。
5.招聘对象需1年内无失信行为，或失信行为累计分值未达到6分。
四、招聘程序
青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干的招聘工作由青秀区劳动保障工作人员招聘工作领导小组(以下简称“领导小组”)统一部署和实施。(一)报名
1.报名时间：2015年10月 27日至2015年 11月3日(工作日上午8：30—11：30，下午15：00—17：00，节假日休息)。
2.报名要求：报名采取现场报名方式进行。报名者持本人户口本、身份证、毕业证书、相应资格证书原件(以上证件须提交复印件各一份)、本人近期半身免冠彩照1张，到招聘领导小组办公室报名。同时须填写《青秀区劳动保障协管员招聘报名表》一份，报名者所填写信息必须真实可靠。
3.报名地点：南宁市东葛路68号青秀大厦12楼1209室(青秀区劳动保障管理中心内)，电话2803931。(二)资格审查
根据招聘简章规定的报名条件进行报名资格审查。资格审查工作由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心具体组织和负责。经资格审查对不符合报名条件或填报虚假信息的报名者取消报名资格。资格审查时间：2015年11月5-6日。(三)笔试 1.笔试内容
报名者须参加领导小组组织的统一命题笔试。笔试的考务和评卷工作由领导小组负责。笔试内容统一为一份试卷，包括：(1)劳动保障业务知识;(2)劳动保障相关法律法规知识;(3)城乡居民基本养老保险业务知识;(4)2015年以来时事政治知识。分值满分为100分，以闭卷方式进行。
2.笔试时间和地点(另行通知)。(四)面试 1.确定面试人选
由领导小组统一划定聘用分数线，从高分到低分确定面试人选，50分以下不能进入面试(不含50分)。面试人选确定后需公示，公示期3天。公示时间(以公示当天时间为准)。2.组织面试
面试工作由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心、各街道劳动保障事务所具体组织实施。面试地点及相关事宜由领导小组办公室电话通知符合条件人员。面试分值满分为100分，面试成绩不满60分的，不能确定为考核人选。面试时间另行通知。(五)考核
根据笔试、面试总成绩从高分到低分组织考核，考核工作由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心、各街道劳动保障事务所具体组织实施具体组织实施。(六)体检
考核工作结束后，根据考核结果确定体检人选。体检工作由领导小组办公室组织和实施。体检在南宁市第一人民医院进行，体检费用由报名者自理。若因体检不合格出现职位空缺的，由领导小组根据笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补，进行考核体检。体检时间另行通知。
(七)公示和聘用
领导小组按规定程序，从笔试面试总成绩、考核、体检结果都符合招聘条件的人员中，确定拟聘用人选，公示期为5天。公示期间对拟聘用人选有异议的，由青秀区人力资源和社会保障局、青秀区劳动保障管理中心、各街道劳动保障事务所具体组织实施进行复查核实。公示期满无异议的，由领导小组审批。
五、待遇及其他
(一)青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干享受编外聘用人员待遇：岗位工资+绩效工资。
(二)获聘用的人员与青秀区劳动保障管理中心或各街道劳动保障事务所签订《劳动合同》，单位负责依法缴纳社保费用，属个人部分的，由个人支付。
原标题：青秀区劳动保障协管员、城乡居保专管员及就业专干招聘简章
青秀区劳动保障工作人员招聘工作领导小组(代)
2015年10月26日
第三篇：关于公开招聘城镇社区劳动保障协管员的公告
上塘镇人民政府 瓯北镇人民政府
永嘉县人事劳动社会保障局
关于公开招聘城镇社区劳动保障协管员的公告
为了进一步做好就业再就业工作，促进社会和谐，根据《永嘉县人民政府关于做好就业工作促进社会和谐的实施意见》（永政发〔2009〕118号）、《永嘉县人民政府办公室关于做好永嘉县创建“充分就业社区”工作的通知》（永政办发〔2009〕151号）和《永嘉县人民政府关于加强城镇社区和村级劳动保障平台建设的实施意见》（永政发〔2010〕128号）文件精神，经研究决定，面向社会公开招聘劳动保障协管员17名，从事劳动保障协管及城镇社区就业服务工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、报考条件
1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法；
2、热爱劳动保障工作、公正廉洁、作风正派；
3、具有永嘉户籍、年龄在45周岁以下（1965年1月1日后出生）；
4、身体健康；
5、大专及以上学历，具备一定的计算机操作技能。
二、报名要求
1、本次招考面向社会公开招聘城镇社区劳动保障协管员17名，其中上塘镇5名，瓯北镇12名。由考生选取一个乡镇定向报名。同一岗位招聘名额与符合报考条件的报名人数未达到1：2比例，将相应核减招聘名额或不开考。
2、提供身份证、户口簿、毕业证书（原件及复印件）、由户籍所在地乡镇出具的计划生育证明；
3、《报名表》一份（可从永嘉人才网下载），近期单寸免冠照片3张；
4、考务费40元（持《再就业优惠证》的城镇“零就业”家庭人员和持《农村低保人员就业援助证》的人员免收考务费）。
三、报名时间、地点
1、报名时间：2010年10月9日，上午8:30—11:30，下午13:30-17:00。
2、报名地点：社保大楼五楼（上塘镇县前路钱塘世纪大酒店对面）。
四、考试
考试采取笔试和计算机技能考试相结合。笔试成绩满分为100分，按50%的比例计入总分；计算机技能考试成绩满分为100分，按50%的比例计入总分。总分（精确到小数点后两位，尾数四舍五入）=笔试成绩×50%+计算机技能考试成绩×50%1．
1、笔试
笔试时间为150分钟，以闭卷形式进行。
（1）笔试内容：综合知识占50%，劳动保障法律法规知识占20%，写作占30%。
（2）笔试日期：2010年10月16日上午9：00—11：30（考生在2010年10月15日到县社保大楼五楼（上塘镇县前路钱塘世纪大酒店对面）领取准考证）。
（3）笔试地点：见准考证，不另行通知。
2、计算机技能考试
笔试成绩揭晓后，按招聘名额1：2的比例从高分到低分确定进入计算机技能考试对象。如遇比例内最低同分者，一并进入计算机技能考试（进入计算机技能考试对象名单在永嘉人才网公布，不另行通知）。计算机技能考试时间为60分钟，采用上机考试形式。
（1）考试内容：办公自动化。
（2）考试日期：2010年10月22日（星期五）上午8：30。
（3）考试地点：县就业管理服务处（上塘镇县前路105号）。
五、体检
1、按招聘名额1：1的比例从高分到低分确定进入体检对象。如遇总分同分者，以计算机技能成绩高分者进入体检；计算机技能成绩亦相同的，通过计算机技能加试确定体检对象。如遇体检不合格者，依次替补（进入体检对象名单在永嘉人才网公布，不另行通知）。
2、体检由永嘉县人事劳动社会保障局组织安排。体检费自理。
3、体检标准：参照公务员录用体检通用标准（国人发〔2005〕1号）。
六、考核
由永嘉县人事劳动社会保障局会同上塘、瓯北镇人民政府组织考核。
七、待遇
社区劳动保障协管员年工资收入不低于人民币20000元。
八、聘用
经考核合格，确定拟聘用对象。分别由上塘、瓯北镇分配到各社区，聘用对象名单在永嘉人才网公布。
九、本公告由县人事劳动社会保障局负责解释。
附：报名表下载
上塘镇人民政府瓯北镇人民镇府永嘉县人事劳动社会保障局二〇一〇年九月二十七日
第四篇：2015威海高区招聘劳动保障稽核协管员简章
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威海高区招聘劳动保障稽核协管员简章
2015威海高区招聘劳动保障稽核协管员简章。招聘劳动保障稽核协管员共7名。报名时间：2015年8月25日至9月7日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。山东华图教育预祝各位考生考试成功!
根据工作需要，高区面向社会公开招聘劳动保障稽核协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及数量
劳动保障稽核协管员，共7名。
二、招聘条件
1.品行端正，遵纪守法，作风务实，具有良好的思想品质、职业道德，富有吃苦精神;
2.具有威海市常住户口，高校毕业生须为威海市生源;
3.男性，年龄在30周岁以下(1985年9月30日以后出生)，本科及以上学历。
曾受过刑事处罚和曾被开除过公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
三、报名和资格审查
1.报名时间
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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2015年8月25日至9月7日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:30。
2.报名地点
威海才富人才服务有限公司，世昌大道99号软件孵化器A座513室。
3.报名办法
报名者须持本人身份证、户口本、国家承认的毕业证书、学位证书等材料原件及复印件各一份，本人近期二寸同底免冠彩色照片3张。有工作单位的还应出具单位同意报考的证明。用人单位对报名人员提交的信息资料进行初步审核。资格审查合格的人员，提交经本人签字的《报名登记表》。逾期不办理资格审查的，视作放弃。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对提供虚假材料者，一经查实，取消资格。考试时间、地点另行通知。咨询电话：0631-5866833。
四、考试内容和方法
面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要应具备的基本素质和应急应变能力以及仪容仪表等，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按百分制计分。面试成绩不足70分的人员，取消聘用资格。成绩由高到低排序，按计划招聘人数确定进入体检范围人员。
五、体检
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
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组织进入体检范围人员到指定医院体检。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格或弃权产生的空缺，按综合成绩由高到低递补。
六、聘用和待遇
经体检合格的予以录用，报考人员与威海才富人才服务有限公司签订书面劳动合同。录用人员基本工资标准为2080元/月，享受学历补贴(本科200元/月，硕士300元/月)、岗位工作年限补贴等，按规定缴纳社会保险。
附件：高区招聘劳动保障稽核协管员报名登记表
威海才富人才服务有限公司、高区人社局
2015年8月25日
国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|
政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师
第五篇：2016年武汉市招聘部分区劳动保障监察协管员公益性岗位公告
2016年武汉市招聘部分区劳动保障监察协管员公益性岗位公告
为进一步加强劳动保障监察工作，充实劳动保障监察协管员队伍，根据《市人民政府办公厅关于转发武汉市劳动保障监察网格化管理工作实施方案的通知》(武政办〔2011〕13号)和《武汉市公益性岗位开发管理暂行办法》(武人社规〔2011〕2号)要求，结合我市实际，现就做好部分区劳动保障监察协管员公益性岗位招聘工作公告如下:
一、招聘对象
1、毕业一年以上未就业的高校毕业生;
2、连续失业一年以上人员;
3、其他就业困难人员。
上述人员须持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》，下同)。符合条件的复退军人优先。
二、报名条件
1、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录;
2、具有良好的职业道德、作风踏实、乐于奉献、组织观念强，热爱基层工作，自愿从事劳动保障监察工作;
3、具有国家教育部承认的大学专科及以上学历，有一定社会活动和组织协调能力，有较好的计算机应用和语言表达能力;
4、身体健康，年龄在35周岁以下(1981年6月30日以后出生)。
三、招聘人数
共31名，其中：汉阳区11人，东西湖区20人。
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四、岗位职责
1、采集和维护用人单位劳动用工信息，建立用人单位劳动用工电子信息档案;
2、宣传法律法规政策，接受群众举报投诉并及时上报;
3、听取并反映用人单位和群众对贯彻实施劳动保障法律、法规和加强人社部门工作的意见、建议;
4、对用人单位遵守劳动保障法律法规情况实施监督，收集、排查、上报违法线索及群体性突发事件案情，协调处理事实清楚、情节较轻的违法违规问题;
5、配合劳动保障监察员开展日常巡查、书面审查、专项检查、案件查处和群体性突发事件处置等监察业务;
6、对已查处的用人单位进行跟踪回访，督促整改到位;
7、完成布置的其他工作任务。
五、招聘方式和程序(一)报名
1、网上报名时间为2016年10月17日9：00至10月21日 14：00。应聘人员在此期间登录武汉人事考试网，从“公开招聘考试网上报名入口”登陆并提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致)。提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
2、资格审查时间为2016年10月20 日至21日上午9：00至12：00、下午14:30至17:00，报考人员携带身份证、学历证书、《就业创业证》等相关有效证明的原件及复印件一份、报名表一份(网上报名后在报名系统中直接打印)，到市劳动保障监察支队(江岸区兴业路136号石桥房地产大厦A座4楼)进行资格审查。招聘单位对符合报名要求的予以及时确认，并留存复印资料;对不符合报名要求的当面告知理由。
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3、报名资格审核通过后，应聘人员应于2016年10月27日9：00至10月29日9：30，登录武汉人事考试网，下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。
(二)笔试
笔试时间：10月29日上午9:30-11:00,具体考试时间和地点以准考证上的安排为准。考试开始前15分钟考生凭笔试准考证和身份证进入考场(请自带中性笔、2B铅笔、计算器)，考试开始30分钟后，考生停止进入考场。开考30分钟后考生方可交卷离开考场。笔试成绩(符合条件的复退军人加5分)、面试名单及具体面试时间地点于2016年11月中旬前后在武汉人事考试网公布。
(三)面试
面试时间为2016年11月中下旬，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1：3比例确定面试考生。
参加面试人员考试当天于规定时间前携带身份证原件和笔试准考证到指定地点参加面试，超过规定时间视作自动放弃。面试成绩当场公布。面试工作由所在区人力资源(社会保障)局组织。
(四)考察和体检
面试人员笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入综合成绩，各区按综合成绩由高到低依次确定拟录取人员。考察和体检工作由各区组织完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)公示
各区拟录取人员名单于2016年12月中旬前后在武汉人事考试网公示。
六、录聘用管理
拟录取人员经体检、考察、公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，纳入基层社会管理类公益性岗位人员管理。
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七、相关待遇
本次招聘的劳动保障监察协管员月工资标准不低于当地最低工资标准的1.5倍，并按规定缴纳社会保险费。
武汉市人力资源和社会保障局
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2016年10月9日
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