第一篇：北辰说遴选 之第3回：遴选笔试备考四关键
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北辰说遴选汪教授
第3回
遴选笔试备考四关键
遴选是指市（地）级以上党政领导机关从下级机关选拔具有两年以上基层工作经历的优秀公务员到本机关或内设机构任职的考试，是在公务员队伍中的二次择优，是公务员的一种竞争性转任方式。遴选考试主要测评要素为政策理论水平、分析问题与解决问题能力、文字表达能力等综合素质，简称办文办会办事的能力，也就是公务员能力席位要求一般公务员所应具备的最基本的“应知应会”的能力。
遴选考试本质上是一种能力测试。遴选的目的不是要将考生考倒，而是考查考生是否关心时事，尤其是国家大的方针政策和国内外的时事热点，以及运用马克思主义、中国特色社会主义理论的基本立场、观点和方法观察和解决实际问题的能力。近几年来全国各地遴选考试中大量的材料分析、案例解剖均来自于活生生的现实实践，考生答题需要综合展示自己运用现有知识储备、知识结构以及相关基本理论、基本方法分析解决实际问题的素质，实现了“分”与“能”、“博”与“专”的有机结合，“干什么考什么”对干部的平时积累、实践经验提出了更高的要求，每一道题考生都有话可说，但是要答到点子上，答得精彩并不容易，较好地扭转了以往考试与工作脱节，“干得好不如考得好”的情况，避免了考试专业户得益，真正让拥有广博知识，拥有较高综合素质，拥北辰遴选|专注于遴选考试培训
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有过硬业务知识的行家里手脱颖而出，充分涌现。
从历年考试真题我们可以来观察遴选考试如何准备才最有效？我们北辰遴选专家认为，必须在整个复习备考中抓住四个最为关键的要素：理论热点、案例分析、写作技巧、真题演练。这是遴选考试必须紧紧抓住的四个环节，我们整个遴选的培训和辅导工作也是围绕这四个重点方面来展开。然后在此基础上针对各地各层级考试要求进行有针对性的辅导。
一、理论热点
（一）为什么参加公务员遴选考试一定要强化理论基础？ 首先是遴选考试的需要。2013年5月人事部和国家公务员《公务员公开遴选办法（试行）》规定，遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。政策理论水平是公务员遴选考试检测的第一素质，第一能力。有关政治理论在招考、遴选、公选考试中贯穿始终，无论在客观题、申论，还是其他题型中，甚至是面试，这都是基础中的基础。基础不牢，地动山摇。北辰遴选专家组提醒各位即将参加公务员考试的学员，无论是刚入门的公务员招考，还是已经是公务员即将参加遴选、公选考试的考生，都必须高度重视时事政策理论的学习。所以我们北辰遴选培训项目是把理论基础作为培训的第一关，这是非常有必要的。
第二，理论素养也是国家公务员必备的基本素养。理论上的成熟和清醒是政治上成熟和清醒的前提，只有对党的意识形态理论、时事政策知识有相当的了解，才能确保关键时刻政治立场的坚定，在大是大非面前头脑的清醒和在日常行政工作中的成熟和稳健。国家干部要求按照“德才兼备”的标准来选拔，而这个“德”主要指政治立场、政治观点。这是作为一个国家公务员所应具备的基本功。
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第三，时事政策理论仍然是大多数遴选考生的短板。不少考生反映，理论学习是薄弱环节，导致考试时基础不牢，分析问题和解决问题的思维水平和答题能力严重受限。造成这种困境的主要原因：一是不少参加遴选的考生原来并不是学社会科学，没有经受系统的理论学习和思维训练；二是目前公务员在入门招考时只考行测和申论，对理论基础这块并没有硬性的要求，进入公务员队伍后又大多在基层，环境闭塞，条件受限；三是因为时事政策理论的遴选考试紧跟时代发展，关注当前最新热点，而工学矛盾突出的基层公务员没有时间和精力进行系统的整理和分析，故在考试时容易出现偏差；第四是目前国家没有指定统一的复习教材，市场上各培训机构兜售的资料大多良莠不齐，学员无法判断熟优熟劣。
（二）2017公务员遴选考试要强化哪些时政热点？
北辰遴选专家组首席专家汪教授长期致力于遴选考试研究和培训，尤其擅长于理论热点的归纳和提炼，特别提醒各位考生，2017年除公文常识外，要重点掌握以下六大专题50个热得发烫的理论考点: 【发展战略】（5）中国梦、全面建成小康社会、四个自信、四个全面、五大发展理念
【经济转型】（9）经济新常态、供给侧结构性改革、创新驱动、互联网+、一带一路、城乡一体化、生态文明、新型城镇化、中等收入陷阱
【公共治理】（12）治理现代化、政府与市场、简政放权、权力清单、公共服务、公共政策、公共危机、网络问政、社会治理、核心价值观、大众创业万众创新、精准扶贫
【依法治国】（8）依法治国、依法行政/法治政府、行政执法、法治思维/法治能力、法治道路、民主法治、协商民主、公平正义
【从严治党】（11）从严治党、班子建设、好干部标准、政绩观、北辰遴选|专注于遴选考试培训
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权力观、群众观、转作风、家风建设、三严三实、两学一做、四个意识
【组织协调】（5）机关工作18法、办文办会办事、关系协调、请示汇报、调查研究
以上分类，既注重了全面性与系统性，又注重了客观性与时效性。与2009年中组部考试大纲修改后党建读物出版社修订出版的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗辅导教材》相比，既注重了理念体系的系统性，同时又突出了热点知识的时效性。这是我们北辰遴选专家组围绕遴选笔试容易涉及到的理论热点、时事考点进行了长期跟踪分析和提炼，重点突出、时事性强、与考试联系最紧密，确保学员在最短的时间内，学到最精华的知识，得到最好的效果，真可谓是字字珠矶，学习之宝典，考试之神器。
（三）如何强化理论基础？
怎么复习？理论问题主要以灌输为主，要在短时间内提高自己的政策理论水平，一方面在于自己多熟悉多记忆北辰遴选首席专家汪教授的理论宝典。此教材每月更新，时效性非常强。学员在复习时，一是要围绕考点，按照“是什么、为什么、怎么办”的思路一个一个知识点逐一消化、理解、记忆，就抓住了实质和要点，其他方面就迎刃而了解。二是系统听取北辰遴选专家老师们的系统讲解和辅导，如果有北辰遴选理论课的视频课程，就反复多听几次，达到“读书百遍，其义自现”的效果。第三，尤其要结合案例分析和大作文写作，把理念考点融入答题过程中，不断摸索知识点与考题之间的融入方式，切不可原封不动的照抄照搬教材，而不顾及试题材料的背景和要求。转换不当，有时甚至是南辕北辙，啼笑皆非。同时，要把理论热点知识记忆贯穿学习和培训的始终，不断积累和沉淀，假以时日，效果自然显现出来。
二是写作技巧
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毛主席：“笔杆子、枪杆子，革命就靠这两杆子”。办文是公务员应知应会的基本技能之一。遴选笔试考试中，写作是必考题，很少出现不考写作的现象，而且分值一般要占总分的三分之一左右，有时甚至笔试卷可以达到50%以上的分值。有的地方遴选公务员考试全部是写作题。所以说写作成功与否，是否拿高分，是遴选笔试成功的关键，所以务必要花专门的时间来准备。根据这一情况，我们北辰遴选一对一培训现在也加大了写作培训分量，为工学矛盾突出的考生打下坚实的写作基础。
遴选考试中的写作考试主要分为两大类：一是公文写作及公文办理，要求对新《党政机关公文处理条例》中规定的十五种法定公文熟能生巧，对一些常规的事务性文书如讲话稿、调查报告、新闻稿、方案计划等也要能写善用，包括公文改错；第二是申论策论议论文章也是考察重点。
建议学员复习培训计划分三个专题进行。第一专题 十五种法定公文写作
一是《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》解读。即2012年7月1日起施行的《党政机关公文处理工作条例》中明确规定的适用于党政机关日常沟通交流的十五种正式公文“请示、通知、报告、函、批复、决定、议案、纪要、决议、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通报”，是我们训练重点中的重点。对每一种公文，我们都会在安排学员做题的基础上进行详细的解读和介绍。
具体分为以下几个专题：
呈请类公文：请示、报告、议案、意见
指导类公文：命令（令）、决定、决议、批复
知照类公文：公报、公告、通告、通知、通报、函
会议文件：纪要
在此基础上，还进行公文改错方面的训练，这需要一个时间段。
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第二专题 事务性文书（非法定公文）训练。
即在日常行政事务活动中用来传递信息、沟通关系、制定计划、总结经验、调查情况、规范行动的事务性文书，又称非法定公文，我们重点讲解“讲话稿、竞争上岗演讲稿、述职报告、倡议书、计划、规划、方案、要点、工作总结、经验材料、调查报告、调研报告、汇报提纲、新闻通稿、简报、编者按”等十六种；
具体分为以下几类来展开训练：
计划类：如计划、安排、方案、细则等
讲话类：如讲话稿、致辞稿、主持词、演讲稿、述职报告、倡仪书、书信等
总结类：如工作总结、经验材料、汇报提纲、调研报告等
新闻类：如新闻通稿、简报、编者按等
第三专题
策论文和议论文大作文写作训练。
策论文和议论文在遴选笔试中属于必考题。
经过对2016年全国各地110场遴选考试大作文命题的详尽统计，我们发现了三个特点：
一是绝大部分遴选考试都有大作文。统计2016年110场遴选考试中，除广东省深圳市外事办2016年2月27日遴选公务员笔试题、河北省衡水市人大机关2016年1月19日遴选、江西省景德镇市2016年3月20日公选乡镇副科笔试题等少数考试没有大作文外，其他基本每场遴选考试都有大作文写作。
二是大作文的文体主要集中在策论文和议论文。纵观2016年各地遴选考试，有大作文的110场笔试中，策论文占26篇，议论文占30篇，不限文体的占38篇，而这个所谓的不限文体的大作文，其实最后要求的不是策论就是议论，只是题目没有明确指出而已。其他的占16篇（以讲北辰遴选|专注于遴选考试培训
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话稿为主）。
三是策论文分值至少占1/3左右。都是以100分计，多的50分，少的也是30分。2016年遴选考试中的策论文写作，分值占比50分的有三个地方，即贵州人社局、湖南长沙芙蓉区、新疆阿克苏地区的考试；40分的有河北保定、湖北恩施、云南人社厅三个地方的考试；30分的有福建泉州南安市、河北省林业厅、云南省财政厅三个地方的考试。以其份量和分值，策论写作成功与否，是否拿高分，是遴选笔试成功的关键。遴选考试笔试的分水岭就在写策论文章。所以遴选笔试的复习，策论必须占有十分重要的地位，要花专门的时间来准备。如何作答关系整个考试的成败。
三、案例分析
案例分析是遴选考试必考题型之一，中央遴选近几年的考试甚至完全采取案例分析的形式出现。接触少的学员对案例分析知之甚少，也不知道怎么作答。我们在遴选培训中必须作为一个专题来辅导。
（一）案例分析题与材料分析题的联系与区别
案例分析题是材料分析题的一种，而材料分析题还包括材料写作，如申论就是典型的材料写作题。同样是材料题，但案例分析题和材料写作题中的材料的地位是不一样的，写作中的材料只是一个把子、一个引子、一个参照；而案例分析中的材料就是根据、就是前提、就是基础。案例答案必须要在提炼和归纳材料中的内容才能得出来，材料中没有提到的就不要人为加上去。
案例特点：
①真实性。案例反映的是真实事件，描述的是真人、真事，但人物的姓名和事件发生的地点可以不呈现或者以虚拟的形式呈现。如果案例的素材不真实，瞎编乱造，很难吸引考生，也没有办法考察出考生的真北辰遴选|专注于遴选考试培训
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实水平，对于有实践经验的学员来说，尤其如此。一旦他们发现案例是虚假的，就会对考试本身产生不信任感，甚至抵触情绪，案例分析题也就难以有效地完成了。
②典型性。案例是以记叙的方式呈现出的真实发生的典型性事件，事件的典型性不在于它所记叙的对象与其他事物的外在可类比性，也不在于它能提供解决问题的“共同经验”，而在于它所反映的情景带有普遍性。正是这种典型性保证了案例的外在效度，使其成为可以概化的材料。
③导向性。参加公选考试的大多是具有一定职位或即将走上领导岗位的干部，领导干部作为党的路线方针的忠实执行者，政治素养是做好领导工作的基本前提。在领导能力提升和考察培训中，纳入大政方针是完全必要的。因此，在案例选编时，应体现政策导向，尤其要体现现实工作中具有前导性的热点、难点和焦点问题。这样的案例既能激发考生的参与激情，又能为今后工作中的应用提供借鉴和指引。
（二）案例分析测评内容
从内容上看，案例分析题主要以检测考生政策理论、公共管理、依法行政和领导能力等知识为主。
（1）政策理论水平。如科学发展观问题、党性修养类，如何看待干部浮躁现象等。依法行政类，如湖北处级公选如何处理政府要企业强行签订购销协议事件等。经济管理类，如杭州考金融危机案例等。
（2）公共治理能力。公共政策类，如何制定和执行好公共政策等。公共服务类，如从公共服务角度评析市政府三条服务热线等。公共治理类，如城市出租车管理案例等。公共危机类，如抢险救灾应急预案制定等。
（3）行政协调艺术。领导艺术类：如何构建设和谐领导班子；怎么北辰遴选|专注于遴选考试培训
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当一把手；怎么当好副职；怎么处理“夹缝”现象等等。沟通协调类，如何处理好部门间联合发文的问题；如何进行部门、科（处）室之间的协调问题；如何组织协调好相关活动，等等。群体事件类，如何处理突发的群体性事件等。媒体应对类，如何提高应对媒体的能力；如何看待微博问政，等等。群众工作类，如一线工作法、如何提高新形势下做群众工作的能力等。角色扮演类，如以副科长身份处理手头紧急事务案例等。
(4)依法行政常识。包括法治思维、法法能力、法治政府、依法治国与依法执政、行政执法等常识。
（5）公文处理能力。如各种公文写作、公文办理运转程序、领导讲话稿调研报告等的写作等等。
（三）案例分析题型分类
从问题设置和作答方式上分类,基本以以下八大类为主：
1.描述评价类。即案例分析试题只描述解决某种问题的全过程，包括其实际后果，不论其成功或失败。这样的试题是要求考生做“事后诸葛亮”，留给考生的分析任务只是对案例中的具体做法进行事后剖析，要求考生提出具体的分析意见和改进的建议，以测试考生对现存问题进行判断和剖析的能力。如请结合案情，对M村的行为进行分析评价，等等。这一类型的案例又可以分为积极的或正面案例和消极的负面案例，答法也不一样。
2.分析决策类。即案例分析试题只介绍某一待解决的问题，由考生去分析并提出对策。这类试题能有效地检测考生对公共管理原理的认知度以及领导决策的能力。如设问：假如你是这位负责管片的副乡长，你准备怎样进行协调处理？等等。
3.计划组织类（方案设计类）。计划组织类案例要求考生制定计划，北辰遴选|专注于遴选考试培训
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合理调配各种资源，协调各方关系，最终完成给定任务，它包含了计划能力、组织能力和协调能力。这也包括方案设计型。即通过案例所给出的环境、条件和可供使用的资源，要求考生运用自身的才智，提出具体的确实可行的工作计划或者实施方案，以检测考生实际解决问题的能力和管理水平。如设问：请提出我省贯彻实施中央关于某某意见的实施方案，等等。
4.情景模拟类（角色扮演类）。即给出一定场景和条件，设置出要解决的紧急问题，要求考生站在设定的模拟身份的立场上来解决问题、提出方案或发表看法。如设问：面对投资业主的要求，如果你是副镇长张平，你怎样处理？假如你就是该科副科长，你将如何处理手头上的几件事？等等。
5.看法启示类。即要求你在阅读案例材料基础上就某一方面提看法、谈启示、说体会、讲教训。如设问：在社会主义市场经济体制健全和完善过程中，政府上述行为给你什么启示？从上述案例中应该吸取哪些教训？“群众工作站”的建设对密切党群关系有什么启示？“章明现象”对年轻的领导者有哪些启示?等等。
6.危机应对类。即给定在自然灾害或群体性突发事件面前应该如何处置的案例。要求你回答处置的原则、程序、方法等，检测考生的危机应变能力。
7.领导艺术类。主要考如何建设和加强领导班子建设，如何当一把手、如何当副职等等。
8.公文写作类。要求根据材料，写作各种类型的法定公文，如通知、函、意见、决定等，还有领导讲话稿、策论等大作文的写作。是公务员考试的必考内容。
以上八种题型和设问方式在实际考试中，会在同一个案例分析考题北辰遴选|专注于遴选考试培训
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中经常相互交叉，混合出现。当然，这六类案例分析题只是众多案例题中最为突出的六种，熟悉和掌握了这七类的答法，其他类型案例分析题可以说迎刃而解。北辰遴选专家要安排十几个课时专门引导大家进行案例实战训练，对每一种案例都会进行有针对性的讲解和训练。
四、真题演练
北辰遴选专家的培训和辅导必须是真题，而且必须是十八大以来最新的真题。这是我们授课内容的起码要求，北辰遴选专家建议所有学员都要按照这样的内容标准进行备战。
首先，必须采用十八大以来的真题进行训练，十八大以前的题目没必要花费时间和精力了，十八大以来，我们的理论创新政策创新力度比较大，我们面临的是新的时政语言，我们考试的重点在大范围调整，所以现在训练必须是十八大以后的。
其次，题目要多看多练，最好是看遍全国各地题目，我们北辰遴选的一对一遴选辅导老师在给学员辅导时都会精讲讲透好几套从中央到各地的遴选真题。不能说只局限于本地考试的试题，实际上全国各地的题目对我们都有训练价值。因为从本质上讲，目前遴选考试是选拔最具工作能力和机关思维的基层公务员，现行体制下，这个是不分区域，不分发达地区和欠发达地区，机关公务员干的事情，说的话,要具备的能力和素质基本上都是高度接近的，其背后的工作能力和素质是要求一致的。
最后，真题训练的效果关键看参考答案的质量，这点考生一定要慎重选择，仔细甄别，参考答案直接关系考生的复习质量，搞不好起到南辕北辙的负面效果。考试要保持清醒，做到四个必须甄别，必须甄别答案提供者有无机关工作经验，在此基础上必须甄别答案提供者机关工作经验是否资深，最好要10年以上；再进一步必须甄别答案提供者是否有考试实战经验；最后必须甄别答案是否具有理性思维水平，如果提供的北辰遴选|专注于遴选考试培训
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答案是泛泛而谈，没有针对性和实践性，在遴选考试中不可能派上用场，不可能得高分。
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第二篇：2017公务员遴选备考：领导实务(四)
2017公务员遴选备考：领导实务
（四）管理
1.管理的概念
公共行政管理是指政府一系列管理活动的总和，是指以政府为主的公共管理机构对公共事务的管理与指挥;它包括政府对公共事务的管理和政府自身管理两个方面。
2.管理的要素
主体：国家行政机关
(A)国家行政机关
(B)依法成立的具有一定行政权力的独立行政机构和法定组织
客体：公共事务(国家事务
共同事务
地方事务
公民事务)
3.管理的特征
(1)政治基础：我国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的社会主义国家。
(2)我国行政管理在共产党领导下进行，在行政管理的全过程贯彻民主集中制原则;
(3)国家行政管理的宗旨是“为人民服务”
(4)组织管理经济建设和为社会提供各类服务 是政府最主要的职能。
4.管理活动的内容
决策、计划、组织、领导、创新、控制
5.行政过程
(1)行政领导
①类型
(A)集权型(B)分权型(C)放任型(无为而治型)
②行政领导者的产生方式
(A)选任制(B)委任制(C)考任制(D)聘任制
(2)行政过程
行政决策、行政执行、行政协调 6.行政监督
【思考训练】
请谈谈如何转变政府职能? 【参考答案】
① 在管理范围上，改变原来由政府包办一切社会事物的做法，转到只为社会提供公共产品与服务上;
② 在管理模式上，从“大政府，小社会”转变为“小政府，大社会”;③ 在管理方法上，从传统的行政方法为主转变为间接的法律方法为主;④ 大力培育社会中介组织，发挥基层群众自治组织的作用。7.管理原理效应(1)木桶原理
一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。
木桶要想多盛水必须提高木桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫补齐木桶上最短的那块木板。
(2)破窗理论
破窗理论：没修复的破窗，导致更多的窗户被打破。
破窗理论给我们两点启示：
a.必须及时“修补”第一个被打碎的“窗户”。
b.不要让你的下属中的任何一人以为他就是一扇“破窗”。
(3)鲶鱼效应
挪威人在海上捕到沙丁鱼后，如果能将它们活着运到港口，就能卖出高价钱。多年来，只有一艘船带着活鱼回港，该船船长一直严守秘密，直到他死后，人们打开他的鱼槽，只不过多了一条鲶鱼。原来鲶鱼是沙丁鱼的“天敌”，鲶鱼进入鱼槽后，使沙丁鱼倍感威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼活着到了港口。
鲶鱼效应是现代管理的一项基本理论，它主要阐明了竞争和压力对于现代人生存和发展的重要作用，管理者运用鲶鱼效应，适时采用竞争手段，给下属一定的工作压力，对于提高管理效率是非常有益的。
(4)马太效应
马太效应是指好的愈好、坏的愈坏、多的愈多、少的愈少的一种现象。
马太效应给我们的思索是：
a.构建和谐社会要消除贫富不均。
b.建设有中国特色的现代化，必须加快社会主义新农村建设，实施“工业反哺农业，城市支援农村”的方针，缩小城乡差距。
c.我国的基尼系数已达0.47，这标志着我国的贫富不均已经达到了非常严重的程度。那么，解决这一事关民生的重大问题，无疑已经摆在了各级政府的重要议事日程之上了。
(5)马特莱法则
马特莱法则即“二八率”：你所完成的工作里80%的成果，来源于你20%的付出，而80%的付出只能换来20%的成果。
(6)热炉法则
a.热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的、是会灼伤人的。(法律、法规的严肃性)
b.每当你碰到热炉肯定会被火灼伤。(有法必依、执法必严)
c.当你碰到热炉时，立即就会被灼伤。(违法必究)
d.不管谁碰到热炉都会被灼伤。(法律的公平、正义)
(7)避雷针效应
在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
“避雷针效应”的内涵是：善疏则通，能导必安。
(8)金鱼缸法则
金鱼缸是玻璃做的，透明度很高，不论从哪个角度去看，都可以一目了然地观察到缸内金鱼的活动情况。这就是“金鱼缸法则”。它是一种比喻，也就是透明度极高的民主管理模式。
(9)激励理论
激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。
激励理论讲的是领导的一种工作方法、艺术，就是要通过适当运用激励来调动广大员工围绕组织目标奋发工作。
激励手段主要有两种，一种是表扬(正激励)，一种是批评(负激励)。
(10)秃顶理论、稻草理论
头上掉一根头发，很正常;再掉一根，也不用担心;还掉一根，仍旧不必忧虑„„长此以往，一根根头发掉下去，最后秃头出现了。哲学上叫这种现象为“秃头论证”。
往一匹健壮的骏马身上放一根稻草，马毫无反应;再添加一根稻草，马还是丝毫没有感觉;又添加一根„„一直往马身上添稻草，当最后一根轻飘飘的稻草放到了马身上后，骏马竟不堪重负瘫倒在地。这在社会研究学里，取名为“稻草原理”。
“秃顶理论”说的是量的减少，“稻草理论”说的是量的增加，其实殊途同归，说的都是由量变到质变的变化过程。
(11)蝴蝶效应
“蝴蝶效应”是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个动力系统长期的、巨大的连锁反应。
“蝴蝶效应”是美国气象学家洛伦兹1963年提出来的。其大概意思为：一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔煽动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。
“蝴蝶效应”原理认为，在任何一个小小的社会矛盾或群众冲突的解决和处理中，对初始因素的忽略而导致控制不力，都有可能会在此后引发一场社会矛盾的“龙卷风”。“蝴蝶效应”原理强调的是事件的不可预测性与初始阶段预防控制的极端重要性。
(12)底线思维
底线思维(bottom-line thinking)是一种思维技巧，拥有这种技巧的思想者会认真计算风险，估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况。底线思维会影响我们的生活态度，能够提供继续前进时所必须得那份坦然。因为并不是所有人都能够轻易地做决定或担风险。有时可能苦苦思索几个星期，甚至几个月，但仍然无法得出结论，采取行动。这种情况的出现，常常是由于我们害怕跨入未知领域所带来的后果而引起的。生活在当前这个即使不算是混乱，但至少可以说是变幻无常的时代，意味着我们不得不对我们的工作、家庭、生活方式作出调整。
【思考训练】
一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。请就此谈一下你的看法。
【参考答案】
〈破题表态〉
“木桶”法则指的是：一只沿口不齐的木桶，它盛水的多少，不在于木桶上那块最长的木板，而在于木桶上最短的那块木板。这是一条重要的现代管理理论，对于领导者怎样去抓关键的人、关键的事、抓住主要矛盾和薄弱环节有很大的借鉴意义。
〈分析论证〉
“木桶”法则的指导意义是：木桶要想多盛水必须提高木桶的整体效应，不是去增加最长的那块木板的长度，而是要下功夫依次补齐木桶上最短的那块木板。个人要进步，就必须抓薄弱环节，补不足之处，取长补短;社会要发展，就应该抓主要矛盾，各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。对于一个社会来说，某一方面长期的停滞不前就会影响到其他方面的进一步发展，最终会导致整个社会发展的停滞。
因此，社会的发展在于主要矛盾的解决与薄弱环节的弥补和完善，只有这样才能做到全面、协调、可持续的发展。构建和谐社会要重点关注社会存在的不和谐因素，坚持以人为本，要注意消除侵犯人权的现象。对于一个人来说，素质的提高，应该重点突出并且要整体推进，一定要抓住自己严重的明显的缺陷这一主要矛盾，通过各种方式去弥补这一薄弱环节。
〈联系实际〉
在我将来的工作中，首先我会下功夫狠抓自己的薄弱环节，“取长补短”，时刻总结和反省自己的缺点，并在实际行动中加以改正，不断完善自己的各个方面的工作能力、道德素质，从而达到促使自己全面进步的目的。在个人能力提高的同时，还要善于与他人合作，要具备良好的团队合作能力，从而为单位整体工作水平和效率的提高贡献一份力量。
第三篇：北辰说遴选-之第12回：把业绩说得像花一样-中不？
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北辰说遴选
孙弘毅
第12回
把业绩说得像花一样，中不？
考察政审是公务员遴选的重要一环，考察工作以遴选单位考察组对考察对象形成客观公正的干部考察材料为终结。在上一回我们谈到了考察的形式和内容；在本回，我们将专题说说形成考察材料时一项极其重要的基础性素材——业绩报告。
在遴选考察环节中，入围考生要向考察组提供个人业绩情况，主要包括工作情况、思想情况、廉洁情况等，甚至有些单位还让考生提供几篇起草过的公文材料等。个人表现材料或叫现实表现需由考生单位出具，但一般也都是考生本人自己撰写后交给单位人事部门，或单位人事部门在考生本人业绩报告（工作总结）的基础上进行提炼而形成的。
怎样抓住最后一个机会，让你的遴选成绩“锦上添花”？从而在考察中加重入职的砝码？撰写提交一篇高质量的业绩报告相当重要！！如果说之前的笔面试成绩由考官来评定，不能掉以轻心，那么你这篇业绩报告的阅读者可是最终决定你遴选命运的的未来单位的领导！透过这篇报告，足以让领导不见你人，便晓你言、知你行、明你心。如此重要，自然要12万分的用心，精雕细琢，狠下一番功夫。
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如何撰写高质量的业绩报告呢？
首先需要大家明确的一点是遴选不同于公务员招录考试。遴选考试最讲究人岗相适，即所有考察内容都是围绕用人岗位所需的能力素质而设定。每一个工作岗位都对任职者的素质有各方面的要求，只有当任职者具备多于这些要求的素质并达到规定的水平，才能最好的胜任这项工作，获得最大绩效。“匹配”比“个体优秀”更重要，有的人个人的硬件条件很好，但放到某一个环境中不但个体不能发挥其能力，且整体的战斗力被削弱；有的人能力一般，但放到一个适宜的环境中，工作很出色，团队的协作能力也加强了，整体效益达到最优。因此，录用的人是不是最好不重要，重要的是最匹配。换句话说，即便你是一个博士，若不能满足遴选岗位的需要，也不大可能会出现在最终的录取名单上。毕竟每个单位都愿意招录过来就能干活的人。
读懂上面这条原则，在撰写考察需要递交的材料的时候，你就应该明白要根据职位的要求，在材料的字里行间，巧妙凸显自己的优势！且这优势又刚刚好是最最符合这个职位需求。要透过文字传递出一个明确有力的信号：你是这个职位最适合的人选！没有之一！
下面，我们来解决细节问题。
写好考察递交的业绩情况，首先了解一下考察组回去需要撰写的干部考察报告。干部考察材料一般由以下几个部分构成：北辰遴选|专注于遴选考试培训
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标题一般为“XXX同志考察材料”。第一部分基本情况有固定的格式，一般包含姓名、性别、民族、籍贯、学历、三龄（出生年龄、工作年龄、入党年龄）、现任职务等。第二部分正文，即干部德能勤绩廉的主要表现。一般分成三个部分，一是主要撰写干部德的表现，二是主要撰写干部能、勤、绩的表现，三是主要撰写干部廉的表现。第三部分为主要缺点和不足，可以写一个方面的缺点，也可写多个方面的缺点；可以写生活上的缺点，也可写工作方面的缺点。第四部分为考核情况：一般为近两年的公务员考核情况。第五部分为民主推荐、民主测评情况：一般由会议推荐、座谈推荐两个方面构成。最后是考察人和考察日期：落款日期一般为考察材料的形成日期。由此看见，考察材料内容主要包含本人基本情况、工作经历、主要业绩、报考此职位的优势与不足等，考察组据此详细了解考生基本情况。
那么如何把业绩报告写的像花儿一样呢？要重点做好以下几个方面。
第一，认真梳理个人经历。俗话说：手中有粮，心中不慌。梳理好自己亮点的经历，业绩情况才能写的有血有肉。因此，要根据报考岗位的职责要求，立足岗位所需、个人所长，认真梳理一下自己的优势和亮点，把自已获奖的一些荣誉证书和发表过的优秀文章进行汇总，体现在自己的个人表现材料中。把自己工作中的突出业绩进行梳理，特别是跟报考单位有关的一北辰遴选|专注于遴选考试培训
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些亮点工作，以便突出自己的岗位匹配性。另外，自己学习情况和思想情况也要简单梳理，值得炫耀的东西也可以体现在表现材料中。
第二，准确撰写业绩情况。个人政审表现材料方面，一般包括思想情况、工作情况、廉洁自律情况、不足之处等。有时候廉政情况需要单独撰写。开头部分主要介绍个人姓名、性别、学历、工作单位、奖惩情况等内容，要言简意赅，不宜过长。比如：“某某同志，男，汉族，出生于1981年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍某某省某某市某某县人。我局于2009年11月份从某某县某某局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。该同志在我局工作期间的政治、思想、工作表现和廉洁自律情况如下：”。第一部分主要是思想政治情况，主要体现出自己政治立场坚定，具有较强的政治理论水平，严守政治纪律和政治规矩。比如：“该同志始终坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在重大原则问题上旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒，始终与党中央保持一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。工作上严格要求自己，勤勤恳恳，任劳任怨，遵纪守法，尊重领导，团结同志，为人正派，各项工作均取得了较好成绩，得到了大家的认可。”第二部分一般是工作情况，这是重点，要将自己工作业绩认真梳理，像写工作总结那样用3-4个小标题撰写出来，北辰遴选|专注于遴选考试培训
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最好用数据和实例来支撑。比如：“一是工作中扎实肯干。到X村工作以来，在心中时刻树立为农民服务的思想理念，踏实肯干，实现了由一名大学生向农村基层村官的转变。2010年在家电下乡补贴受理工作的中，分管了整个X镇的家电、摩托车下乡补贴工作，受理了补贴申请13000余件，本着 “白+黑”、“5+2”的工作原则，经常加班加点，出色地完成了任务，2010年被评为X镇先进个人，所负责的家电下乡工作被评为市先进奖。”第三部分一般是廉洁自律情况，主要说明自己工作作风正派，能够严格坚持廉洁自律，具有较强的责任感和事业心。比如：“遵纪守法，廉洁自律，勤俭节约，尊重领导，团结同事，真心实意为广大群众服好务。在工作中坚持发扬艰苦的作风，勤奋努力，任劳任怨，扎实工作，深得领导、同事及广大群众的认可。”第四部分一般是说一下自己的不足，主要不足要突出共性，不要太实在，避免出现硬伤。比如：学习的深度上不够、理论联系实际上还有欠缺、对于知识的灵活运用不足等。
第三，注重突出岗位匹配性。岗位匹配性主要包含两个方面，一是指某个人的能力完全胜任该岗位的要求，即所谓人得其职；二是指岗位所要求的能力这个人完全具备，即所谓职得其人。这就需要各位考生根据职位职责要求，把自己工作学习经历中最匹配岗位职责的内容毫无保留的写出来，把岗位需要的能力淋漓尽致的体现出来。比如：如果你报考文字材料岗位，北辰遴选|专注于遴选考试培训
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那么就突出你的材料工作经历和材料功底；如果你报考的是财务岗位，那么就要突出你的财务工作经历和严谨的性格特征，以及专业资质，是否获得注册会计师等资格证书；如果你报考的是办公室管理岗位，那么就要突出办公室工作经历，凸显你的综合组织协调能力。
第四，严格把关公文格式。成稿后，要对语言文字按照公文格式进行完善，对语言文字、标点符号、小标题等进行仔细打磨，防止出现一些低级的语言格式错误，特别是报考文字材料岗的考生，更要高度重视。
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第四篇：2015年安徽省直遴选笔试真题
2015年安徽省直遴选笔试真题
一、选择题（16题，8分）
考点：省委九届十三次会议精神，全面依法治国总目标，十三五规划统筹发展，公务员辞职的批准机关，中纪委五次会议的执行力，公文格式..二、天津大爆炸发生后，安徽省开展安全生产“铸安行动”。某县“铸安行动”计划方案分三个内容：隐患排查、督查整改和***。
请你列出方案中隐患排查的内容。（不超过100字，最多列5条。10分）
三、受第13号台风“苏迪罗”影响，六安市霍山县普降大暴雨。该县佛子岭镇党委书记何必山、副镇长陈贵春，驻点联系佛子岭镇的县委常委、组织部长王宜国在冒雨抢险过程中突遇泥石流，何必山、陈贵春同志不幸以身殉职，王宜国同志身负重伤。日前，省委书记王学军、省长李锦斌分别在六安市委关于何必山、陈贵春、王宜国三位同志先进事迹的报告上作出重要批示。
请总结何必山、陈贵春精神和时代品质。（分4条作答，每条不超过15字；12分）
四、市政府经过调查论证准备在某村建设垃圾发电厂，遭到附近居民反对。经某机构调查，80+%的群众反对建设垃圾发电场，80+%的群众称政府没有同他们商量。你作为环境主管部门的工作人员，就此问题给副市长写一个建议书。（不超过120字好像）
五、第一段材料是有关矿藏资源所有权的法律法规，强调任何人不得侵占矿藏，各级政府必须依法管理云云；第二段是某村经过省地调对勘察，蕴藏丰富铜矿和锡矿，该村比较贫困无资金开发，想通过招商引资合作开发；第三段是有人体现村委会，矿藏开发政策性强，要依照程序。村委会向县国土局书面咨询。你作为国土局工作人员，拟写答复。（500字，20分）
六、给了几段关于大众创业、万众创新的材料，领导人和党中央、国务院的讲话、会议精神；省委省政府的一系列举措；“创业江淮”行动的8个方面内容；....
第五篇：2018年黑龙江公选遴选备考：各类文种的)
9、会议纪要的范文：
2006年全国大学生电子设计竞赛工作研讨会议纪要
(2006年5月29日)5月27日，2006年全国大学生电子设计竞赛(简称竞赛)工作研讨会在北京香山饭店召开。此次研讨会的目的是为了更好地贯彻竞赛的宗旨，保护学生参赛的积极性，维护竞赛的纯洁性和公正性，使今后的竞赛能更加健康地发展。
参加研讨会的有竞赛组委会全体领导、成员，索尼(中国)公司领导以及竞赛专家组责任专家及部分专家(名单见附件，略)。研讨会由组委会常务副秘书长×××主持。全体与会代表积极发言，分组对此次研讨会的八个议题展开了热烈的讨论，对竞赛的各项工作及存在的问题进行了认真的研究，并提出了有针对性地建议。会议经过讨论，形成以下共识：
一、本科生与高职高专学生竞赛试题分开。(略)
二、保证竞赛质量，树立竞赛品牌。(略)
三、竞赛宗旨保持不变。(略)
四、建议教育部高等教育司向各省市教委发文。(略)
五、建议索尼(中国)公司加大投资力度。(略)
六、确定了下次研讨会的地点为江西，时间为8月中旬。
10、计划的范文：
××学院教研部工作计划
为了加强我部建设，圆满完成“教学、科研、管理一体化”的任务，做好公务员培训工作，根据学院在新形势下深化改革方案的精神，借鉴有关兄弟学院的成功经验，结合我部的实际情况，经与市人事局录用培训处多次协商，对2003年的教学、科研工作提出如下计划：
一、目标(一)教学工作计划 拟举办下列培训班：
1、公务员专业知识课“行政决策”培训班。(略)
2、(略)
3、(略)(二)科研工作计划
1、在本年内完成已立项并拨款的深圳市社会科学“八五”规划中的课题，(略)
2、(略)
二、措施
为了保证公务员培训工作能顺利进行，特提出如下措施：(一)(略)(二)(略)(三)(略)
11、简报的范文：
发展规划部简报(2004年第11期)2004年4月26日～4月27日，北京大学深圳校区筹备组部分成员及相关院系和职能部门的负责人一行16人赴深圳进行了为期2天的考察和调研。其主要目的是与深圳市领导、政府有关部门和相关企业负责人座谈，介绍北京大学拟在深圳校区开设相关专业的教学计划，了解深圳市对校区建设、学科规划和人才培养的具体需求，并根据深圳市政府建设深圳大学城的整体需求，结合北京大学实际，制定北京大学深圳校区的详细办学方案，以推动北京大学深圳校区的各项建设工作。
考察团由北京大学副校长陈章良带队，北京大学发展规划部和深港产学研基地办公室具体负责组织和协调，参加考察和调研的成员如下：
陈章良：北京大学副校长
羌 笛：教学科研工作委员会副主任 岳庆平：发展规划部部长
4月25日晚，考察团抵深。4月26日上午，考察团全体成员与深圳市高新技术企业的负责人座谈。„„
报：×××× 送：××××
12、述职报告的范文：
××局党组书记2006年述职报告
我叫×××，现任××局党组书记，2006主抓党风廉政建设工作。现就本人一年来履行职责、思想学习、廉洁自律等情况作一简要汇报，请予审议。
一、恪尽职守，严于律己(一)目标明确，措施得力(略)(二)加强学习，提高认识(略)(三)廉洁自律，清正从政(略)(四)坚持民主集中制，慎重决策求实效(略)
二、改正不足，完善自我(略)以上述职，不当之处，敬请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!2006年12月29日
13、请假条的范文：
请假条
科主任：
我因头痛发热，经诊断患流感，不能到医院上班，特此请假两天，请予批准。此致 敬礼!附：医院病情证明单壹张
张琳
2008年12月20日
14、留言条的范文：
留言条
××同志：
今天上午我和本校实习与就业办公室的××同志来贵院了解实习生实习情况，恰逢你外出，未能见面。我们于下午三点钟再来，请候。
此致 敬礼!
××医学院××× 2008年12月20日
15、托人办事条的范文： ××同志：
您好!我单位李刚同志将于7月1日送实习生到贵院。我将托他带去实习生转科考试试卷，请您在8月20日组织到院的实习生考试。谢谢!
××医学院实习办公室 林海
2008年6月30日
16、凭证的范文：
借 条
今借到
学校教材科25英才创维彩色电视机壹台，于壹周内送还。
经手人：英语教研组 李莉
2008年1月5日
收 条
今收到
英语教研组李莉老师归还25英才创维彩色电视机壹台，经检查机件完好。
经手人：教材科 冯伟
2008年1月12日
领 条
今领到
学校总务处发给的卫生工具：塑料桶贰个，扫帚拾把，拖把伍把。
05模具1班 文艺 2008年6月20日
欠 条
暂欠
王力同学人民币叁佰元整，于壹个月内还清。
黎明
2008年12月1日
17、启事的范文：
开业启事
本商店装修工程已告完工，定于5月8日正式营业，经营服装。欢迎广大顾客前来选购。
便民商店
2008年5月6日
招聘启事
××有限公司随着业务的不断扩大，经市人才交流服务中心批准，现诚聘销售公关小姐6名，其具体条件如下：
(略)面试时间：(略)联系人：××× 电话：×××
××有限公司 2008年12月1日
寻物启事
本人于2月5日上午9时左右在中央公园大门附近丢失一个红色手提包，内有发票、项链、存折及1000元人民币，请拾获者速与××有限公司财务科张小姐联系。面谢。
联系电话：×××
2008年2月5日
招领启事
本人于2月5日在中央公园大门附近拾到一个红色手提包，内有发票及人民币等物品，请丢失者与崔先生联系。
联系电话：×××
2008年2月5日
18、海报的范文：
篮球表演赛
本市篮球男队――××市篮球男队 对抗激烈，扣人心弦 时间：2008年12月20日 地点：湖南师大体育馆
购票地点：湖南师大体育馆南门售票处 票价：每张10元
曲阜师大人文大讲堂学术报告
报告题目：鲁迅的当代意义――纪念鲁迅逝世70周年 报 告 人：张全之 教授
曲阜师范大学文学院教授、副院长、硕士生导师 主办单位：校团委 学工部 时 间：5月27日上午9：00 地 点：逸夫教学楼408教室
19、倡议书的范文：
“迎接奥运、绿色行动”倡议书
随着2008年北京奥运会的日益临近，“绿色奥运、人文奥运、科技奥运”的理念正逐步落实。建立节约型社会，构建社会主义和谐社会的首善之都自然就成了我们应承担的社会责任。
为响应政府建设节约型社会和发展循环经济的号召，塑造我市旅游业绿色形象，北京市旅游行业协会代表744家会员单位郑重向全市旅游企业发出积极开展“迎接奥运、绿色行动”的倡议，倡议如下：
一、切实加强领导，建立有效机制(略)
二、强化环保意识，广泛深入宣传(略)
三、制定具体措施，落实绿色行动(略)
四、采用绿色食品，严格垃圾分类(略)希望各会员单位积极响应本倡议，以高度的社会责任感和切实有效的行动，为北京市可持续发展和绿色奥运理念的实现，做出贡献!
北京市旅游行业协会 2005年7月14日
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