关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函

第一篇：关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函

内务部关于工作人员曾受过开除劳动教养刑事处分工龄计算问题的复函

（５９）内人事福字第７４０号

上海市人民委员会人事处：

（５９）沪会人工字第３４号函收悉。所询问题答复于下：

一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限，他们受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。如果情节较轻，经过任免机关批准的，受处分以前的工作时间，也可以合并计算工作年限。但受开除处分或者刑事处分的反革命分子和其他坏分子，他们的工作年限和一般工龄均应从重新参加工作之日起计算。

二、受过劳动教养处分（没有开除公职）或者监督劳动处分的人员，他们受处分以前的工作时间，可以计算为工作年限，他们参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间，可以计算为一般工龄。受过劳动教养处分并开除公职又重新参加工作的人员，他们的工作年限和一般工龄的计算，可按本复文

（一）条的精神办理。

劳动教养（没有开除公职）和监督劳动期间一般不计算工作年限，但可以计算一般工龄。

１９５９年６月１９日

第二篇：民办教师工龄计算问题的复函

国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函.【分类号】J312186 【分类号】J312186 【时效性】有效 【颁布单位】国家教委 【颁布日期】1986-11-13 【实施日期】1986-11-13 【失效日期】

【内容分类】人事与劳动工资 【文号】(8 6)教计字1 7 9号

【名称】国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函【题注】（１９８６年１１月１３日）为了促进教育事业的发展，吸引更多的合格人才从事教育工作，民办（代课）教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业（或结业）后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。

1、国家教育委员会关于民办教师工龄计算问题的复函(1986年11月13日(86)教计字179号)的全文内容为：“

湖北省教育委员会：

你委鄂教人〔1986〕028号《关于民办(代课)教师工龄计算问题的请示》收悉。经商得劳动人事部同意，现答复如下：

为了促进教育事业的发展，吸引更多的合格人才从事教育工作，民办(代课)教师被招收录用为国家正式职工或经组织批准进入各级各类学校学习毕业(或结业)后，成为国家正式职工，并继续从事教育工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任民办教师的工作时间可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任民办教师的时间，凡经组织批准调动的，应当合并计算为连续工龄。”

2、根据1997年《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》规定：“国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，并在省级教育行政部门备案的民办教师。”

3、再参照劳动人事部保险福利局关于民办教师工龄计算问题的意见(1982年8月7日 劳人险函(1982)11号)的规定：“民办教师经组织批准被录取(或保送、推荐)到各级师范学校学习，毕业(结业)后在各类学校继续从事教育工作的，其入学前最后一次经组织批准任民办教师的时间(包括经正当手续调动，在两个以上学校连续任教的时间)，可与毕业后任教的时间合并计算为连续工龄。”

由于没有直接针对你这种情况的规定，因此，我倾向于认为：如果获颁“民办教师任用证”，并且跨省招聘经原单位批准并办理了正当调动手续的，应可以连续计算工龄。但是如果跨省招聘未经原单位同意，从用工性质看，主张连续计算工灵活的支持的可能性较小。

第三篇：关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

劳社厅函〔2002〕323号

贵州省劳动和社会保障厅：

你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》（黔劳社呈〔2002〕31号）收悉。经研究，现答复如下：

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

110.临时工在本单位工作期间被本单位录用为长期工后，……其最后一次在本单位当临时工的连续工作时间合并计算为连续工龄。——中劳薪字[1964]344号111.合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作，其参加工作时间，应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。——劳人干局[1983]14号

112.全民所有制单位的临时工和集体所有制单位的职工，在“文化大革命”中，经组织动员，曾随同配偶一起下放到“五七”干校劳动，后从干校回来被安排到全民单位工作，其在“五七”干校劳动和去“五七”干校以前连续工作的时间，可以与现在工作的时间合并计算为连续工龄。——劳人险函[1982]6号

113.国家机关使用的临时人员，被正式录用之后，他们在正式被录用以前在本机关的工作时间，可以计算为工作年限。——国务院国直人习字[1956]79号

二○○二年九月二十五日

第四篇：关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知

关于机关事业单位工作人员工龄计算有关问题的通知

粤人发【2006】165号

各市、县(市、区)党委组织部、政府人事局，省直各单位：为适应社会主义市场经济发展及人才流动需要，经研究，现就机关、事业单位工作人员工龄计算有关问题通知如下：

一、在非公有制单位就业的人员或全民所有制单位临时聘用的人员，凡与工作单位签订聘用或劳动合同，并参加基本养老保险的，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其缴费的工作年限可合并计算为连续工龄。

二、按自动离职、除名处理的人员，以及由于单位裁减(分流)人员采取工龄赎买等方式，超过国家规定的补偿标准发给补偿金的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其工龄从重新工作之日起计算。

三、经国家教育行政主管部门认定，并按国家学位委员会的规定授予硕士学位的人员，考录或招聘到机关、事业单位工作后，其按学制规定攻读硕士学位的学习时间，可以合并计算为连续工龄。

出国攻读硕士学位人员的工龄计算，亦按此规定办理。

四、经批准出境的人员，回国考录或招聘到机关、事业单位工作后，其出境前在原单位按规定计算连续工龄的工作时间，可与回国后参加工作的时间合并计算为连续工龄。

五、上述人员工龄计算，从2006年6月起执行。过去凡与工龄计算有关的工资保险福利等待遇，一律不予追补。办理工龄计算审批手续，以本人的人事档案记载及历史资料为依据，并同时提供原始的聘用(劳动)合同、养老保险金缴纳凭证、学位证书等证明材料，属省直单位的，由各主管部门按干部管理权限审批，属各市、县(市、区)的，由各市研究确定。

中共广东省委组织部广东省人事厅

二00六年七月十一日

第五篇：劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函

贵州省劳动和社会保障厅：

你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈[2002]31号)收悉。经研究，现答复如下：

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

二00二年九月二十五日