干部思想建设年学习心得体会

第一篇：干部思想建设年学习心得体会

干部思想作风建设年学习心得体会

2月26日，学校组织召开 “作风建设年”活动动员大会，学习县局、学区领导的重要讲话精神，使我加深了对作风建设的必要性和紧迫性的认识，从思想认识水平上找出了自己的不足。在此基础上，结合自身工作和生活的实际，由表及里的进行学习和思考，对照讲话中所提出的种种作风问题，反观自己身上是否存在，思想认识是否到位。经过几天的学习，对于作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的教师形象也有了更为深切的体会。

通过学习，我深刻认识到加强教师队伍工作风建设，在当前这个时刻的极端重要性和紧迫性。因为越是在面对课堂改革的时候，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的教风学风，密切联系教改，挖掘教材，研究学生。开展作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变老化的教育教学思想观念，使每一名教师都懂得教育改革现实意义。

通过学习我更为深刻的认识到，一名教师只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为教育教学、为社会教好书。尽管自己只是一个普通教师，但必须彻底清除残留于意识深处的“陈旧”的观念，时刻牢记全心全意为“一切为了孩子的健康成长”的宗旨，时刻牢记三种关爱（关爱学生、关爱学校、关爱同事），“教书育人，为人师表”“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”；把学校的事情当成自己的事情，彻底改变自身形象。

通过学习，我更为深刻的认识到了作风建设对于党对于国家的重要性。十七大报告中指出：“领导干部作风建设是党的建设的一项战略任务，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，放在更加突出的位置，常抓不懈，下决心抓紧、抓实、抓出成效。全面加强新形势下的领导干部作风建设，必须树立和发扬好的作风，才能完成经济工作的各项任务，做好改革发展稳定的各项工作，特别是反腐倡廉建设的各项工作任务。”作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、大政方针、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高圣洁的生活作风。贺国强同志在中央纪委第七次全会上指出“加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下的反腐倡廉工作的必然要求。”作风正才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能事业兴，事业兴才能国昌盛。

通过学习我认识到，干部作风建设年活动，是我们培养自己学习能力的好机会，也是我们不断完善自己、增长知识和才干的好机会。我将按照学校作风建设年实施方案的要求，积极学习，深入思考，及时总结，大胆实践，学习和掌握新形势下本职工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作为建设繁荣富强的和谐社会贡献自己的力量。

二O一二年三月一日

第二篇：思想建设年活动心得体会

思想建设年活动心得体会

2015年，局党组提出在全局开展“思想建设年”活动。按照局党组的活动安排，3月份是“思想建设年活动”学习动员阶段。为进一步加强全局党员干部的思想政治素养，区党组以理想信念教育为核心内容，在全局开展了系统性政治理论教育。通过对区局下发的政治理论资料的学习，使我对“思想建设年”活动的重要性有了更深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身政治理论知识的学习，养成良好的学习、工作、生活作风。通过认真学习，我对此次思想建设年活动有以下心得体会：

一、提高认识，充分理解活动重要性是搞好思想建设年活动的思想基础。区局“思想建设年”活动的开展，其根本目的，就是想进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，继续坚持问题导向，通过加强思想政治建设，把全局的思想认识统一到省、市局工作部署和各项工作要求上来，统一到区局党组各项工作决策上来，为实现我们“三年三个台阶”的工作目标，为实现***地税更大发展提供思想保证和政治保障。每名党员干部都要积极的参与进来，扎扎实实的做好思想建设年活动各阶段的要求，切实把思想建设年活动融入到我们的工作、学习之中。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好思想建设年活动的理论基础。坚持理论学习，是我们树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力的有效途径。通过对区局下发的政治理

论资料的学习，使我接受了系统性的政治理论教育。在学习过程中，通过分局组织的专题学习讨论，让我对学习的知识有了更深刻的认识，极大地提高的我的政治理论素养。

三、深入排查，切实整改问题是搞好思想建设年活动的基本途径。按照 “思想建设年”活动安排，区局在全局范围内开展了“单位找差距、个人查弱项、全局补短板、工作争先进”活动。作为***区地方税务局的一名年轻的税务干部，这样活动的开展对我来说是一次难得的精神洗礼，让我在不断加强个人思想建设的同时，也更清楚的认识到了自身存在的不足，明确了改进的方向，使我更快的成长成一名合格的税务干部。

第三篇：思想建设：“干部如何学习”是关键

党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定，目前，全国各地正在认真学习贯彻这一《决定》。为了更好地促进对《决定》的学习，帮助大家理解、领会《决定》精神，我们就“以提高党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程”，采访了部分专家、学者，并结合各地在这些方面的探索和实践，推出“加强党的建设，提高执政能力”系列报道。今天刊出第一篇。日前，有关部门为一批领导干部每人花20万元，送他们到哈佛进行3周培训的消息，引来了不少议论。人们对照中央加强党的执政能力建设决定中的相关内容，如重点抓好领导干部的理论和业务学习、创新干部培训方法、建立和落实领导干部的学习考核和激励机制等，从“干部如何学习”这一角度，进行了更加深入的思考。“用先进理论武装全党，对干部进行教育培训，是我们党革命和建设的制胜法宝之一。但是近年来，人们对干部的学习状况却颇有微词。”正在中央党校学习的山东省冠县县委书记宋文明说，“除了对一些干部把学习当成‘虚指标’、‘软任务’，把不学习当作‘无伤大雅’的缺点和‘光荣’的不足等现象感到忧虑外，人们更为关注的是，干部学习本身，能否收到应有的效果。”有专家认为，目前干部学习中存在的主要问题是：有的不区分学习对象的具体条件和需要，一味地搞“大拨轰”，理论很难联系实际；有的学习内容和形式几十年不变，不能回答现实中的重大问题，干部感到收获不大；有的把干部教育当成“升官教育”，重学历、轻素质，硕士、博士头衔一大堆，遇到现实问题仍束手无策；有的名义上是培训，实际上却成了出去游山玩水、公款旅游；有的形式上也作了调研，出了调查报告，但培训的绩效如何，除了领导在总结时讲上几句“取得了很大成就”、“开阔了眼界”之类的评价，没有一个科学的考核标准……“干部培训应该更加正规化、科学化，必须对干部提高素质起到实效。”中国人民大学公共管理学院教授毛寿龙认为，“仅北京每年就要花1200多万元用于干部培训，要保证效果，应该有个绩效评估，而我们对培训效果却基本上没有任何的跟踪调查。在培训方法上，也应多进行借鉴。”据介绍，有些国家和地区培训官员，可以根据岗位业务需要，在网上选修课程，交作业，拿学分；有的可以凭卡去大学里听课、听讲座等，学校盖章监督并可得到一定的补助；有的资助相关官员参加一些特定的会议，等等。最重要的是培训以后都有效果跟踪学成后的考核和考核结果在选拔中的使用，都有相应的制度。“中央有关部门曾出台过‘建立县级以上党政领导干部理论学习考核制度的意见’，要落实四中全会决定中的新要求，还是应从制度入手。”江西省九江市庐山区委书记余策恩说，“今后关键是要按照中央关于加强党的执政能力建设的决定的要求，制订出更加有可操作性的制度和措施，解决‘让谁学习、怎样学习、如何考核’等问题，确保干部的学习更加切实有效，更好地推动党的思想理论建设。”

第四篇：干部思想建设工作心得体会交流发言

干部思想建设工作心得体会交流发言

培育精准思维，淬炼调查研究本领。天下大事、必作于细。脱贫攻坚工作贵在精准，重在精准，成败在于精准，一系列精准脱贫政策生动诠释了精准思想推动工作的重要性。凡事要从细节着手、养成习惯，年轻干部要培养精准思维，摒弃“不拘小节”“眉毛胡子一把抓”的思维陋习，在工作中要做到精准到位、精准发力、严谨细致，在每一个细节处严格标准、严格程序，认认真真把工作做细做实做到位。

要做到“精准”二字就需扑下身子搞调研，只有深入基层一线掌握实情才能做到精准施策。年轻干部制定政策、了解情况、遇到问题，不能在办公室听风是雨、闭门造车，要多到田间地头走走看看，到群众中聊聊问问，到攻坚一线试试练练，勤于收集、善于分析，不厌其碎、不厌其细，以精益求精的精神掌握一手数据，做到底数清、情况明，心中有数，为科学制定政策、解决实际困难夯实基础。

培育辩证思维，淬炼善抓落实本领。世界是普遍联系、永恒发展的，内在的矛盾运动是事物发展的根本动力，必须坚持用全面、联系、发展、辩证的眼光看问题。年轻干部要学会用辩证的、一分为二的思维分析矛盾、解决问题，不断增强抓落实能力，在具体落实政策、推进工作时要学会多角度审视、前后联系、利弊分析，避免顾此失彼、盲人摸象，切实让好政策落到增强群众获得感、幸福感实处。要善于抓主要矛盾，甄别矛盾的主要方面，紧盯重点问题、关键环节抓攻坚、促落实。

比如在推进脱贫攻坚纷繁事务工作中，注意用联系的、发展的思维推进脱贫攻坚、乡村振兴、基层社会治理协调统一，要着力抓好集体经济、产业项目发展后劲这个重点，不断增强农牧民增收能力，筑牢返贫警戒线，在“输血”和“造血”扶贫之间，要着重在激发贫困群众脱贫内生动力这个根本内因上下功夫，牵住问题的“牛鼻子”，方能事半功倍落地见效。

培育创新思维，淬炼攻坚克难本领。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我们党始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进思想路线，以经济体制的根本性创新带动各方面制度的创新，有效激发市场活力，创造了改革开放的累累硕果。以非凡的魄力和智慧推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新，带领国家民族从站起来、富起来向强起来的伟大历史目标铿锵迈进。是创新，赋予了补齐短板、突破瓶颈的不竭动力。

年轻干部要保有朝气蓬勃的活力和责任担当的劲头，增强敢于担当、勇于碰硬的魄力，在改革发展中敢于先行先试，急难险重任务中勇于冲锋陷阵，艰难困苦中善于攻坚克难，要勤于学习思考、培育创新意识，在学海无涯的书本知识中拓宽思路，在到处留心皆学问的群众工作中发现灵感，跳出定势思维、因循守旧的藩篱，面对新情况新问题，不墨守成规囿于老办法、老套路，多思考“为什么”“还能怎么办”“如何会更好”，以创新求变的精神探索新思路、新办法和新举措，不断提升攻坚克难和提质增效本领。

第五篇：党委干部思想建设工作汇报

党委干部思想建设工作汇报

党委干部思想建设工作汇报

作风，是一个人在思想上，工作上，生活上表现出来的态度和行为，而细节是细小的环节或情节，二者乍一看似乎没有什么关系，实则不然。古人云：合抱之木，生于毫未;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。也就是说，任何时情都是细节的积累。细节是构成事物的基本要素，不可或缺，更不可忽视。作风非但不例外，而且表现尤为突出。

作风问题在很多情况下，表现在生活小节、工作细节、思想枝节、行为未节上，既上不了纲，也上不小线。也正因为作风的这一特点，在很多时候，人们会自觉不自觉地忽视它，认为都是些小事，无关痛庠，无妨大碍，更有一些

人甚至对它不屑一顾。于是，有些人对上班迟到早退不在乎，对外出请假不在乎，甚至有些人对上班不做事，以及党员干部的生活情趣，都认为是小事。

其实，这是因为一些人没有科学辩证地看待细节同整体、同大事、同战略决策、同党风廉政建设的关系。只看到细节细小的一面，却看不到种种大事都依细节而存在，更没有注意到任何事无一不是建立在细节之上，对“细节决定成败”的道理理解得不够。任何整体都是由具体的部分构成的，任何战略决策都是种种情况分折研究的结果，同理，一些严重的腐败行为也不外乎开始于一些看似不起眼的小事。

党员干部作风上的细节，直接关系着人民群众对他的个人印象。对一位党员干部来说，群众不一定看你报告作得如何有高度，看你的宏观规划有多么长远，而往往会从党员干部的言行中的点点滴滴来判断是非，衡量优劣，并作为拥护或都反对你的理由。所以，细节连

着人民群众，马虎不得。

但在现实生活中，我们不得不承认，有个别党员干部往往不太注重细节。有的人抒接受几条烟，几瓶酒看成是小事。君不见那些贪官们的堕落轨迹，他们中的很多人都是从接受一条烟、几瓶酒开始，到收受小部分现钞，直到聚敛十万元、百万元、千万元赃款，越陷越深、越滑越远，都是因为“细节”不保而最终铸成大错的。由此看来，要求党员干部“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，抓的就是“细节”，但取得的却是长远效果。试想一个平常就不注重生活小节、工作细节的党员干部，怎能指望他带领导人民群众干出奔小康这样的大事呢?一屋不扫，何以扫天下!

看不到细节，或者不把细节当回事，对工作缺乏认真态度，对事情敷衍了事的人，对人民群众的疾苦定会是无动于衷。这种人无法把工作当作一种情趣，而只是当作一种不得不接受的差事，因而在工作中也不可能投入热情，其工作效果也可想而知。他们只能永远做别人分配给他们，而不是他们又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。用心想事，用心干事，对于这些人来讲，只是空谈。

老子说过：“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”而肯在细节上下功夫的人，是求实、务实的表现;善于抓强节的人往往沉着冷静，处变不惊，见微知着，举重若轻，只顾大局，谋大事的表现;追求细节的人往往精益求精，不求过得去，只求过得硬，不求小胜，志在大胜、全胜，往往在别人易忽咯的细节处下功夫，追求事情的完美和结果的实实在在。http://

既然作风体现于细节，党员干部就要时刻注意自已的细节。言谈举止，都不要忘记自已是一个党员干部，一举一动都要用党员干部的标准严格要求自已，从小事折起，从细微处做起。

抓作风建设就要抓细节。党的严谨

作风体现在每个党员干部身上，体现在每个党员干部从事工作的每一个细节中，抓党员干部作风建设要“抓大不放小”‘“抓大”就是着力解决党员干部作风建设上存在的突出问题;“不放小”要让每一位党员干部都能按照总书记大力倡导的“八个方面的良好风气”要求，从自身做起，从点滴做起，从小事做起，认真反思，认真对照检查，认真整改。要从细小的问题入手，建立健全抓作风建设的工作制度、管理制度、以用党员干部工作细则等在内的制度，规范党员干部的日常工作行为。通过强加制度建设，把党员干部注重小节的要求纳入制度化、规范化的轨道，为党员干部切实加强作风建设提供坚强的制度保障。