湖北文理学院理工学院第四届青年志愿者协会工作总结.docx9

第一篇：湖北文理学院理工学院第四届青年志愿者协会工作总结.docx9

湖北文理学院理工学院青年志愿者协会年度工作总结

送走金黄璀璨,丹桂飘香的季节,转眼我们又迎来了荷叶出芽,莲花发苞的时节。第四届青年自愿者已经一年了，这一年的工作中，可以说是有苦有甜，有酸有辣。我们坚持以”互助,友爱,奉献,进步”精神指导,不断开拓创新,不断总结经验与教训.我们不仅在校园里展现了理工青协的风采,更在社会上展现出我们的迷人魅力.一份努力一份收获,在过去的一年里我们都积极参与组织活动,在培养无私奉献品质的同时,也锻炼了我们的能力.借此机会，我也代表青年志愿者衷心感谢院团委长期以来对我们的关心和指导，你们一直以来的支持是协会发展的坚实后盾。

下面分四点对本学期的工作进行总结：

一.青协的发展

理工青协不断的发展壮大,由刚开始的两三百人发展到现在的五百多人,越来越多的人参与到志愿服务的队伍中来,这与我们青协人的努力工作和积极宣传是分不开的.大一新生对志愿者充满了仰慕与敬佩，并以实际行动支持了理工志愿者的发展与壮大，在接下来的时间里，我们会做得更好，把我们理工志愿者精神的火种继续传承下去。

二、青协所做的工作

1、理工学院运动会。

志愿者到中原路参加志愿者活动，明确了工作任务，大家有条不紊的进行活动，在整个运动会的服务中，有着出色地表现。

2、襄樊学院运动会

理工青协为襄樊学院运动会献出了自己的一份力，充分调动了广大志愿者的力量，运动会现场安排的井井有条，秩序井然。

3、麦田计划

在学校内摆展台，和襄樊学院青协一起向校内学生宣传麦田计划，仔细耐心的讲解图片，体现了志愿者的精神，向同学宣传“山那边的孩子”奉献出自己微薄的一点力量。

5、安全教育

积极配合学校工作，青协分配好了任务，深入理工的所有寝室进行安全教育活动，这次活动调动了所有干事干部，工作做的相当出色。校外工作：

6、言语康复中心

我们青协走出学校，走进社会，走进襄樊市启明言语康复中心，为这些孩子带去爱。在有组织有保证孩子们的安全的情况下，我们带着孩子带到人民广场做游戏，体现了我们志愿者的责任心与互助的精神，得到了学校的好评。

7、麦田图展

与襄樊职业技术学院青志协在人民广场联合主办的麦田图展，赢得了广大市民的好评，在期间，我们理工的志愿者不怕苦不怕累，为麦田进行宣传，大家发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，为宣传公益事业尽了自己的一份绵薄之力。8.整理图书馆

大家都不怕苦不怕累,打扫八栋教学楼时都认真负责.整理图书让

很多人都对图书馆有了进一步的了解,当看到自己为干净整洁的图书馆出了一份力时心里都为之骄傲.9.听礼仪知识讲座；

由上一届学姐为我们带来的礼仪知识讲座吸引了很多人的参加,大家通过学姐的讲解了解了很多有关礼仪方面的知识.现场互动比较多,观众都比较热情.10.募捐你的智慧摆展台活动；

摆展台时,值班人员都能按时到岗值班,对于募捐活动工作也做得很好.11.拜访敬老院

我们一行分成两拨人马去看望了敬老院的老奶奶老爷爷们，帮他们打扫卫生，陪他们聊天，给他们表演节目，并带去礼物。我们不仅给他们带去了欢乐，让他们享受天伦之乐，也是每个参与活动的人都感受到活着的意义。12.校园清洁维护

我们为了校园的整洁，协会组织了打扫八栋和整理图书馆的活动。在打扫的过程中，我们不仅对校园图书馆更加了解，也让我们知道了维护校园干净整洁的重要性。13.开展雷锋月活动

雷锋月我们都学习雷锋的乐于助人的精神，去祭扫烈士塔。带着白花和塑料袋，在祭拜完先烈后，我们就到后山捡垃圾，给英雄们一个舒适的环境长眠。

14.友谊篮球赛

为加强部门之间的友谊，协会内部组织了一次三人篮球赛。比赛过程非常精彩，各拉拉队也非常给力，大家都不管输赢，有意识最重要的。

15.风采大赛

风采大赛举办的非常成功，联合各系的高手来比赛，比赛时气氛紧张，却是掌声雷动。各系辅导员也来当评委为系部加油。这次大赛让我们对青协的创办成长更加了解，也让我们更加忠于青协的领导。16.编辑部交流会

由编辑部发起的交流会旨在于其他协会编辑部进行交流，吸取别人好的经验与方法，分享自己的方法。也是部长与干事之间的零距离对话，让干时学到更多的东西。最终达成共同进步的效果。17.形象大使选拔赛

一个好的志愿者，不仅要服务于人，还要有一定的内涵。形象大使活动就是为了让大家提高素质，丰富内涵，做一个懂礼仪的人而举办的活动。在此次活动中奖品丰富多彩，大家也收获颇多。18.青年志愿者文化节晚会

晚会现场布置的喜气洋洋，绚丽多彩。每一部门都有要表演的节目，前来看节目的人也是络绎不绝。大家的表演水平虽然不专业，但是能够上场表演的人都是值得鼓励的。大家在意的晚会就像一家人一样，一起欢笑一起疯闹，相信这样的时光将会被铭记。

三、工作上的优点与不足

每次的活动，大家都比较积极，志愿者在接到工作任务时可以按时的完成交代的任务，整体来说，各个部门很团结，协会有凝聚力和战斗力。志愿者每次参加志愿活动，但是都发挥了潜能，尽了最大的努力去完成交代的任务。这些活动的成功举办，不仅让我们学到了一些社会上的知识，也锻炼了我们的组织领导能力和交际能力。与此同时也让我院青年志愿者协会面向社会，让更多的人了解和支持我们协会。

当然，我们的不足也有不少，比如机构职责的不明确，各部门协调性有所欠缺，有些时候会说得比做的多，但则并不能成为我们气馁停滞的理由。部分因活动人数有限，未能让很多会员参与其中，以至于很多会员想参加却没能参加活动，对此我们深表歉意。发现错误并不可怕，任何一个组织都不可能避免，更何况它还年轻，关键是想办法克服它。

四、对青协未来的展望

青年自愿者是一个年轻组织，因为年轻，它时刻体现出旺盛的生命力。但也是因为年轻，它很多时候会显得稚嫩与残缺.我们要发扬优点改正缺点,完善计划,希望在今后作出更辉煌的成绩.我相信只要大家齐心协力,共同奋斗,青协一定会走得更远!

第二篇：湖北文理学院理工学院第四届青年志愿者协会2012上半学期工作总结

湖北文理学院理工学院青年志愿者协会学期工作总结

时光飞逝,一眨眼的功夫这学期又接近尾声了.回首这一学期,青年志愿者协会在上一学期的基础上又添了一份成熟.在认识并改正了以前的缺点和不足的同时,我们每一位志愿者都以饱满的热情投入到了志愿者服务工作中,并不断创新,使我院青年志愿者协会工作有了更好的发展,在校内外,都取得了良好的效果.为总结经验教训,以方便下学期工作开展,现将本学期工作总结如下:

一、坚持指导思想

本学期我院仍以“奉献,友爱,互助,进步”为服务精神，以“散播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为口号，基于回报社会的目的，不断开拓创新，使我院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更大的发展。在院领导和校青年志愿者协会的大力支持和配合下，我院将自身优势与青年志愿者工作完美结合，真正体现了当代大学生的风采和服务社会的志愿者精神。

二、青协所做的工作

在我院青年志愿者协会的理事会的领导下，培养了我院青年大学生的公民意思和奉献精神，提高了大学生的素质。本学年不仅为社区建设，扶贫以及其他公益活动等提供了自愿服务，还以具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供了服务，在活动中我们的会员均认真负责的完成了本职工作，积极参与到自愿服务工作中去。1.拜访敬老院

我们一行分成两拨人马去看望了敬老院的老奶奶老爷爷们，帮他

们打扫卫生，陪他们聊天，给他们表演节目，并带去礼物。我们不仅给他们带去了欢乐，让他们享受天伦之乐，也是每个参与活动的人都感受到活着的意义。2.校园清洁维护

我们为了校园的整洁，协会组织了打扫八栋和整理图书馆的活动。在打扫的过程中，我们不仅对校园图书馆更加了解，也让我们知道了维护校园干净整洁的重要性。3.开展雷锋月活动

雷锋月我们都学习雷锋的乐于助人的精神，去祭扫烈士塔。带着白花和塑料袋，在祭拜完先烈后，我们就到后山捡垃圾，给英雄们一个舒适的环境长眠。4.友谊篮球赛

为加强部门之间的友谊，协会内部组织了一次三人篮球赛。比赛过程非常精彩，各拉拉队也非常给力，大家都不管输赢，有意识最重要的。5.风采大赛

风采大赛举办的非常成功，联合各系的高手来比赛，比赛时气氛紧张，却是掌声雷动。各系辅导员也来当评委为系部加油。这次大赛让我们对青协的创办成长更加了解，也让我们更加忠于青协的领导。6.编辑部交流会

由编辑部发起的交流会旨在于其他协会编辑部进行交流，吸取别人好的经验与方法，分享自己的方法。也是部长与干事之间的

零距离对话，让干时学到更多的东西。最终达成共同进步的效果。7.形象大使选拔赛

一个好的志愿者，不仅要服务于人，还要有一定的内涵。形象大使活动就是为了让大家提高素质，丰富内涵，做一个懂礼仪的人而举办的活动。在此次活动中奖品丰富多彩，大家也收获颇多。8.青年志愿者文化节晚会

晚会现场布置的喜气洋洋，绚丽多彩。每一部门都有要表演的节目，前来看节目的人也是络绎不绝。大家的表演水平虽然不专业，但是能够上场表演的人都是值得鼓励的。大家在意的晚会就像一家人一样，一起欢笑一起疯闹，相信这样的时光将会被铭记。

三、工作上的优点与不足

本学期实行“活动和部门负责人自荐制”，每个活动都由几个干事一起负责团队合作开展。这样虽然体现了大家的能力，锻炼合作的能力,但是使干事与干部之间缺乏沟通,很多事情在宣传方面都没做好,甚至出现有的活动干部都不知道的情况。

当然总体来说在活动开展中大家能做到各尽其责，发挥组织最大功效，相互配合，保证工作的顺利开展；在活动完成之后认真评估总结，继续发扬优点的同时也不忘找出不足和缺点，即时发现并解决问题。

四、对青协未来展望

2012年已经过去一半,在今后我们将会有新的机遇,同时也将面临更大的挑战.在我们的能力得到锻炼的同时,青协也将会走向成熟.所

以我们要把握机会,提升自己同时为青协作出贡献.众人拾柴火焰高,相信在大家的不断努力下,青协将会变得更加辉煌.希望这个温暖的大家庭能带给更多人温暖,吸引更多人的加入,在不断创新,不断探索中走向美好的明天!

第三篇：湖北文理学院青年志愿者协会活动管理制度

湖北文理学院青年志愿者协会活动管理制度

一、总会的每个志愿活动均需要成立活动小组，成员结构：组长一名，副组长两名，组员五名，共八人。参与的志愿者达二十人或以上的活动必须成立活动小组。

二、组长由组织部、策划部、监察部的某一部长担任，一名副组长由组长所在部门的其他部长担任，另一名由其他两个部门的部长担任。组员由秘书处、宣传部以及三个部门的干事担任。

三、秘书处、宣传部在其职能范围内工作。

四、小组负责志愿者的招募（可由分会负责），联系协调分会，志愿者的工作安排，处理突发事件。负责活动中志愿者的人生安全。当志愿者的合法权益在活动中受到侵害时，小组帮助其维护。

五、当志愿者在活动中有损害青年志愿者协会的名誉或者利益的行为时，小组有权制止其行为，并终止其参加活动的资格，追究其责任。

六、活动小组实行组长负责制，包括前期策划和活动结束总结。

七、组长在活动结束后三天之内交一份活动总结、组委会名单给组织部，由活动管理部负责收取，最终由人力资源部整理、存档。

第四篇：绍兴文理学院青年志愿者协会规章制度

绍兴文理学院青年志愿者协会规章制度

第一章

总则

第一条、本组织的名称为绍兴文理学院青年志愿者协会（简称校青协）。本组织接受学校团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。

第二条、校青协是在学校团委指导下的全校青年志愿者的自我教育、自我管理、自我服务并服务大众，服务社会的学校公益性组织。协会在宪法和法律的规定范围内开展工作。

第三条、校青协通过组织和指导我校青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我校良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。

第四条、校青协奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。

第五条、为了规范和促进我校青年志愿者服务活动，推动校青协志愿者工作的有效落实，高效开展；促进协会的发展与繁荣，保障青年志愿者及其组织的合法权益，特制定本规章制度。

第二章

会员

第六条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。志愿者无偿为社会提供志愿服务，不能抱着获取利益的心态加入到志愿者队伍，严禁在志愿者及服务对象之间推销各种商品、服务而获利。为防止金钱纠纷影响到协会的声誉，请志愿者、服务对象之间切勿轻易借出金钱、物品等。任何人利用青年志愿者组织或以志愿者的名义、标志进行非法活动的，需依法承担相应的责任；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。

第七条、志愿者主要提供以下服务：

1、助老服务；

2、助残服务；

3、助困服务；

4、环保服务；

5、医疗卫生服务；

6、其他公益性服务。

第八条、开展青年志愿者服务行动应该坚持四个原则：

1、自愿参加的原则；

2、量力而行的原则；

3、讲究实效的原则；

4、持之以恒的原则。第九条、会员基本条件:（1）年满16周岁；

（2）遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，自愿参加社会公益服务；（3）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技能素质；

（4）根据自身愿望和条件至少选择一个志愿服务项目，每年参加志愿者服务工作不少于30小时；

（5）承认并接受规章制度的管理和指导。第十条、会员基本权利:（1）参加团组织、志愿者组织提供的培训；

（2）要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障；

（3）申请成为青年志愿者协会的注册志愿者，领取相关证件；

（4）根据服务时间，优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的不同程度的服务；（5）就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见；

（6）相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利；

（7）自由退出志愿服务组织。第十一条、会员基本义务

（1）履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的志愿服务工作；（2）遵守志愿服务组织的管理规定；

（3）参加志愿服务组织安排的教育与培训；

（4）尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；

（5）不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；（6）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；（7）相关法律、法规及志愿服务组织所规定的其他义务。第十二条、注册志愿者办法

志愿者首先报名登记，然后协会在统一向上一级青年志愿者注册机构注册。青年志愿者个人注册登记一般要履行以下手续：

1、本人凭身份证或者学生证等有效证件向本协会提出申请并填写《申请登记表》；

2、本协会将按照招募的条件对申请人情况进行审核；

3、初审合格，安排统一考试，发给志愿者帽子和注册青年志愿者服务记录卡，根据服务项目和服务意愿组织开展活动；

4、参加志愿服务活动项目、服务时间达到符合注册条件的志愿者，举行宣誓仪式，颁发“中国注册志愿者志愿服务证”（包括一枚带有注册好的胸章），成为一名光荣的注册青年志愿者。第十三条、青年志愿者宣誓词： 我是一名光荣的青年志愿者，我承诺：

服从指挥，立足岗位； 尽已所能，不计报酬； 传播先进文化；

在参与中体验，在服务中提升。践行志愿者精神； 以饱满的工作热情，良好的精神风貌，为绍兴文理学院志愿者服务事业贡献力量！

第三章

组织结构及职责

第十四条、协会组织机构实行民主集中制原则。协会设主席1名，副主席4名，下设5个部门和16个学院分会。5个部门分别为：办公室、宣传部、外联部、组织部、项管部；根据部门和各学院实际情况，招干事、志愿者若干名。第十五条、组织机构

(一)主席

代表协会向校团委请示，汇报工作，向校团委负责；规划协会发展战略；召开例会；处理协会日常事务；做好与校学生会、校社联、各学院青年志愿者协会以及校外的沟通接洽工作。(二)副主席

协助主席做好校青协的内部管理工作；接受主席指示，及时传达至各部门，起到内部协调的作用。全面负责协会各项工作，监督协会各项活动。(三)办公室 办公室致力于协调各部门关系，是各部门与主席团，校青协与二级学院各志愿服务分队沟通的纽带。主要负责协会各项工作及活动的通知，各类文件资料的草拟、会议内容记录、干部培训、活动志愿者招募以及档案管理工作，并负责保管协会活动资金和经费报销。此外，办公室每周汇总校青协各部门本周内活动开展情况及下周活动预告做成简报展示，便于校青协所有成员对各部门活动开展情况的了解，保证校青协各部门工作的顺利进行。(四)组织部

组织部是校青年志愿者协会主要负责监督管理的部门。重点落实志愿者、志愿组织干部及干事考核制度的制定和实施，协助、监督其他部门开展常规活动，承办主席团交办的其他工作。主要负责绍兴市“志愿绍兴”网络注册平台管理工作，并对日常志愿服务时长进行认证及相关抽查审核。负责全校志愿者的登记注册及管理工作，负责开展全校志愿者组织，对校内一系列志愿活动进行有效监督，并进行相应的评选表彰活动。负责为志愿者提供业务等相关咨询服务，接收诉求反映，处理志愿者纠纷调处，纪律监督等工作。(五)宣传部

宣传部负责向校内外宣传校青协开展的各类活动，是校青协对全校师生宣传的窗口。负责校青协的形象宣传工作，并扩大校青协的影响力。负责校青协对外平台——校青协微信平台（绍兴文理校青协）、微博以及与“风则青春”团委微信平台的沟通交流，定期展示我校青协志愿者开展的各项活动。负责协会的所有图文宣传工作，负责新闻稿的撰写，活动照片拍摄，建立健全校青协与院青协新闻对接渠道，并及时向校内外报道青年志愿者协会开展组织的各类活动。协助各部门进行相关活动的宣传工作。(六)外联部

外联部是联系协会与社会的主要部门，主要负责为协会志愿活动筹集资金，为其他部门提供人员，物品等方面的支持，保证协会各项活动的顺利开展。同时负责与兄弟学校，绍兴市政府单位，福利机构，公益性组织等进行交流沟通，建立良好的合作关系。(七)项管部

项管部主要负责协会内部特色项目的管理，对各项目志愿活动的统筹安排，负责志愿服务项目活动的策划以及校内外大型志愿活动的志愿者培训工作。另外，部门负责与我校各二级学院志愿服务分队进行项目交流合作，以保证我校各服务队志愿活动的项目化运作，规范、发展我校特色志愿服务项目。同时落实协会及二级学院志愿服务分队所有项目活动的专项宣传报道工作。

(八)各学院分会

各学院分会实行会长制，在校青协的带领下，一起为社会贡献一份自己的力量。第十六条、职责

（一）主席

（1）全面统筹安排好各项活动,领导成员组织开展每次活动；

（2）代表协会做好与团委领导、老师及学校其他工作组织的工作联系与交流；（3）定期召开例会；

（4）做好本协会成员的思想工作，调动大家的工作积极性；（5）做好工作报告及工作总结；

（6）享有协会的任免权，做好财务审批工作。

（二）副主席

（1）协助主席做好各项工作；（2）在主席授权情况下，代表主席行使权利；

（3）积极与其他协会成员沟通交流，并及时反映信息；（4）负责好各部门、各学院分会的工作任务；

（5）负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性，及时交上活动计划，并按计划行事，按时开展好活动；活动结束后做好工作总结。

（三）部长及副部长

（1）完成主席团交办的任务；

（2）负责本部门的全面工作，主持有关会议，制定相关工作计划，并组织活动，定期向主席团汇报工作；

（3）积极配合青协其他部门开展各项工作；

（4）负责对本部门下级部员的直接工作指导；

（5）关心部员生活学习情况，注重素质培养，认真负责掌握每一位部员的基本情况结合实际实行人性化领导管理。

第四章 工作制度

第十七条、部门工作制度

（1）各部门每学期初第一次例会上上交一份本学期总体工作计划交于办公室存档；（2）各部门在每学期末拟定一份本学期工作总结交于办公室存档；

（3）各部门组织活动前三天上交策划书至主席团，活动结束后两日内上交活动总结至组织部，由组织部统一整理上传至博客，学期末统一交至办公室存档；（4）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责地完成，不得拖延；

（5）各部门在组织部考核制度的基础上，制定适合本部门的考核细则和工作细则，上交办公室存档。

第十八条、志愿者工作制度

（1）志愿者被分配任务后，如有事冲突，应以集体利益为重，如情况特殊，应向主席团或部长报告及时提出调任申请，经批准后调任；

（2）本协会建立志愿服务时长认证制度，以完成志愿服务的小时数作为考核青年志愿者的基本标准。计算小时数以《活动登记表》为主要依据。志愿者每次参加志愿服务后，由志愿者本人填写《活动登记表》，特殊情况下可以由主席团或部长代填。填写完后由接受服务者与活动组织者予以确认。会员学期末填写活动感受总结，须由接受服务方负责人签名确认，统一交给主席团或部长，再转交办公室归入档案，进行管理；

（3）志愿者有事请假，须提前向主席团或部长提出，同时找另一志愿者填补空缺。志愿者不得无故缺席会内会议和活动。志愿者无故缺席三次，视作自动退会处理。志愿者无故缺席，主席团或部长包庇，一经发现，通告批评，严重者处以开除会籍处分；

（4）志愿者有退会自由，但需在退会前一个月向本协会办公室提出书面申请，经协会确认后备案，到期后销案并执行退会决定。退会后，原则上不允许归队。

第五章 例会制度

第十九条、例会以及会议参加者须履行的条例

（1)每两周主席团召开部长例会，每一个月召开各学院分会会长例会，各部门每两周召开一次部门例会；

（2）每次会议提前五分钟到场，无特殊情况，不得缺席，不迟到不早退；

（3）请假必须填写请假单，由相关负责人签字后，交办公室存档。特殊情况，可事后补填请假单；

（4）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言,并做好会议记录；（5)无故缺席三次者自动退会，无故缺席累计两次者，取消评优资格；

（6）每次会议，由办公室派专人签到、做会议记录，会后将会议内容传达至没有参加会议的人员，并将签到纸、会议记录稿交至办公室存档。部门例会由部门自行记录，学期末将记录交至办公室存档。

第六章

财务制度

第二十条:、本协会是服务社会公益和社会保障事业的非盈利性社会团体。第二十一条:、本协会的经费来源主要有：（1）校团委的扶持；

（2）企业赞助或其他形式的社会捐助。

第二十二条、经费实行统一管理，主要用于购置协会开展活动所需要的设备、材料、工具等以及维持协会的正常运转。

第二十三条、校青协大型活动经费由活动主办部门作好经费预算并交至主席团审核。各部门报销凭条一律采用发票，不得虚报。

第七章

附则

第二十四条、团委青年志愿者协会可以根据实际工作需要适时对本制度进行必要的修改。第二十五条、本章程的解释权属于绍兴文理学院青年志愿者协会。

第二十六条、本章程经由绍兴文理学院青年志愿者协会会员代表大会讨论通过后生效实施。

第五篇：湖北理工学院足球协会发展史

足球协会的发展过程，也是社团管理团队与管理理念逐步摸索与完善的过程，总结足球协会发展所经历的三个历史阶段，可以充分感受到我们足球协会过去每一步成功的坚实和未来稳步发展的信心。

协会简介

湖北理工学院足球协会现有正式会员150人，骨干成员30人。协会分5个部门：裁判部、组织部、编辑部、外联部、宣传部。

协会理念

公平、公正、公开组织足球联赛。

协会发展三阶段

第一阶段：创立与探索（2004~2006年）

2004年，有这么几个草根足球爱好者从全国各个地方相聚在我们的理工，相识在黄石理工学院这片泥巴球场，凭着自己对足球的爱好，凭着对足球的热情，于是在理工出现了出现了第一支属于自己的足球队。

2005年，在老师的指导下，成立了最原始的足球协会。足球协会这个团队仅仅只有人，2005年6月他们尝试着举办了湖北理工学院史上的第一届足球联赛“黄石理工五人制校园足球联赛”。在李凯夏和李端友两位教练的指导和帮助下、在足球协会全体会员的努力下这次比赛圆满结束。

第一届足球联赛在理工体育场举办，当时的理工足球场还是泥巴球场，队员们无论下雨还是烈日深一脚浅一脚的奔跑在球场上。

虽然在这次比赛中发生了许多我们意想不到的事件，但是这次比赛的成功举办给了我们更大的鼓励。

在05年9月一份关于举办“黄石理工学院男子十一人制甲乙级足球联赛”的活动策划被正式提出议案，这不仅仅是足球协会的一个大事件，也是理工体育发展的一个大事件，这个活动引起了学校师生的高度重视。在第一届五人制足球联赛结束后，足球协会这个组织由最初的5人发展为15人，并且得到了校领导的认可，在老师的帮助下成立了足球协会的基本构架，裁判部和组织部。在教练的帮助下，他们开始掌握并推广足球联赛的竞赛规程。

2006年3月，在经过半年的精心准备下，第一届“黄石理工学院男子十一人制甲、乙级足球联赛”正式拉开序幕。这次比赛共13支球队，其中6支甲级球队，7支乙级球队。

一群足球爱好者，凭借着对足球的热爱，凭着对绿茵场的向往，由个人到球队，再到一个社团，湖北理工足球协会像一个刚刚学会走路的婴儿，摇摇晃晃的迈出了步子。

第二阶段：自主学习，效仿国际（2007~2011年）05、06年两个赛季成功举办让足球协会这个团队更加有信心去发展。07年4月，理工足球协会正式在学校注册，由学校团委管理，并且正式注册了第一届的社团骨干，有会员会干50人。凭借五人制和十一人制的经验，2007“黄石理工男子十一人制甲、乙级足球联赛”再次拉开序幕，这次联赛借鉴国际联赛模式，开始采用双循环赛制。

在每一的联赛前为了确保裁判员在足球联赛中做到公平、公正、公开，在老师和老会员的指导下开办裁判员的培训课，通过培训提高裁判员的综合素质。

2007年6月份在刘主任的带领下足球协会组织全校精英去武汉参加全省举办的高校“五人制足球”比赛。队员们在场上积极拼搏，展示了作为当代大学生的风采，这次的比赛我们在刘主任和李教练的指导下荣获第七名的成绩。虽然这个成绩并不是很理想，但是它将激励我们更加努力的去拼搏。

2008年9月，新学期一批老会员依依不舍的离去，我们又招纳一批新会员，为进一步确保比赛的质量，指导老师和老会员带领新生裁判员进行足球裁判员的培训课。

十月份刚刚入秋，天气依然很炎热，比赛分中午和下午两个时间段，在中午我们的裁判员和队员顶着烈日，在场上奔跑，挥洒着汗水，场下观众也不畏炎热为我们的队员加油，比赛结束后队员们总结着全场比赛，我们的裁判员默默的离去。

2009年5月在男子联赛刚刚结束的时候，足球协会迎来一个新的挑战，举办“黄石理工学院女子七人制足球联赛”，由于从未有过举办女子足球联赛的经验，这次的任务艰巨，球场上可能会有许多我们无法预料的事情发生，比赛开始前，李凯夏和李端友两位教练及刘勇新主任对我们详细强调工作重点，在他们的指引下和我们全体成员的努力工作下，我们顺利的完成了此次联赛。

这次女子联赛中，我们的比赛地点依然是旧体育场，场地也是泥土，遇上下雨的天气，我们无法正常完成比赛。通过这次女子足球的比赛，我们很好地宣传了理工的足球文化，一次次比赛的完美落幕使足球协会这个团体更加有动力，促使足球运动发展的越来越快。

2010-2011年，每年足球协会的会员都会离开一批，同时又会有一批新的会员进入，每年新裁判员的培训是我们的一个很重要的工作，2011年李凯夏教练被正式聘任为足球协会的指导老师，为我们定期讲授专业的裁判知识，联赛结束后带领我们参加国家裁判员的考试，不少同学取得了国家二级、三级裁判员资格证，从此我们足球协会的裁判员更加的专业了。

2010年9月，甲乙级足球联赛，女子七人制足球联赛，在两个月的赛程中结束，本次比赛得到各学院的积极响应，分别派代表队参加比赛，男子队甲级6支，乙级队8支，女子队8支，比赛开始于2010年9月25日，结束于2010年10月29日，历时35天，共计48场比赛。比赛过程正常，没发生任何意料之外事件，每场比赛都有专门的老师进行监督，确保比赛顺利进行。

经过几年的联赛，我们积下丰富的经验，在11年我们完善了联赛竞赛规程。

第三阶段：国际化发展、活动多元化（2012年至今）

弹指间五年过去了，湖北理工学院足球协会经历了五个年头，校园足球发展逐渐正规化，每年4月份开始男子十一人制甲乙级足球联赛，5月份开始女子七人制足球联赛，9月份开始新裁判员的培训，11月份开始男子七人制足球联赛。2012年，我校不仅仅局限于校园内的足球发展，这一年我校足球协会同黄石市华凯尔球迷俱乐部取得联系，并且多次组织学生前往观看湖北华凯尔的比赛。

2012年6月，黄石市举办青少年校园足球赛，在比赛期间我校足球协会裁判员协助黄石市校园足球办公室负责人负责比赛裁判工作。并且曾多次赴各个区担任小学组裁判员工作。

近几年，我校足球队多次赴湖北师范学院进行友谊交流赛，因此两校开始建立友谊。

2012男子十一人制甲乙级足球联赛、男子七人制足球联赛、女子七人制足球联赛，这三大联赛的举办，赢得了我校广大师生的好评。

2012年11月份足球协会策划并举办了首届“毕业生告别赛”，送走了即将毕业的校友。

2013年 9月13日，湖北理工足球协会受黄石华凯尔球迷俱乐部邀请前往中甲联赛现场，观看华凯尔保级战。

2014年理工足球协会受邀参加湖北师范学院足球协会成立仪式，理工-师范足球协会友谊更加深厚，14年4月始两校开展足球交流赛20余次。

2014年7月，黄石市市长杯在湖北理工学院正式开幕，足球协会会员协助裁判员工作。

裁判员的成长

回顾自2005年以来，每年的足球联赛由老师担任主裁，经过6个年头的成长，足球协会每年会员的更新，而今会员会干有150余人，可担任主裁的学生30余人。今天的湖北理工足球联赛工作由学生一手承办，老师负责指导工作。

每年10月份是新生入学阶段，这个时间每年有一批新会员入会，紧接着就是裁判员的培训工作，由老师负责。

在黄石市市长杯期间，足球协会裁判员多次外出担任校长杯，区长杯，市长杯的裁判员，经过一年又一年的裁判员培训，我校足球裁判员的名声已经传遍黄石市。

2011年，在李老师的带领下，足球协会会员参加国家裁判员考试。2012年始，足球协会裁判员开始接受校外球队邀请担任裁判员。

2014年我校开设青少年校园足球指导员培训班，在足球协会会长的带领下，有20余学生参与校园足球指导员培训，并且完成第一阶段的课程。