第一组检查汇报材料（合集五篇）

第一篇：第一组检查汇报材料

和平县2014-2015学年度初中校本教研及常规教学工作检查

第一检查组总结汇报

通过几天的努力，第一检查组对下车中学、浰东学校、上陵中学、大坝中学、合水中学五所学校进行了全面的检查，根据教育局的检查要求，下面就五所学校的校本教研及常规教学工作作一个总结汇报。

一、校本教研工作

1.领导示范。所有的校领导都能以身作则，或任课，或开设座或深入课堂听课，其中下车中学的徐乐耿副校长任八年级英语，浰东学校的郭爱容副校长任七年级数学，听了23节课。能积极参与各项竞赛，撰写论文，如合水中学的卢为民校长，担任书法小组的指导老师，听了17节课，参加学校、县组织的书法比赛，均获一等奖；上陵中学的黄飞龙校长、曹振明副校长撰写的论文，分别荣获广东省“第十二届校长论坛”优秀论文评比一、二等奖。个别校长开设的讲座有的只有图片，没有保留讲稿。

2.师徒结对。五间学校都有师徒结对的计划方案，举行了结对仪式，实行一对一结对，并有师徒互相听课的记录。但多数学校没有结对活动的总结表彰及结对后的成效呈现。

3.集体备课。所查学校都有中英数集体备课的工作计划，校领导班子成员能挂钩到科组，备课做到“五定”，有集体备课的活动记录或图片。但学校缺乏对集体备课活动的检查、评比表彰。上陵中学的

经费保障措施较好，按每学期人均200元拔付到备课组，对九年级备考组每人再增加300元。

4.请进走出。各学校除了学区教研活动外，都比较重视请进走出活动，如下车中学到龙川细坳中学、深圳高峰学校学习交流，浰东学校到深圳罗湖中学交流学习，上陵中学、合水中学派骨干老师参加省、市的跟岗培训学习，大坝中学多次邀请中教室的领导到校指导开展课堂教学改革及九年级的备考指导工作。但多数学校请进走出的老师都没有写心得体会，或上汇报课。

5.业务考试。所查学校都组织了老师的业务考试，保存了试卷，有考试现场图片，有成绩表。但多数学校没有对老师业务考试的活动进行总结，老师没有撰写心得体会。

6.擂台比武。所查学校都组织了三次以上的教师各项擂台比武活动，有活动的方案或通知、参赛图片、获奖名单，其中大坝中学还保留了三位参赛老师晒课光谍，合水中学给参赛老师颁发了荣誉证书，上陵中学分别给予参赛获一、二、三等奖的老师300、200、100元的奖励。

7.教师发展。五所学校的老师都能按上级规定订阅教育教学杂志，积极参加教育局组织的各项培训，其中上陵中学对教师订阅杂志的费用、教师撰写论文的评比送审费，学校均给予大力支持，足额由学校支付。但多数的参训老师都没有撰写心得体会或组织再培训，只有合水中学对2014年河源市骨干老师的培训撰写了实实在在的心得体会。撰写教学日记方面，合水中学的曾米莉老师值得大家学习，一

年撰写了二本厚厚的日记本，而且写得很好，有自己真实的感受和体会。阅读教育教学专著上，多数学校有方案，但老师撰写的读书心得等材料在网上下载，流于形式，应付检查。

8.课题研究。所查学校多数在课题研究上做得不好，或无材料，或只有方案，或材料已过期。只有合水中学申报了《农村中学英语过程写作法探讨与实践研究》一个课题，并于2015年3月立项、开题。

二、常规教学工作

1.教学计划。所查老师的计划有学校统一格式书写的，有打印的，有手写的。其中合水中学的计划比较好，是学校统一的表格式，规范具体，易操作，有班情、学情分析、上学期成绩，本学期“三率一平”的具体目标，有培优辅差的对象、目标、措施。个别老师的计划打印无修改，内容空洞，操作性不强。

2.备课。所查教师的教案有手写的，打印的和课件。其中较好的有合水中学的黄羚玲老师，手写教案，规范具体，环节齐全，尤其撰写了有自己的观点的教学反思；大坝中学袁雪花老师不但有手写的教案，还有课件。存在的问题：撰写的教案与进度不统一；下载打印，没有修改格式和内容，有网址；多数老师的教案无练习设计，无撰写教学反思；毕业班老师缺少复习教案。

3.作业批改。书面作业批改基本达到教育局要求，但语文学科作业单一，以机械性抄写生字词和古诗词居多，缺乏针对性，有的批改或缺日期，或缺评价。作文布置与批改以大坝中学袁雪花老师为好，布置6 次，批改6 次，且批改祥细，既有字词句的修改，又有鼓励

性语句，还有点评、分数和批改的日期；合水中学的陈春长老师更有个性化的点评、鼓励。但个别老师批改不认真，字词句都没有修改，只有一个简单的分数，连批改的日期也没有。测试题使用达局要求，个别老师有成绩登记册，没有成绩统计分析。个别老师对学生练习册的使用，只是要求学生做，没有检查督促，没有批改。

4.培优辅差。多数学校做了工作，但没有材料可查。合水中学的科任老师有培优辅差的计划，内容具体，有培优辅差的对象、上学期表现、成绩，本学期的表现、成绩，有切实可行的措施。上陵中学以学校牵头，以班为单位，有班主任培优辅差的工作计划、培优辅差的名单、副校长帮互的九年级学困生跟踪名单。但两所学校仍欠缺可操作性的跟踪材料，如个别辅导登记表、家访登记表等。

5.教学总结或论文。多数教师有手写或打印的教学总结或论文，但内容空洞，缺乏自己的实实在在的反思或得失，打印的没有修改，应付检查，流于形式。如有的教师出现如下错误：“时光飞逝，2009年又过去了”；明明教初二的课程，总结里却出现了“初三后阶段”；甚至拿出了七年级下册的总结来应付检查。

2015.6.7

第二篇：第一组督查汇报

五一安全督查第一督查组督查情况报告

根据《XX市人民政府办公室关于开展安全生产督查检查的通知》（楚政办明电［2012］18号文件要求，第一督查组由市安监局局长XX带队，市交通运输局、市消防大队、市住建局参加，于4月24-27日共4天时间，对市农业局、市林业局、市经信局、市文体局、市卫生局、市交运局、市气象局、市质监局、市公安局、交警大队、消防大队、市水务局、市国土资源局、市教育局、开发区的安全生产工作进行综合督查检查，实地抽查了栗子园保障住房、兆顺第一城工地，抽查了新村林场木材市场、汽车北站、火车站加油站、北路幼儿园、南路小学等，现将督查情况汇报如下：

一、贯彻落实全市安全生产工作会议情况

第一，及早召开会议，提前周密部署，顺利推进安全生产工作。今年全市安全生产工作会后，安委成员单位及开发区召开了安全生产工作会，有的在重要时段和重要时期组织召开安全生产专题会议，总结分析安全生产形势，研究部署系统内的安全生产工作，安委成员单位的监管责任和企业的主体责任得到落实，进一步明确了一把手是安全生产的第一责任人，落实了企业安全生产主体责任，强化了安全生产综合治理措施，形成了各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产监管格局。第二，健全责任体系，落实责任主体，强化安全生产工作监管机制。一是17安委会成员单位与所属系统责任单位签定2012年安全生产责任书，签约率为100%。二是完善考核制度，细化考核内容，兑现了2011年安全生产责任奖惩。三是严格执行安全生产“一岗双责”责任制、“一票否决”办法、企业安全生产主体责任暂行规定和安全生产成员单位工作职责规定，分别在各自负责范围内开展安全生产检查工作，确保各项工作落实到位，有效防范和遏制重特大事故发生，促进了全市安全生产状况持续稳定。

二、重点行业领域开展自检自查工作情况

道路交通安全方面：一是切实做好春运交通安全工作。2012年春运期间，市公安、交警全面启动春运交通安全检查服务站，实行24小时勤务，对7座以上客运车辆、旅游包车、校车和危险化学品运输车辆做到“六必查”，组织安监、交通运输部门对运输企业和客运站场开展经常性的检查，对安全生产制度不落实、内部管理混乱的，下发书面整改通知书，责令限期整改。二是全力保障茶会大会期间的交通安全畅通。市公安局交警大队精心组织，研究制定了1个总方案14个子方案，将道路交通安全保卫工作任务分解到中队，落实到人，做到了定岗、定责、定人，确保系列庆典活动期间的道路交通安全、有序、畅通。三是开展燃油助力车专项整治。针对燃油助力车交通事故高发的特点，市委、市人民政府高度重视，多次召开会议专题研究部署，制定了《XX市燃油助力车登记管理办法》并实施，目前，全市的预约登记工作已经进入尾声，共办理燃油助力车登记2.2万辆，查获盗抢燃油助力车19辆。四是强化重点违法行为的整治。我市积极开展了涉牌涉证交通违法行为的整治工作，3月31日统一行动至今，共查获涉牌涉证违法行为243起，其中不按规定安装机动车号牌14起，遮挡污损机动车号牌23起，无牌无证机动车27辆，有效的震慑和打击了机动车涉牌涉证违法行为。五是加大违法车辆查处力度。为深刻汲取“2.18”交通事故的教训，按照“三超一疲劳”专项整治行动的要求，加大对无证驾驶、超速、超员、超载和疲劳驾驶、客货混载、驾乘摩托车不戴安全头盔等交通违法行为的查处力度，净化路面行车秩序。据统计，今年1至3月，全市共查处各类交通违法行为1.8万起，其中无证驾驶238起，酒后驾驶6起，超速行驶8238起，客运车辆超员3起。六是以交通安全隐患排查为重点，强化交通事故预防工作。市委、市人民政府高度重视XX公城区主干道、城区桥梁的交通安全管理工作，市委、市政府领导带领相关部门负责人，实地查勘，并召开交通安全隐患整治现场办公会议，市人民政府投资305万元，对XX公路、城区主干道、公交站点、对一号桥、二号桥交叉路口、鹿城大厦交叉路口等5个路口的存在的隐患和问题进行整改。

煤矿安全方面，严格执行监管监察工作“十项要求”和瓦斯防治“十条禁令”，认真落实两个“四位一体”综合防突措施，开展煤矿瓦斯防治能力评估，依法整顿关闭不具备瓦斯防治能力的矿井。开展煤矿防治水、防火专项检查，加强安全质量标准化动态监督管理和检查考核，扎实推进煤矿井下安全避险六大系统建设，加快小煤矿机械化改造，推行煤矿风险预控管理体系，开展煤矿安全节后复产验收检查3次，19个（次）煤矿井，发现隐患120处，发出执法文书19份，要求现场整改108，限期整改12处，现11对矿已通过复产验收投入生产。非煤矿山安全方面：我市不断深化非煤矿山安全专项整治，不断提升企业本质安全水平，全市非煤矿山105个，1-3月开展安全检查3次，检查企业26个，发现80出，发出整改指令25份，现场整改75出，限期整改5出。地下矿山专项整治已纳入近期工作计划。

危险化学品和烟花爆竹安全方面：我市危险化学品生产、储存、经营企业354户，期中：农药批发经营187户，烟花爆竹157户，化工10户，按照新修订的《危险化学品安全管理条例》，突出抓好重点监管品种、重点危险工艺、重大危险源的安全监管。1-3月开展安全检查3次，检查企业120户，发现隐患13出，发出整改指令13份，隐患已整改完毕。

消防安全和人员密集场所安全方面：一是市领导多次带领工商、安监、公安等部门深入学校、医院、宾馆饭店等人员密集场所开展高规格的消防安全检查。二是全方位排查整治火灾隐患，净化消防安全环境。以开展“清剿火患”战役、“守卫云岭”

1、2号专项行动为契机，扎实开展火灾隐患排查整治，截止4月7日，消防监督人员共检查单位1553家，督促整改火灾隐患4971处，下发责令改正通知书763份，下发临时查封决定书8份，责令“三停”6家，拘留2人，罚款7.5万元，有效震慑了消防违法行为。

建筑施工安全方面：我市对在建设工程项目开工前，实行了建设工程安全生产前提条件审查备案制度，并制定监督计划，针对不同工程项目特点编制项目安全监督计划书，实施安全监督管理，落实各项安全防护和特种作业规章制度，按照建筑行业标准规范要求规范施工行为。对施工现场、用电、塔吊、物料提升设备、脚手架、“三宝四口、五临边”进行重点检查监管。我市三月底安全报监备案施工项目119项，建筑面积240.45万平米，合同价25,1亿元，1-3月，共开展建筑施工隐患排查31次，排查出一般隐患97项，整改达100%。

打击私挖滥采方面：在市、镇两级打私工作组全体人员的共同努力下，共开展政策法规宣传10场（次），受益民工210人，发放宣传资料850份，粘贴打私公告102份，召开镇、村干部、村民小组长会议30场（次），参会人员801人；市、乡（镇）两级打私工作组出动执法车辆272辆次，出动执法人员916人次，炸封、砌封非法煤硐192个，使用炸药622公斤、电雷管338枚；拆除运煤管道2750米，没收无烟煤365吨，发出责令停止违法行为通知书75份，警告处理当事人56人，处理运煤马匹18匹，没收非法采煤工具191件，没收非法采矿设备25台，捣毁工棚15个，拆除煤仓20个，遣散小工216人。办理盗采矿产资源刑事案件4件，涉案人员6人，办理矿产资源行政违法案件7件，涉案人员9人，行政罚款2.5万元。查获非法运煤车50辆，涉案人员50人，收取罚款86万元。通过专项整治，三街、树苴辖区内的私挖滥采矿产资源违法行为得到有效遏制，南景线、南八线上非法运输矿产品的现象根本好转，全市辖区内矿产资源开发秩序安全平稳。

农机安全方面：各农业综合服务中心以召开片会的形势，共召开驾驶员安全会、培训片会81场，参会人员18000余人（次），驾驶员参会率达90%以上。至3月底，共培训拖拉机驾驶员3期244人。培训考试合格率达95%以上。全市共出动农机监理人员上路查车240人（次），查验各类型拖拉机150台（次），查处违法拖拉机12台，在春运期间未发生任何农机事故；严厉查处拖拉机违法载人、超速行驶、酒后驾驶等严重交通违法行为，坚决遏制重特大农机事故的发生，确保春耕、州庆、五一期间农机安全生产。截止3月底，共检修各类农业机械478台，查处无证驾驶、拖拉机违法载人等违法行为15起，说服教育15起。

三、存在问题

道路交通方面：XX公路缺乏物理隔离和防护设施，辖区路段共有各类平面交叉路口上百个，致使道路交通安全管理工作难度加大、事故隐患突显。城郊结合部和各乡镇非法营运车辆突出，特别是在乡镇赶集天更为突出，一些车辆还专门用于乡镇学校上学、放学、放假、收假接送学生，交通安全隐患突出。坝区乡镇、山区道路燃油助力车、摩托车事故及行人事故突出。城区单方事故都是涉酒事故。校园周边停车设施不足，交通提示、警示标志不足，部分路段缺乏减速带等安全设施，车辆违法停放现象严重，交通秩序混乱，安全隐患突出。

农机方面驾驶与准驾车型不符车辆，异地注册拖拉机脱检、脱保、脱管是发生农机道路交通事故的主要隐患。

消防方面：消防部队灭火救援力量尤显不足，难以满足消防应急救援的要求，城市消防队站规划建设进度与城乡经济社会发展和人民群众对消防救援的迫切需求之间的矛盾不相适应。建筑施工方面：监理单位未认真履行监管职责，重质量、轻安全；施工企业安全工作基础薄弱，现场安全管理人员不足，企业主体责任不落实，安全生产水平有待提高，对农民工安全教育不到位，农民工安全意识淡薄。

其他具体问题：

1、城区校园周边交通安全问题：校园周边停车设施不足，车辆违法停放现象严重，交通秩序混乱，安全隐患突出。校园周边交通提示、警示标志不足，部分路段缺乏减速带等安全设施。学生违法驾驶摩托车及燃油助力车的情况突出，交通事故时有发生。

2、河道非法洗砂问题： 溪木滩、中石坝、沙沟大桥、青龙河无证非法洗砂点，国土、水务部门多次打击，但屡禁不止。

3、开发区火车站加油站违法建设问题：该站行政许可手续不全即开工建设，现主体工程基本完成。

4、XX严重安全隐患问题：该项目B区脚手架用钢管代替槽钢搭设外挑脚手架，违反脚手架规范；5台塔吊中有3台未登记备案投入使用。督查组已责令限期整改。

5、几家老砖厂证照过期依然生产，安全隐患较大。

6、XX小区消防栓损坏无经费维修更换、部分消防栓水源不足，部分被拆除。

第一督查组

2012.5.2

第三篇：浅析第一组讨论汇报

2012年全国高考模拟参考部分

第一组讨论汇报

（安康市汉滨区少儿图书馆馆长万行明）

2006年8月2日下午，根据培训计划安排，本组在8楼小会议室，组织进行了认真的讨论、交流、答疑活动。除受训学员外，李国新教授，王学春馆长以及省馆徐大平副馆长、梁络旭主任参加本组的讨论，交流活动。

会议在本组主持人的认真组织下，围绕本次培训的主题畅谈感受、交流工作经验，简答学员问题，几乎每位学员均做了认真的发言。近年来，陕西省、县基层图书馆工作者，在各级省政的直接领导与省、市各个部门的大力扶持下，做了不少工作，如西安图书馆扎实有效的工作，短短6年成为省馆之外最高活跃；服务最高规范的公共馆，其创办的“天禄讲坛”公益讲座活动引起社会广泛观注。彬县馆在李芳凌馆长的带领下积极组织举办中小学生读书征文活动，积极联系中联部引入澳大利亚扶轮社捐助，搞活图书馆工作，华县馆于桢丽馆长克服重重困难，多方争取上级支持，打开工作局面，南郑县馆在经济环境逆转中通过有效的工作和出色的宣传活动扩大图馆影响，成为省上最佳单位；汉宾区少儿馆扎实推进规范化建设，在经费困难的条件下争创国家一级馆并获得成功，被省委、府授予“最佳单位”，创造出职工集资高事业这样一种“少儿图书馆工作现象”。但与此同时，由于受市场经济的冲击与客观经济环境的制约，部分市、县公共 1

图书馆经营运作困难重重，问题多多，现实状况迫切需要培植公共图书馆职业精神，流入图书馆事业发展新的理念。值此之时中图学会组织举办本次培训，正是顺应了中国图书馆的时代潮流，因而倍受培训馆长由衷欢迎。

在讨论交流中，许多馆长畅谈感受。普遍认为：

（一）由于受理论视野和知识储备的局限，不少图书馆从业人员对图书馆的规范化管理及图书馆人的从业精神领会不多，知之甚少。能过培训，学员们与专家，教授面对面零距离接触，有如踏入北大、南开等高等学府校门，迈入佛山、南京、无锡图书馆人的精神世界，教授们所传递的图书馆专业理念与工作思路，毕将在本省今后的图书馆工作实践中产生深远的影响。

（二）比次志愿培训活动时机选择及时，课程安排精当，专家备课充分，培训方式灵活。一些馆长认为：如果说”新农村建设”、“十一五规划”及基层文化发展等中央政策的出来，给公共图书馆事业的发展带来了春天，那么此次培训，便是专家，教授给春天里的图书馆之花施了一次肥，浇了一次水，有理由相信，图书馆的收获季节一定会来临。

（三）来陕授课的专家，教授及省厅社交处、省图书馆的领导如学员一样，自始至终参加听课，从未离会，此点令学员倍受鼓舞，十分感动。

（四）学员们普遍认为：作为中国最基层图书馆馆长，应树立起接好工作的信心，做图馆事业的卫道士，通过卓有成效的工作，于工作实践中着力培养西北图书馆人的职业精神，为中国图书馆事业做出自身应有的贡献。针对讨论、交流中学员反映的现实问题，馆长们建议；

（一）部分馆反映的馆舍被占，经费截留问题，充分反映出地方政府法制观念的淡薄及文化素质的低下。建议尽快出台《图书馆法》

将图书馆设纳入法制的轨道，避免类似情况的再度发生。

（二）尽快建立，完善公共图书馆从业人员职业资格认证制度，严把进人质量关，解决公共馆既人敷于世，又人才匮乏的现状。

（三）针对财政包干，分灶吃饭带来的县级图书馆经费紧缺状况，建议利用中央财政转移交付形式，建立市县基层公共图书馆发展基金，促进公共图书馆事业的发展。

（四）乡镇压图书馆（室）事业发展应解决体制的问题，应将农村图书馆事业建设的重点放在县级馆，切实解决县级设施差，藏书少，服务功能脆弱的问题，并在此基础上理顺县馆与乡镇书馆的关系，构建布局合理，能够持久的农村图书馆（室）服务体系。

（五）中央应拿出一定资金，逐步为县级图书馆配置图书流动车，扩大县级馆服务半经，使国家文献资源真正服务于新农村建设。

此外，李国新教授，王学春馆长还就部分学员感兴趣的问题进行了解答。学员们对于中国图书馆学会、省文化厅、省图书馆以及榆林方面组织举办、协办此项活动，对于各位专家、教授的精彩讲授表示衷心的感谢。同时希望中国学会及本省有关部门今后多多举办类似的活动，推动本省图书事业向前发展。

二00六年八月二日

第四篇：策划部汇报第一组工作进展

第一小组主题：南医个体商户组长 吴艳艳 ***2010.12.30到三个地方踩点（分别是负一楼，军人服务社，食堂），已经确定了要选择哪些店拍摄，采访，调查，策划部汇报第一组工作进展，工作汇报《策划部汇报第一组工作进展》。而且一家点已经成功预约好采访时间。2010。12.31 一组四人一起基本完成所需资料的搜集，明天继续搜集最后几家的资料，明晚就可以开始做ppT和写稿，2号晚定能完成。照片另附，一组照片集

第五篇：“四群”教育检查报告(第一组)

第一检查、督查组关于开展“四群”教育 实行干部直接联系群众制度半年检查的报告

按照《关于开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度半年检查和“基层组织建设年”督查的通知》（昭组电明〔2011〕22号）要求，第一检查、督查组一行三人于6月11日至14日分别对大关、彝良、盐津三县开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度进行了半年检查。我们采取实地察看、查阅资料、个别走访、召开座谈会等明察暗访的方式，对3个县5个乡镇4个村（社区）6个县直单位2家企业（彝良县龙安乡，洛泽河镇虎丘村、岭东村，县国土资源局、安监局、人民检察院；盐津县豆沙镇、柿子镇，柿子镇白水社区，县卫生局、扶贫办、移动通讯公司、三川能源公司；大关县天星镇、翠华镇，翠华镇笔山社区，县财政局）的“四群”教育工作进行了检查，现就检查情况作如下汇报：

一、基本情况

（一）部门重视，认识到位。坚持把“四群”教育工作列入重要议事日程，按照市委的有关要求明确工作目标，落实工作责任，县、乡、村、社区均成立领导小组及办公室，抽调专人负责办公室工作，切实加强“四群”教育工作组织领导。1

召开动员会，组织学习，结合实际制定了“四群”教育工作方案，为推动示范点建设提供坚实的组织保障。

彝良县：抽调12名思想素质好，业务能力强的干部组成办公室，及时划拨20万元资金作为前期工作经费，配备高质量的办公自动化设施，做到人员、机构、设施、经费保障。把开展“四群”教育、实行干部直接联系群众工作纳入党建目标考核的重要内容，按照“四群”教育考核办法，开展季度、半年和检查，对工作滞后，落实不到位单位和部门，严格实行领导诫勉谈话和问责。

盐津县：把开展“四群”教育作为深入贯彻落实省九次党代会及市三届二次全会的重要行动、继续“进农家、下基层”和强化为民服务密切党群干群关系的重要载体、深入推进创先争优的重要平台、凝心聚力建设“实力、魅力、活力”三位一体幸福新盐津的重要抓手，实行定期研究部署、同步安排落实，在全县着力构建“书记抓、抓书记、层层抓”的领导责任体系和“组织宣传牵头抓总、相关部门积极参与、基层组织狠抓落实、党员干部认真参加”的活动开展格局，把开展“四群”教育按15%的比例纳入各级党建考核内容。

大关县：强化组织保障、人员保障、经费保障“三类保障”，明确具体要求，细化目标任务，抽调4名工作人员充实“四群”教育力量，落实“四群”教育活动专项启动资金15万元。利用讲党课、党委理论中心组学习会、民主生活会、现代远程教育、农家文化大院、党校主体专题培训班等各种学习载体加强党员

干部“四群”教育学习，实现党员干部、利民实事、政策法规、技术培训、文明新风“五进农家”。已召开学习生活会63次，参学人员1380人次；集中学习169次，参学人员4120人次，提出班子和个人整改方案130余份。

（二）调研深入，联户实在。按照摸清实情、掌握民意、创有措施、显有成效的工作思路，深入挂钩联系村组广泛开展走访调研，召开民情恳谈会、民情分析会，认真听取群众意见建议，结合部门职责和村（社区）实际，全面推动干部与群众结“亲”。

彝良县：组建党员服务队、“四群”工作队，开展干部亲情月、民情访谈月活动。组成党建“四群”督查组，深入各单位各部门及村组开展定期和不定期督查，重点督查干部住村联户、纪律作风、示范点创建、领导干部为民办实事好事、深入村组调研，帮民富、找项目、抓产业、谋发展等方面的情况。

盐津县：提出“经常四问、善于四看、把握四宜、坚持四重”的“四个四”工作法。成立以退休老干部和纪工干部为主要成员的6个督查小组，覆盖全县分片划定“责任区”，定期开展督查指导工作。坚持阶段性与长期性相结合，把“四群”教育活动具体化。坚持“领导带头、干部加油”，无论是专题学习、对照检查、整改承诺，还是挂钩到村、蹲点住村、帮扶到户、发卡留号、亲民办事，县级领导率先垂范、乡镇及部门领导以身作则，示范行动在前。

大关县：通过走进离退休老干部、困难职工、困难群众、五保老人、孤儿户、低保户等家中交心谈心，开展民情恳谈，为结对“亲戚”出主意、想办法，找到脱贫致富路子。“两节”慰问活动以来，全县党员干部共走访慰问困难群众6895户，发放慰问金86万余元，召开民情垦谈会638场2200人，收集意见、建议1056条。全县各级党员干部紧紧围绕中心工作和群众关心关注的热点难点问题，深入基层调研，在调查研究中发现问题、分析问题、解决问题。目前，全县领导干部累计深入基层调研273人1791天，撰写调研报告137篇。

（三）主题鲜明，载体丰富。坚持把“四群”教育工作与部门中心工作有机结合起来，以示范点建设为载体，以开展公开承诺工作为抓手，精心设计主题鲜明、载体丰富的实践活动，做到“四群”教育工作与中心工作同谋划、同部署、同安排。

彝良县：“四群”教育与“创先争优”、“基层组织建设年”、“双万”活动、与作风转变年相结合，在全县选派142名思想素质高，业务能力强的干部到15各乡镇137个行政村（社区）驻村蹲点，直接联系群众，包组联户发展，重点解农村发展难题；“四群”教育与全县28个重点项目、当前农业农村工作相结合，县级领导亲自带头进企业、进乡村、进农家开展民情体验、项目调研，各乡镇、县直各部门深入基层挂钩扶贫点、党建和“四群”教育示范点、指导员所驻村、项目开发责任区开展工作，实行一个项目一名县级领导牵头，一个责任

部门主抓，一个工作班子落实，一个方案实施，一笔工作经费保障、一套考核办法推动的“六个一”办法，做到任务到岗、责任到人、限时办结、跟踪问效。县国土局要求职工民情日记、调研报告必须手写，杜绝网上抄袭、照搬；县安

盐津县：凸显一个“沉”。2100余名党员干部坚持在挂钩帮扶、城乡互动、工作联系的村(社区)建立责任区，实行所有村(居)民小组全覆盖，定期不定期来到农家小院、田间地头、生产一线、建设工地、企业厂矿，广泛进村入户累计达5万余天次，走访群众3万余户次，积极以“龙门阵”摆谈、民情会恳谈、干群同座谈等形式与群众“打成一片”，先后收集群众意见建议 1600余条，记写民情日记3100余条，撰写调研报告1250篇。120余名新农队员，分别在全县78个村、12个村（社区），积极走访村组65%以上，召开民情座谈会170余场次，撰写调研报告108篇。各中小学校教师积极开展学生家访和师生结对活动，退休老干部坚持“退而不休”多次深入牛寨乡烂田坝村民小组联农户；凸显一个“实”。全县党员干部“结穷亲”6100余户，豆沙“段才凤小组”冒雨为脑肿瘤患儿余学彬送去筹款37200元；滩头乡长亲自把乡村干部的7160元捐款送到身患白血病的易龙丛的宜宾住院病房；财政局干部“一手操办”把16岁无肛少女何敏送往宜宾二医院做手术，并资助现金5000元；农业局4位农技干部长驻农户家，坚持“做给群众看、带着群众干”，共建数百亩现代科技

蔬菜示范园；发改局党员干部邀请宜宾一医院17名专家医生到普洱桐梓村为群众免费诊疗，还将有“凝难杂症”的患者送去治疗；林业系统林政干部“送证下乡”直接服务林农240余户；县法院巡回庭审“以公开促透明，以透明促公正”，17名中层以上干部“定人定村”排查矛盾纠纷；凸显一个“活”。各级党组织和党员干部广泛开展“回一趟老家、住一个晚上会一群乡亲、谈一通事情、说一阵散话、帮一些困难”“五个一”活动，县政府办采取“一制度、一卡片、一富路”“三帮村”；县纪委利用“一卡、一表、一号、一邮”“四联户”；组织部推崇“参谋员、联络员、信息员、指导员”“四争当”；宣传部结合“大调研、大宣讲、大采访、大帮扶”“四下乡”；县政法委创新“勤到村、分片区、定到人、全覆盖”“四坚持”；教育局通过“走近基层、走近学校、走近教师、走近学生、走近家长”“五促教”；煤工局针对“生产需要、生活困难、危房改造、生病住院、不幸遇灾”“五必帮”；兴隆乡注重“产业发展、群众增收、帮扶创业、干部带富、民诉畅通”“五着力”；柿子镇坚持“群众是亲人、民事是责任、实践是课堂、干部是旗帜、说话是关键”“五要求”；县工会、团县委、县妇联开展“维权来找我”、“创业我来帮”、“共享蓝天·关爱留守”等行动……各种特色活动此起彼伏。

大关县：在全县深入开展“六送五评”活动。“六送”即：送干部住村解民忧、送党课政策提素质、送科技培训强本领、送法制讲座促和谐、送文体活动倡新风、送项目和资金促发展。“五评”即：被帮扶人员评、村民代表评、村“两委”评、乡

镇评、挂钩部门评。通过“半年一评议，一年一评选”检验“四群”教育成效。结合基层组织年建设，建设党员活动室65个、农村党员干部远程教育站点274个、农民服务点87个。党群干群抗旱保春耕。全县1063个党组织、8424名党员、4450名干部职工与贫困群众结成“1+1”或“2+1”抗旱帮扶对子2496个，实行“一片一方案、一户一方案”建立抗旱责任区、责任户，在责任区明确责任部门和责任领导，责任户明确责任人开展帮扶。通过县对乡镇和部门，乡镇和部门对挂钩村党组织负责人层层签订“四群”教育公开承诺书120余份，承诺帮扶事项237项。“四群”办人员直接联系全县9个乡镇，增强乡镇开展“四群”教育活动的指导力度，组工干部直接联系32个村（社区）党总支，帮助村（社区）加强党组织建设。

吉利镇建立维稳工作站、农民服务站、司法调解站、法律服务站“四站合一”的综合服务大厅，实现为民服务零距离；寿山乡建立由财政所、民政所、派出所等部门组成的一站式服务中心及党员关爱服务平台、产业发展大户服务平台、乡村组信息服务平台、窗口部门服务平台、民情联系服务平台“一站五平台”，让群众得实惠；悦乐镇推行“四个五”联系群众模式，要求干部职工在深入基层直接联系群众、开展帮扶活动中做到“五必访”、“五必问”、“五必帮”和开展“五个一”活动，同时，推行“三个五”联系群众工作法、完善“群众工作二项机制、实施“三个一百”活动，拓展服务群众新渠道；木杆镇以热心接待、细心倾听、耐心解答、尽心服务、诚心办事“五心服务”擦亮服务窗口，促进党群、干群关系和谐发展；公安局开展“开门评警”和大走访活动，促进警民关系更加和谐；法院开 7

设“流动法庭”，推行“巡回审理”制度和开展“法官进村入户”活动，解决了山区群众诉讼难题；在78个村（社区）设立便民服务中心，开展全程代办服务，为群众办事筑造一条快捷通道。

（四）为民办事，破解难题。围绕中心工作，把办实事解难题作为开展“四群”教育工作的出发点和落脚点，用实际行动践行“四群”教育丰富内涵。

彝良县：

1、全力推行“一站式”服务。目前，政务中心便民服务接件1063项，受理966项，办结954项，办结率达99%。

2、深入开展“大接访、大下访”活动。全县受理来信来访527件1128人次，办结479件，办结率为90.89%，其中县领导阅批50件，阅批率100%。办结48件，办结率为96%。

3、认真执行干部“蹲村联户”制度。县处级领导干部深入15个乡（镇）318个村民小组，住村蹲点联户195户485天847人，解决群众实际困难和问题181个（件），走访慰问群众200人次，撰写民情调研报告45篇，记录民情日记407篇，协调发展项目197个，筹措资金2300多万元；县乡领导干部深入“四群”教育联系点干部、亲戚、朋友、同事、战友及农户家中，开展干部住村蹲点联户和干部亲情联户，联户4000多户，结穷亲1100户，建立帮扶对子5000余对，办理实事好事8600件，解决实际困难和问题12889个，落实产业项目603个，投入资金586.5万元，培训群众3145 8

人次。

4、推行一线工作法，县乡干部深入村组与群众一起抗旱救灾保春耕，协调抗旱资金3000多万元，浇灌农作物3.3万亩，3.8万人饮水安全问题得到解决，协调发放救灾资金75.9万元，推广“两杂”良种150万斤，规划完成玉米高产示范样板50万亩，修建村组公路35公里。

5、加强驻村工作力量，推动示范点创建。选派208名新农村指导员驻村，开展业务培训，提高队员工作水平，制定发展规划137个，撰写村级产业发展调研报告300多篇，创建市县“四群”教育示范点9个，争取创建项目31个，协调投入资金280余万元。

盐津县：广大党员干部下基层、到田间、进农家、送农资、干农活、作指导、抓建设、促发展，在活动中全县已落实帮扶项目500余个、帮扶资金3200余万元，办实事5000余件，解决群众生产生活困难1500余个。广大新农队员紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、谋发展、促和谐、强组织”尽智尽力，并充分发挥派出单位及自身优势，积极争取项目50余个、协调资金达1400余万元，为加快各地新农村建设发挥了重要作用。

大关县：全县124新农村建设指导员共人进驻重点村、难点村开展挂钩帮扶和“六送”活动，要求挂钩部门每年对挂钩村投入资金不少于5000元；到挂钩村讲党课2节以上，开展2次以上民情恳谈，进行2次以上科技培训，为挂钩村办2件以上实事好事。目前，共走访农户1318户，向基层党组织提

出合理化建议56条，协调抗旱资金3.8万元，农资贷款10万余元，协助排查森林火灾隐患182次，调处化解矛盾纠纷32件。全县领导干部累计住村3136天，结对联系4456户，发放《民情联系卡》4456张，建立《民情登记卡》4456套，为基层群众办实事、解难事525件。

二、存在的问题和不足

在看到成绩的同时，也发现了一些值得重视的问题： 一是个别乡镇、村（社区）和单位认识不足、重视不够，没有将此项工作摆上重要议事日程，投入的时间和精力不多。

二是少数村（社区）“四群”教育工作的整体思路不清晰，不能把有关工作与“四群”教育相结合，活动氛围不浓厚，责任区公示牌、公开承诺事项、干部结对联户名单等未在村（社区）内醒目位置进行公示，台账资料不齐全，整理不规范，不能起到示范作用。

三是个别县直党（工）委对村（社区）示范点建设的督促检查不够，沟通联系少，帮助研究不够，未能及时掌握面上情况、总结点上经验，没有认真履行起督促指导责任，普遍存在信息报送不及时、上下沟通协调不够等问题。

四是个别村（社区）干部存在等、靠、要思想，与挂钩部门沟通联系少，主动性不够。

五是整体宣传氛围不浓，沿路、社区、单位、街道“四群”宣传标语、橱窗、专栏较少，群众对“四群”教育了解不多。

三、下步工作意见

“四群”教育要按照以点带面、点面结合的工作要求，明确工作职责、加大工作力度、落实工作措施，全面推进示范点建设，确保示范点树得起、立得住、叫得响、推得开，成为县区干部直接联系群众工作的标杆。

（一）要认真履行职责。各乡镇、县直单位党（工）委书记要切实肩负起抓“四群”教育工作第一责任人的责任，加强对示范单位、村（社区）“四群”教育工作的督查指导，防止“虎头蛇尾”、“头重脚轻”等现象，对思想上不重视、工作上不得力的，要严肃批评，限期整改。要加强信息报送力度，注重总结和提炼各单位的有效做法和成功经验。

（二）要明确创建思路。要认真落实领导蹲点联户、部门挂村联户、干部结对联户、建卡经常联户“四联户”制度，卓有成效推动示范点干部深入基层联系群众。要统筹抓好中心工作与开展“四群”教育的关系，紧紧围绕部门工作职责，力所能及地为挂钩点办实事、解难题。要加强与挂钩村（社区）“两委”班子的沟通，注重与乡镇（街道）党（工）委的协调，提出有针对性的示范点创建工作思路，做到“一村一特色、一镇一模式”，充分发挥示范点辐射带动作用。

（三）要强化工作措施。要按照 “有内容、有亮点、有载体、有氛围、有实效”的“四有”标准，集中力量，抓好“四群”教育示范点建设。要认真落实公开承诺工作的有关要求，深

入挂钩村（社区）走访调研，提出公开承诺事项，并将公开承诺内容上墙。要发挥标语、简报、板报等宣传作用，将民情责任区、干部结对联户名单等内容在村委会（社区）醒目位置上墙，营造良好宣传氛围。

第一检查、督查组

组长：余剑锋

成员：牟

汉

温

彬

2012年6月15日