第一篇：太村镇杏坡学校教育教学工作管理细则
太村镇杏坡学校教育教学工作
管理细则
为了全面提高我校教育教学质量，促进素质教育、新课标的顺利实施，以《咸阳市中小学常规教育规定》及我镇所实行的综合评估为准则，对全体教师的教学工作量化考核。具体方法如下：
一、教育管理
1、教学工作由校长负责，全体教师协同实施。
2、学校工作每一位教师有义务保证保量完成，否则，扣本人5分。
3、值周工作必须详细公正，做好记载。值周员检查及时记录清楚，评分应做到理由充分并有说服力，评比名次应和检查记载内同相符。如果值周员徇私舞弊、市工作出现严重失误或在平定名次时出现并列名次时，学校将依值周制度责令其另行值周外，把原评定结果按无效处理。
4、班级内出现问题时要及时解决，对影响学校声誉的典型人和事，必须及时处理，如发生安全事故，本周班务工作视为较差，严重者按法规处理。
5、教育学生爱护学校财物，爱护花草树木，对破坏公物现象要求赔偿，并扣其班级5分。
6、为了保证校园内纪律良好，卫生清洁，教学秩序正常，凡在纪律、卫生、学习等工作反面出现脏乱差现象被学校点名批评一次，扣正、副班主任本周工作分2分。
7、教师请假严格按教育组有关规定执行。请假一天扣6分，旷工一天扣12分，按月累计评出三类，依类别计分。
8、坚决突厥体罚学生事件发生，搞好安全工作，否则其代课老师在本学期综合评估中认定为较差教师。
二、教学管理
1、教师工作是学校工作的核心，学习每月检查一次，依照成绩计分入档。
2、教师在教学活动中，获得县级以上奖励加20分，县级15分，镇级10分，校级5分。
3、鼓励教师投身教学改革活动，撰写教改论文，搞好课堂教学，按时完成教学任务，杜绝迟到、早退、无故不上课现象（公事除外）学校依照工作习惯按三类计分，否则记0分。
4、课堂教学有章可循，教师上课前必须备课并带好教案进课堂，目标及环节应齐全，经常性听课，做好记录，听课节次齐全。否则依其情况按教师工作量化评估办法执行。
5、学生作业整齐、整洁、书写规范、批阅及时详细、评语恰当，学校检查按类计分，镇级检查中受表扬的教师加5分，如在检查中被确认为较差者，每个问题计负分1分。
6、学生自习、朗读、活动时间纪律要良好，不允许有谝闲传、骂人、打架的现象发生。否则，扣其责任人2-5分。
7、认真开展以新课标教学为主的教研活动，课堂教学质量，教研组长安排，全体教师参加，每周四活动一次，语数间周进行，获得有主题有活动记录。否则扣其教研组长3分。教师每误会一次扣2分，请假而不参加者一次扣一分。
8、考试工作要按照“三常规”要求去做。对违背工作原则，擅自出售教辅资料，考试试题有经济收入者，依照教师纪律规定处理。
以上各项工作学校坚持抓落实、抓效益、促质量、求发展的管理思想确保教学工作顺利进行。
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