在市三中级人民法院实习法官助理总结会上的讲话

第一篇：在市三中级人民法院实习法官助理总结会上的讲话

在市第三中级人民法院“西南政法大学 研究生教学实践基地”开班仪式上的讲话

（2011年3月16日）

尊敬的各位领导、各位来宾、老师们、朋友们： 大家上午好！

大地回春，万物复苏。在这春光明媚、生机盎然的日子里，我们在这里隆重举行西南政法大学与重庆市第三中级人民法院共同建设的“研究生实践教学基地”2010--2011学年第二学期开学典礼。首先，请允许我代表西南政法大学研究生院，并以今天来三中院参加实践教学的全体老师和同学的名义，向多年来，支持、关心研究生法律人才培养工作的三中院领导各全体干警表示衷心的感谢！

三中院直辖前是四川省涪陵市中级法院，重庆直辖后，市三中法院坚持“公正、高效、清廉、为民”的建院目标和“公正司法，一心为民”的办案宗旨，在法官队伍建设、创建文明立案窗口、落实司法为民措施、审理重大案件、服务统筹城乡改革发展等方面取得一系列骄人业绩，为辖区乃至整个重庆经济社会又好又快发展和和谐社会建设发挥了积极的作用，也为我院研究生提高司法实践能力提供给了优越条件。

今天来的同学，已经在校学习多年，大多具有扎实的法律理论功底，但还缺乏实践领域的历练，大家一定要珍惜这次机会。三中院实践教学条件优越，实力雄厚，为实习生提供了良好的学习环境。希望同学们充分利用三中院良好的学习条件，虚心学习、勇于实践，扎扎实实做好实习工作，主动了解法院工作，尤其是立案、审判、执行等业务知识，加深对法律理论知识的认识和理解，培养自己的司法实务能力，为成功踏入社会、融入社会、奉献社会打下了坚实的基础。

今后，我校将更加重视校外实习基地建设，进一步加深与三中院的交流合作，争取让更多的同学能够有机会到三中院这样具有优越实践教学条件的司法机关实习锻炼。

谢谢大家！

第二篇：法官助理实习总结

自2017年9月开始，按照实习安排，我在立案庭从事立案工作和信访接待工作。一方面，我熟悉了立案的流程，包括材料的接收，案件信息电脑录入，要求原告预留送达地址等，由其是掌握了各种类型案件材料的审查标准和要求，比如公示催告案件和执行案件；了解到对哪些当事人需要制作谈话笔录进行诉讼风险提示。另一方面，我知悉了信访案件的办理流程，深入了解了信访案件的成因，知道了在信访接待的过程中如何保护自己。部分信访案件是由于法官与当事人之间的沟通不足造成的，有些法官没有做好判后答疑工作，这部分信访案件通过我们更周到的服务是可以避免的。对于历史原因造成的问题，则告诉当事人向其他有关部门反映。总之，立案庭的实习对我今后办案帮助很大，使我充分认识到要严格遵守程序性要求、公正司法及在案件办理过程中和当事人保持应有沟通，争取当事人对我们工作的理解和支持。

我在民二庭以法官助理身份编入审判团队，协助员额法官办理案件。

一、通过庭前阅卷，我掌握了如下审查要点：当事人的诉讼请求是否具体明确、诉讼请求之间是否相互冲突；立案案由与诉称事实是否一致；一案中是否存在多个法律关系；原、被告的主体资格及案件管辖等等，此外，还对当事人的诉讼动机及有无调解可能进行预判。

二、拟定庭审提纲，使我熟练地掌握各种类型案件庭审需要查清的基本案件事实，学会如何审核证据材料，庭审时可以做到有的放矢。

三、草拟裁判文书后，实习导师帮助修改，我对照总结思考，寻找差距，提高了叙事能力和裁判文书说理能力。总之，实习期间，在员额法官的帮助下，通过参与庭审和撰写文书，我的审判工作能力得到了进一步地提高。

实习过程中遇到的疑难问题：

1、买卖合同中的损失如何认定（被下家客户罚款、到全国各地维修产生的维修费、旧件的运费、新件的运费、另行采购零件的费用，工人工时费），如何区分直接损失与间接损失；

2、建筑工地承包人违反分包，是否要对挂靠者的债务承担连带责任（民事条线与商事条线裁判思路为何不同）；

3、债权人利益损害赔偿纠纷中，公司实际控制（股东）个人账户与公司账户之间存在大量资金往来的情况下，如何处理，是否财务混同。

4、诉请要求继续履行合同，是否适用诉讼时效。

5、追偿权的范围。

第三篇：在市规划局总结表彰会上的讲话

在市规划局总结表彰会上的讲话

同志们：

节后上班第一周，元宵节还没过，市规划局就在这里召开大会，总结过去一年的工作、表彰先进鼓舞士气、部署今年的各项工作，这些年，规划局的工作应该说都是抓得早、抓得实的，我也连续两年在正月里参加这样的会议。今天来，主要是两层意思：一是代表市政府来看望一下奋战在规划战线上的同志们；二是与大家作一些交流，探讨城乡规划方面的想法，共同做好我市的城乡规划工作。

2011年，市规划局在市委、市政府的正确领导下，做了大量卓有成效的工作，也取得了可喜的成绩，作为市政府分管领导，对过去一年市规划局工作的总体印象是三个字：

一是‚高‛，工作站位很高。全年的各项工作始终坚持巩固和提升规划‘龙头’的工作理念、根据省建设厅、省测绘局及市委市政府下达的重点工作目标任务，围绕将我市规划建设成经济发达、环境优美、富有魅力、幸福和谐的四省边际中心城市这个目标，各项工作坚持高开高走。完成了市区供水、防洪排涝、城区过江通道等近10个课题研究，参与开展了《加快绿色发展与生态 富民》、大平台建设和区域中心城市能级提升等课题调研。结合学习型机关创建，在市级以上刊物发表10余篇具有较高质量的调研文章，为市委、市政府各项建设的科学化决策提供了扎实的前瞻性思路和技术支撑。

二是‚多‛，工作亮点很多。比如展示历史文化和城乡建设成就的重要平台城市展示馆项目顺利开工，规划局在考察调研、项目申报、方案设计等前期工作中做了大量工作，12月20日，举行了隆重的开工典礼，市四套班子主要领导亲临现场；推进生态宜居之城的两个重点规划编制项目基本完成；针对工作中遇到的实际问题，及时完善规划管理体制机制，如进一步修改完善《市区国有土地使用权出让规划设计条件》和《市区房地产项目阳台规划建筑面积计算办法》；创新制订了城乡规划舆情受理与处置办法，稳步推进了地理空间框架建设，初步显现了对指导城乡规划、建设、管理等领域的积极作用。

三是‚实‛，工作成效很实。如全年完成农村困难群众住房救助1.3万户，数量占了全省的31.5%；招商引资到位资金2.1亿元，完成任务数的609.4%，在全市91个部门中列第三名，取得了历史最好成绩。又如党务公开工作被市级机关工委列为三家典型向市级80多个市直机关推广；廉政风险防控和电子纠风系统双双列入市 纪委工作试点单位，党风廉政建设创新推进，等等成绩，等会儿向东局长还要作具体报告，我在这里就不一一罗列了。

总之一句话，市委市政府对过去一年的城乡规划工作是满意的，在此，我代表市政府向刚才获得表彰的先进个人和集体表示热烈的祝贺，向辛勤奉献的全体规划工作者表示衷心地感谢和崇高地敬意!城乡规划是城市政府指导和调控城市发展的基本手段和重要依据，是城市管理的龙头。面对建设‚两地三城‛的新任务，针对存在问题和不足，做好今年的规划工作，我认为要着重把握好以下四个方面：

一、要以城市健康发展为己任，充分认识城乡规划在城市发展中的重要作用，提高规划工作的责任感、使命感

规划是龙头，是财富，是政府的第一资源，这绝非虚言。说规划是龙头，可能很多人都好理解，因为从城市规划、建设和管理的时序上讲，首先就要做好规划，这个在座的应该都理解。我们从规划工作对城市建设正反两个方面的影响来分析，首先是一个优秀规划成果对城市的积极意义：一座城市或城市的一个片区，规划做的好，可以有效放大城市各类资源，可以有效提升城市 土地价值，可以有效提升城市人气、商气，从而实现城市资源的合理利用、增加政府土地收益、增加财政税收。去年，我们对西区的城市规划进行了调整修编和完善，花了两百来万钱，但调整以后，取得了经济效益和社会效益的双丰收，环境将大大改善，生活配套更加完善，规划的可实施性增强，还新增了大量的可用地，经济效益十分可观。据初步测算，这次规划修编调整后，可为政府新增收益近40个亿。你说规划是不是财富、是不是政府的第一资源，答案显而易见。从这个意义上说，规划是会计，财政是出纳，规划这个会计当的好不好，既可以为政府节约资金、又可以为政府增加收益，起到‚开源节流‛的作用。再从规划滞后给城市建设带来的问题来看：当前，我们的城乡规划对满足城市管理服务功能的前瞻性和针对性还不强，存在偏重经济效益、忽视公共效益，偏重重点项目布局、忽视公建设施配套，偏重物质形态规划、忽视公共服务体系培育的问题。这里我举几个规划短视的问题。譬如，西区与主城区的跨江通道问题。就是因为城市规划对服务功能的前瞻性不够强，导致现在要找一个好的桥位都非常困难。再如，去年汛期备受关注的北京、武汉等城市的内涝问题，其实质就是城市规划的前瞻性不强所导致，追根究源，有开发商 规划设计问题，说实话，也有我们规划衔接不够的问题。再如，在规划公示环节，很多项目由于规划公告征求民意不够或公示程序不到位等，引发矛盾和冲突。

有人说，建筑师的遗憾可能出品了一座令人遗憾建筑；但规划师的遗憾，可能造就一座让人遗憾的城市。规划工作者的责任重于泰山哪。所以，我们一定要充分认识规划工作的重要性，深刻认识规划的引导作用，高度重视规划的统筹功能，提高做好规划工作的责任感、使命感。

二、要以市委市政府中心工作为核心，加强规划研究和完善，为领导决策提供高质量的参考

规划的各项工作要紧紧围绕市委的中心工作谋划项目，围绕市里的发展定位展开工作。特别是去年，市委、市政府主要领导调整后，响亮提出了新的宏伟目标。这与城市总体规划给我们城市的定位是‚国家历史文化名城，生态园林城市‛是一种意思不同表达。这几年，市里对城市发展定位有不同的表述，如在2009年的全市推进新型城市化大会上，市委提出了要我市建设成‚经济发达、环境优美、富有魅力、幸福和谐‛的四省边际中心城市；后来又提出要打造‚宜业、宜居、宜学、宜游‛之城；我在不同场合多次提出要把我市建设成为‚生态宜居城市‛。今年，在规划编制方面，重点要启动和 加快编制城北片区的控制性详规编制工作，还有一个崭新的课题就是，规划如何在全省山区经济科学发展示范区建设以及配合有关方面共同做好机场迁建规划选址工作中发挥应有的作用。

三、要以规划管理实施为抓手，加快民生项目落实，让城乡居民更多地享受经济社会发展成果

再科学、再优秀的规划，关键在还是在于实施。去年，市政府组织开展了‚两违‛专项整治工作，违法建设的大量产生，直接违反城乡规划，严重挑衅了规划的严肃性，大大损害了公共利益和城市品质。再说农村，这几年全市每年都编了几百个规划，规划不可谓不多，但就总体而言，广大农村依然是道路泥泞、污水横流、垃圾成堆、村庄面貌杂乱，农村规划的编制和实施严重滞后于自身的经济发展水平。比如，现在小汽车发展速度很快，过年这几天，到农村去看看，很多村村口停满了车，为什么，村庄道路通不到户，更别谈农村停车设施。

因此，在规划编制完成以后，我们不能让其束之高阁，必须付诸有效实施。今后一个阶段，全市的规划编制和实施要重点关注一下几个领域：一是关注廉租房、公共租赁房等保障性住房的规划建设；二是关注缓解城市交通‚两难‛问题，完善城市道路、停车场配置；三 是关注教育、文化、医疗等社会服务，均衡布局；四是关注老年社会来临后养老服务机构和老年人活动空间配置；五是关注城市，更要关注农村，努力解决老百姓的现实需求。年内，规划部门要做好重点规划的修改完善、公示、报批和宣传、实施工作，扎实推进城市展示馆项目建设，要力争全面完成1.6万户以上的农村困难群众住房救助工作。

四、要以“三年”活动为契机，加强规划队伍自身建设，全面提高城乡规划工作的整体水平

节后上班第一天，市委、市政府就召开了全市机关干部大会，今年机关干部大会的主要精神，就是在全市部署开展 ‚项目建设突破年、社会管理创新落实年、行政效能提升年‛活动。可以说‚三年‛活动与我们规划工作十分密切，对规划工作提出了新的要求。

（一）要在‚项目建设突破年‚活动中凸显规划服务功能。市委对项目建设突破年活动的要求是‚做实前期、做大平台、做活要素、做细征迁、做优机制‛五句话。规划工作要落实好五句话要求，就要很好的服务于重大基础设施项目布局选址、加快项目前期工作进展；服务于市开发区东扩30平方公里和高新园区南扩10平方公里的建设，做好各类工业园区（开发区）整合提升工作，拓展更大发展空间，加强两规衔接，优化控规和 各专项规划，提高空间利用率，提供土地要素支撑，加快招商引资项目落地。

（二）要在‚社会管理创新落实年‛活动中发挥规划引领作用。前面我讲的规划要重点关注的五个领域，都是与加强社会管理、促进社会和谐紧密联系的，是规划系统落实社会管理创新的具体实践，也是规划工作对各类社会资源统筹安排，促进社会和谐引领作用的表现。还有一个很重要的方面就是要善于听取民意，集中民智。市民是城市真正的主人，也是城市发展最终服务的对象，城市宜居不宜居，城市该如何建，市民最有发言权。

（三）要在‚行政效能提升年‛活动中提升规划队伍整体形象。规划局是学习型机关，要加强学习、学以致用。发挥城乡规划测绘学会在规划业务交流、规划专业探讨等方面的平台作用，营造良好的规划学术氛围，要将学习的成果有效转化为工作力，提高规划业务水平和依法行政的能力；要建立机制、规范高效。即要以制度治局，用制度管事，按制度管人，进一步提高行政审批效率，特别是要优化调控背景下对建筑和房地产两大产业的服务，要关注企业生产空间拓展和农民建房需求，主动提供优质的规划服务。新的一年，规划局必须在制度的梳理、完善和执行上狠下功夫。

最后还是要强调廉洁从政问题，讲规划是资源、是财富，对于社会的不同利益主体来说，这些资源和财富就是掌握在规划工作者手中的，也确实加大了岗位廉政风险，所以，规划局要在下一步工作中，要继续深入开展党风廉政和惩防体系建设，进一步健全体制机制，加大学习教育力度，我们每一位同志在廉政建设上也一定要把握好，不仅仅是为个人，也要为家庭、父母、朋友、亲戚切实负起责任。

规划工作很重要。我也知道，近年来规划做了大量工作，但村镇规划滞后、测绘管理的机构和编制及乡镇规划员编制等问题还没有完全解决。市政府将对这些问题进行集中研究，切实解决规划局的后顾之忧。

最后，祝规划战线的朋友们新年再现新气象，祝我市城乡规划事业新年再谱新华章！

第四篇：在大学生实习总结会上的讲话

在大学生实习总结会上的讲话

各位学员：

大家早上好！

很荣幸能接到人力资源中心的邀请参加今天这个培训总结会，由于刘厂长要参加一个很重要的会议，所以委托我代表工厂出席。

我们本次大学生培训共有学员102人，其中海外事业部77人，部品事业部委托25人。在三个月的培训期内，我们根据人力资源中心以及制造

中心人力行政部的安排对所有的大学生分成了五组进行培训，培训好范文版权所有!的内容包括工厂的整体运作流程以及各部门的具体运作流程，并且为每一位学员在不同的阶段都安排了具体的工位，让大家亲身体验。培训的过程中，我们非常高兴地看到，所有的大学生都非常积极地配合我们的整体的培训计划，虽然说在执行的过程中有个别的意见分歧，但是通过沟通后都能够理解、接受。实习之余，部分的大学生还协助厂办及其他部门做了大量的工作，尤其在沃尔玛审查的过程中，协助我们整理生产线资料的几位大学生都能做到认真、负责、一丝不苟，为沃尔玛审查的顺利通过作出了贡献，在此，我谨代表工厂对于他们的付出表示深深的谢意。

我之前一直从事大学生培训的工作，到我们这一届已经是第五届，虽然说我们这次大学生培训，是我们海外制造中心首次举办的大学生培训，但是规模之大、人数之多、涉及部门之广不但在我们中心，即使在其他事业部、其他中心都是罕见的。然而，我们在事业部领导的领导下，在人力资源中心及中心人力行政部的精心策划下，在各部门，尤其是实习大学生的的密切配合下，我们顺利地完成了我们的培训计划，基本达到了我们学习的目标，在此，让我们以热烈的掌声表示祝贺！不能忘记的是，在实习过程中，人力资源中心及中心人力行政部的培训管理人员付出了很多的心血与劳动，在此，让我们再一次以热好范文版权所有!烈的掌声对他们表示感谢，刘燕！小陶！罗经理！！

过完本周，我们的大学生培训就要告一段落了，接下来大家要面对将会是具体的工作岗位，具体的工作任务。相信在座的各位都已经分好了部门，找好了归属，不管分在哪一个部门，建议各位一定要端正好心态，初到一个岗位，在一个时期可能是很长的一个时期内，大家可能都会“打杂”，因为需要一个适应期，在段时期里，建议各位不要急躁，在岗位中要虚心地向老员工请教、学习，作到不耻下问，尽快掌握好独立上岗所需要的知识与技能。同时，要根据自己所从事的岗位合理地调整好自己的职业生涯规划，我们读书的时候是希望做一行爱一行，但是，现在的就业形式以及社会的发展需要我们干一行爱一行。这几年，我们看到很多的大学生由于对自己的定位及目标不清楚，频繁地更换工作岗位，结果一晃几年过去了，到头来是一事无成，白白耗费了光阴，而能脚踏实地地工作的大学生，在短短几年内成为经理人的案例并不鲜见。所以，建议各位不要因为所分配的工作与自己的专业不相近或者与自己的兴趣不一致，就无法安定下来，总想着另辟蹊径，寻找更适合自己的工作，到头也许猴子掰玉米的故事就会重演了。

有5位大学生是分配到彩电厂工作的，是哪5位？对于你们，我们已经初步设计好工作规划，同时我们也会在短期内找时间与你们进行一次详尽的沟通，对这份规划进行一个合理的调整，帮助你们在最短的时间内实现自己的阶段性人生目标，也希望你们像我刚才所说的，能对自己有一个明确的定位，同时，能够踏踏实实地完成部门交付的每一项工作任务，有想法时要与部门长保持沟通。对于没有分到彩电厂的其他学员，我相信你们所在的部门也会像我们彩电厂一样，对于你们的工作已经有了一个良好的规划，你们需要做的，是配合就好了。

培训期的结束不等于学习的结束，知识会贬值，机会永远属于学习型的人才，希望各位能一直保持在培训期内的这种学习的心态，同时，也祝福各位在自己的工作岗位中能大展鸿图，在自己的职业生涯道路上一路走好！谢谢！

第五篇：在大学生实习总结会上的讲话

在大学生实习总结会上的讲话

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此我们要做好回顾，写好总结。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的在大学生实习总结会上的讲话，仅供参考，希望能够帮助到大家。

在大学生实习总结会上的讲话1

各位学员：

大家早上好！

很荣幸能接到人力资源中心的邀请参加今天这个培训总结会，由于厂长要参加一个很重要的会议，所以委托我代表工厂出席。

我们本次大学生培训共有学员102人，其中海外事业部77人，部品事业部委托25人。在三个月的培训期内，我们根据人力资源中心以及制造中心人力行政部的安排对所有的大学生分成了五组进行培训，培训的内容包括工厂的整体运作流程以及各部门的具体运作流程，并且为每一位学员在不同的阶段都安排了具体的工位，让大家亲身体验。培训的过程中，我们非常高兴地看到，所有的大学生都非常积极地配合我们的整体的培训计划，虽然说在执行的过程中有个别的意见分歧，但是通过沟通后都能够理解、接受。实习之余，部分的大学生还协助厂办及其他部门做了大量的工作，尤其在沃尔玛审查的过程中，协助我们整理生产线资料的几位大学生都能做到认真、负责、一丝不苟，为沃尔玛审查的顺利通过作出了贡献，在此，我谨代表工厂对于他们的付出表示深深的谢意。

我之前一直从事大学生培训的工作，到我们这一届已经是第五届，虽然说我们这次大学生培训，是我们海外制造中心首次举办的大学生培训，但是规模之大、人数之多、涉及部门之广不但在我们中心，即使在其他事业部、其他中心都是罕见的。然而，我们在事业部领导的领导下，在人力资源中心及中心人力行政部的精心策划下，在各部门，尤其是实习大学生的的密切配合下，我们顺利地完成了我们的培训计划，基本达到了我们学习的目标，在此，让我们以热烈的掌声表示祝贺！不能忘记的是，在实习过程中，人力资源中心及中心人力行政部的培训管理人员付出了很多的心血与劳动，在此，让我们再一次以热烈的掌声对他们表示感谢，刘燕！小陶！罗经理！

过完本周，我们的大学生培训就要告一段落了，接下来大家要面对将会是具体的工作岗位，具体的工作任务。相信在座的各位都已经分好了部门，找好了归属，不管分在哪一个部门，建议各位一定要端正好心态，初到一个岗位，在一个时期可能是很长的一个时期内，大家可能都会“打杂”，因为需要一个适应期，在段时期里，建议各位不要急躁，在岗位中要虚心地向老员工请教、学习，作到不耻下问，尽快掌握好独立上岗所需要的知识与技能。同时，要根据自己所从事的岗位合理地调整好自己的职业生涯规划，我们读书的时候是希望做一行爱一行，但是，现在的就业形式以及社会的发展需要我们干一行爱一行。这几年，我们看到很多的大学生由于对自己的定位及目标不清楚，频繁地更换工作岗位，结果一晃几年过去了，到头来是一事无成，白白耗费了光阴，而能脚踏实地地工作的大学生，在短短几年内成为经理人的案例并不鲜见。所以，建议各位不要因为所分配的工作与自己的专业不相近或者与自己的兴趣不一致，就无法安定下来，总想着另辟蹊径，寻找更适合自己的工作，到头也许猴子掰玉米的故事就会重演了。

有5位大学生是分配到彩电厂工作的，是哪5位？对于你们，我们已经初步设计好工作规划，同时我们也会在短期内找时间与你们进行一次详尽的沟通，对这份规划进行一个合理的调整，帮助你们在最短的时间内实现自己的阶段性人生目标，也希望你们像我刚才所说的，能对自己有一个明确的定位，同时，能够踏踏实实地完成部门交付的每一项工作任务，有想法时要与部门长保持沟通。对于没有分到彩电厂的其他学员，我相信你们所在的部门也会像我们彩电厂一样，对于你们的工作已经有了一个良好的规划，你们需要做的，是配合就好了。

培训期的结束不等于学习的结束，知识会贬值，机会永远属于学习型的人才，希望各位能一直保持在培训期内的这种学习的心态，同时，也祝福各位在自己的工作岗位中能大展鸿图，在自己的职业生涯道路上一路走好！谢谢！

在大学生实习总结会上的讲话2

各位学员：

大家早上好！

很荣幸能接到人力资源中心的邀请参加今天这个培训总结会，由于刘厂长要参加一个很重要的会议，所以委托我代表工厂出席。

我们本次大学生培训共有学员102人，其中海外事业部77人，部品事业部委托25人。在三个月的培训期内，我们根据人力资源中心以及制造中心人力行政部的安排对所有的大学生分成了五组进行培训，培训的内容包括工厂的整体运作流程以及各部门的具体运作流程，并且为每一位学员在不同的阶段都安排了具体的工位，让大家亲身体验。培训的过程中，我们非常兴奋地看到，所有的大学生都非常积极地配合我们的整体的培训计划，虽然说在执行的过程中有个别的意见分歧，但是通过沟通后都能够理解、接受。实习之余，部分的大学生还协助厂办及其他部门做了大量的工作，尤其在沃尔玛审查的过程中，协助我们整理生产线资料的几位大学生都能做到认真、负责、一丝不苟，为沃尔玛审查的顺利通过作出了贡献，在此，我谨代表工厂对于他们的付出表示深深的谢意。

我之前一直从事大学生培训的'工作，到我们这一届已经是第五届，虽然说我们这次大学生培训，是我们海外制造中心首次举办的大学生培训，但是规模之大、人数之多、涉及部门之广不但在我们中心，即使在其他事业部、其他中心都是罕见的。然而，我们在事业部领导的领导下，在人力资源中心及中心人力行政部的精心策划下，在各部门，尤其是实习大学生的的密切配合下，我们顺利地完成了我们的培训计划，基本达到了我们学习的目标，在此，让我们以热烈的掌声表示祝贺！不能忘记的是，在实习过程中，人力资源中心及中心人力行政部的培训治理人员付出了很多的心血与劳动，在此，让我们再一次以热-!烈的掌声对他们表示感谢！

过完本周，我们的大学生培训就要告一段落了，接下来大家要面对将会是具体的工作岗位，具体的工作任务。相信在座的各位都已经分好了部门，找好了归属，不管分在哪一个部门，建议各位一定要端正好心态，初到一个岗位，在一个时期可能是很长的一个时期内，大家可能都会“打杂”，因为需要一个适应期，在段时期里，建议各位不要急躁，在岗位中要虚心地向老员工请教、学习，作到不耻下问，尽快把握好独立上岗所需要的知识与技能。同时，要根据自己所从事的岗位合理地调整好自己的职业生涯规划，我们读书的时候是希望做一行爱一行，但是，现在的就业形式以及社会的发展需要我们干一行爱一行。这几年，我们看到很多的大学生由于对自己的定位及目标不清楚，频繁地更换工作岗位，结果一晃几年过去了，到头来是一事无成，白白耗费了光阴，而能脚踏实地地工作的大学生，在短短几年内成为经理人的案例并不鲜见。所以，建议各位不要因为所分配的工作与自己的专业不相近或者与自己的爱好不一致，就无法安定下来，总想着另辟蹊径，寻找更适合自己的工作，到头也许猴子掰玉米的故事就会重演了。

有5位大学生是分配到彩电厂工作的，是哪5位？对于你们，我们已经初步设计好工作规划，同时我们也会在短期内找时间与你们进行一次详尽的沟通，对这份规划进行一个合理的调整，帮助你们在最短的时间内实现自己的阶段性人生目标，也希望你们像我刚才所说的，能对自己有一个明确的定位，同时，能够踏踏实实地完成部门交付的每一项工作任务，有想法时要与部门长保持沟通。对于没有分到彩电厂的其他学员，我相信你们所在的部门也会像我们彩电厂一样，对于你们的工作已经有了一个良好的规划，你们需要做的，是配合就好了。

培训期的结束不等于学习的结束，知识会贬值，机会永远属于学习型的人才，希望各位能一直保持在培训期内的这种学习的心态，同时，也祝福各位在自己的工作岗位中能大展鸿图，在自己的职业生涯道路上一路走好！谢谢！