第一篇：《学习秦宜智在全国高校共青团工作研讨班上的讲话》主题班会 应用俄语131班团支部
《学习秦宜智在全国高校共青团工作研讨班上的讲话》主题团会
应用俄语131班团支部 2013年12月4日
《学习秦宜智在全国高校共青团工作研讨班上的讲话》主题团会
一、团会主题：
学习秦宜智在全国高校共青团工作研讨班上的讲话
二、团会时间： 2013年12月4日
三、团会地点： 主教学楼245教室
四、团会人员： 应用俄语131班全体同学
五、主持人：
由团支书付艳娇同学主持。
六、团会过程：
2013年3月19日上午9时，团中央机关召开干部会议，传达中央决定：秦宜智同志担任共青团中央书记处第一书记。我们要在秦宜智同志的领导下，努力学习，为社会主义事业做贡献。
秦宜智书记对我们共青团工作非常重视，并做出重要指示，由团支书何欣同学介绍秦宜智书记的会议记要。
团干部要在基层一线历练成长。脚下接地气，心里才有底气。基层一线对在团的岗位上工作的同志们尤其重要。我们是群众组织，不能离开群众。更重要的是，很多团干部要么没有在基层工作过，要么在基层工作过但离开基层已经有很长时间。因此，要突出基层历练这一重要途径，既要提高团干部走进青年的思想自觉，又要创造具体的制度条件，保障团干部真正向往到基层、有机会到基层。北京团市委开展的帮村扶户工作，让团干部和群众走在一起，帮助老百姓解决发展中的难题，得到群众发自内心的拥护，这也诠释了群众工作的真谛，就是为人民群众服务；诠释了年轻干部成长的规律，就是在基层历练成长。
团干部要在实际工作中改进作风。团干部总体形象是不错的。但是社会上也有这样那样的说法，比如说我们作风不扎实、工作实绩不突出。不排除有些说法可能不完全符合实际，但我们自己扪心自问，也不是没有问题。问题的根源，还是在团干部思想观念上。一是团干部身上有较多期望，受到较多关注，因此也往往会导致一些团干部急于求成、急于出成绩，形成“政绩冲动”，为吸引关注，往往就会在声势和宣传上作文章，而不注重实际效果。二是共青团特殊地位，是党的助手和后备军，有的团干部就想尽快实现转换，成为主力军、上主战场，就怕党政不重视、怕青年不认可，这也往往使团干部在工作选择时找一些容易出彩上镜的工作。这些有客观的原因，更多的是我们要自己严格要求自己，一定要在实际工作中改进我们的作风，脚踏实地、埋头苦干，针对当前共青团工作中的难题，敢于攻坚克难，扎扎实实地把工作任务落到实处。
团干部要在埋头苦干中提高能力。很多同志都谈到，心里有能力不足、本领恐慌的感觉，面对新形势下的共青团工作，我们的确应该有这种忧患意识。提高团干部能力素质，关键要压担子、给机会。团干部工作经历较为单一，缺乏复杂问题和艰苦环境的考验，因此存在实际工作能力不足的问题。要通过各种途径加强团干部实际工作能力的培养，让团干部在更多实际工作中锻炼成长。要为团干部挂职锻炼、基层任职等创造条件，使团干部能够有舞台发挥作用。要加强团干部培训，明确能力素质提升的重点，帮助团干部提高综合素质和能力。
团干部要坚定做好工作的信心。大家说到，在基层既有很多典型、有很多有积极意义的做法，但同时问题、困惑也很多。面对新形势，怎样坚定我们做好工作的信心？我们可以从一个角度来看这个问题，党的十八届三中全会即将召开，从十一届三中全会召开以来的35年间，我们国家发生了翻天覆地的变化。改革开放之初，我们国家的GDP是3500多亿人民币，居世界第15位，今天我们GDP的总量是50多万亿，跃居到世界第二。这足以让全中国人民欢欣鼓舞、让世界瞩目。我们在很短时间内走了很多国家很长时间没有走完的路。但同时这是不是也意味着，国外或其他地区在较长时间内遇到的问题，对我们来说可能在非常短的时间内集中爆发。所以我们遇到问题并不奇怪，就是有这样一个背景。但信心从哪里来？我感到，只要我们党和政府注意到了当前的很多问题，只要下决心来做，这些事情也一样可以像经济工作那样做得很成功。我们的信心至少从这样一个角度来说，应该是有的。
一要坚持巩固和创新并重，真正扩大高校团组织有效覆盖。在高等教育改革不断深化，大学校园生活发生明显变化的新情况下，在巩固传统班级团支部建设的基础上，进一步完善社团建团、宿舍建团、实验室建团、网络新媒体建团等新的团建方式，不断扩大组织的有效覆盖，有效消除民办高校和独立学院的团建薄弱点和空白点。
二要坚持内生活力与外部动员相结合，着力提高高校团组织活力。要把握青年学生脉搏，通过先进思想引领、推优入党、多样化兴趣满足、校园文化建设等具体路径，形成有效的活动方式和内容。在“眼睛向下”的同时，还要善于“眼睛向外”，积极开展社会动员，借助社会资源，激发和提升组织内部活力。
三要坚持联系服务和管理相结合，高度重视高校学生组织发展。努力构建枢纽型团组织，寓管理于服务之中，引导学生组织围绕在共青团周围共同服务学生健康成长。
秦宜智强调，高校团干部作为共青团工作的一支重要力量，必须增强责任感、使命感，以党的群众路线教育实践活动为契机，以转变作风为重点，要有坚定的理想信念、真正融入青年学生、提高业务本领、锤炼扎实作风，努力做“学生友”，不做“学生官”，善于做青年学生思想的引导者、就业创业的指导者、心理问题的辅导者。
傅振邦在总结时指出，宜智同志的讲话思想深刻，内涵丰富，具有很强的战略性、理论性、实践性、指导性，是今后做好高校共青团工作的纲领性文献和工作指南。他强调，学校战线各级团组织要紧密结合党的十八届三中全会精神和高校共青团工作实际，迅速传达学习和贯彻落实宜智同志讲话精神，努力开创工作新局面。
秦宜智强调，高校共青团要紧紧围绕青年学生最需要的现实需求，不断提高服务能力。当前，要重点做好四个方面的工作。
一是要切实服务青年学生就业创业需求，把握好青年需求、市场供求和政府政策三者的结合，通过实施西部计划等工作项目帮助大学生转变就业观念，主动开展好就业创业培训，深化“挑战杯”等一系列有影响的品牌工作，积极整合市场资源为大学生就业创业创造更多机会。
二是要服务青年学生全面发展，把握青年学生成长成才的内在规律，着眼于综合素质提升，深化素质拓展，帮助青年学生在校期间得到全面成长。三是要特别关注青年学生中的困难群体，包括存在经济困难、学业困难、人际沟通困难、上进心不足等问题的学生，为这些同学“雪中送炭”、提供帮助。
四是要帮助青年学生形成健康的体魄，加强大学生对体质的认知教育，通过开展丰富多彩的文化体育活动，帮助大学生增强体育锻炼的自觉性，更多地参与到体育竞技和身体锻炼中来。
秦宜智要求，高校共青团组织要切实加强自身建设，着力提高工作科学化水平。
当前正在全党深入开展的以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署，是我们党应对“四大考验”和“四大危险”的重要举措，也是团十七大之后全团开展的一项重点工作。这项活动的开展，正值总书记分别于5月4日和6月20日，代表新一届党中央对共青团和青年工作提出一系列新的重要要求。随后，我们应用俄语131班同学各抒己见，阐述自己对秦宜智书记的讲话和今后工作重点的看法。
在工作上，学委曹雨溪同学指出要加强对内部工作人员的管理，切实落实、积极开展多方面工作，严格遵守有关规章制度，形成条理、清晰的工作路线。
班长杜海玲同学则强调“务实”，建议将理论与现实相结合，制定最有效的发展规划。“着眼与丰富活动形式，提高活动质量，积极吸取校内和其他高校志愿者服务队的宝贵经验，在为他人提供便利的同时带动更多人释放自己的一份温暖。对外宣传上，联谊、宣讲会和新媒体平台建设成为重点讨论对象。
王晓迪同学建议平时多多注意关注微博、微信、人人网上的信息，要“朝外看”，将其他高校的成功案例结合自身加以利用同时留意各种机遇并做好准备迎接挑战。讨论期间同学们积极参与其中畅所欲言，现场气氛活跃融洽。
应用俄语131班团支部
第二篇：关于讨论秦宜智同志在全国高校共青团工作研讨班开班式上的讲话的心得发言稿--周盈盈
关于讨论秦宜智同志在全国高校共青团工作研讨班开班式上的讲话的心得发言稿 尊敬的老师亲爱的同学们：
大家下午好，我是来自第二小组的发言代表周盈盈，很荣幸能够代表我们小组在这里为大家做一下我们小组在下午学习讨论交流的成果。
我们小组是由机电工程学院、信息技术学院、建筑工程学院组成的交流讨论小组。在讨论中，我们小组的成员先做了一下自我介绍，相互了解了一下。接着我们学习了秦宜智同志在全国高校共青团工作研讨班开班式上的讲话内容，在学习完后，我们依次做了发言，并做了讨论交流。
学习完秦宜智同志在全国高校共青团工作研讨班开班式上的讲话，我们一致认为主要是学习贯彻党的十八大和党的十八届三中全会以及团的十七大精神，深入贯彻总书记关于共青团和青年工作的一系列重要指示精神，分析形势、探讨问题，总结工作、谋划未来，同时接受革命传统教育、相互学习启发。做到思想重视、学习理论、将理论转化为实践。近年来，各地高校团组织围绕教育改革发展和高校工作实际，把握大学生思想特点和成长发展需求，突出育人成才这一核心，扎实开展了大量丰富多彩、富有成效的工作，特别是在加强大学生思想引领、服务青年学生成长、组织大学生社会参与等方面，广泛开展了“我的中国梦”、“我与祖国共奋进”主题教育、青年马克思主义者培养工程、“挑战杯”、“三下乡”社会实践、志愿服务西部计划等重要工作和活动。
秦宜智同志的讲话中提到“眼睛向外”，这告诉我们在社会领域我们有很多可以借鉴，我们可以借助各种资源开展好团的工作，用新媒体更好地服务青年、服务学生。推进共青团的网络建设可以从新媒体入手，比如说，人人网、腾讯微博、新浪微博、微信等公共平台，在做好运用这些新媒体的同时还要注意宗旨为关心学生、服务学生。这些公共平台上所体现出来的东西不能仅仅局限于学校学院各类各项活动的新闻稿以及照片，而是要深入到广大学生的日常生活中，比如报道天气预报、学校通知、周边兼职信息等。
秦宜智同志的讲话中有四个重点，分别是：深刻理解团的根本性问题，不断夯实高校共青团基础性战略地位；牢牢把握思想政治教育这一首要任务，切实增强大学生思想引导工作实效 ；紧紧围绕青年学生最需要的现实需求，不断提高高校共青团服务能力；切实加强高校共青团
自身建设，着力提高工作科学化水平。
在第一点中，强调党和国家事业的新发展需要高校共青团更好的肩负起立德树人的重要任务。总书记强调，培养中国特色社会主义事业建设者和接班人，是共青团的根本任务，这与学校教育工作的任务是高度一致的。这就要求我们着力促进学生全面发展，着力提高学生学习能力、实践能力、创新能力，优化知识结构，提高综合素质，努力培养更多符合党和国家事业发展、符合时代要求的合格建设者和可靠接班人。其次，经济社会的新变革需要高校共青团不断巩固党执政的青年群众基础。高等教育改革的新格局需要高校共青团为提高高等教育质量做出积极贡献。我们要确立以人为本和素质教育的战略主题，明确了人才培养、科学研究、社会服务的基本任务，进一步加强社会实践教育，不断提高人才培养和社会服务能力，引导学生在学校建设中发挥积极作用。共青团工作的新形势要求高校团组织进一步增强吸引力和凝聚力。关于增强吸引力和凝聚力这方面的问题，我们小组的同学有一些建议和看法，通过整理，大致分为三点，第一，共青团增加吸引力和凝聚力的方法，首先学工处的老师以及协助老师们工作的学生们工作的时候要注重沟通，注意工作方法，成员之间要团结合作，互助互爱，避免专制型、放任型领导方式。其次，团务活动要更加贴近大学生，贴近群众。学生工作着要解决学生的实际问题，不能浮于表面，比如说解决学生节假日买车票的问题；同学生病住院，哪家医院可以使用学生医保卡，哪家不可以，大学生医保卡如何使用；学校周边兼职信息、学校信息；失物招领等等。第二，团委与学生会的差异，团委是管理青年中优秀出色的同志共青团员，包括没有入团和已经入党的青年；学生会负责管理服务所有学生。从受众来看，学生会的服务范围要比团委大得多。团委主要负责入团、推优工作，以及对学生会的工作进行指导；学生会主要为学生们提供娱乐性活动，以丰富学生活动为主。第三，共青团的工作要找到自己的创新点，比如说运用网络新媒体。宜昌团市委共青团组织的参与到社会管理中的实践活动就很不错，他们组织同志们参加到居委会村委会的工作中去，从群众中来，到群众中去。
在第二点中，强调牢牢把握思想政治教育这一首要任务，切实增强大学生思想引导工作实效。前不久，总书记在全国宣传思想工作会议上深刻指出，“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，必须一刻不能放松和削弱意识形态工作”。今年是苏联亡党亡国20年，苏联之所以亡党亡国就是因为思想政治教育工作做的不好，专制现象、奢靡现象、严重，做事浮于形
式，官僚主义享乐主义严重。高校团组织要充分认识到，加强对青年学生的思想引导，帮助青年一代树立正确的理想、坚定的信念，是青年学生成长的根本要求，是共青团组织的首要任务，也是高校共青团在高校整体工作中最重要的切入点。我们共青团要把中国梦的共同理想转化为青年学生走中国道路、弘扬中国精神、汇聚中国力量的实际行动。要让广大大学生把中国梦转变为自己的梦，然后为实现自己的梦想而奋斗努力，从而实现伟大的中国梦。要解决好在现实问题基础上坚定远大理想的问题，帮助青年学生树立科学客观理性的社会观念。
在第三点中，紧紧围绕青年学生最需要的现实需求，不断提高高校共青团服务能力。一是要切实服务青年学生就业创业需求。二是要重视服务青年学生全面发展。服务青年是共青团的重要职责，也是扩大团的工作有效覆盖面的基本要求。三是要特别关注青年学生中的困难群体。另外，关心服务青年学生成长的一个重要方面，就是要帮助青年学生形成健康的体魄。
在第四点中，切实加强高校共青团自身建设，着力提高工作科学化水平。一直以来，学校共青团组织体系相对健全、作用发挥比较充分。但当前，高校共青团组织更需要居安思危，看到组织覆盖和组织活力的不足，看到学生社团兴起带来的挑战，增强忧患意识，坚持党建带团建，切实加强自身建设，努力成为联系和服务青年学生的坚强堡垒。这一点对共青团有着指导意义。第一，我们加强自身要求，提高思想觉悟，将中国梦化为自己的实际的梦想，做到带头模范作用。第二，我们要提高自身的先进性，人格力量是做好事情的基础，在上午的课程中，陆振生部长给我们讲了三点考量自身的标准，首先要做到各方面都很优秀，如果做不到，要做到某一方面很优秀，如果还做不到，要做到每次都有进步。学生会社联团委的工作要注意方式，要眼睛向外看，闭门造车不是可持续发展的方式，学生工作者不但应该探索，也应该借助各种资源来开展工作，还要与各二级学院与校会之间进行交流工作经验和工作方式。要提高学生会的精神文化建设，这是一个支柱和基础，开展各种各样新形式的活动代替传统形式的会议或活动，比如说将五四青年节、七一建党节、八一建军节等换种方式宣传。各二级学院最近都在做朋辈引航库的工作，我们可以让朋辈引航库中的榜样说出自己的故事，树立榜样，发挥榜样的力量，让普通的广大学生找到自己的中国梦。第三，学生工作者要提高服务能力，所组织的活动要以发展学生的综合素质为目标，巩固与创新并进。可以在传统活动上加上创新，在活动形式活动宣传方面进行创新与改革，传统的活动不能一味的继承。
作为青马班的成员，我们更加要从自身做起，加强自身建设，发挥好带头模范作用，深入群众。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，在教育部门的关心支持下，牢记使命、锐意进取，努力开创高校共青团工作的新局面，成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
我们小组的交流讨论成果如上，希望大家能够指出建议与意见，我的发言到此结束，谢谢大家。
发言人：周盈盈 2013年12月15日
第三篇：在全市老干部工作观摩学习研讨班上的讲话
在全市老干部工作观摩学习研讨班上的讲话
同志们:
第三季度对全年工作来讲，是奋力推进各项工作落实的关键时期。在这个关键时期，我们下决心拿出3天的时间，召开这次全市老干部工作观摩学习研讨活动，充分体现了对做好全市老干部工作的决心和信心。
通过现场观摩、汇报交流，结合之前对相关情况的了解，我感觉这次观摩学习研讨有这么几个特点:一是高度重视。不管到哪个县(市)区，不管是党政主要领导，还是组织部门领导，还是我们老干部局，都高度重视，做了充分认真的准备工作。无论是相关材料的准备，还是观摩现场的安排，都体现了大家的用心准备，体现了大家对这次活动的重视。二是各有特色。现场查看的10个县(市)区的观摩点，有的突出作用发挥，有的突出文化养老，有的突出组织建设，等等。我感觉各有特色，把所在县(市)区老干部工作的亮点充分展示出来了。当然，每个县(市)区的亮点工作可能不仅一项或两项，但都把最好的拿出来相互观摩学习交流。这些观摩点都不错，都体现了老干部工作的特色。三是转型发展初见成效。通过这次现场观摩，看到各地在转型发展方面的新变化。首先，看到了观念的变化。各地在思考谋划老干部工作时，做到了围绕转型发展来展开。这种观念变化非常关键，因为它具有引领作用。其次，看到了工作内容的变化。不单单是生活保障、待遇落实，各地都结合实际把好多方面的内容都融合在了一起。比如，市中区的xx社区，把政治引领、正能量凝聚、作用发挥都凝聚在了一起。第三，看到了工作方法的变化。各县(市)区在谋划策划工作时，有的立足于社区，有的立足于老干部活动中心，还有的立足于社团、党支部或党组织，有的立足于老干部群体，这都体现了工作方法的转型和转变。第四，看到了工作对象的变化。各地老干部工作在服务对象方面，不再单纯以离退休干部为主，还面向其他老同志、社会各界群众，这些都显示我们的工作对象在向更广泛的方向转变。四是为老干部工作营造了氛围。这次观摩学习研讨，是我市老干部工作首次组织类似活动，对做好今后的工作有很好的启发作用。刚才，有些县(市)区的老干部局长也提出:以后不一定10个县(市)区全都观摩，哪个地方工作做得好，我们就去哪个地方看。这个建议非常好。我感觉，通过这次活动，进一步强化了各地主要领导重视老干部工作的意识。不管是党政主要领导，还是分管领导，对老干部工作都非常支持。这充分彰显了老干部工作的价值，提振了我们做好老干部工作的信心，对基层也是一种鼓励。大家都感到进取心、事业心都强了，精神状态更好了，劲头更足了。
下面，结合这次观摩学习研讨和平时的思考，我简单讲几点体会和感受，与同志们共勉。
一、关于今年以来的工作
今年以来，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实中央和省委、市委的部署要求，围绕确定的目标任务，扎实推进工作落实，做了大量工作，付出了很多汗水，也取得了明显成效。总的来看，有这么几个特点:
一是工作主动性强，受重视程度更高。去年底召开的全国“双先”表彰大会和全国老干部局长会议，是老干工作新的里程碑，使老干部工作站在了一个更高的定位上，也给老干部工作科学发展、转型发展提供了一个非常好的机遇。在这种大的形势下，方方面面对老干部工作更加重视，关心支持老干部工作的氛围更加浓厚。市委常委会专门听取了老干部工作汇报，研究了6个方面的意见，确定了成立市委离退休干部党工委、理顺市委老干部局主要职能和内设机构等事关老干部工作长远发展的事项，并首次以市委、市政府的名义召开了全市老干部工作会议。市委王文涛书记到xx工作的第二天，就走访慰问了离退休干部，8月份在青岛考察期间还专门看望了康复休养的老同志。市委常委、组织部长李刚同志到xx工作以来，也第一时间走访慰问了老同志，并要求一定要以更高的定位做好老干部工作。
二是工作重点突出，作用发挥更明显。全市各级老干部工作部门按照全年老干部工作部署，突出重点，狠抓落实，有力推动了工作开展。主要有:深入开展了“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动，5个县(市)区成立了离退休干部党工委，建立了xx老干部网络宣传队伍。根据机关事业单位养老保险制度改革要求，提高了离休干部离休费;落实提高抗战离休干部医疗待遇有关要求，发放了一次性补助金。扎实做好服务保障，完善提升了学习活动阵地，推进开放式活动室建设，举办了“xx乐”等系列文体活动。着力提高社会影响力，举办了老干部工作转型发展培训班，在xx日报开辟了“xx老干部风采”专栏，借助xx电视台、xx日报等主流媒体对纪念抗战胜利70周年系列活动进行了高密度集中宣传。
三是工作创新性好，特色亮点更突出。各县(市)区立足本地实际，不断创新工作思路和推进措施，涌现出了许多特色和亮点。比如，xx市打造老干部10分钟学习活动圈的做法、xx县组织老干部传播传统文化的做法、xx县为老干部提供专门医疗服务的做法、商河县依托老干部活动中心推进文化养老的做法、xx区利用社区资源推进文化养老的做法、市中区打造社区文化养老平台的做法、槐荫区老干部社区网格化服务管理的做法、xx区开展“枫叶大篷车”老干部志愿服务的做法、历城区加强老干部党建工作的做法、长清区开展文化养老的做法。这些工作都符合中央和省、市委的要求，符合本地区老干部工作实际，符合改进创新、转型发展的方向。
四是自我要求严格，境界和标准更高。各级老干部工作部门在开展党的群众路线教育实践活动的基础上，结合“三严三实”专题教育，围绕建设“讲政治、重感情、业务精、作风好、老干部信得过的过硬队伍”这一目标，积极提升“四种能力”，思想境界、工作标准、工作成效都有了大幅提高。通过这次观摩可以看出，大家把贯彻上级要求与本地实际紧密结合起来，每项工作都做到了有思路、有结合、有成效，体现了本地区老干部工作者的能力素质和水平，也从侧面反映了抓自身建设的成效。
二、关于当前几项重点工作
关于今年的老干部工作，全市老干部工作会议已经进行了部署，工作要点也进行了计划安排。当前已是9月底，很快就进入第四季度，各项工作即将进入收尾和总结阶段。下一步，要按照年初的工作计划逐项抓好落实。这里，结合这次观摩学习研讨，我强调几项具体工作。
一是要加快党工委建设的进度。这项工作，省里提出市、县要年底之前完成。目前，我市xx、xx、xx、xx、xx5个县(市)区已经成立了离退休干部党工委。下一步，在推进过程中要把握好以下两点:一要确保年底前成立。目前，全市有1364个离退休干部党支部和4万多名党员，离退休干部党组织建设是有现成网络的。年底前成立离退休干部党工委是省里提出的要求，我们一定要加快进度，必须不折不扣地贯彻落实好。二要积极探索制度建设和运行机制。这两个方面的工作要同时推进。已经成立离退休干部党工委的县(市)区，要在制度建设上走在前面，探索好有效运行机制。没有成立党工委的县(市)区要对筹备工作和制度机制建设同时谋划，同时，对成立后怎么有效运行、怎么有效管理进行积极探索。
二是要提升党建助理员工作的高度。自20xx年推行向基层离退休干部党支部选派党建助理员制度以来，已经两年多时间，各级老干部工作部门先后选派225名工作人员担任了301个党支部的助理员。但有的单位在选派人员上还停留在老干部局领导或工作人员层面上，在工作内容上只是照抄照搬了市委老干部局的有关要求，在工作方式上只靠电话调度或偶尔参加几次党支部的活动，致使这项工作没有取得预期的成效。从了解的情况来看，向离退休干部党支部选派党建助理员的做法，在全国老干部工作系统我市是第一个。我们要进一步提高认识，下功夫把这项工作抓实抓好，争取创出在全国叫得响的品牌。下一步，要突出两个方面:一是注重面上扩展。把派遣范围拓展到熟悉党务工作的离退休干部，甚至拓展到在职的党务工作者。当然，也可以分领域地探索，真正聘请一批素质比较高的党务工作者。二是注重重点打造。要注意挖掘、培养典型，专门召开一次党建助理员工作推进会，请部分优秀助理员和党支部介绍经验，切实在工作内容的深度、广度上、高度上搞好拓展深化。党建助理员不能仅仅通过打打电话来推进工作，要真正对离退休干部党支部起到指导作用，给老同志解决实际问题，体现出实实在在的工作成效。
三是要拓展开展正能量活动的深度。在离退休干部中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动，是全国离退休干部“双先”表彰大会确定的一项重点工作。今年，中组部老干部局领导先后两次到xx调研，每次都强调“不能把正能量活动当做一项单项活动来看待，要作为老干部工作转型发展的任务和方向，作为一项长期任务来抓”。从实际工作来看，各级在开展正能量活动中，抓落实的力度还不够大，措施还不够实，效果还不够突出。今后，这项工作也要注意两个方面:一是要拓展参与面。要发展参与对象、拓展参与面，使更多的老年人加入到正能量活动中。如果条件成熟，可以对开展正能量活动进行表扬。二是要提升影响力。要充分利用“xx老干部风采”专栏、广播电视台、网络媒体、老干部刊物等媒介，加大对老干部工作、正能量活动、先进典型的宣传推广，努力营造良好社会氛围。
四是加大老干部学习活动阵地建设力度。随着离退休干部人数越来越多和对精神文化生活的需求不断增加，老干部就近学习活动的愿望日益迫切。要推动学习活动场所建设。要充分利用好政策机遇，积极推进区域性、开放式老干部活动室、老年大学建设，为老干部就近学习活动提供良好条件。年内，市委老干部局将对部分开放式老干部活动室进行评选和挂牌，并给予一定的奖励。要打造更多文化活动平台。今年，我们精心组织了“xx乐”、纪念抗战胜利70周年等一系列的文体活动，各县(市)区也根据各自实际开展了丰富多彩的文体活动，为丰富老同志精神文化生活提供了良好载体平台，产生了良好社会效应。下一步，要继续精心策划一批有影响、有新意、有意义，符合老年人特点的文体活动，吸引更多老同志参与进来。要推进学习活动资源共享。xx作为省会城市，老干部学习活动资源相对集中。7月份，省委组织部副部长、老干部局局长厉彦林到xx老年人大学调研时，曾提出了资源整合的思路。在最近召开的中组部老干部局座谈会上，一位省里的老领导提出:看一所老干部活动中心、老年大学办得是否成功，要看老同志的“上座率”。我们要加大工作力度，努力在促进省、市、区三级老干部学习活动资源共享方面做出更多探索，努力提高老干部活动中心和老年大学的吸引力，切实为老同志开展学习活动提供更好条件。
三、关于今后工作的要求
当前，老干部工作面临着很多新情况新问题，对我们的工作也提出了新的更高要求。结合平时的思考，我感觉有以下几点需要注意:
第一，要找准工作定位。我们做任何工作都要找准定位，这是开展好工作的前提。通过这次观摩学习研讨活动，我感觉，有些地区、有些同志对老干部工作的定位把握的还不是很准确。比如，我们提出这次观摩学习，主要是看老干部工作改进创新、转型发展的成效，但有的县(市)区把握的就不是很准确。我感觉，找准定位要注意三个方面:一是站位要高。对老干部工作的谋划、策划，都要站在一个更高的位置。二是目标要高。在工作目标的确定上，要坚持高标准、严要求，要坚持“跳起来摘桃子”。三是做一个明白人。要明白我们老干部工作者、老干部局长到底是干什么的?到底应该怎么干?到底怎么才能干好、干出成效?我想，对于这个问题，大家都要认真思考。要在目前的认识水平下，进一步思考怎么才能取得事半功倍的效果?怎么才能实现更好的发展、更快的提升?
第二，要突出工作重点。从现场观摩的情况可以看出，各县(市)区的工作目标比较明确，做到了重点突出、各有侧重。但是，各地的基础不一样，工作上应该各有特色，不能千篇一律。这里，我再对几个重点点点题:政治引导方面。老干部工作也有一个教育管理的问题。省里要求，对退休干部是管理在前服务在后，对离休干部是服务在前管理在后。我们在政治引导方面要突出对老同志的教育管理，在落实好政治待遇的基础上，切实做好“讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音”的组织引导，积极抓好传播正能量活动，切实把老干部们的思想认识统一凝聚到党中央周围。组织凝聚方面。一方面，要抓好组织和队伍建设。离退休干部居住都比较分散，不管通过什么方式，党支部也好、社团组织也好、志愿者队伍也好，都要把他们纳入到一个组织中，把他们更好地凝聚起来。另一方面，要策划开展好主题教育。这是强化老同志组织凝聚的载体。只有组织丰富多彩的主题教育、主题活动，才能使老同志们寓教于乐、寓活动于乐，才能更好地激发他们的兴趣和热情。作用发挥方面。一方面，要围绕中心、服务大局，这是我们老干部工作的核心和生命力。任何工作都不能离开大局、与大局背道而驰。目前，市委提出“打造四个中心，建设现代xx”。我们要紧紧围绕这个中心任务，来发挥老干的作用，组织老干部传递好正能量。另一方面，要结合老干部的特点和特长。对于老同志来讲，如果他没这方面的特长，而我们非要拉他参加，这就增加了他的负担。如果他有这方面的特长，我们拉他参加，反而有助于他长寿。所以，我们要结合老同志的特点特长来组织他们发挥作用。文化养老方面。重点要抓好平台建设和活动策划两个方面。
第三，要注重资源整合。资源整合方面，我们通过现场观摩学习也看了一些，包括有些社区的工作，很多方面都是各方面资源的整合。大家在交流中，也都提到在资源整合方面做了一些工作。从实际来看，我们的资源仍然太少，整合的力度仍然不够。这次中组部老干部局来xx调研，他们提出老干部工作转型发展的方向是要做好资源整合的文章。我想，在这方面我们要突出两种模式。一是融合发展的模式。比如，xx区将社团、支部，志愿者、社区融合到一起，这就是融合发展，就是利用好、整合好各种资源。二是借力发展的模式。在发言中，有的老干部局长谈到与民政、农业、党史委、史志办等方面的合作。这种思路非常好，也是很好的模式。我们要找准结合点，积极参与进去。其他部门承担的，就以他们为主，我们积极配合参与，让老干部受益。这两种模式，也是从实践中总结出的比较有效的两种模式，希望大家继续巩固和发展。
第四，要着力统筹协调。大家在工作实践过程中，都认识到了统筹的重要性。因为，有些工作单靠老干部工作部门来推进非常难。我们一定要把方方面面的资源充分利用起来，把方方面面的积极性充分调动起来。这是统筹的问题。这是一个非常有效的工作方法。去年的双先表彰大会和全国老干部局长会议进一步明确，对于老干部工作，组织部门要牵头抓总，老干部工作部门负责统筹协调。实际上从某种程度上讲，组织部门牵头抓总，也是我们老干部部门在具体抓。我们一定要利用好这个抓手，协调好方方面面的力量来为老干部工作所用。
第五，要善于提升创新。通过这次观摩学习，我们可以看出，有些县(市)区在改进创新方面做得比较好，有些工作实际上是在以前基础上的总结提升和完善，这从某种程度上讲就是创新。这些创新工作、亮点工作，对今后工作的开展都具有重要借鉴意义。但这些特色和亮点毕竟是精心筛选的典型，如何把这些典型经验推广开、形成面上的工作，还需要我们深入总结、精心谋划。大家要切实加强对规律性、方向性经验的总结提升，通过形成长效机制、以点带面等措施，切实提高老干部工作的档次和水平。同时，大家也要看到，通过这次观摩研讨，也暴露了我们工作中的一些不足。不管是存在问题较多的县(市)区，还是存在问题较少的县(市)区，大家都要把这些问题不足作为改进创新的重要抓手，举一反三、相互借鉴，认真分析，深入思考，在化解矛盾、改正不足中，推动工作创新发展。
第六，要加大宣传力度。做好宣传推广工作，是提升老干部工作社会影响力的重要途径。这次中组部老干部局来xx调研，我们汇报了xx市的工作。他们听了以后，对几项工作非常感兴趣。这说明，我们宣传工作的力度要进一步加大。7月份，市委老干部局在xx日报开设了“xx老干部风采”栏目，集中宣传老干部集体和个人的事迹，引起了良好的反响。这次观摩的10个点，都很有特色，很值得宣传。比如，xx的明德孝文化传播中心所做的工作，与总书记提倡的弘扬传统文化要求相吻合，是一个可以走向全国的好苗子。各县(市)区要在继续发扬扎实、务实、踏实的作风的基础上，加大总结、宣传力度，把好做法、好经验、好典型充分提炼出来，借助党报党刊、涉老报刊、广播电视以及网络媒体等途径，大张旗鼓地抓好宣传，把老干部工作推出去、宣传出去。
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