廉政谈话会议精神落实情况汇报

第一篇：廉政谈话会议精神落实情况汇报

镇政计字„2010‟8号 签发人：黄 博

镇安县发展计划局

关于全县党政负责人年度廉政谈话

会议精神落实情况的汇报

县纪委：

2010年1月7日，全县党政负责人年度廉政谈话会议召开后，我局高度重视，及时召开了局班子会议，认达学习了会议精神，会上梅局长组织班子成员认真学习了县委柳书记和县纪委史书记在全县党政负责人年度廉政谈话会上的讲 话和《镇安县2010年党风廉政教育宣传月活动方案的通知》，研究制定我局2010年党风廉政教育宣传月活动实施方案。2009年1月9日召开了局全体职工会议，由黄博组织大家认真学习了县委柳书记和县纪委史书记在全县党政负责人年度廉政谈话会上的讲话和《镇安县2010年党风廉政教育宣传月活动方案》，同时下发了镇安县发展计划局2010年党风廉政教育宣传月活动方案。现将有关情况汇报如下：

一、提高认识，增强廉政建设的责任感和使命感 根据县委县政府《2010年党风廉政教育宣传月活动方案》和史书记的重要讲话精神要求，以强化服务意识、转变工作作风、提高办事效率、树立政风行风新形象为重要目标，认真总结2009年党风廉政建设工作存在的问题和不足，每名同志都针对我局存在的实际问题作了发言，讨论分析了影响我局发展、损害人民群众利益的突出问题。并要求广大干部职工牢固树立科学发展观，始终坚持做官先做人、正人先正己，一身正气，两袖清风，真正在思想上树立廉洁从政的观念，进一步提高做好新形势下反腐倡廉建设重要性的认识，不断增强责任感、使命感。

二、强化自律，增强廉洁从政意识

要求全体干部职工严格遵守中、省、市、县关于干部廉洁自律的各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，堂堂正正做人，清清白白为政。严格管好8小时以 外的行为和生活，自觉做到不该去的坚决不去，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该讲的坚决不讲，经得起诱惑，始终保持思想上清醒，政治上坚定，经济上清白，生活上检点，成为廉洁自律的表率。

三、加强宣传，营造党风廉政教育宣传月活动良好氛围 我局坚持把宣传工作作为加强党风廉政教育活动的重要措施来抓。在搞好日常宣传的基础上，围绕社会普遍关注重点、热点、难点问题，印制了计划局办事流程图和行政许可流程图，广泛宣传部门单位审批事项、办事流程和服务承诺，宣传政风行风万人评议的原则要求、方法措施和总体目标，全面推进政务、事务公开。充分运用镇安电视台、商洛报等新闻媒体加强宣传，增强宣传的声势和影响力，努力营造党风廉政教育宣传月活动的良好舆论氛围。

四、夯实责任，加强对党风廉政建设工作的领导 我局成立了党风廉政建设工作领导小组，由单位主要负责人任组长，支部书记、纪检组长任副组长，其他班子成员为成员。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”。把党风廉政建设和反腐倡廉建设各项工作任务进行了层层分解，将责任落实到股室和个人，努力形成全局上下形成了人人重视、人人参与党风廉政建设和反腐倡廉建设的良好局面。

二○一○年一月十四日

第二篇：落实会议精神汇报

山阳县天桥镇中心学校文件

天校发（2011）53号

天桥镇中心学校

关于落实县教体局11月15日工作会精神情况的汇报

山阳县教育体育局：

按照11月15、16日召开的全县教育工作会议精神，天桥镇镇中心学校高度重视，迅速行动，我们采取召开会议、组织讨论、督促检查等形式，对会议精神进行了认真传达和落实，现将我镇贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、召开专题会议，及时传达会议精神

中心校吴文革校长在11月16日参加全县春季教育工作会结束后，于17日早就会议精神和内容及时向镇领导作了全面汇报，争取政府支持。中午召开了中心校行管处会议，详实传达了教体局15、16日会议精神，结合本镇实际研究部署了年底前我镇教育工作。18日中心校召开了全镇校长和各校负责人会议。会上，吴文革校长全面传达了县局15、16日会议精神，总结了我镇开学来的教育工作，认真分析了当前面临的新形势（特别是安全稳定工作）和教育工作中存在的问题，全面安排部署了后期各项工作任务；行管处主任张强智就学校食堂管理安全做了专题培训，重申了安全日查、周查、月查工作重点和月报工作要求和纪律并就“学校财务管理”做了专题讲话；督学鲁苗盛同志就如何提高教育质量和全面贯彻落实教体局“教学常规管理30条”

讲了很好的意见，同时讨论通过了中心校新修订的《提高教育质量奖惩办法》；喻飞同志安排布置了冬季学校安全工作，重点强调了在校生夜间管理存在的问题和整改意见；最后吴校长在会议总结讲话中又对如何抓好“安全稳定、提高质量、重点工程、学前教育、学校文化、教育强县”工作讲了六点意见，对全面落实会议精神提了三点要求。要求各校（片）要及时将会议精神传达到全镇每一位教师中，要通过宣传教育工作，让社会关心教育，支持教育；要求各学校把安全管理和隐患整改工作纳入重要议事日程，加强学校周边治安环境整治，加强学校食堂、学生集中聚餐处卫生及食品安全监督及管理，切实把各项安全措施落到实处，确保学校无安全隐患，为学校、学生创造良好的外部环境；要求全镇广大教职工以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，认真做好后期工作，提高教学质量，努力让我镇教育工作上新台阶。

二、采取切实措施，狠抓教育工作落实

为了切实将县局会议精神落到实处，落实到学校日常工作中去，中心校于11月21日将中心校人员分成两组，利用一天时间，就本次会议精神的贯彻落实情况进行了专项检查。检查人员对各校组织建设、设施设备、计划执行、常规工作、校务公开、教学秩序等方面通过听取汇报、查阅档案；走访师生等形式进行了认真检查，认真分析，对于学校安全工作存在的问题当面指出，并提出了建设性的整改意见，限期整改。

通过学习贯彻落实教体局会议精神，大家统一了思想，提高了认识，各学校的教育教学工作明确了思路、鼓足了干劲，为学校全年工作目标任务，谋划新一年的工作奠定了坚实基础。

天桥镇中心学校

二0一一年十一月二十四日

主题词：落 实教体局会议精神汇报抄送：安全股各学校天桥镇中心学校2011年11月24日

第三篇：廉政谈话汇报材料

廉政谈话汇报材料

甄宗周

一、分管和从事工作：

本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。主要分管经信系统工会工作，协助分管纪检，信访维稳及干部联系群众工作，分管中小企业办公室有关业务工作。工作职责的主要内容为：

（１）经信系统工会的组织建设工作，系统内企业的厂务公开及民主管理工作和困难职工的救助工作等。

（２）系统内企业信访事件的处理及干部直接联系群众工作的事项安排。

（３）中小企业经济运行调度工作，汇集和分析有关经济技术信息为中小企业提供信息咨询服务；中小企业的科技进步和技术创新及有关项目的申报和争取工作、中小企业职工素质提升培训工作。

二、职责中的风险点

由于所从事的工作主要是服务工作，没有具体的执法及审批职能，没有十分明显的风险点。大体归结如下： １、困难职工救助金申报过程中材料真实性审核环节 ２、信访维稳工作具体事项的处理是否得当

３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审核环节

三、日常工作中职责履行情况

１、工会工作充分发挥工会职能，积极推进厂务公开民主管理工作，积极开展困难职工就助工作，切实为职工做实事做好事，排忧解难。

２、信访维稳工作中积极协助有关领导做好信访案件的处理，对群众来信来访能够做到热情接待，并督促相关单位和人员做好落实。

３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。省、市主管部门组织的产业集群、特色产业镇、研发中心等项目的申报和争取数额，我市在全省名列前茅。

在履行职责的同时，时刻牢记廉洁从政，认真学习和贯彻中央的八项规定，做得了廉洁自律。

四、下不努力方向

今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。同时要进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政贯彻在工作始终，牢记“两个务必”和“八项规定”，坚持和发扬优良的工作作风，不断强化廉政意识，提高廉政能力，以扎实有效的廉政工作推进自己整体工作再上新台阶。

2013年8月6日

第四篇：廉政谈话汇报材料

廉政谈话发言材料

今年以来，在管委会和市局党组的正确领导下，在分局班子全体成员及全体干部职工的支持下，认真学习实践科学发展观，自觉做到立党为公，勤政为民，真抓实干，廉洁自律，各方面都取得了一定成绩，较好的履行了各项职责，现本人将2009年党风廉政建设工作及个人在党风、作风建设方面有关情况作如下汇报：。

一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。本局在加强党风廉政建设工作上始终坚持立足教育，着眼防范的原则，年初下发的2009年党风及行风建设工作要点中，就将教育工作摆在首位，在实际工作中，将专项教育与日常政治、思想教育工作有机结合，对全局干部职工有计划地组织先进典型事迹学习四次，开展警示教育五次，进行专项测试三次，通过学习先进，进一步增强爱岗敬业、热爱本职的责任感，通过看反腐败教育片，不断敲响拒腐防变、抵制侵蚀的警钟，通过测试，使党纪条规、纪律禁令牢记心头。

二、执行民主集中制情况。本局党组坚持重大事项的集体审议制度，无论是工程支出上，还是在其他业务、福利等大笔项目开支上，无论是在对成绩显著者的表彰上，还是在对工作失误者的处理上，无论是在涉及全局的决策上，还是在制度的调整上，范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。三是自觉坚持和发扬党的优良传统和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。在用人上，本局坚持群众提名，民主测评，党组审核的用人原则，定期对科室负责人实行轮岗，所、队负责人采取群众提出候选人名单、经全体人员测评通过，最后由党组下聘一级，只聘一人，聘任所长及队长，再由所（队）长向下层层聘任，所有用人程序均公开、公平、公正地进行，严格杜绝了用人上的不正之风，在选人用人上本人坚持任人唯贤的原则，在日常工作中，绝不搞拉帮结派、亲亲疏疏的动作。

六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。本人能把工作纪律和“禁令”当作行动的指南，带头执行各项规章制度和“禁令”要求，敢于向全局干群提出“向我看齐”，模范遵守作息制度以及请销假制度、去向告之制度等，规范个人行为，以自身模范行动去感召全局，带动全体，形成井然有序、高效协调的工作环境。

七、执行党工委“约法三章”情况。年初除上级的各类公车管理的规定外，局制定了车辆管理规定，明确要求除驾驶员本人外，上至局长本人，下至其他人员一律不得驾驶公车，对车辆

第五篇：廉政谈话汇报材料

武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程

监理单位：

廉政谈话汇报材料

HXGS-TJJL-1 驻地办

二零一一年九月 中国公路工程咨询集团有限公司

廉政谈话汇报材料

一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁问题？围 绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？

驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：

1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检测数据故意隐瞒材料质量问题。

2、在分包管理工作方面容易发生的事件：

（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包；

（2）、介绍与己有利益（利害）关系的分包队或者把部分工程切割后，指定其他单位或人员实施。

（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；

（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；

（5）、强行将工程切割后，指定特定单位或人员施工。

3、在分项工程验收方面易发生的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容；

（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；

（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单位不具备初验条件，提供虚假工程资料或贿赂验收人员准予初验。（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；（5）、降低评判标准；

（6）、提高评定分数；

（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；

（8）、复验流于形式无视施工单位整改不合格，帮其隐瞒过关。

4、在安全管理方面易发生的问题是：

（1）、对所建项目存在明显隐患的情况不予监督检查，或检查时降低标准。

（2）、故意隐瞒检查中发现的安全隐患，不要求施工单位整改。（3）、复查流于形式，对施工单位整改不到位的，帮其隐瞒过关。

5、在工程计量管理方面：

（1）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减。（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；

（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；

（4）、不认真审核合同外工程单价。

6、在设计变更方面：

（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；

（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；

（3）、对项目部弄虚作假骗取不正当利益作伪证。

7、在索赔管理方面监理单位容易发生对施工单位虚报的索赔事项审查把关不严。

8、在交工验收上易发生：

（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；（2）、降低质量检测标准，有倾向性的选择检测内容，或出具虚假报告。

9、在缺陷责任期内易发生对缺陷责任的认定界限模糊，将应由施工单位承担的缺陷责任，通过设计变更等手段转为由建设单位承担。

针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：

1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；

2、制定了廉政建设管理制度；

3、召开了廉政建设专题会议；

4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订了廉政承诺；

5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政建设报告，接受了廉政建设教育；

6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；

7、设立了廉政建设举报箱；

8、学习了指挥部下发的所有廉政建设文件。

对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下： 廉政防控措施：

1、在材料采购方面采取的防控措施是：

（1）、建设单位发现不合格的材料，清退相关责任人。

（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；

（3）、发现弄虚作假问题严肃处理。

2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：

（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；

（2）、签订三方廉政合同；

（3）、加强对廉政合同执行情况的考核，考核结果与其信用档案挂钩。（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；

（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；

（6）、高度重视有关问题的信访，并认真查处。

3、在分项工程验收方面的防控措施是：（1）、对检测项目进行随机抽查；

（2）、现场成立质量评定领导小组。

（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；

（4）、有工程部、质量管理部、安全机料部和中心实验室派人参与项目部的初验。

（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；

（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；

（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；

（8）、验收结果要及时公布。

4、在安全管理方面的防控措施是：（1）、督促驻地办按规定进行检查。

（2）、安机部不定期的抽查。

（3）、检查情况参检人员当场签字。

（4）、通报检查情况，制定整改措施。

（5）、对照安全检查的通报逐条复检；

（6）、必要时，组织相关部门人员集中检查。

5、计量管理方面的防控措施是：

（1）、现场监理、计量监理、试验监理、建设单位和施工单位代表队合同变更较大的分享工程实行现场考核确认计量。

（2）、对未能发现施工单位虚报、多报工程量的现场监理组，按照规定进行处罚。

（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即

上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；

（4）、据施工图设计和现场实测数据，确定各分项工程清单数量，作为计量支付的总量控制依据。

（5）、明确审核计量周期及流程；

（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；

（7）、对监理单位的履约情况进行考核；

（8）、建立监理组长个人信用档案，定期对监理单位工作质量进行考核。

6、设计变更防控措施（1）、签订多方廉政合同；

（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；

（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；

（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。对现场签证必须有施工单位、监理、建设单位三方参加，并完善现场资料，留有影视资料。

7、索赔管理防控措施

对索赔事件的单价和数量审查采取多方会审制度，引进审计等第三方全程跟踪制度。

8、交工验收防控措施

（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；

（2）、建立责任追究制，降低相关监理单位的信用等级。

9、缺陷责任期防控措施

总监办、驻地办、项目部和设计代表等多方共同参与缺陷责任认定。廉政处理办法和规定 廉政处理办法：

（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。给予通报批评及其以上组织处理的，其单位或者个人取消当年评选先进的资格。（2）党纪政纪处分

组织处理和党纪政纪处分可以单独使用亦可酌情合并使用。

二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法？ 存在的具体问题

1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；

2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；

3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；

4、驻地办没对标段的质量、安全、环保体系进行检查，监理组对体系审核时把关不严。

5、监理指令有下达不及时和复检不闭合现象。

6、监理日志收集不及时；

7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；

8、新上岗监理人员上岗证未配齐；

9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；

10、不了解标段工程进度计划和形象进度。

11、会议记录和学习记录没有；

12、监理细则迟迟未审核定稿；

13、工序检验日报制度未落实；

14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；

15、监理人员不稳定，工作连续性差。

16、驻地办没没有接到任何一起廉政建设的举报投诉，至今监理人员没有廉政问题出现。解决办法

1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位；

三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管？

1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。不准介绍任何人员安排于承包商分包商施工队伍中参加生产。

2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。切实加强对工程建设关键环节、重点部位的严密监督，努力从源头上预防工程腐败，努力把某公路建设成廉洁工程、精品工程。

四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法？ 存在的具体问题

1、监理人员不稳定，工作连续性不强。

解决办法

1、前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对HXGS-TJJL-1 驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落实到位；

2、强化监理制度管理，创造良好的工作环境；

3、加强监理人员思想教育；

4、改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；

5、现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师进驻现场并开展工作，同时加大了监理服务经费和人员的投入。保证本项目监理工作连续性，确保严格按照施工监理投标文件监理服务内容诚信履约，为武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程提供优质监理服务。

中国公路工程咨询集团有限公司

HXGS-TJJL-1 驻地办

2011年9月17日