城关镇幼儿园党支部个人对照材料(秦云)

第一篇：城关镇幼儿园党支部个人对照材料(秦云)

开阳县城关镇幼儿园党支部2017年度组织生活会

个人对照检查材料

（教师 秦云）

根据《关于召开开阳县教育系统2017年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（开教党发【2018】6号）文件精神，本人从以下方面现对照检查如下：

一、存在问题：

（一）、在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。

（二）、在工作创新上。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。

（三）、沟通能力不是很强。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

(四)、形式主义方面

1、理论知识研读还不够深入。尽管自己是坚决拥护党的领导，但对党的知识了解得不够全面。

2、工作的主动态度还不够。只求把自己的任务完成就好，没有把它做得更全面，更完善的进一步的探索精神。

(五)、官僚主义方面

在平时的教学中，尽管自己是认真在上好每一节课，但对于自己 在学生中的定位有所失偏，认为自己在辛苦的上好每一节课，理应受到所有家长的尊重，对于学生来说，我就是权威的存在，所以平时不能很好的拉近与家长的距离，不能很好的与家长沟通。

(六)、享乐主义方面

1、明白自己承担着教书育人这一重要的岗位职责，自己也了解“师者，传道、授业、解惑”这句话的重要内涵，但在课较多的情况下，心里不免有所抱怨。

2、有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。

(七)、奢靡之风方面

由于我经济条件受限，大吃大喝基本不存在，但花钱有时不注意节制。

二、存在上述问题的根源：

以上缺点，其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事教育教学工作的，只要有一定的政治理论功底和文化素养就行了，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。归根结底这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的 局面。具体如下：

1、是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力提高自身素质，提高工作水平和能力，争当模范党员。

2、是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

3、是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强专业知识的学习，积极参加教育改革；多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“求知”与”修身”共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

4、是加强沟通，理顺关系，为做好教育教学工作打好基础。

5、是要能坐得下来，静下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的党员、高素质的教育工作者。

总之，做一名党员教师，应力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂教学，提高课堂教学效益。力争发挥教师的主导作用、学生的主体作用，从多方面、多角度去启发学生，努力形成一种和谐的课堂气氛。在工作中，做好本职工作，充分发挥党员教师的模范作用，力争能够把自己的工作做细做实，能够为学校的发展进一份力量。

开阳县城关镇幼儿园党支部

2018年8月16日

第二篇：党支部对照材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

中共东球小学支部委员会 甘荣彬7

2014年8月

在开展教育实践活动中，本党支部重点查找了支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

（一）遵守党的政治纪律情况

在遵守党的政治纪律，我校支部要求党员干部群众自觉遵守党纪国法，贯彻执行党的政策。在这方面，本支部没有党员有重大违法乱纪行为。但是经细查对照，发现有些细微的违反学校纪律的现象，例如，执行作息制度不够严格，缺勤之后再补请假条的现象比较严重。还有，有些人有信谣传谣现象，有损党的形象。

（二）执行中央八项规定情况

在执行中央八项规定方面，我校支部是积极响应中央号召，落实中央决定，坚决执行八项规定、六项禁令。经自查对照，我校及支部有一些形式主义风气，有些同志工作作风轻浮，不踏实，热衷于空谈，为自己表功；有些同志羡慕那种灯红酒绿的享乐生活，还有些同志留恋过去能有一点点灰色收入以改善生活等等。虽然没有大是大非的问题，但终究是与党性、与教师职业道德格格不入的，今后要加强教育。

二、“四风”方面存在的问题

第三篇：党支部对照材料

对 照 检 查 材 料

公司党支部在深入开展教育实践活动过程中，始终把三严三实作为对照检查准则，党支部参加了群众路线教育实践活动学习以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入开展焦裕禄精神和沂蒙精神学习教育活动。支部班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：

一、存在问题

1、支部班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。

2、创新意识、进取精神不够强。有的成员精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。

3、支部班子，没有严格按照党章的要求，积极认真的组织党

员，开展党组织生活，对三会一课等党内生活制度不到位，致使支部党员对党组织生活的态度变的不够严肃，批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少，即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。

4、对党员管理监督松散，党员模范发挥作用不好。部分党员遵守公司规章制度方面没有带好头，对党员出现的违反厂规厂现象、党组织没有及时进行教育纠正。

5、与群众感情淡漠，一味强调客观，对职工关心较少。支部成员忙于工作，对职工的日常工作及生活上的了解只存在于表面，真正解决问题较少，之前一位职工提出可不可以在喷漆车间建立封闭式喷漆房改善职工工作场地关心职工的身心健康，意见当时被公司否定了。〔近期企业准备拿施工方案〕

6、“等、靠、要、推、拖”思想个别党员存在，干劲不足，守摊子、混日子，不思进取、安于现状。对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

7、支部成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，支部成员的整体协同效果不明显，支部成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

8、有些党员的工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。

二、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大，工作条

件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道，或多或少会对支部成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

（二）宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，支部成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上，为求安稳，更是被动应付；班子整体协调效果不明显，支部班子成员只埋头于职责分工，大局意识不强。

三、改进措施和今后的努力方向

1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。

2、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。一是继续发扬领成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。

3、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。领导班子成员仍要

牢记“两个务必”，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。

4、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风，管好自己，管好下属，树立过紧日子、勤俭办事的思想，严格按公司各项管理制度办事，认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制，不断完善和规范党务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。

第四篇：第六党支部对照材料

学校第六党支部对照材料

自开展党的群众路线教育实践活动以来，我校第六党支部按照党中央、学校党委的统一部署，在教育实践活动督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题以及“正风肃纪聚合力，攻坚克难解难题”实践载体，立足实际，突出教学特色，注重教学实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据我校有关学习实践活动的要求，全面铺开党的群众路线教育活动，在充分听取和征求党员干部、教师和学生建议意见的基础上，对自身进行了认真分析检查,统一了意见，提高了大家的认识，推动了各项工作又好又快发展。现将有关情况汇报如下：

一、对加强作风建设的认识提高情况

通过组织和参加群众路线教育实践活动，特别是经过认真学习、深入思考、深刻剖析之后，支部党员同志对开展群众路线教育活动的必要性和解决“四风”问题的紧迫性以及“四风”的危害的认识有了很大提高：第一，充分认识到这次全党范围内开展党的群众路线教育实践活动，集中解决“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等“四风”问题：第二，深刻认识到“四风”是损害党在人民群众中形象、腐蚀党组织肌体、颓废党组织意志、蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，其要害首先是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党90多年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒； 第三，清醒意识到“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题，它已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。

二、“四风”方面存在的突出问题在“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面

1．学习意识不强，自觉性不高，政治理论学习有时流于形式。2．创新意识、进取精神不够强。3．执行力度不严，推进措施不力。

（二）官僚主义方面

1、服务师生意识弱化，解决师生反映问题存在拖拉现象。2．校务公开不够，民主协商、科学决策不高。校务公开程度不够，有时学校一些重大事项的决策或一些重大文件的出台，没有经过自下而上、上下互动的充分酝酿和讨论，没有按规定走完程序就匆匆拍板决定。

3．深入教学、学生一线调查研究不够。深入教学一线、学生宿舍调查了解情况、解决教师学生具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，不能善解教师、学生诉求；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对师生身边的一些小问题关心少。

4．关心帮助青年教师、有特殊困难教师和退休教师不够。学校在深入理解关心帮助青年教师、有特殊困难教师和退休教师方面力度不够，在解决上述困难和问题方面思想工作未能及时深入到位。

（三）享乐主义方面

1、安于现状，斗志不满，缺乏争先创优的信心和动力。

2、拈轻怕重，闯劲消减，面对困难缺乏解决的勇气和决心。

3、担心影响团结，批评与自我批评开展较少。

4、攀比心理作怪，学校举办活动中存在讲排场现象 5．创新不够，实招、硬招不多。

（四）奢靡之风方面

1、节约机制不健全，浪费现象偶有发生，在办公用品方面尤其突出。

2、部分办公用房超标现象。

3、“三公”监管力度不强，公务接待超标现象仍然存在。

4、公车超标现象存在。

三、产生问题的原因分析

（一）理论学习抓得不紧、世界观改造有时放松。

（二）宗旨意识淡化、服务群众不强。

（三）民主集中制执行不严，决策水平不高。

（四）制度建设不完善。

四、今后努力方向及改进措施

针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，无论是校风、学风问题还是工作作风问题，无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，为此，经过集体研究讨论，提出如下具体整改措施，以确保党的民族教育教学各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在学校各项工作的明显提升上。

（一）规范理论学习,提高思想觉悟。

（二）坚决执行校务公开制度。(三)强化制度建设，规范内部管理。

（四）继续推进教育教学改革，不断提高人才培养质量。

（五）加强教师队伍建设。当前，职业教育正面临着一个发展的良好机遇，进一步建立完善理论学习和专业业务学习制度，有针对性地加强教师队伍的培训、培养和教育工作，打造出一支“信念坚定、敢于担当、爱岗敬业、甘于奉献”的高素质干部教师队伍。

（六）细化量化奋斗目标，实现学校跨越式发展。

（七）持续关注和解决民生问题。坚持“群众利益无小事”的理论，持续关注和解决师生问题。坚持把师生员工反映的问题当家事，把职业教育事业当家业，增强为民服务的本领，殚精竭虑、千方百计为广大师生员工解难事、办实事。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把为民谋福利、推动问题解决作为服务师生员工的出发点和落脚点，切实维护好广大师生员工的合法权益。为我校建设新校区和创建技师学院做出更大贡献。

学校第六党支部

2014年9月1日

第五篇：行政党支部对照材料

双辽市中心医院 行政党支部对照检查材料

按照上级党委的安排，行政党支部党员紧扣这次组织生活会主题，通过广泛征求意见，开展谈心谈话，紧密结合思想和工作实际，进行党性分析，深入查找问题，认真剖析产生问题的根源，明确了整改措施：

一、存在的主要问题

围绕这次组织生活会主题，通过深入查摆，存在以下问题：

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在学习主动性不强问题。行政党支部高度重视学习习近平新时代中国特色社会主义思想，细化学习内容和要求，在学懂弄通做实上下功夫，但还存在学习主动性不强问题。

一是在学习内容上，近期多侧重学习党的十九大报告，对总书记原著理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻。

二是在组织安排上，主要自学、集中学习等方式进行学习，对大家自学要求不够严格，学习的系统性、深入性不强。

三是在理论指导实践上，还存在理论与实践脱节的现象，实践性和针对性不足。

2、在贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面，存在只通过会议、文件贯彻的现象。

3、在履行全面从严治党责任方面，缺乏督查管理的主动性。

4、在纠正“四风”方面，虽然能够切实做到以身作则、带头转变作风，但有时还习惯于把召开会议和下发文件作为推进工作的主要方式，存在以会议落实会议的现象，工作效果不显著。

二、原因剖析

一是专业业务知识掌握得不深不全，工作业务有待进一步加强。在钻研业务上缺乏“挤”和“专”的务实精神，缺乏学深践悟的恒心毅力，缺乏把钻研业务当做一种责任、一种境界的自觉行动。

二是工作主动性不足，宗旨意识有所淡薄。和群众面对面接触的机会少，深入群众了解民意的时间少，面对新形势下工作出现的新问题，了解不深、研究不够，水平不高，导致工作被动，疲于应付。

三是深入一线了解情况较少，指导一线不够。为基层服务的水平有待提高。

四是党性观念不强，党性修养存在差距。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众意见，接受群众的监督。

三、整改措施

行政党支部紧紧围绕这次组织生活会查摆的问题，从以下三个方面努力加以整改和提高。

1、牢固树立“四个意识”，坚决维护中央权威。坚持把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，强化理论学习，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央集中统一领导，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位。

2、积极践行群众路线，带头认真践行全心全意为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民、求真务实的作风，提高与一线群众沟通、协调的能力和水平。

3、严格组织生活制度，规范党内政治生活。时刻强化思想政治建设，教育引导领导干部增强党员干部廉洁自律意识，牢记自己的第一身份，按规定按程序向组织请示报告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。

总之，我们将把问题整改贯穿始终，切实做到一件事一件事地抓、一个问题一个问题地解决，以“钉钉子”精神推进整改工作早见成效。