大一下学期社会实践作业

第一篇：大一下学期社会实践作业

沈阳旅游产业升级潜力调查

简介沈阳

沈阳是辽宁省的省会，位于浑河北岸,浑河古称沈水,水南为阴,水北为阳故称沈阳。沈阳是中国东北地区经济、文化、交通、金融和商业中心，是辽宁省省会，也是中国重要的工业基地和历史文化名城。境内总人口为671万人。多民族居住的地区，除汉族外，还有满族、朝鲜族、回族、锡伯族、蒙古族等32个少数民族。沈阳市下设9个区，1个县级市，3个县。

沈阳以平原为主，地势平坦；沈阳地区属于温带半湿润大陆性气候，受季风影响较大，四季分明，全年平均气温为8.1℃左右，7月份气温最高，月平均气温约24.0℃；1月份气温最低，月平均气温约-8.5℃。

沈阳市是全国著名的历史文化名城和首批中国优秀旅游城市，旅游资源丰富多彩，有人文景观、自然景观及社会旅游资源200余项。这样一座历史悠久的文明古城，沈阳的历史可以追溯到战国时代（距今约2，3O0年前）的燕国；它也是清帝国的发祥地。清太祖（努尔哈赤）创建后金，曾定都于此，后又迁都北京。尽管如此，沈阳一直被叫做“奉天”，而且多位历代皇帝曾经到此避难和游玩。由于这个缘故，沈阳还留下许多与清朝有关的建筑和文物，名胜古迹有故宫、福陵、昭陵、新乐遗址博物馆、郑家洼子青铜短剑大墓、叶茂台辽墓、永安石桥等,其中又以沈阳故宫最为闻名。

沈阳故宫是除北京故宫外我国仅存的一座皇宫建筑群，具有较高的历史和艺术价值，是清太祖努尔哈赤和清太宗皇太极营造和使用的宫殿。福陵和昭陵是闻名遐迩的“关外三陵”中的两个，是具有中国古代建筑特色和浓郁民族风格的帝王陵寝，福陵是清太祖努尔哈赤和孝慈高皇后的陵墓；昭陵是清太宗皇太极和孝瑞文皇后的陵墓，而且是清入关前留下的三个陵寝中规模最大的一个。

新乐遗址是我国北方新石器时代较早的一处母系氏族公社聚居部落遗址，距今已有7200多年。郑家洼子青铜短剑大墓位于沈阳市于洪区，是春秋战国时期的古墓群。叶茂台辽墓群位于法库县，是辽悉相萧义及其家族的墓群。永安桥位于于洪区，是沈阳市境内保存较为完整的清初石筑拱桥。

宗教建筑是沈阳市人文景观的重要组成部分。南关天主教堂位于沈河区南乐郊路４０号，始建于1878年，是典型的哥德式建筑，为东北地区教堂之冠。伊斯兰教清真寺是一座伊斯兰教建筑群体，是东北地区最大最有名望的伊斯兰教清真寺。慈恩寺是沈阳市现存最大的佛教寺院，有“十方丛林”之称。实胜寺又名皇寺，是沈阳市规模较大、历史较早的喇嘛寺。太清宫又名太清丛林，是清代道教建筑，有重要的历史、艺术价值。清初四塔是清太宗敕建的四座喇嘛塔，四塔旁同时建有四寺，分别坐落于沈阳旧城外东南西北四个方向，称东塔、南塔、西塔、北塔。其中西塔延寿寺，已重建并复原，已对游人开放，北塔法轮寺保存较为完整，并在寺内新建了碑林。

近代在沈阳发生过许多重大事件，纪念性景观建筑很多。著名的景观建筑有“张氏帅府”、“九·一八”历史博物馆、抗美援朝烈士陵园、蒸汽机车博物馆等。“张氏帅府”是“大帅府”和“少帅府”的合称，是奉系军阀张作霖及其子张学良将军的官邸和寓所，是一座由青砖素面墙围成的中西混合建筑群。”九·一八”历史博物馆是为了让子孙后代铭记中华民族的国耻、激发民族强大的精神力量和民族尊严，在“九·一八”事变发生地建起的一座国家级的大型纪念馆。

除名胜古迹外，沈阳市还有多种自然旅游景观。棋盘山风景区位于沈阳东部，其自然景观由“三山一水”-——辉山、棋盘山、大洋山和秀湖构成风景区主体，加上奇石、山洞和丰富多彩的森林植物，形成引人入胜的自然风光。是集游览观光、休闲度假、文化娱乐为一体的综合性风景名胜区。沈阳怪坡堪称“华夏一绝”，位于沈阳市新城子区清水台镇境内的帽山西麓，是一条长80余米、呈西高东低走势的斜坡。各种车辆到此，下坡不走，而上坡滑行。沈阳植物园处于市区至棋盘山风景区干道的东侧，园内引种我国北温带地区和国外有观赏价值的植物1000余种。每年接待游客百余万人次，是沈城及周边城市人们十分喜爱的游览的好去处。沈阳水洞坐落于苏家屯区白清寨乡，风景区内山清水秀，人文景观久负盛名，是沈阳市一处新的旅游景区。另外，沈阳市还有沈阳森林公园（国家级）、陨石山森林公园、卧龙湖风景区、沈阳西湖风景区等等。

“十一五”计划

“十一五”时期是沈阳经济社会发展的关键时期，也是沈阳旅游业乘势而上加速发展的“黄金期”，科学制定和有效实施“十一五”规划，对于加快旅游产业发展，建设旅游强市，具有决定性的战略意义。

一、“十五”时期旅游业发展回顾

(一)旅游支柱产业地位进一步巩固

（二）政府的主导作用进一步增强

（三）旅游资源产品得到进一步保护和开发

“十五”期间，我市相继完善、保护和开发了一批旅游产品。“一宫两陵”成功申报世界文化遗产；张氏帅府等一批历史遗迹逐步恢复原貌；以棋盘山国际风景旅游区为龙头的东部旅游带已成为市民休闲度假热点区域；沈阳航空博览园、老龙口酒文化博物馆、沈阳三农博览园等一批工农业旅游产品深受国内外旅游者欢迎。到“十五”末期，我市有国家A级旅游景区19家，其中4A级8家，3A级2家，2A级9家。

（四）旅游基础设施迅速发展，综合接待能力大幅提高

（五）旅游客源市场的开发效果显著

（六）旅游主要指标进展顺利

二、开发空间布局与重要旅游产品策划

（一）五大旅游区域

1.都市中心旅游区

都市中心旅游区包括沈河、皇姑、和平、大东、于洪、铁西新区，规划建设要集中体现都市风貌、都市文化、都市商贸等，要全面规划中央金廊、雕塑艺术、滨水银带、西塔韩国风情、北市传统文化娱乐、皇城清文化、太原街现代商贸、中街购物、北站金融商贸、五爱商贸购物等旅游区。2.东部旅游区

东部旅游区主要规划 建设190平方公里的棋盘山旅游开发区，在现有沈阳植物园、棋盘山风景区、棋盘山冰雪大世界、沈阳冰川动物乐园、清福陵、沈阳国家级森林公园等资源基础上，重点把“世博园”打造成凸现园艺观赏、彰现历史文化、体现休闲避暑、展现和谐共生的旅游精品。3.西部旅游区

西部旅游区包括新民市（县）、辽中县，该区域内要集中体现沈阳的湖泊风光、休闲度假、三农特色、田园风光旅游。4.南部旅游区

南部旅游区包括东陵区、浑南新区、苏家屯区，该区域要集中体现沈阳的会展旅游、商贸旅游、度假旅游、宗教旅游、生态旅游。5.北部旅游区

北部旅游区包括农业高新区、新城子区、法库县、康平县，该区域要集中体现沈阳优美的自然生态环境，浓郁的民族风情，以及奇山、怪石、温泉等特色旅游资源产品。6.十八个系列旅游产品

（1）以世界文化遗产---沈阳故宫、昭陵、福陵为代表的名胜古迹系列产品；

（2）以新乐遗址、青铜短剑大墓、叶茂台辽墓为代表的遗址系列旅游产品；

（3）以张氏帅府、“九.一八”历史博物馆为代表的沈阳近代史迹系列旅游产品；

（4）以南关天主教堂、慈恩寺、太清宫为代表的宗教系列旅游产品；

（5）以科学宫、少儿图书馆、古陨石科普基地为代表的科普教育系列旅游产品；

（6）以五里河公园、罗士圈公园、沈水湾公园、市内公园、南北运河游园为代表的“都市绿洲”休闲系列旅游产品；

（7）以兴隆大家庭室内公园、辽宁彩电塔为代表的娱乐系列旅游产品；

（8）以棋盘山（植物园）、怪坡、仙子湖为代表的山水风光、园林园艺系列产品；

（9）以法库五龙山、财湖风景区、康平卧龙湖生态旅游区为代表的生态旅游系列产品；

（10）以沈飞航空博览园、老龙口酒博物馆、法库陶瓷工业园区、市蒸汽机车陈列馆为代表的工业旅游系列产品；

（11）以省博物馆、市博物馆为代表的博物馆系列旅游产品；

（12）以三农博览园、“农家小院”、万亩葡萄长廊为代表的农业旅游系列产品；

（13）以中街、太原街、五爱市场为代表的购物旅游系列产品；

（14）以“大清神韵”、杂技、小品、二人转为代表的文化娱乐旅游系列产品；

（15）以满汉全席、老边饺子为代表的饮食文化旅游系列产品；

（16）以清文化国际旅游节、国际冰雪节、盛京庙会、皇寺庙会为代表的节庆旅游系列产品；

（17）以满族民俗村、西塔朝鲜族风情街、西关伊斯兰风情街、锡伯族民俗风情村为代表的民族民俗风情系列产品；

（18）以东北大学、辽宁大学、沈阳大学、南北大学城为代表的修学系列旅游产品。

(二)环沈阳旅游圈

环沈阳旅游圈的空间布局以沈阳为核心，辐射其他六个城市，通过整合区域内旅游资源，推出适合中外旅游者十大系列旅游精品：

（1）世界自然文化遗产暨满清文化史迹之旅：沈阳故宫、清昭陵、清福陵、新宾清永陵、本溪五女山生态旅游区、抚顺赫图阿拉城、萨尔浒风景区、辽阳东京城、辽阳曹雪芹故居等。

（2）奇特景观之旅：沈阳怪坡、沈阳古陨石科普旅游区、鞍山玉佛苑、营口大石棚、本溪水洞、桓仁望天洞及地温异常带、辽阳冷热地公园等。

（3）工业基地之旅：沈飞航空博览园、鞍山鞍钢、本钢本煤工业旅游区、抚顺西露天矿、营口港、铁岭铁煤集团等。

（4）森林之旅：沈阳棋盘山风景区、沈阳国家森林公园、本溪关门山、抚顺三块石国家森林公园、铁岭龙首山等。

（5）休闲度假之旅：沈阳植物园（沈阳世博园）、沈阳绿岛旅游度假区、营口金三角旅游度假区、辽阳龙峰山景区、鞍山千山、鞍山汤岗子温泉、本溪汤沟温泉等。

（6）红色之旅：沈阳“九.一八”历史博物馆、抗美援朝烈士陵园、张氏帅府、抚顺雷锋纪念馆、抚顺平顶山惨案遗址、元帅林、辽阳李兆麟故居等。

（7）冰雪之旅：沈阳棋盘山冰雪大世界、沈阳白清寨滑雪场、沈阳东北亚滑雪场、抚顺努尔哈赤冰雪大世界、本溪湖、辽阳弓长岭滑雪场等。

（8）文化艺术之旅：沈阳故宫皇家礼仪展演、辽宁省博物馆、沈阳赵本山绿色二人转、铁岭《马大帅》拍摄基地等。

（9）蒸汽机车之旅：沈阳蒸汽机车陈列馆，陈列有8个国家20多台旧式蒸汽机车，计划将部分机车在短距离内开动，吸引世界各地蒸汽机车爱好者来沈观光旅游。

（10）节庆之旅：沈阳国际旅游节、抚顺满族风情旅游节、鞍山千山国际旅游节、本溪枫叶节、营口望儿山母亲节、铁岭民间艺术节等。(三)东北旅游圈

三、旅游产业要素的协调配套（1）游---旅行社建设（2）住---住宿设施建设（3）行---交通设施建设

1.航空交通

现在我市已开通23条国际航线, 成为继北京、上海之后，同时拥有欧、美，以及大洋洲空中通道的国内第三个城市，同时具有较多的国内航线

2.陆地交通

我省在“十一五”期间要建设十六条高速，将形成以沈阳为中心的“三横一环七射”的网络格局。3.水上交通

尽快开辟浑河城市段水上旅游交通，建设游览码头等设施；将浑河两岸的整治开发与抚顺市相连，建设城市间的水上交通。（4）食---餐饮服务建设

在太原街、中街、北行、北市等地建立若干沈阳餐饮文化开发集中区段。要侧重关心沈阳传统饮食老字号餐馆，形成老字号系列。大力发展地方小吃，包括茶馆和夜市小吃，来满足广大游客和市民的需求。进一步开发反映沈阳地方特色的旅游纪念食品，做到易于携带、易于食用、包装精美。郊区县的旅游景区（点），应加强地方食品的开发，包括地方菜、农家菜、野味菜肴、绿色食品等。

（5）购---旅游商品开发与购物服务建设

根据沈阳地区特色，开发名胜古迹系列、文物仿复制品系列、民间手工艺品系列、传统手工艺品系列、区县（市）特色产品系列等旅游购物品。（6）娱---文化娱乐建设

规划建设和完善一批文化设施，发挥地方传统戏曲二人转、杂技、民俗风情歌舞和服饰表演等功能，组织开展各类高水平的旅游文化娱乐活动。加强庙会节庆管理，注意吸引外国艺术团体演出，进一步吸引来沈旅游者和沈阳市民一起逛庙会。（7）旅游信息港建设

在已建的沈阳旅游网站，加快旅游热线服务、旅游信息咨询服务和电子商务系统的建设，为旅游者、旅游企业和管理部门提供快捷、方便的信息服务平台。

四、旅游行业管理和法制建设（1）强化行业管理(2)强化旅游法规体系建设（3）加强对假日旅游的引导和管理

五、旅游教育和培训

（1）引进和利用国际先进信息技术，加快我市旅游信息服务平台建设。

（2）建立科学、合理的旅游人才教育、培训、交流、使用制度。

（3）壮大旅游产业规模，拓宽旅游就业渠道。

六、促进旅游业发展的政策建议(1)加大政策导向功能(2)深化旅游企业体制改革(3)加大政府对旅游业的导向性投入(4)加强旅游环境的整治和保护（5）进一步扩大对外开放

“十一五”期间旅游建设项目，重点开发建设项目近期（2008年前）：

1.沈阳世界园艺博览园

2.浑河水上游乐项目

3．环城水系及两岸景观带的改造与建设

4．故宫方城清文化旅游区

5.张氏帅府历史文化园 6．西塔韩国风情旅游区 7．北市传统文化娱乐旅游区 8．沈阳神羊游乐园 9.沈阳国际饭店 10.新恒基酒店

11．抗美援朝烈士陵园

12．棋盘山大型游乐场

13．沈阳奉天战俘营旧址修复

14．沈阳审判日本战犯特别军事法庭修复

15.苏家屯马耳山生态旅游区

16.法库五龙山风景区

17．康平卧龙湖生态旅游区 18．荷兰村娱乐休闲旅游区 19.沈阳陨石山天文馆

20.东北亚滑雪场二期扩建项目 中远期（2015年前）：

1．皇姑舍利塔旅游文化博览园

2．沈阳青铜短剑文化园

3.五星级酒店（4家）

4．新城子七星山风景区

5．大东万泉娱乐旅游区新民

6．和平长白新城旅游区

7.丁香湖休闲旅游区

8.新民雁沙湖风景区

9.辽中团结湖水库风景区

10.沈阳国际生态旅游观光区

11.新城子石佛寺水库旅游区

12.农业高新区生态旅游观光

13.新城子大桥矿温泉度假区

14.雕塑艺术公园

15.白清寨风景区

第二篇：大一下学期暑假社会实践

社会实践心得

大学是一个小社会，步入大学就等于步入半个社会。我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

7月20，我们家附近的机械公司的维修小组做了一次社会实践，虽然以前家电维修小组也经常出去服务，可这次活动，给我的感受却是更加深刻的。

到了社区，就开始我们伟大的工作，大家已经搬来几张桌子，放上我们的家伙，就算是我们的开场白吧。社区居民们就好奇地围了过来，看这看那的，满是好奇心，并且问我们哪些东西能修等等，我们也都耐心地一一回答了，然后就把已坏了的小家电拿出来给我们小试牛刀，我们先大致询问了一下出了什么故障，然后按照所学到的理论知识和经验再仔细检查，查出毛病了，对症治病，一。天气是有点热呵，虽然是干得满头大汗，但一点也不觉得辛苦，只知道我们送出的是服务，是爱心，是奉献，是我们当代大学生的美德。随着时间的推移，人也越来越多了，一番热烘烘的景象，虽然天气很炎热，可是人们的兴致却异常的高，很多人都带了无法使用的录音机、复读机、电风扇等过来让我们修。我们也积极地动起手来，人人手里都有活干，忙得不亦乐乎。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实践过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些小家电感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。只学不实践，那么所学的就等于零，而实践也可为以后找工作打基础，理论应该与实践相结合。相信参加过实践的人都可以深刻的体会到这些道理。通过几天的工作我积累了社会经验，使我在社会中接触各类人群时有了更灵活的应对手段，使我学会了去与人接触认识，并且与人交流，使我在此过程中，充分地克服了自己害羞畏缩的心理，使我在与陌生人的接触中多了一份自信，添了一份自如。

“千里之行，始于足下”，这次短暂而又充实的实践，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。社会实践告诉我，在新经济时代大学生应当具备新观念和不断进行技术创新的能力，善于经营和开拓市场，富有团队精神等素质。要在思辩中严密，于理性中成熟，致力于探索理性、情操、才智、体质之完美，只有做到全面发展才能适应社会的需求，并立于不败之地。人要与外界社会保持同步发展，即与时俱进。不要与社会脱节；并且做人要慎重，不要轻易下结论，由点及面，因为这是片面的而不求实际的，我们应该珍惜这个学习机会，珍惜生命的分分秒秒，学习好知识、运用知识，须知，虚度年华就是作践自己。还有，多多与社会接触是很必要的。如果我们想接受时代的挑战受到社会的欢迎，就抓紧时间好好地充实自我。不仅要学好专业课，要广泛取各领域的书。从多方面苛求自己，努力提高综合素质。一路的艰辛与微笑，虽有所收获，然所学是开始，新的考验和抉择要奋斗不息磨砺前行，请不要让我们年轻的时光留下太多遗憾！

蓝霖园林0912010年8月5日

第三篇：大一下学期 暑假社会实践报告

暑假社会实践报告

系部名称：政治与历史学院 政治学系

专业：政治学与行政学

年级：10级

班级：4班

姓名：白硕

学号:10070086

题目：锦州地区新生代农民工社会融入情况调研报告

实践内容：有关锦州地区新生代农民工社会融入情况的社会调研

实践时间： 2011年7月20日 至 2011 年7月31日 共11天

锦州地区新生代农民工社会融入情况

调研报告

一、导言

锦州作为一个复兴中的东北老工业城市，近年来城市建设迅猛发展，城市中需要的农民工也越来越多。特别是新生代农民工已逐渐成为锦州城市建设主力军。随着国家对于新生代农民工的重视逐步加强，各级政府也需要更好的了解新生代农民工的生存状况，以便做出更合理的政策。

二、锦州市新生代农民工基本特征

1锦州市新生代农民工基本概况

性别比例较均衡，年龄段分布相对平均，大部分未婚，学历务农经历者较多，从事行业多样

新生代农民工中，男性比例略高于女性。年龄段分布相对平均，新生代农民工中，已婚的少于未婚的。这一代农民工中，文化程度比老一代有一定提升，这批农民工大部分人有务农经历。新生代农民工中，职业构成以建筑装修业为最多，餐饮娱乐业、服务业、销售业、加工制造业、运输物流业比例差距不大。

2锦州市新生代农民工工作情况

签订劳动合同与参加保险比例低，工作时间长，收入较少且收入高低出现内部差异，欠薪情况有所缓解，工作较稳定，对现有工作满意度一般，工作危害种类多，职业技能培训较欠缺。

在调查中，大部分新生代农民工没有与用人单位签订劳动合同，少数新生代农民工与用人单位签订了劳动合同。参加保险情况与之类似，不过个人参保情况较好，其中以养老与医疗保险为最多。大部分锦州市新生代农民工每周工作是7天，即天天工作。而新生代农民工每天的工作时间也不容乐观，在8小时工作制以下的农民工只有三成，而高于8小时工作时间的农民工竟超过六成，甚至还有超过三成的新生代农民工需要承受每天至少10小时的工作量。在工作收入与是否欠薪情况方面，1000元以下的收入的新生代农民工仍占锦州市新生代农民工的多数。在理想月收入方面，多数人都把理想值定到了3000元以上，可见锦州市新生代农民工的理想月收入还是与其实际收入有着不小的差距的。在农民工十分关注的欠薪情况调查中，欠薪情况在锦州市新生代农民工身上并不严重。绝大多数锦州市新生代农民工一年之内只会从事一项工作，工作平稳度较高。在工作满意度方面，多数的新生代农民工选择了一般，但满意以上的人群还是占了近半的比例，可见锦州市新生代农民工在工作满意度方面评价较好。在工作危害程度方面，工作时间长成为第一大杀手，可见，随着新生代农民工参与工作种类的增加，其危害程度种类也在增加，这是很值得我们重视的。还有，噪声大、粉尘多等危害仍困扰着相当一部分新生代农民工。在工作职业技能培训方面，有六成的锦州市新生代农民工从未参加过政府或工作单位组织的职业技能培训。另外超过半数的农民工是希望参加职业技能培训。可见，锦州市新生代农民工的职业技能培训工作有待加强。

3锦州市新生代农民工社会生活状况与未来期望

更注重自身健康，更加理性，居住条件一般，经济来源单一，社会交往对象较窄，大部分希望居住在城市，有创业愿望，对未来生活与发展抱有较大希望，希望政府出台多方面的政策

锦州市新生代农民工中，大部分的人会在生大病时选择在大医院治疗，健康意识有所加强。他们还更加理性，当受到不公正待遇是，他们更多的是选择法律途径。他们的居住条件也有一定改变。新生代农民工经济来源仍显单一，务工占绝对优势。他们的社交圈子较窄，以同事同学居多。对于城市生活，锦州市新生代农民工是很向往的，他们对未来抱有较大希望，并且有四成的人希望用干个体这种创业方式作为发展规划。对于政府的希望，他们的诉求是多方面的。

三、锦州市新生代农民工发展中的问题

1文化程度仍较低，就业面较窄。工作时间长，收入低，危害大。

这一代农民工文化程度较老一代虽有所提升，但面对日益发展的社会，他们的文化程度仍然不足。这也导致了他们选择的职业仍以劳动密集型为主，工作时间长，收入低，危害大也就不足为奇了。

2权益维护意识有待加强，职业技能培训与培训需求不对称。

锦州市新生代农民工有大多数都没有签订劳动合同，其用工单位也大多未给他们缴纳保险，一旦发现纠纷，他们的权益将很难保障。而保险与订劳动合同也有一定相关性，实际与需求严重不对称。

3身份模糊感较强，与农村生活距离较远，交际圈子小，城市生活适应性不足。锦州市新生代农民工相比他们的前辈，距离城市更近了，他们虽有务农经历，但相比老一代农民工，其经历已大为减少了。他们虽然十分向往城市生活，但他们还不能确定自己的身份，处于一种尴尬的处境。这样尴尬的处境也使他们不能有效地扩展自己的社交圈子，对城市的认同感也不能很快建立起来，那么对于城市生活的适应也就表现出了不足。

4新生代农民工诉求感强烈，保障农民工各项权益政策急待设立完善

通过调查，在问卷所列能出的 “需要政府做的工作” 的所有选项都有人进行选择且比例相近，可见新生代农民工希望政府所做的工作还有很多，在保险、就业、职业技能培训、子女教育、住房等各个方面都需要完整配套，行之有效的措施。现今保障农民工各项权益的政策仍然不够全面，落实也不够透彻。

四、锦州市新生代农民工发展中的问题解决方案

1加强农民工职业技能培训

有关部门要根据本地经济建设发展的需要，认真总结新生代农民工进城务工，参加经济建设的经验，针对存在的问题，应该在近期制定出对广大农民工进行职业培训的制度。这个制度要求对政府应该有刚性的要求。对新生代农民工的技术培训必须要有非常强的针对性。必须要改变对农民工的培训，只满足于应付上级要求，做表面文章；或者做些“大路货”的培训，解决不了社会经济建设的需求。对于农民工的培训，可以以用工地区为主，由政府出面，劳动部门针对该地区的经济发展、基础建设需求，设置培训内容。对新生代农民工的职业技术培训，应该注意农民工自身的学历、文化程度，要进行分类分工种施教，要有一定的时间要求，时间不能太短。最重要的，对农民工进行培训的资金来源，必须是政府财政，而不是推向企业，更不能转嫁到农民工身上。应该把对农民工的职业技术培训作为政府的责任。当然，也可以政府、行业（企业）结合起来，针对本行业发展需要制定对农民工的技能培训。这样也就可以在一定程度上解决农民工的就业问题，也才能保持社会的稳定。

2促进提高用人单位与新生代农民工权益意识

要做到外出新生代农民工的有序管理。在输出地，实行外出农民工准出证制度，记载外出基本情况，包括身份、计生、遵纪守法等内容及联系方式。接受一定的维权知识教育，应成为颁发准出证的前置条件。在用人单位，实行劳务用工备案制，即持有外出务工准出证的人员与用人单位签订用工合同后，必须在当地劳动部门备案，以此作为农民工办理暂住证的依据之一。要加大农民工的维权宣传教育。对于用工方，劳动、经济主管等部门要定期对他们进行必要的维权传，并将其遵纪守法等情况作为企业诚信的重要内容定期公布，褒优惩劣，提高依法维护农民工合法权益的自觉性。只要用人单位和农民工法律意识都提高了，侵权现象就能得到有效遏制。要构筑跨地区的维权服务协调机制。综观全市为农民工开展维权活动情况，基层虽然做了许多工作，但受制约因素多（如人力、财力严重不足，到外地取证难等），收效不明显。为加强发挥法律服务在维权方面的作用，我们应在全市范围内资源共享，立体式促进新生代农民工维权。

3、完善新生代农民工各项保险政策

要解决与新生代农民工密切相关的工伤保险。应该建立针对农民工的以普遍性为原则的工伤保险制度。新生代农民工的保险关系应等同于城镇正式职工。否则，农民工即使参加了工伤保险，也还会因流动性强而随时中断保险关系，亦无法随着工作区域的改变而继续这种保险关系。要逐步考虑农民工的养老保险问题。，对于养老保险，有必要设计两个以上的方案供有稳定职业的新生代农民工

和无稳定职业的农民工自主选择，否则，养老保险可能演变成一种不确定的强制储蓄，从而失去这项政策的意义。政府在实施此类政策之前，还可以先对农民工进行适当分类，对达到规定居住年限及有相对固定住所和单位的新生代农民工，给予享受本地区居民权益的资格条件，并正式纳入当地的养老保险体系；而对不符合条件的新生代农民工，则另定方案加以解决，并视情形逐步纳入。

4倡导人文关怀，在精神层面促进新生代农民工融入城市生活

关注新生代农民工的精神生活就是从根本上关注人，关注人的发展问题。人首先要物质生活，但是这不是现代社会人的要求，新生代农民工远离家乡外出打工，主要是为了挣钱，但同时他们还要享受现代都市的精神文明。可是我们一般只关注新生代农民工的工资和物质待遇，而忽视了他们的精神需求，忽视了他们在紧张和劳累的工作后的心灵孤独，精神空虚，甚至忽视了他们作为一个完整存在的人，以为社会这么重视他们的工钱，就是关心他们权益的全部，而忘记他们的另一半——精神生活，而这正是支撑他们顽强地劳累下去的精神支柱。人应该有精神生活，并且应该有丰富的精神生活，这是人类进步的表现，也是现代社会对人的要求；人是社会的人，人与人之间真诚沟通，进行情感交流，一个社会的文明不仅是物质和经济财富的积累，同时也是精神财富的积累，没有物质财富，人们可以生产出来，但若没有精神财富的积累，人类的生产能力就将大打折扣。因此，必须大力倡导人文关怀，从思想上真正认识到关注新生代农民工精神生活的重要性。

五、结语

新生代农民工虽然只是一个刚刚出现的群体，但他们的活力已经给这个社会带来了很多变化，他们在城市中奉献着他们的青春，希望能很快融入这个地方，但城市的管理者做的工作或许不是那么到位。在这里仅通过这份调研报告，目的是使更多的人了解新生代农民工，理解新生代农民工，让我们的城市更好的接纳新生代农民工。也许几项简单的措施就能使很多新生代农民工收益，使新生代农民工融入城市社会也会更好的促进城市的发展，愿在不远的将来，锦州市的新生代农民工会为自己是个城市人而自豪，为城市发展创造更美好的环境。

第四篇：形势与政策作业(大一下学期)

我的就业规划

据我了解，随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增，2002年毕业生人数为145万人，2003年为212万人，2004年的毕业生人数达到了280万人，比2003年净增了68万，增幅为32%。2005年到2007年分别是307万、377万、485万的全国大学毕业生平均就业率仅为70%。2009年全国普通高校毕业生总数达611万人，比2008年增加52万。2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人，是创出了新高，而去年未就业的大学生，还有约80万人，高校毕业生就业形势依然十分严峻。

现在大学生就业难的原因，我以为有以下几点：

第一，大学生知识陈旧，转化率低，大学生本身素质低；第二，大学生的工作实践经验缺乏；第三，大学生就业观念落后，与户籍制度相关的一系列福利制度的存在，对大学生就业选择有着不可忽视的影响。很多大学生在寻找工作时，都希望找到能够解决户口的工作，并进而享受到与户口相关的福利和公共服务。但是，很多用人单位无法解决户口问题，对于想在大城市落户的大学生来说，找到合适的工作更加困难。对地域和所有制的偏好，以及对工作的预期过高，也都是造成大学生就业难的重要原因；第四，中国劳动力市场发育还很不完善，劳动力市场信息不充分，给大学生寻找工作带来了困难。研究表明，在目前中国的失业率中，有70%以上是由于劳动力市场功能不完善和公共就业服务不健全等摩擦性、结构性因素造成的，大学生失业自然也不例外；第五，大学毕业生供给和需求相对状况改变，中国的比较优势仍然是劳动密集型，新增加的就业岗位仍然以劳动密集型岗位为主，对普通劳动力和技术工人的需求更大。这样，大学毕业生快速增长的供给和较少的需求，就造成了不匹配问题；第六，高等教育的专业设置与劳动力市场需求脱节，大学生的培养机制脱离经济发展的实际需要，是造成大学生就业困难的重要原因；第七，高校就业指导滞后，没有将就业指导贯穿于大学全过程；第八，用人单位的盲目人才高消费，一些用人单位不从实际出发，对本单位的用人标准盲目提高，追求人才高消费，追求高学历。一些用人单位缺乏人才培养机制，希望进一个人才，就马上发挥作用，创造价值，因此，非常看重工作经验，不想把时间花在对毕业生的培训上。

现在我就我自身来谈一下就业的问题。转眼间，我快升入大二了。现在不比初中、高中，只想着自己的升学问题，不用考虑其他。大学就是一个小社会，周边的同学有打工的，有抓住每一分钟努力学习的，但是每个人都有一个目标，就是将来找个好工作。现在的社会是竞争的社会，适者生存，胜者为王，这样的社会是残酷的······记得有人说过，既然你无力改变整个世界，那么就让自己适应这个世界。寒假的时候做售货员工作时不断总结我在找工作时的优势和缺陷。工作实践经验不足，无疑是我找工作的瓶颈；思想行为幼稚不成熟，想法简单，不稳重，这一样会影响我找工作；性子急，遇事不冷静，没有耐心，对我将来找工作是一大阻碍。但是，认真负责，坚忍的精神是我赢得工作的一大优势；学习能力强，有充沛的精力，有热情激情，对找到工作有很大的帮助；会很好的处理人际关系，开朗乐观，是找到工作的法宝······

就业要有良好的素质，我正在为将来就业做准备。

首先，良好的身体素质和心理素质是必须的。身体是革命的本钱，健康的心理是就业的保障。身体素质上，无论哪一种职业，对从事者的身体素质都有一定的要求，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，我现在努力改掉以前的生活恶习，不断形成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，作好身体素质的准备，以迎接社会对自己的选择与职业的挑战。心理素质上，做好心理准备，尤其是挫折心理准备。我不断调整自己的心理障碍，保持健康的心理。进行自我调节，充分相信自己，看到自己的优势、前景，减轻心理负荷，保持良好的精神状态。作好充分的心理准备，树立正确的则业观；看问题不要极端化；处理好自我价值实现与社会的关系。

第二，正确对待来自家庭、社会、学校环境对自己就业方向的影响。家庭方面，我努力和父母沟通，让他们了解我对学业、就业的看法、想法。社会方面，我不断调整自己的思想，使自己的思想不断适应社会的巨大变化和发展。学校环境方面，充分的利用学校的有利条件，保持自己的思想，又借鉴别人的建议，使自己更能掌握自己的就业方向。现在我报了法学的二专业，也在为将来保险专业的考研来努力，为自己将来的就业增强硬件。

第三，知识、能力和技能的准备。现在是知识经济的时代，知识是大学生就业的基础条件。我努力学习好公共基础课程和专业课程；积极参加有关的科技活动和科研活动，让自己更加深入的了解自己的专业；结合专业参加社会实践活动；将来会认真进行专业实习，认真做好毕业设计和论文；在这些基础之上，我利用空闲的时间来充实自己，学习一些自己感兴趣的东西，例如法学，使自己更加的充实，思维更加的灵活，思想更加的成熟。现在的企业更加注重员工的能力，能力不可缺少。平常，不断培养自己的自学能力、表达能力、环境适应能力、创造能力、自我教育能力、管理能力、动手能力等一般能力以及专业能力。我积极参加有益的校园文化活动和社会实践活动，在活动中不断提高能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。

第四，树立良好的就业意识，确立合理的就业目标和择业目标。我不断培养自己树立按专业就业的意识；大对口就业的意识；到艰苦行业、边远地区就业的意识；先就业后调整的就业意识等。树立正确的择业观和就业观。

最后，我不断学习在市场竞争中求职择业的技能和技巧，学习写求职信和自荐书，并且努力做好。我不断发掘自身的优势，寻找自己的缺点，参加模拟招聘会，让自己对将来的招聘有一定的了解。

我是学习保险专业的，现在保险专业是朝阳企业，在不断的前进中。保险业经过20年的发展，已经拥有了庞大的从业人员，但高层次人才相对有限。外资保险公司抢滩济南，提供的职位集中在以下几方面：高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师、人力资源管理师。金融分析师、基金经理、证券经纪人、保险精算师、投资管理人才等六类金融人才炙手可热。我不认为将来就业会一步登天，就业肯定会从基层做起，无论你的学历有多高，能力有多强。但是我坚信在基层认真努力的工作一定会得到老板的亲睐，使自己的能力被认可，使自己高升。

现在，我准备着，为将来自己二专业准备着，为自己的考研准备着，为考保险精算师准备着，为就业准备着，不管道路有多么的曲折，我都在努力，我相信，在我的努力奋斗下，就业道路是光明的······

第五篇：社会实践 大一

大学生社会实践活动总结

时间：2013年1月13日——2013年2月28日

地点：xxx活动内容：传菜、打酱料

在为期四十七天社会实践里，我在xxx里学习到很多很多学校没有的东西，这就是社会，在学校里，我们学习到的仅仅是些概念性的东西，而在社会里，我们将这些概念有效的融汇到我们的社会实践里，真正做到了实践才是真理。而我，实践的地点是一所酒店，也让我在这四十七天里，懂得怎样为人民服务。

虽然我在酒店里仅仅是一名普通的传菜员，但是在日常的工作中，在每天的例会中我学到了很多很多。

刚来的几天里，刘经理在例会上的一句话让我记忆犹新——“奖奖奖，奖你到心花怒放，罚罚罚，罚你到心惊胆战”。这句话既说明了奖罚分明，也说到重奖也应有重罚，让每个员工都铭记于心，在日常工作做什么有奖励，做什么有惩罚。简单举个例子，在我们的酒楼里，吃菜是有顺序的，服务员是有义务向顾客介绍用餐顺序，并且，我们的主打菜是菌类，服务员也应有义务向顾客介绍每种菌类的功效，并且，有些菌类是有微毒的，必须告诉顾客菌类应煮多长时间才能安全食用和更美味。像这些问题，经理几乎会天天说，天天强调，但是真正做到的服务员没有几个，所以才有下策——重罚，当然对那些服务到家的服务员，也有重奖。在这个案例里，我知道以后在工作中，应严格遵守章程，并且知道什么该做，什么不该做。

懂得了吃亏才是福。我是传菜员，每天工作就是打酱料和传菜，最主要的还是传菜。在这些天里，我见到了形形色色的人，为了不工作，逃避，逃避，一味地逃避。或者就是被动的等到领班催了，才不情愿的去将那盘菜传走。而我，只想说一点，你工不工作，是否好好的工作，领导都看在眼里，只是不想说罢了。平时吊儿郎单，有事了去求领导，领导会理睬你么，我们需要换位思考一下，平时不给领导面子领导为什么要给你面子。所以，当一份工作是需大家一起去做时，不要逃避，不要推卸，不要投机取巧，要学会去多承担。在这时候学会了吃亏，那在将来，这些亏将是你享福的资本。

每一个企业都应该对自己的员工进行共同目标的教育，每一个员工都应该换气对自己的岗位和企业的共同目标。如果一个员工对自己的工作有强烈的共同目标，对自己的工作引以为荣，对自己的企业引以为荣，它必定会焕发出无比的工作热情。

一个没有共同目标的团队是没有希望的团队，一个没有共同理想的员工不会成为一名优秀的员工。正是共同目标，让我们与那些至今仍没有成绩的人区别开来。正如《xxx员工之歌》——“你是xxx的人，我是xxx的魂。为了共同理想，肩负亲友重望；共同事业发展，争做优秀榜样。”

有了共同目标，还要有一个优秀的团队。若想有一个优秀的团队，还要不断的学习和培训，学习前辈的经验，传授后辈心得，这都是必可少的。在一个团队中，不要吝啬，只有不断的将优秀的东西传授下去才能步步高升，也不要耻于学习，只有不断的学习，才能不断的进步，将团队引领新的辉煌。一个优秀的团队，要想杰出，要想成功，就要向最成功的人士学习，向高手学习。团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。

这就我四十七天里的体会，或许还有很多很多„„

2013年2月28日

Xxx