第一篇：企联创新俱乐部体验式培训中心导师简介
企联创新俱乐部体验式培训中心导师简介
培训导师MARK(向远瑞)：
中国完美特聘培训师、NLP神经语言程式学培训师、中国企业教练技术认证培训师、ENNEAGRAM九型人格教练、CTCA（中国团队教练协会）认证团队教练、TEAM-TEACHNOLOGYTM团队技术的推广者和高级培训教练。认证星级 ★★★ 教练领域 企业教练 教练级别 教练级 培训人次 8000人
□ 培训客户：美的、格兰仕、三菱汽车、中国银行、东风日产、中国移动、中国电信、南方电网、安利(中国)、中山大学MBA、清华大学EMBAMBA、美国北弗吉尼亚大学EMBAMBA等
□ 培训风格：亲和力强，教学严谨、认真但又不乏风趣与幽默，能够很好掌控团队气氛；根据不同团队、团队中队员的差异，采用不同的技巧进行有真对性的授课、引导和分享，使每一位学员通过简单的活动对自己对所在团队有一个新的认识。□
优势课程 ：《团队致胜课程》
《中高层中高层主管领导力提升课程》 《销售精英潜能激发课程》 《生存法则课程》
《Enneagram九型人格与团队管理》
□ 资格认证：国家二级裁判
户外保护员资格证（登山；攀岩）
红十字协会野外急救员
中国企业培训师资格认证
曾接受ENNEAGRAM（九型人格）；COACHING-TEACHNOLOGY（教练技术）；NLP神经语言程式学的学习与研究。
□ 学员评价：“向教官培训中很严肃但也随和，培训非常专注、非常细心，他为人处事的态度深深的感染了我。”；“他的语言很朴实，不仅培训是这样，人也是这样。在我们遇到困难的时候他很少来帮助我们，可当培训即将结束时我们才发现，原来他给了我们最大的帮助！”
培训导师Jacky(李梦来)中国企业教练技术认证培训师、NLP神经语言程式学培训师、国家二级人力资源管理师。
认证星级 ★★★ 教练领域 企业教练
教练级别 教练级 培训人次 4500人
□ 培训客户：中国人寿、丽星家具、中国电信、乔森电气、东菱集团、中国农业银行、信源电子、霞湖世家、华艺灯饰、太平保险、雄丰集团
□ 培训风格：有着丰富的管理学、管理心理学、人力资源管理、经济学、公共管理理论知识和实践经验，对企业管理与运作有着丰富的实践经验。所学专业为管理学，能够针对学员的不同心理发展特点进行个性化授课，课程内容实用性强，得到学员的高度评价。□
优势课程： 《团队致胜课程》
《新人融入选拔课程》 《销售精英潜能激发课程》 《有效沟通课程》
□ 资格认证：
户外保护员资格证（登山；攀岩）
广州红十字协会颁发的红十字急救员
中国企业培训师资格认证
曾接受COACHING-TEACHNOLOGY（教练技术）；NLP神经语言程式学的学习与研究。
□ 学员评价：“李教官在培训过程中很专业也很敬业，比较细心，培训期间对我们的关心让我深受感动”；“他总是能在最恰当的时机给我们最贴切的引导，让我获益颇多。”
培训导师king(段为雨)中国企业教练技术认证培训师、ENNEAGRAM九型人格教练、CTCA（中国团队教练协会）认证团队教练、TEAM-TEACHNOLOGYTM团队技术的推广者。认证星级 ★★
教练领域 企业教练 教练级别 教练级 培训人次3200人
□ 培训客户：中国建设银行、中国农业银行、乔森电器、城启集团、美的电、中国电信、新汇中集集团、华艺灯饰、景兴集团、雄风集团、东菱集团、太平洋保险
□ 培训风格：教学严谨、观察力强，能够很好掌控团队气氛，有很强的沟通能力，对突发事件能够及时恰当的处理，培训方式灵活多变，根据不同的团队采用有针对性的方法。尽最大努力让学员受益。□ 优势课程： 《团队致胜课程》
《中高层中高层主管领导力提升课程》 《销售精英潜能激发课程》
《生存法则课程》
□ 资格认证：国家二级裁判、户外保护员资格证（登山；攀岩）、中国企业培训师资格认证、曾接受ENNEAGRAM（九型人格）；COACHING-TEACHNOLOGY（教练技术）
□ 学员评价：段教练在培训中教学严谨，细心，观察力强，但不缺乏幽默，不管是培训还是做人都是雷厉风行，有很强的沟通能力。培训中总能让我们有意想不到的收获。
培训导师WOLF(吴 伟)国家二级人力资源管理师、NLP神经语言程式学培训师、中国企业教练技术认证培训师、ENNEAGRAM九型人格教练、TEAM-TEACHNOLOGYTM团队技术的推广者。
认证星级 ★★
教练领域 拓展教练 教练级别 教练级 培训人次 3000人
□ 培训客户：东鹏陶瓷、阿里巴巴、伟源集团、三菱汽车、中国人寿、ABC护理、丽星家具、中国移动、中国电信、民生药业、安安国际、华艺灯饰、伊戈尔电业、流行美饰品、东菱威力电器 □ 培训风格：培训严谨、认真但又不乏风趣与幽默，能够很好掌控团队气氛；根据不同的团队氛围，采用不同的方式进行引导与分享，使每一位学员通过户外拓展活动对自己以及团队有一个新的认识。□
优势课程：《团队致胜课程》
《销售精英潜能激发课程》 《新人融入课程》 《生存法则课程》
《领导艺术、管理艺术课程》
□ 资格认证：国家二级裁判、户外保护员资格证（登山；攀岩）、红十字协会野外急救员、中国企业培训师资格认证、曾接受ENNEAGRAM（九型人格）、COACHING-TEACHNOLOGY（教练技术）培训 □ 学员评价：“吴教练虽然年轻，但是在培训中很严谨但也随和，培训非常专注、专心，观察力强”；“他朴实的语言，非常专业与敬业的态度，给我留下非常深的印象。在平时的生活中我们遇到困难的时候，他也为我们提供帮助，这样的教练很不错！”
培训导师Hunter(朱益立)华鹏电子特聘讲师、宝仙路鞋业特聘讲师/HR法律咨询师、中国企业教练技术认证培训师、国家劳动与社会保障部认证企业培训师。
认证星级 ★★
教练领域 企业教练 教练级别 教练级 培训人次 4000人
□ 培训客户：四海集团、华艺灯饰、丽星集团、乔森电气、智科点子、广药集团、中国电信、中山大学MBA，EMBA、大佛山人才网、中石油华南销售公司 □ 培训风格：形式不拘一格，细致深刻，往往针对性较强。□
优势课程：《中高层中高层主管领导力提升课程》
《销售精英潜能激发课程》 《新员工融入与选拔课程》 《政府机关与公务员凝聚力课程》
□ 资格认证：中国企业培训师资格认证、曾接受NLP神经语言程式学的学习与研究。□ 学员评价： “朱教练非常实在，从来不说套话，我很喜欢„„”“听郑老师的课，感觉非常放松非常舒服，气氛也很活跃”
培训导师张成明
认证星级 ★★
教练领域 户外拓展教练
教练级别 教练级 培训人次 6000人
□ 培训客户：中国移动、中国电信、中国联通、中国石化、中国银行、中国建设银行、中国农业银行、友邦保险、太平洋保险、欧普照明、华帝燃具、益力多乳品、立白集团、美国MIKE石化（中国区）、中山大学MBA、清华大学EMBAMBA(中山、珠海)□ 培训风格：教学严谨、松弛有度；根据不同团队队员的差异，采用不同的技巧进行有有效真对性的授课、引导和分享，使每一位学员通过简单的活动对自己对所在团队有一个新的认识。□
优势课程：《团队致胜课程》 《中高层中高层主管领导力提升课程》
《销售精英潜能激发课程》 《生存法则课程》
《Enneagram九型人格与团队管理》
□ 资格认证：户外保护员资格证（登山；攀岩）
红十字协会野外急救员
第二篇：培训中心简介创新途径
培训中心简介
一、中心概况
山东理工大学远程与继续教育学院是我校继续教育管理的职能部门，培训中心是学院负责全校非学历教育培训的教育与管理工作，是学校面向社会开展培训工作的具体实施部门。
培训中心依托山东理工大学的教育资源优势，以服务社会和服务学员为宗旨，在现有的基础上大力发展多层次、多形式、高质量、高品位的继续教育培训项目，出国留学预科班是培训中心品牌项目之一，自2006年山东理工大学举办首届中韩国际预科项目开始，成功输送3000余名学生远赴韩国求学。目前，我校已与韩国庆熙大学、西江大学、釜山大学、嘉泉大学、翰林大学、全南国立大学等著名高校合作互派留学生。我校与学生签订保障协议，输送高中学生赴韩入读大学本科，学成颁发韩国大学本科学位。张店区道路运输驾驶员继续教育培训也是培训中心的重点项目之一，在学院领导的正确领导和支持下，培训中心工作人员尽职尽责、高效务实，每年培训驾驶员人数过一万余人。
精心打造“理工培训”优质品牌，已成为“理工人”的共识和行动指南。培训中心全体工作人员，将再接再厉，努力拼搏，全力以赴的推动“理工培训”事业走向辉煌。
二、主要业务：
（一）常规业务
1、高级管理人员工商管理硕士（EMBA）培训班
培养目标
山东理工大学高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业面向企事业单位、政府及社会各界中具有良好教育背景和丰富管理经验的高层管理精英，致力于培养具有卓越的国际战略眼光，总揽全局的决策和领导能力的企业家和高级职业经理人，整个课程注重管理理论学习的系统性和前瞻性，更强调实践性和国际性，旨在使学员在系统地掌握国际工商管理核心知识、最新理念和运作方式后，能从全球竞争的战略高度把握市场环境和管理理念，全面提升决策能力与领导能力。
招生对象：（1）、企业董事长、总裁、总经理等高级管理人员。
（2）、对已读过MBA、EMBA学位班或相关进修班的学员，进行后EMBA教育。
（3）、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士。主干课程：
管理学原理、西方经济学、市场营销学、人力资源管理、财务管理、战略管理等
2、机械设计制造及其自动化专业培训班
培养目标
以现代机械设计、制造技术为主，并兼顾微电子技术在机械行业应用的工科专业。主要学习机械设计与制造的基本理论，微电子技术、计算机技术、信息处理技术、控制理论及方法的基本知识，受到现代机械工程师的基本训练，具有进行机电产品设计、制造及设备控制、生产组织管理的基本能力。掌握机、电、计算机结合的机电系统设计制造、科技开发、应用研究的能力；具有从事现代柔性加工系统的应用、运行管理和维护的能力；了解其科学前沿及发展趋势，具有较强的自学能力和创新意识。
招生对象：
具有基础扎实，知识面宽，综合素质高，具备机电系统设计制造的基本知识与应用能力，能在工业生产第一线从事机电系统的设计制造、科技开发、应用研究，运行管理和经营销售等方面工作复合型的高级工程技术人才。主干课程：
控制工程基础、机械系统设计、金属切削机床设计
3、领导干部公共管理高级研修项目
培养目标：
本项目内容紧紧围绕公共管理的最核心课程展开培训，通过研修进一步促进知识和观念更新，提高公共管理理论水平，为各级各类党政部门培养具有较好政治素养、业务能力、创新意识和变革能力的复合型、知识型公共管理高级人才；进一步把握管理活动的内在规律，建立分析具体公共管理各公共活政策问题的理论框架，掌握公共管理的工具，提升观察问题、分析问题和解决问题的能力，提高领导和管理的水平。招生对象：
政府及企业相关部门管理人员，非政府公共机构相关部门高层管理人员。
主干课程：
公共管理伦理学、公共关系学、组织行为学、应用写作、领导力、社会学概论等
4、电气工程领域工程硕士研究生培训班
培养目标
掌握所从事电气工程领域的基础理论、先进技术方法和手段,在本领域的某一方向具有独立从事研发设计、生产施工、控制检测及解决实际问题的能力等。
能胜任新产品的研究开发；新成果向产品化、产业化转换过程中技术问题的研究与解决；新技术、新产品在推广应用中创新性识别、效益预测及组织实施的决策；推动企业的技术改造、新技术的应用等过程中技术问题的解决等。熟练地掌握一门外语，熟练应用计算机等工具。
招生对象：
针对企业需求，培养电气工程领域研发设计、产品制造及运控管理等方面高层次复合型、应用型工程技术人才。
主干课程：
电力工程基础、现代控制理论、电气传动与控制系统、电力系统自动化、信号分析与处理等
5、化学工程专业培训班 培养目标
培养具有化学工程与化学工艺方面专业知识，通过教育理论课程的学习和教学实践的锻炼，具有良好的从事化学教学和化学教学研究的基本能力。能在化工、炼油、冶金、能源、轻工、医药、环保和军工等部门从事工程设计、技术开发、生产技术管理和科学研究等方面工作的工程技术人才，具有对现代企业生产过程进行模拟优化、改进和创新，对新化工过程具有开发设计、管理和对新产品进行科学研究能力的化工工程技术人才。
招生对象：
在化学及与化学相关的科学技术领域从事科研、技术及相关管理工作的高级专门人才。
主干课程：
无机化学、物理化学、分析化学、有机化学、精细有机合成、化工原理、仪器分析等
6、市场营销学培训班
培养目标：
通过学习，传达新的营销理念与营销技能，使学员掌握市场营销的基本概念、基本方法以及策略技巧，为销售人员提供必要的业务指导，提高销售人员整体素质，并能根据企业的实际环境和条件加以运用，不断创新，提高企业的市场营销能力，提高企业的经济效益，推动企业发展。
招生对象：
（1）、高中及以上学历。（2）、企业一线营销人员。
主干课程：
管理学原理、战略管理、统计学原理、市场营销学、经济学、电子商务、企业公共关系、营销技巧等
7、企业高管工商管理高级研修班 培养目标：
企业的生存与发展，从根本上取决于企业的创新意识和创新管理。让人们从博学中获取智慧，应对企业经营的困惑，从经管之道中寻觅对策，内外兼修，让企业家的领导魅力得到升华。让管理者学会全盘思考问题的方式，找到正确解决问题的方法以，实现一人学习、集体受益的孵化模式，为企业倾力打造一支核心管理团队。
招生对象：（1）、企业董事长、总裁、总经理等高级管理人员。
（2）、渴望系统地更新管理理念、提高领导技能的优秀人士。主干课程：
国际市场营销学、项目管理、货币银行学、电子商务、国际金融、统计学、财务会计学等
8、计算机应用基础培训班
培养目标
涉及计算机的基础知识、操作系统基础、文字处理、电子表格、演示文稿软件和计算机网络基础与internet技术等。这些知识和技能对于信息时代的人们来说是必不可少的。通过本课程的学习，使学员掌握在信息化社会中工作、学习和生活所必须具备的计算机基本知识与基本操作技能，系统地、正确地建立计算机相关概念和微型计算机的操作技术；熟练地掌握在网络环境下操作计算机及常用应用程序的使用方法；具备在网上获取和交流信息的能力，为今后进一步学习和掌握计算机知识和技术打下良好的基础。
招生对象：
（1）、高中及中专以上学历人员
（2）、初级基础的学员或零基础的学员。（3）、兴趣爱好者。
主干课程：
计算机基础知识、Office办公软件的操作和应用、计算机原理、数据库应用、计算机网络、多媒体应用技术等
9、外语（英语、韩语、日语）、雅思、托福培训班 培养目标：
为适应改革开放和现代化建设对外语的需求，充分利用学校外教资源，提高广大外语爱好者的语言水平，我中心定期举办外语零起点以及初级、中级、高级培训班。目前，参加托福、雅思考试十分积极踊跃，以求能够出国深造。但由于缺乏系统训练，通过率始终偏低。为进一步提高托福和雅思考试通过率，应广大学生要求，特组织强大的专业师资为学生提供听力、口语、阅读、写作等方面的培训课程，全面提升学生英语技能，为广大希望出国深造的人员打开直通海外名校的大门。招生对象：
（1）、初、高中在校学生。
（2）、外语兴趣爱好者、有志于提高外语听说水平者。（3）、零起点或者有基础的学员。
（4）、准备出国留学、在外企工作或准备在外企就业人员。主干课程：
高级英语视听说、高级写作、英语语言学概论、翻译理论与实践等
10、国家心理咨询师执业资格认证培训 培养目标：
在充满挑战和压力的生活里，人们的精神和心理问题日益突出，任何人都会遇到人际纠纷、职业变化、自我发展及恋爱婚姻等各种问题的困扰。心理咨询师资格考试已成为最热门的考试之一，心理咨询师势必成为未来最炙手可热的职业之一！
招生对象：
（1）、教师、医务工作者、有志于从事心理咨询工作的人士以及心理学爱好者。（2）、符合国家心理咨询师考试报名条件的社会各界人士。主干课程：
实用心理学、素质与思想政治教育、心理咨询入门、领导科学与艺术、婚姻家庭法学、国学经典选读、社会学、教育心理专题等
11、ISO内审员资格认证
培养目标：
随着管理体系认证事业的发展，各企业、事业单位纷纷建立自己的管理体系，并谋求获得第三方认证注册的资格，同时各企业在内部都建立了管理体系审核程序，经常开展管理体系内部审核工作，不断自我完善管理体系，从事此类工作的人就称为管理体系内部审核员，简称“内审员”。ISO内审员是经ISO培训合格，由权威ISO认证机构评估、审核，具备从事组织内部ISO体系审核资格的人员。ISO内审员是组织内部非常优越的职位，处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各方面，并在其中起到相当关键的作用，是企业内部最具发展前途的职位。
招生对象：（1）、在校大学生。
（2）、在各行业中兼职或全职担任该项任务的技术管理人员。主干课程：
ISO9000质量管理体系基础和术语、质量9001管理体系要求、审核的流程等
12、建筑工程专业培训班
培养目标：
学习建筑施工的基本理论和知识，掌握建设工程定额和预决算的原理、计算，使学员能够从事一般建设工程概预算的编审工作，具备施工组织管理和控制施工阶段投资的能力。掌握建设工程技术及经济学、管理学的基础知识和基本理论，熟悉相关法律法规，能从事建设工程全过程工程管理和工程造价确定与控制的复合型高级工程应用性人才。
招生对象：
从事建筑工程造价、工程管理等相关专业人员。想高薪就业的社会人士，刚毕业的应届大中专学生，想改行立刻改变目前现状的社会各界人士，建设造价人员，建筑工程项目管理者等。
主干课程：
建筑材料、测量学、混凝土与砌体结构、土力学与地基基础、房屋建筑学、建筑施工等
13、道路运输驾驶员继续教育培训班 培养目标
为不断提高道路运输驾驶员职业素质、保障道路运输安全、科学发展，促进道路运输驾驶员继续教育科学化、制度化和规范化，开展道路运输驾驶员继续教育。学习道路运输相关法律法规和要求、驾驶员职业道德、道路运输车辆维护及故障识别、危险源辨识等专业知识。
招生对象：持有从业资格证的道路旅客、货物、危险品运输驾驶员。主干课程：
汽车理论、发动机原理、汽车保险与理赔、素质与思想政治教育汽车故障诊断与检测、道路交通安全、汽车维修工程、交通工程学、交通管理与控制等
14、国际教育项目 韩国名校预科班
培养目标：
该项目积累了丰富的教学和办学经验，具有更加严谨的课程设置和教学管理，协助到韩国攻读本科、硕士课程的学生做好出国的准备，并且在其就读海外大学期间提供全方位的留学指导。专业设置广泛，优势专业明显，入学政策宽松。
招生对象：
（1）、全日制本科四年：应往届高中毕业或同等学历（2）、全日制本科二年: 应往届专科毕业（专升本）（3）、全日制硕士二年：应往届本科毕业
通过我校与韩国大学联合面试选拔，面试合格后方可报名
主干课程：
韩语初级（一、二级）、韩语精读（语法、词汇）、阅读、写作、听力、会话
（二）专项培训、企业内训
中心承办各种专项培训班及企业内训课程，针对不同主题，科学编排课程、编制教材，组织权威教师专家进行授课。欢迎有意向开展专项培训、企业内训等活动的单位与我方联系。
三、联系方式：
单位：山东理工大学远程与继续教育学院培训中心 地址：淄博市张店区共青团路88号、人民路39号 电话：2313888、2313777、网址：http://www.sdlgcj.net 传真：2313888
第三篇：中国物联网校企联盟简介
中国物联网校企联盟（前身为中国物联网高校联盟）是中国物联网等高新科技行业中新兴的、最具广泛影响力的权威性组织之一。是一个依托高校社会资源并且和企业有着良好关系的平台。其提出并推崇全民科技、物联化等概念理念，通过互联网资源整合利用普及物联网技术及其利用的同时，拥有丰富的线上下活动、新鲜创意的发觉和指导、并努力帮助成员完善自己的创意设计。据统计目前有多家企业进行合作，50多所国家211、985工程大学相关专业在校生以及教授的加入。
2012年2月，在发起人经过考虑后，决定建立一个全国性的组织，交流研究，以此促进中国的物联网技术学习与发展。成立中国物联网技术高校联盟，申请了QQ群，开始广招人才。面向全国物联网专业以及相关专业（自动化、计算机科学、网络工程、通讯工程、电子等等）的学生。信息交流平台由人人网扩散至QQ。
2012年3月，人人网“飘逸全球物联”公共主页因频繁发广告被关闭。纠纷持续近一个月，后公共主页被恢复，并改名为“物联网技术交流”。
2012年7月，在大家的帮助下搭建了联盟的论坛。
2012年9月，联盟加快实体化建设，成立了主席团、办公室、技术部、外联部、宣传部、创业部等六个部门。
2012年10月，在部门人员的共同努力下，联盟修整了门户网站，并开展一系列活动。截止到2012年10月2日，中国物联网技术高校联盟已拥有来自中国200多所高校的学生。2013年1月，联盟已拥有超过300所高校和全国各地大大小小的企业，随着线上活动和线下活动的不断开展，联盟影响力不断扩大，并在1月20日正式更名为“中国物联网校企联盟”
目前全国已有500多所高校开设物联网工程专业，在中国物联网校企联盟中都可以找到它们。
第四篇：中国产学研合作创新示范企业申报简介(高企云)
中国产学研合作创新示范企业申报简介
政策依据
（一）《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》，（二）《中国产学研合作创新示范企业认定与指导办法》；
（三）《中国产学研合作促进会文件2016 年申报中国产学研合作创新示范
企业通知》（产学研函字[2016]第12 号）；
政策背景和导向
经评审认定的示范企业为提升我国企业整体创新能力起到了引领示范带头作用，深受政产学研各界好评。进一步推动示范企业评审认定工作，及时总结产学研合作的好经验、好案例。
政策导向：着力构建以企业为主体，市场为导向，产学研相结合的技术创新体系。强化企业创新主体地位，促进创新要素向企业集聚，增强企业创新能力，加快科技成果转化和产业化，为实施创新驱动发展战略、建设创新型国家提供有力支撑。
申报条件
1、企业拥有良好的经营管理机制和经济效益，领导班子具有较强的技术创新和产学研合作意识，为产学研合作创造良好的软硬环境；
2、企业已建立与自身发展相适应的技术创新体系和运行机制，并建有以企业为主体的省级以上技术工程中心；
3、企业已与三家以上高等院校和科研机构建立长期稳定的合作关系，采取联合攻关、共建技术中心、共办经济实体或共建人才培训基地等方式实行产学研联合，并取得显著成效，具有示范带动作用；
4、企业承担有省部级以上的计划项目并获得过省部级以上的创新成果，每年研发投入占销售收入的3%以上，拥有以企业为主体的专利技术；
5、企业每年在产学研合作方面的投入不低于500 万元，三年内实施产学研联合项目达到10 项以上，并已有产学研合作成功案例。
申请材料
《中国产学研合作创新示范企业申报书》（含国家专利情况、研究开发经费及占比、上年财务状况、产学研项目实施情况及相关成果介绍等）。
申报时间
每年一次，2016 年截止时间为8 月30 日。
电子材料以电子邮件形式发送，纸质材料：一式两份，加盖公章后寄送至中国产学研合作促进会。
申报认定流程
1、递交申请：申请单位填写《中国产学研合作创新示范企业申报书》，提交至地方主管部门。
2、地方审核：地方主管部门对企业提交的申报材料进行审核盖章。
3、考察评审：中国产学研合作促进会组织政产学研金有关专家考察、评审，网上公示无异议后，于2016 年第十届中国产学研合作创新大会上予以授牌，并在相关媒体上发布，高企云详解。
历年申报认定情况
中国产学研合作创新示范企业认定名单58家（2008 年至今）
1、上海百金化工集团有限公司；
2、黑旋风锯业股份有限公司；
3、西继迅达（许昌）电梯有限公司；
4、上海化工研究院；
5、江苏省大华种业集团有限公司；
6、亚太环保股份有限公司；
7、太原市冶金机械厂；
8、北京实创高科技发展有限责任公司；
9、深圳市恩鹏科技有限公司；
10、神华集团有限责任公司；
11、中国建材科学研究总院；
12、山东省商业集团有限公司；
13、国家乳业工程技术研究中心；
14、晶牛微晶集团股份有限公司；
15、上海杰事杰新材料(集团)股份有限公司；
16、沈阳鼓风机集团有限公司；
17、福建敖峰闽榕茶业有限公司；
18、贵州瓮福（集团）有限责任公司；
19、河南兴泰科技实业有限公司；
20、江苏三木集团有限公司；
21、云南亚太环境工程设计研究有限公司；
22、史丹利化肥股份有限公司；
23、宁夏杞芽食品科技有限公司；
24、贵州皓天光电科技有限公司；
25、康美药业股份有限公司；
26、广东东阳光铝业股份有限公司；
27、东莞市迈科科技有限公司；
28、北京星光影视设备科技股份有限公司；
29、浙江建业化工股份有限公司；
30、北京巨方合众建筑规划设计有限公司；
31、珠海派诺科技股份有限公司；
32、上海国宝企业发展中心；
33、山东博通新能源有限公司；；
34、北京日上工贸有限公司；
35、爱康国宾健康体检管理集团有限公司；
36、北京大北农科技集团股份有限公司；
37、常熟苏大低碳应用技术研究院有限公司；
38、甘肃稀土新材料股份有限公司；
39、赣州晨光稀土新材料股份有限公司；
40、广州创显光电科技有限公司；
41、贵州沿河乌江生物科技发展有限公司；
42、国金黄金集团有限公司；
43、河南驼人医疗器械集团有限公司；
44、江苏法尔胜泓昇集团有限公司；
45、江苏康缘药业股份有限公司；
46、江苏欧力特能源科技有限公司；
47、酒泉奥凯种子机械股份有限公司；
48、兰州海红技术股份有限公司；
49、人民电器集团上海有限公司；
50、陕西中联电讯信息产业有限公司；
51、上海电气核电设备有限公司；
52、上海力祺电子科技发展有限公司；
53、深圳华为技术有限公司；
54、深圳市合拍在线互联网金融服务有限公司；
55、深圳市三诺电子有限公司；
56、沈阳东软医疗系统有限公司；
57、石家庄藏诺生物股份有限公司；
58、中盛凯新企业集团。
政策资金支持力度
中国产学研合作创新示范企业认定名单58家（2008 年至今）
（一）支持和协助企业申请国家计划和重点项目，协助企业打造自主品牌，提升核心竞争力；
（二）根据产学研示范企业的需求，组织专家团队提供专项咨询服务，发挥产学研合作促进会平台作用，指导企业开展战略研究和发展规划；
（三）优先参与中国产学研创新与促进奖的推荐和评选；
（四）优先安排企业参加本会举办的各种创新人才培训活动；
（五）推进企业开放式建设，加强国际交流与合作，鼓励企业走出去；
（六）积极宣传推广企业先进事迹与经验，提升企业知名度，扩大影响力。
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