二OO八年秋期学校工作意见

第一篇：二OO八年秋期学校工作意见

垫江县新民小学

二OO八年秋期学校工作意见

2008年秋期，我校迎来三年发展规划和特色学校建设实施的关键时期。学校将继续走“科研兴校、特色强校”之路，以办人民满意教育为宗旨，全面提高办学水平，把新民小学建设成为全县农村示范校的发展典范。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持“德育为首，安全第一，质量为本，发展为要务，创新为目的”的工作思路，坚持“强化管理，巩固成果，提高质量，彰显特色”的工作方针，注重内涵，和谐发展，精心打造“科技教育特色”学校，建设高素质的教师团队，深化教学改革，强化教学管理，全面提高教育教学质量，积极备战百年校庆，全面推动新民小学工作上台阶。

二、工作目标

1、安全工作：抓好学生安全教育，做好安全检查，抓好食品卫生安全，做好秋季传染病防范工作，抓好信访工作，实现安全工作责任事故零目标。

2、支部工作：抓好“三会一课”和党员“三带头”工作，继续做好“星级党员”评价工作，培养入党积极分子3-4名，发展党员1－2名。

3、队伍建设：加强干部教师队伍建设，提高队伍整体素质，强化职业道德教育，提升队伍形象。

4、德育工作：构筑“生活德育”平台，搞好首届读书节活动，传唱红色经典歌曲，做好留守儿童管理的探索工作。

5、教学工作：继续推行新课程改革，深入抓好教学常规管理，强化校本教研，向40分钟要质量，继续推行送课下乡活动，认真开展公开课、优质课、教研课等活动。

6、科研工作：坚持“推动课改、促进学生、成长教师、发展学校”工作理念，进一步发挥好“指导、服务、研究、管理”的作用，做好十一五课题的过程管理和结题评审工作。

7、特色工作：落实《垫江县新民小学学校科技教育办学特色建设方案》，围绕科技教育特色学校的创建广泛开展多种形式的科普教育活动，促进学校科技教育的发展，提高学生创新精神和实践能力。

8、校庆工作：以百年校庆为契机，挖掘、收集学校积淀百年的办学经验，将传承校园文化、师生成果等收编成册，树立学校的品牌和形象。

9、幼教工作：3-6岁幼儿入园率达90%以上，加强幼师学习，提高幼师素质，同时提高幼教的保教质量。

10、后勤工作：提高后勤人员服务意思和水平，加强食堂管理，创建节约型学校，深化财务管理，抓好校园绿化、美化工作。

三、工作重点

（一）创建榜样校园，发挥党员楷模作用

1、抓好党的组织建设、作风建设，开展好“三会一课”。

2、发挥党员战斗堡垒作用。要求党员做到“三带头”，即学习带头、工作带头、活动带头，充分发挥党员的表率作用。

3、加强对骨干教师的培养引领。明确提出骨干教师要“思想先行、业务精良、成绩显著”缺一不可，否则就不成骨干。学校支部要加强对骨干教师党的理论知识的学习，培养他们树立正确的人生观、价值观、世界观，有正确的理想信念。本学期培养入党积极分子3－4名，力争培养1－2名积极分子入党。

4、认真开展“解放思想、扩大开放”大讨论活动。学校支部要抓好“解放思想、扩大开放”大讨论活动，人人写体会，组织开展征文、演讲等形式的活动，促进全体教师解放思想，扩大开放，把先进的思想和理念溶入到教学工作实际中去。

（二）创建人文校园，提升队伍形象

1、加强干部队伍建设。

①必须落实好“一学五谈”。即：“一学管理理论”；“五谈就是班子成员谈一周来以身作则，团结协作精神；谈工作完成情况；谈创造性工作情况；谈工作的不足；谈个人的意见与建议。

②必须做好过程管理。要求行政管理好一条线，蹲好一个年级和一个村校，领衔一门学科研究，值好一周工作。

③必须深入教学第一线。要求行政带头上好一门学科，深入课堂听课（校长全期听20节，副校长全期听30节，中层干部全期听40节，继续实行推门听课），积极参加教学研究，全期参加教研活动不少于8次。

④必须严于律己、宽以待人，兢兢业业、勤勤恳恳、以身作则，公平公正做事，踏踏实实为人。

2、加强教师队伍建设。

①抓好教师职业道德、职业责任教育。要求教师学法、学规、明理、守责，树立良好的教师形象，不准有违规违纪现象出现，不能把肮脏的、有损教师形象的人和事作为“镜子”，要永葆新民小学教师的光辉形象。

②构建教师成长平台，促进教师专业成长。一是以校本教研为主阵地，提高教师业务水平和教学能力；二是以“教学沙龙”、“教师技能训练”等为主要途径，促进教师迅速成长。

③充分发挥教坛新秀，学科带头人的辐射作用，引领教师专业成长。

④引导教师加强学习，不断更新知识。要求全体教师每期学一本教育理论专著，继续开展“读一流好书，创一流业绩”的读书活动，每周做好一次以上读书笔记，写好读书心得体会；每期在校级以上发表或交流一篇教学经验论文、教学心得。

⑤注重对新教师的培养工作。一是做好新教师的岗前培训，培训内容包括我校的办学历史、办学理念、办学特色；二是做好 “青蓝帮扶结对”工作，落实辅导老师，强化对新教师的业务培训，新教师要上好“四课”，即上岗课、过关课、汇报课、合格课。使新教师很快成熟为一名合格的教师。

⑥加强校园信息化建设。让每位教师熟练掌握现代教育技术，利用多媒体和网络教学来提高教学效率。

3、充分发挥工会组织在队伍建设中的作用。工会组织发挥民主治校的作用，求真务实的态度积极做好校务公开，推进学校民主化进程，开展好各方面工作，动员和组织全体教职工，以主人翁的姿态，解放思想，更新观念，把握全局，解决矛盾，树立奉献精神，全面贯彻党的教育方针，加强学校民主管理，切实提高教育教学质量，切实行使工会建议、参与、教育和维护四大职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用，促进团结，维护稳定，增强工会的吸引力和凝聚力，力争工会工作的观念创新、思路创新，把我校工会工作做得更出色，为建设两支高素质的队伍，为学校的教育发展，全面提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的贡献。

（三）建设文明校园，促进学生全面发展

1、构筑学校“生活德育”平台。德育处对学生进行德育教育时，必须立足于学生生活实际，深挖学校校园生活中的德育资源，掌握道德认识，内化道德动机。积极组织各项主题活动，强化德育实践，充分利用综合实践活动，让学生亲自参与社会实践，锻炼道德意志，坚定德育信念，形成自己科学的世界观、人生观、价值观，进一步发挥班队课的德育教育功能，每周班队课要认真开展，不能挪用，一次主题班会解决一个热点、难点问题。

2、关注全体学生成长。每位教师要面向全体学生，特别关注经济上、学习上、道德上、品质上有困难的学生。本期，专题研究困难学生的转化，责任到教师，并将后进生的转化与教师工作挂钩。

3、营造富有特色的校园文化。办好黑板报、宣传栏，学校要办好“首届读书节”，打造书香校园。认真开展读书比赛，营造校园深厚的读书氛围，逐渐打造一个浓郁的书香校园。

4、唱好红色经典歌曲。广泛利用音乐课、班队课、少先队活动等多种方式，在学校开展好红色经典歌曲传唱工作，把红色经典歌曲作为学校革命传统教育和音乐教育的重要内容。在师生中开展红色经典歌曲卡拉OK比赛、合唱比赛。从而内化学生德育动机，加强学生革命传统教育、历史知识教育。

5、继续搞好德育星级评价。探究星级评价与课堂德育、学科德育的整合模式，全面推进星级评价，促进学生养成良好的行为习惯，健康成长。探究星级评价与学校教育、家庭教育的结合点，调动教师、学生及家长的积极性，形成教育合力。

6、抓好留守儿童的教育管理和家长学校工作。认真落实代理家长的职责和制度，建立代理家长、学校、家长联系网络和教育学生制度。抓好家长学校工作，利用家长学校促进留守儿童的管理工作进一步提高。

（四）打造质量校园，规范教学行为

1、继续推进新课程改革与实施。认真总结实施新课程以来的经验，进一步做好新课程的运用与实践，要把新课程的“自主、合作、探究”的教学理念落到实处，强力推进课程改革，根据学校特色，学生的需要和兴趣，加强校本教研，提高课堂教学的有效性，唤醒学生的学习欲望，让每个学生的潜能都获得充分和谐的发展。

2、完善校本教研网络，形成具体的教研制度。要充分发挥教研组、年级组的功能和合力，坚持“四定”原则（定时间、定地点、定内容、定主讲），健全教研活动体制，使之制度化、规范化、实效化。

3、加强教学行为管理，增强学校的示范性。全体教师必须认真落实“先备课后教学，通过教学改进备课”的原则，每个教 师在组织教学中要坚持“五心”要求：即潜心上好每节课，深入钻研教材，全面了解学生；用心布置作业，控制好数量和难度，严禁私自让学生购买资料；耐心辅导学生，抓准重点对象；细心批改作业，做到及时发现问题，提高讲评效率；精心组织考试，狠抓考风考纪。要大面积提高质量，教导处要加大以“有效课堂”为核心的教学过程管理力度，多渠道对课堂教学质量进行监控，进一步完善阶段的质量分析制度，确保教学质量再上台阶。

4、切实加强毕业班的教学工作。教导处要订目标、订措施，定时召开专题会，研究毕业班工作存在的问题和解决的办法，不定时进行抽查，确保教学工作的有效性。切实抓好毕业班的教学工作，发挥“领头羊”的作用，教学质量跃居全县同类学校前列。

5、落实体育卫生工作。以《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》为基本准绳，坚持以“健康第一”为指导思想，认真贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》的实施意见和市委薄书记讲话精神，切实开展学生阳光体育运动，确保学生每天一小时体育锻炼，积极开展各种形式的健康教育活动，一定要把学校体育卫生工作作为实施素质教育的一个重要突破口，以科学的管理促进学校体育卫生工作的全面健康发展。让师生树立“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的理念。

6、切实抓好“双高普九”工作。继续保持基础教育“两基”重中之重的地位。巩固“两基”成果，提高“两基”水平，签订目标责任书，落实“双高普九”工作任务。狠抓农民工培训，提高农民工文化素质，加强对民办教育的管理和指导。

7、做好教育装备工作。按教育装备规定完成各室内部设备设施及各项软件资料。

8、做好教育信息报道工作。鼓励全体教师积极参与教育信息报道，落实责任，分解任务，利用教育信息报道树立新民小学百年老校的光辉形象。

（五）建设书香校园，营造科研氛围

1、注重对教师教育科研的培训和指导。组织教师学习基础教育课程改革和校本研究的理论学习，在全体教师中倡导读书活动，聘请教育专家专题指导教师教育科研工作，提高全体教师教育科研的理论水平。

2、发挥榜样教师的引领作用，带领教育科研工作的发展。利用名师讲座、名师授课的机会，派出教师参加学习，同时充分发挥学校市、县学科带头人、教学能手的榜样、示范作用，广泛开展师徒结对活动，以老带新，由教科处推荐，徒弟和师傅双向选择填写结对意向了解表、学校平衡确定，签署结对协议。市县校级骨干教师上好示范课，带动年轻教师的教育科研工作积极性。

3、抓好校本教研活动的开展。本学期将继续开展周公开课活动，加强年级教研课和校级教研课的督查和管理；做到人人上一节好课，形成“学一手、露一手，尽早成为行家里手”的趋势。

4、做好科研课题的管理工作。做好 “十一五”科研规划课题的检查、指导、督促、管理工作。建立“校长室领导——教科处组织——课题组负责”的管理模式，教科研领导小组带领全体教师参与课堂教学改革的教育科研活动。建立有序的课题网络，形成国家、市、县、校四级课题研究形式。本学期学校将认真做好相关课题的管理工作，提倡每位老师都参与课题研究，认真做好国家级子课题《语文阅读教学模式探究》的过程管理工作，按照课题实验计划，组织课题实验教师分项分阶段落实；做好市级课题《农村小学现代远程教育资源与学科教学整合策略研究》、县级课题《构建星级评价体系、促进学生良好行为习惯养成教育》的结题评审工作，参研教师要做到献精品课1节以上，做好相关科研论文的发表和课题过程资料的收集整理工作。

5、抓好“聚焦沙龙”教研活动。本学期将举行“教育沙龙”活动。确立主题，提前准备，自主撰写，服务课堂。并以此作为 各级公开课的后续延伸，强化效应。在继“如何提高课堂教学的有效性”主题研讨活动的基础上，本期将举行的“我的课堂观”、“我的教学观”、“我的学生观”等系列主题沙龙活动。

（六）创建特色校园，拓展科技教育发展空间

1、不断完善学校科技教育的机构和制度。建立“三个小组、两支队伍”。即科技教育工作领导小组，顾问小组、专题实施小组，校内科技辅导员队伍和校外科技辅导员队伍。定期组织培训，外出考察，提高整体队伍科学研究水平，保证科技教育实施质量。健全和完善“四个制度”，即科技教育领导小组例会制度、科技辅导员例会制度、科技小辅导员例会制度和科技成果奖励制度。

2、拓展科技教育领域，广泛开展校内外科技活动。一是学科渗透，挖掘学科教学中科技教育内容为科技校本开发之一，各学科老师认真领会科技教育思想，实现科技教育与课程建设相结合，充分利用学校和社区的科技资源，拓宽学生科技教育的路子；二是抓好综合实践活动课和兴趣活动小组活动，开展好综合实践课，在各年级开设兴趣小组：科幻画绘画小组、小发明小创造小组、科考实践活动小组、科技论文写作小组、航模船模小组等，遇科技教育于活动之中；三是利用学校红领巾电视台和红领巾广播站为科技教育基地，针对学生不同的年龄特点，提出不同要求，开展不同的科技活动，具体做法是：一二年级重点从科技兴趣及科学意识形成着手，三四年级重点从观察日记、学习方法着手，五六年级重点从科学研究调查、科技制作、科普电子小报、网页、红领巾网站着手，打造校内学生实践基地，突出阶段性活动，确保每年都有学生出成绩,学生个人都有纵向提高；四是开展各级各类科技活动，具体做法是：一二年级以折纸、制作降落伞、小风车、画科幻画等活动为主；三四年级以棋类、建筑模型制作、飞机直线竞距比赛、七巧板、九连环、设计科普小报等活动为主；五六年级以空模、车模、船模、机器人的制作及操作比赛等。

3、合理整合学校、社区、社会的科技教育资源。力争在社会各界的大力支持下把我校科技室建设成为具有较强辐射功能的真正意义上的科技室，使其成为我校及周边小学的科技教育基地。一是要与县科协或市科协建立“大手拉小手”科技教育关系，学校将在12月份请有关专家来我校举行科普知识讲座。二是要考察社区资源（明月山、双河水和油菜花大观园，山水岩石蕴藏丰富的科教资源）。三是拟建共享科技教育联盟。与市内外学校建立手拉手学校或者自建网站，开辟科技教育专栏，研究开发具有新民特色的科技教育资源库，和兄弟学校共享科技教育成果。

（七）彰显百年校园，树立老校底蕴和形象

1、做好硬件规划建设，建好学校文化墙，整修校园花台，规范学校设备设施，绿化美化校园。

2、做好软件资料收编工作。将新民小学积淀百年的办学经验、传承校园文化、师生成果等收编成册。教师要积极提供相关信息资料，汇编成“烛光聚焦”（发表获奖的论文、教案、案例等）、“硕果芬芳”（科研成果、艺术成果等）

3、做好宣传联络工作。开学后就组建班子，落实人员分工，扎实做好各项工作，全面展现“新小”办学成果，弘扬“新小”精神，举办具有宣传、展示、提升共建“新小”品牌的百年校庆系列活动和庆祝典礼。

（八）建设平安校园，实现和谐发展

1、认真抓好安全教育。利用班队会、黑板报、红领巾广播站加强学生的安全意识教育，教育学生遵守交通规则，防火、防盗、防溺水常识，教育学生不带危险物品、管制刀具进入校园。

2、抓好校舍安全。把校舍安全的重点放在中心校和明月村校，蹲点行政和村校负责人要时时以安全为重，定期对校舍安全进行检查，做好检查登记，并及时排除安全隐患，确保师生生命财产安全。

3、做好食品卫生安全工作。树立安全第一意识，重视和加 强饮食卫生工作。提高警惕，采取安全防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，按时打扫卫生，做好清洁工作。定期消毒杀菌，定期组织卫生防疫讲座，定期组织食品卫生从业人员学习有关食品卫生和基础知识，齐心协力，创建模范食堂。加强各环节的管理与监督，并根据实际情况不断健全食堂管理制度，规范各项操作程序。提高食堂工作人员的服务意识，提高饭菜质量。把好食品采购关，积极做好各种流行疫情的预防工作，把食品卫生安全放在食堂工作的首位，切实抓好食品卫生安全工作。

4、做好化危物品、锅炉的管理和使用。定期组织对学校化危物品和锅炉的检查，落实管理责任，做好管理和使用记录，确保不出现任何责任事故。

5、做好信访工作。做好群众关心的热点问题的宣传解释工作，做好家长接待工作，对家长要耐心细致，态度和蔼。

（九）建设保教校园，提高中心幼儿园质量

1、提高幼儿入园率。控制中心幼儿园的招生人数，鼓励动员适龄幼儿到村园就读，大面积提高幼儿入园率，使3-6岁幼儿入园率达90%以上。

2、加强政治、业务学习，加强教师培训，提高幼师素质。定期召组织幼师学习时事政治，“八荣八耻”精神，深入学习《纲要》精神，进一步更新教育理念。组织幼师开展技能竞赛，促进幼师各项基本功、业务素质的提高。

3、不断完善保育工作。依据《纲要》基本要求，加强幼儿园安全工作、保卫工作，加强户外活动管理，加强晨检力度，认真做好幼儿卫生保健工作、体检工作，并及时将幼儿情况向家长反馈；切实做好预防和控制传染病工作，做好预防接种证的查验工作，督促未接种的幼儿积极参加预防接种。

4、抓好幼儿教育教研活动，提高幼儿教育质量。继续深入开展主题教育，抓好幼儿一日常规教学，推广、验证、改进已经取得的教研经验，鼓励教师建立多元化的、各具特色的教学 模式。组织全体幼师撰写教研心得、教改论文，提高教师教研理论水平，提升新民小学幼儿园的形象，让新民小学幼儿园办出成果、办出特色。

（十）倡导节约校园，提升服务水平

1、提高后勤工作人员素质。组织后勤人员学习，教育后勤人员要以学校的需要为己任，以为师生的服务为己任，热爱自己的工作岗位，提高服务育人的质量。采取多种形式，充分调动后勤人员的积极性，努力为学校教育教学服务。

2、继续创建节约型学校。根据教育、教学和师生生活中的实际需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。加强对校产校具的管理，对增减的固定资产及时作账务处理，签订财产保管协议，加大对水电的管理力度，及时处理供电隐患和漏水现象，号召全校师生节水节电，把浪费现象压到最低限度；做好设备维修，继续对班级门窗、桌凳、用电设备等公物实行班级承包管理责任制，对人为损坏要追究责任，实行个人赔偿。

3、抓紧抓好食堂工作。一是完善食堂各项管理制度，食堂物品购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相督促，后勤实行全面监督，分管校长统一审批。二是提高食堂服务水平，定期组织食品卫生从业人员学习，明确职责，分工细化，革新工作流程，严格按照要求操作洗菜、切菜、炒菜、分菜、分饭等。三是高度重视食品卫生安全，通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件，认真做好农药残留速检和留样工作。洗菜要干净，炒菜要把正火候，贮菜要生熟分开，各类用具要分类摆放和使。一丝不苟地做好消毒工作，餐具做到“一天一消毒”，消毒工作有专人负责，并做好消毒记录。做好防蝇工作，定期用灭蝇器杀灭苍蝇，关好纱窗。食堂工作人员均须持健康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间一律要穿戴好工作衣 帽，保持好个人卫生，卫生不符要求的不得上岗，环境卫生分人分块包干，保证每周一次大扫除。加强食堂财产管理，贵重物品存放在库房内，物品进仓或出仓均须登记入帐。做好锅炉的使用和管理工作。

4、抓好村校规划建设，做好中心校绿化美化工作。力争引进悟宿基金会改建明月村校，使我校不再有D类危房。做好中心校的绿化工作，建好文化墙，增加校园文化氛围，让学校成为老师的家园，学生的乐园。树立百年老校的光辉形象。

7、严肃财经纪律，严格财务管理，确保经费专项使用，保证教育教学有效投入。完善报帐工作制度，统一管理好财务帐目。规范收费行为，坚决制止乱收费行为。任何教师不得以辅导、搭“车”等手段收费。

目标已经拟定，我们全体教师只有奋发图强，团结协作，努力工作，共同创建新民小学百年老校崭新的明天。

垫江县新民小学

二OO八年九月一日

第二篇：2019年秋-2020春学校工作意见

2019年秋-2020春学校工作意见

为认真贯彻全县教育大会及县教育行政会议精神，深入持续开展好党风廉政建设和作风纪律、效能建设，在全力抓好校园安全稳定、努力提升教育教学质量、扎实推进教育脱贫攻坚工作并认真做好其余相关工作的同时，结合学校工作情况，特拟定本学校工作意见。

一、抓党建，成分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，做好思想引领。

本将坚持支部书记抓党建，党管学校的思想，以十九大精神为指领，认真组织教职工学习总书记讲话精神。并以总书记“四有好老师标准”作为教职工从教的职业道德标准和考量教职工的一项重要指标。学校支部将在教育局党组的领导下做好下列工作：

1、抓好支部组织机构建设，加强支委的领导。充分发挥支委作用。

经支部大会讨论，本届支委会在党员干部人员没有发生变化的前提下，支委由**、**、**三同志组成，**同志任支委办公室主任，负责支部宣传及党费收缴相关工作。

2、认真组织好三会一课活动。本将严格按照上级党组织规定，组织支部全体党员开展实施好“三会一课”活动。加强党员干部的政治思想建设。

3、积极做好党费收缴上缴工作。支部将严格按照党费收缴标准，按照主管部门要求及时收缴上交。

4、扎实开展党员下基层服务活动。本将结合教育脱贫攻坚工作，组织党员干部下基层，持续认真做好义务教育一个不能少、教育资助一项不能漏一分不能差的工作。

5、切实做好入党积极分子的培养工作。将在年轻骨干教师中培养入党积极分子，增强新鲜血液，增强组织活力。

一、抓安全管理，确保校园和谐稳定。切实做好开学前安全大检查、隐患大排查工作。

1、8月28日前对校园内杂草进行全面清理。8月28日开始，食堂工人全员上岗，对食堂进行彻底大扫除。对所有厨具进行消杀。8月30日中午对教职工开始供餐。

2、8月29日组织行政班子及后勤、安全管理主管领导对食堂进行安全、卫生大检查。

3、8月29日组织行政班子对校园及周边环境卫生、安全大检查、隐患大排查，30日进行再次复查。

4、8月30日召开全体教职工会议，会后各班班主任负责对教室、寝室进行安全再检查，隐患再排查。

5、做好开学全方位安全监管工作。主要安排如下：

（1）校园内巡查：**、**、**。

（2）各班级负责：班主任报名注册并负责安排寝室。

（3）门卫值班值守：**

（4）校门口交通管理：**交警队、**乡交管站。（校内协调**）** ** ** **

（5）食堂安全管控：** **

（6）咨询服务：**

6、全面持续开展好安全教育。8月31日上午学生8:00-10:30报名注册，10:40全校师生集合，开展入学安全教育第一课活动，结束后进行全域性清洁卫生大扫除。下午各班按照课表行课，检查假期作业，进行新学期常规教育。扎实推进防溺水、交通安全、消防安全、防人身伤害、流行性疾病防控等宣传教育活动。

7、切实做好新生入学结核筛查及学生体检工作以及特异体质学生档案资料的核查工作。认真做好幼儿园学生预防接种相关证件的查验工作。

8、全范围、无死角搞好消杀灭工作。（责任人：**）

9、认真排查各类矛盾并积极化解，切实做好解释工作。确保校园稳定。（责任人：**）

二、抓后勤保障，确保师生食品卫生安全。全力做好后勤服务相关工作。

1、8月28日开始全面清理库房，搞好库房清洁卫生。（负责人：** 责任人：**）

2、8月29日开始各供货商开始向学校按照供货合同供货。学校按照相关规定，验收相关材料入库。（负责人：**）

3、8月30日中午开始，厨房向教职工供应午餐。8月31日中午学生报到入学开始正式供餐。

4、严格执行索票索证制度，严格执行质检以及价格监管制度。确保各种原材料价格公道、质量合格、票证齐全。严格按照动物检疫检验要求查验相关肉制品手续（负责人：**、**）

5、严格执行收费文件。做到学前教育建档立卡应免尽免，严禁先收后补。自愿入伙费坚决实行家长自愿、学期结算、多退少补不的原则。严禁任何人员收取规定费用外的其他任何费用。总务处做好收费公示工作。

**二0一九年秋学校工作行事历

（2019．8.30—2020．01.10）

注：本行事历时间及内容安排如有调整，将提前另行通知。

第三篇：2017年秋教研工作意见

龙山街道中心校

2016-2017学小学教学教研工作意见

为做好本学的小学教学教研工作，现提出如下工作意见。

一、坚持不懈抓好常规落实。

本，我们一如既往的坚持按教体局下发了《罗山县小学教师教学工作常规要求》开展工作。只在小范围略作调整：

1、关于备课：一人代多个年级或同一年级多个学科的，要有一个年级或一个学科（以语数为主）手写备课，其它年级或其它学科可以使用电子备课。语数英每单元写一次反思，专职小学科教师每单元写一次反思，兼职小学科可以不写反思。

2、关于校本教研活动：村小（1-4年级以上，含1-4年级的学校）以上规模的学校语数校本教研每月不少于1次。校长、业务主任听课节数要求不变。

3、关于作业：品德与社会学科的作业每课一次。其它学科作业要求不变。

教学常规的落实反映出教师工作的态度，反映出学校的管理水平，是提升教学质量的基本保障，是校长和业务主任管理的基本职责。各学校要坚守底线，常抓不懈。为督促教师落实常规要求，县教体局计划在11月份开展全县教学工作大检查活动。检查内容以上期联合督查内容为主，检查学校由教体局领导临时抽签决定，检查结果落实教学管理过程 性评价。所以，从现在开始，各学校要狠抓常规不松懈。以积极的态度做好迎检准备。

二、创新方式开展教学研究。

1、“一个人遇到好老师是一生的幸福，一个学校拥有好老师是一个学校的光荣。”办好学校教育、提高教学质量，最核心、最主要的因素是教师。而提升教师的专业素养，唯一的途径是开展教学研究和教学培训。各学校要把教材、教法及教学基本功培训纳入校本教研的主要内容。

2、开展送教下校活动。依托教研室开展的送教下乡活动经验，结合我街道各学校发展实际（质量发展不均衡）。本学期计划开展小科送教下校活动。本次开展送教下校活动，计划送教科目是英语、科学、品社三科。采取方式是“菜单式”送教。即被送教学校自选科目、年级、内容，并于十月底前报中心校。然后中心校依据要求，组织送教。本次送教活动目的，是充分盘活优质教师资源，达到培训教师、推进课堂教学改革，促进均衡发展。

3、开展教师教学技能（基本功）比赛活动。教研室计划在12月份组织开展全县小学教师教学基本功大赛活动。为有效配合此活动，引导广大青年教师大练教学基本功，中心校计划十一月中旬开展教师基本功大赛活动。具体安排如下：（1）比赛内容：包括粉笔字、毛笔字、钢笔字。（2）参赛人员：村小1至2名教师，本部3至5名教师。每单位参赛的中老年教师（40岁以上）不超过1人。届时，各学校除上报参赛人员名单外，还要上报实施方案，活动图片及相应 作品。（中心校上报材料是一并上交）（3）比赛形式：现场书写。除钢笔书写由中心校统一提供纸张外，其余书写工具（包括粉笔字书写的小黑板和毛笔字书写的笔墨纸等）自带。（4）比赛地点：中心校新教楼大教室。（5）比赛时间：另行通知。

各学校应加快青年教师的培养，继续落实青年教师练功的要求，开展朗读、演讲、书法等比赛活动，明年春季教研室继续开展教师及学生的经典诵读活动，希望各学校早做准备。用活动激发教师工作热情，为教师提供展示、交流和学习的平台。

4、开展优质课评比活动。为激发教师教研热情，推进课堂教学改革，从今年开始，教研室将每学年举行一次优质课评比活动。为配合此活动，中心校优质课评比安排如下：

（1）参评人员：所有在岗的小学教师。

（2）评选比例：各学校按照学科在编教师总人数的5%参加乡级评比。学科不限，由各单位根据本学校教师实际情况自由选报。40岁以上的参赛教师总数不超过乡校参赛教师总数的1/3，目的是为更多的青年教师提供成长机会。各学校要以此活动为平台，大力促进课堂教学改革。

（3）评比方式：为使优质课评选活动达到促进教师专业成长、推进课堂教学改革的目的。本学年的优质课评比仍采取三步走的方式。一是学校初评阶段（2017年10月—11月）：各村小教师全员参加学校评选，然后择优推荐参加中心校评 选。二是中心校评选阶段（2017年12月-2018年1月）：组织各学校上报的参赛教师按学科开展评选和观摩。三是县级评比阶段（2018年3-4月）：推荐各学科优秀教师参加县优质课评比。（参赛形式是上一节微型课。教材不限上下册，课型不限。）

（4）评选要求：一是各学校要严格按照教师比例推选参赛教师，中心校按照各学科优质课评价标准，公平、公开、公正地开展推荐和评比活动，并对推荐和评比结果签字负责。各学校评比结束后，在上报参赛教师名单时要一并上报本校优质课选拔开展情况。包括方案、小结、课堂教学实录等过程性材料。否则，中心校不预认可所上报的参赛人员名单。届时中心校将制定《优质课登记表》、《优质课评价表》、《优质课评价标准》等表册，将于近期上传至中心校公共邮箱，请各单位及时下载。各学校要将本学期开展的所有活动宣传到位。并打印出来，张贴在教师办公室。鼓励大家参与活动，在活动中促进教师成长。

5、开展教学心得（教学反思）和教学案例评比活动。职评的评价标准中明确指出：教师应“具有一定的教育教学研究能力，能够及时进行教学反思，自2014年起，每学期至少撰写1篇有一定价值的教学心得、案例或教科研论文，在单位举办的学术活动中交流并获得好评。”为引导教师撰写教学反思，经常进行教学案例分析，同时为广大教师职评服务，县教研室拟开展教学心得（教学反思）和教学案例评比活动。中心校也将每学期开展一次评比，在此基础上，上报教研室开展评比。各学校可在此期间上报1—2篇教学反思和教学案例，不限学科，上报时间是11月中旬。待乡级评比结束后，再通知相关人员将教学反思、教学案例电子稿发送到指定邮箱。

6、切实做好教材培训活动。本学期开始，一年级语文使用部编人教版教材，教材体现国家意志和核心价值观，新教材的很多理念需要教师学习和了解。按照教研室安排，中心校已在9月份分别开展了一年级语文、二年级《道德与法治》教材培训。从本学期开始，一年级每周开设一节《科学》课程。《科学》课标及教材的培训计划在10月下旬开展集中培训，具体培训另行通知。

7、开展课堂教学基本模式研讨。为了总结小学各科的教研成果，更为青年教师的培训提供可学习和借鉴的教学课例，中心校将相继开展各学科各课型的课堂教学模式课例研讨。

8、继续开展期末复习研讨活动。中心校计划在期末复习临近组织开展各学科复习教学研讨。组织形式与以往相同。

三、认真规范开展课题研究。

1、认真做好开题工作。目前，县级课题开题报告会已相继召开，各课题组均在上报开题报告。课题的中期评估计划在12月份完成。

2、认真指导各级课题的研究。中心校将指导教师开展课题研究，积极主动参与课题研究的过程，引导教师扎实开 展，真实开展。

四、继续落实非毕业班的抽考活动。县教研室明年春季的抽考依然设置综合试卷，尽可能多的设计多个学科，引导各乡校加强各学科的教学管理和教学研究，切实开全课程，开足课时，保证国家课程的落实，推进素质教育的实施。因此，要求各学校兼顾所有学科教学，切不可出现“偏科”现象。五、一点建议：常言：鸟欲高飞先振翅，人要奋进需苦读。建议各学校要以此次教研会为契机，转变思想，转变作风，牢记教学质量是永恒的主题，切实采取措施，遏制质量滑坡现象，重新找回我们当年的荣光！

第四篇：2010 年工作总结和2011 年工作意见

2010 年工作总结和2011 年工作意见

广西壮族自治区司法厅

（征求意见稿）

2010 年，在司法部和自治区党委、自治区人民政府的领导下，全区司法行政机关认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会和自治区党委九届十三次全会精神，认真贯彻落实司法部和自治区党委、政府的各项工作部署，坚持围绕中心，服务大局，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，按照厅党委确立的‚三个更加注重，三个务必抓好‛的总体工作思路，更加注重抓好社会和谐稳定模范区建设；更加注重加强基层基础工作；更加注重加强领导班子和队伍建设；务必抓好重点突破；务必抓好完善机制；务必抓好政策保障。主动服务经济社会发展，全力维护社会和谐稳定，司法行政各项工作取得了明显成绩，为促进广西科学发展、和谐发展、跨越发展作出了积极贡献。

一、2010 年全区司法行政工作成绩明显

（一）服务经济社会发展取得明显成效

围绕服务经济社会发展，深化专项法律服务活动。立足为中国—东盟自由贸易区建设和新一轮西部大开发提供更好的法律服务，成功举办了以‚区域合作〃和谐发展‛为主题的第三届‚西部律师论坛‛。全区律师担任诉讼和非诉讼代理7992 件；全区公证机构办理公证事务113566 件；基层法律服务工作者累计代理诉 讼和非诉讼案件2 万多件；司法鉴定机构共办理鉴定案件9700 多件，出具的司法鉴定意见采信率达98%；圆满组织实施2010 国家司法考试工作，全区报名10547 人，参考9324 人，成绩合格1841 人，合格率为19.74%。围绕保障和改善民生，着力加强法律援助工作。新修订颁布实施《广西壮族自治区法律援助条例》、建设开通全区统一的12348 法律援助热线、与自治区党委组织部远程教育办公室联动开展法律援助骨干培训、制定中央专项彩票公益金法律援助项目广西实施与管理办法、法律援助宣传等五项 工作走在全国前列。全区全年共接受群众来电咨询约10.64万人次，承办各类法律援助案件1.756 万件，比去年分别增长15.7%和9.5%，挽回经济损失13849.55 万元。法律援助服务群众成为重要的民生工程。

（二）预防化解矛盾纠纷取得显著效果

在全区组织开展了‚人民调解加强年‛活动，打好排查化解矛盾攻坚战，集中力量，攻坚克难，开展大排查、大化解，化解了一批老矛盾，有效预防新矛盾。创新人民调解工作机制，发挥人民调解的基础性、源头性、根本性作用。进一步建立完善人民调解经费保障机制。加强《人民调解法》宣传工作，提高人民调解的社会影响力。拓宽人民调解工作领域，积极探索建立行业性、专业性人民调解组织，努力化解医疗纠纷、交通事故、征地拆迁、物业管理等方面的矛盾纠纷。截止2010 年12 月底，全区有人民调解委员会17669个，人民调解员141935 人。全年各级人民调解 组织共调解纠纷315087 件，调解成功302668 件，成功率为96.06%；防止群体性上访5036 件，制止群体性械斗4369 件，把大量的矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，起到了维护社会稳定的‚第一道防线‛作用。

（三）法制宣传教育取得明显成绩

深入开展‚广西依法治桂法制宣传大篷车八桂行‛、‚法制电影进万村（社区）‛、‚法治城市‛、‚法治县(市、区)‛创建和‚法律六进‛活动（进机关、进社区、进学校、进乡村、进企业、进单位），扩大法制宣传效果。自治区党委郭声琨书记、自治区马飚主席等自治区领导同志带头建立领导干部学法用法联系点，推动全区建立和完善领导干部学法用法联系点工作，在全国首创，其中省级领导联系点10个，地市级领导联系点76 个，县级领导联系点1208 个。全区‚五五‛普法检查验收工作得到自治区党委、政府高度重视，8 名省级领导干部分别担任检查验收团团长，有力推动普法依法治理工作。我区‚五五‛普法顺利通过中央检查组验收。积极参与‚广西政法宣传周‛活动和‚广西创建社会和谐稳定模范区‛大型集中采访活动，在全区范围内开展司法行政‚亮点‛追踪大宣传活动，中央及广西的各主要媒体集中报道了我区司法行政系统的工作成就、模范人物、先进单位和工作亮点。建设开通了广西普法网。参加广西政法系统书画摄影作品展取得较好成绩。

（四）安置帮教和社区矫正工作扎实推进 建立完善自治区、市、县（区）、乡镇（街道）、村（居）委会安置帮教工作网络。建立了跨省区刑释解教人员信息互通机制。建立完善监狱劳教所与司法所和家庭、单位、社区的衔接机制，继续深入推进监狱、劳教所与基层‚结对子‛工程，实现‚墙内‛的改造教育向社会延伸、‚墙外‛社会帮教向监管场所前移，‚墙内‛‚墙外‛无缝对接。2010 年，全区共接受安置帮教刑释解教人员19054 名，帮教率达到99%，就业安置率达到96.9%。刑释解教人员重新违法犯罪率0.6%。认真贯彻落实全国社区矫正工作会议精神，召开了全区社区矫正工作会议，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发了《自治区社区矫正工作领导小组关于在全区开展社区矫正工作的实施意见》，社区矫正全面启动，开局良好。全区共有14 个市110 个县（市、区）开展接收社区服刑人员，累计接收社区服刑人员3058 人，现有社区服刑人员2453 人，社区服刑人员矫正期间再犯罪率为0.065%。

（五）监狱劳教（戒毒）工作进一步加强

监狱劳教系统认真贯彻落实监管工作‚首要标准‛，坚持把教育改造作为监狱劳教工作的中心任务，教育改造质量进一步提高。监狱系统全面推行‚5＋1＋1‛教育改造模式，全区所有监狱都建立了罪犯心理健康指导中心。劳教系统强制隔离戒毒和戒毒康复工作扎实推进。开展了强制隔离戒毒诊断评估、离所戒毒人员美沙酮维持治疗转介、艾滋病人集中管理治疗工作；加大了戒毒康复工作力度，探索‚社区康复‛、‚家庭康复‛、‚就业康复‛三种 模式，积极推进社会管理创新。实行了劳教人员和戒毒人员分类集中管理，制定了《劳教所强制隔离戒毒所重点人员管理制度》等十多个规章制度，开展大（中）队规范化建设，促进了管理教育工作的法制化和规范化。严格落实司法部《关于加强监狱安全管理工作的若干规定》和《关于加强劳教所、强制隔离戒毒所安全管理工作的若干规定》，深入开展监所安全大检查，加强狱所内侦查工作，强化安全稳定责任制和责任追究制，加强监所管理，进一步建立健全以‚五项机制‛和‚四防一体化‛为主要内容 的安全稳定长效机制，与武警部队深入开展‚三共‛建设。加强警务督察，厅领导带队对六个监所进行了突击警务督察，发现和查纠问题，得到司法部的肯定。

（六）基层基础建设取得新进展

全区共1127 个乡镇司法所，已完成司法所办公业务用房建设的1122 个，占99.56%。广西政法管理干部学院转制升格和新校区建设取得积极进展。监所布局调整有序推进，2010 年完成投资2.683 亿元。全区司法行政系统信息化建设获得立项批复。监狱信息化一期工程建设开始启动，已争取中央补助资金1913 万元。劳教系统建成了视频会议系统和电子政务系统，同时争取中央专项资金1200 万元进一步完善全系统监控系统。司法厅信息指挥中心大楼立项工作加紧推进。首批获得12 个市、县（区）司法局业务用房建设项目。

（七）完善体制和创新工作机制取得新突破 2010 年，司法厅高度重视和着力抓好体制性、机制性、政策性、保障性、指导性工作，积极争取党委、政府重视，主动与有关部门沟通协商，迈出了新步伐，实现了新突破。自治区劳教局增挂自治区戒毒管理局牌子，司法厅新设立了司法鉴定管理处、法律援助工作处、国家司法考试处，在基层工作处增挂社区矫正工作处牌子，律师管理处增挂行政审批处牌子。司法厅与相关部门联合制定出台或转发了17 个机制性、政策保障类文件。与自治区高级人民法院建立了沟通会商机制，联合制定出台了《关于建立沟通会商机制的意见》、《关于规范法官与律师诉讼活动的若干规定》、《关于加强交流与合作的若干意见》、《关于加强律师参与诉讼调解工作的意见》、《关于建立人民调解与司法调解衔接联动机制的意见》、《关于充分保障律师依法办理法律援助案件的规定》、《关于司法鉴定人出庭作证的规定》等7 个文件。与有关部 门联合下发了《广西壮族自治区社区矫正工作流程（试行）》、《广西壮族自治区加强新时期刑释解教人员安置帮教工作方案》、《转发财政部司法部关于进一步加强人民调解工作经费保障意见的通知》、《关于提高基层司法行政机关公用经费保障标准的通知》、《关于加强医疗纠纷人民调解工作的意见》、《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》、《关于开发1231 个公益性岗位用于社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作的通知》、《广西强制隔离戒毒（劳教）场所离所人员美沙酮维持治疗工作方案》、《广西壮族自治区司法鉴定收费管理办法（试行）》、《广西壮族自治区律师服务收费管理 实施办法》。自治区司法厅与南宁市人民政府多次召开工作座谈会，为解决司法厅、驻邕监狱劳教单位和广西政法管理干部学院的改革发展问题达成了广泛共识，优化了工作环境。

（八）示范创建工作取得明显效果

2010 年，我们注重抓好典型示范工作，在百色市开展了人民调解示范市创建活动，在南宁市开展了刑释解教人员安置帮教示范市创建活动，在钦州市开展了社区矫正示范市创建活动，在桂林市开展了争创法治城市活动，在南宁监狱和广西女子劳教所开展了监所规范化建设示范活动。各地、各单位在创建活动中，大胆探索新路子，总结、创造了一些可学、可推广的好做法、好经验。自治区在南宁市召开了刑释解教人员安置帮教工作现场会。百色市在人民调解工作中创造了‚百色经验‛。在桂林市召开了‚五五‛普法检查验收工作座谈会和现场观摩会，对推动工作起到了示范带动作用。

（九）队伍建设和党风廉政建设取得新成效

一是认真做好机构改革工作。精心组织实施‚三定‛方案，司法厅和监狱局、劳教（戒毒）局在工作职责、机构设置和人员编制等方面得到了进一步加强。二是大力加强领导班子和队伍建设。积极推进干部人事制度改革，做好领导干部选拔任用工作。加大竞争性选拔干部力度，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿，试行党委票决制度，积极开展处级领导干部竞争上岗工作，指导20 个直属监狱单位完成党委换届工作，着力提高选人用人公信度 和群众满意度。强化领导干部的教育、管理和监督，加强干部人事工作制度化、规范化建设，制定下发了《关于进一步加强司法行政队伍建设的实施意见》、《关于维护监狱劳教所安全稳定工作问责制暂行规定》、《绩效考评办法》等规定。

三是大规模培训干部工作扎实推进。在全系统开展‚大学习、大培训、大整顿‛专题教育活动。组织监狱劳教人民警察开展‚执法大培训、岗位大练兵‛专题教育活动。全系统举办各级培训班1812 班次，培训111702 人次；进行突发10事件应急演练21 次，参加演练人员5300 多人次。组织12412名监狱劳教人民警察参加全国监狱劳教人民警察统一考试。选派109 名监狱劳教单位政委（所长）、司法局长参加司法部培训班。

四是深入开展创先争优活动，进一步加强党的建设。按照厅党委‚争创五个一流‛的目标，广泛深入开展全区司法行政系统创先争优工作。加大推优选优和表彰奖励力度，年内全系统荣获全国表彰的先进集体24 个（次）、先进（模范）个人76 人次。荣获全区表彰的先进集体50 个（次）、先进（模范）个人38 人次。腾志毅、牙韩雄2 名同志荣获全区人民满意‚十佳‛政法干警。有30 个单位、23 名个人被评为全区‚百家人民满意政法单位（干警）‛并荣记二等功。为南宁监狱二监区民警杨志国同志记个人二等功。表彰‚1.31‛案追捕中的9 名有功人员。完成了厅机关和两局考核嘉奖工作。突出抓好律师行业党的建设，实现了党的工作在律师行业全覆盖。五是抓好绩效考评和‚工作落实年‛活动，提高执行力。在全系统全面推行绩效考评工作，推动工作落实。经自治区‚工作落实年‛领导小组办公室进行满意度测评，司法厅在区直43 个政府部门中，机关作风建设的总体满意度排名第7位；为民办实事的总体满意度排名第9 位；对‚工作落实年‛活动点评的总体满意度排名第12 位；对重点工作项目的总体满意度排名第18 位。六是反腐倡廉建设扎实推进。继续深入开展创建‚无干警违法违纪单位‛活动，全系统160 个考核单位中有149 个单位实现‚无干警违法违纪单位‛目标。建立监所安全稳定和队伍建设‚警示日‛制度。各单位党委（党组）中心组学习反腐倡廉理论56 次，举办反腐倡廉专题教育讲座和上廉政党课94 场次。认真落实党风廉政建设责任制，坚决查处违法违纪行为，立案查处21 起45 人，给予党纪政纪处分39人，有6 人受到刑事处理。开展领导干部述职述廉和任前廉政谈话。实施上级纪委负责人与下级主要负责人谈话1122人次，诫勉谈话40 人次。强化执法监督，监狱劳教单位对减刑（期）、假释、保（所）外就医、监（所）外执行开展了专项检查100 多次。加强警务督察，全系统开展警务督察8752 人次，指出和纠正问题1486 个，提出整改建议365 条。加强内部审计工作，依法开展领导干部任期经济责任等审计，全系统共完成1615 个审计项目，提出审计建议被采纳的566 条，增加效益1012.46 万元，对12 个监狱、劳教单位审计存在问题整改情况进行抽查回访，对16 个监狱、劳教单位内部审计开展情况进行检查 指导，提高审计结果的应用成效，内部审计‚免疫系统‛功能得到进一步发挥。司法行政系统党风政风警风行风进一步好转。与此同时，司法行政其他各项工作也实现了全面协调发展。司法厅驻自治区政务服务中心服务窗口工作和社会主义新农村建设点工作成效明显。机关党建、计财装备、老干部工作、机关服务、工青妇、外事、信访、机要保密、档案、信息调研、办文办会等各项工作都取得了新成绩，作出了积极贡献。2010 年，全区司法行政工作在巩固提高、开拓创新上取得了明显成效，总结起来，有下面几个方面的体会：一是自治区党委、政府和司法部坚强有力的领导和支持帮助；二是主动争取部门联动配合，给予政策、保障、机制上的倾斜和支持；三是主动完善司法行政自身工作机制；四是司法行政各级领导班子和干警统一认识，振奋精神，聚精会神抓重点，一心一意抓落实；五是基层主动创造成功经验，创新工作机制，有力地促进基层基础进一步夯实，推动重点工作突破，提高效果。2010 年，我区司法行政工作虽然取得了明显成效，但也要清醒地看到，还存在不足和差距：监所安全稳定形势严峻；司法行政基本建设、装备建设和信息化建设投入不足，发展滞后；机制性、政策性、保障性、指导性工作不够系统；工作发展特别是社区矫正开展情况不平衡；创新工作机制不够，缺乏活动主题、载体，内容、形式不够丰富，特色不够鲜明；总结宣传典型工作不够。我们既要勇于承认不足和差距，又要不甘落后，坚定信心，迎接挑战，抓住机遇，乘势而上，推动我区司法行政工作上新台 阶。

二、2011 年全区司法行政工作总的要求和主要任务 ‚十二五‛时期是我国全面建设小康社会的关键时期，也是司法行政工作改革发展的重要时期。各级司法行政机关要按照自治区党委、政府和司法部的要求，研究提出‚十二五‛时期司法行政工作发展战略、发展目标、发展重点，科学制定‚十二五‛时期司法行政工作发展规划。今后五年，全区司法行政工作要努力实现六个上新台阶：一是服务经济社会发展的能力和水平上新台阶，法律服务队伍进一步发展壮大，服务能力进一步增强，服务质量进一步提升。二是维护社会和谐稳定的能力和水平上新台阶，人民调解预防和化解社会矛盾纠纷的作用进一步发挥，监狱劳教(戒毒)场所安全稳定的长效机制进一步健全完善。‚六五‛普法营造良好法治氛围。三是加强社会管理创新的能力和水平上新台阶。安置帮教、社区矫正和监所教育改造工作机制进一步创新，最大限度增加和谐因素。四是保障社会公平正义的能力和水平上新台阶。法律援助、律师、公证、司法鉴定管理工作进一步加强，更好地满足人民群众的新要求和新期盼，促进公平正义。五是司法行政基层基础建设上新台阶，保障能力进一步增强。六是司法行政队伍建设水平上新台阶，各级领导班子和司法行政干警、法律服务工作者政治业务素质进一步增强，执法为民思想牢固树立，公正廉洁执法执业水平进一步提高。

2011 年，是中国共产党建党90 周年，是实施‚十二五‛规 划的开局之年，做好2011 年的司法行政工作具有十分重要的意义。全区司法行政工作总的要求是：全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实全国、全区经济工作会议、全国、全区政法工作会议、全国司法厅（局）长会议精神，围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，以“富民强桂”和创建社会和谐稳定模范区为目标，以深化三项重点工作为着力点，以完善创新工作机制为动力，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，突出抓好“经济发展·法律服务在行动”、“平安广西·法律保障在行动”、“改善民生·法律援助在行动”等三大行动，继续推进“三个更加注重，三个务必抓好”，推动司法行政工作迈上新台阶。2011 年全区司法行政工作的主要任务，可以概括为：扎实开展一个主题教育实践活动，突出抓好“三大行动”，着力推进七项重点工作：

（一）开展三大行动，服务经济社会发展，为‚富民强桂‛作贡献认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强律师工作的意见》，充分发挥司法行政部门在服务‚富民强桂‛战略和创建社会和谐稳定模范区中的专业优势，整合律师、公证员、司法鉴定人、人民调解员、基层法律服务工作者等专业资源，找准切入点和着力点，精心设计活动主题、载体，搭建法律服务平台，创新服务方式，打造有特色、有实效、有影响的专项法律服务品牌。开展‚三大行动‛，为‚富民强桂‛作贡献。一 是开展‚经济发展〃法律服务在行动‛。紧紧围绕自治区和地方2011 年经济发展目标和‚十二五‛时期经济建设的重点领域、重点工程和重点项目，为着力打造‚千亿元产业‛、‚千亿元园区‛、‚千亿元企业‛、自治区层面统筹推进的重大项目、实施中心城市带动战略、推进‚两区一带‛建设、推动北部湾经济区率先发展提供优质高效的法律服务。积极搭建法律服务平台，为法律服务工作者参与经济社会发展的重要工作、重大活动、重点工程项目牵线搭桥，创造条件。进一步拓展法律服务领域，开展重大项目建设专项法律服务活动、广西北部湾经济区建设专项法律服务活动和 中国-东盟自由贸易区建设专项法律服务活动。围绕深入实施中小企业成长工程提供法律服务。开展法律顾问进乡村活动，为社会主义新农村建设提供法律服务。成立政府律师（法律）顾问团，实现自治区、市、县（区）三级政府律师顾问团的全覆盖，为政府、人大、政协提供法律服务。推荐千名律师担任各级人大代表、政协委员法律顾问，为人大代表、政协委员参政议政提供法律服务和法律帮助。

二是开展‚平安广西〃法律保障在行动‛。以创建社会和谐稳定模范区为目标，以深化三项重点工作为着力点，深入开展‚大排查、大接访、大调处、大防控‛活动，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，充分发挥司法行政的职能作用，在维护社会和谐稳定中打头阵，创一流贡献。坚持监管工作‚首要标准‛，开展‚监所管理规范化建设年‛活动，建立完善 监所安全稳定长效机制，确保实现‚四无‛目标。积极推进社会矛盾化解工作，以开展‚争当人民调解能手‛为载体，创新人民调解工作机制，提高预防化解矛盾纠纷的能力和水平，确保人民调解成功率保持在95%以上，筑牢平安广西建设第一道防线。积极推进社会管理创新工作，加强社区服刑人员和刑释解教人员管理，积极推进全面试行社区矫正工作，实现社区矫正工作在全区各县（市、区）和各乡镇（街道）的覆盖面达到100%，社区矫正对象重新犯罪率低于0.5%。进一步加强安置帮教工作，刑释解教人员重新违法犯罪率低于3%。深入开展‚法律六进‛活动，为建设平安广西营造良好的法治环境。

三是开展‚改善民生〃法律援助在行动‛。坚持以人为本、服务为民，维护群众合法权益，促进公平正义。加大法律援助工作力度，深入贯彻落实第五次全国法律援助工作会议精神，狠抓新修订的《广西壮族自治区法律援助条例》实施，努力把‚三个纳入‛的要求落到实处。下决心抓好六项工作。一是与自治区党委组织部远程办联动，开展法律援助宣传、培训工作，依托远程教育视频网络把法律援助的宣传培训覆盖到全区100%的行政村。二是与自治区党委组织部联动协作，依托全区3 万多名新农村建设指导员和4000 多名大学生村官开展法律援助‚三个进万村‛、‚三个100%全覆盖‛活动，即法律援助宣传、培训、联络进万村，法律援助宣传、培训、网络在全区行政村一级100%全覆盖。要以活动为载体，采取有力措施推进法律援助工作深入开展。三是落实 政府责任。争取将法律援助工作列入当地党委、政府为民办实事项目，争取党委、政府逐年加大法律援助经费投入。四是进一步强化便民措施。继续巩固完善12348 法律援助热线平台；建立健全法律援助便民服务窗口，在临街一楼设立法律援助服务点，建立无障碍通道；简化法律援助受理审查程序，逐步推行在律师事务所、司法所和法律援助工作站设立法律援助初审受理点，将法律援助的受理窗口前移，方便群众；探索建立法律援助服务质量评估体系，提高办案质量；抓好中央专项彩票项目实施,进一步提高办案数量，力争办案数量比上年有新的增长，做到应援尽援。五是加强队伍建设。要以桂林市、南宁市为示范，下决心狠抓法律援助队伍建设。把熟悉精通法律援助业务人员调整充实到法律援助机构。市级法律援助机构达到5-8 人，县（市、区）级法律援助机构达到3-5 人，确保法律援助工作顺利开展。六是加强规范化管理。各级司法行政机关要巩固法律援助规范化建设100%达标的成果，确保法律援助机构人员、设备、资金、场所到位，防止出现‚返贫‛现象；力争年内100%法律援助机构运行司法部信息管理系统，实现法律援助工作管理信息化，提高工作效率；力争把法律援助纳入自治区社会治安综合治理考评内容；出台深化法律援助工作的政策性、机制性、保障性、创新性、指导性文件。

（二）以贯彻落实人民调解法为契机，提升人民调解基础性、源头性、根本性作用，高效预防化解矛盾纠纷认真学习贯彻实施人民调解法，全面加强人民调解工作，提高人民调解工作水平。依法加强人民调解组织建设和人民调解员队伍建设，开展争当‚人民调解能手‛活动，引导激励广大人民调解员提高调解的能力和水平。健全完善矛盾纠纷排查、调处、化解工作机制，努力实现第一时间发现矛盾纠纷，第一时间高效化解矛盾纠纷，防止矛盾纠纷的激化扩大。加大人民调解参与重大项目建设化解矛盾纠纷和历史积案调解力度，攻坚克难，为重大项目建设和维护社会和 谐稳定作贡献。着重加强专业性、行业性人民调解组织建设，把人民调解组织向容易引发人民内部矛盾的领域延伸，在全区推行人民调解委员会调解道路交通事故民事损害赔偿工作，积极调处医患纠纷、劳资纠纷、食品药品安全、物业管理等领域的矛盾纠纷。健全完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制，充分发挥人民调解在社会矛盾化解工作体系中的基础作用。进一步贯彻落实自治区财政厅、司法厅《关于进一步加强人民调解工作经费保障意见的通知》（桂财行“2010”39 号），将司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费等三项工作经费列入同级财政预算，建立人民调解工作经费保障机制。

（三）全力确保监狱劳教所安全稳定，努力提高教育改造质量 一要确保监所不跑人、不死人、不出事，实现‚四无‛目标。进一步提高对安全稳定工作重要性的认识，把监所安全稳定作为硬任务、硬指标、硬考核。进一步提高各级领导抓安全稳定工作的责任意识，主要领导要负总责、分管领导负全责。坚定实现‚四 无‛目标的决心和信心，不断加强‚五项机制‛和‚四防一体化‛建设，建立健全安全稳定长效机制。加大管理环节、细节的工作力度，加大制度执行的力度，从主要领导做起，带头执行制度，才能维护制度的权威，提高执行力。严格落实《关于加强监狱安全管理工作的若干规定》、《关于加强劳教所、强制隔离戒毒所安全管理工作的若干规定》，深入开展监所安全大检查，大力加强狱内侦查工作，及时发现、坚决消除各类不稳定因素。大力加强监所管理，认真开展‚监所管理规范化建设年‛活动，全面提高监 所规范化管理水平。严格落实安全稳定责任制和责任追究制，坚决防止重特大安全事故发生。强化态度决定责任、责任决定措施、措施在于落实、落实在于细节、细节决定成败的理念，从领导到干警，从责任到措施，从环节到细节，从检查到督查，从追究到倒查，切实解决管理薄弱、管理脱节、整改不到位、执行力不强、制度不落实的问题。监管工作领导负责，带班值班，巡查督查，干警定人、定岗、定责，做到安全防范不漏人、不脱管、不留死角、不出现空挡，立足于‚人防‛，‚硬件不足人努力‛，确保监所持续安全稳定。

二是坚持监管工作‚首要标准‛，把教育人、改造人、挽救人放在第一位。把加强罪犯劳教人员教育改造工作作为监狱劳教工作的中心任务，大力加强思想道德教育、法制教育、文化教育、管理教育、劳动教育和出入监(所)教育，建立健全教育改造工作体系和机制，创新教育改造理念和方式方法，切实提高教育改造 质量，努力把罪犯劳教人员改造成为守法公民和社会主义建设的有用之材，最大限度地化消极因素为积极因素，减少重新违法犯罪。

（四）强力推进社区矫正全覆盖和安置帮教工作上新台阶，推动社会管理创新

加大工作力度，探索工作新路子，形成工作新格局，促进工作体制机制不断完善，办法途径进一步拓宽，衔接管控更加严密，帮教质量显著提高，降低重新违法犯罪率，把社区矫正对象重新犯罪率控制在0.5%以内，把刑释解教人员重新违法犯罪率控制在3%以内。

一是进一步建立健全社区矫正和安置帮教工作领导体制和工作机制。坚持党委、政府统一领导，司法行政部门牵头组织，相关部门协调配合，司法所具体实施，社会力量广泛参与的社区矫正工作和安置帮教工作领导体制和工作机制。积极争取党委、政府的重视支持，把社区矫正和安置帮教工作纳入重要日程，纳入经济社会发展总体规划，帮助解决社区矫正和安置帮教工作中的实际困难和问题。

二是积极开展‚社区矫正推进年‛活动，推动社区矫正工作深入开展。切实加强社区矫正工作机构建设，认真贯彻落实自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅转发《自治区社区矫正工作领导小组关于在全区开展社区矫正工作的实施意见》(厅发“2010”47 号)，抓住市、县(市、区)机构改革的有利时机，在 各级司法行政机关建立专门的社区矫正工作机构；加强社区矫正工作队伍建设，建立专、群结合的社区矫正工作者和社区矫正志愿者队伍。按照自治区司法厅、自治区人力资源和社会保障厅联合下发的《关于开发1231 个公益岗位用于社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作的通知》(桂司通“2010”166 号)精神，配备好司法所公益岗位人员，协助开展社区矫正工作；加强社区矫正制度化、规范化建设，建立健全接收、管理、考核、奖惩、解除矫正等制度，用制度来规范社区矫正，实现对社区服刑人员管得到、管得住、服务好，努力提高社区矫正质量和效果，预防和减少重新违法犯罪。探索建立社区矫正工作经费全额保障制度，切实提高经费保障水平。

三是进一步加强安置帮教工作。进一步认真贯彻落实中办发“2010”5 号文件和全国安置帮教工作会议精神以及全区安置帮教工作现场会精神，围绕《广西加强新时期刑释解教人员安置帮教工作方案》，大力开展规范化建设，进一步做好安置帮教工作。坚持‚首要标准‛，做好安置帮教对象的分类管控和帮教，进一步强化衔接措施，加强刑释解教人员的就业培训和就业援助。加强过渡性安置基地建设，建立健全‚重点帮教对象‛必接必送和安置机制。进一步完善拓展丰富‚结对子‛工作内容。创新‚墙内墙外‛无缝对接工作机制。认真总结推广示范市、县（区）的工作经验。积极争取有关部门支持，落实优惠政策，促进解决刑释解教人员就业、就学、社会保障等方面的困难和问题。

（五）全面启动实施‚六五‛普法规划，进一步发挥法制宣传教育提高公民法律素质的基础性作用，营造学法用法守法的法治氛围2011 年是‚六五‛普法的开局之年，积极争取自治区党委、政府召开‚五五‛普法总结表彰暨‚六五‛普法动员大会，高规格的启动我区‚六五‛普法工作。与自治区党委组织部、自治区文明办、团区委、教育厅等单位联合组织‚2011年广西十万大学生党团员创先争优寒假社会服务活动‛，以‚‘六五’普法，我在参与‛为活动主题，组织青年学生在1126 个乡镇，14372 个村开展‚六五‛普法的先行，全面覆盖启动农村的‚六五‛法制宣传。围绕广西经济社会发展的需要和广大人民群众的法律需求，大力开展宪法和国家基本法律学习宣传，大力开展与促进经济社会发展、保障和改善民生，维护社会稳定，构建社会和谐稳定模范区，实现‚富民强桂‛目标相关的法律法规的学习宣传，以提高全民法律素质为要求，深化‚法律六进‛的主题教育实践活动，针对 不同对象特点，创新法制宣传的载体和形式，增强法制宣传教育对社会进步、经济发展以及人民群众的生产生活等方面的渗透力和影响力，认真总结法治城市、法治县区示范单位的经验，进一步完善各项制度，稳步推进法治城市、法治县区的创建工作。大力推进依法治理工作，开展依法行政示范单位和基层的法治创建活动，进一步提高社会法治化的管理水平。

（六）着力打好‚五个攻坚战‛，进一步加强基层基础建设 一是开展全区司法行政信息化建设攻坚战。全区司法行政系统信 息化建设已批准立项。要坚持统一规划、统一标准、分步实施、分头建设、整体推进；要突出重点，建用并举，以用促建，强化应用，注重实效。各市司法局要抓紧做好项目立项工作。司法厅将在年内适时召开全区司法行政系统信息化建设工作会议，专题进行具体部署。监狱系统要按照司法部的要求，加快推进信息化一期工程建设。劳教系统要加快全系统应急指挥中心建设，进一步完善电子政务系统，推进全系统办公自动化。

二是开展司法厅和监狱局信息指挥中心建设攻坚战。加快推进报建、报批、规划设计等工作并动工兴建。

三是开展监所布局调整攻坚战。重点加快推进桐林监狱、平南监狱、未成年犯管教所等在建项目建设，加快启动女子监狱和第一劳教所搬迁建设，争取梧州、百色、河池三个强制隔离戒毒所立项。

四是开展广西政法管理干部学院转制升格攻坚战。2011年全面完成征地、报建、报批、规划设计等工作并动工兴建。

五是开展市县（区）司法局办公业务用房建设攻坚战。已经下达的12 个项目要尽快开工建设，要做好项目规划设计，切实做到选址科学、规模适度、功能齐全、标识统一，努力与当地经济社会发展水平相适应，与当地城市建设规划相协调，与司法行政工作相适应。要坚持高标准、严要求，认真组织项目施工，严格项目管理，加强资金监管，确保专款专用，努力建成廉洁工程、优质工程。未立项的要抓紧前期准备工作，按程序、按规范、按 要求做好立项工作，确保上报的项目符合国家发改委和司法部的要求。与此同时，要全面完成乡镇司法所建设项目收尾工作。深入开展规范化司法所创建活动，推动司法所规范化、制度化建设，对历年来被评为‚五好‛司法所的进行检查复核，巩固取得的成果。

（七）大力加强领导班子和队伍建设，推进反腐倡廉建设，促进公正廉洁执法

一是扎实开展‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛主题教育实践活动。从丰富载体、内容、形式着手，组织开展‚六个一‛活动：组织一次瞻仰革命旧址、重温入党誓词活动；举办一场‚红歌‛大合唱比赛；读一套‚红色经典‛书籍；开展一次庆祝建党90 周年征文比赛；开展一次创先争优主题演讲比赛；举办一次先进事迹巡回报告会。通过开展主题教育实践活动，强化思想政治建设，切实解决在理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题，真正在思想认识上有大的提高、精神面貌上有大的提振、工作水平上有大的提升，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、执法公正的司法行政队伍。把开展‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛主题教育实践活动与举办全区司法行政系统运动会有机结合起来。充分展示开展革命传统教育和创先争优活动的成效，充分展示大练兵、大培训的成果，充分展示司法行政队伍‚特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗‛的良好形象，以崭新的精神面貌迎接中国共产党成立90 周年。把开展‚发扬传统、坚定信念、执法为民‛主题教育实践活动与机关开展‚六发扬六戒‛活动有机结合起来。发扬开拓创新的作风--戒骄；发扬爱岗敬业的作风--戒懒；发扬脚踏实地的作风--戒空；发扬求真务实的作风--戒虚；发扬实事求是的作风--戒假；发扬艰苦奋斗的作风--戒奢。提升机关队伍的思想境界，激发激活工作热情，完善绩效考评机制，提高机关执行力，推动工作落实。

二是以‚五个创一流‛为目标，继续深入开展创先争优活动。认真做好承诺践诺、领导点评、群众评议等工作。大力宣传表彰先进典型，做好与自治区人社厅联合表彰司法行政系统2006——2010 年及集体和个人二等功、‚五五‛普法表彰、‚争当人民调解能手‛表彰活动。在抓班子带队伍中争先进，创一流形象；在履职作为中扛红旗，创一流业绩；在维护社会和谐稳定中打头阵，创一流贡献；在服务经济社会发展和改善民生中当排头兵，创一流服务；在抓特色、创亮点、树品牌上，创一流经验。三是强化领导班子建设和队伍建设。着眼于增强领导班子整体功能和合力，进一步优化班子结构，配齐领导干部；大力推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度和群众满意度；指导直属劳教单位做好党委换届工作。做好干部交流工作。加强人才队伍建设，深化大规模培训工作，提高队伍整体素质。继续抓好司法所长、县（市、区）司法局科室负责人执法轮训。认真总结监狱劳教人民警察执法大培训、岗位大练兵活动成功经验，建立长效机制。四是坚持从严治警，大力加强反腐倡廉建设。认真落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，大力加强反腐倡廉建设。要深入开展反腐倡廉教育，加强党性党风党纪教育、国家法律法规教育和职业道德教育，开展示范教育。认真贯彻落实司法厅党委确定的‚警示日‛制度，有针对性地开展警示教育。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强反腐倡廉制度建设，着力加强廉政风险防控机制建设，认真查找廉政风险点，制定与廉政风险点相对应的监督、管理和防控措施，建立廉政风险预警平台，有效防范廉政风险，建立预防腐败的长效工作机制。要认真落实党风廉政建设责任制，严格落实领导干部一岗双责，严肃查办违纪违法案件。各级领导干部要严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则，廉洁自律，率先垂范。要进一步规范执法执业行为，健全完善减刑(期)、假释、暂予监(所)外执行等重点执法领域和执法环节程序，健全完善律师、公证、司法鉴定、基层法律服务执业规范和标准，不断提高执法、执业规范化水平。加强内部审计，发挥‚免疫系统‛功能。进一步加强警务督查工作，严格执行监狱劳教人民警察‚双六条禁令‛，深化狱(所)务公开，加强执法执纪监督检查，推进‚阳光执法‛，促进公正廉洁执法。在坚持从严治警的同时，要真情关心、真心爱护司法行政干警，落实好从优待警各项政策，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，保护他们工作的积极性、主动性。大力加强基层党的建设，建好建强监狱、劳教所、司法所、律师事务所、公证处、法律援助中心等司法行政基层党组织，推行基层党务公开，充分发挥基层党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。

三、加强领导，深入推进‚三个更加注重、三个务必抓好‛，确保2011 年各项工作任务的落实一要在积极争取和推动司法行政工作列入党委、政府的重要部署上下功夫。争取以党委、政府的名义召开‚五五‛普法总结表彰暨‚六五‛普法动员会、律师工作暨律师行业党建工作会议、‚墙内墙外‛大教育工作会议、法律援助服务民生工作会议、人民调解工作现场会。二要在赶超先进和打造特色上下功夫。学习借鉴全国、全区成功的经验，对照先进找差距、寻思路、促创新，树立强烈的责任心和进取心，保持良好的精神状态，激发干事创业的热情，振奋精神，爱岗敬业，主动作为，开拓进取，克难攻坚，争先创优，在全系统形成学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围，形成特色和品牌，争取走向全国。注重研究和策划主题活动，以活动提高影响力和生命力，力争各项工作有主题、有载体、有声势、有影响、有创新、有亮点、有效果。继续推进示范城市（单位）创建活动。抓示范、抓重点、创特色、出经验，树立标杆，发挥典型示范的作用，以点带面，全面发展。加大宣传力度，着力提高宣传工作水平，对各地各单位创造的新经验和涌现出来的先进人物，及时发现、总结、提炼、宣传、推广，扩大影响。继续推进‚司法行政亮点追踪‛专题宣传报道活动。与新闻媒体建立完善沟通机制，加强宣传骨干培训，提高与新闻媒体打交道的能力，提高妥善处置网络舆情和突发事 件的能力。

三要在继续创新工作机制和完善政策保障上下功夫。加大工作力度，完善政策保障体系。2010 年，我们争取党委、政府的重视和有关部门的支持，以党委、政府的名义召开了有关会议，制定出台了一批政策性、机制性、保障性、指导性文件，要加强调研、跟踪、督查，确保落实到位，用足用好，发挥效应。根据新形势、新任务、新要求、新标准，抓紧研究制定出台相关的工作方案、办法、标准，制定出台指导性、机制性文件。需要党委、政府下发的，要积极争取党委、政府的重视和支持；需要与部门联合下发的，要加强与部门沟通协调，争取部门的理解和支持；属于自身事权范围内的，要及早调研，制定方案，尽快下发。进一步健全完善管理制度。建立完善律师执业准入、执业状况评价和执业奖惩等制度和机制，强化县级司法行政机关管理职能，完善两结合律师管理体制，落实律师行业扶持保障政策，保障和促进律师事业发展。加强公证工作管理和规范化建设，积极探索公证工作改革和工作机制创新。进一步改革完善国家司法考试制度，用好用足中西部及少数民族地区优惠政策，完善国家司法考试组织实施制度、工作机制和管理模式，健全考试工作机构，确保机构工作人员相对稳定，加强国家司法考试规范化、标准化建设，圆满完成2011年国家司法考试组织实施工作。继续深化监狱体制改革，健全完善全额保障动态增长机制。建立完善社区矫正制度，加强社区矫正规章制度建设。力争年内成立广西司法鉴定协会，建立行政管理与行业管理相结合的管理机制，形成以司法行政机关为主导，以行业自律为重点，既分工明确又互相配合的司法鉴定‚两结合‛的管理工作格局，进一步理顺司法部门的关系，改善司法鉴定执业环境。进一步完善法律援助制度，争取以自治区人民政府的名义制定出台进一步加强和改进法律援助工作的意见，提高法律援助工作的制度化、规范化水平。

四要在重点突破、真抓实干上下功夫。要聚精会神抓重点，一心一意抓落实，进一步完善领导分工负责制，‚一把手‛牵头抓总，分管领导具体抓，对重点工作和重点项目，要落实领导，确定专人，真抓实干，全力推进重点工作的落实。要将司法行政基本建设、装备建设和信息化建设等项目纳入当地的‚十二五‛规划，实现项目资金落地，争取早立项、早建设、早见效。

五要在督促检查抓落实上下功夫。进一步完善绩效考评机制，把各项任务目标逐项细化分解，做到任务目标明确、责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，使各项工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责到底，形成一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局，确保事情定一件、干一件，干一件、成一件。对重点工作和重大项目，要重点跟踪督查。对已经制定出台的政策保障性文件的落实情况要加强专项督查，重点对与自治区高级人民法院会商机制的七个文件、人民调解经费保障、监狱劳教执法规范管理和《监狱法》贯彻执行情况进行专项督查。

六要在问责奖惩动真格上下功夫。要强化责任，提高执行力，严格问责，奖优罚劣，把绩效考评结果作为考核各级领导班子、领导干部工作实绩的重要依据，与评先评优、职务晋升挂钩。对工作推进快、效果好的地方和单位给予通报表扬；对工作滞后、工作不落实的地方和单位进行通报批评；对工作怠慢、不负责任的单位和个人进行责任追究，对情形严重的实行一票否决。做好2011 年的司法行政工作，任务艰巨、意义重大。各级司法行政机关一定要增强大局意识、机遇意识、创新意识，真抓实干、敢抓能干、抢抓快干，做到善谋事、能干事、办成事，扎扎实实完成全年各项工作任务，努力为‚十二五‛时期全区司法行政工作开好局、起好步，为‚富民强桂‛和创建社会和谐稳定模范区作出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接中国共产党成立90 周年。

第五篇：年全镇党建工作意见

年全镇党建工作意见

×年，全镇的党建工作要始终按照江总书记提出的“三个代表”重要思想，紧紧围绕“重基层建设工作主题，进一步突出重点，加大工作力度，落实具体措施，着力解决农村基层组织建设中存在的热点难点问题，积极探索农村基层党建新思路，努力找准基层组织建设与经济建设及其他工作的结合点，增加农民收入，维护农村稳定，加快城乡一体化

进程。

总的指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，深入贯彻江总书记“三个代表”重要思想，认真落实党的十六届三中全会精神，以思想政治建设为重点，抓住领导班子和干部队伍建设这个关键，以提高素质、增强党性为主要内容，以建设“六好”乡镇党委和“五好”村党支部、“五好”乡镇站所、“五好”非公有制党建为主线，着重抓好农村党员、干部队伍的教育和管理，继续搞好后进村整顿，努力提高我镇基层组织建设的整体水平。

一、按照“三个代表”的要求，以思想政治建设为重点，加强镇、村领导班子思想作风建设，全面提高农村基层干部素质。

农村改革、发展、稳定的关键在人，关键在领导班子，加强党的建设，在党员干部中大力倡导理论学习之风，深入开展学习十六大精神活动，把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想不断引向深入，努力在深刻理解、忠实实践方面下功夫，使广大干部牢固树立群众观点，不断增强政策观念和法制意识，学会用教育引导和提供服务的方法开展工作。增强机关干部的事业心和责任感，增强村“两委”干部的致富本领和服务意识，增强基层干部带领群众调整农业经济结构、发展农村经济的能力。首先，抓好理论学习，端正班子成员的学风。党委要结合全年工作，对班子成员的理论学习作出周密的安排，坚持每年理论学习不少于天，对机关干部要把学习作为一项经常性工作来抓，规范管理，做到“七个有”：即有机构、有计划、有制度、有中心发言、有理论联系实际、有心得体会、有个人笔记，各村党支部要建立村组干部学习日和全体党员学习活动日，每月日做为村组干部和全体党员活动日，要采取理论学习、电化教育、实地考察等形式对党员干部进行丰富多彩的强化培训，促进领导班子和全体干部整体素质的提高。

建立健全竞争激励和监督约束机制，在全镇上下形成“好范文版权所有靠人才推动事业，用事业造就人才”的用人环境，按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，培养和造就一支高素质干部队伍，是事关事业发展的根本大计。大力推行公开选拔、缺位竞争、跟踪考核、末位淘汰、责任查究等制度，以识才的慧眼、用才的气魄、聚才的方法选人用人，做到爱才如命、惜才如金、唯才是用。在干部的选拔、考核、使用、培训、奖惩等方面都要体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，体现“看德才用干部、凭政绩论高低”的精神，经此实现干部队伍内部人才资源的合理配置和优化组合，提高工作的整体效率，调动干部的积极性和创造性，增强整个干部队伍的活力，对于在非公有制经济、招商引资、农业产业化工作中成绩突出的干部，予以重奖重用。把监督约束机制贯穿于每位干部学习、工作的全过程，采取定期不定期的办法，对干部的工作、学习情况进行督促检查、民主评议，实行奖优罚劣，以此达到增强干部事业心和责任感之目的。对村三大主干实行绩效工资，工资可分两项，一项为基础补贴，按人均纯收入的标准核定，一项为效益工资，按含税农业收入、村集体经济纯收入增长幅度和各项工作任务完成情况来确定。三大主干的工资实行村筹镇管。进一步规范村的财务开支的审批程序和审批权限，健全财务开支监督制度。村干部工资经镇核定工资标准后，分季度将工资总额划归镇农村基层组织建设办公室代管，每月经镇基层组织建设办公室审核后统一发放。由此，在很大程度上提高基层干部的工作积极性。

二、突出重点，注重实效，扎实推进，不断加强党的组织建设。

按照开展“三个代表”重要思想学习教育活动的要求，认真学习党的十六届三中全会精神，继往开来，与时俱进，提高基层干部队伍素质，切实解决农村工作中存在的热点难点问题，全面建设小康社会，加快我镇农业结构调整和农村经济发展的步伐。

加大镇党委建设力度，充分发挥镇党委的“龙头”作用。镇党委要按照“六好”的目标要求，着力从四个方面努力：一是把增强群众观念、转变工作作风做为思想政治建设的重点来抓；二是建立健全以本镇政务公开、村务公开为主要内容的各项工作制度，用制度规范乡镇干部的行为；三是镇党委要突出以经济建设为中心，既要富民又要强镇，千方百计增加财政收入，拓宽渠道确保农民增收；四是充分发挥镇党委的领导核心作用，强化政府的服务职能，提高工作效率，力争××年底跨入省“六好”乡镇党委行列。

以“五好”为标准，继续搞好以村党支部为核心的村级组织建设。抓好“双强”、“三个培养”工作，选好配强村“领头雁”，对致富能手进行“双思”教育和“三个代

表”重要思想学习，强化他们的奉献精神，让他们做“三个代表”的忠实实践者；对有意向党组织靠拢的致富能手，实行跟踪观察培养；把农村党员培养成致富能手，利用镇学校、村支部党员活动室、电教室和镇村技术学校，加强党员培训；同时镇建立村级后备人才库，每个村有－名村支部书记后备人选，有－名村干部后备人选，镇统一管理，及时压担子，提高其带富能力和

领导水平，对条件成熟的通过党员、村民评议推荐，党员选举的办法真正选出既为党员拥护，又为群众信赖的带头人。下大力气培植先进典型，要重点把新村、张垌、七里井、吴庄、郝家岗、王毕庄、王垌培育成“经济繁荣，科技发达、群众富裕、环境优美、社会文明”的农村典型，加快城镇一体化进程。继续开展“整建带”活动，加大后进村的整顿力度，开展先进村带后进村活动，探索村村联合建立党组织的管理路子，针对相邻村发展不平衡，彼此有较强互补性的特色，因势引导，在原有村的行政隶属不变，行政区划不变的前提下，联合建立党总支或党支部，以先进村的优势，带动后进村的快速发展。加强党支部阵地建设，对阵地较差的村，在财力上给予倾斜。按照镇村两级负担，对阵地建设的费用镇党委承担％，村级承担％。完善各项规章制度，争取年底建成一批高标准的村党支部阵地。建立相对后进村领导班子民主评议制度，经过民主评议，村党支部书记不称职的群众不满意的要及时调整，切实加强以村务公开、政务公开、民主管理为主要内容的村级民主政治建设：一是建立健全村党支部和村委会议事规划和决策程序，二是村财镇管、组财村管的基础上，加大村务、财务公开的力度。三是坚持“双评”制度，每年进行一次由村民或村民代表评议党员和两委干部活动，加强群众监督。四是动员全体党员和两委干部加大“以农招商”力度，切实使农村基层招商活起来，增加农民收入和就业。力争到××年底，％以上的村党支部达到“五好”标准。

三、以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，大力加强党员队伍建设

根据中央、省委、郑州市委、新郑市委部署，组织广大党员深入学习十六大精神、“三个代表”重要思想和新《党章》。搞好党员思想状况的调查摸底，找准存在的突出问题，精心做好各项准备工作，为有计划、有步骤的开展保持共产党员先进性教育活动创造条件。结合建党周年，在全镇基层党组织和广大党员中开展各种纪念活动，拟在“七一”前夕，召开大型表彰会议，表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀“双强”党支部书记。

认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，以保证质量为核心，进一步完善发展党员制度，实行发展党员公示制和责任追究制，严把发展党员入口关和质量关。重点做好在农民、知识分子和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注重在生产、工作第一线和青年中发展党员工作。发展党员要坚持“三为主，四倾斜”，即以岁以下、高中以上文化、致富带富能力强为主，向生产第一线青年农民、个体工商户、非公有制经济实体青年骨干、外出务工优秀青年倾斜，保持每个村每年至少发展名党员，切实解决企业生产一线党员偏少、农村党员年龄偏大、新经济组织和社会组织中党的力量薄弱等问题，不断改善党员队伍的结构和分布。完善民主评议党员制度，加大处置不合格党员的力度，疏通党员“出口”，纯洁党员队伍，保持党的先进性。全面推广“实践‘三个代表’发挥党员先锋模范作用公开栏”，定期对农村党员进行评议、考核，强化对农村党员的管理和监督。加强流动党员、下岗失业党员、离退休党员、退伍军人和待分配大中专毕业生党员的教育管理和监督。

以“三个培养”为依托，以“双强”为目标，加大农村党员干部的教育培训工作力度。制定《—全镇农村基层党员干部实用技术和市场经济知识培训工作规划》，建立农村基层党员干部教育培训基地，采取短期与中长期相结合、集中与分散相结合、政治理论培训与实用技术培训相结合、课堂教育与示范实践相结合、素质训练与生产经营相结合的方法，加强对党员干部的培训，提高农村党员干部队伍的素质。以党校、成人学校党员活动室主阵地，积极拓展新的培训渠道，采取集中辅导、基地培训、外出参观、电化教育、学历教育等形式，利用—年的时间，对村“两委”干部和岁以下的农村党员普遍轮训一遍，使其掌握—门农业实用技术，达到“双强”标准。

根据新形势、新任务的要求，结合不同行业、不同层次、不同群体党员的特点，不断改进党员活动内容和方法。以贯彻实践“三个代表”重要思想为主线，寻求不同形式和载体，切实把坚持正面灌输与说服引导结合起来，把坚持严格的党内生活与开展丰富多采的活动结合起来，使每个党员都能参加党的活动，积极发挥先锋模范作用。按照深化农村党建“三级联创”活动的总体要求，把“三级联创”的范围扩展延伸到广大农村党员，重视发挥农村无职党员的作用。通过“建、争、带”活动即，“建”：建立党员服务区；“争”：争当致富带头人、科技明白人和流通经纪人；“带”：带头宣传落实党的路线方针政策，带头贯彻执行村支部、村委会的决定，·带头学习、应用和传播农业实用技术，带头调整农业产业结构，带头扶贫帮困，带头遵纪守法，带头移风易俗，带头交纳税费，带头抵制派性矛盾，带头维护社会稳定、改善村组环境的开展，使农村广大党员在实践“三个代表”过程中找准位置，实现与村党支部的联动，真正成为带领群众共同致富的“头雁”。

四、深化农村党建“三级联创”活动，创建高标准的农村基层党组织

扎实推进“双强”工程。按照郑州市委提出的“讲党性，能致富，甘奉献，有威信”十二字“双强”标准，研究制定《“双强”工程实施意见》，量化、细化“双强”具体标准，增强培养选拔“双强”村支部书记的可操作性。培养选拔“双强”党支部书记，坚持因人制宜，一人一策，不搞“一刀切”。对符合“双强”标准的村支部书记，既要大力支持，放手使用；又要严格教育，严格管理。对基本素质较好但缺乏致富带富能力的村支部书记要加强培养，使其尽快达到“双强”标准；对那些素质不高：既无致富能力又无带富能力的村支部书记，要坚决予以撤换；对经济基础薄弱、发展相对缓慢的村，要通过选配、·“双强”支部书记，带领群众尽快致富；对党支部软弱痪。散，一时又无合适人选的村，在加紧实施培养的同时，打破所有制、地域、行业和身份等界限，采取交流、外选、下派、回请等形式，为其配备“双强”支部书记。××年底，％的村党支部要配有“双强”支部书记，％的村“两委”干部要具备“双强”能力。

建立村“两委”协调运行机制。实施“两规范，两提高”即依照《中国共产党农村基层组织王作条例》，规范村党支部的工作，提高村党支部建设水平；依照《村民委员会组织法》，规范村委会的工作，提高村民自治水平，明确村党支部、村委会的职责，推进民主管理、民主监督、民主决策，规范村级重大事务决策和管理程序。积极稳妥地推行村支部书记、村委主任“一肩挑”，村“两委”成员交叉任职工作，进一步理顺村“两委”关系，提高村级组织的整体合力。规范阵地建设。采取“多方筹资，分类推进”的办切实加强村党支部阵地建设。××年底，消除农村党支部阵地建设空白村，使阵地建设达到“设施标准化，制度规范化，办公制度化”的目标。

规范阵地建设，采取“多方筹资，分类推进”的办法，切实加强村党支部阵地建设，对于阵地建设较差的村，按照镇、村两级分担，对阵地建设的费用镇党委承担％，村级承担％，使我镇的支部建设达到一类上台阶、二类上水平、三类改面貌和“设施标准化、制度规范化、办公制度化”的目标。

五、加强非公有制经济组织的党建工作

北城区内的所有招商企业和全镇个体私营企业，凡有名以上正式党员的都要建立党组织，正式党员不足名的，按照就地就近的原则采取“联、挂”等方式，建立党组织。“联”即对正式党员不足名的企业，按照就地就近的原则建立联合支部。“挂”即对大量仅有个别党员的企业，把党员的组织关系挂在北城区或工商联等党组织。同时建立北城区党支部，负责企业党建工作。对已建立党组织的企业，要抓深化，促提高；仅有个别党员的企业，要抓培养、壮力量；没有党员的企业，要抓群团，促党建；正在筹建的企业，要抓筹备，促同步。真正使企业中的党组织和党员成为企业的领导核心和企业好范文版权所有改革发展的主干，为非公有制经济发展起模范作用。

六、着眼于标本兼治，切实抓好党风廉政建设。

党风问题是关系党和国家生死存亡的政治问题。坚持从严治党的方针，继续按照领导干部廉洁自律、查处违纪违法案件、纠正部门和行业不正之风三项任务一齐抓的工作格局，以改革创新的精神，坚持标本兼治，加强监督检查、狠抓任务落实、从源头预防和治理腐败上下功夫，努力取得党廉政建设和反腐败战斗的新成效。一是认真协助党委抓好领导干部廉洁自律的深化和落实工作。镇、村领导干部的配偶、子女，不准在领导干部管辖的业务范围两个从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业活动；不准在该领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业中由外方委派、聘任的高级职务；防止镇、村领导干部子女、配偶利用领导干部职权、职务上的影响，收受影响正常公务活动的礼金，物品和有价证券等；不准接受下属单位、地方、部门、企事业单位用公款安排的私人旅游活动。二是加强惩处力度，严肃查处违法违纪者。三是认真开展专项治理，切实纠正部门，行业不正之风。继续抓好减轻企业和群众不合理负担，巩固治理公路三乱和中小学乱收费的成果，防止回潮和反弹。开展民主评议行风和文明行业服务活动。重点检查治理挤占挪用，辅涨浪费等违纪行为。继续规范镇、村有形建筑市场，从源头上预防和平共处治理腐败行为。四是深入抓好农村党风廉政建设基层基础工作。着重抓好制度建设、基层组织网络建设和干部作风建设，围绕群众切身利益和迫切需要解决的问题，扎扎实实办实事。五是标本兼治，从源头上预防和治理腐败。加大宣传教育力度，坚定广大干群对反腐败斗争的信心；加强党性、党风、党纪的宣传教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，落实“收支两条线”规定。