延安常泰

第一篇：延安常泰

公司简介

公司前身是具有光荣革命传统的原延安八路军制药厂。该厂创建于1938年，曾为中国人民抗日战争和解放战争的胜利做出了特殊的贡献。

半个多世纪以来，延药人发扬延安革命精神，自力更生，艰苦奋斗，求真务实，开拓创新，把原延安八路军制药厂这个延安南桥西山上的小厂，发展成今天雄踞延安城东常泰路，占地90多亩，总资产7600万元，员工500人，有10个剂型、60个品种(主导产品“心神宁片”、“鸦胆子油口服乳液”、“减味紫雪口服液”等)，年生产能力2亿元，集中药材、中成药、中药饮片产、购、销、出口为一体的初具规模的现代化企业。

2006年1月27日，胡锦涛总书记亲临公司视察，对公司通过开发酸枣制品带动当地农民增收的做法给予了充分的肯定。他希望公司着力推进自主创新，为延安发展特色经济做出贡献。

常泰人决不辜负总书记的期望和人民群众的厚爱，将进一步弘扬延安革命精神，以诚实为本，把企业做大作强，把产业作大作强，为延安经济和社会事业跨越式发展做出应有的贡献，为人类健康事业做出应有的贡献。

用延安精神制好药，为人类健康做贡献——延安常泰药业有限责任公司企业文化回望

延安常泰药业有限责任公司，是于1998年8月份由原延安制药厂改制而成的延安唯一一家制药企业。其前身是成立于1938年的原延安八路军制药厂。20世纪30、40年代，陕甘宁边区由于受到敌人的经济封锁，药品奇缺。为了战胜敌人的封锁，中央决定筹建自己的制药厂。八路军制药厂成立后，遵照毛泽东主席“制药疗伤，不怕封锁，是战胜敌人的条件之一。”的题词和朱德总司令“加强团结，努力生产，多造药品，输送前线。医好战士，打大胜仗。”的题词，在极端困难的情况下，自力更生，艰苦奋斗，生产出的药品源源不断地运往前线和各根据地、解放区，挽救了许多前线战士和根据地军民的生命，保障了许多方面的急需，为中国人民的抗日战争乃至后来解放战争的胜利做出了特殊的贡献。

全国解放后的1969年，延安地区革命委员会为解决延安人民用药困难，在原八路军制药厂基础上重建了“延安制药厂”。重建的延安制药厂由7名职工、几口铁锅起家，勤俭节约，土法上马，因陋就简，滚动发展。首先生产出了防止克山病的“681粉”，尔后生产出“附子理中丸”、“牛黄解毒片”等各种大蜜丸、水丸、片剂、冲剂的中成药，产品几十种。由于药材好，药品质量好、产品除满足本地需要外还远销全国各地，为延安地区制药事业的发展，为国家社会主义建设，立下了汗马功劳。

新的历史时期，常泰药业公司继承和发扬延安革命精神，牢记使命，开拓创新，与时俱进、励精图治，锲而不舍，再创辉煌。今天的常泰药业，资本实力

日渐雄厚，营销网络遍布全国，已夯实了药业发展的基础，经济发展已步入良性循环的快车道。延安常泰药业公司——这一名不见经传的小企业已经成为西北地区最具发展潜力的中成药生产企业，“国家高技术产业化示范工程”实施企业，“酸枣良种工厂化快繁及绿色生产高技术产业化示范”企业。

企业改制让常泰药业公司焕发出勃勃生机

进入90年代后，由于体制缺乏活力、设备陈旧老化、技术力量薄弱，延安制药厂的发展举步维艰，陷入前所未有的困境。为了拯救这个红色老企业，1995年5月，延安市政府果断选择了在政府部门任职的常学军兼任了延安制药厂的厂长。面对破烂的厂房、陈旧落后的设备、领不到工资的工人，如何使企业走出困境，重获新生呢？新任厂长常学军使出浑身解数，克服了常人难以想象的困难，将一个濒临倒闭的国有企业苦苦支撑了三年。然而由于产权方面、体制方面存在的问题，企业还是难以步入良性循环。

1998年8月，乘着中央和省政府国企改革的强劲东风，市政府决定对延安制药厂实行改制。常学军这个极富改革精神的陕北汉子，在没人敢接受制药厂这个烂摊子的情况下，不负众望，有胆有识，放弃政府部门的铁饭碗，以大无畏的气魄，毅然决然报名牵头推行企业改制。他本着实事求是的原则，有效排除了各种干扰，妥善处理了数不清的棘手问题，经过艰苦努力，企业改制一举成功。1998年8月8日，延安常泰药业有限责任公司正式成立。此次改制的成功，为延安市国企改革开了好头，树立了榜样。改为民企的常泰药业公司焕发出勃勃生机，除旧布新，很快开创了各方面工作的新局面。

延安精神是常泰药业公司生存和发展的灵魂

延安常泰药业公司植根于延安这块丰厚的精神遗产沃土，继承和弘扬当年八路军制药厂的革命传统，把延安精神作为生存和发展的灵魂，独具特色的企业文化，打造了独具特色的企业核心竞争力。

董事长常学军以人民健康、民族昌盛为己任，按照他的理念，公司把“用延安精神制好药，为人类健康做贡献”确立为企业使命；把“诚实”确立为经营理念；把“锲而不舍”确立为企业精神；把“人品优先，能力适当，敬业团队”确立为人才标准。经过长期努力，打造了一支学习型、创新型、富有活力、认同公司文化的精英团队，逐步适应了公司医药研发、生产、销售的专业要求。

在延安精神的指引下，常泰药业得到了长足发展。常泰人获得的一系列荣誉，印证了常泰成立以来发展的足迹：1999年，被延安市政府列为“财源建设重点单位”；2001年，被市科委命名为“科技型企业”；2002年，被市科协授予“科技创新先进集体”；2003年，被陕西省经贸委评为“技术改造先进企业”，被国家科技部命名为“科技星火龙头企业”；2004年，被省经贸委评为“技改先进民营企业”，公司仙术牌、鸿雁牌商标同时被评为“陕西省著名商标”，心神宁片被陕西省人民政府授予“陕西省名牌产品”；2005年，被中国国际枣产业论坛组委会授予“枣产业深加工示范企业”；2006年1月27日，胡

锦涛总书记亲临常泰药业视察，对公司的工作给予了充分的肯定。当年公司被陕西省科技厅授予“中药材基地建设先进单位”，公司党支部被中共陕西省委授予“全省先进基层党组织”；2007年，酸枣项目被国家发改委列为“国家高技术产业化示范工程”。常泰药业多次被评为省级“重合同守信用企业”和“质量计量信得过单位”。2001年以来连续被评为市级“明星企业”。

开拓创新促进企业发展

常泰人坚持邓小平改革创新的理论，牢记胡总书记“矢志艰苦奋斗，勇于开拓创新”的嘱托，坚持知识创新、管理创新、科技创新、技术创新，使企业科学发展的路越走越宽，核心竞争力不断增强。他们与国家中医药科学院、北京大学、浙江大学、河北农业大学、西安交通大学、西北农林科技大学、西北大学、中科院陕西分院等10多个科研单位和高等院校建立了合作关系，对公司产品研发、经营管理、技术改造、科技项目实施进行协作、指导和帮助，产生了很好的效果。

生产设备是药品生产的基本工具，是药品质量的硬件。一流的生产设备才能铸就一流的产品质量。1999年，常学军在延安市委、市政府的大力支持下，决定对南桥西山上厂区狭小、厂房破烂、设备陈旧落后的老厂实施异地搬迁改造。常泰人发扬排除万难，去争取胜利的愚公精神，通过3年的艰苦奋斗，投资4000多万元，硬是把延安城东高峁湾村的一个叫流水沟门的烂山沟填制成平地，重新建立了一个新厂。完成建筑面积10975㎡，购进国内先进水平的生产设备218台(件)。2003年12月份搬迁、投产，年生产能力达到2亿元。

管理水平、生产技术是确保产品质量的软件。组织架构设计，管理制度创新，业务流程再造，信息系统提升，常泰人以产品质量为中心，构筑起日臻完善、运营高效的管理体系。早于2003年12月新厂投产的同时，公司就组织编写各种管理软件1200份，一次性通过国家GMP认证，使管理工作步入了正规。继GMP认证，2007年又通过了ISO9001认证。严格按照两个认证要求组织生产，产品质量稳步提高，企业管理逐步和国际接轨，科学化、规范化上了一个新台阶。

常泰药业以产品创新作为市场的切入点，2000年以来，投入1000多万元进行新药研发，开发出7个新药品种，其中6个已拿到批件。其中以地产酸枣仁为主要原料，具有自主知识产权的一个独家品种，已完成临床试验，即将拿到批件，该药的市场前景不可限量。

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营销是常泰的龙头

常泰的药，用了都说好，知名度越来越高。但是医药行业的竞争，实质上是销售市场的竞争，常泰药业董事长常学军习惯把营销称为公司的“龙头”。他

说：“只有龙头舞起来才能带动龙身。”如何使常泰的产品占有更多的市场份额呢？

为了便于向全国乃至国外拓展市场，常泰药业将生产和原料基地建于延安，而把营销中心设在了西安高新技术开发区，为增强市场拓展能力搭建了更好的平台。100多个营销办事处，460多名营销人员，在全国所有的省市、自治区，组成了网路式的营销大军，按照公司制定的“重抓主导，力推新药；立足本地，努立向外；拓展老市场，开发新市场。”的营销战略，在日趋激烈的市场竞争中搏击风浪，产品销售额以每年20%的速度递增。其中“鸦胆子油口服乳液”已占全国三分之二的销售额。去年以来，常泰的营销精英们创造性地综合运用“混合型销售模式”，在严峻的市场环境下，营销工作出现了柳暗花明又一村的可喜变化，主要产品的销售量同比增长了25%。

重点项目带动常泰二次创业

陕北是优质酸枣的优生区。常泰药业瞅准这一得天独厚的地方优势资源，把酸枣的综合开发利用确定为公司的重大项目和二次创业的方向。

通过积极努力申报，从2001年起实，常泰药业公司实施国家发改委立项的《中药原料酸枣仁优质种源繁育及其规范化种植高科技产业化示范工程》项目，以公司+农户+科研的形式，在延川、延长、宜川、宝塔区“三县一区”的14个乡镇，58个行政村，与5868户农民签订了酸枣栽种、包销合同，建成符合GAP要求的酸枣规范化种植示范基地4.1万亩。通过对酸枣仁成分的分析，建立起了具有国际先进水平的包括指纹图谱的酸枣仁新标准；酸枣组培快繁技术通过了国家鉴定。由于该项目科技含量高，在促进中药现代化、加快山川秀美建设、调整地方产业结构和带动农民增收致富等方面优势强，自实施以来，已得到国家、省、市各级政府的高度重视。国家科技部、国家医药管理局亦分别予以立项。2007年3月份，该项目通过了国家的验收。同时，常泰药业申报的“延安酸枣”也成为国家地理标志保护产品。同年8月份，常泰药业公司酸枣项目被国家发改委授予《国家高技术产业化示范工程》奖。

2007年10月份，国家发改委为常泰药业立项的另一个项目——《酸枣良种工厂化快繁及绿色生产高技术产业化示范工程》项目正式启动，574亩土地的征地手续办理已接近尾声，工程设计正在进行。不久的将来，一座现代化的酸枣综合加工厂即将在常泰苑建成投产。

2006年起，常泰药业开始了酸枣深加工研究，利用酸枣肉试生产出了酸枣原汁、饮料和系列保健食品，使原来被废弃的酸枣肉得到了利用，延长了酸枣产业链，增加了酸枣附加值。酸枣的综合利用，加之胡总书记、中央部委对酸枣项目的肯定，使延安的酸枣名声大震，酸枣的价格也从5年前的每公斤1.6元，上涨至每公斤3.8元，近年来，酸枣为当地农民每年增收300多万元，随着基地酸枣进入盛果期，农民的酸枣收入将会逐年增加。

常泰的明天更加辉煌

群英创大业，彩笔绘蓝图。延安常泰药业公司正在稳步实施2006年——2010年5年宏伟战略目标。至2010年：增加自主知识产权新药5个，实现工业总产值2.8亿元，销售额突破2.5亿，产品出口8-10个国家，实现利税5000万元，建智能化在线监测提取生产线一条，建酸枣等中药材基地6万亩，建酸枣综合加工厂1个，建生态科技示范园1个，向集团化企业迈进。

常泰人将以科学发展观统领企业发展全局，以科技创新为动力，以高科技项目为支撑，有效整合各种资源，实现管理上水平，产品上档次，经营上规模，效益上台阶，企业经济又好又快发展，使公司成为集科研、种植、加工、销售、外贸出口为一体，主业突出，相关产业协调发展的集团化公司。

哺育了延安八路军制药厂的延安精神，将哺育延安常泰药业公司创造伟业，为延安的经济和社会事业跨越式发展做出应有的贡献。

“今年花胜去年红，料得明年花更好。”常泰药业的明天充满希望，常泰药业的明天灿烂辉煌！

五、常泰药业企业文化简介

我们常泰药业公司自她的前身——延安八路军制药厂于1938年创建的半个多世纪以来，特别是1998年改制以来，培养形成了深厚的特别好的企业文化。我们已经总结形成了自己的企业文化的基本框架。继2003年通过GMP认证，今年5月份又通过ISO9000体系认证初审及HACCP 体系认证第一阶段工作。各方面的管理逐步和国际惯例接轨。企业的核心价值观基本形成。常泰药业的企业使命“用延安精神制好药，为人类健康作贡献”去年就吸引了远在祖国南疆改革开放最前沿的深圳大学的慕名考察，并成为员工的自觉行动；常泰药业的企业精神“锲而不舍”，常泰药业的企业经营理念“诚实”已被越来越多的常泰人所接受。常泰药业的人才标准：“人品优先，能力适当，敬业、团队”已在我们的人力资源工作中得到认真贯彻落实。常泰药业的歌曲《常泰药业之歌》去年年底播放以来得到各方面的一致好评，广为传唱，成为鼓舞常泰人奋力拼搏的号角。

下面我就常泰药业的名称、企业标识、企业歌曲、企业使命、企业精神、企业经营理念、企业人才标准分别作以诠释：

1、企业名称“常泰”：“常泰”的“常”有多层含义，此处谨取以下义项：其一指社会的秩序和国家法纪，如：伦常、常度；其二指永久的，在一定条件下保持不变的，如：四季常青；其三指时时不断的，如：经常、时常、常年、常常；其四指一般的，普通的，如：非常、平常、常人。

“常泰”的“泰”已有多层含义：此处谨取以下义项：其一指六十四卦第十一卦，乾下坤上。“象曰：天地交，泰。”“泰者，物大通之时也。”其二指平安、安定。如：国泰民安、泰然处之（在各种情况下都能镇静地对待事物）。

寓意初探：延安常泰药业有限责任公司有党的好政策扶持，有各级政府部门支持，植根在延安这块红色土地上，占有了天时和地利，“天地交，泰。”如果我们再能占有人和，坚持中国共产党的领导，遵守国家法律法规，经常想到平常百姓，采取非常的措施，团结一致，与时俱进，自力更生，艰苦奋斗，求真务实，开拓创新，泰然处之（在各种复杂的情况下都能镇静地对待事物），泰山压顶不弯腰，用延安精神制好药，就可以为构建和谐社会，实现国泰民安，为人类健康事业作出自己应有的贡献。常泰药业之树将会根繁叶茂，四季常青；常青树冠之上将万商云集，顾客如云；常泰药业将会成为中医药行业的泰山北斗。

2、企业标识常青树。主要含义：其一，代表以人为本，人性化的管理理念；其二，代表团结协作的团队精神；其三，代表常泰药业的事业四季常青，常盛不衰。

3、企业歌曲常泰药业之歌《阳光》。某些歌词的含义：“延安常泰药业沐浴着新世纪的阳光”：指常泰药业有党的好政策的关照。“黄土地上扎根”：常泰药业自1938年延安八路军制药厂成立以来一直植根于延安——黄土高原这块热土之上，得到延安人民的热心养育。董事长常学军祖上即是陕北人，本人从小就在延安长大，根基就在延安。“市场经济中成长”：常泰药业公司是于1998年在市场经济的大潮中改制诞生的，并随着市场经济的发展而发展壮大。“锲而不舍，开拓创新，中华医药万古扬”：常泰人弘扬锲而不舍的精神，把企业做大做强，就可以为中国的医药事业作出应有的贡献。“延安常泰药业追求着高科技的理想”：指靠科技创新提高自己的核心竞争力。“赠你一束阳光，送你十分健康”：常泰人为患者奉献高质量的药品，就是为患者送去了健康，送去了生命的阳光。“用延安精神制好药，人民幸福万年长”：结束语这两句话是常泰药业企业使命的同意语——达到了为人类健康作贡献的目的。

4、企业使命“用延安精神制好药，为人类健康作贡献”：使命的同义词是任务。企业使命即企业担负的重大责任。常泰药业担负的重大责任是“用延安精神制好药，为人类健康作贡献”。这两句话“用延安精神制好药”是前提，是手段，制下好药干什么呢？治病救人——“为人类健康作贡献”——这才是目的。

什么是延安精神呢？以毛泽东为代表的中国共产党人在延安奋斗13年，创造的延安精神博大精深。她的内涵并不只仅仅是人们常说的“自力更生，艰苦奋斗”，除此而外还有：实事求是，开拓创新，理论联系实际，密切连系群众，批评与自我批评等等。特别是“实事求是”的思想

路线决不能丢掉。

5、企业精神“锲而不舍”：企业精神即企业的精气、元神，前面已做了解释。锲的原意是不断的镂刻。《寻职。劝学》中曰：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”“锲而不舍”的主要含义是坚持不懈，持之以恒。“只要功夫深，铁杵磨成针。”我们常泰人只要用心专一，百折不挠，持之以恒，干任何事情，必能有所成就。常泰药业的历史使命一定能实现。

6、企业经营理念“诚实”： 理念是近年来兴起的一个新的词语。词典上查不到。我的理解“理念”即道理及观念、想法、思想。“诚实”的“诚”，是指真心实意，真诚。“实”是指充实、老实、实在，不空、不虚假。“诚”和“实”合起来是指表里如一，言行与内心相一致。“诚实”是延安人的优点。我们常泰人应该诚实做人，诚实制药。做老实人，做放心药。

7、企业人才标准：“人品优先，能力适当，敬业、团队”：常泰药业的人才标准为什么要“人品优先呢”？因为对于一个人来说，人品好不好是最重要的，第一位的。有德有才，有德无才，无德无才，无德有才这四类人中，有德有才当然是最好的了；有德无才也可用；无德无才的人没有用；最不能用的是无德有才的第四类人。这种人才能越大破坏力越大。为什么要“能力适当”呢？因为人无完人，全才毕竟不多。一名员工，只要具备本质岗位要求的条件，就因该说是称职的。你不能苛求司机要会写文章，你不能苛求包装工人要会修机器（当然会了更好）。至于“敬业、团队”下面要具体诠释，不再赘述。以人为本

常泰认为人力资源是公司的第一资源，是管理中的决定性因素，是生产力诸要素中最为活跃的因素，而不是获取利益的工具或被动的管理者。

公司重视人力资源的开发与管理，帮助员工进行职业生涯设计，鼓励员工实现个人发展目标，从而为企业发展获得永不枯竭的能量，实现企业与员工的互动成长。双向选择

公司用发展前景、福利待遇、精神鼓励等措施不断增强员工的归属感，但不搞终身雇佣。对于不符合公司要求的员工，公司将予以淘汰，坚决打破“大锅饭”、“铁饭碗”。同时，公司也尊重员工根据个人职业发展目标，作出自己的选择。

公司与员工是建立在以劳动契约和心理契约基础上的双向选择的关系。公正、公平、公开

公正是指公平正直，没有偏私。常泰对待员工一视同仁，秉公办事，不偏不倚。

公平是机会的公平、过程的公平和结果的公平。公司坚决贯彻“能者上、平者让、庸者下”的选拔和任用机制，鼓励员工在合作、敬业的基础上，展开公平竞争，使人尽其材，人尽其用。此外，常泰奉行价值分配的公平，为企业带来价值的员工应当得到相应的价值回报，公司坚决反对平均主义。

公开是责任和权利的公开、政策和制度的公开。所有岗位的职责和权限和所有不涉及保密的制度都应当向全体员工公开，提高管理的透明度。同时，公开也是过程的公开、结果的公开。政策制订过程广泛征求意见，政策制定结果广泛进行公开。

品德为首

品德是一个人的立身之本。常泰倡导品德为首，廉洁是根，在人才的选拔、任用、晋升等各个方面均以品德为首要因素。公司对德才兼备者，委以重任；有德才逊者，加强培养；有才无德者，坚决不用。

公司制定严格的规章制度，规范和引导员工的行为，任何违反道德规范的做法将受到大家的指责和公司严厉的处罚，对于违反法律的行为，将坚决追究法律责任。

基于能力

能力而非学历、资历和年龄是公司更为重视的要素，文凭不等于水平，资历不等于能力，年龄不等于本领。公司重视学历，但不唯学历，重视经验，但不搞经验主义，重视资历，但不能摆老资格。对于在工作中体现出较高能力或潜力的员工，不论其学历高低、资历多少、年龄大小，公司都将不拘一格，因材适用，给予充分的施展才华的机会。

员工应当不断学习，提高自身的素质和能力，创造性地完成和改进本职工作，珍惜公司提供的各种机会，满足自己的成就愿望。

绩效导向

公司以绩效为导向，建立人才选拔制度、价值分配制度和绩效管理制度。所有员工应当以绩效指标为工作导向，将个人目标与公司目标统一起来，在达成组织目标的同时，实现个人发展目标。

员工的能力需要用真实的业绩来体现，我们坚信“是金子总会发光”。

内修外补

引进和培养是常泰获得人力资源的两个来源。引进是从外部招聘社会上的优秀人员加盟企业，培养是将企业内部有潜质的员工培养成更高层次的人才，承担更大的责任。

常泰将人力资源的引进和培养放在同等重要的地位，二者的有机结合是常泰在人力资源方面获得竞争优势的重要保障。常泰坚持任人唯贤、量才而用的原则。

外圆内方

常泰对人才持开放态度，在人才选拔的渠道上不受地域，甚至国家的限制，吸纳成熟型、成长型的优秀人才。

常泰尊重人才，但不迁就人才，任何人才都必须认可公司文化，接受公司制度约束。适应公司的人才才是公司真正重视和培养的对象。

同时，公司在人力资源政策上充分考虑对外部环境的适应性，针对变化的外部环境采取应对性的政策和措施，保持对人才的吸引力。

新老融合

常泰倡导不同背景、不同地域、不同层次的新老员工之间真诚沟通与合作，以企业整体利益和事业发展为重，相互尊重、相互学习、增加共识、促进协作，在共同的事业和目标中携手共进。新员工要承认一次创业者对常泰的贡献和持久价值，肯定常泰优良传统文化的作用和积极意义，学习老员工的敬业精神和优良品格，不仅要工作融入，更要思想融入、文化融入。老员工要充分认识新员工对企业发展重大及长远的意义，发挥模范带头作用，虚心汲取新员工的长处，胸怀宽广、热情细致、尽心尽力地关心、支持、帮助和指导新员工，不固步自封，不墨守成规，不倚老卖老，不断提升和超越自我。

第二篇：常文泰8月工作总结9月工作计划

8月份工作总结和9月份工作计划

一、8月份工作总结

1、共同审核拟定修改盛元公司“一通三防”管理制度。

2、参加公司组织的到垚志达、反坡矿、新建矿隐患排查、轨道运输

线隐患排查、安全质量标准化检查，下井7次。

3、三个矿7月份安全质量标准化资料检查、地面及安全质量标准化、一通三防隐患检查10次。

4、学习山西省质量标准化新版本、“一通三防”各项规定和三元模式

各管理制度。

5、参加地测防治水例会、生产技术例会、一通三防例会，对9月份

工作提出建议及工作要求。

6、参加三个矿安全质量标准化一通三防部分的评分工作。

二、9月份工作计划

1、按照公司领导交赋新的工作岗位，尽快学习，熟悉本职工作范围

要求和业务标准。尤其是了解垚志达、反坡、新建矿水文地质、探放水、地测安全质量标准化方面资料与实际状况，学习各方面专业知识。

2、针对三个矿不同的地理及周边生产矿井环境，了解学习新的水文

地质补充勘探报告及所提出的要求和注意事项，以及将来开采过程中重点防范措施的计划部署与实施。

3、加强周边矿井开采情况和采空区积水范围、水量调查。

4、加强一通三防技术管理工作和现场检查。

5、加强探放水技术管理、监督，到现场检查施工情况和资料审查，严格按照探放水设计要求施工，确保采掘作业安全。

6、同新建矿领导共同审核主、副、风井陀螺定向、导入高程和联系

测量工作方案，为主、副、风井相继贯通做好技术准备。

7、参加公司组织的日常安全检查和每旬一次的隐患排查。

8、对各矿重点工程施工组织设计、采掘作业规程进行审查，现场检

查施工技术管理。

9、按新标准对三个矿安全质量标准化地测防治水部分进行认真检查，对8月份各矿质量标准化地测防治水部分检查评分，对各矿管理制度健全、落实进行检查。

10、及时完成公司领导交办的其他工作。

山西长子盛元煤业

2013年8月30日

第三篇：2013年常泰街道计生协会工作总结及2014年思路

常泰街道计生协会2013工作总结

常泰街道计生协会2013年在街道党工委、办事处的领导下，按照鲤城区计生协会的工作部署，以协会换届选举为契机，加强协会组织建设；扎实开展宣传教育工作，人口与计划生育宣传报道工作名列江南新区第一；街道拨入 10万元的协会经费和10.5万元生育关怀资金保障协会工作的开展；增强“四个意识”推进生育关怀行动的深入开展；从完善组织网络、宣传倡导、建章立制、利益导向等方面入手，抓紧抓好计划生育基层群众自治建设，促进诚信计生广覆盖，取得了新成绩。

一、主要做法

组织建设。街道党工委、办事处重视计生协会组织建设，2013年完成了第二届协会理事会换届选举。新一届协会会长、专职副会长、秘书长、专职干部职务都是有大学学历的在职干部担任，街道专职副会长年轻化，理事中专业人才占有一定比例，结构更合理。同时对3个社区计生协会专职副会长进行调整，新一届协会领导班子与时俱进，开拓创新，有力地推进协会工作创新发展。

协会经费有保障，2013年街道拔出10万元协会工作经费，会员人均经费达到50元；拔出10.5万元生育关怀资金，设会计科目专款专用。全年协会经费支出6.6万元，生育关怀资金支出4.1万元，协会经费按预算实报实销，今年尚有余额。

重视百人以上企业计生协会组织建设，今年对瞎区企业进行调查摸底，按照上级要求建立企业协会，在31家企业中建立27个企业协会，企业协会建会率达到86%。

宣传教育。围绕元旦、春节、国庆节和妇女、青年、儿童、老年的节日和“5.29”、“7.11”开展深入扎实的宣传服务活动，营造宣传计生政策、法规、婚育新风的氛围，营造文明健康的社会环境。同时加强人口与计划生育宣传报道工作，截止2013年9月在国家级、省级刊物共发表宣传报道135篇，人口与计划生育宣传报道工作名列江南新区第一名。

围绕流动人口公共服务均等化、企业计划生育协会建设、青春健康教育进企业、企业计生协工作实务等内容，对辖区40多名企业计生协专职副会长进行业务培训。并创建企业计生协会QQ群，每月发布最新计生工作动态，通知每轮“双查”时间，帮助办理暂住证、婚育证等，通过与流动人口员工交流互动，了解婚育情况。

计生协会专职副会长周斌斌在2012年12月泉州市乡镇（街道）计生协会秘书长培训班上作典型经验发言，获得好评，经验介绍材料被泉州市计生协会编印成册，发放至全市。

计生协会专职副会长周斌斌通过市计生系统选拔，入选市委宣传部组建的“中国梦 我的梦”基层工作者巡回宣讲团，宣讲基层计生典型工作经验。

生育关怀。增强“四个意识”，推动生育关怀行动的深入开展。增强政策推动意识，落实利益导向。充分利用计生普惠政策，完成计生家庭小额贴息贷款10户，贷款额度20万元；购买人身意外伤害保险300户每户100元；开展幸福工程救助贫困母亲5户，幸福工程款4.8万元。

增强以情扶慰意识，实施关爱工程。逐步完善失独家庭的帮扶救助措施，让失独家庭感受到党和政府的关爱及社会的温暖。创新“失 2 独家庭与兵儿子结缘”精神关爱服务模式，通过牵线搭桥，联系武警泉州支队三中队部队志愿者与特殊家庭结缘，开展“兵儿子” 亲情活动，给失独家庭带来亲情与欢乐，取得良好的社会效果。2013年共帮扶救助失独家庭4户，独生子女伤残家庭4户，帮扶资金3.5万元。

增强优质服务意识，为计生家庭解难题办实事。开展计生助学活动，受助学生36人，发放助学金4.5万元；紧急救助19人，发放紧急救助款2.5万元；春节、毌亲节、重阳节慰问困难计生家庭18户，发放慰问金1.3万元。

增强部门协作意识，共同推进生育关怀行动。与辖区幼儿园、5所小学、明新中学、派出所、卫生服务中心、铁通电子公司联合开展“幼女防性侵课堂”、“青春健康教育”、“暑期安全教育课堂”、“亲子早教活动”、“浓情五月 感恩母亲”、“男性生殖健康保健知识”等活动共8场。

居民自治。从完善组织网络、宣传倡导、建章立制、利益导向等方面入手，抓紧抓好计划生育基层群众自治建设。组织各社区修订《计生居民自治公约》。同时又把集体经济收入向计生家庭倾斜的优惠以制度形式确定下来，用制度保障计划生育基层群众自治工作的开展，使制度成为共同遵守的行为规范。以《自治公约》为蓝本，2013年全街道90%以上的育妇都与社区居委会共同签订了《诚信计生承诺》，确保基层群众在居民自治中真正发挥作用，使街道的人口计生工作步入了健康有序发展的轨道，为实现社区人口与经济社会协调可持续发展发挥了积极的作用。

创新“建立3个机制、运行6个规程、突出5个双向约定、达到 3 4个三的成效”的诚信计生工作法（简称3456工作法），有效地推进街道人口计生工作健康持续开展。使计生工作从单纯强调群众的责任和义务变为政府和群众责权对等；从群众对政府的单向承诺变为政府和群众双向承诺；从群众单纯履行计划生育责任变为群众责任和利益对等；从群众是计划生育对象变为群众是计划生育的主人。实现计生家庭发展能力提升；居民幸福指数提升；计生群众自治水平提升；行政执法公信力提升。

二、存在的问题与不足。

受一票否决制影响，创先成果很不稳定，不利示范点的建设和总结推广基层协会的先进典型经验。

随着计生工作的转型发展，基层协会工作思路与新时期协会工作要求存在一定的差距，社区专职副会长大多数不会操作现代办公设备，工作效率明显滞后。

常泰街道2014计生协会工作思路

2014街道协会的总体思路是：主动作为，服务发展；街道协会进入区先进行列，一流社区协会达到40%，五好小组达到80%；创建4个居民自治示范点，打造企业协会、失独帮扶2个品牌。

（一）全面落实计生协组织建设工作新要求

1、加强对新任社区专职副会长和小组长的业务培训，继续开展社区计生协会“手牵手”活动，以新带旧，先进带动落后，推进社区协会的整体发展，街道协会争取进入区先进行列。

2、抓紧抓好各社区协会工作经费的落实，要求社区协会每年至少有5000元的活动经费。

3、深入百人以上企业，帮助企业建立健全企业计生协会工作，完善组织网络、工作网络，建立2个计生协会示范企业。

（二）重点培育4个居民自治示范社区，4个小组活动示范点，有序推进社区诚信计生工作的升级发展和小组“四个一”工作的落实。

（三）深入开展生育关怀行动

1、用好管好生育关怀资金，做好计生特殊家庭帮扶、生育关怀紧急救助、妇科微创以及五大工程。

2、继续做好计划生育家庭意外伤害保险工作。帮助10户计生困难家庭申请小额贷款，5户贫困母亲申请幸福工程款，帮助他们脱贫致富。

3、继续做好失独家庭的帮扶救助和“兵儿子结缘”活动，在逐步完善失独家庭的帮扶救助措施的基础上，创新有特色的工作。

（四）宣传教育活动出新成果

1、免费生殖健康检查、计生两查、协会优质服务进入辖区企业。

2、明新华侨中学青春健康教育示范点工作。

3、承办一场市、区计生系统大型宣传服务活动。

4、人口计生宣传报道工作进入全区先进行列。

常泰街道计划生育协会 2013年10月29日

第四篇：延安延安

延安，延安

——赴延安学习心得体会

寒月

（2017年5月12日）

2017年4月17日至23日，厂党委组织党员及先进工作者到延安干部培训学院学习。我们一行49人，在王副总的带领下，在延安度过了难以忘怀的七天。我是怀着朝圣和修炼的心情来到延安。

七天的学习，延安，宛然一幅鲜活的革命历史画卷镌刻在我的脑海中。延安整风运动、抗大、南泥湾大生产运动、中共七大，张思德为人民服务的故事、国际人道主义战士白求恩的故事、民主人士黄炎培与毛主席周期律的对话，等等，深深震撼了我，从那些老照片里看到了老百姓灿烂的笑容和如火如荼干革命的热情。那情那景，艰苦而绚烂，美丽而动容，那种精神世界令人无比神往。几天的学习和思考有以下几个方面与同事们分享。

一、从革命故事中领会延安精神的丰富内涵

李世民教授的讲课 在延安干部管理学院，我们培训的第一堂课就是李世民教授讲的《党中央在延安十三年》，两个小时的课程，李教授诙谐幽默，史诗般地语言，讲述了从红军1935年落脚延安，到1948年中共中央离开延安的奋斗史，他讲抗日故事，讲民主选举，讲整风运动，讲军队纪律，讲那时候军民一心共渡难关的故事等，看似故事，实则是一段历史，用最短的时间讲正史，讲的那么通俗易懂好记，李教授一定是下了硬功夫的，也让我们这些后来人快速真正地走进了延安。

抗大课堂 抗大是世界上独一无二的军事学院。在抗大纪念馆，看到当年的抗大教室模型。一块黑板，几排泥凳子，就是课堂的全部。有一张照片是毛主席在室外讲课，大家围座一圈认真倾听毛主席讲课。一批又一批，来自五湖四海的有志青年，冒着生命的危险，排除万难，突破敌人的层层封锁来到延安，“边生产边学习，边战斗边学习”，是抗大最为明显的办学特色。一队正在行军的抗大学员身背行装，为了不影响学习，每个学员的行装后还有一块小黑板，上边写着字，学员们边行军、边学习，既完成了军事任务，又学会了文化知识。在这里他们树立了坚定的正确的政治方向，据有关资料记载，在抗大学习的同志变节者几呼为零，抗大的办学可见一斑。“抗大”每期学习期限为4-8个月。学习内容重点是马列主义基础理论，抗日战争的游击战略和军事常识等。抗大举办的八期学员班和12个分校共为抗战培养了10万多名优秀指挥官和政工干部。

南泥湾的开荒者 “来到南泥弯，与往年不一般”，2017年4月，当我们踏上南泥弯这片热土，虽然没有了当年轰轰烈烈地垦荒景象，我依然能感觉到1941年三五九旅开荒时劳动竞赛的壮观场面。在南泥湾的大生产展板上，毛泽东1939年2月在延安生产动员大会上的名言赫然眼前：“饿死呢？解散呢？还是自己动手呢？饿死是没有一个人赞成的，解散也是的没有一个人赞成的，还是自己动手吧――这就是我们的回答。”自己动手，生产自给――是“突出重围”的惟一出路。毛泽东主席在杨家岭的办公楼下亲手开辟了一片荒地，种上辣椒、西红柿等蔬菜；朱德背着箩筐到处拾粪积肥；周恩来迅速成了纺线能手。你难以想象是什么力量，能让一个人耕田能比牛还要耕的多，人人比垦荒，比奉献，丈夫开垦南泥湾，妻子和孩子纺织送前线，全家齐动员，短短3年时间，在陕北的沟壑山川，部队在“背枪上战场，荷锄到田庄”的口号感召下，展开了一场轰轰烈烈、闻名中外的大生产运动。昔日“烂泥湾”变成了“米粮川”、“好江南”。

张思德 在细雨朦朦的午后，我们一行静静地坐在张思德同志的遗像前，聆听老师讲张思德同志的事迹。张思德1933年参军，参加过二万五千里长征，1944年因正在工作的煤窑塌方牺牲，年仅29岁。听老师讲，煤窑倒塌时，他正在不易塌方的地方剔土，当他看见有一名同志面临危险时，他一把将那位同志推出煤窑，那位同志得救了，他却付出了宝贵的生命。当人们用手一点点地挖出他的尸体时，他仍然保持着站立地姿势。毛主席在中央机关为张思德同志举行的追悼会上发表了《为人民服务》的著名演讲，张思德同志的死重于泰山，他的一生体现了共产党人为人民贡献一切的崇高品质。他不长的生命活出共产党员的维度，是我们学习的榜样。

埃得加斯诺 在延安革命纪念馆中，我在毛主席与埃得加斯诺正在谈话的照片前停留了许久，我钦佩这个美国记者。他的《西行漫记》如雷贯耳，我在早年读过，有一段至今难以忘怀。描述的是红军在长征途中过泸定桥的情景。“有一半的木板被撬走了，从他们面前到河流中心之间只有空铁索。”在这样的危急关头，“红军战士一个个站出来愿意冒生命危险……马上就爬到奔腾的河流上去了，紧紧地抓住了铁索一步一抓地前进……狙击手向着在河流上空摇晃着的他们，慢慢爬行前进的红军射击。”

“这些人当兵不只是为了有个饭碗，这些青年为了胜利而甘于送命。他们是人，是疯子，还是神？”

下面这一段也是来自《西行漫记》，在采访人们为什么参军时，一名来自江西的16岁的小红军说：“红军教我们读书写字……在白区里，穷人是地主和国民党的奴隶。这里大家打仗是为了帮助穷人，救中国。”一名12岁的孩子说：“红军替穷人打仗。红军是抗日的。为什么不要当红军呢？

一个美国人向世界发出了中国共产党的声音，发出了劳苦大从的吼声！一个个励志故事，一场场战役，一句句经典，一个个励志故事中，共产党人用血汗写就了“坚定正确的政治方向，解放思想，实事求是的的思想路线，为人民服务的根本宗旨，自力更生、艰苦奋斗的创精精神”的延安精神。

二、从延安精神中汲取前进的力量

这次去延安学习，一个很大的收获就是对延安干部培训学院灵活的讲课形式很有感触。延安干部学院对老师的讲课形式进行了精心的安排，日程安排非常紧密高效。老师们在课堂上讲，在树下讲，在车上讲，在革命遗址前讲，讲课方式也由单一讲课和说唱结合，故事不断，事例不断，惊喜不断，将延安抗战时期的党同人民群众水乳交融的情谊悄悄地编织进了波澜壮阔的延安精神故事中，我们听着，说着，唱着，感受着延安精神的洗礼，大量老一辈革命家的故事，不知不觉，和风细雨，走进我们的心田，刻入了我们的脑海，开拓了我们的眼界。从延安回来后，也就如何组织好支部党员的学习，如何过好党员组织生活和对支部管理有了全新的认识和思考。

另一个收获就是在南泥湾展板上，中央对获奖者别出心裁的奖励很吸引我。有获得“以身作则”奖的罗章，有获得“模范团长”的陈宗尧，有获得“特等模范家属”奖的陈敏，有“特等劳动英雄”赵占奎，等等，每一种奖的背后都是一个励志故事。我想起了我厂2015年年底表彰先进的方式，也具有这样的不同。有技术能手、巾帼标兵、道德模范，先进标兵等等，一个个荣誉背后彰显出我厂管理者的智慧。

行万里路，读万卷书，这样的学习形式我喜欢，这样的培训我喜欢，不虚此行。由于篇幅所限，就写到这儿啦。

第五篇：延安

若时间催我回头，请这里收留我的脚步

——红色筑梦之旅，传承红色基因

如果所有的遇见都可以有时间，如果所有的等待都是为了长远，我愿意把每次期待都加重质量，把每份欣喜都反复体会。未来的很多天，我可能都会因为自己参与了一项伟大的事业而感慨。感恩这次旅程，让那些曾在我心底萌生的芽，开出一朵小小的花，让那些细小的念头也在脚步里长大。延安，很高兴遇见你。

为积极响应西北师范大学暑期“三下乡”社会实践活动的号召，经济学院组织并成立了以“红色筑梦之旅，传承红色基因”为主题的暑期三下乡社会实践团队。该实践团队由带队指导老师秦鹏老师、实践队长尚正乾以及其他11名实践队员组成。团队积极响应学校号召，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，同时以深入学习党的十九大精神和改革开放四十周年为契机，不断激发当代青年学子的爱国情怀，传承红色精神，让不屈不挠的红色革命精神成为实现伟大中国梦的重要动力，帮助同学们在社会实践过程中走近红色往事，聆听历史变换，了解革命事迹，感悟革命情怀，传承革命精神，树立建设中国特色社会主义社会的使命和责任。

经济学院“红色筑梦之旅，传承红色基因”赴延安暑期社会实践团队于2018年7月12日抵达陕西省延安市，拉开了这次旅行的序幕。

一、忆抗大，游旧居

实践第一日，也就是2018年7月13日，我们一起参观了中国人民抗日军政大学纪念馆和凤凰山革命旧址。在抗大纪念馆，借着碎片化的图像和文献，以时间为纵轴，事件为横轴，通过对中国人民抗日军事大学的历史解读、还原度极高的“简式教堂”的现场体验及全面发展、重点教育的课本的瞻仰，历史的印记在脑海里渐渐浮现，那个特殊时代的炮火和鲜血也激荡在我们心中，久久不能止歇。好像那些静止的图画会在我们眼前重新鲜活起来一样，一帧帧画面，一段段故事，像一沽温暖柔和的水，划着风霜的桨，把那段隐于岁月的故事全部告诉我。似乎也越来越少的人愿意聆听曾经被传诵许久美好。如果不是这次机会，我想，大概我也不会了解吧。每一段峥嵘的往事，都需要强大的心脏来接受。比如失去，比如流血，比如斗争，比如牺牲……我记得，那个没有固定课堂的年代，那个没有崭新书本的年代，那个不能在很小的年纪安静的坐在学堂的年代，那个随时撤离随时奔波随时逃开炮火的年代，每个人固执的随身带着一本书，利用一分一秒多识一个字，多记住一句话……他们就是不一样，在那个特殊年代保留着自己独有的倔强和坚强，一个小的凳子就是一个课堂。感悟今天，我们没有经历过苦痛，也不能体会那份艰苦。可是因为这场旅行，我们不得不直面这个差距，几代人不能跨越的差距。可就是这份差距，是千千万万革命党人跨雪山，斩荆棘，一步一步踏出来的之前也不曾有的道路。我们今天收获的也不仅仅是感动，希望传承的精神可以真的落到实处。

走近凤凰山革命旧址，看他掩于青山浓荫中，静静地，没有一丝声响，这座第一代领导人挽救革命成果的遗址，仿佛要被珍藏，又会被遗忘。在这里，我们参观了毛泽东同志和朱德同志等多名革命党人的旧居，那些窑洞平房也曾经受炮火洗礼，即使在今天透过葱茏的绿草，仍能看见石瓦间斑驳的痕迹。1938年11月20日，日本侵略军首袭延安，中共中央被迫撤离，至此，凤凰山真正成为人们口中的历史，在炮火纷飞的岁月里，一度孤独地眺望着延河水。所以我们希望，可以有更多人走近他，认真感受那段历史，去触摸属于那个时代特有的温度，将往事重提，让记忆里的故事再次鲜活起来。让它不仅仅是群山之中的一曲绝唱，我相信，任何人的期待都是歌声嘹亮，故事不潦草收场。

二、若没有身担重任，你又何必落脚此处

第二天，我们走近四八烈士陵园，向长眠于这片土地的革命烈士敬献花圈。青松苍苍，忠骨也曾累累，看着肃穆而庄严的陵园，静谧中我们走过每一面丰碑，内心感慨万分，今日来之不易的和平，是多少革命先烈白骨筑就，汉白玉上“为人民而死，虽死犹生”的碑文，昭示着生命的可贵。伟大的烈士，将中国人民的革命精神谱成一曲华章，音符中蕴藏着饱满的情绪和巨大的力量。只愿我们的烈士被时代铭记，愿我们追忆的精神历久弥新。英雄永远是时代的标杆，你即使是沉默，也是有分量的存在，青山掩不住你们的光辉，绿瓦会继续讲述你的故事，你们从没有被遗忘，也永远不会被遗忘。我们今天的安定富强，是你们开启的序章，我们拥有的繁荣昌达，是你们期望的设想，谢谢那群可爱的人，我们会替你们好好看这世界，会替你们好好爱这花草。你不必沉默，愿山水听见你们的歌，愿你们知道我们一直没有忘舍。

杨家岭革命旧址，我们真真切切地用脚步去丈量寸寸土地，去了解这片土地的历史。1938年，中共中央撤离凤凰山迁居杨家岭，继续着抗日的伟大事业，守卫着寸土寸金的大后方。毛泽东同志、周恩来同志等一辈革命党人居住过的窑洞，工作过的平房被用心保留。墙壁上的图片和文字即使细碎，也在尽力向我们倾诉着关于他们关于中国，关于新生的故事。这场烟火之中的密集往事，如今只是安静地沉默着，好像明明有很多人来探看，总觉的那座山依然很孤单，可是我们能做的也不过是走走看看，把那些早已落尘起灰的故事，随手翻翻。有多人知道杨家坪，有多少人知道这里曾孕育出多少伟大思想和纲领。甚至有多少人愿意，不带任何功利的，没有任何私心的，就只是看看而已呢。希望那个未来，不太遥远，希望那些事迹真的重新走入视线，期待着，一场永不落幕的灿烂。

记得那日落着雨，延安这座城市拥山邻水，我们撑伞走进这里，去拾取有过下乡插队经历的人对那段苦难岁月的铭心刻骨的记忆，时光荏苒，岁月匆匆，黄土地上只留一座青砖白墙的纪念馆，默默收留着一段知青岁月。28000，我还没有读懂这个数字准确含义，就被“北京——延安”这四个大字吸引，仿佛那两座城市冥冥之中就有一种奇妙的的连接和缘分，两个在地图上相距并不远的城市，却收藏了那个特殊时期特殊的故事，一段关于离去，成长的故事，甚至一段可以称之为有些苦难却在经年之后回忆时有些痛快的时期。一层浪潮的掀起，一段岁月的磨砺，他们在经受劫难的同时，也在蹉跎的芳华中拥抱自己的坚定的内心，当不得不告别城市的安逸，不得不辞别那片温热故土，去往陕北窑洞，去往黄色贫瘠的土地，悠悠的《信天游》浅浅地唱。感谢那群人，给这片土地留下不可抹去的印象，给我们可以感怀的地方，或许他们曾遭受着我们还不能理解悲伤和别离，但是，最伟大的是，他们依旧热爱生活，依旧可爱善良，依旧充满希望。煤油灯，黄馒头，没有油的青菜，甚至反复缝补的衣裳，在漫长的西风里，化作一支不能停止的歌，渐渐地把名字刻进延安的回忆里。密密麻麻，连名带姓，或许就只能静立，缅怀，谢谢你们曾奉献的热情和心血。延安，会越来越好。

三、登高摘星，俯景放歌

每一个城市都有自己的地标建筑，就像天安门之于北京，岳麓山之于湖南，明珠塔之于上海。如果说，延安必须有一个代表或者标志

如果不是走近，如果不是这次机会，我们也不能如此靠近红色记忆。同时，我们也借助这次参观学习的机会对当地的红色旅游产业进行了调研，通过咨询景区工作人员和游客，我们得知当地政府一直在统筹规划并且有意打造红色旅游产业链，促成延安市特有的区块特色产业，以此也吸引更多人关注并了解传播红色革命精神。实践过程中，我们也参观了宝塔山。这座建于唐代的宝塔，经历了历史风霜和岁月雕琢，俨然成为延安的象征，同时，它也是延安兴盛巨变的重要见证者，虽然它并不能向我们口述延安当年如何在炮火和风雨中重生，一群群革命先辈怎样在这片土地编织一场解放全中国的蓝图伟业。，我们愿将会当凌绝顶的感动与收获化作一支红歌，缭绕在山间塔顶。曾经不能完全领会的伟大革命精神今天我们在努力靠近。

四、筚路蓝缕，满园枣绿

延安革命纪念馆现在已经被确定为第三批中央国家机关爱国主义教育基地，据我们了解，他也是中国工农红军万里长征胜利达到的终点。广大的广场矗立着毛泽东的铜像，34000多件馆藏文物，500米的展线，6个展厅，不同的主题，精细的呈现，仿佛是要将整座城市的革命历史浓缩在我们眼前。雕塑、油画、图表、甚至情景再现式的场景还原，那段艰苦的岁月，悄悄然就出现在眼前。

枣园占地面积比较大，青翠一片的枣林，掩着一幢幢旧居，数不清的游客，带着满满的好奇和激动，还有沉甸甸的敬畏，对红色精神的向往。

五、筑梦梁家河

习总书记曾说过一句话“陕西是根，延安是魂，延川是我第二故乡，这里的父老乡亲永远是我的牵挂，多少次让我魂牵梦绕。”这条话语还彰显在梁家河，这表达了他对梁家河深深眷恋。习近平在梁家河插队七年的岁月里，经历的种种艰辛，对于一个城里的小伙子来说，都显得格外陌生，甚至有些苛刻，但是习总书记并没有退畏，很快跟这里的百姓打成一片，和他们一起睡土炕，吃农家粮食。甚至有了几分陕北小伙子的性格。

村口的土墙上悬挂着由“工农商学兵”组成的社会团体代表画像，个个眼神坚定，斗志昂扬。艰苦奋斗，自力更生是习总书记当时提出的口号，正是这八个字，引导当时的知青与村民走上了一条开拓创新的“康庄大道”。这也证实了那句“工农商学兵，东西南北中，党是领导一切的”真理。“吃水不忘挖井人”知青井—1973年习近平带领村民们打下这口饮水井，到今天也还是村里的饮用水源，就放在村头最显眼的位置。

却也正是在梁家河当知青的七年时光，总书记从一个懵懂的少年成长为一名具有坚定信念的共产党员，培育了共产主义理想信念，这种信念是梁家河蕴含的崇高精神的灵魂，是对延安精神的继承与发扬。在《我是黄土地的儿子》一文中习近平写道：“人生的道路要靠自己自己来选择，如何选择一条正确的道路，关键是要有坚定的理想信念。否则，环境再好照样会走错路。”在梁家河插队时，总书记当时提出建造这个沼气池，村民们都觉得他是说大话，不相信他，但当习总书记从四川学习到经验回来建造起这个沼气池时，村民们都心服口服，纷纷夸赞他是人民的好后生！我来到你的城市，走过你来时的路，梁家河是习总书记革命精神的践行地，更是“自力更生、艰苦奋斗”口号的践行地，通过参观学习，使我对习总书记不畏艰苦，不惧怀疑，敢闯敢拼的强大信念有了更深刻的了解。

六、慢行南泥湾

南泥湾，好像对他最初的理解全部源于那首歌，唱着陕北人民的生活和故事终于有机会一睹真容。据资料记载，在数百年前，这里也曾人烟稠密，水源充足，土地肥沃，生产和经济都十分繁荣。一直到清朝中期，清统治者挑起回汉民族纠纷，互相残杀，这里变成了野草丛生、荆棘遍野、人迹稀少、野兽出没的荒凉之地。曾经的良田沃土仿佛都是历史丛林的一场回忆。

1941年3月，八路军三五九旅在南泥湾开展了著名的大生产运动。抗日前，南泥湾是一块光秃的荒地，人民站在上面，温饱，在心里面；红军来，南泥湾是一片肥沃的土地，牛羊在上面，粮食，在碗里面；后来啊，南泥湾是一节脱贫的阶梯，发展在上面，绿色，在钱后面；而现在，南泥湾是一处秀丽的经典，经济在上面，生态，更在眼跟前。时代在变，南泥湾也在变，无论坎坷，骗着，都仍然向前。南泥湾精神是延安精神的重要组成部分，其自力更生，奋发图强的精神内核，激励着一代又一代的中华儿女战胜困难，夺取胜利，纪念碑上的八个大字“自己动手，丰衣足食”教育着一代又一代的炎黄子孙。

七、总结

为期七天的社会实践之旅，我们带着那颗敬畏的心去摩挲感悟这片热土，梁家河，南泥湾，都不会被忘却。曾经的星星之火，已成燎原之势，对于英雄，时代最大的善意就是铭记，对于历史人们最好的态度就是传颂。应让更多伟大的精神走出那片灰暗的时空，让新时代中国梦以及伟大复兴的曙光驱散曾笼罩在那个时代差点使人遗忘的悲凉。我们，将继续用我们的力量带领更多青年学子一起去触摸时代经久传唱的革命精神跃动的脉搏，让社会，让更多群体重新关注我们一同的过去，正视我们伟大民族的荣辱，并坚决与他生死与共。担当和责任，是我们勇往直前的口号，传承和弘扬，是我们不懈的使命。

感谢这一场旅程，见过风景，踏过温热的，红色精神佑护的土地，最重的是遇见一群可爱的人。一直习惯了在人群中沉默，做一些不想被人了解的事，也习惯了听别人讲。可我现在想实名感谢与我同行的你们，感谢大家一路的帮助和包容。同行时，你才会知道曾经以为的人，以为的世界其实无比温暖。一个团队，到哪里都是一个团队，一起顶着太阳爬山，一起冒雨回家，一起拉住陌生人做调研，一起分享小日常，似乎真的了解一群人，就一起旅行，才能遇见有趣的灵魂，真心的陪同。这样一段可贵的经历，一路满满的收获，感受延安留给我们的记忆，以及在历史里叫人热泪盈眶的感动。

最后希望未来有更多人愿意去了解历史、革命和英雄。把那些本该刻进骨血的东西一直传递下去。

实践队员 文婧 2018年8月20日