头道营子林场安全生产大检查自查报告

第一篇：头道营子林场安全生产大检查自查报告

头道营子林场安全生产大检查

自查报告

根据《关于开展全市林业安全生产大检查的通知》（赤林发[2013]11号）文件精神，我场从实际出发，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把安全生产工作摆在首位来抓，切实加强和改进全场安全生产工作，认真开展自查整改工作，现将有关情况汇报如下。

一、组织机构建设情况

为了切实做好我场安全生产工作，我场根据上级要求和实际工作需要，成立了安全生产领导小组。

组长：胡占林（场长）副组长：齐振祥（副场长）

成员： 宋振平艾国玉 王平武 赵凤云

二、自查内容

1、检查森林防火:主要检查预案的制定、队员演练、火源管理、扑火装备储备情况、防火道开设过程中的安全生产。

2、安全生产:主要检查场办公设备、设施及苗圃生产中安全状况。

3、森林资源：主要检查无证经营加工、无证采伐、行政被许可人征占林地。

三、自查方式

这次安全生产检查是由领导小组各成员对森林防火、场办公设备设施、苗圃安全生产进行了彻底检查。同时，对机动车辆使用与管理、24小时值班制度等都进行了详细排查。

四、自查结果

1、森林草原防火：我场森林防火工作已适时制定了防火预案；扑火队伍经常演练，随时保持待命状态，有火情快速出警；扑火装备贮备齐全；每年都在林地重要地段开设防火道，一年内，我林区内未发生大的森林火灾。

2、场安全生产活动：场办公设备、宿舍及苗圃生产工作中没有发现安全隐患，苗圃用电及机电井均进行了安全排查，未发现安全隐患，营林生产无林地采伐生产活动；各管护站执行值班制度，保证每晚有两人值班，所有管护站的护林员、扑火队员都上了人身意外保险。

3、森林资源：没有发现无证经营加工、无证采伐现象，开矿占地检查中发现未发现大的违法占用林地现象，少量乱占林地已由森林公安派出所给予处罚。

通过自查，我场安全生产工作方面基本没有大的问题，没发现安全隐患。通过这次自查，提高了我场安全生产的责任感，提高了职工对安全生产的认识。

另外在自查过程中也发现，有些职工对安全生产意识较为薄弱，安全生产宣传工作还有待进一步加强。对这些的问题，我们一要给予重视，提出解决办法，限时改正错误思想，提高安全生产防范意识。

通过这次检查，杜绝了我场各项生产与工作中的安全隐患，为我场的正常生产奠定了安全基础。

二Ｏ一三年七月三日

第二篇：头道营子林场安全生产大检查自查报告

头道营子林场安全生产大检查自查报告

《关于开展全市林业安全生产大检查的通知》（赤林发[20**]11号）文件精神，我场从实际出发，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，始终把安全生产工作摆在首位来抓，切实加强和改进全场安全生产工作，认真开展自查整改工作，现将有关情况汇报如下。

一、组织机构建设情况为了切实做好我场安全生产工作，我场根据上级要求和实际工作需要，成立了安全生产领导小组。

组长：胡占林（场长）副组长：齐振祥（副场长）成员：宋振平艾国玉王平武赵凤云

二、自查内容

1、检查森林防火:主要检查预案的制定、队员演练、火源管理、扑火装备储备情况、防火道开设过程中的安全生产。

2、安全生产:主要检查场办公设备、设施及苗圃生产中安全状况。

3、森林资源：主要检查无证经营加工、无证采伐、行政被许可人征占林地。

三、自查方式这次安全生产检查是由领导小组各成员对森林防火、场办公设备设施、苗圃安全生产进行了彻底检查。

同时，对机动车辆使用与管理、24小时值班制度等都进行了详细排查。

四、自查结果1、森林草原防火：我场森林防火工作已适时制定了防火预案；

扑火队伍经常演练，随时保持待命状态，有火情快速出警；扑火装备贮备齐全；每年都在林地重要地段开设防火道，一年内，我林区内未发生大的森林火灾。

2、场安全生产活动：场办公设备、宿舍及苗圃生产工作中没有发现安全隐患，苗圃用电及机电井均进行了安全排查，未发现安全隐患，营林生产无林地采伐生产活动；各管护站执行值班制度，保证每晚有两人值班，所有管护站的护林员、扑火队员都上了人身意外保险。

3、森林资源：没有发现无证经营加工、无证采伐现象，开矿占地检查中发现未发现大的违法占用林地现象，少量乱占林地已由森林公安派出所给予处罚。通过自查，我场安全生产工作方面基本没有大的问题，没发现安全隐患。通过这次自查，提高了我场安全生产的责任感，提高了职工对安全生产的认识。另外在自查过程中也发现，有些职工对安全生产意识较为薄弱，安全生产宣传工作还有待进一步加强。对这些的问题，我们一要给予重视，提出解决办法，限时改正错误思想，提高安全生产防范意识。通过这次检查，杜绝了我场各项生产与工作中的安全隐患，为我场的正常生产奠定了安全基础。二Ｏ一三年七月三日

第三篇：头道营子林场精神文明建设工作自查报告

头 道 营 子 林 场

2008~2009年两个文明建设工作自查报告

在2008~2009两年的工作中，头道营子林场两个文明建设以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，结合党的“十七”大精神，以“两个文明”建设为中心，紧紧围绕林场的各项生产与建设任务，在全场进行思想道德建设，开展群众性精神文明与物质文明创建活动，整治场容场貌，努力提高职工整体素质和社会文明程度，为林场发展，全面完成场内各项工作任务提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。结合我场工作实际，现将两年来两个文明建设工作总结如下：

一、认真贯彻落实上级两个文明建设工作精神。

1、认真进行场内各项工作的管理，各项工作均做到公开、公平、公正，在本单位制定两个文明建设目标，自觉接受社会监督。积极加强精神文明建设日常管理，认真做好自查自验。

2、结合单位实际情况，按照县文明委的要求，每年年初制定精神文明建设工作计划和目标，召开工作布置会，安排全年的工作内容和任务。

3、大力倡导科学文明健康的工作生活方式，深入开展群众性的精神文明建设活动。开展职工文化娱乐活动，每年的春节期间都举行职工拔河比赛、象棋比赛、扑克牌比赛、乒乓球比赛等文体活动，取得很好效果；场内设有职工之家及文体活动室，并配备娱乐器材。在2009年，林场又筹措资金4000元，修建了篮球场地。购置了篮球及篮球架板。极大地丰富了职工业余文化、体育生活。

4、积极为职工搞各项福利，两年内共为职工发放各种福利6次达10万多元。

5、加强职工职业道德教育，大力提倡爱岗敬业，形成良好的职业道德风尚，教育和引导广大职工牢固树立“三个离不开”思想和奉献社会的良好风气，反对一切低级腐化的工作和生活作风。同时，注重干部职工队伍的自身发展，抓好职工的技术培训和业务学习。对在岗职工进行外派学习、考察，对上岗职工进行岗前培训，分期分批组织职工进行业务培训，到兄弟单位参观学习，吸取先进管理经验，开拓视野，拓宽知识面，从而有力地增强了职工队伍的凝聚力、战斗力，也提高了职工队伍的整体素质。

6、加强场内廉政建设，结合全县廉政风险防范工作，我们及早制定了廉政风险防范制度和管理细则，制作工作流程图、职权目录，建立一岗双责，查找风险点，制定防控措施。将场内廉政建设工作抓紧抓实。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以社会主义荣辱观为导向，认真学习上级领导关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持把党风廉政建设与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，全力推进林场廉政建设。在场内干部中从严要求，严格执行廉洁自律各项规定，做到政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑。场支部成员和整个班子未发生违法违纪行为，场内其他人员也未出现腐败现象，我场党风廉政建设正向更加积极的方向推进。

7、加强场内党建工作，2009年，我场党员积极分子两名，按程序及时向镇党委推荐，在今年有两位预备党员如期转正。年内又新发展了一名党员积极分子成为中共预备党员，场内党员能够在各项工作中起先锋模范带头作用，支部能发挥党的战斗堡垒作用。

7、深抓机关作风年建设，2009年是我县机关作风工作年，我场狠抓单位作风建设，努力使林场成为一个群众对林场服务满意的单位，全场召开专题会议，每个干部都有学习笔记，有心得体会。通过学习教育，场内机关作风有了大的改观，场内人心齐、作风正、干劲足，树立了林场良好的机关作风形象。

8、积极开展普法依法治理工作，采取各种有效方式，不断提高干部职工的法律素质。充分利用法制宣传月、黑板报、悬挂横幅、刷写张贴标语等多种法制宣传阵地，加大教育宣传力度。重点是森林资源管护的相关法律知识的宣传，在农牧民赶集、庙会等，采用出动宣传车、发放宣传单等形式，大力宣传林业法律法规。同时，根据我场经营性质及专业执法的特点进行分片区、分阶段、有重点的开展学习。苗圃利用每年冬闲时间学习；管护人员利用每月的十五日和三十日集中学习。学习采用听法制讲座、自学、做学习笔记、召开座谈会等形式进行。与职工年终考核挂钩，以巩固学习效果。

二、进一步深化精神文明建设，努力促进企业各项工作的开展

1、充分发挥职代会的职能，坚持群策群力，动员和组织职工参政议政、集思广益，在重大经营决策、重大费用开支、工程建设、机构改革、工资改革等方面都经职代会讨论，遵循听取职工们的意见后形成决议，由各职能部门实施，并坚持行政领导向职代会作汇报制度，中层领导在职代会上述职述廉制度，接受职工的监督。

2、班子成员之间互相协助、互相配合、经常交流、沟通，达成一致，思想上同上级党委政府保持高度一致，遇到重大问题集体讨论研究、定夺，坚持定期组织学习制度，认真召开民主生活会，开展批评与自我批评，查找不足、及时纠正、解决问题，一切以“稳健”原则为根本，开展好各项工作。

3、严格执行场务公开制度。根据林场实际情况，按场务公开规定的各项内容，利用大小会议、下发文件、公开栏等形式适时向职工发布林场管理经营动态、各项经营决策及关系到职工切身利益的热点和难点问题，及时反馈意见，不断完善。场内的各项生产作业及基础建设项目，均施行公开招标制度，从而节省了大量的生产开支。

4、认真落实森林资源管护责任制。

严格执行公益林管理制度。在管护上，主管领导和分管领导、中层领导和管护人员层层签订责任书，责任落实到具体的山头地块，落实到具体人员。制定《公益林管理责任状》，细化工作内容，量化标准。通过理论和业务知识考试，年中检查、抽查及年底全面考核，综合评定管护效果，建立奖惩制度，责权利相结合，提高工作积极性。同时，坚持管护例会制度，各营林区、管护站人员定期向主管领导汇报工作开展情况，并进行总结，找出不足，提出整改措施，安排部署下一步的工作，提高了工作质量，保证各项工作的顺利实施。

5、落实党风廉政建设责任制，强化廉政教育，制定纠风工作重点，提倡广大干部职工反腐倡廉、廉洁奉公，反对弄虚作假、以权谋私。将党风廉政建设责任制在班子成员中进行分解，然后与中层股级干部层层签订责任书，责任到人，并将其纳入党员、干部的年终考核中，执行述职述廉制度。把党风廉政建设同其他业务工作同重视、同布置、同落实、同考核，从而提高了各级干部职工的拒腐防变能力。6、2009年场内新购置三台电脑，并实现了宽带连接，场内办公条件大大改善，场容场貌也有了较大的改善。场内各管护站也均进行了重新装修与整建。营林管护站面貌也大大改观。场内档案室建设，库房建设，苗圃建设等也均上了新台阶。头道营子林区派出所达到了国家一级派出所的水平。头道营子林场苗圃是国家级无检疫对象苗圃。几年来深受上级好评，头道营子林场08、09两年经济效益连年提高，职工人均工资达到1.5万元以上。

7、头道营子林场在护林防火工作中，连续几年来被上级有关部门评为防火工作先进集体，并受到上级领导的表奖，林场组建专业化快速防扑火突击队及烧除法打防火隔离带的经验已在全市范围内推广。深受上级领导好评。

以上是头道营子林场两年来的两个文明建设所取得的一些成绩，同上级领导的要求相比，我场的各项工作还存在着许多的不足和差距，我们要总结不足，发扬成绩，在今后的工作中，更加认真扎实的把两个文明建设再上一个新台阶。

2010年7月15日

第四篇：头道营子林场2014年森林防火工作总结

国营宁城县头道营子林场 二O一四年森林防火工作总结

2014年，我场认真落实自治区、市、县森林防火会议精神及有关文件，坚持“预防为主，积极消灭”的方针，强化森林防火宣传，落实防火措施，确保工作实效。在一年的防火工作中，面对我地区持续干旱无雨，封育林地柴草日益茂密的严峻形势，经全场干部职工的努力，我场防火工作取得了一定的成绩，一年中没出现大的森林火灾，林区野外用火情况得到有效控制，职工与群众防火觉悟普遍提高。下面将我场一年来的森林防火工作总结如下：

一、基本情况

我场下辖3个营林区，有两个乡镇一个街道，国有林经营面积9.8万亩，林区有集体林面积18万亩。经营区内林地分散，村庄密集，集体林与国有林，农地与林地犬牙交错，交通四通八达，人员活动频繁、农事用火时有发生，林地争执，处理野外放牧有时还激化了当地群众的矛盾，增加了护林防火的难度。面对现在防火工作的诸多困难，通过场全体职工的共同努力，通过林区联防成员单位的团结合作，我林区的火灾控制成效显著，没有发生一起大的森林火灾，有效地保护了森林资源的安全。

林场现有专业化扑火队1个，成员6人，有防火了望楼1个，有半专业化扑火队3个，成员11人。林场有森林消防专用运兵车2辆，防火指挥车1辆，有风力灭火机20台，2号扑火工具40把，各种扑火机具齐全，车辆机具运行保养状态良好，能做到随时用于扑救战斗。

二、主要做法和经验

1、加强组织领导，确保责任落实到位。及时召开森林防火工作专题会议，防扑火组织健全，责任明确，并制定了场森林火灾扑火预案。我场始终坚持场长负责制这个核心，逐级落实防火责任，并同场内17人的护林扑火队员签订了防火责任状。

2、场组装防火宣传车一辆，坚持在防火期内经常进行宣传和设卡检查，切实将火源堵在山下林外。

3、加强宣传教育，确保思想认识到位，发放张贴《宁城县森林草场防火戒严令》，利用集市人员多的时机，广泛宣传防火知识，对林区内林地中的坟盘进行登记，做到坟主明确，利于火源查处。

3、加强火源管理，确保防范措施到位。开展火源隐患治理，在春节、清明节、庙会、春季烧茬头季节等火险高发时段和危险地段，昼夜分班轮流守护。除场17名正式护林员巡山守护外，还组织乡下补贴护林员28人坚持巡山护林，从而有效地控制了野外火源的管理。

4、加强值班制度。场领导轮流在场值班，值班室、望火楼24小时值班值宿，做到火情及时发现，及时报告、及时处置，以防小火酿成大火。在防火期全场取消公休，除生病、婚丧假外，98%的干部职工在岗在位，随时处于一级临战状态。

5、加强防火基础设施建设。及时修理好防火用车，风力灭火机，场内设有专门的维修人员，场还拿出资金为扑火队员购置了服装、鞋帽、头盔、手电、手套等防火物品，并为每名扑火队员上了人身意外保险，确保扑火队员的人身安全。年内，县防火办还给我场更新了防火电台、手持机、扑火服等，加强了我场防扑队伍的基础建设。

三、存在问题

二0一四年的森林防火工作，在场领导的带领下，经全场干部职工的努力，取得了一定的成绩，同时也存在以下问题：

1、部分干部、职工存在侥幸心理，工作责任心不强。

2、野外禁牧工作有时会因群众切身利益，从而激化了林区社会矛盾，存在故意纵火隐患，使之防不胜防，防火工作难度大。

3、因改制职工对改革中的一些问题有意见多次上访，造成一些改制职工思想波动大，影响了其工作的积极性。

四、今后工作打算

今后在防火工作，我场将认真履行防火工作职责，建立健全森林防火应急处理机制，提高扑救火灾的能力，全面落实森林防火措施，保障森林资源和人民生命财产的安全，力争在新的一年中继续保持林区内不发生大的森林草场火灾，维护社会稳定，促进经济发展。

国营宁城县头道营子林场

二0一四年十二月十二日

第五篇：头道营子实验小学（本站推荐）

头道营子实验小学

“12.4”法制宣传日活动总结

法制教育是学校德育工作的重要抓手。我校以“12.4”法制宣传日为契机，努力做到三个结合，即：经常教育与集体教育相结合，普遍教育与重点教育相结合，校内教育与校外教育相结合。通过扎实而有效的法制教育宣传活动，使学生的基础道德水平有了提高，文明行为习惯得到基本养成，不良行为得到了及时的预防和矫治。为推进学校的两个文明建设发挥了推波助澜的作用。

一、加强领导，责任明确

我们成立了法制教育工作领导小组，由校长负总责，继续聘请甸子派出所民警担任法制副校长。充分发挥法制副校长对学校法制教育工作的宣传、指导、监督、协调等作用，形成法制教育网络。法制副校长和德育主任做好各项具体的安排、组织和教育工作，少先大队辅导员、教研组长、班主任等其他德育工作者充分认识了法制教育的重要性，引导学生自觉遵守社会公德，依法维护自身权益，预防和减少违法犯罪。德育处、教务处、科研室、总务处等各方面，形成了法制教育的合力，通过共同探讨，统一思想，确保了法制教育的一致性。

二、加强队伍建设，提高教师素质

通过媒体、文本、网络等各种各种形式进行政治学习，对《教育法》、《教师法》、《未成人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《教师职业道德行为规范》等法律法规进行学习，广大教职工增强了依法执教的自觉性，杜绝了体罚、变相体罚学生等违反师德行为的现象，明确了学校在未成年人保护及预防未成年人犯罪的要求与法律责任。结合我校班主任专业化成长课题的研究与实验，帮助教师确立了转化一个后进生比培养一个优等生更重要的意识，加强帮教转化工作。在工作中多给后进生一份理解、一份关心、一份爱护，为他们创造一个和谐、宽松的转化环境。

三、开展丰富活动,普及法律知识

1、我校在醒目的位置上悬挂横幅，张贴标语和宣传画大造舆论。

2、德育处组织教师灌制法律知识录音，利用间操课、课间等时间在我校的“少年之声”广播进行播放，大力宣传。

3、以各学科教材为抓手，在教学生知识的同时，注重法律知识的渗透，润物无声。

4、各年级各班分别以“法律知识人人懂”为主题，召开主题班队会，让学生学法、懂法。

5、我校还广泛利用周一升旗仪式的国旗下演讲对学生进行法律宣传。

6、四至六年级分别撰写了作文，办了手抄报，丰富了教室园地和校园橱窗内容。

7、四至六年级各班分别答了普法只是答卷。

8、对各班下发了通知，要求在庆祝新年文艺节目中必有1到2个有关法律只是的节目进行演出。

总之，通过法律知识的宣传，使学生了解了我国已步入法制化轨道，我们要自觉地用法律法规来约束自己，用法律法规来保护自己。增强学生的国家观念、道德观念、法制观念。

2010年12月5日