第一篇：2012党支部分类定级自查报告
*****党支部分类定级自查报告
*****党支部在市委党群机关工委领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和创先争优、五个基本七个体系建设为主线，牢牢把握“服务中心、强化队伍”这一主题，不断加强支部建设，并取得了显著成效。党支部按照“关于做好基层党组织分类定级工作的通知”要求，根据“机关事业单位基层党组织分类定级评分表”进行自查，其结果如下：
一、基本组织建立好（满分5分，自评5分）：
*******党支部现有党员19人，其中在岗7人，根据党员人数和工作要求设置支部一个，支部班子有支部书记、副书记、支部委员组成。2010年按期对支部进行换届选举，对支部班子进行了调整。
二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）：
坚持书记“一岗双责”制度，带头讲党性、重品行、提素质、正形象，带头廉洁自律，班子团结协作，干部奋发有为。坚持组织、指导、带领党员开展政治素质、党性观念专题学习，积极参加上级党组织的学习培训；明确党建工作责任，落实中心工作，基层组织建设制度化，规范化；紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用。支部工作思路清晰，做到年初有计划，工作有安排、年终有总结。全体党员能按时缴纳党费，认真履行党员义务，践行承诺。
三、基本活动开展好（满分15分，自评15分）：
坚持落实了“三会一课”制度，每年至少二次有针对性、时事性地对党员进行培训。坚持把民主生活、民主评议党员经常性学习教育活动落到实处。坚持积极开展创先争优活动，积极开展党组织及党员的公开承诺，并把承诺落到实处。坚持每年为老党员、特困户办实事、办好事，积极开展慰问活动。积极引导民营企业开展社区共驻共建活动，推动社区的建设与发展。支部基础建设工作扎实，基础档案规范，各项工作记录完善真实。积极组织党员开展考察学习，深入企业调查研究，把党员联系企业、服务企业作为制度开展好、落实好。积极组织党员开展文体活动，参与七一歌咏比赛、钓鱼比赛等活动。
四、基本制度执行好（满分10分，自评10分）： 坚持定期开展支委会、民主生活会；坚持党支部书记按规定列席重要会议，并参与单位重大决策和干部使用工作；坚持落实党务公开制度、民主管理制度；加强党员直接联系服务群众、服务企业的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
五、基本保障落实好（满分10分，自评10分）：
党支部建立了党员活动室，并经常性开展活动。活动经费已纳入经费预算，并落实到位。
六、工作业绩好（满分20分，自评20分）：
坚持把党的建设作为一项长期的基础性工作来抓，把强班子、高素质、创一流作为支部建设的工作目标，把抓基础、抓创新、促发展作为支部的重要任务，认真落实上级党组织部署的各项工作，多年来，较好地完成了党支部五个基本、七个体系建设，顺利完成了上级党组织和机关行政规定的各项工作任务，党建工作正常有序进行。
七、群众反应好（满分20分，自评20分）：
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。多年来，党支部广泛开展了统战人缘好、形象好、人格好三好干部和学习型、思考型、创新型、服务型、实干型等五型党员创建活动，以高标准严格要求党员，取得了显著成效，形成了党性意识强、办事效率高、群众反映好的良好局面。
第二篇：党支部分类定级自查报告
XXX党支部分类定级自查报告
根据团政工办发[2015]1号文件《关于进一步做好基层党组织分类定级、晋位升级工作的通知》，九连根据党支部自身情况，结合《各领域基层党组织分类定级参考标准》，经我连党支部自查，评分为92分。现将九连党支部分类定级自查报告总结如下：
一、党组织带头人（12分）
我连党支部书记吴新乐能够做到带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用，狠抓班子队伍建设，积极贯彻民主集中制，促进班子的团结。同时，努力促进党组织建设和连队建设，充分调动党员干部的工作积极性和主动，带头联系服务职工群众。
二、工作思路（10分）
我连党建工作思路明确，能够及时制定党建工作计划，工作计划符合我连工作实际，并积极促进各项连队建全面发展。设立农家书屋、多媒体数字网络等设施，方面职工群众学习知识和职工日常娱乐。
三、工作制度（10分）
党建工作思路明确，及时制定党建工作计划，工作计划结合连队工作实际，建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、“三议两公开”等民主决策制度；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；制定党员教育管理制度、公开承诺制度等。
四、活动阵地（5分）
党员活动室为二楼会议室（电教室），各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行多种形式的学习。
五、保障机制（10分）
连队保障机制完善，除支部书记外，配有组织委员、劳动委员、纪检委员，连队每年党组织活动经费落实到位，经费列入财务预算，经费满足所需。
六、工作业绩（20分）
认真落实上级党组织布置的各项工作任务，认真履行工作职责，自吴新乐来我连队，连队经济、综合治理工作、精神文明建设等工作发生了很大改变，无重大治安、刑事案件或群体性实践发生，支部书记能够带动全体党员发挥了先锋模范作用。
七、群众反映（25分）
党支部在群众中有一定的您距离和威信，党员群众评测中满意度较高；党支部活动在党员、群众中反响良好，得到了党员群众的普遍支持；党员服务意识强，办事效率高，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。
八、不足之处（减分项）： 我连虽有党员活动场所，但活动场所较小，活动场所布置不够精细化，设施配备不够完善（—5分），近两年来未发展党员（—3分）。
XXXX党支部
2015年4月10日
第三篇：党支部分类定级自查报告
杏区分公司党支部分类定级自查报告
根据公司庆局信党发[2012]2号 “关于转发油田党委组织部《基层党支部分类定级管理办法（试行）》的通知”的要求，杏区分公司党支部本着实事求是，客观公正的原则，将基层党支部分类定级考评细则逐条严格自查，现将自查结果汇总如下：
一、组织建设情况（满分20分，自评19分）：
杏区分公司党支部现有党员18人，其中在岗党员12人，非在岗党员6人。根据支部目前岗位及党员分布情况，支部目前分党小组2个，每个小组设小组长一名。分公司设团支部一个，团支部书记一名，由岗位人员兼职。工会组织健全，设工会主席一名，工会干事两名。支部按照公司党委的要求认真落实学习型党组织建设，做到有方案、有措施、有改进。党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。认真履行自己职责，坚持做到：一是充分三会一课学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。二是带头廉洁自律、承诺践诺；三是亲自抓班子思想政治、作风建设工作，坚持按期换届选举；四是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；五是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
二、制度建设情况（满分20分，自评19分）：
建立并召开好 “三会一课”做到准备充分，记录祥实。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核评议，党小组对党员的考核评议。严格执行公司及分公司制定的各项制度，每一项制度都确保落实到位。扎实开展党建“三联”工作，分公司党支部三名支委分别与三个班组建立了联系，把班组建设成具有示范引领作用的党员责任区。
三、党员教育情况（满分20分，自评19分）
支部制定并积极落实党员教育培训工作，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行学习培训。做到有学习记录和心得体会。分公司支部在两个岗位设立了党员先锋岗、党员示范岗，创建中要围绕生产经营开展工作。充分发挥这些党建活动载体，增强分公司支部活力。建立健全了党员目标管理，每年党员都制定自己全年工作目标，支部宏观把握每一名党员的目标落实情况，给予及时的帮助。完善党内激励关怀帮扶等制度，对优秀党员严格要求，加担子加任务，促进其进步。对有困难的党员及时给予帮助。分公司支部没有流动党员，有六名非在岗党员，支部非常关心这部分党员的思想及生活情况，每年会不定期组织这部分党员进行座谈，了解他们的思想动态及生活情况，确保稳定。严把党员入口关，加强入党积极分子队伍建设,注重对入党积极分子的考察、培养;严把“入口关”,保证党员质量。
四、工作业绩情况（满分30分，自评29分）：
分公司支部按照党支部的“八抓”职责及基层建设的“六好”标准，抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，努力做到党支部建设好、领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好，按时保质保量完成上极党组织安排的各种工作。落实党务公开及厂务公开制度，实行民主管理制度。对职工敏感事情及时公开，接受职工监督。分公司设厂务公开栏一个，意见箱一个。分公司大力加强职工生产生活环境建设，考虑到程控岗倒班人员多为班组配备了微波炉，为每个班组配备了饮水机。及时更换线务人员的劳动保护用品，努力建设一个合谐的向上生产生活环境。在过去的2011年，以分公司的生产经营工作为支部的主要工作目标，分公司支部和党员充分发挥堡垒作用和先锋模范作用，保证分公司全年生产经营任务全面完成。并获得2011以先进党组织称号。
五、群众反应情况（满分10分，自评9分）：
党支部在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。2011年党支部评议满意度100%.支部书记评议优秀称职率100%.党员评议优秀率92%，无不合格党员。无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。
六、不足之处：
党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
杏区分公司党支部
2012-3-27
第四篇：党支部分类定级自查报告
**村党支部分类定级自查报告
根据**县委组织部《关于做好我县基层党组织分类定级工作的实施意见》（*县组发【2012】13号）精神，本着**镇党委文件（*发【2012】14号）文件宗旨，结合我村实际，以实事求是的原则，有条不紊地开展我村党支部分类定级工作。工作中我党支部成员和我村全体党员和群众对我支部做了一次全面、客观的评价。现对我支部自查汇报如下：
一、党组织情况简介
**村党支部现有党员
213人，预备党员3人，入党积极分子7人。其中男性党员165人，女性党员48人。***同志为支部书记，***同志为支部副书记，***同志为支部委员。
二、分类定级自查评分
按照基层党组织“五个好”（即“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”）和省、市、县委组织部的参考标准，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项分类定级指标及相关评分标准，来进行自我评价。
一、党组织带头人（满分15分，自评15分）： 我村党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作。组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断推进理论武装工作深入开展。
一是充分利用支部学习条件和自身能力，指导和带动群众共同富裕；二是明确党建工作责任，落实支部工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，开展党员活动；七是认真培养村级后备干部和大学生村官。
二、工作思路（满分10分，自评10分）：
我村党支部有明确的党建工作思路和服务中心，有建设队伍的要求，有村发展建设的总体规划，形成工作计划，并将工作总结贯彻落实到位，定期进行工作总结。具体说来，我党支部建立并落实了“三会一课”，每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织、共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。同时，我村注重发展公益实业，开展老年人文化活动，丰富我村百姓生活。
三、工作制度（满分10分，自评10分）：
针对村级各项事物我村都有相应的工作制度。全体党员能自觉执行支部的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，关心困难党员和群众的生活。同时，我支部能按要求落实“四议两公开”工作发等民主意事决策制度，并坚持做到党务、村务公开等相关党务工作。
四、活动阵地（满分10分，自评8分）：
我村党员活动室设在村部二楼大会议室，党员服务中心设在村支部办公室，群众工作站设在村委办公室。我村因大面积的征地拆迁，新村部正在建设当中，所以没有党员远程教育站点。虽无远教站点，没有多媒体室，但我支部坚持开展活动，使全体党员受到革命传统教育和爱国主义教育，把理论学习与实际考察进行有机的结合。比如组织党员参加唱红歌、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，参加反腐倡廉格言警句的征集活动。
五、保障机制（满分10分，自评8分）：
我支部有三名成员，分工明确的同时，亦团结一心，协同共进。我村因走在国家建设的最前沿，所以各项开支较大，事物繁
多。但我村党支部通过列入财政预算、财政转移支付等渠道，解决各项村级组织工作和活动经费问题。落实“一定三有”，即支部书记按照不低于当地农村劳动力平均收入水平落实基本报酬，落实离任村干部补助等。同时，我村干部注重个人素质的提高和自我能力的提升，我支部能很好的保障村干部、党员的各项培训经费和时间等。
六、工作业绩（满分20分，自评20分）：
自我党支部成立起，我们始终围绕党的各项政策方针行事。在各级政府的正确领导下，我村完成了组织部署的各项工作任务。党支部和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作成效显著，党建工作、业务工作考核受到上级表扬同时，2012年初我村也制定了详细的工作计划，有着明确的工作目标，并有条不紊的开展着各项事宜。
七、群众反映（满分20分，自评20分）：
2005年**村、**村、原**村三村合并为今天的**村。这些年来，我支部在全村百姓中一直有着很好的评价。这次，我党支部在党员群众测评中满意度很高，党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。在百姓心目中，我党支部能充分发挥广大党员 的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象，以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
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村党支部
年4月7日
2012
第五篇：党支部分类定级自查报告
xxxxxxxx党支部分类定级自查报告
根据“xxxxxxxx（集团）基层党组织建设年工作实施方案”及“关于做好党支部分类定级工作的通知” 要求，xxxxxxxx党支部本着实事求是，客观公正的原则，逐条“国有企业党组织分类定级参考标准”严格自查，先将自查结果汇总如下：
一、基本组织建立好（满分5分，自评5分）：
xxxxxxxx党支部现有党员57人，其中正是党员xx人。根据支部目前部门构成及党员分布情况，支部目前分党小组4个，每个小组设小组长一名。2012年，党支部因支委工作调动，支部将支委分工做了重新调整，确保4名委员分布在各个党小组有利于支部工作的顺利开展。
二、基本队伍建设好（满分20分，自评20分）：
党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。坚持做到：一是充分利用技办系统学习条件，指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。
各支委分工明确，其中：xxxxxxx。2011年xxxxxxxx党支部组织党员积极参与了上级党组织开展的各种学习及活动，按时足额上缴了党费。
三、基本活动开展好（满分15分，自评15分）：
建立并落实了“三会一课”、每年至少二次有针对性、时事性对党员进行培训。充分发挥党组织，工会及共青团作用，有针对性的开展好各项工作，组织好各类活动，切实发挥了基层党组织的管理协调作用。开展创先争优活动，做好党支部对党小组的考核，党小组对党员的考核。党组织及党员的公开承诺宣传好，落实好，做到楼道有党小组承诺，党员桌面有党员承诺。
四、基本制度执行好（满分10分，自评10分）：
建立并落实了“三会一课”、党内激励关怀帮扶等制度；定期过党支部及党小组组织生活，组织生活及支委会记录齐全；党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作；落实了党务公开制度、实行了民主管理制度；加强党员直接联系服务群众的长效机制；建立了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。
经常组织，并支持工会及团组织开展了各类丰富多彩的比赛及文娱活动，丰富了职工生活，培育了企业文化。
五、基本保障落实好（满分10分，自评10分）：
党支部在大楼三楼会议室设置党群服务，并为团支部在大楼2501设置团员，确保党员、团员的活动阵地，大力支持了工会及团组织的工作。
党支部活动计费已纳入企业经费预算，并落实到位。
六、工作业绩好（满分20分，自评20分）：
做好了2011年xxxxxxxx党支部年终总结，完成了2012年工作计划，并严格按工作计划开展支部工作。
始终以企业的生产经营工作为支部的主要服务目标，积极配合总师办完成好各项研发及设计工作。鼓励党员职工在本职工作中发挥模范作用，提高工作效率及设计质量，确保企业经营目标顺利完成。
七、群众反应好（满分20分，自评18分）：
党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。以高标准严格要求党员，给党员压担子，促使每位党员在岗位工作、业务学习和生活中，真正起到先锋模范作用，特别是在技术水平上，要走在前面，做到要在业务工作中有说服力。
党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高，无群众信访或投诉事件；群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。
不足：党支部需加强与基层党员及群众的沟通，定期做好基层党员及普通群众对基层党组织满意度的调查工作，逐步改进工作方式，进一步提升基层党组织对党员及群众的服务质量。
xxxxxxxx党支部
2012-3-19
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