洛万乡2011年党建工作自查报告范文

第一篇：洛万乡2011年党建工作自查报告范文

洛万乡2011年党建工作自查报告

市委党建办：

根据兴义市委党建办《关于开展2011年度党建工作自查自评的通知》要求，我乡党委及时安排部署，对照年初签订的目标绩效管理责任状，逐项开展自查，完善档案材料。认真组织中层干部、村干部、群众代表、“两代表一委员”对本单位党建工作进行群众满意度测评和对本单位开展创先争优活动进行群众评议。现将我乡2011年党建自查工作情况报告如下。

一、完成目标任务情况

1、落实目标管理责任制（考核分3分，自查分3分）有落实目标责任措施办法(1分)；有定期督促检查工作方案（1分）；有督查工作记录（1分）。

2、科学设置党的基层组织、选好配强基层党组织班子（考核分3分，自查分3分）

党的基层组织设置合理（1分）；配齐配强所属党组织负责人及班子成员（2分）。

3、所属党组织组织生活正常（考核分4分，自查分4分）有党员述学评学考学制度（0.5分），有组织生活会制度（0.5分），有民主评议党员制度（0.5分），有党员联系服务群众制度（0.5分）；有各项制度落实记录等材料（2分）。

4、认真贯彻落实“1＋19”文件（考核分8分，自查分8分）有工作方案（1分）；创新开展便民利民服务工作，实施党员创业带富示范工程，扩大民主建设，探索党组织设置新模式，注重从外出务工经商人员中发展党员，加强经验总结力度（4分）；在非公有制企业、社会组织和产业协会中建立党组织（3分）。

5、开展“四帮四促”活动，建立党组织、党员联系和服务群众工作机制,做好党建扶贫工作（考核分4分，自查分4分）

深入开展“四帮四促”活动，建立党员领导干部联系点制度并有文件（1分）；党员领导干部每年到联系点开展工作2次以上且有记录（1分）；单位或党组织每年开展1次以上帮扶活动、为党建扶贫点办1-2件好事且有记录（2分）。

6、搞好党组织活动阵地建设（考核分5分，自查分5分）加强活动场所建设管理,有牌子、桌椅、电教设备、制度、党员阅读的报刊书籍、党员档案(3分)；定期公开党务并有内容存档(2分)。

7、有计划地开展党组织书记述职活动（考核分4分，自查分4分）

有活动安排（1分）；开展活动且有记录（2分）；有书面述职报告（1分）。

8、做好党建带工建、妇建、团建工作（考核分3分，自查分3分）

开展工作且有工作方案（1分），建立健全工、青、妇组织（1分），推优入党有计划、措施（1分）。

9、开展“六型”机关创建活动（考核分3分，自查分3分）有方案（1分），有活动记录、照片等档案资料（2分）。

10、做好发展党员工作（考核分5分，自查分5分）有发展党员工作计划（1分）；有入党积极分子名册（1分），发展程序规范、材料齐备（2分）；结合实际推行发展党员工作票决制（1分）。

11、做好流动党员管理工作（考核分4分，自查分4分）对所属党组织流动党员进行摸底调查且有情况记录(1分)；建立流动党员管理台帐(1分)；流动党员100%持流动党员证(1分)；按时报送流动党员管理月报(1分)。

12、认真做好所属基层党组织负责人、村（社区）常务干部、党务工作者以及入党积极分子培训工作（考核分4分，自查分4分）

有培训计划（1分）；有培训名册、照片、记录（3分）。

13、强化理论武装，建设学习型领导班子（考核分3分，自查分3分）

有中心组学习计划（1分），中心组集中学习研讨不少于12天，有学习记录、照片等资料（2分）。

14、坚持民主集中制，维护领导班子团结（考核分3分，自查分3分）

有落实“三重一大”制度的具体措施（1分），工作有记录（1分），领导班子团结（1分）。

15、按要求开好年度民主生活会，对存在的突出问题进行整改（考核分2分，自查分2分）

按要求召开年度民主生活会（1分），按要求上报会议相关材料（1分）。

16、认真做好后备干部的推荐和材料上报工作，加强干部档案管理（考核分5分，自查分5分）

按规定及时规范后备干部推荐上报工作（2分）；明确档案管理负责人，及时按权限移交年度考核、工资调整、奖惩及学籍、学习培训等材料，档案管理规范（3分）。

17、学习宣传《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公务员法》和“四项监督制度”等法规（考核分3分，自查分3分）

有学习宣传记录（3分）

18、认真做好信访接待处理工作（考核分2分，自查分2分）有专门记录（0.5分）；有处理意见、结论（1.5分）。

19、认真落实老干部各项待遇和基层关工委工作（考核分3分，自查分3分）

组织老干部参与学习活动（1分）；有活动记录（0.5分）；服务好老干部（0.5分）；落实市关工委安排的各项任务（1分）。

20、认真做好党费收缴工作（考核分3分，自查分3分）按标准收缴党费（0.5分），按时上缴（0.5分），落实备案制度（0.5分）；对党费收缴使用情况进行公示（1.5分）。

21、按时完成党内统计工作，党员组织关系及时接转（考核分3分，自查分3分）

党员信息库完好，党内各类信息台帐健全，并及时更新（1分），按时完成党内年报统计工作（1分）；组织关系转接规范、档案齐全（1分）。

22、认真开展“创先争优”、“三个建设年”活动（考核分5分，自查分5分）

按市委“三个建设年”活动领导小组办公室要求完成相关工作(5分)。

23、认真组织在党的基层组织和党员中开展创先争优活动（考核分4分，自查分4分）

按市委党建办要求完成相关工作（4分）。

24、认真学习贯彻中央、省、州、市党的会议及领导讲话精神（考核分2分，自查分2分）

纳入年度学习计划（1分）；组织学习并有记录（1分）。

25、领导干部带头深入基层调查研究，掌握情况（考核分3分，自查分3分）

年内完成并上报调研文章1篇以上（3分）。

26、及时向有关部门上报资料（考核分3分，自查分3分）及时向市委党建办、组织部等部门上报有关资料（3分）。

27、加强村（社区）常务干部管理（考核分3分，自查分3分）

有考核办法（1分）；年初分类签订目标责任状（1分）；认真抓好考核管理（1分）。

28、加强基层党建工作创新（自查分10分）

注重对创新工作的经验做法进行提炼总结，并及时向国家级、省级、州级和市级媒体上报。

29、加强基层党建信息上报工作（考核分3分，自查分2.5分）

州级以上报刊发表宣传组织工作的文章3篇以上（2分）；每月按要求上报信息（1分）。

以上各项共计考核分总分100分，我乡自查得分109.5分。

二、采取的主要措施

一是搭建平台，发挥党组织、党员作用。搭建便民利民服务平台，增强宗旨观念。我乡充分发挥便民利民服务中心作用，进一步建立健全“首问责任窗口”和“服务接待窗口”，明确工作职责，落实工作责任，将每周星期二作为群众接待日，乡各职能站所都抽调人员在“服务接待窗口”接待群众，6个村级便民利民服务点实行轮班制度，确保每天有人值班，群众诉求得到有效解决，真正便民利民。另外，我乡将党政领导电话制成通讯录向群众公开，极大地方便了群众办事，群众满意度进一步提高，干部宗旨观念进一步增强。搭建党员比拼平台，增强党员本领。我乡建立了创先争优学习制度，将每周星期一或星期五作为集中学习时间，组织党员干部轮流学习，不断提升了党员素质。同时建立支部书记上党课、述职述廉和点评党员制度，带动学风转变，充分利用村党员活动室，落实“三会一课”和“一人学一技”制度。搭建结对帮扶平台，融洽党群关系。乡党政领导每人联系一个支部、一个村，机关干部职工每人联系一名贫困党员或计生贫困户，按

照帮政策、帮技术、帮资金等形式，积极开展对贫困户、计生户、留守儿童、留守老人的帮促活动。

二是落实措施，推进工作。抓好项目建设。我乡结合实际，切实加强领导，制定工作方案，以固定资产投资项目建设为重点，积极争取国家资金支持，加大招商引资力度，拓宽项目建设筹资渠道，加大建设监管力度，结合我乡自身财力严重不足的实际，我乡党政一班人积极到上级跑项目，争项目，争取国家资金支持，采取“一项目一策”的办法，实行“一个项目、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作机制，及时协调解决项目建设中遇到的困难和问题，使项目按既定目标加快建设，确保按期竣工验收，尽早发挥项目效益。抓好作风建设。在活动过程中，我乡以建设服务型政府为目标，以努力提高政府行政效能为出发点，组织机关工作人员进行“亲民、助民、安民”为核心内容的服务观教育，牢记我党“全心全意为人民服务”的宗旨，使广大干部服务意识得到增强，切实提高干部服务人民的思想，呈现出想民所想，急民所急；权为民用、利为民谋的良好氛围。密切联系群众，积极走群众路线，切实为民办实事、办好事、办成事，为民排忧解难。抓好环境建设。在开展环境建设年活动中，我乡各级领导干部深入各村组，通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，收集影响和制约我乡经济社会快速发展和人民群众关心的热点、难点问题，及时制定整改措施，限时整改，完善我乡工作环境、投资环境和发展环境。

三是互帮互助，加快发展。根据市委文件精神，洛万乡结合实际拟定并下发了《中共洛万乡党委关于在全乡领导干部中开展“四帮四促”活动的实施方案》至辖区内两办、各村和乡属各单位。方案中明确了此次活动的总体要求：在深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、市委有关会议精神的同时，不断推进我乡经济社会又好又快、更好更快发展。此外，方案还明确

要求了乡、村领导干部和各单位负责人要深入到联系各挂帮的村中，帮助基层深刻领会我乡以建设“绿色生态之乡”为着力点和突破口的精神实质和重要意义。

三、存在问题及下步打算

我乡虽然全面完成了上级下达的各项工作任务，但与上级要求和群众期望还有一定差距，概括起来主要还存在下列问题：一是宣传力度不够。二是村级党组织开展活动存在困难。

在下步工作中，一要继续抓好党政班子自身建设，建立健全班子考评制度，进一步增强班子成员的凝聚力、战斗力。二要抓好基层组织建设，积极创先争优，圆满完成上级部署的各项党建工作任务。三要抓好干部队伍建设，进一步完善机构改革，抓实中层干部配备工作。四要抓好民主建设，为各项工作顺利开展保驾护航。

中共兴义市洛万乡委员会

2011年12月30日

第二篇：万龙山乡党建工作调研报告

万龙山乡党建工作调研报告

近年来，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，切实做好发展党员和教育管理工作，不断壮大党员队伍的先进性和纯洁性。现将全乡发展党员和教育管理情况汇报如下：

一、基本情况

（一）总体概况：万龙山乡（场）位于芦溪县东南部，东界宜春，南靠安福，西与新泉接壤，北与宣风镇为邻，全乡（场）共14个村（居）委员会，1个农林分场，24个党支部，党员654人，163个村民小组，4360户，2010年5月份统计总人口12213人；境内有武功山风景名胜区的羊狮幕、发云界两大精品景区和新开发的温泉。全乡交通便捷、区位优势突出、地理位置优越、是较好的养生之地。

（二）党组织情况：基层党组织24个，其中村支部13个，社区支部1个，机关事业单位支部5个，学校支部2个，企业单位支部2个，共有党员654人，其中女党员121人，高中以上文化党员214人。

二、工作现状

目前，我乡共有14个行政村，村级配套组织齐全，村支部班子平均年龄51岁，支部书记50岁以上的11名，40—50岁的10名，40岁以下的3名；班子成员中高中以上文化程度的占35%；全乡共有农村党员382名，平均每村30名，高中以上文化程度的占10%。总的来说，经过近几年全

乡各级党组织的共同努力，我乡农村基层党组织建设取得了显著成效，各项工作取得明显进步。主要表现在:

1、加强对村干部的培训教育工作。充分的利用现代远程教育加强了党员的学习，提高了党员的思想觉悟。组织了村三职干部的培训，村党支部和村委会工作关系协调，运行规范，服务措施更落实了，工作措施更加贴近民心，党群、干群关系进一步密切。

2、建立健全了支部书记例会制度和农村基层组织“双向述职”制度。党委通过每个月召开一次支部书记例会，听取各支部工作的汇报，交流工作经验，肯定成绩，布置工作，为各支部工作有条不紊的开展打下了坚实的基础。同时，每半年对农村基层组织进行一次工作检查评估，对基层党组织及班子进行民主评议，农村基层党建水平不断提高。使党员素质提高了，基层组织建设进一步巩固了，全心全意为人民服务的宗旨进一步得到加强，各项工作取得了新的进展。通过开展“创先争优”活动，各村党组织按照争创“四强”基层党组织的要求，认真落实各项工作制度，促进了全乡村级组织规范化建设，农民群众的参政议政意识明显增强，民主权益得到有效保护。

3、基层组织建设和干部队伍不断壮大。加强了以党支部为核心的基层组织建设，牢固树立科学发展思想，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以解放思想为前提，以制度建设为保证，与时俱进，开拓创新，深入开展了“党员帮带，科学发展”活动，提高党员的自富和帮富

能力，让党员带头富，建立示范户，帮助农民富。以开展“党员先锋”、“结对帮扶”、“讲文明、树新风”为主题的活动为活动载体，有效激发了党员的创业热情。通过党员和困难群众实行“一对一”帮扶，发展主导产业，增加农民收入，为本乡经济社会事业又好又快发展提供了坚强的组织保障。

4、加强了“五个好村党支部”和“活力党支部”建设。农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到加强，培养致富带头人30多个，为群众脱贫创造就业岗位300多个。同时，以桂花、槽下等村为示范，大力加强了村级基础设施建设，人民群众居住环境得到了较大的改善。

5、发展党员工作有序进行，党员队伍不断壮大。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持个别吸收的原则，做到成熟一个，发展一个，有条不紊地开展工作。五年中，预备党员转正63人，批准为预备党员72人，接收考察的积极分子121人，同时在乡、村两级设立了流动党员管理中心，对流动党员的情况建立了卡册，登记率和发证率分别达到100%。

五年来，我乡党政一班人团结一致、艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，全面完成了各项任务目标，这是武功山管委会和县委、县政府正确领导的结果，是全乡广大党员干部群众共同努力的结果。当然，工作中我们也存在着一些不足，主要表现在经济实力依然薄弱，基础设施投入仍然不足，农民增收较为缓慢，作风建设有待进一步加强。成绩属于过去，明天更加美好。在今后的工作中，我们一定认真总结经验，努力加以克服和解决，坚持以党的十七大和十七五中全会精神为指导，紧扣区委“大武功开发”战略，主攻项目抓旅游，高位推进抓突破，着力加强党的建设，为建设生态优美、宜居宜游、魅力和谐的万龙山而不懈奋斗。

三、存在的问题

1、发展力度不够大，年龄结构不合理。当前农村党员年龄偏高、文化程度偏低、女党员偏少的队伍结构，以及农村党员发展工作面临着的严峻形势。导致农村党员队伍和领导班子出现青黄不接、后继乏人的情况，严重影响了农村党组织的活动，大大削弱了党员的先锋模范作用和农村党组织的战斗堡垒作用。

2、活动内容较陈旧，教育形式无创新。党员教育仅满足于政治说教等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。

3、教育设施不齐全，学习活动成效少。村活动室设备少，暂未建设户外文体设施、户外活动场地；小部分建立了农村书屋的村，书籍中仅有很少与党建相关的杂志，加上党员居住分散、居住距离远，村党组织的图书未能起到提升党员素质的作用。

4、党员干部待遇低，后继力量不充足。每年财政对村党支部的预算少，难以保证正常工作的开展。年轻党员在市场经济的影响下，更愿意外出打工，有的村组长当了几十年，无年轻人顶替作为后备人选。

四、意见和建议

1、要建立健全发展党员工作责任制。要大力推进发展党员工作，把能够带领群众发展经济的致富能手、生产技术能手、农村女青年、村组干部、共青团及返乡的知识青年和退伍军人等吸纳到党组织中，使他们逐步了解党、认识党，积极向党组织靠拢。

2、大力提升党员的整体素质。要注重提高党员群众致富发展能力，通过远程教育培训、图书室功能的发挥，逐步提高党员群众的文化科技水平，同时也促进了经济的发展，对党建工作打下坚实的基础。要建立健全党员干部培训教育长效机制，认真抓政治理论、业务知识、电脑、经济以及实用技术、技能的培训，多形式的提高他们的综合素质。

3、巩固农民的党建阵地。农民工在外打工的同时，学习到了一定的技能与知识，也拥有了参政议政的意识。搞好返乡创业农民工的党建工作，既充实了我们带头致富队伍，又在农民当中树立了典型，将促进农村党建工作的顺利开展。

4、形式多样开展党员教育活动。在学习教育的活动方式上，注重灵活多样，除了规定性的动作以外，多搞一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且愿意参加、热情参与的活动。比如演讲比赛、歌唱比赛、参观爱国主义教育基地等，从而使党建工作丰富多彩，既可以使大家受到教育，又能陶冶情操。

第三篇：古基乡党建工作自查报告

古基乡党建工作自查报告

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我乡切实履行党委书记作为党建工作“第一责任人”职责，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观为指导，结合本乡实际，以基层组织建设“五个好”为标准，本着常规工作抓规范、重点工作抓突破、探索性工作、抓创新的工作思路，加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全乡党建工作快速健康发展。根据省委党建工作领导小组《关于做好党的基层组织建设巩固提高年暨2010地方党委和部门党组（党委）抓基层党建考核工作的通知》（黔党建发[2011]4号）和赫党建发[2011]4号文件的要求，我乡组织相关人员对一年来的工作进行了详细的自查，现将自查情况汇报如下：

一、健全制度，增强党建工作合力。

通过建立健全党建责任制，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。年初全乡把基层党建作为工作重点，列入重要日程。首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，加强对村干部的目标绩效管理，与每名村干部签订工作责任书, 细化考核指标, 重点考核村级积累、人均纯收入、生产性基础设施投入等指标, 通过考核将其与重用、重奖、重罚挂钩, 使村干部牢固树立“不实干不行, 干不出实绩也不行”的危机意识和责任意识, 真正做到给“想干事的人有机会，能干事的人有岗位，干成事的人有地位”。其次是完善基层党建例会制度，探索党建工作的新思路，好举措。第三是建立领导联系村制度，针对各村具体情况，要求联系村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。

二、加强班子建设，全面提高党员干部整体素质。

乡党委按照“五个好”支部和党委的标准，把加强基层组织建设作为工作的重点，在村干部中定制度、签责任，党委成员包村、支部成员包组、建立党建责任制，采取一定的措施，从抓组织建设硬件入手，逐步完善软件。各种制度规范上墙，各种表册齐全，文字档案材料齐全，实现了规范化管理，进一步完善了党支部、村委会、民主生活会等制度，党支部、村委会在工作中做到各司其职、各尽其责，认真协调了两委班子的关系，增强了两委班子凝聚力、战斗力。注重村干部政治理论学习和思想道德教育，积极开展主题教育，定时组织全乡党员干部学习，每位包村领导为学习辅导员，定期组织村干部学习，严格督促村干部坚持学习制度，使干部掌握更多的政治理论、法律、科学技术等知识，以便指导农村工作的开展。结合机关效能年建设，加强了乡村两级党员干部的教育管理，完善了党员干部警示教育以及诫勉谈话制度，有效指出在党风廉政建设方面存在的问题。2010年，分别对16个村现任村“两委”干部进行了廉政谈话。通过谈话，统一了思想，转变了观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

三、以开展创先争优活动为切入点，做好党员教育管理和发展工作。

为了推动创先争优活动深入开展，乡以“团结务实筑堡垒，和谐稳定促发展，创先争优建强乡”为主线，立足本乡实际，创新活动方式，拓展了全乡党组织和党员发挥作用的平台，为创先争优活动取得实效奠定了坚实的工作基础。

1、“开展党性教育”活动，提高党员党性修养。乡党委始终把思想建设摆在党的建设的首要位置，认真抓好党委理论中心组学习，利用党委会和干部职工会，组织领导干部和党员认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习科学发展观，认真贯彻党在农村的各项方针、政策，提高党员的思想政治素质。在党员干部中深入开展“为社会作奉献、为党旗增光彩；争当岗位能手、争当职工标兵、争当守纪模范”的主题实践活动。着力进行“二培养”，即把优秀员工培养成党员，把优秀党员培养成骨干，真正把党员打造成为“平时能看得出来、关键时能站得出来、任务面前能把职工带动起来”的战斗群体。自创争活动开展以来，培训入党积极分子21名，预备党员转正15名。

2、立足岗位奉献，展现党员风采

党员是一面旗帜，在“创先争优”活动中，我们充分发挥党员示范作用，带动全体职工学、比、赶、超。首先，明岗位重责任；让党员明确自己示范责任，着力将 “文明监理，优质服务、高效勤政”的精神贯彻落实，让广大干部职工牢固树立以民为本、为民服务、帮民解围、助民增收、保民平安观念。其次是组织广大党员干部从各自岗位特点出发，通过组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新、“立足岗位比奉献”等活动，增强党员乐于奉献、甘于奉献的自觉性，充分发挥了党支部和党员的模范带头作用，推动了广大党员在服务大局上创先争优，在改革创新上创先争优，在狠抓落实上创先争优，全面提升了工作水平和工作效率，取得了明显实效。特别是在环境卫生清理整治工作中，充分发挥党员先锋作用，以党员带群众清理街道1500米，清理水沟5条1000米，新建垃圾池10处，清理河道2500米。

3、充实基层党组织的新鲜力量。

今年，全乡共有党员633人，发展新党员18名，入党积极分子81人。

四、以落实上级领导批示为重点，着力开展“四帮四促”活动。

为了把中央、省的要求转变为帮促基层的实际行动，根据县的要求，我乡主要从以下几方面开展工作：一是思想工作。要求各单位认真组织学习上级文件精神，切实增强机关干部深入开展“四帮四促”活动的使命感和责任感，带着感情、带着激情到群众最需要的地方去、到发展最需要的地方去开展“四帮四促”工作，努力把“四帮四促”与“服务项目、服务群众、服务企业”紧密结合起来。二是上下联动工作。为了深入开展“四帮四促”工作，我乡把各个贫困村、重点企业、重点项目分包到单位、落实到个人，确保每个工程、每个企业、每个项目、每一贫困户都有帮促联系的领导和干部，围绕新农村建设，从党员群众最盼望、最急需解决的问题入手，积极协调，整合资源，上下联动，协调解决好新农村建设用地、规划、基础设施配套等问题；解决群众发展主导产业、改善居住环境等方面的资金困难，解决水、电、路等群众关注的热点、难点问题；按照群众日益强烈的文化和精神需求，着力做好村级医疗卫生、文化活动场所等设施建设，积极倡导文明乡风，促进家庭和睦和社会和谐，深入推进新农村建设。三是开展“进万家门、解万家难、帮万家富、暖万家心”主题活动，要求全乡领导干部深入群众、深入企业，帮助老百姓和企业解难题、办实事、促发展，为推进古基乡经济跨越发展提供坚强保障。领导干部抽出时间，放下架子，深入到群众家中，深入到企业一线，体验群众生活，掌握企业生产经营状况，了解群众和企业的实际困难和真实愿望，为基层群众的脱贫致富和企业的发展献计出力。对深入基层群众和企业征求到的意见建议进行了分类整理，建立了问题台账，认真制定了解决方案，落实了整改措施，切实做到了解万家难。同时在制定发展规划、落实帮扶项目、发展优势产业、建立帮扶机制上下功夫、动真格、抓落实，切实帮助群众增收致富。在群众最困难的时候、最需要关怀的时候，向群众送温暖、献爱心，开展慰问活动，让基层群众切实感受到了组织的关怀和温暖，增强了群众的幸福感，密切了党群干群关系。

五、大力整顿工作作风

为了深入贯彻县委会议精神，把全乡干部和群众的思想集中在发展上来，力量凝聚到发展上来，努力形成加快发展、加快转型、推动经济跨越的巨大力量，为全县十二五开好头、起好步。根据作风建设要求，在全乡开展“看查”活动，对全乡干部职工的工作作风、办事作风进行了一次大规模的整顿督查，对查出的问题及时进行整改，并制定出整改措施，促使全乡干部职工作风得到了很大转变。

六、扩大党内民主，实施“六议两公开”

为进一步推动基层民主政治建设，畅通民意表达渠道，搭建党和政府与人民群众交流、互动的平台，我乡积极开展“六议两公开”（即村级重大事务采取由村民小组提议、村党支部初议、村“两委”商议、驻村干部参议、村“两个代表议事会”评议、村民大会决议，议事过程公开、议事结果公开的机制进行落实）工作，强化工作措施，确保“六议两公开”工作机制在全乡16个村落到实处。

七、存在的主要问题和下步打算

全乡的党建工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一定差距和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用不够强，有些村干部政策理论水平不够高，党员干部群众思想还不够解放，更新观念的步伐仍然较慢，发展经济措施办法少、思路窄。下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。

一 是强化责任、加强领导、精心组织抓落实，使党建工作的效果体现在踏踏实实的工作之中；

二是大力加强党的思想、组织、作风建设，牢固树立科学发展观，提高乡村领导班子和领导干部执政能力。

三是加强党员干部队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。

四是加强乡村党务、政务的民主监督，提高依法施政水平。

五是进一步研究探索基层组织建设的新办法、新机制，巩固党在基层的执政基础，为古基乡经济跨越发展和社会全面进步提供坚强的组织保证

2011中共古基乡委员会 年5月7日

第四篇：杨柳乡党建工作自检自查报告

杨柳乡党建工作自检自查报告

宣威市委组织部：

一年来，杨柳乡党建工作在在市委的领导和市委组织部的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，以创先争优活动为载体,围绕加强党的执政能力建设这个重点, 坚持党要管党、从严治党的方针，坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断巩固和扩大科学发展观学习活动成果，进一步推进了基层党的思想、组织、作风和制度建设,党建工作取得了一定成效。现将2010年党建工作自检自查报告如下：

一、加强党的责任制建设

年初拟定党建工作计划，年终做到有总结。党委成立党建工作领导小组，年内共召开4次会议，专门研究党建工作。建立党建工作目标考核责任制，完善目标管理，健全规定簿册，做到年初有安排，年末有检查。党委书记认真履行党建“第一责任人”职责，年内进行基层调研12次，年末认真撰写党建工作述职报告向市委进行专项述职。建立党委委员党建工作联系点制度，认真开展党建示范点创建活动，创建了3个党建示范点，做到以点带面。做好党内统计、党组织关系结转工作，加强基层党组织信息化建设。

二、加强村级活动场所建设

1、建设标准。今年7个新建活动场所建筑结构均与当地地形、地貌和自然环境相协调，面积超过300平方米，综合活动室面积超过100平方米。

2、建设质量。选址征求党员、群众意见和建议；选址和规划设计科学合理，应对自然灾害的能力明显增强；建设内容、规模、功能、各种建筑材料质量、工程施工和监理均符合相关要求；项目建设合同等相关资料齐备完整；工程建设符合设计施工图要求，主体结构安全；通水、通电设施完善。

3、设施配置。达到了“八有”建设目标，配套设施齐全，作用发挥充分。

4、资金监管。资金统一管理使用，做到专款专用，支付凭证、手续齐全，且做到向全体村民公布资金使用情况。

5、立卷归档。建设报批方案、工程图纸等各种资料齐备完整；工程建设财务档案规范齐全；各类会议记录清楚，有关项目建设进行村务公开的文件资料完备存档；产权明晰，各项设施设备均已进行登记造册。

6、检查指导。成立村级活动场所建设领导小组，多次召开专题会议研究布署工作；加强对整个工程建设进行指导、监督、检查，确保了各项工作顺利进行。全乡7个项目均未出现劣质工程、贪污挪用资金或为完成建设任务。

三、加强党员干部现代远程教育终端建设

成立了农村党员干部现代远程教育领导小组，领导小组全年研究工作2次；加强远程教育管理，建立健全“建、学、管、用”各项机制，做到管理制度上墙，“四簿一册”健全；健全远程教育

网络，对管理人员进行培训，做到人员、经费、网络三落实；经常对党员进行党的基本知识，方针、政策和科技知识教育，各站点每月开展2次以上收看学习活动，并做到学习有记录，学习成果得以转化；年内形成并报送基层典型材料2份。认真组织开展“两校进村”试点工作，制定了“两校进村”实施方案，一年来，克基村开展党课教育和农村实用技术培训6（期）次，培训人员892人次。

四、强化党员培训学习

认真落实学习实践活动整改落实后续工作，总结运用学习实践活动的好经验，好做法，着力解决制约科学发展的问题，不断巩固和拓展学习实践活动成果。成立党委中心学习组，中心学习组共组织领导干部学习6次。健全党员干部理论学习制度，做到有计划、有安排、有检查。按计划认真组织党员干部学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和十六大以来中央领导的讲话精神，学习贯彻好十七大、十七届四中、五中全会精神，深入领会其精神实质，做到每个党员每年至少接受一次系统集中培训。认真开展基层党建调研，撰写基层党建调研文章1篇。按时领取、及时发放支部生活，为党员干部提供好的学习材料。

五、加强党的组织建设

认真开展党建“三大工程”，深入开展“六型党建”创建活动，做到效果明显；选好载体，深入开展创先争优活动。2010年组织开展评选表彰先进基层党组织3个，优秀共产党员20人，优秀党

务工作者 10人。进一步完善党组织设置工作，按标准建立行政村党总支10个，成立农村党支部82个，非公经济党支部1个。着力加强农村党员干部队伍建设，大力实施“双强双带”工程，培养“双带”党员495人，培养“双强”村干部12人。认真抓好村“两委”换届选举工作，配强村两委班子，按照上级组织部门文件精神，实现村两委交叉任职，10个村党总支，4个村一肩挑；村“两委”班子团结务实，关系协调。积极探索管理、发挥党员作用的新路子，推行无职党员设岗定责；认真开展农民服务站工作，搭建党员联系群众平台。抓好年终民主评议党员工作，评议合格党员818人；定期开展党员党性分析活动，无不合格党员。严格按照发展党员制度发展党员，无发展党员空白村，无违规发展党员，保证党员发展质量。村组干部党员比例达80%以上，无党员空白村民小组。认真抓好流动党员管理，完善流动党员信息库，实行流动党员“七个一”管理。千方百计探索实现壮大集体经济的路子，实现10个村村级集体资金年可支配收入1万元以上的达到100%，3万元以上的村达到80%以上。按德才兼备的原则，配齐配强机关、站所及村级班子，无关系不协调和瘫痪的村。认真做好选聘大学生“村官”管理服务，做到待遇落实到位，全年无上访现象；加强教育管理，使大学生“村官”充分发挥其作用。

六、加强作风建设

坚持民主集中制，切实加强领导班子自身能力建设，提高执政能力，班子团结务实，无重大决策失误；班子成员廉洁奉公，无违法违纪现象。认真开展干部作风建设教育活动，通过多方查找问题，全面整改工作作风，着力解决好党员干部中存在的“思想作风不过硬、学风不农厚、工作作风不扎实、领导作风不务实、领导作风不严谨等突出问题。”干部作风明显改善。认真组织开展以“结对帮扶”为主要载体的为民服务活动，发挥好党员先锋模范带头作用，年内乡机关、中心学校等机关、事业支部党员结成帮扶扶贫困户、贫困学生对子161对，党员参与率达到100%。认真组织开展“五百”活动（进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友）积极为群众办好事、办实事、解难事，帮助群众解决影响群众生产生活的“八难”问题。认真开展领导班子民主生活会，深入剖析，联系实际进行整改落实，解决班子自身存在的问题。

七、建立健全各项制度

加强软环境建设，认真推行四项制度，坚持首问责任制、限时办结制等制度，切实提高工作效率和服务质量。继续深化“三联三动三促、互帮互助互惠”主题实践活动，认真开展机关、企事业单位党组织与农村党组织结对共建活动，结成对子10对，形成互帮互助互惠党建工作新格局。坚持“三会一课”制度和副科以上党员领导干部到基层上课制度，做到按时报送有关材料。积极探索党务公开、村级“四议两公开”、“三公开一监督”等有效形式，建立健全制度切实保障党员群众权利。认真推行“四议两公开”工作法，农村所有村级重大事项都在村党组织领导下，按

照“四议”、“两公开”的程序决策实施。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，开展“农村困难党员关爱行动”，年内共奖励党员30名，结成困难党员帮扶对子56对，实效性开展“农村困难党员关爱行动”，及时发放贫困党员救助金12960元，让困难党员和老党员得到关怀，增强党组织的凝聚力。按时按标准收缴党费，建立党费收缴登记册，按时如数上交党费35271元。

八、强化老干部工作

成立老干部工作领导小组，加强对老干部工作的领导，做到每半年专题研究一次老干部工作。组织好老干部学习、座谈，认真落实老干部相关待遇。

此报告

中共杨柳乡委员会 2010年12月22日

第五篇：柴井乡党建工作自查报告

柴井乡党建工作自查报告

柴井乡在县委、县府的领导下，以农村党建综合示范建设为统揽，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的要求，坚持以“群众满意”为标准，以“新农村建设”为主题，以“加强党的执政能力建设和先进性建设”为主线，全力打造“综合示范乡”的党建品牌。

一、紧扣发展制定目标

年初，乡党委制定了“稳定面积攻单产，科技避灾争主动，优化结构提品质，产业经营争效益”的工作思路，并具体提出了“1132”工程计划：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮大三项产业(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路（李家合村、连通1、2、3村二条水泥路），紧扣发展主题，努力开创农村党建工作新局面。

二、规范“五权”运行发挥堡垒作用

实施“五权”运行，强化村支部的领导权，规范村民代表大会的决策权，落实村委会的执行权，保障农民群众的监督权，开展村民小组的议事权，实行“百人议事”制度，将党务、政务、村务公开，使民主管理落到实处，在扶贫开发构建和谐社会试点村建设中，为充分调动群众的参与积极 1

性，各村组织召开村民代表大会，将全村要实施的项目交给村民们来决定，得到广大群众的极大拥护。

三、强化学习培训发挥教育作用

为了带领全体干部和群众大胆探索，与时俱进，乡党委一是建立了乡村党员干部和群众学习培训制度；二是依托党员活动阵地、远程教育网站和乡土人才组织党员干部和群众学习；三是重点加强对农民教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。

四、加强干部管理切实转变作风

乡党委、政府集体研究，建立健全了干部管理十项制度，提出了树立干部作风的“八条标尺”（即讲求政治，不做信念不强的乡村干部；加强学习，不做不学无术的乡村干部；实事求是，不做欺上瞒下的乡村干部；爱民亲民，不做脱离群众的乡村干部；富民增收，不做不谋发展的乡村干部；开拓创新，不做墨守成规的乡村干部；勤俭节约，不做铺张浪费的乡村干部；守法奉公，不做违法乱纪的乡村干部。）同时结合全乡实际，开展“六务实”活动（即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效）和“双满意”活动（即让群众满意、让组织满意），对全体乡干部的工作职责进行了张榜公示，对乡干部每天进行跟踪考核，实行去向公示，这种以制度约束人，以新的活动载体激励人，以具体的工作岗位要求

人的机制，使全体乡村干部务实创新，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的良好氛围。

五、着力建强堡垒争创发展型党组织

按照“抓点示范，整体推进”的工作思路，将狮子头、黄氏祠2个村确定为全乡示范建设的重点打造培育对象，以此辐射其他15个村的创建工作。

一是围绕发展建组织。按照“党小组+整体推进”的模式，在狮子头、张爷庙2个村设置獭兔养殖、蚕桑、果树、生猪、果树协会16个，有效提高了群众抵御风险、驾驭市场的能力。

二是围绕发展选班子。结合村（社区）党组织和村委会换届选举工作，在深入摸排的基础上，对照文化年龄结构、和谐程度、“双带”能力等指标，对村级班子现状进行了认真分析排位，在此基础上、分析详细制订了换届选举工作方案。村支部换届选举中，2名年龄偏大、工作懈怠的村党支书退位走人，在乡农业服务中心指派一名年富力强的到八景营村任职，在村委会换届选举中，有5名年龄偏大，工作不力的同志进行了调整。全乡村级班子年龄文化结构、综合素质得到有效优化，“能者上、平者让、庸者下”的选人标准在村（社区）干部中形成了普遍共识。

三是围绕发展抓考评。围绕产业培育和惠民富民两大工

作重点，科学制定了村（社区）党建工作实际考核意见，采取“群众测评、组织考评、绩效挂钩”的办法，加大了村（社区）干部的奖惩激励力度，让干多干少不一样、干好感怀不一样、干和不干不一样，有效调动了村（社区）干部干事创业的激情。今年全乡养蚕4500张，年产茧100余吨，收入达200万余元；新建兔栏4000孔，新增种兔1000只的大型养兔场10个，目前出栏獭兔突破10万只，年内可突破20万只；年产水果达50吨。

六、建立联系制度发挥帮带作用

农村发展不均衡和农民素质的不均衡，要求我们基层组织和党员干部必须发挥帮带作用。一是实施了“三联系”制度。明确了每名党委成员联系5名党代表，每名党代表联系5名党员，每名党员联系5名群众，从而及时了解民情，准确把握民意。二是搭建党员帮带平台。全面推行无职党员设岗定责，采取“一人一岗”、“一人多岗”、“ 一岗多人”、等形式，对党员进行分类管理，并结合“三满意”活动，在全乡党员中分支部开展岗位承诺活动。三是实行了“三包三结对”活动。党委成员包片，乡干部包村，村干部、党员包户，做到党员干部与致富带头人、贫困户结对，致富带头人与贫困户结对，乡土人才与致富带头人、种养大户结对，从而形成共同进步，共同致富格局。

七、惠民富民见行动促进和谐发展

紧紧围绕“3+1产业人才联动富民”工程，积极引导农村基层党组织和广大党员，以发展獭兔、水果、蚕桑、生猪为重点，创建科技致富示范基地和党员科技致富示范户，充分发挥示范、辐射和带动作用，取得了明显成效。狮子头村支部书记马洪涛带头建起常年能圈存200头生猪的养殖家园，在他们的带动下，全村共建养猪家园14户。蔡家坝村党员致富带头人程杰建猪圈1500㎡，常年圈存300头，今出栏达1000头。在其帮扶下，该村村民实现了快速增收致富。今年5月，汶川发生了5.12特大地震。“大灾无情，人有情”，面突如其来的灾情，全乡积极响应中央号召，投入抗震减灾的活动中。全体党员在大灾面前彰显了大爱。蔡家坝党员养猪大户程杰，慷慨解囊，积极捐款物。兽防站党员职工何志文是一名县民兵应急连战士。“灾情就是命令”，他主动请缨要求去“青川”等重灾区抗震救灾。在灾区克服困难，忘我地为灾民建板房、送物资、修河堤。赢得了灾区群众的称赞，也赢得了县委“抗震救灾先进个人”的表彰。今年9月，全体乡干部和八个淹没村的村干部放弃“中秋”与家人团员的机会，连续奋战30天，户户走访，调节纠纷，对土地进行了调整，对补偿资金进行了分配，对困难户进行了优抚。在淹没村，广大农村党员以此次土调为契机，开展践行“一个党员就是一面旗帜”的活动，有利地推进了

土调工作的顺利开展。李家合村文书李金荣，为了顾全大局，自愿放弃自己的好地，耕种较差的劣地块。尖山坝村党员张晓成不畏强势，敢作敢当，直言事实真相，打破了土调过程中群众不言的尴尬局面。还有，“轻伤不下战线”的蔡家坝村村支书郑常有同志。“多难兴邦”，今年全体乡村干部万众一心、众志成城，顶住压力，克服困难，将“抗震减灾”和“淹没村土地调整”两项民生工作落到了实处，赢得了民心，促进了我乡的和谐稳定发展。

八、转变政府职能促进社会发展

1、强化组织领导。坚持科学民主原则，进一步规范了党委决策、人大决策、政府决定程序，建立和完善了《党政联席会议事规则》、《党委议事规则》、党内“三联系”制度、人大代表联系制度。按照“统筹全局、协调各方”的要求，不断适应构建和谐柴井的需要，切实做到总揽不包揽，果断不武断，树立良好形象，凝聚一班人，建设一支战斗力强的领导集体，形成党委领导、政府负责、社会协调、公众参与的社会管理格局。

2、提升服务职能。通过印发“干群联心卡”近万张，郑重承诺“有问必答、有求必助、有难必解、有险必救”，极大地方便了群众电话询问和预约办事。各村分别成立了群众工作站，推选老党员、离退休老干部和德高望重的老同志

担任民情联络员，及时查民情、听民声、解民难，每逢场天，由一名领导专门接待来访群众，对他们所反映的问题，一般在一周内予以答复，通过几个月的运行，群众非常满意。为了方便场镇居民和管理好场镇建设，建设文明和谐柴柴井，3、增添帮扶举措。认真开展“部门帮村,党员帮户”活动，实行“1+1”结对帮扶办法，乡、村党员干部与困难群众结成帮扶对子。通过资金、物资、技术等不同方式对他们进行帮扶，并制定了三年发展脱贫致富规划。