杨寨中心中学政风行风评议自查报告

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第一篇:杨寨中心中学政风行风评议自查报告

杨寨中心中学民主评议政风行风自查报告

为认真贯彻落实《广水市教育系统民主评议政风行风工作实施方案》,结合我校实际,切实开展2013年政风行风评议工作,进一步改进我校工作作风,真正树立“教育为人民服务,学校为学生着想”的良好形象,我校高度重视,把自查自纠阶段的工作列入学校重要议事日程,做好动员,精心组织,扎实开展,形成党政领导齐抓共管,一把手负总责,分管领导具体抓,上下联动,人人参与的工作局面。现将工作情况报告如下:

一、我校政风行风评议指导思想和基本思路

我校民主评议行风工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真贯彻市、镇有关会议精神,紧紧围绕教育改革发展的中心工作,以树立教育形象、办人民满意的教育为目的,以规范收费行为、规范办学行为、加强师德教育为重点,通过认真落实责任,切实加强领导,采取责任分解,各负其责、突出重点、整体推进的办法,与学校改革发展稳定结合起来,促进学校政风行风建设,营建良好的氛围。

二、领导高度重视,充分认识政风行风评议工作的重要性

对政风行风评议工作,学校领导高度重视,增强了行评意识,学校党支部、校委会把政风行风评议工作摆上重要议事日程,进行专题研究,专门布置,成立了政风行风评议工作领导小组, 由校长卢响洲同志任组长,副校长和工会主席任副组长,成员由各处室主要负责人组成。通过校委会、全体教师会学习上级文件精

神和学校行风建设方案,提出要求,统一思想,大力宣传,使行风建设成为全体师生的共识。首先做到明确工作任务,落实工作职责。学校实行政风行风评议坚持 “一把手”亲自抓,学校形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局,切实加强对学校政风行风评议工作的领导。

三、认真落实政风行风评议自查自纠工作

学校严格按照今年市教育局政风行风评议工作的内容和重点,认真落实自查自纠工作。

1、宣传发动,统一认识

我校严格按照上级要求,制定并下发了《2013年度政风行风评议工作实施方案》,并于4月29日召开全校教师大会,对政风行风评议工作做了宣传、动员和部署。

2、对照要求,认真自查

学校各部门每位教师都根据学校政风行风评议工作的实施方案要求,认真查找自己工作中政风行风的问题,同时开展自查自纠工作。

(1)教育收费方面:

坚持教育收费公示,每学期的收费标准都在校务公开栏中长期公示,接受社会、家长、上级部门的监督;每学期都把收费标准下发到每位班主任手中,严格按标准收费;各班的收费汇总后由班主任签字确认并在校务公开栏中公开。服务性收费坚持自愿

原则,发放《告家长书》让家长明白,使用情况告知家长,做到多退少补。学校伙食收费按审批的标准收取,经学校校委会通过,对贫困生实行少收或免收;学校财务严格执行《关于加强学校财务管理意见》的有关规定。

(2)规范办学方面:

我校不存在“一校两制”,不存在以举办兴趣班、补习班、实验班、特长班等名义向学生收取费用的行为。坚持按计划开齐课程,开足课时,坚持不分快慢班。

(3)师德师风方面:

我校地处农村,教师非常纯朴,通过问卷调查和走访家长、学生进行调查,教师没有利用节日向学生暗示或索要钱物,也没有教师参加在校学生家长的吃请;体罚和变相体罚学生的现象基本上没有,但个别教师在教育教学中有时因情绪激动(主要是学生行为引起),尚有不充分尊重学生的现象,学校仍需保持经常的管理。通过调查,教师没有有偿家教的现象。

(4)资料征订方面:

我校从不订购盗版教辅资料;班主任不擅自向学生征订、推荐教辅用书和讲义,学校按照上级要求,严格执行“一教一辅”;也没有乱登广告和违规招生送生行为。

通过开展民主评议政风行风活动后,我校广大教职工职业道德水平有了进一步提高,都能真正做到:热爱祖国,献身教育;热爱学生,依法执教;爱岗敬业,无私奉献;文明礼貌,为人师

表。学校收费管理更趋规范化,校务公开更具透明度,民主监督机制更加健全,校园内部管理进一步得到强化,从而提高了学校的办学效益,受到了社会各界的好评。虽然我校在民主评议政风行风、加强作风建设过程中做了一些工作,但是我们清醒地看到,这离上级领导和人民群众的要求还有距离。我们将通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作,创造良好的发展环境,推动学校各项工作持续、健康发展。

四、问题与不足

通过召开学生座谈会、开展问卷调查,设立举报箱、举报电话等形式,广泛征求学生、家长和社会各界对学校的意见,我们排查出学校工作还存在着以下不足:

1、少数教师教育思想、教学理念落后,业务水平不高,课堂效率低下,工作中还存在着应试教育的痕迹,学生部分学科作业负担仍未彻底的降下来;

2、少数教师工作方法简单,对学生及家长的态度不够温和,有时还存在着变相体罚学生、歧视后进生的现象;

3、少数学生不讲诚信,冒充学校名义,向家长索要征定教辅资料费用;

4、学生课外活动不够丰富,内务管理有待加强。

5、学校虽已初步形成良好的校风,但仍存在着不文明现象和安全隐患。

五、整改措施

1、大力开展新一轮的教育教学基本功训练竞赛活动。加强教师教育基本功的训练与竞赛,继续开展“课内比教学”活动,促进教师业务素质和课堂教学效益的稳步提高,尤其要加强对青年教师的培养。

2、要进一步加强教科研工作。一是要围绕课程改革进行实验,扎实有效地对教师进行新课程标准的学科通识培训。二是要加强对“轻负高效”的课堂结构进行探讨,充分发挥学生的主体作用,摸索出一条符合我校实际的课堂教学模式。三是要抓好集体备课。坚持“说课”制度,认真做好“五备”工作,四是要切实提高教学仪器的使用频率和效率。

3、加强师德师风建设,优化德育工作队伍,特别是加强班主任队伍建设。增强班主任在学校德育工作中的责任心和战斗力。提高班主任以德治班的自觉性,不断加强职业道德建设,为人师表,教书育人,管理育人,以切实转变陈旧观念。要按照时代的要求,按照各年级学生身心发展规律和我校学生实际,优化工作方法,提高工作实效;要强化班主任培训工作,每月定期召开班级工作研讨会,分析形势,研究问题,介绍经验,总结不足;

4、要进一步发扬班主任家访的优良传统。通过家访等各种方式与家长建立经常性联系,要加强对家庭教育的指导,帮助家长树立正确的教育观念,为子女健康成长营造良好的家庭环境,要形成制度、访出实效,要把家访工作作为我校提高教育教学质量、跨越发展的一项重要举措和办学特色来抓。

5、进一步加强校风建设。高度重视对学生的道德教育和法制宣传教育,力争使师生违法犯罪率为零。要突出重点,主攻后进生转化。建立后进生“帮教”队伍,关心每一位后进学生的进步,不让一个学生掉队。

6、积极开展丰富多彩的课外活动,努力减轻学生的课业负担;

7、加强安全卫生监督检查,强化教室寝室,各功能室的内务管理。

六、公开承诺:

我校针对近阶段排查、反馈出来的问题,初步制定了《杨寨中心中学行风建设民主评议公开承诺书》,内容如下:

1、严格执行教育收费项目和标准,坚决杜绝乱收费行为。

2、不向学生乱订滥征教辅资料。

3、学期结束,及时结算学生代办费,并公布。

4、不设重点班、实验班。

5、各班级均衡配备课任教师。

6、所有老师不搞有偿家教。

7、不接受任何家长的任何馈赠、宴请。

8、尊重每一位学生,不体罚或变相体罚学生。

9、实行校务公开。

10、热情接待群众的来访,认真处理群众的意见和建议。

当然,我们的工作还有许多的不足和疏漏,在下一阶段的工

作中,我们将进一步巩固已有的成果,进一步加大行评力度,扎扎实实地开展好评议、整改、完善工作,真正让行评工作落在实处,切实改变学校面貌,提高教育教学工作质量和工作效率,树立良好的学校形象,把学校办成人民满意、领导放心、师生舒心的素质教育的模范学校。

乔田

杨寨镇中心中学

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35、今年暑假,为改善办条件,36

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育局投资近100 多万元,37

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设一流的物理、化学、物

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和体造了

学校体育场。证学

我生保校享

有城市 学样育资源。

生一的教48

2、学校更新了

师教组合,派部教师

学选分参

第二篇:政风行风评议自查报告

我局按照县委、政府要求,积极开展政风行风评议工作,旨在提高质监干部职工队伍政治、业务、职业道德素质,解决质监队伍中存在的突出问题。自6月7日政风行风评议动员大会来,通过学习,本人已充分认识到在我局开展民主评议政风行风工作的重要性,现结合本人实际情况,针对自身存在的问题进行自查自纠。

一、在政治思想方面

本人能坚持把学习贯穿于工作的始终,加强学习的积极性和主动性。能认真学习马列主义、***思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习行政管理和质监法律法规,并积极参与“保先教育”,通过学习,本人党性得到了进一步的锻炼,政治思想、业务素质得到了进一步提高。本人在思想上、言行上和一切工作中始终和党中央保持高度一致,旗帜鲜明。

二、在业务学习方面

本人虽然从未间断过学习,但质监业务面不断扩大,新的知识越来越多,新的法律法规不断增加,由于平时忙于办公室日常事务,在学习方面就存在搞实用主义,与质监相关的业务就多学一点,不相关的就不过问,对县委、政府重点工作了解不深不透,导致在写材料时,就觉得知识匮乏,有临时抱佛脚的现象。

三、在具体工作方面

本人具有良好的服务意识,能从质监发展的大局出发,淡泊名利,尽心尽力当好领导的助手和参谋,全心全意作好各股、所的协调和督办工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,超前思考,提前预测,及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

总之,本人将以此次民主评议政风行风工作为契机,加强党性修养,不断完善自我,努力服务好领导,服务好各基层单位,服务好群众,带头树立好办公室窗口形象,带头争创人民满意质监卫士,带头打造诚信质监,为和谐活力质监做出应有的贡献。

第三篇:政风行风评议自查报告

政风行风评议自查报告

我局按照县委、政府要求,积极开展政风行风评议工作,旨在提高全系统干部职工政治、业务、职业道德素质,解决国土队伍中存在的突出问题。

自9月6日局召开政风行风评议动员大会来,通过学习,本人已充分认识到在我局开展民主评议政风行风工作的重要性,经过深入剖析,找出了问题存在的根源,主要包括以下几个方面:

一、在工作作风方面

工作扎实,作风过硬,能吃苦耐劳,不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格;在本单位上班时间多,下到基层时间少,与老百姓交心谈心时间不够。

二、在业务学习方面

由于平时忙于办公室日常事务,学习劲头不够足,学到的知识不系统,不透彻;挤时间去学的自觉性比较差,学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存下一步整改措施。通过,深刻查找剖析,针对自身存在的问题和不足,在今后的学习,工作、生活中,我将严格要求自己,认真做好以下几点:

1、加强自身建设,提高素质。首先要在政治理论素养上上功夫,加强对政策理论水平的提高,再要在业务,专业知识、法律法规方面加强学习,努力提高自己的服务能力和服务水平,做到理论联系实际,全面发展。

2、强化责任,提高效率。对自己的工作多用心、多用脑,领导交办的事及我自己本职工作的好计划、使其有序,有时有步聚完成,树立强烈的时间观、效率观、质量观、促进单位各项工作的顺利开展和自身的能力的不断提高。

3、开拓创新,提高服务水平。在工作中勤观察、勤思考,想领导所想,急领导所急,全心全意干好本股工作,做一名合格的,优秀的国土资源工作者。

三、在具体工作方面

本人具有良好的服务意识,能从服务经济的大局出发,淡泊名利,全心全意干好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想,前瞻性、创新性不够,敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够灵活。

总之,本人将以此次民主评议政风行风工作为契机,加强党性修养,不断完善自我,努力服务好领导,服务好各基层单位,服务好群众,带头树立好办公室窗口形象,带头争创人民满意国土。

第四篇:行风政风评议自查报告

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政风行风评议自查自纠报告

工作汇报

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发布时间:2008-4-3

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自科技系统**评议政风行风工作开展以来,我局在市局评议办的精心指导下,根据省科技厅、市科技局和市县纠风办的统一安排部署,局领导高度重视,迅速行动,精心策划,狠抓落实,坚持在宣传上突出主题,在落实上狠下功夫,在整改上力求实效,以评议工作促进科技工作发展,一、二阶段工作进展顺利,并取得了明显成效。现将有关自查情况报告如下:

一、评议工作的主要做法

(一)、以“三个到位”营造浓厚评风氛围,夯实行评工作基础

一是宣传动员到位。市局7月3日召开全市科技系统**评议政风行风工作动员大会后,我局立即召开全局干部职工会进行了传达学习和动员布署,并着手制定评议工作实施方案,于7月11日召开了全局**评议政风行风动员会,对全局政风行风评议工作进行再动员、再部署。副县长严晓青、市科技局副局长胡慧剑及市局评议办的同志到会指导,通过召开动员会、公布举报电话、设立意见箱、现场面对面征询意见、问卷调查、接受投诉、召开座谈会等走出去、请进来的多种方式,广泛征求社会各界的意见建议,并运用新闻媒体信息、简报、宣传专栏、标语等多种形式广泛加强宣传力度,营造浓厚的行评氛围。聘请了4名政风行风监督评议员,面向社会,实行“开门评风”,主动接受人民群众监督。二是组织领导机构到位。成立了以单位“一把手”为组长的**评议政风行风工作领导小组,设立了办公室,确立了单位评议工作联系责任人,为全局评议工作提供了组织保障。三是工作责任明确到位。为确保行评工作不走过场,制定了《**评议政风行风工作实施方案》,将**评议政风行风工作安排到日、责任明确到人,科学处理评议工作与业务工作的关系,找准结合点,切实做到两手抓、两不误、两促进。

(二)、以“三个提高”强力整改政风行风,强塑部门新形象

1、以提高机关服务职能为目标,不断健全完善机关管理制度。为了从机制层面堵塞漏洞,促进机关管理规范化、制度化、科学化,我们认真修订和完善了相关的各项规章制度,先后建立健全了“首问负责制”、“限时办理制”、“出勤考核制度”等机关工作制度,坚持用制度管人,用制度来规范机关干部言行,进一步加强了机关管理,提高了机关办事效率和服务水平,对此,社会各界反映良好。

2、以提高干部队伍整体素质为目标,强力整改机关作风。局党支部按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路,从加强教育、严格管理、强化监督入手,密切结合党员干部作风整顿、保持共产党员先进性教育活动,加强针对性强力整改机关作风,有效地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”,精神状态上存在的“不振”,工作作风上存在的“不实”,为民服务上存在的“不热”等毛病,使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识,作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变:一是无所事事的少了,勤于学习的多了;二是坐在办公室“遥控指挥”少了,下基层实地调查多了;三是敷衍塞责的人少了,承诺服务的人多了;四是我行我素的人少了,服从安排、步调一致的人多了。局党政领导班子以打造“四好班子”为目标,严格遵守和执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的系列规定,深入推行政务公开,自觉接受群众监督,时刻筑牢思想道德防线。

3、以提高科技部门整体形象为目标,全力整改突出问题。针对过发放“征求意见函”的形式向社会各界征求意见,回收率低,反馈意见难的状况,为了体现我们征求意见的一片真心诚意,7月14日傍晚6点—8点,由局长带队,在县人民广场设立分宜县科技局征询意见台,发放资料300多份,以轻松聊天的气氛,“掏”出了群众的内心话,共收集到宝贵的意见和建议6条。对于这些问题,局党支部召开了专题会议逐一进行了研究,分别制定出了整改措施,规定了整改时限,对于能及时改进的问题及时加以改进,尽力给群众一个满意的结果;对于一时无条件整改的,列出了整改计划和具体措施,逐步进行整改;对于因政策原因无法解决的,做好耐心细致的解释说明工作,给服务对象一个满意的答复,做到了“事事有着落,件件有回音”。

在查找问题阶段,我局对照省厅、市局的评议内容,进行了逐一检查。目前,尚未发现我局在优化行业经济发展环境、纠正行业不正之风等方面存在任何问题。

二、存在问题

1、少数同志对科技工作存在畏难情绪,认为县级科技投入少、经费紧,地位不高,难有大的作为,有很多工作都是想做而不敢做,缩手缩脚,缺乏果断和胆量。特别在遇到困难时,主动地去寻出路、想办法,争先创优的信心和勇气不足。

2、队伍的专业素质不高,真正熟悉科技管理业务的人太少,与科技部门服务对象的相对高素质形成鲜明反差,与履行自身职责要求不相适应。导致目前这种外行服务内行、低学历指导高学历现象的存在。

3、职能转变不够,服务理念不强,计划经济的管理理念还没有完全转换过来,工作内容仍没有跳出唯计划项目管理的圈子,缺乏参与意识、服务意识和市场意识,在依靠科技解决工农业生产中的技术难题方面,特别是解决县域经济中的技术难点方面,在普及科学技术、开展技术服务等方面,还有许多工作要做。

4、工作作风还不够扎实,调查研究不够深入。面上工作一般推动多,突出重点抓特色不够,特别是围绕科技更好服务于经济与社会发展开展专题调研少,科技、经济“两张皮”的现象在一定领域和一定程度上存在。我们将围绕上述这些问题,认真开展自查自纠,振奋精神,增强信心,增强责任感,提高克服困难,解决问题的能力。

5、科技服务手段还较为落后,科技服务平台及硬件建设还有待进一步加强。

三、今后的努力方向

1、加强学习和培训,打造过硬的干部队伍。

2、转变职能,强化服务,提升科技工作整体水平。

3、联系实际,突出重点,建立政风行风建设长效机制。

4、大胆开拓,勇于创新,努力开创我县科技工作新局面。

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第五篇:曾凯政风行风评议自查报告

政风行风评议自查报告

曾凯

四月以来,建始县中等职业技术学校在县教育局指导下开展民主评议政风行风活动。我认真学习了《关于学校政风行风评议》文件精神,深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性。通过对“五项承诺,六条禁令”的学习加强岗位纪律建设。我们认识到行风评议不但是实现“科学发展观”重要思想的重大举措,也是改善教育发展环境,转变教育系统工作作风的内在要求,促进教育事业健康发展的有力保证。进一步提高了加强行风建设的自觉性。现从以下几方面进行自查:

一、思想与态度方面:

有时在思想上有所松懈,主要表现在不能时刻保持谦虚谨慎的态度,遇到不顺心的事情,如努力工作却又得不到别人的理解时,会有出力不讨好等委屈的感觉,不能保持平和的心态,做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候,有时不够冷静,影响自己的思想及工作情绪。特别在班主任工作过程中,有一定松懈和怠慢

二、业务技能:

作为一个专业老师,我们的专业能力之间影响学生对老师的信任度和认可度。作为一名计算机老师,学习的东西很多,虽然从未间断过学习,但新知识越来越多,由于平时忙于日常事务,学习劲头不够足,自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不深不透。

三、能力素质:

作为一名合格教师要具备一定的管理能力和教学技能。对学生有时了解不够充分,评价不是很准确,不是很了解学生的内心世界;在班级管理中能与学校总体目标协调有时不能一致。

四、心理素质:

心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征。教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法取代的,因为教师的心理素质既是一种教育才能(直接影响着教师教育和教学工作的成败),更是一种巨大的教育力量。教师的心理素质表现为情感、意志、兴趣、能力、性格诸多因素。本人尊重学生,信任学生;对琐碎的日常教育工作,精神饱满、头脑清晰,作风雷厉风行。不足之处:有时遇事不够冷静,容易冲动,不能很好的控制自己的情绪。

五、整改措施、努力方向

分析自身存在的问题,自己决心从以下方面进行整改:

1、深入学习“五项承诺,六条禁令”

认真落实省教育厅制定的“五项承诺、六条禁令”(五项承诺:“审批程序服务性事项做到一站式服务、一个窗口对外、严肃查处违规办学问题、对违规招生的发现一起查处一起、重点治理义务教育阶段择校乱收费”。六条禁令:严禁收取未经物价部门审批备案、未经公示的费用;严禁义务教育学校分重点班和非重点班,不得以学生获奖、竞赛和考试成绩作为入学、升学和编班的依据;严禁违反政策招生,不得在招生平台之外招生;严禁中小学突破“一科一辅”规定,不得强制学生订购教辅材料;严禁打骂体罚学生,不得进行有偿家教;严禁加重学生课业负担)、建始县政府制定“七严禁”规定和关于加强作风建设二十七条,不断提升学生和家长对教育的满意度。

通过自查自纠,敲起警钟,明确学习的重要性和不学习的危害性。在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫,学习理论的自觉性有了很大的提高。充分利用业余时间进行自学,在学习的系统性上下功夫,做到真学、真懂、真信、真用。

2、不断改进工作作风

多倾听领导和同事的意见,遇到困难和挫折的时候,要看到光明,坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考,妥善处理,不悲观失望;面临挑战的时候,要沉着应对,知难而进,不头脑发热。遇到意见分歧,要坦诚相见,及时沟通。经常检讨自己的工作。增强纪律观念,使自己的一言一行都体现出教师职工的新形象。

我相信通过这次活动能够改变我们在工作中的很多“歪风邪气”,加强岗位纪律约束,让我们的学校和职业得到更多家长和学生的认可。

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