三讲三提升心得——内修于心 外显于形

第一篇：三讲三提升心得——内修于心 外显于形

内修于心

外显于形 立足本职岗位磨砺最强党性

西工工商分局 李国贤

围绕组工人员党性，开展“三讲三提升”活动，是加强组织部门自身建设的重要举措，也是适应新形势下组织工作的客观需要。组工干部带头讲党性，要内修于心，外显于形，努力成为党味最浓、党性最强的干部，矢志追求“庙堂倚之为长城，草野望之若时雨”的境界。

组工干部讲党性是属性所在、职责所在、命脉所在。讲党性是组织部门和组工干部鲜明的政治特征，也是建设表率部门和过硬队伍的基本点和必修课。

组织部门姓党，讲党性是属性所在。组工部门是党委的重要职能部门，是应党而生、为党而兴的一个部门，它与党的诞生、发展、兴旺紧紧相随。因此，从血缘关系上讲，组工部门天然地姓“党”。党兴则组织部门兴。如果组织部门不讲党性，就成了无源之水、无本之木。在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党，这就是组织部门的天然属性。组织部门工作的同志必须带头讲党性。

组织工作从党，讲党性是职责所在。组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的。坚持为党的中心工作服务、为党的全局工作服务，为党的建设、党的兴旺、党的发展开展工作，是组织工 1 作的生命线和活力源泉。所有组织工作的最终目的，都是为了建党、护党、兴党。所以，做好组织工作，讲党性是职责所在。

组工干部随党，讲党性是命脉所在。组工干部作为管干部的干部、管党员的党员、管人才的人群，肩负着培养才俊、调配精锐、动员群力的神圣使命。通俗地讲，组工干部就是党的“直属部队”、“近卫军”，是随党伴党的。组工干部身份的特殊性决定了带头讲党性是其命脉所在。

组工干部讲党性的内在属性、核心要素、本职要求。什么是组工干部的党性，从不同层面、不同角度看有不同的答案，但在其丰富内涵中有以下几个核心要素，体现了其内在属性和本职要求。

忠诚——忠诚于党。为政修德为先，修德首在忠诚。对于组工干部来说，忠诚是首要的政治品德，是基本的党性原则。忠诚于党不仅是入党时的誓言，更是一种坚定的理想信念。要坚持用马克思主义中国化理论成果武装头脑，坚持党的基本理论、基本纲领不动摇，认真贯彻执行党的各项路线方针政策，做到真学、真信、真懂、真用，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，严格按照党章要求办事。见诸实践，就是对上级、对组织的决策部署、工作安排和指示精神，不打折扣、不遗余力地贯彻落实。

为民——上善于民。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。从“全心全意为人民服务”，到“权为民所用、情为民所系、利为民所 2 谋”，句句不离“民”字，字字饱含着爱民深情。为民是党诞生之因，也是党执政之果。上善于民，既体现了党的根本宗旨，也是共产党人的政治本色，是党的性质、宗旨和历史使命所决定的。组工干部要做党的宗旨的自觉实践者，始终保持与人民群众的血肉联系，时刻把握群众脉搏，全心全意为人民服务，保持“水能载舟、亦能覆舟”的忧患意识，切实把群众观念作为党性修炼的核心。

精业——勤勉于业。业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。组工干部爱岗敬业要从本职工作做起，把谋事创业、干事出活作为始终追求，自觉加强对组工业务的钻研，增强对组工规律的认知和把握，努力推进组织工作科学化。要始终以最强烈的事业心和责任感来对待本职工作，保持积极进取的精神状态和工作激情，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在本职工作中创先争优。

公道——守道于心。公道正派是组工干部讲党性的一个重要特征，也是组织工作的根本之“道”。公道内修于心，正派外显于形。邓小平同志强调：管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派反映了组织工作的价值追求，是组工干部的立身之本。组工干部要“不畏浮云遮望眼”，辩证看世界，冷静查真伪，善于把握事情规律，探研事物本质。要善于积累识人之法，察行识德，看绩识能，探幽识节。要发扬“人梯精神”，为党和人民选贤荐能，绝不私相授之。

修身——厚德于身。马克思主义认为，人就是社会关系的总和。在红尘遮眼、欲望乱心的复杂情形下，组工干部要修身立品、以德励志，涵养浩然之气，坚守人生底线。要懂规矩，存谦卑，随良俗，修雅兴，去贪欲，求淡定，防止庸俗腐败之气“逼宫”原则红线。要做到三个正确对待，即正确对待组织，懂得知恩图报；正确对待他人，懂得学人之长；正确对待自己，懂得思过自新。要按照“三个从严”的要求，完善制度，健全机制，增强组工干部抵制各种不正之风的自觉性和免疫力。

组工干部讲党性体现于工作之中、洋溢于性情之外。组工干部带头讲党性重在实践，要从具体岗位、具体工作、具体事情中来践行，于细微处见精神、在日常中修性情。

一言一行皆品行。党性是内修于无形、外显于有象的，它通过我们的言和行体现出来。低俗的人说不出高雅的话，心胸狭隘的人做不出大气的事情。组织干部要善于三思而言，谋定而动。说到“正本”上，谋到关键处，干到正当时，于举手投足之间彰显党性涵养，春风化人，冬雪修己。

一事一文皆作风。一滴水可以折射出太阳的光辉，讲党性不能脱离了具体岗位、具体工作。办一件事，写一篇文，都体现着组工干部的作风。撰文要严谨缜密，办事要于法周延，防止百密一疏，漏洞频出，自毁形象。要虚心学习，善于感悟，拜“一字” 4 之师，学一事之窍，砥砺积累人生。

一科一人皆形象。“一花独放不是春。”组织部门要成为党味最浓、党性最强的部门，部领导带头讲党性，责无旁贷。各科室和每一名组工干部作为组织部门的主体，要同心力行。要力戒“事不关己”、“人微言轻”、“小节勿视”等错误思想，自觉从小事做起，从自己做起，汇细流成河，集众志成城，共同建设组织部门精神高地，共同守望组工干部的精神家园。

一得一失皆素养。组织工作任务重、要求高，组工干部工作辛苦，加班加点多，休息时间少。这就需要树立正确的价值观，辩证看得失，淡定看功名。我们在默默耕耘中暂时失去了一些加冠晋职的机会，但也收获了人生历练的功底，收获了兼学众长的胸襟，收获了识人治学的眼界。这是人生持续发展的宝贵财富。因此，正确对待得与失，体现出了组工干部的一种姿态、一种素养、一种可持续发展的潜力。

第二篇：三讲三提升心得

着力“三讲” 落脚“三提升” 着力“三讲” 落脚“三提升” 争当党和群众满意的优秀组工干部

河南组织系统正在开展的以加强组织系统自身建设为 目的的“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，犹如春风化雨，润物无声；犹如谆谆教诲，余音绕梁，回响在辽阔的中原大地。细品味，“三讲三提升”，切中时弊，正当其时，是河南 组织系统站位大局、维护大局的冷静思考，更是对服务中原 经济区建设、维护社会和谐稳定的强烈回应。

“三讲三提升”，似曾相识，意味深长，只因它 上承言犹在耳的“三讲”教育，中接如火如荼的创先争优活 动，下启万众瞩目的党的十八大。忆往昔，党的十四届六中全会作出决定，对县处级以上 领导干部进行一次以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的 党性党风教育，是为“三讲”教育。同样为“三讲” “ 讲，责任、讲作为、讲正气”，与“讲学习、讲政治、讲正气”，一脉相承，薪火相传。讲学习是讲责任的必要前提。只有加 强学习，方能认识到自身不足，方能感到时不我待，责任重 大，任重道远。讲政治是讲作为的政治保证。党员干部只有 加强自己的政治素养、党性修养、政治鉴别力和政治敏锐性，方能做到有所作为，大有作为。二者相通的一点，就是都强 调了讲正气，都在倡导和弘扬党员干部，尤其是作为管干部的组工干部，要时刻保持一身正气、廉洁自律的从业操守，时刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎独思维，时刻 保持仰不愧天、俯不愧人，内不愧心的高风亮节。思当下，创先争优之声唱彻神州，争创一流之风席卷全 党。“三讲三提升”与创先争优活动相辅相成，相得益彰，相互促进。“三讲三提升”更是一剂良方，是组织系统扎实 推进创先争优活动的有效载体，是持续将创先争优活动推向 高潮，创出实效的有力抓手。什么样的党组织才是先进基层 党组织？什么样的党员才是优秀共产党员？“三讲三提升” 给出了明确的答案，那就是：责任感强、奋发有为、正义凛 然是先进基层党组织的主体特征，素质全面、水平一流、形 象良好是优秀共产党员的核心价值观。时光荏苒，创先争优，遍地开花，广结硕果，临近收获。伴随基层党组织建设已步 入正轨，日臻规范，加强组织系统自身建设，便显得迫在眉 睫，刻不容缓。“三讲三提升”，应运而生，恰如其分，时机 得当，大有可为。谋未来，世界局势风云变幻，发展机遇稍纵即逝。当此 关键时刻，党的十八大将为全党、全国各族人民指明前进道 路，引领正确方向。一切行动听指挥，一切执行靠组织。面 对严峻的国际国内形势，面对如潮的人民群众呼声，维护社 会稳定大局、发挥战斗堡垒作用，组织系统当仁不让，责无 旁贷。工欲善其事，必先利其器。组织系统要想在服务发展、构建和谐方面做好表率，当好先锋官，必须加强自身建设，2

自觉践行李源潮同志提出的“最讲党性、最重品行、争作表 率”的“两最一争”要求，让每一位组工干部都练就一身过 硬本领，打造一支让党放心，让群众满意的钢铁队伍，展现 政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的组 织队伍形象，全面给力中原经济区建设，为党的十八大顺利 召开保驾护航，为经济社会的可持续发展提供坚强的组织后 盾。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。作为管党员 的党员,管干部的干部，组工干部必须用“三讲三提升”的 标准严格要求自己，切实做到“自身正、自身净、自身硬”，不断强化党性，修炼品德，改进作风，积极有为，主动作为。“自身正”是广大组工干部必须保持的良好形象。所谓 “自身正”，就是行得端、走得正、讲党性、讲原则、讲民 主、讲服务、讲奉献；始终把维护党的执政地位和党的光辉 形象看得比生命还重要，时刻牢记全心全意为人民服务的宗 旨，坚定不移地奉行“立党为公、执政为民”的永恒理念。“自身净”是每位组工干部最基本的立身之道。所谓“自身 净”，就是要“干干净净做人，实实在在为民”，做到一尘不 染、两袖清风。“自身硬”是所有组工干部表率作用的直接 体现。毛泽东同志早就说过，政治路线确定之后，干部就是 决定性因素。“十二五”时期，是继续深化改革开放、加快 转变经济发展方式、全面推进科学发展的攻坚时期。组工干 部作为推进科学发展的“领军人物” “先头部队”、，使命光 3

荣、责任重大，不可丝毫轻视和懈怠。俗话说得好，火车跑 的快，全凭车头带；打铁需要自身硬；榜样的力量是无穷的。“讲责任提升素质，讲作为提升水平，讲正气提升形象” 必将成为广大组工干部的共同心声和永恒追求。今后，我将 进一步解放思想，刻苦钻研，拓宽视野，坚持与时俱进，身 先士卒，率先垂范，与人民群众团结一致、携手并肩，心无 旁骛做事情，扎扎实实干工作，掷地有声抓落实，自觉做到 深入实际，深入基层，深入群众，深入一线，积极投身于科 学发展、创先争优的伟大实践中，影响和带动广大人民群众 共同开创科学发展的新局面！

第三篇：三讲三提升心得

学习开展“三讲三提升”活动心得体会

党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。

一、开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了“两个突破、三个提升”的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作服务的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。

开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，市委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部形象认可度有了显着提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对组织部门和组织工作的期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，有利于进一步提高我市组织工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我市科学发展跨越式发展的信心和决心。

开展“三讲三提升”活动是加强组工干部队伍建设的迫切需

要。加强组织系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，组工干部要经受的考验在加大。要深刻认识组工干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使组织部门自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。

二、组织系统开展“三讲三提升”活动讲什么、提升什么？

1、讲责任

讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。组工干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；组工干部要树立勇挑重担、敢于担当，在“两加快一维护”战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；组工干部要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。

2、讲作为

讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我市建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。

3、讲正气

讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。组工干部要严格遵守“十严禁”、“五条禁令”、“六个一律”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。

4、提升素质

提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。

5、提升水平

提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为市委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。

6、提升形象

提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自

律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。

三、明确组织系统开展“三讲三提升”活动的目标要求是什么？

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。

许杨 2012年7月6日

第四篇：三讲三提升心得

学习开展“三讲三提升”活动

树“组织工作”新形象

近日，省委组织部要求，在全省组织系统开展“三讲三提升”活动，“三讲三提升”即讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象。

一、首先我们要认识在组织系统开展“三讲三提升”活动重要意义。

开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，市三次党代会确立了“两个突破、三个提升”的奋斗目标，这是今后5年全省、全市人民奋斗的共同纲领，也是组织工作服务的大局和方向。贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。

开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，市委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、组工干部形象认可度有了显著提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对组织部门和组织工作的期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，有利于进一步提高我市组织工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我市科学发展跨越式发展的信心和决心。

开展“三讲三提升”活动是加强组工干部队伍建设的迫切需要。加强组织系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，组工干部要经受的考验在加大。要深刻认识组工干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使组织部门自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。

二、组织系统开展“三讲三提升”活动讲什么、提升什么？

1、讲责任

讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。组工干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；组工干部要树立勇挑重担、敢于担当，在“两加快一维护”战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；组工干部要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。

2、讲作为

讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。组工干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我市建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。

3、讲正气

讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。组工干部要严格遵守“十严禁”、“五条禁令”、“六个一律”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。

4、提升素质

提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。

5、提升水平

提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为市委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。

6、提升形象

提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。

三、明确组织系统开展“三讲三提升”活动的目标要求是什么？

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。

第五篇：三讲三提升心得1

学习开展“三讲三提升”活动

树为民服务新形象

近日，以“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”为主题的党员“三讲三提升”活动正在全市、县轰轰烈烈地开展，我局结合自身工作和生活实际，积极行动，全局动员，制定周密计划，采取多项措施，有力保障“三讲三提升”活动扎实有序、务实高效地深入开展。

一、开展“三讲三提升”活动重要意义

开展“三讲三提升”活动是服务科学发展大局的迫切需要。省九次党代会对加快推进中原经济区建设进行了全面部署，贯彻新要求，实现新目标，关键在于建设一支高素质的干部队伍。只有深入开展“三讲三提升”活动，全面加强组织系统自身建设，树立正确用人导向，才能建设一支高素质的干部队伍，为推动党的事业健康发展、顺利完成各项任务提供坚强的组织保障。

开展“三讲三提升”活动是顺应党员干部群众期望的迫切需要。近年，县委组织部先后开展了一系列集中教育活动，选人用人公信度、组织工作满意度、干部形象认可度有了显著提高。但是与党员干部群众的期望相比，还有一定差距。新的历史时期，广大干部群众对民政部门和民政工作的期望越来越高。深入开展“三讲三提升”活动，全面加强民政系统自身建设，有利于进一步提高我县民政工作科学化水平，进一步坚定党员干部群众推动我县科学发展跨越式发展的信心和决心。

开展“三讲三提升”活动是加强民政干部队伍建设的迫切需要。加强民政系统自身建设是一个永恒的课题，既要持之以恒、常抓不懈，又要随着时代的发展进步与时俱进，常抓常新。必须清醒地看到，在改革开放和市场经济条件下，形形色色的诱惑在增多，领导干部要经受的考验在加大。要深刻认识领导干部队伍的现状，切实增强开展“三讲三提升”活动的主动性和自觉性，使我局自身建设始终体现时代性，把握规律性，富于创造性。

二、开展“三讲三提升”活动内容

1、讲责任

讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责。党员干部要站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；党员干部要树立勇挑重担、敢于担当，要牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。

2、讲作为

讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局。党员干部要不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、业务等能力，不断提高为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务水平；引导党员干部围绕我县建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。

3、讲正气

讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象。党员干部要严格遵守各项纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。

4、提升素质

提升素质即提升民政干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍。引导民政干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导民政干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全县民政工作。

5、提升水平

提升水平即提升民政部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关。引导民政干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导民政干部牢牢把握为县委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。

6、提升形象

提升形象即提升民政队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用民政干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动民政工作在服务科学发展中创造一流业绩。引导民政部门以人为本，锤炼为人服务精神，营造和谐向上的良好氛围；引导民政干部尊重理解、真情关爱，切实增强民政部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。

三、开展“三讲三提升”活动的目标要求

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持民政干部的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行国家、省、市、县纪律相关规定，扬清风树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

（六）民政形象进一步提升。继承和弘扬民政部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把民政队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。