三台县进都乡卫生院控烟工作自查报告

第一篇：三台县进都乡卫生院控烟工作自查报告

三台县进都乡卫生院控烟工作自查报（2011年6月7日——2011年6月20日）

自我县医疗卫生单位开展控烟活动以来，无烟制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟的制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院内禁烟自查工作报告如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《三台县以来系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导开展全面禁烟动员大会，召开全院职工禁烟、戒烟。同时，成立禁烟领导小组，李俊院长任组长，副院长任副组长，各科室医护人员任成员。领导小组设下办公室，办公室主任由杨兵同志兼任，成员为王毅、杜丽红、查瑞全、蒋国鑫。领导小组按上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效的控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为了深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工 创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了《三台县进都乡卫生院禁烟制度》《三台县进都乡卫生院禁烟奖惩标准》、《三台县进都乡卫生院禁烟考评记录》。禁烟制度明确指出了我院职工在院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟比较好的科室和个人给予一定的奖励，对违反得科室和个人给予一定的处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够自我约束、自我控制，全面创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极控制禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟，及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢的戒除手中的香烟。自 活动以来，已向来诊病人及家属发放禁烟、戒烟宣传资料500余份。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，区域实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据以制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣奖金（起始额为20元，以后每增加一次额度的2倍，每月累计，从当月奖金中扣除）;每年出现三次（含三次）以上违反控烟规定者，将会被记到控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“有效无烟科室奖”，对为发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工 及社会人士对烟草有害健康知识的认识，提高全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩，在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。但由于我乡地处山区，加之病人多为农民，对警示标示不关注，甚至对医院关注人员的劝解不理解，致使在医院内做到无烟难度很大。今后我们将大力宣传，通过控烟健康教育、控烟培训、宣传单宣传画等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持，使我院控烟工作取得了更大的进展，早日完成我院无烟的目标。

三台县进都乡卫生院

控烟领导小组

2011年6月20日

第二篇：清江乡卫生院控烟自查报告

清江乡卫生院控烟工作自查报告

根据相关部门和有关会议精神，并结合我清江乡卫生院实际，认真自查控烟工作，归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全 1.成立控烟工作领导小组。组 长：段巧霞 成 员：全院职工

领导小组下设工作小组，做好本院控烟工作的落实情况，不定期检查贯彻落实情况，及时做好宣传工作，保证创建活动有序保质开展。

2.制定了医院相关奖惩办法。

在领导小组的统一组织下，我院结合本校实际制订相关控烟奖惩办法，明确了奖惩办法，并将医护人员个人抽烟行为与医德修养挂钩，作为评优选先的参考依据。

二、专题宣传，认识危害

充分利用健康教育宣传、板报、等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高医护人员的控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。开展医护人员的控烟、戒烟教育，进一步提高职工的控烟能力。

三、禁止吸烟，赏罚分明 全院门诊部、住院部及输液大厅等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，医护人员如有违反控烟规章现象，将予以通报批评，并罚款；对于表现良好的医护人员，结合平时表现，评为文明卫士。对于表现好的办公室，将评为文明办公室。

四、领导带头，开展控烟

医院领导带头控烟，我院上至院长，下至普通医生，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的医生，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。医院积极倡导无烟医院，全体医护人员共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了我院职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、开展活动增强效果

开展宣传教育活动，使医护人员掌握基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法，充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟。组织学习和宣传《未成年人保护法》、《公共场所控制吸烟条例》等法律法规和吸烟有害健康的知识。

六、下乡宣传结合扩大效果

在我清江乡各村开展吸烟危害健康的宣传，让清江乡人民深入了解世界无烟日、吸烟对身体的危害等知识，从这些意义深远的活动中，患者及家属懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。有吸烟史的患者纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，宣传医院控烟措施、吸烟危害等，建议患者家长控烟、戒烟。

总之，在活动中我院职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养医院良好的健康习惯，促进医护人员的身心健康做出了一定努力。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明医院。

清江乡卫生院 2014年6月25日

第三篇：卫生院控烟工作自查报告

卫生院禁烟工作自查报告

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长，xx、xx任组员。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，扣绩效考核1分；以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，奖励200元。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

第四篇：卫生院控烟工作自查报告

卫生院控烟工作自查报告

随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去使用报告，其在写作上有一定的技巧。我们应当如何写报告呢？以下是小编帮大家整理的卫生院控烟工作自查报告，欢迎大家分享。

卫生院控烟工作自查报告1

自从20xx年卫生医疗卫生单位开展禁烟活动以来,本院制定了一系列的工作计划和制度,通过健康教育讲座、咨询、发放宣传单、院职工培训会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识,使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义,严格执行无烟医院的制度。

1、通过全院设设置吸烟点1个，本院职工在走廊、大厅、各业务科室、办公室、会议室厕所等均发现吸烟者，将给予处理，每次处以10元罚款。院控烟办公室加大督查力度，对未在设置的吸烟区发现吸烟、烟蒂、烟缸的科室将根据质量考核标准进行扣分和奖惩，发现烟头应主动拾起丢放垃圾桶内。

2、经过巡查,监督员工作人员的细心检查，不断提醒吸烟者，禁烟者吸烟的危害有了明显的效果，卫生院医务人员原来吸烟者现在经过禁烟教育活动都积极的进行戒烟。前来看病的患者也受到了较大的影响。让每一个吸烟者对于禁烟都有了很好的思想效果。

3、同时建立了查询情况，并做好记录，并且每天都有人员巡查，为戒烟人员提前做好准备，并且记录戒烟门诊的工作记录，奖惩记录医院医务人员吸烟统计表。

4、通过控烟办公室掌握全院吸烟人数，有计划地逐年降低吸烟率，同时，建立控烟工作例会制度和信息沟通制度，通过定期交流反馈相关信息，研究解决控烟过程中遇到的问题，协调有关科室共同落实控烟工作对策和措施，形成控烟工作合力，不断提高控烟工作，我院现控烟率达100%。来院就诊人员经过巡查员，监督员的努力宣教控烟率达80%。

路孔镇卫生院

20xx年8月1日

卫生院控烟工作自查报告2

自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：

一、成立领导小组，落实禁烟职责

为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长，xx、xx任组员。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。

二、结合实际，制定禁烟制度

为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。

三、大力宣传，增强卫生健康知识

充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的'医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。

四、严格监督检查，奖惩分明

为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，扣绩效考核1分；以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，奖励200元。

自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。

第五篇：卫生院控烟自查报告范文

土门关卫生院控烟自查报告

为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，根据县局《关于对全县医疗卫生系统控烟工作检查的通知》，为扎实落实各项控烟措施，巩固我县控烟成效，同时做好迎接国家、省、市控烟检查督导团的检查，结合我院实际，对我院的控烟情况开展的自查。自查结果汇报如下：

一、自查时间：2012年10月3日—9日

二、自查地点：卫生院候诊大厅、走廊、各科室、办公室、会议室、大院

三、自查组成员：

甘生贵（院长）

王志杰（公共卫生科科长）

马晓东（卫生院主治医师）

王小珍（护士长）

四、控烟工作总体实施情况

控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。卫生院各科室设控烟宣传员和巡查员各1名，修改完善各项

规章制度及职责，对医院职工吸烟状况进行基线调查。门诊大厅、病房、办公室、会议室等公共场所设立醒目的禁烟标志，工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。门诊大厅主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。定期组织开展医务人员控烟培训工作。自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。

五、自查过程：

为将禁烟工作落到实处,控烟领导小组和控烟监督员对我院诊疗场所、医院各进门处通道、各科室、办公室、会议室、进行禁烟标示检查、并对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，患者吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

六、自查结果：由于宣传力度大、措施过硬，目前我院医务人员吸烟率大幅下降，院内各科室很少再见到烟头

七、存在的问题：虽然医务人员的吸烟率下降，但还有一少部分人医务人员偷吸，以及部分患者不合作，及控烟制度不完善。

八、下一步工作计划：

1、宣传发动，树立全员禁烟意识

首先院领导召开办公会、院周会对控烟工作的相关文件进行学习，同时对科主任进行控烟知识的培训，明确他们是控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。

为提高全体员工对控烟工作重要性的认识，公共卫生科组织全院控烟监督员进行控烟知识的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧，并由他们对院内员工进行培训，使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能

2、巩固成效，建立控烟长效机制

各科室除进行禁烟工作自查外，控烟领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施情况进行指导、监督、检查。监督员每日对各科室控烟情况进行巡查，每周向院领导汇报禁烟情况，并将发现的问题进行分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形成长效的控烟机制。

总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并主动将控烟的知识和理念带给每一位来院的患者。为创造良好的无烟环境，培养健康的生活习惯，促进广大群众的身心健康打下了坚实的基础，我们将继续做好控烟工作，进一步巩固无烟医院的创建成效。

土门关卫生院控烟领导小组

土门关卫生院控烟

自查报告

土门关卫生院