软件正版化负责人制度

第一篇：软件正版化负责人制度

软件正版化工作主要责任人 责任管理制度

第一条

为加强软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，根据《中华人民共和国计算机软件保护条例》、《国务院办公厅关于进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》（国办发【2010】47号）和区推进使用正版软件工作部际联席会议《关于贯彻落实<政府机关使用正版软件管理办法>的实施意见》等文件规定，结合我局实际，制定本制度。

第二条

正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。

第三条

正版软件资产属固定资产，由资产局统一管理。局推进使用正版软件工作领导小组负责正版软件的登记造册备份与分发工作，并妥善保管好正版软件购买发票、真品证书。

第四条 各部门主要负责人为软件正版化工作直接责任人，保证本部门软件使用正版化，切实增强保护知识产权的意识，自觉使用正版软件。

第五条 软件正版化工作重点范围：操作系统、办公软件和杀毒软件。

第六条 每年对各部门使用正版软件资产情况进行清查，确保局机关工作人员所使用的软件均为合法软件并登记入账。

第七条

每年根据工作需求制定正版软件采购计划，并将软件采购费用纳入年度预算，确保软件正版化工作资金到位、措施到位、管理到位。

第八条 规范正版软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第九条 建立规范的正版软件管理台帐，对各类正版软件进行登记。内容包括：软件名称、版本、来源类型、许可证（授权书）编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装及使用情况等。同时对有关的软件介质、说明书、使用许可证（或合同）等相关资料要由专人妥善保存。

第十条 加强软件正版化培训工作，进一步提高工作人员操作、使用软件的能力和水平，提高工作人员的法律意识，使正版软件更好地服务于机关各项工作。第十一条 防止任何可能侵犯软件知识产权的风险应注意：

（一）电脑内已安装未获授权的软件，应立即移除。

（二）对以团体身份获得特许使用权的软件，需确保已安装的软件的数目没有超过已购置的软件特许权证书数目。

（三）购买新的电脑时，已预装相关软件的，要核对该软件是否已获得适当的特许使用权，及取得相关的证书。

第二篇：软件正版化经费预算制度

软件正版化经费预算制度

第一条 为加强政府机关软件正版化工作管理，切实增强尊重和保护知识产权的意识，强化信息安全，降低行政成本，根据《国务院办公厅关于印发政府机关使用正版软件管理办法的通知》（国办发〔2013〕88号）、《国务院机关事务管理局关于印发<中央行政事业单位软件资产管理暂行办法>的通知》（国管资〔2011〕280号）《锡林郭勒盟贯彻落实<政府机关使用正版软件管理办法>的实施意见》文件精神，结合部门实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于办公室工作人员。

第三条 正版软件的管理和使用应坚持统一政策、归口管理、责任到人、物尽其用的原则。

第四条 软件资产配置实行计划管理。办公室结合软件资产配备标准、授权期限以及现有同类软件资产存量，综合考虑兼容性、升级、和后续服务等因素，提出配置软件资产的品目、数量、用途、开发或者投入使用时间，测算经费额度，明确资金来源，并编入本部门资产配置计划。

第五条 办公室依据资产配置计划采购软件资产，属于政府集中采购目录的软件产品，应当委托政府采购机构实施采购。

第六条 办公室要规范软件采购，购买计算机办公设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，更新计算机操作系统软件必须使用正版产品。

第七条 本制度自颁布之日起施行。

第三篇：质管、检化制度及部门负责人岗位责任

重庆市海龙饲料有限公司

检化验制度

1、职责范围

1.1检化验及检验记录的归档工作由公司质检部负责。

2、工作内容及要求

2.1严格实行跟班检测制度，对原料进公司入库，生产加工到成品出库等环节均实行抽样检测。

2.2每批原料入库前，由质检部负责抽样检验，合格后方可办理正式入库。

2.3每个班次生产的每个品种，由质检部负责抽样检验，合格后方可出公司。

2.4原料入库，每次抽样一份，不少于300克，成品每批抽样2份，每份不少于300克，一份当即检验，一份留样备查。

2.5抽样样品应标明：品种、规格、数量、抽样日期、抽样人、抽样地点，原料还应标明产地，成品应标明生产日期、班次及生产负责人。

2.6对于需要使用大型测试仪器而本公司化验实暂不能检验的项目，可送本公司委托检测单位重庆市饲料质监站检测。

2.7检验结果由化验员填写检验结果，负责人审核签字后，交相关部门按有关规定执行。

2.8 检验记录由质检部负责归档保存，其保存期限为产品出售后6个月以上。

3、检查与考核

3.1每月对质检部的检化验工作进行一次考核奖惩。

3.2每月质检部根据当月各工序质量管理工作状况及检测报告汇总情况，编制质量月报表，交公司办按规定进行奖惩。

3.3按《通用考核办法》执行。

重庆市海龙饲料有限公司二00九年一月八日

财务管理制度

本制度适用于财务管理

1、管理职能

1.1严格执行国家财经制度，建立健全各种财务条例。

1.2搞好财务管理为总经理当好参谋。

2、管理内容与要求

2.1管好货币资金和物资，防止资金浪费和物资积压，保证资金完整无缺，每月25日盘存现金，出现差款全赔，支票错帐失误者，由当事人负责经济损失。

2.2财务部每月25日扎帐，定期交报表，25日前就绪上月的帐簿工作，并封存好上月单据凭证装订成册，财务部经理每月主持财务人员评比一次，由财务部经理订出实施细则，年终按评比情况进行奖罚。

2.3管好公司工资发放。

2.4实行会计监督，同违反财经纪律的行为作斗争。

3、检查与考核

3.1财务报表定期交总经理审核，会计凭证保持完整。

3.2按《通用考核办法》执行。

重庆市海龙饲料有限公司

二00九年一月八日

财务部经理岗位责任制度

本制度适用于财务部经理的岗位职责

1、职责范围

1.1认真贯彻执行国家有关财政方面的政策、法令、规定及公司内有关财务工作的决定，严肃财务纪律，经常检查，保证实施。

1.2认真编写财务计划，并组织实施。

1.3组织检查各项资金的运用情况。定期检查、考核和分析执行情况。

2、工作内容与要求

2.1负责编制年、季、月财务计划，呈报总经理批准。

2.2组织制定公司全面经济核算办法及财务管理制度，监督审查各职能部门的执行情况。

2.3每月定期召开资金分析会议，向总经理汇报利润、成本、资金各项指标的完成情况。

3、责任与权限

3.1对造成财务混乱负责。

3.2有权监督检查各部门的经济核算和财务计划的执行情况。

3.3有权制止违反财务制度的行为，必要时向上级有关部门反映。

4、检查与考核

按《通用考核办法》执行

重庆市海龙饲料有限公司二00九年一月八日

生产部经理岗位责任制度

本制度适用于生产部经理的岗位职责

1、职责范围

1.1在总经理领导下，组织本部门人员，做好生产计划管理工作，按时编制年、季、月生产作业计划。

1.2组织有关科室、车间、班组，落实生产计划，并进行监督和检查。

2、工作内容与要求

2.1负责编制企业生产计划。

2.2按照生产作业计划的要求，组织协调日常生产活动，随时掌握生产情况，出现问题及时处理，保质保量完成生产任务。

2.3经常检查生产设备运行情况和利用情况，严格执行操作规程，做好安全文明生产。

2.4经常了解和掌握原材料的储备情况和质量检验结果，促使有关部门按计划备好原材料。

3、责任

3.1对公司生产计划编制的失职及上报不及时不准确负责。

3.2对生产管理不善，管理混乱，影响生产负责。

4、权限

4.1为保证公司年、季、月生产计划的实现，有权临时调整各班组的生产作业计划和指标。

4.2总经理离公司时，有权代表总经理处理日常事务。

5、检查与考核

按《通用考核办法》执行

重庆市海龙饲料有限公司

二00九年一月八日

销售部经理岗位责任制度

本制度适用于销售部经理的岗位职责

1、职责范围

1.1负责编制销售计划，做好市场调查和销售预测，认真搞好销售工作。

2、工作内容与要求

2.1负责公司所有产品的销售工作，并把销售计划付诸实行，落实到人。

2.2负责处理销售业务的来电来函工作，负责建立客户档案。

2.3经常深入用户单位了解情况，征求意见，发现问题及时解决。

2.4每月召开一次销售会议，检查销售计划执行情况，督促销售人员搞好本职工作。

2.5组织销售人员及时催收货款。

3、责任与权限

3.1对本部门的销售管理工作全权负责。

3.2对销售货款回笼负责。

3.3有权制止销售人员在销售中的违法行为。

4、检查与考核

按《通用考核办法》执行。

重庆市海龙饲料有限公司

二00九年一月八日

质检部经理岗位责任制度

本制度适用于质检部经理岗位职责。

1、职责范围

1.1认真贯彻执行国家有关产品质量和计量方面的方针、政策、法规标准，指导和监督全公司各部门的质量和计量管理工作。

2、工作内容与要求

2.1质量管理工作

2.1.1按照技术标准，负责从原材料进公司到产品出公司的质量检查工作，严格把好质量关，并负责签发产品出公司检验合格证。

2.1.2组织本部门人员加强业务学习，提高业务素质。

2.1.3负责公司各项质量指标的统计、考核工作，向总经理提出质量动态分析报告，定期召开质量分析会，运用科学管理方法指导生产。

2.1.4定期走访用户，做好产品质量信息反馈工作。

2.2计量管理

2.2.1贯彻执行上级颁发的有关计量工作制度和计量法规。

2.2.2负责编制计量器具购置计划和周期检定计划及送检维修工作。

3、责任

3.1对本部门工作质量及产品生产过程中的质量负责。

3.2对技术标准、规程和检验制度的贯彻执行情况负责。

4、权限

4.1根据技术指标的规定：有权做出产品合格与否的决定。

4.2对违反技术指标、规程的行为有权制止。

5、检查与考核

5.1按《通用考核办法》执行。

重庆市海龙饲料有限公司二00九年一月八日

第四篇：软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和 责任追究制度（征求意见稿）

第一条 为进一步规范使用正版软件行为，建立软件资产使用管理长效机制，按照软件正版化工作的要求，结合实际，制定本制度。

第二条 XX的计算机办公设备及系统必须使用正版软件，禁止使用未经授权和未经软件产业主管部门登记备案的软件。本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件等软件。本制度适用于所有使用办公电脑的工作人员。

第三条 员工不得随意在计算机办公设备及系统中安装或卸载软件。

第四条 对本单位使用正版软件工作负总责，财务处负责正版软件预算申报及采购工作，根据工作需要，对软件需要情况进行摸查，并在编制第二年工作预算时，将软件购买项目列入经费使用计划之中。

第五条 申报采购正版软件，要严格按照相关规定进行，购买的计算机设备必须符合预装正版操作系统软件的要求，操作系统版本必须符合实际工作需求，更新计算机办公设备必须同时安排必要的软件购置资金。

第六条 通过各种方式形成的软件资产均属于银行资产，应当按照有关规定纳入资产管理体系，软件配置、使用、处置等应当严格执行相关制度，防止因系统或软件版本升级、系统或设备更新和损毁等造成软件资产流失或非正常贬值。第七条 将使用正版软件工作纳入考核，建立考核评议制度和责任追究制度。风险部将定期对各处室使用正版软件工作进行考核、评议。考核采取书面审查和实际检查相结合的形式，风险部每半年按照考核内容汇报相关情况，具体评议办法以每年制定的考核表为准。

第八条 考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行谈话，情节严重的，要给予通报批评或者处分。

第九条 工作人员违反本制度的，由各部门负责人责令改正；造成他人损失的，依法承担相应的民事责任，情节严重的，对相关责任人依法给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

第十条 本制度自发布之日起实施。

第五篇：软件正版化工作考核和责任追究制度

软件正版化工作考核和责任追究制度

第一条 为加强政府机关办公软件使用管理，巩固软件正版化工作成果，维护公共利益和提升版权保护水平，从源头杜绝盗版侵权软件使用，保障政府机关办公用计算机安全、稳定、高效运行，依据国家有关法律法规，制定本办法。

第二条 本制度适用范围为机关办公用计算机(包括手提电脑、台式机)。

第三条 本制度所指的计算机软件包括用于办公的操作系统、办公软件、病毒防护软件。

第四条 计算机软件按照“集中管理，分散使用、保管”的方式实施管理。各单位设专人负责计算机软件的安装、使用、维护、报废工作，指定专人担任系统管理员，遵循“谁管理谁负责”的原则承担管理责任。所有计算机及安装软件必须建立管理台帐，对每套计算机软件进行登记、入册。

第五条 采购的办公软件应严格按照采购合同的约定，重点加强对软件授权证书或许可协议等的管理工作，并在购置合同中约定不得侵犯第三方版权。

第六条 采购软件时应当对软件的兼容性、授权方式、信息安全、升级等售后服务提出具体要求，同时应注意加强软硬件采购的衔接，确保采购新计算机设备符合预装正版操作系统软件的要求。

第七条 新购计算机及软件，应由资产管理部门向供应商索取软件授权证书和安装盘及随附物品等并予以核实。所有能够证明软件合法性的证书及文件等，一律及时由资产管理部门登记集中存放和保管。

第八条 计算机及软件资产的添置、淘汰应当严格执行国有资产管理制定，履行相应审批手续，并及时调整资产台帐：以授权形式购置的软件许可到期后，应立即停止使用，并及时办理处置手续。

第九条 各单位指定专业人员负责办公软件的安装、卸载工作，并不定期抽查本部门正版软件使用情况，督促使用正版软件；各部门主要负责人作为本部门使用正版软件的监督人，计算机使用人员是软件使用管理的直接责任人。

第十条 各单位计算机使用人员应保证软件序列号对应安装在计算机上，软件序列号不得借给他人使用，不得擅自卸载正版软件，不得自行安装使用非正版软件。

第十一条 各单位设专人负责统筹正版软件的管理，正版软件作为固定资产，并实行台账管理，即对各类正版软件进行登记，内容包括软件名称、版本、来源类型、许可证(授权书)编号、有效期、供货商、价格、购买日期、安装及使用情况等。由专人妥善保管软件介质、说明书、使用许可证等资料。

第十二条 考核内容包括：(一)软件正版工作的摸查工作。(二)正版软件的采购情况。(三)正版软件的安装验收情况。(四)正版软件的资产管理情况。

(五)正版软件的使用情况的汇报材料。(六)正版软件长效使用工作机制的建设情况。

第十三条 考核按照评议结果分为“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个等级，对于被评为“不合格”的单位，要追究相关人员的责任，对相关责任人要进行诫勉谈话，情节严重的，要给予通报批评或行政处分。

第十四条 本制度自发布之日起实施。