第一篇：关于申请建立毕业生就业见习基地的申请报告
关于申请建立就业见习基地 的申请报告
石首市劳动人力资源和社会保障局：
为贯彻落实《关于进一步加强离校未就业高校毕业生就业见习管理工作的通知》（鄂人社发[2014]8号），帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现本企业申请建立高校毕业生就业见习基地。
劲牌酒业（石首）有限公司劲牌酒业（石首）有限公司位于“中国麋鹿之乡”湖北省石首市新厂镇，地处鄂南湘北“九曲回肠”的荆江北岸，接壤国家自然保护区生态湿地天鹅洲故道，交通畅达，酒业兴旺。
公司始创于1951年，前身为国营石首县酒厂，专业酿造白酒已有六十多年的历史。公司占地面积28万平方米，现有总资产3.9亿元，专业技术人员156人，其中：国家白酒评委、国家一级品酒师、国家一级调酒师1人，中国食品工业科技委员会专家委员1人，高级食品质量检验工、进出口食品质量管理员1人，省级专业技术人员29人。公司年产优质白酒2万余吨，主要经营“枫林”和“绣林”两大品牌，其中“枫林”定位为全国性战略品牌，“绣林”定位为区域性发展品牌。
2007年，公司通过ISO9001国际质量体系认证。
2012年10月17日，石首市政府与劲牌公司签订《劲牌公司投资建设石首市江北工业园二期项目合同书》，计划在3年内投资5亿元。2013年3月，通过股权重组，劲牌公司控股70%，劲牌石首公司被纳入“大劲牌”的总体战略发展规划。
公司秉承大劲牌“健康人类 永无止境”的企业使命，以“做健康白酒”的产品理念为指导，共享劲牌公司生物医药技术和中药数字化提取技术，打造健康养生、“好而不同”的优质优价产品，致力于做中国大众健康白酒领导品牌，实现可持续发展。我们承诺：
一、积极做好见习基地的建设工作。建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。为其选择见习岗位提供便利，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。要加强对见习高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般不超过六个月。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，见习期可以作为工龄计算。并为见习生办理人身意外伤害保险，以保障双方的合法权益。及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
四、要切实稳妥的解决未就业高校毕业生见习的岗位，高校毕业生在见习期间由见习单位发给基本生活补助。
五、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。帮助见习高校毕业生顺利实现就业。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
六、要充分发挥就业见习基地的作用，积极引进用工单位所需的毕业生。可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。
七、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。这是一项系统工程，我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识，统一思想，形成合力。切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。
劲牌酒业（石首）有限公司 2014年6月5日
第二篇：建立毕业生就业见习基地
建立高校毕业生就业见习基地申请报告
巢湖市人力资源和社会保障局：
巢湖市一鸣学校现申请建立毕业生就业见习基地。经审核确定为高校毕业生就业见习基地，我们承诺将切实履行以下职责：
1、制定本单位就业见习管理制度，明确专职人员负责高校毕业生就业见习管理工作；
2、与见习人员达成见习意向后，在一周内与见习人员签订《巢湖市高校毕业生就业见习协议书》；
3、毕业生见习期间，由政府和单位各按50%的比例提供基本生活补助，补助标准每人每月不低于1800元；
4、委派实践经验丰富、责任心强的技术或管理人员作为见习带教老师，帮助见习人员提高就业能力；
5、及时掌握见习人员思想、工作和生活情况，加强安全管理和健康管理，不安排见习人员从事有毒有害或具有安全隐患的工作；
6、使用银行卡为见习人员发放生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险；
7、毕业生见习期满，我公司将根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明，作为推荐见习人员市场就业的依据之一。
申请单位：（盖公章）
法定代表人：（签字）
****年**月**日
附：
1、《巢湖市高校毕业生就业见习基地申报表》
2、单位营业执照（法人证书）或组织机构代码证复印件。
第三篇：建立毕业生就业见习基地申请书
建立毕业生就业见习基地申请书
天津市人力资源和社会保障局就业处：
（单位基本情况）
随着本企业的不断发展，人才需求不断加大，我单位现申请建立毕业生就业见习基地，为高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台。如被贵部门批准，我们承诺将切实履行以下职责：
1、遵守劳动法等相关法律法规；
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；
3、根据岗位要求选择见习毕业生，并签订就业见习协议；
4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；
5、按时为见习毕业生发放生活费，按时缴纳人身意外伤害保险；
6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；
7、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业
生达成就业意向的，见习期满可签订劳动合同，建立正式用工关系。
申请单位：（盖公章）
法定代表人：（签字）
****年**月**日
第四篇：高校毕业生就业见习基地申请报告
关于申请建立高校就业见习基地 的申请报告
合肥市人力资源和社会保障局：
为贯彻落实《关于进一步加强离校未就业高校毕业生就业见习管理工作的通知》，帮助尚未就业的高校毕业生提升就业能力，促进供需见面，尽快实现就业，现本企业申请建立高校毕业生就业见习基地。
深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注册资金3亿元，致力为全球提供金融、通信、广电、公安等行业软件产品及IT解决方案，横向扩展为各大企业提供咨询顾问、IT外包服务、业务流程外包等全面的IT服务，2010年正式上市，股票代码300047，市值一度超百亿人民币，现拥有5家全资子公司、4家控股子公司、3家参股公司。事业部及子公司覆盖了北京、上海、合肥、武汉、成都、西安、南宁、贵阳、拉萨等全国24个省市，天源迪科已取得109项国家版权局计算机软件著作权证书、87个软件产品登记证书、38项科技成果奖、9项科技进步/创新奖、5项专利发明。
合肥天源迪科信息技术有限公司成立于2010年11月，注册资金2.2亿元，是深圳天源迪科信息技术股份有限公司的全资子公司，其前身合肥办事处成立于2001年。公司座落在合肥市高新区核心地带,园区占地4万平米，集生活，工作，娱乐于一体的大型现代智能化科技园，已落成智能化楼宇，大型会议中心，运动健身场，餐厅及超市等,工作环境一流、生活便利，是面向高新技术开发与生产、教育培训、服务外包等行业的综合型科技园区。园区比邻高新区管委会，科大讯飞，交通银行等高科技企业，区内学术气氛浓厚，朝气蓬勃。
我们承诺：
一、积极做好见习基地的建设工作。建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。为其选择见习岗位提供便利，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。要加强对见习高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。见习期限一般不超过12个月。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，见习期可以作为工龄计算。并为见习生办理人身意外伤害保险，以保障双方的合法权益。及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
四、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。帮助见习高校毕业生顺利实现就业。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
五、要充分发挥就业见习基地的作用，积极引进用工单位所需的毕业生。可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。
六、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。这是一项系统工程，我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识，统一思想，形成合力。切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。
合肥天源迪科信息技术有限公司
2016年3月XX日
第五篇：关于申请建立高校毕业生就业见习基地的报告
关于申请建立高校毕业生就业见习基地的报告
市人才开发中心： 随着本企业的不断发展，人才需求不断加大，企业能为高校毕业生提供更多 的锻炼和发展平台，若经行政部门审核确定为毕业生就业见习基地，我们承诺将切实履行以下职责：
1、遵守劳动法等相关法律法规；
2、明确见习岗位和职责、工作任务、考核量化标准；
3、根据岗位要求选择毕业生，并与服务中心和见习毕业生签订见习协议；
4、组织见习毕业生进行单位规章制度、岗位操作规程、安全生产常识等岗前培训；
5、向服务中心每月月底前交清次月的应由我单位承担的见习生活补贴和社会保险补贴费；
6、将见习毕业生纳入正式员工管理，提供工作条件，在技能培训、职称晋升、评先评优等方面一视同仁，关心见习毕业生的成长进步；
7、加强见习毕业生日常管理，定期向服务中心提供见习毕业生工作表现情况，及时反映毕业生见习期间的进步和过失，为见习毕业生考核、期满鉴定提供依据；
8、积极为见习毕业生就业创造条件，见习期间我单位和见习毕业生达成就业意向的，可适时签订劳动合同，建立正式用工关系
在得知
市人事局联合数家政府机构欲在全市范围内开设若干毕业生见习基地的消息后，我公司高度重视，迫切的想为
经济的稳定发展和……….的毕业生就业工作贡献一点力量，恳请批复。
一、积极做好见习基地的建设工作。建立高校毕业生就业见习基地是疏通高校毕业生面向基层就业的渠道，从实际出发，积极创造条件，在试点的基础上，逐步建立和完善高校毕业生就业见习制度。
二、有计划地组织未就业高校毕业生参加就业见习。为其选择见习岗位提供便利，帮助未就业高校毕业生通过就业见习扩展就业机会。
三、认真做好见习期间的各项管理工作。要加强对见习高校毕业生的指导，加强宏观管理和检查，保证见习活动的顺利进行。在见习期间被见习单位正式录（聘）用的，见习期可以作为工龄计算。并为见习生办理人身意外伤害保险，以保障双方的合法权益。及时协调解决见习工作中遇到的困难和问题。见习活动结束后，由见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。
四、要切实稳妥的解决未就业高校毕业生见习的岗位，高校毕业生在见习期间由见习单位发给基本生活补助。
五、要不断改进和完善毕业生见习期间的各项服务工作。帮助见习高校毕业生顺利实现就业。对见习期满仍没有落实就业单位的高校毕业生，及时交给地方人事公共职业介绍机构和高校毕业生就业服务机构继续进行就业指导和推荐就业。
六、要充分发挥就业见习基地的作用，积极引进用工单位所需的毕业生。可以根据本地区人才引进工作的需要，吸纳非本地生源毕业生参加就业见习，改善本地人才队伍结构，满足本地区经济社会发展对人才的需求。
七、加强对高校毕业生就业见习工作的指导。这是一项系统工程，我们要站在构建和谐社会和实施人才强国战略的高度上提高认识，统一思想，形成合力。切实把高校毕业生就业见习基地的建设作为促进毕业生就业的一项重要工作抓紧抓好。
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