乡镇领导个人自查自纠报告

第一篇：乡镇领导个人自查自纠报告

个人自查自纠报告

根据《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的要求，本人认真对照区委、区政府作风建设和机关效能建设的要求，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。

一、履职情况

一是自己能认真学习党在农村的方针政策、政治理论、有关的法律法规和业务知识，按时参加各级组织的学习，坚持自学，做好读书笔记，撰写心得体会文章，努力提高自身的各方面，能力适应形势的要求。二是认真贯彻执行上级的各项决策和指示精神，不搞小集团主义，不因单位的困难而讲客观，努力完成上级交办的各项工作任务。三是坚持好调查研究，了解农村农民的要求，掌握基层农机队伍各方面的情况，发现问题及时采取措施妥善加以解决。四是能贯彻执行民主集中制原则，做到分工明确，及时与子成员通气，大小事情民主决策，不搞一言堂，不独断，发挥一班人的作用。五是能坚持以人为本的科学发展观，关心干部职工的工作学习生活，对待群众的合理要求尽力而为之。六是能按照一岗双责的要求，抓好党风廉政建设，严格按照政治纪律、廉政纪律、组织纪律要求自己。

二、存在的主要问题

1、在学习上，主要是业务知识学习不够，针对自已工作中出现的问题学习不够，对有关法律法规掌握不够全面导致自己作为一个单位的负责人应具备的领导能力、管理能力和业务知识不够强，工作起来不够大胆。

2、在工作作风上，满足现状的思想和行为比较突出，持别是患得患失的心理、不平衡的思想时有抬头，总认为自己年龄四十有余，负责的单位人多，既有各委办，又有村居组织，农村的社会地位低，凡事都是给人说好话，赔不是，各方面的困难重重，对抓好农村基层事业的信心不足，同时，对领导和上级业务部门争取力度不够，迎难而上、锐意进取、契而不舍、艰苦创业的思想不强。对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致，对有些涉及全局的问题教育引导不够，影响了农村事业创新与发展。

3、经常性深入基层调查研究不够，到乡村、农业大户、农业科技示范户深入了解情况少，与基层中心人员交心谈心少，有些具体问题解决也不很及时做到位；对有思想顾虑、有问题的人和事也没有认真地做好思想政治工作，及时化解有效解决，影响了部分干部职工工作主动性和创造性。

4、工作任务布置的多，但督促检查的少。自己敢于碰硬意识不强，不敢理直气壮地开展批评和自我批评、不能很好地严格按照各项规章制度去执行，有时不了了之，导致自己整天忙于事务，工作重点不能很好抓紧，工作成效也不够显著。

5、对自己要求不够严格，有时存在着纪律性不强，办事效率不高的现象和问题。

三、产生上述问题的原因

主要一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自已思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造，有时把自己混同为普通群众。三是宗旨观念淡化，服务意识不够强。四是进取精神不强，随着年龄的增长，工作热情下降，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。

四、整改措施

一是加强学习。要牢固树立终身学习理念，做终身学习的党员。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，还要结合自己工作实际，对三农方面业务学习制定一个循序渐进的学习计划，从基础理论学习起步，从现行推广应用的先进适用农业新技术等开始，使自已能尽快掌握农业基础理论知识和适用技术，争做懂行的领导。其次要学习中有记录、有心得，加强积累，真正做到干一行爱一行会一行；坚持理论联系实际学，加强调查研究，针对问题学，从实践中学，向有经验懂行的同志学。通过学习不断提高充实自己，努力增强各方面的能力，更好地为党为人民工作。二是树立正气。树立正确的理想信念,自觉践行“为人民服务”的根本宗旨,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。三是虚心接受批评。全方位、多途径剖析自己思想上的误区、行动上的偏差。向组织靠拢，向组织交心，交出自己的思想根源，让组织为自己指明方向；向同志靠近，和同事谈心，让他们指出自己的缺点，了解他们的难处和需求，让他们指出自己工作中的问题。

2012年9月

第二篇：乡镇卫生院自查自纠报告

XXXX卫生院

对新农合管理、公卫服务项目自查自纠的总结报告

为迎接中央转移支付资金督导检查和地方自查自纠情况通报视频会议精神、切实保障民生工程的具体落实，加强资金管理，发挥资金使用效益，保障医疗卫生事业改革的顺利推进，坚持“一把手”负总责，认真做好“三查”、“七对”。根据我院所涉及的几个方面，进行了严肃认真的自查自纠工作，具体内容如下：

一、新农合情况

加大宣传力度，严格执行新农合各项规章制度，医疗收费，药品价格，新农合补偿公示上墙，并做到及时结算，出院即报。农合财务管理实行收支分离，专账专管，管账不管钱、管钱不管账，互相监督，杜绝了弄虚作假现象。

存在问题：有大处方、超量、超标、诊断与用药不符等现象；相关补偿明细表除上报之外缺少部分纸质资料，仅以电脑内存为准。

二、基本公共卫生服务项目情况

基本公共卫生服务项目涉及11项服务内容，自开展基本公共卫生服务工作以来，我院公卫科工作人员尽职尽责、兢兢业业、入门串户，进行首期建档工作，保障建档率达到要求。健康教育工作：及时更新宣传栏，按时发放宣传资料和开展知识讲座，定期播放音像资料和公众健康咨询活动，做到了有记录有照片。预防接种工作：及时通知儿童家长，按要求进行疫苗注射，并及时建证、登记、填卡。儿童及孕产妇保健管理工作：配合乡计生委和乡村医生大力宣传优生优育政策，及时发放叶酸，孕产妇按时定期体检，产后及新生儿安要求入户检查、管理并入档。慢性病病人：按规定进行体检随访指导用药等。中医药管理方面：在老年人健康管理和0-3岁儿童进行体检随访时进行中医体质辨识和中医药保健指导。传染病及突发公共卫生事件报告与处理方面：严格按照《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急预案》的规定及时上报，按要求填写传染病报告卡，搞好传染病和突发公共卫生事件的综合演练和宣传教育工作。卫生监督协管工作：按要求做好食品安全，职业卫生，饮用水卫生及学校卫生工作，严管非法行医和非法采供血事件并及时上报。公共卫生服务项目资金管理方面：设有公共卫生专账管理，专人负责，无扩大资金使用范围等现象。

存在问题：个别档案纸质与电子不符；体检表内容不完整，辅助检查缺失或粘贴不规范；35岁以上首诊血压记录不全；健康教育相关资料不全面；未使用居民接诊转诊记录表；儿童手册不完善，档案编号缺失较多，儿童生长检测图无填写记录；预防保健人员无接受传染病防治知识和技能培训资料；未利用信息化手段开展中医药健康管理服务；印刷费未附合同、印刷品明细；公务用车运行费用无明细；记账凭证上无任何人签章或原始凭证上只有一个领导人签字，无经办人签字等。

整改措施：加强临床科室医生管理，使诊断用药相符合，保障基本药物制度的实施；建立健全公共卫生服务相关制度，统领村级公共卫生服务人员，共同努力，完善健康档案各项细节，做到无遗漏、不缺项，达到要求的标准。进一步完善财务制度，使每项支出都有明细、经办人签字、领导签字等规范化财务制度。

XXXX卫生院

2014年8月21日

第三篇：乡镇副乡镇长自查自纠报告

基层干部廉洁从政自查自纠报告

上湖乡科技副镇长 肖叶林

自进入公务员系统，作为一名基层干部以来，我随时以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》 做为个人廉洁从政行为规范，在思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：

一、自身存在的问题

（一）对政治学习流于表面。停于形式，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚实任何时候都要以群众满

意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一个来镇办事的群众。

（三）业务水平不高，缺乏敬业精神在实际工作中有时得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。

（四）工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、解决问题的措施

（一）加强学习和党性培养，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

（二）再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于管理的错误想法，确立立党为公、执政为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇、从严治吏的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的民警。

（三）在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。

（四）加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。

第四篇：领导自查自纠报告范本

自查自纠报告

根据市委实践办《关于在党的群众路线教育实践活动中开展党员领导干部自查自纠工作的通知》和第十八督导组的要求，现将本人自查自纠情况报告如下：

一、公务用车配备使用是否违规、超标

本人2012年10月任宁德市城投公司，未专门配备公务用车，现使用公司公务车辆。

二、住房和办公用房是否违规多占、豪华装修

本人现有套住房，面积㎡，位于，年（自购、集资、房改）。公司办公地点租用元宏楼，普通装修。新办公楼与宁德市统计局、物价局等单位合建，原设计办公室面积面积㎡，现根据中央规定，已更改设计，更改后办公室面积为㎡，普通装修。

三、是否违反规定配备秘书或身边工作人员

本人未配备秘书或身边工作人员。

四、在公务活动中是否存在职务消费讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为

本人自****年任领导职务，在过往的公务接待活动中，未存在讲排场、摆阔气、挥霍公款行为，偶尔存在铺张浪费行为，比如接待宴请有时会超出规定的接待标准。但自2012年12月中央八项规定实施以来，我都严格遵守八项规定精神，存在职务消费讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。

五、是否收受会员卡

本人从未收受过会员卡。

六、是否出入私人会所，在私人会所公款吃喝，以及在私人会所建设管理方面存在违规审批、失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为

本人从未在私人会所公款吃喝。公司属国有企业，无审批权，不存在建设管理方面违规审批行为。

七、在节假日期间遵守廉洁自律情况，包括是否在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公车私用、公费旅游、大操大办婚丧喜庆以及接受微信红包、电子预付卡等行为

本人自****年任领导职务，2012年12月以前，在节假日期间未存在公款送礼、公费旅游、大操大办婚丧喜庆、接受微信红包、电子预付卡等行为，偶尔有存在参加单位和外单位的公款吃喝，且由于工作原因和老家在外地，逢年过节时曾有过公车私用。但自2012年12月中央八项规定实施以后，就再未公款吃喝、公车私用，也未存在公款送礼、公费旅游、大操大办婚丧喜庆、接受微信红包、电子预付卡等行为。

八、办理群众来信来访情况

公司一向高度重视群众来信来访工作，在接到群众来信来访时，我都第一时间召集相关人员了解具体情况，并研究解决办法，在最短时间内解决群众反映的问题。几年来，都将群众问题解决在公司层面上，从未出现越级上访情况。

第五篇：个人自查自纠报告

个人自查自纠报告

按照公司思想作风整顿活动要求，近日来，个人对照动员会讲话和思想作风整顿实施意见及“五查五看五对照”标准和提出的十方面问题，对自身的工作作风、岗位履职情况等进行了认真反思，既查找出自己在思想上和工作中存在的不足，更进一步明确了今后的努力方向。具体情况汇报如下：

一、存在的问题与不足：

一是理论知识不够扎实。平时只注重实际工作，放松了对党的政治理论的学习，致使政治理论素质据党的要求一直有差距。同时，对与本职工作有关的内容，学习不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习也不深不透，研究的较少，掌握的不够好，造成面对新任务、新问题时常一知半解、现学现卖。

二是创新观念有待提高。主要是思想观念还不够开放。工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏积极性创造性，对如何创造性的开展工作思路不宽、办法不多等。

三是自我要求仍需严格。虽然在工作中不断努力，能够完成领导交办的各项工作任务，但也存在自我要求不严格的现象，如有时思想较为懒惰，遇到困难和问题存在依赖心理，有畏难和烦躁情绪。

二、下一步的努力方向：

通过深刻反省和认真剖析这些问题和不足,个人找出了问题存在的根源，对如何干好本职有了更清醒地认识，进一步明确了今后的努力方向,为以后的工作学习打下了良好的基础。在下一步的工作中，我要着重做好五点：

一是勤学习，多思考，解放思想，开拓进取。保持良好的学习习惯，做到广泛涉猎，深入研习，巩固专长，弥补不足；做到既向书本学，又向他人学，既要长期学，更要随时学，切实以学习开阔思维，以学习提高素质，以学习解放思想，以学习促进工作。同时，工作中坚持理论联系实际，做好学用结合文章，紧跟时代步伐和企业发展要求，创造性、创新性地干好本职工作。

二是转变工作作风，落实工作任务，做好两级服务。工作中，认清形势，明确目标，不拖拉不推诿，有计划有落实，有自检有整改，以严谨的态度、专业的素质、务实的作风提高工作效能，既做好业务工作，也做好为领导、为厂点的服务工作。

三是增强大局意识，注重工作任务的整体协调性。进一步提高思想认识，培养高尚情操，放宽眼界，心怀大局，跳出小圈子，立足新高度，体谅领导，理解同事，做到个人服从整体、从小节考虑整体，扎实提高独立工作和协调配合能力。四是团结同事，注重和谐。不论是工作还是生活中，都努力维护团结，大事讲原则，小事讲风格，遇事礼让，不推诿工作，不逃避责任，与公司要求保持一致，为公司发展做出贡献。

五是遵章守纪，做新时期好员工。公司新时期的发展任务和管理模式，为员工行为、员工素质提出了更高的要求。面对这一点，最基本的一条就是遵章守纪。有制度认真执行，有规章坚决遵守，有任务不打折扣地完成。同时，也要积极维护公司利益，不利于工作、不利于形象、不利于企业的话不说、事不做，认真负责，勤恳敬业，让自己的一言一行都体现出机关人员的形象，体现出新企业的形象。