个人学生会总结

第一篇：个人学生会总结

个人

总

结

2011年5月18日

个人总结

从开学到今天，悄然过去了半年了，在这几个月里忙里忙外，就这样过来了，以前的抱怨在现在看来是那么的可笑，回头看走过的路，觉得自己又学到了不少的东西。虽说这几月走来，有苦有甜，有酸有辣，但坚持过来的就是好的，就是成功的，我对自己有信心。

从新回顾一下仔细所做的工作，付出的是什么，体会一下得到的是什么，再展望一下未来该做什么，应该做什么，更重要的是怎么做。

从2011年开学3月1号开始工作到2011年3月底，我在对外交流不工作一个月，以下是这一个月的工作总结。

3月1日周二，本部门的例会及本周工作：确定了最后留在学生会的人员。看着他们退回有种既无奈又不舍的心情。写了“感动青海大学十大人物的评选活动”的策划书，还有协助生活部的“温新月”，可惜这两个活动到最后都没有如愿的举办。在写策划的时间，因以前写的比较少，出现了很大失误，刚开始格式不会，就上网查，去办公室查资料，内容上，因活动经历的太少，考虑的不是很周到，做的不是很好，受到部长的批评，但之后，我又查了有关策划方面的书，每遇到活动时就尽可能地向他可能出现的问题，并及时向部长请教。

3月7日周一，主干例会：进一步进行准备十大人物的评选准备工作，并搜集各院系的举办活动的策划，同时，公布四月的公开竞选空缺部长既主任，自学开会时要唱的歌曲。这时间我就在想，我要去哪个部门？不是要走出对外交流部，而是要去哪个部门学习什么东西，于是就兴奋地来到了我们办公室。办公室真的很强。3月8日周二，本部门例会及本周工作：写了一篇关于学生会现状和本部门工作计划，以及如何进行各部门的感情建立和各院系的友好联系。工作重心就是科技为文化节的赞助问题，我们的任务很大。做统计工作真的很难，各院系的联系又不是那么容易，做起来又费时又费力。去市里边的拉赞助，分派小组进行专项拉取，缺少经验，单纯的学生是不容易和精明的商家扯关系的。在市里面，我们都受到了很深刻的打击，我们决定要好好锻炼，努力搜集经验，尽力争取为咱学生会拉赞助。

3月14日周二，主干例会：汇报了拉赞助的情况，并为下次拉赞助写了策划，通过“十二五规划“学习，并写了学习心得。了解了”十二五规划”，了解到党为国为民，做了多大的努力，为了使农民富起来，重力解决三农问题，真的感谢党。

3月15日，本部门例会及本周工作：确定了拉赞助的方案，并讨论了要访问的商家，及总结上次出现的问题。大家集思广义，提出了几种访问对象。在总结的过程中，大家都提出了自己遇到的问题，使我们都有了新的一层提高。

在后半月中因有特殊情况请假，未参加具体工作，在此,请部长及现在的主任原谅，以后我会尽力少请假的，并积极工作。

下面是在办公室的工作总结，在学生会办公室做代理副主任这两个月内中，我真的学到了很多东西，是我在以前部门所没有学到的，大致了解了各项基本制度，素质扩展类的活动当负责人时，所需要的是什么，所应该拥有的是什么，事先准备的必要性，还有就是突发情况的应变力，面对是各院系的学生，怎样做既能解决问题又不能伤了彼此的感情，这真的要求很高。而且，办公室的要求比别的部门要高的很多，我真的很佩服高主任。

4月5日周一，主干例会：公布了试用期的干部名单，我作为办公室的代理副主任，第一次参加主干例会，又兴奋又一丝伤感，科技文化节的开幕，接手帮助素质扩展的负责人进行工作。同时，主席对新的试用期干部提了几点重要的要求。我已经来到办公室，就应该做好工作的同时，严格按主席说的要求自己，多一些工作方法、技巧和实用性，少一些虚的言语，少说话，多一些做事，做实事还要宣传出去，稳住性格，不管在什么时间、什么地点，要有沉稳的做事风格，还要言行一致，不做学生官僚。这几条，我都严格要求自己。

4月6日周二，本部门的例会：第一次参加办公室的例会，看到高主任的严格要求，自己觉得还没达到高主任的要求，我就私下慢慢的提升自己，可是还是有点慢，跟不上节奏，但现在已经跟上了。分配下周的素质扩展活动的工作，我也作为一份子，负责部分工作。

4月11日周二，本部门例会及本周工作：具体分布第二天的活动，确定了具体准备工作，查看了各组的准备情况。我听了大概的工作，自己又找了份策划细看了一遍，又细想了我的维持秩序工作，想了大概的工作思路，只是没有定具体的方案，后出事后，非常后悔，后悔没有和负责人商量定出合理的紧急方案。下次要准备好，避免出现错误时不知道怎么办？

4月17日，听了邵斌主席的讲述，我真的对大学生生活和社会有了初步的了解。同时，也为以后打了预防针，做了准备。

4月18日，本部门例会及本周工作：会上，高主任让我回答会议制度及各项制度，我没回答上来，觉得很不爽，于是私下就把制度考下，晚上没事就看看，有了大概的了解，还得进一步了解。做了素质扩展活动的总结，讨论了出现的失误及个人的想法。做事要自己负责，遇事要忍，重要的是做事要有具体的方法，方式。遇事时，自己解决不了的，应该找在场的主要部长或主任，主席在场时，我们为什么不去找主席帮忙？我们应该做深刻的检讨。主要是素质扩展活动的工作.统计各代理和储备的工作情况,每周总结一次.4月19日，参加各院系主席团会议：并做会议记录，统计了各院系在校人数，学习了各主席对大一新生进入学生会的要求及目标。

4月25日,主干例会及本周工作:上交搜集的代理和储备的工作总结，写试用期的工作总结，重新学习策划书的格式及书写内容的要求，整理素质扩展的材料和照片上交团委，帮助对外交流部进行红歌赞助的拉取。本次会议，有一些感想：学生会是需要人才，但不需要有个性的人才，做事要有想法，上大学上的就是学会思考。

4月25日，本部门例会及本周工作：安排运动会的考勤人员及办公室的值班人员，我跟对外交流部值班并做考勤，并写了一份工作总结和做了整个学生会考勤总结着，又写了一份关于“如何提高学生会的办事效率”的研讨会的简讯。

5月2日，主干例会及本部门例会，对运动会的总结，注重本部门的基本工作，可以帮助为红色旋律拉赞助。5月9日，主干例会及本部门的例会，参加主席团会议，和本周工作：在十八号以前整理好学生会成员的全部资料，并参加讨论西宁市的发展及民生问题。篮球赛的问题和解决方法，主席团会议做记录。我重新负责文体部的联系，安排辩论赛的参加人员，和参加党团知识竞赛，因晚上四六级英语辅导未能参加，在此，我做检讨。

5月12日临时主干例会：关键讨论辩论赛的相关事项，并引导我们对即将到来的大一新生的纳新的工作，能否利用新形式，把有才的学生拉到学生会，好好发展学生会。本次会议，主席多让我们了解身边的东西。学习胡主席在清华大学校庆上的讲话。让我明白了，作为真正的大学生，我们还缺少什么？应该怎么做？认真落实胡主席对我们当代大学生的要求

5月16日主干例会及本部门例会和本周工作：准备期末的工作总结，委员会的资料整理。写一份本学期的工作总结，做本周工作展示的资料。联系各部门并通知工作。

以上就是我本学期的大概工作，有一点忙，但有点充实，因为我学到了很多东西。在此感谢主席给我这次机会，也感谢主任及部长对我的工作知道。不管以前怎么样，以后怎么样，我要在学生会干下去，好好总结自己的不足，积极工作，努力提高自己自身素质，全心全意为学生会工作，为同学工作。

最后，真心祝愿我校学生会越来越好。越来越强。办公室更上一层楼。

第二篇：学生会个人总结

2010年山东轻工业学院学生会

个人总结外联部 曹高明2011年3月8日

从大一加入校学生会正式成为其中的一名干事到现在成长为一位副部长，已有一年半的时间了。回想起在学生会工作、生活的点点滴滴不由的就会产生很多感慨。是校学生会给了我一个展示自我的舞台；是校学生会给了我另一种家的感觉。身为校学生会外联部的一名成员，在这段工作生活中，学会了很多，也成长了很多！每一次工作，每一次活动，每一次团建甚至每一次例会，每一次值班都会让我从中学到很多东西。比如：如何更好的待人接物，礼貌用语；如何更高效无误的完成一项任务；如何成功的组织策划一次活动；工作中应注意哪些细节；不同工作的側重点又是什么；如何在日常工作中见微知著，更好的把平淡的工作做得更好更有意义等等。下面就上一学期从工作和自身两大方面做以下总结：

一，工作总结

首先，作为学生会的一名成员，要积极参加学生会组织的各项工作，下面对个人上学期中所参加的各项工作做以下总结：

1、迎新

首先，我们外联部迎新前期的准备工作主要是为10级迎新拉一笔赞助。在一个星期的努力下我跟雅洁一起谈成了一笔资金赞助，为校学生会的迎新做出了贡献，争得了荣誉。

其次，在参与迎新活动中自己也学会了很多，深刻体会到了集体荣誉感的存在，明白了自己在工作中代表的是校学生会的素质，自己的一举一动都应为校学生会的荣誉考虑；也从迎新中明白了大局观的重要性，做事要从整体考虑，不可因小失大！

2、纳新

纳新之前，学生会人员短缺，可谓一个青黄不接的时期。当要着手准备纳新的时候，我个人还是很兴奋的。因为学生会马上就可以补充新鲜德血液了，自己也就可以选几个自己称心如意的干事加入到这个大家庭中了！迎新的准备工作一切都挺顺利的，我和雅洁也一起商讨了纳新方向的问题并做了充分的准备。但纳新初试当晚还是出了点小状况：

1、人数过多，导致不得不临时另建一个面试点以缓解压力；

2、选出的复试名单院系分布过于集中。上述两点的发生让我明白了做事要考虑全面，注重细节！

当然，纳新过程中也让我对学生会成员所应有的素质有了更进一步的认识，总结为以下两句话：能进来的不一定是最出类拔萃的，但一定是最塌实肯干的；能留下的不一定是最出色的，但一定是最适合的！

3、蓝魔

在整个活动中我获得了如下经验：

1、有能力的人就在生活中，要多向他们学习，多获取对自己有帮助、有利于自身发展的技能和经验。

2、要学着如何随机应变，并解决实际中的突发事件。

3、要学会如何与不同阶层的人处好关系，并且要主次分明、心中有数。

4、学生分会评优

此次活动是我作为副部长带着干事一起参与的第一次活动，也亲身体会并明白到了“站在不同位置就会看到不同风景”的道理。在整个活动中，我干好了自己的本职工作，起到了上传下达的桥梁作用，积极的配合主席团的调动和安排，使自己的执行、协调、领导能力都得到了一定的提升。

另外，我还领悟到了一个更深刻的道理：在做好本职工作的基础上要提前向更高的层次学习迈进！这样才能更快的进步，为将来的工作打下结实的基础。也印证了巴斯特的一句名言“机遇总是偏爱那些有准备的头脑”。

5、团委评优

团委评优大会是一次很好的学习机会，每年的团委评优大会各学院的团委老师都会把自己学院一年的成绩向大家展示。虽然每次我都是严肃工整的站在最后一排听讲，但我还是学到了很多东西。每一位团委老师都有自己的性格和做事风格。从他们的言谈举止中，我学到了幽默机谨的处事风格，也见识到到了雷厉风行的做事风格。从他们的演讲展示中，我体会到了自信张扬的演讲魅力，也感受到了严谨低调的治学态度。

6、志成明德足球赛

首先，作为外联部的副部长，指导干事们为本次校际活动拉到了一笔资金赞助是很值得自豪的事情。当然，也为他们能够成功的拉到他们大学中甚至人生中的第一笔赞助而感到骄傲。

其次，作为校学生会的一员，没有为本次活动尽全力的服务而深感自责。虽然也多次参加了活动的承办组织工作，但由于自己的一些个人原因而没有很好的完成任务！这一点应该受到严肃的批评。

7、商家联系资料整理

作为外联部，最重要的工作之一就是为学生会承办组织活动筹集资金和物资。而为了更高效的拉到满意的赞助，老客户和新兴客户是应优先考虑的对象。因此，建立商家联系档案是必不可少的！为此，在主席团的指导下，外联部对曾经的合作伙伴和新兴客户的联系资料做了归纳整理，为以后的赞助事宜提供有用的档案。上学期每隔一段时间还进行了优化和完善。

8、办公室卫生打扫

一个安逸舒心的工作环境会让人心情愉悦，工作效率也会大大提高。也让我明白了维护良好环境的重要性。而在美化办公室的过程中让我学会了如何共同完成一件工作，明白了明确分工的重要性，这也是提高效率的必要条件。

9、参与编辑部学生心声

从编辑部面向学生会内部征集学生新生后，我就与部内成员一起展开讨论，并为编辑部提供了一份“外联心声”支持他们的工作。我觉得在我们部收集并讨论学生心声的过程中不仅锻炼了部门内部的团队合作能力，而且也增进了部门内部的感情，可谓一举两得！另外，也为学生会、为学校提供了宝贵的意见，虽然不一定能改变什么，但也可以为自己曾经为学校建设出谋划策而自豪吧！

10、组织策划并参与10级新生培训

本次10级新生培训是我第一次组织、策划、并参与的活动。这一次经历使自己暴露出了很多问题、犯了很多错误！这才是成长的道路，在不断的犯错中学习进步，总结成长。在这里简要的从以下几个方面对此次培训进行总结分析：

1、自己犯了一个最致命的错误就是华而不实、本末倒置！没有抓住活动的本质和意义，一味的求华丽反而导致培训内容质量不高等结果。

2、自己除了作为组织策划者外还有一个更重要的任务就是培训讲师！而自己却把重心放到了组织和策划上，以至于自己的培训不能让人满意。

3、作为组织策划人，没有从整体上把握和掌控这个活动。没有从细节上监督本次活动，如一张表格的制作，讲师培训内容的审核等等。

4、前期彩排时间不够，新闻稿写作审批不到位，活动照相安排不到位，活动结束善后工作没有安排好等等。这次活动让我感触良多，通过这此活动也映射出了自己生活上存在的一些问题：做事本末倒置、华而不实、没有大局观念、不注重细节等等。

11、部门转型议案商讨

关于部门转型，在校团委的要求下，主席团的指导下我们外联部多次开会讨论相关内容，并制定出了初步的计划议案。当然，还有很多不足之处，下一学期我们部将对此做出进一步优化和完善。

12、日常工作

只有认真踏实的做好日常工作才能在大活动中游刃有余的工作！我认为把平淡的日常工作做的有声有色才能真正体会到它的意义所在。比如，两周一次的例会，是自己反思学习的好时机。并且能使自己学会如何遵守例会制度、在规矩中成长、养成良好的工作习惯。

其次作为外联部的副部长，带领本部门干事一起积极参与学生会的各项工作是十分重要的！上一学期，我个人在主要着重于团队精神培养和部门文化建设。下面就上述两方面做以下总结：

1、团队精神的培养

我认为一个部门就是一个小团队，而6、7个人的团队则是最高效的团队！因此，我很重视部门内的团队建设。不论是拉赞助还是讨论会我都会有意识的去增加部门的团队合作精神。经过一个学期的训练，在我和雅洁的指导下干事们已经初步养成了团队合作意识，而且在团队合作项目拉赞助上也取得了一定的成绩。

2、部门文化的建设

一个历史悠久的国家有着自己的文化传统；一个高效运营的公司亦有自己的企业文化；我认为一个部门也应该有自己的部门文化！为此，在上一学期中，除了日常的工作我还很注重部内部感情的培养以及部门特色文化的建设。所谓特色文化是指不同于其他部门的行事作风等，比如：几乎一周一次的部门内部交流会。有空我们就会在二餐促膝长谈，聊一些最近遇到的关于工作和生活的问题。

二，自身总结

1、缺点与不足

1）2）3）4）5）6）7）态度不端正，缺乏激情。对待工作不温不火缺乏激情，没有充分投入进去。

不够自信。么在某些方面没有展现出该有的霸气。

华而不实、本末倒置。只顾及表面工作，没有落到实处。做事考虑不周全，无创新意识； 粗心大意，不注重细节。

心态不平稳，遇到突发状况方寸大乱、不知所措。

酒桌上不善言辞，与历届外联相比酒量还达不到要求。

2、学习与进步

1）2）3）4）

如何更好的待人接物，礼貌用语。

如何更高效无误的完成一项任务。

如何成功的组织策划一次活。

如何指导带领好自己的团队。

外联部

曹高明

2011年3月 8日

第三篇：学生会个人总结

学生会个人总结

学生会个人学期工作总结

回顾这一学期所经历的风风雨雨，失去与所得,我从中学会了许多,感悟了许多。从刚刚开始的一事不懂到现在的的稍有几分成熟稳重。我觉得我有了很大的进步,这些进步是进入我们政法学院学生会工作之后从无形中所收获的，是自律委员会给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，锻炼了我的意志。我一直告诉自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持到底!在自律委员会，我的主要工作是每周2都要进行的宿舍卫生例检，宿舍卫生检查的工作使我得到了许多锻炼。我从中知道了怎样与周围的同学进行沟通，取得他们对我的工作的支持与理解，也学会了如何化解矛盾，更好得与他人相处。因为我们部门的特别性——自律兼生劳，所以我们也要与校自律一起来进行宿舍纪律的突检与例检工作，看起来这些工作是很多，实际上在做的时候，却并没有感觉到很辛苦。生活因充实而更加精彩。

在这个学期中，给我印象最深的是写宿舍自管委员会的章程。因为以前从未写过这一类的东西，所以刚开始时不知道从何下笔，同时也是由于自己个人有懒惰的心理，不想花太多时间在上面，所以，交上去的都被叉掉了，最后不断的进行修改，才和同学们一起完成了这项工作。

我们部门这学期自己举办的最大的活动就是我们学院的宿舍文化节，从前期的准备到最后的总结和表彰大会，差不多用了一个月的时间，因为以前自己部门从未举办过这种活动，在参加其他部门办的活动时，总喜欢去发表评论，细数活动的缺点。在我们部门自己举办的活动我自己亲身参与整个过程后，我发现要成功的举办一个活动真的不是一件小事，这中间有很多的因素要考虑，有很多事情要去协调和安排，我们在参加活动时不能一味得去挑人家的不足之处，这里面都倾注了很多人的劳动和汗水。所以，要学会去尊重、学会理解。

其次，我做的工作就是后勤工作了，为男篮女排的训练做后勤、比赛时当拉拉队员为他们加油。从总体上看，有的时候，我个人还有周边的一些同学，有时都会觉得我们的学生会有点形式主义，这便是我们的工作失误的表现。没有把服务广大同学作为自己的工作要求，做事时不够勤快，喜欢踩点是主要的缺点。

学生会的这一年的工作就快结束了，很感谢这个舞台为我提供的这么多的学习和锻炼的机会，拓宽了我的视野，使我学到了很多在书本上学不到的东西。工作总结

第四篇：学生会个人总结

个人总结

首先我很荣幸能够在学生会体育部担任副部长一职，在这一年的任职中，我在各方面都学到了不少的东西并增长了不少的经验。说实话能被选上当副部长我还是很意外，和我一届比我优秀的大有人在。刚做副部长的时候挺不适应的，还像个委员，忙前忙后，自己该做的没做，不该做的倒是做了一堆；我还记得第一次给他们开例会，自己很紧张，说话声音在颤，脸很红，冒了一身声的汗。尽管这样，我从零做起，一点一点的适应着副部长的工作，积极向师哥师姐讨教，向华哥和通哥他们学习经验。想想自己在体育部已经待了两年了，回想自己当委员的时候，还是个一说话就脸红的姑娘，谁曾想时间过的如此之快，现在我在担任副部长一年后，也该退的时候了，心中却是万分舍不得。

担任副部长的这一年，举办了体育部最大的活动---足球联赛。整个比赛持续了将近两个月，在这期间，自己不曾睡个好觉，就连晚上做梦都是足球赛，或许这就是所谓的“日有所思，夜有所梦”吧。虽然没有好好的去上课，少了一些睡眠，但收获也是很多，认识了更多的人，更主要的是锻炼了自己，使自己想的更全面，考虑的更周全，能够更好的应对各种突发情况。

这一年，自己最大的收获便是感情，与本部委员的亲情，与各部的部长、副部长及主席团之间的兄弟情。这些是最难忘的，也是最难以用语言表达的，我想大家会和我一样有这种感触。即便我以后不在学生会了，但我仍是体育部的一个成员，仍是咱学生会的一份子，仍然会全力支持学生会的工作。

在这一年里，我因在足球赛中受委屈而哭过，也因大家风趣的话语而开怀大笑过，还因委员犯的错误而生气过„„„这一年是我最充实的一年，也是我最难忘的一年。加入学生会，我不后悔！

最后祝愿学生会越办越好，感谢大家在这一年里对我的支持。

第五篇：学生会个人总结

个人总结

时光如梭，转眼我在学生会主席助理这一岗位上已经工 作一年了。当我翻开厚厚的工作记录时，觉得那一次次活动、一次次会议仿佛就发生在昨天。时光又如细细流动的沙漏，缓慢的点滴记录着发生过的一 切。在漫长的一年里，我从开始当主席助理时的茫然，到 现在的自信；从对学生会组织结构的生疏，到如今的了解； 从对各部门成员的陌生，到今天的熟悉，这一步步的进展都 是那样的振奋人心。总的来说，工作是忙碌的、辛苦 的，但更是充实的，欣慰的。在这一学期里，我几乎把课堂和班级工作以外的全部精力都投入到了学生会工作当中，准时参加例会，尽心尽力协助好主席的工作，尽到了一名助理应尽的义务。当然，在肯定自己成 绩与进步的同时我也清楚地看到自身在工作中还存在着问题与不足。

1、与各部部长的沟通交流还不够，导致自己对各部门活动了解不够及时。

2、对个别书面工作有拖拉，有时因为班级和自己的事务较多，对于主席交付的一些书面工作拖到最后期限才完成，导致工作积压，影响学习和工作。我今后会努力调配好时间与精力，按时保 质保量完成任务。

对学生会未来工作的几点建议，一个出色的团队只有在不断的改进创新中才能长久的存在和发展下去。因此我想在此提出一些自己的建议。

1、建立具体的学生会规章制度，俗话说 “没有规矩不成方圆”，一个团队的能力再强也 已应当有一套详细具体的制度作为行为规范。这样以来每个学生会成员心中都会有一个具体的准绳来衡量和规范自己 的行为。广大同学们也能以此更好的了解和监督学生会的工 作。另外，该制度应适用于学生会所有部门，对各部不做单独的章程，避免标准不统一。

2、加强对新成员的培训，本学期对换届后新上任12级学生会成员的工作能力培训不够。以至于有些同学在工作初期对自己的职责与义务不够明 确，影响了工作效率。

3、学生会内部成员冗杂，学生会组织不够精炼，导致有些人过忙而有些人过闲，可以精简学生会成员。能在学生会工作是我的荣幸，能在这里为大家服务是我 的幸福。在这里的每一天对我来说都是成长与进步。今天我 们在这里总结过去，为的是明天能更好的开创未来。携手方能并进，众志才能成城，我愿与大家一道为了数统学院更美好的明天而继续奋斗。

主席助理：***

2013年6月18日字。首先就学生会整体而言，我认为本学期我们还存在着 首先就学生会整体而言，我认为本学期我们还存在着如 下不足： 下不足： 1、2、缺少规章制度 我院学生会尚缺乏一套具体的、规范的制度，这导致学 生会在管理上缺少参照标准，从而使得对会员的要求、约束 力、激励能力不够强。3、4、与基层班委联系不够 学生会与处于最基层的各班班委间的交流与联系不够。致使基层班委不能很好的理解和响应学生会下达活动要求。（例如：宣传委员大会时部分基层委员未能几时收到通知出 席。）

5、工作细节上策划不够 有时部长在分配安排工作和制定计划的时候考虑的不 够周到，缺乏对可能发生情况的必要的预见性。从而导致一 些无用功、重复功的出现，即劳人费马又影响工作效率。（例-7-