永春第六中学工会2014年工作总结

第一篇：永春第六中学工会2014年工作总结

永春第六中学工会2014年工作总结

永春第六中学工会

2015年1月

永春第六中学工会2014年工作总结

一年来，学校工会在上级工会组织的关心、指导和学校党支部的直接领导和全体教职员工的大力支持下，认真贯彻《教育法》和《教师法》，团结和动员广大教职工立足本职工作，投身于新课程改革，着力提高教师队伍整体素质，深入推进新课程改革的实施，进一步抓好教代会和校务公开工作，促进学校民主管理和民主建设。心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，深化“教工之家”创建活动，加强工会自身建设，努力开创我校工会工作的新局面。现将一年来工作总结如下：

一、转换职能，明确目标，认真作好工会常规管理工作。

1、深入学习和宣传新《工会法》，继续贯彻全教会、全总“五大”精神，进一步明确目标，转换工会职能，把从原来的“福利型”工会转向支持学校教育教学改革和维护教职工合法权益上来，做好党政工共建“教工之家”工作，真正成为党政工的桥梁纽带作用。认真做好工会各项工作，推进科学发展观，推进创建和谐社会和构建和谐校园，推进办好人民教育的工作，进一步推进学校民主建设、民主管理，以法治校，依法办学，以老师、学生为本，充分发挥党政工共建“教工之家”活动，充分发挥教代会和工会调解委员会的作用，参与党政做好“爱心工程”，“阳光工程”、“名师工程”、“名校工程”和“校务公开”等工作。

2、建立健全工作制度，工会分工明确。增强工作的计划性，做到年初有计划、有总结，利用教职工大会进行总结工作和汇报工作，各项制度健全。学校行政对教工的工作、学习和生活条件，每年从财力、物 1

力、人力都给予大力支持。经过充分酝酿和精心筹备，2015年1月10日，我校第九届第四次教代会暨工会会员代表大会在明石教学楼会议室胜利召开。县教育工会洪振安主席、学校全体行政、正副年段长、正副教研组长和教代会代表出席本次大会；会议由工会副主席赖建萍同志主持。

大会在庄严的国歌声中拉开了序幕，黄智敏副校长作致开幕词。县教育工会洪振安主席对本次大会的召开表示祝贺并作重要讲话。

会上，校长黄全业同志作题为《转变新作风 树立新形象 促进侨乡名校新发展》的学校工作报告，他回顾了一年来学校取得的工作成绩，学校经受住了种种困难和考验，外塑形象、内增素质，高质量地完成了各项教育教学工作。同时还指出了存在的问题和今后的工作思路。他勉励各位代表放眼六中的未来，面对教育发展的新形势，以此次教代会的胜利召开为契机，全面加强学校内涵建设，主动作为，勇于担当，努力提高教育教学质量，把永春六中办成人民满意的学校。

会议期间，代表们围绕着大会主题，认真听取并通过分组讨论的形式，审议通过了《学校工作报告》、《2014年学校财务工作报告》、《2014年校务公开工作报告》、《2014年学校工会工作报告》、《2014年学校工会财务工作报告》、《提案落实和处理情况的报告》。赖建萍副主席作《第九届教职工代表大会第四次会议暨工会会员代表大会关于各个工作报告的决议》的报告。最后，学校副校长刘金榜同志为大会致闭幕词。

与会代表纷纷表示，在学校的正确领导下，全体教职工将再接再厉、夯实基础、发挥优势、体现特色、开拓创新，为实现永春六中更大的发展而努力奋斗！相信这次教代会必将成为我校发展史上的一座里程碑，载入学校发展的史册。

学校工会尽力打造一支政治素质过硬、热爱工会工作、热心为职工服务、组织健全的工会干部队伍，切实转变工作作风，使工会工作再上新台阶。工作能做到有计划、有总结、有活动大事记，并能按上级工会的要求和工作任务。学校工会能依法足额拔缴工会经费，上缴上级工会费。工会经费开支坚持严格的财务管理制度，每年由财经审查委员会在全体教职工大会做一次经审工作报告。

二、加强学校的民主建设，努力为教职工说话办事，依法维护教职工的合法权益。

1、充分发挥“教代会”的参与职能，加强学校的民主建设和工会自身建设。坚持和完善“教代会”制度，充分发挥“教代会”，分别对学校每学年的工作意见，设岗和岗位聘任方案以及学校教师绩效奖励方案、学校及工会财务工作报告等让全体教职工民主讨论，提出建议或意见，最后教代会表决通过。每次的教代会都征集了大家的提案，一年来，对教师提出的提案，大部分都得到落实和解决，不能落实的都在教师大会上由校级领导作解释。通过教代会，增强了教工参与学校民主管理和民主监督权利的落实，加强学校的民主建设，充分发挥主人翁的责任感。维护教工的合法权益，促进学校改革和发展的稳定。

2、进一步推行校务公开制度，加强学校的民主建设，把“校务公开”列入党政工共建“教工之家”活动中。推行校务公开工作首先强调组织保证。学校工会积极参与校务公开工作，学校党政一把手亲自抓，主动进行公开，接受群众监督。比如：收费问题，实行“谁收费，谁负责”的方法，学校领导、中层干部、有关年段长、班主任和相关老师层层严格要求”，坚决杜绝乱收费和搭车收费的现象，每年注册收费，坚持“一公平、二公开、三统一”原则。并公开公布收费项目、收费标准，依据文号等，每学期公布课本费结余情况，助学金发放及困难生的减免补助情况，学生奖惩情况、评先情况、出勤情况、老师的评优、评先、评职称等等，做到定期与不定期，对内公开与对外公开相结合，使广大教职工进一步明确学校工作的目标与任务，增强主人翁意识，充分发挥他们的主动性，提高工作效益。

三、加强教职工思想政治工作，开展丰富多彩的活动。

1、组织工会委员、工会小组长和广大教职工认真学习和贯彻党的各项精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。

2、开展丰富多彩的业余文体活动。充分发挥学校教职工活动场所和活动设施，利用学校每年的艺术节和重要节假日组织开展文化、体育、娱乐活动。3、2015春节前夕学校工会组织走访慰问退休教职工活动。2015新春佳节即将来临，为表达对退休教职工的问候与祝福，让学校退休教职工过上欢庆、祥和的新春佳节，充分享受党和集体的温暖，在工会黄四川主席、赖建萍、张少清副主席和女工委陈佩珍主任的带领下，全体工

会委员开展了我校一年一度的春节慰问退休老教师活动。学校全体工会委员走访、慰问全校29名退休老教师，为他们送去新春的祝福。慰问组一行倾听了退休老教师们的心声，了解退休教职工在生活上的困难，决心以后把退休教职工的关心工作做得更好。慰问组还为退休老教师们送去了慰问金等节日礼物，向他们送上一份关爱，道上一声祝福。黄四川主席代表学校黄全业校长等领导和老师向曾经在教育战线上战斗过的老教师致以亲切的问候，希望老教师们好好保重身体、健康快乐、晚年幸福，并提前给老教师们拜年，祝他们健康长寿，阖家欢乐，春节快乐！

4、在教学岗位中，女教职工真正起到“半边天”作用。学校希望全体女教师进一步完善自我，奉献社会，努力成为新时期知识女性的楷模，更好地为教育事业服务。同时希望女教师除了关注工作、事业以外，还要多关注一下身体和家庭。干好一番事业，活出一份精彩，用微笑装点校园，用智慧放飞希望，用真情照亮明天，在平凡的岗位上继续书写人生美丽的篇章。

5、关心教职工的生活疾苦，积极的及时地做好学校教工的婚丧喜庆慰访活动，工会积极响应市总工会号召为每位教职工办理医疗互助。为40岁以上女职工办理特病医疗保险。做好女职工工作，发挥女工组织作用。关注女职工健康，解决女职工生活困难。通过工会的协调，优先解决了离家较远的女教工晚自习后的住宿问题，并做好女职工“五期”保护。

6、落实校务公开制度。学校工会全面推进校务公开工作、深化学校内部管理体制改革，增强广大教职工主人翁意识。各种评优、评先、职称评定等涉及教职工利益的事情，工会监督完成了从条件的公示、领导小组确定、推荐人员审核确定、名单公示的全过程。校务公开使广大教师增强了主动参与办学管理的意识。

总之，在全体教工的共同努力下，工会工作已初见成效，在学校党政领导的关心支持下，形成上下一条心、同舟共济的良好局面。全面实施素质教育，维护教职工合法权益，推进教职工队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，开拓创新，不断提高工会工作水平。当然，还存在一些不足之处，望上级领导给予批评指正，我们将不断总结经验，吸取教训，取长补短，使学校工会工作更上新台阶。

永春第六中学工会

20115年1月

第二篇：第六中学安全工作总结

第六中学安全工作总结

本学期，我校认真按照霍市、教育局文件、会议精神，把“安全无小事，时刻保安全”作为各项工作的出发点和落脚点，在狠抓落实上下功夫，扎实开展了学校安全工作，现总结于下：

一、完善制度，落实责任

我校结合实际，制定并完善了针对性和操作性比较强的食品卫生安全管理、用电安全、消防安全、值班、门卫管理、集会和大型活动安全管理、安全隐患整改、安全报告等制度，还制定了火灾事故、群体性事件和突发事件、被盗案件、食品中毒事件、等方面的应急处理预案，并将相应的安全制度的执行责任一一落实到学校校长、各科室负责人和全体教职工，形成了人人有责任、人人有担子的安全管理体系。

为了使全体教师树立“人人都是安全工作者”的思想，主动把学校安全工作与各自的实际工作结合起来，增强“安全第一，预防为主”意识，在思想上建立起一道安全防护线，我校在与全体教职工签订《安全工作目标责任书》的同时，制定了安全工作责任追究制定，明确了各类人员的安全责任，特别突出执行安全责任的奖惩措施，做到了制度建立、责任明晰、奖惩分明，保证了学校安全管理无一真空、无一漏洞。

二、加强检查，排除隐患

1.由后勤、政教进行联合校园备品安全检查，做到两周一小检每月一大检，有安全检查记录与整改记录并积分兑现。2.11月，我学校出资购入四个对讲机，其目的为使学校各安全部门之间信息更加畅通，对一些突发事件与应争事件在最短时间内做出反应，四个对讲机分别由保安、政教、体育组第一安全责任人使用，此举为我校安全工作起到了物质保障。

3.分别于10月12日与10月20日，晚6：30进行分片实地走访。走访小组人员入户查看学生住宿和学习条件，与房主交谈、与学生沟通等，还就住宿生安全管理工作与房主深入交换意见，并要求房主切实担负起住宿生的监护管理责任，充分做到以人为本，安全第一。受访房主对学校提出的建议表示理解、认同和感谢，并签订《校外住宿生安全协议书》，走访小组针对存在的问题如实进行记录。

4.第六中学开展为期一周（11月8日—11日）的全校师德师风问卷调查活动，广泛征求学生对学校师德师风建设的意见和建议。

5.11月5日，由政教校长郑学、政教主任李华为四名保安召开安全专项会议，强化安全意识，立足岗位明确职责。

6.11月18日，霍市气温骤降，地面结冰，为全体师生出行造成很大不便，也带来安全隐患，很多师生因路面太滑而频频摔跤，第六中学在第一时间按照《学校雪天应急预案》及时购进大量盐，组织人力将盐抛洒至楼梯、地面、甬道、校门口等容易发生安全事故的地点。

7.安全工作是学校各项工作的重中之重，门卫、保安又是保障学校安全的第一道关口，是保障学校安全的重要屏障。结合当前学校安全事故频发，为确保学校门卫、保安工作扎实有效的开展，11月12日上午小会议室，第六中学分别召开了学校门卫、保安人员安全工作专项会议。

8.12月7日，临近期末为做好假前安全工作的部署，由政教校长郑学、政教主任李华亲自为保安召开安全专项会议，将假前保安相关工作再次要求与明确，确保假前相关工作的有序进行。

三、安全教育，常抓不懈

1.通过周一升旗仪式“国旗下讲话”、黑板报、校园宣传橱窗，各班利用班会活动等，对学生进行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《中小学生礼仪常规》等安全知识教育。

2.9月22日间操，随着一声令下，学生们用双手护住头顶，低着头，弯着腰，在各班主任老师带领下快速有序地逃离教室来到操场，经历了一次毫无思想准备的防灾模拟逃生体验。

3.10月20日上午9:20分，六中校园内警报突然拉响，各楼层、各楼梯口工作人员各就各位。同学们有序的听从老师的指挥，用书本护着头部，按指定路线从教学楼内撤离，行动规范迅速，整齐划一，有序撤离到学校的安全地带。随即各班清点人数，并层层向上汇报，演练共用时1分48秒，1200余名师生全部安全疏散完毕。4.切实提高未成年人的思想道德素质和法制观念，10月20日下午13：40分，第六中学政教、团委组织128名学生参观了市看守所，为同学们上了一堂别开生面的警示教育课。

5.11月9日，第六中学组织了80多名学生到市消防支队参观学习。支队领导对我校师生的到来表示热烈的欢迎，对同学们了解消防知识，重视消防安全给予充分的肯定。并详细介绍了消防中队的情况。接着带领同学们参观了消防队的宿舍、训练场，介绍了消防车的结构，灭火知识。

6.第六中学为了进一步强化学生的法律意识和爱路护路意识，提高自我保护能力，增强同学们的铁路法制意识，接受铁路法制教育，自觉遵纪守法。11月16日，联合铁路青年志愿者宣讲团到校开展了知路爱路护路宣传教育活动。

7.11月17日霍市教体局心理健康教育研讨课在第六中学举行，全市各中小学心理健康教育负责人到校参加。我校专业心理辅导老师杨海菊（具有国家二级心理咨询师资格）在晓霞班（七年五班）做了题为《目标，成功人生的向导》的心理健康教育专题讲座。为引导初一学生正确对待青春期生理、心理变化，避免青春期所引起的种种心理、生理困惑对学习和生活造成影响，使学生快乐、安全、平稳地度过青春期，进行了深入分析，8.12月22日第八节课,宝日呼吉尔派出所指导员周瑞祥作为本校的法制副校长，为全体七年级师生上了一堂法制教育讲座课。9.12月23日，由政教组织为全校150名护校学生进行假前的安全教育培训。

四、安全工作的主要存在问题及今后努力方向

1．加强对学生的法纪教育、社会道德教育、文明意识教育是抓好学生安全教育的根本。特别明确正当的惩戒不属于体罚，学生的法纪意识提高了，就会自觉遵守学校的各项规章制度，对学校三申五令的安全教育就会做到有令必行，有禁必止。

2．安全工作只有起点没有终点，须做到警钟长鸣，这是项长期的复杂的系统工程，须从讲政治的高度认识并做好这一关系到千家万户的工作。

总之，学校安全工作犹如坐在火山口上，必须时时警钟常鸣，进一步加深了学校的安全防范意识，完善了各类规章制度，强化了学校安全责任感，使全校教职工都形成共识，认识到学校安全工作责任重大，以安全求质量、求发展，确保学校教育教学工作的顺利进行。霍林郭勒市第六中学 2011年12月24日

第三篇：2016中学工会工作总结

2016中学工会工作总结

2016中学工会工作总结

20xx学年，学校工会以'三个代表'重要思想为指导，认真学习贯彻党的xx大精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合学校行政走特色教育的道路，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：

一、明确办学理念，引领学校工作

学校根据党的xx大精神，以科学发展观来统领全校工作，以县教育工作会议的主要精神，树立了'从严治教，求实务真，和谐发展'这一教育理念，同时确立'管理育人，服务育人，活动育人，环境育人'的教师教育要求。

二、加强师德教育，端正教育思想

办好一所学校，必须要有一支高水平、高质量、高素质的教师队伍；而良好的师德又是建设优秀教师队伍的前提。加强师德建设对于推进教育教学改革，培养高素质合格人才，进而提高整个国民素质，具有重大而深远的意义。我校始终把群体师德建设作为一项重要的工作内容来抓。我校一直强调'世界观、人生观、价值观和教育观、人才观、质量观'教育，进一步深入开展教师职业道德建设活动，使全校教师提高对群体师德建设的认识，统一思想保证群体师德建设扎实、长久展开。学校工会大力宣传和贯彻新的《工会法》《劳动合同法》《教师法》，利用全体教师会议进行集中学习。通过学习，使教师了解新《工会法》《劳动合同法》《教师法》，维护教职工的合法权益，不断加强工会自身建设。

三、加强师资建设，打造精湛队伍

随着城乡一体化的推进及社会其它各项事业的进步，社会对教育的优质化需求越来越高，而尤为重要的是对优质师资的需求。目前，作为学校唯一能做的是真正把学校的每一位教师都培养成具备良好的师德和业务精湛的骨干教师，召开家长座谈会，广泛征求、倾听意见，及时发现存在问题，以利于师德教育的深入开展。

此外，每学年结束前，学校工会对全校教师师德情况进行问卷调查。学校由行政领导组成师德情况问卷调查小组，分班级落实调查情况。调查学生、家长人数达百余人，由学生及家长填写任课教师师德方面问题，对每位教师的体罚和变相体罚学生违规家教等12项内容的有无情况逐一打'√'。然后由学校工会汇总。此外，学校及时对学生、家长评选出来的'最关心学生的班主任'、'最关心学生的任课教师'等先进教师进行了物质和精神奖励。对个别存在师德问题的教师采用谈心的形式加以指出，同时提出改正意见。

四、加强学校常规管理，全面提高教学质量

在师德建设实施过程中，一方面不断加强师德师风建设，提高教师的整体素质，促进教育思想观念的转变，促进学校教育改革和发展，全面推进素质教育，有着十分重要的作用。另一方面通过多种途径和方法，重视对教师抱负和事业追求教育、开展树立良好教师形象教育及良好的师生关系和教育民主的教育收到了较好的实际效果。

学校内部管理明确'安全是前提，德育是首位，质量是中心'的办学思想。因此，学校的各个方面工作都是围绕这一中心任务开展的。学校教学工作以课改为契机，切实做好教师的培训工作。同时采用师生教学目标双向管理，开展民主教学，促进学生主动学习来提高教学质量。学校确定全面质量教学理念，采取各种有效办法，尽量提高学校的整体质量。

学校教育教学工作要以教育科研为先导，力求改变以往工作精力投入多而产出少的现象。学校积极创设平台，积极组织教师参加各种学习与外出教研活动，积极鼓励教师撰写各种教学论文和研究课题。

五、积极实施关爱工程

学校工会还组织退休教师到学校走访，召开座谈会，关心他们的身体健康状况，落实有关慰问政策。在全体教职工中发起关爱留守儿童行动，从心灵上慰藉他们。

六、关心职工，开展各类活动

由于教师的工作存在长期性、复杂性、多样性等特点，所以教师的工作是相当繁忙且紧张的。因此工会积极为学校教职工营造一个轻松、和谐的工作环境，积极组织各类工会活动。2016中学工会工作总结2016中学工会工作总结。既丰富了教师的业余生活，又达到了教育的目的。

总之，20xx学年，我校工会在县教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

2016中学工会工作总结

一、自然情况

（一）工会工作：基层工会4个；工会小组18个，其中南校区6个，北校区12个。会员总数318人，其中女工总数201人，退养3名。

（二）离退休管理工作：离退休职工81人，其中离休2人，党员41人。遗属13户(退休遗属9户、在职遗属4户)。

一、主要工作

XX年稳定办圆满地完成了闯三关解一难的工作任务。

一是：认真做好了归属市政的离退休职工思想关；

二是：全面适应了本部门主要领导接交平稳过度关；

三是：全方位开展走访慰问送温暖工作无死角关；

重点解决了学校教职工业余文化生活组织难，群众参与少的实际困难和超额完成了上级部门交给的各项任务（各项文体比赛全部获中心团体、个人前三名的好成绩）。

（一）工会工作

1、召开了15次基层工会委员、组长会议。会上校长助理、工会主席曹金波同志肯定了历年来的工会工作，周密布置了下一步工会工作。并且反复强调：一要统一思想，提高对工会工作认识；二要立足实际，明确目标把工会工作做实；三要抓住关键，把握重点，确保文体活动开展得扎实有效；四要明确责任，精心组织，推动工会工作再上新台阶。

2、：全部上交了工会会费、经费的工作（人数：318人，会费金额：28626、00元）。

3、参加中心工会乒乓球赛、羽毛球赛、排球赛，男女全部取得了好的成绩，为学校争得荣誉。受到兄弟单位认可和上级领导的好评。

4、圆满地完成了中心工会交办的各项工作，认真周密的组织了“教师节”、“元旦联欢”庆祝活动和义务献血工作。

5、合理化建议征集工作，共发210份，收回138份，作废5份。

6、发放女工卫生费，托儿费，独生子女费。

7、完成了计划生育各项工作。

8、学校工会被评为市、中心先进职工之家。

（二）、离退休管理工作

1、尽全力配合人事进行离退休职工工资套改工作。

2、帮助校医疗保险干事报药费人和收缴旧医疗卡发放工作。

3、上报了一套完整的离退休职工数据库工作。

4、全年走访离退休职工、慰问45人次，金额：10970.00元。

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5、发放了元旦、春节、教师节、重阳节各种食品、纪念品和慰问金的工作，做到一个不漏、一个不错及时把党的温暖、学校党政领导的关怀送到每一个离退休职工家中。

6、退休支部在保持共产党员先进性教育活动中在支部书记曹金波同志亲自组织领导、圆满地完成了各个阶段工作，同时给在职的党员同志做出了榜样，受到校党委书记王树武同志等学校“先进性”领导小组的表扬和中心离退休办公室的好评。

二、具体做法

（一）、进一步实施送温暖工程，确保队伍的稳定

1、为了扎实做好各项基础工作。全面落实四个群体的各项生活待遇，为准确了解和掌握有困难四个群体的基本状况，给领导当好参谋。首先，建立和完善特困人员、遗属、重大疾病职工的管理档案工作。其次，学校工会、基层工会对每一位有困难人员的情况作到了心中有数。2016中学工会工作总结文章2016中学工会工作总结出自wk-78500000564982.html，此链接！。第三，积极与有关部门进行沟通，争取了各方面力量为有困难人员解决实际问题。

2、加大了送温暖工作的力度和走访慰问工作的力度。学校党政领导对特困群体和重大疾病的人员只要知道，不论白天和晚上工作在忙，放下手头工作马上参加走访慰问之中，切实为有困难的群众解除了燃眉之急。不论对有能力和无能力的人员积极帮助处理后事工作。做到了家庭满意，社会认可，群众赞誉，真正让困难群体感受到组织温暖，从而确保了队伍的稳定。（全年走访慰问72人次，金额：17800.00元）。

（二）、调动一（2016值班工作总结）切积极因素，丰富教职工的业余生活

1、加强了学校文体活动的组织领导。学校工会本着以基层和学校相结合为主，坚持小型多样的原则，重点解决活动范围和教工参与率少的问题，切实落了实全民健身的纲要。

2、从发现和培养文体骨干人才入手。学校工会通过各类文体活动，及时发现各项活动中涌现出的各类人才。逐一建立和完善文体骨干人才档案，为促进文体活动开展奠定了基础。

3、举办丰富多彩的文体活动，如：男子篮球比赛。为了搞好此项活动，校长助理、工会主席曹金波同志亲自参加，带头打头阵。基层工会主席，各部办主任一边搞教研一边参加比赛活动，体育教师亲自在现场指挥、训练队员，真正形成了团结奋进的龙虎队。女子排球赛，参赛队员不论会打的，还是不会打的都积极踊跃参加，为了上场互相争的面红耳赤。不论是好天气还是坏天气赛场上照样出现片片学校巾帼球星的叫喊声。学校工会做到了年有计划，月有部署，周有活动安排的丰富多彩高雅文明的活动安排。彻底改变了文体活动组织难和一到文体活动日就干私事的坏习惯。

（三）、贯彻落实好文件精神，保证做好政策宣传解释工作。

XX年1月1日离退休工作管理正式归属市政。过去不该出现的问题出现了。如：

1、离退休职工药费问题，比在管局每人少近五、六百元钱；还有遗属药费问题。

2、电话费少370.0元；（原离休1100.元）

3、离退休职工没有了疗养名额；

4、近30人离退休职工慢性病人员又重新进行检查，80%人员不享受慢性病待遇以及遗属不报销医药费的等等问题。面临着的实际问题我们采取了一是认真贯彻落实文件精神，掌握政策原则；二是靠感情化解矛盾，完成好任务；三是耐心细致做好宣传解释工作；四是深入家庭，了解他们的疾苦，一一把实际困难问题认真细致及时的反映给上级；五是把队伍稳定工作作为工作中头等大事抓；保证大事不出校门、解决小事尽全力，保证离退休职工基本上的满意。

三、存在的问题，今后要重点解决的二不二少一建议和五提高工作。

1、信息掌握不及时；

2、思想动态掌握的不准；

3、工作人员缺少细致的工作作风；

4、工作中有时缺少沟通和理解的问题。

5、建议在资金充足的情况下给全体教职工进行身体检查。

今后一定要第一、加强思想建设，组织建设和作风建设，增强部门的凝聚力和战斗力，提高部门的管理工作水平。

第二、牢固树立全心全意为群众服务的思想，积极主动地创造性地开展工作，要切实转变工作作风，注意调查研究，做到胸中有全局，心中有底数，提高为群众服务的水平。一句话：要求工作人员要从多方面努力提高自身素质。

1、要在提高政治素质上下工夫。

2、要在提高理论素质上下工夫。

3、要在提高思想素质上下工夫。

4、要在提高道德修养上下工夫。

5、要在提高文化素质上下工夫。

最后，为全面完成上级交给的各项任务而努力！

2016中学工会工作总结

一、党政工联手、谋划学校科学发展

学习实践科学发展观，就是要谋划学校科学发展，学校党政工专题会议认为，我校开展科学发展观学习、调研、检查、整改活动的最终目的，是使党员干部受教育、广大师生得实惠。因此，在大力提高党员干部科学发展思想素质的同时，学校尤为重视办实事、办好事。

我校学习实践活动以来所办的实事主要包括：

1、争取中央专项校舍改造资金建成的女生公寓投入使用，学校又出资为每个寝室增设橱柜等生活设施，从根本上改善了学生住宿条件。家长满意，社会赞誉。2016中学工会工作总结工作总结。

2、学校南侧场地、男女生宿舍前场地都平整硬化，扩大了学生活动及锻炼的地方，并增设男生露天晾晒衣被钢管架，方便学生使用。

3、校门后的主干道（长90多米）完成硬化，方便了师生出行。

4、第二栋教工宿舍楼东侧地面平整并铺设了步砖，还准备添置锻炼器材，将此处建成师生健身活动场所。

5、学校南侧主道边树立了2根照明路灯杆，改善了该区域照明条件。建造了多处花坛，为校园美化奠定基础。

6、拆除了一幢d级平房，消除安全隐患。维修学校东北侧倒塌的55米长的围墙，加高了西侧部分围墙，确保校园安全。

7、学校筹资为校内60户更换了用电进户线和水电表，免除了添置空调等家电需布线路的烦恼，给教职工家庭用电带来便利。

8、添置了学生就餐桌凳80套，学生全部使用消毒餐具，既方便学生就餐，又清洁卫生，受到学生和家长的普遍欢迎。

9、学校后勤千方百计提高学生生活质量，早餐和中晚餐菜类的供应，力求做到多样化，伙食明显改善，反响良好。

10、维修了水泥乒乓球台，添置了部分体育器材，学生开展了阳光体育锻炼活动；修缮了锅炉房屋面，更换了公共用房破损的玻璃，防寒保暖。除使用太阳能热水外，锅炉房多向学生供应热水。此外，争取再办实事有3件：（1）添置教工健身器材一套。（2）校园教工住户局域联网（教育网）（3）校园花坛绿化美化。

二、发挥教代会职能，学校的重大事情让群众当家作主

学校教职工代表大会第二次会议，通过了《漳河中学教师绩效考核与奖励性绩效工资分配实施方案》，这个方案的出台，我们考虑到既要不突破上级相关政策的底线，又要充分考虑我校工作的实际，为此学校工会非常慎重，在制定方案时，我们借鉴了兄弟学校的成功做法，在方案出台后，我们又根据三个讨论小组收集整理的意见，三次召开主席团成员会议，反复斟酌，认真修改，最后才提交教职工代表大会表决，我们深知涉及到广大教职工切身利益的事情，涉及到民生问题马虎不得，学校的一系列重大事情必须让人民群众自己当家作主。

三、丰富校园文化生活，增强学校凝聚力

积极开展教职工文体活动，促进校园文化建设，营造团结向上的校园氛围，以此来增强学校凝聚力，是工会工作的重要内容，20xx年教职工文体活动设施得到了进一步改善，添置了四套大理石桌椅，供师生夏天休闲纳凉用，学校餐厅电脑、电视每天准时播放，供师生健身用，学校成功举办了男教工篮球赛、女教工羽毛球赛，在20xx年元旦来临之际，工会又组织三个年级组和后勤处组建合唱队，和学生同台演出，受到了全体师生和周边群众的高度评价，一位即将退休的男教师欣慰说，我从教三十多年，如此慎重，如此规模的大合唱活动，我还是第一次见到，我们愿这样的活动经常开展，哪怕退休了，我也愿意参加。

四、积极开展“温馨工程”，密切群众血肉之情

献爱心，扶贫济困，送温暖工作是工会工作的特色之一，我们努力实现工会是困难职工的“第一知情人，第一责任人，第一帮助人”，多年来，工会对教师生病住院，结婚嫁娶，怀孕生小孩，教师家属病亡等事宜都要进行看望和慰问，对确有困难，特别是大病住院的教职工，一方面向上级工会请求帮助，一方面校内筹措资金给予资助，退休教师每年两次慰问，一是重阳节把他们请到学校看发展，谈规划，二是春节期间带着礼物上门看望，一方有难，八方支援，在获知清静庵小学关章云老师身患重病时，工会立即和德育室联手，捐款捐物，表达爱心。

五、搞好校务公开，管好用好有限经费

校务公开是学校内部管理体制改革的需要，学校工会积极做好党政参谋，全面推进校务公开，做到全面客观，及时有效，确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，在学校行政例会上，我们明确提出，凡是涉及广大教职工切身利益的事情都要进行量化考核，力争做到公平、公正、公开，力求管理科学化，结果人性化。在争取的项目建设经费上，努力搞好科学预算，管好用好有限资金，让其发挥最大效益，得到了上级领导和教师们一致好评。

第四篇：中学工会工作总结

中学工会工作总结

中学工会工作总结2007-12-07 17:34:16第1文秘网第1公文网中学工会工作总结中学工会工作总结(2)我校工会在局教育工会及学校党支部的领导下，高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜，深入学习、贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，配合学校行政提高学校办学能力，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2004年工会工作总结如下：一．坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持

教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1、实施民主管理。

每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会协商列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理。我们列出学校发展的目标；管理体制的改革与设想；结构工资的分配方案；关于加强师德师风建设方案；关于教师的专业化培养的方案，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。年初的四届八次教代会通过了《做文明教师，创文明组室条例》和《XX中学骨干教师评选办法》。正是由于群策群力，才使我校有了长足的发展。

2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，严格执行四届二次教代会通过的《XX中学推行校务公开实施细则》，积极组织实施学

校校务公开。列出16大项内容，向全校教职工全面公面学校职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，公布资料几十分份。同时分别召开四次部门工作研讨会，三次部分教师座谈会，四次学生座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

3、积极参与学校的决策。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，对学校中层干部

提出述职的要求。学校还建立了校长助理轮岗制度，先后聘任了2名青年教师担任校长助理，今年第一学期学校聘任了第三位校长助理。这些制度、措施形成了能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

政策的透明度是一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校100位教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。我校政治教研组、英语教研组被评为学习型班组，信息中心被评为局优秀青年集体，教育教学工作、师德师风建设、教科研工作都节节攀升。辛勤付出的教职工从不叫一声苦，这都缘于对学校无限的热爱和对职业教育事业的无比忠诚。二．努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍。学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高

了教师的思想素质和业务素质。

1、不断加强理论学习，在实际工作中提高教工师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党支部、校长室一直注重教职工的理论学习，规定每周三下午为党员学习时间、每周五下午为教师学习时间，雷打不动。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合局教育工会组织“师德师风”格言征集比赛，将比赛和学校工作相结合，将党的政策、路线教育与教育教学实践相结合，在提高教师政治觉悟的基础上，开展了行之有效的师德师风教育。

工会组织成立了志愿者服务队。志愿者们走进社区课堂，为社区的居民们上课；志愿者们走近“空巢老人”，为他们来去欢声笑语和一份关爱。老师们的师德师风就像一道亮丽的风景线，展现在校园之外，印入人们的心中。

2、实施帮带工作，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

首先采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与羽翼未丰的新教师结成对子。针对我校青年教师占60的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，签订

中学工会工作总结

第五篇：中学工会工作总结

中学工会工作总结

在这辞旧迎新之际，总结一年来工会工作，发现成绩，找到不足，为来年的工会工作早作谋划。

第一、加强师德建设，提高师德水平。

师德水平是教师教育水平的前提和基础，是做好教育工作的必要条件。学校重视师德建设，有系列的师德建设规划和活动。

1、学校的三年发展规划、工作计划、学期工作计划，把师德建设放在比较重要的位置。

2、学校重视师德方面法律法规、教育系统的文件和规定、优秀教育工作者先进事迹的学习。

3、积极组织教职工参加法律知识的网上考试。

4、学校组织全体教职工观看区教育局师德视频大会。

5、引导全体教职工写师德方面的学习体会和反思文章。

6、组织师德征文活动，全校有20多篇师德文章，选送6篇参加区教育工会的师德论文评选，其中一篇获二等奖，二篇获三等奖。

7、举行校内的师德宣讲，用身边事、身边人教育全体教职工。

8、根据区教委“一岗双责”文件精神，学校与每个教职工签订“湟里初中一岗双责安全责任书”，用协议的形式来规范教职工的工作行为。

9、学校绝大多数教职工敬业爱岗，全体教职工都参加了奉献爱心捐款买词典资助平困地区的活动，学校各项成绩的取得，也显示出教职工较高的师德水平，没有发生一起师德方面的违纪问题。

第二、加强教师的业务培训，提高教师的教育教学水平。

只有不断提高的教师，才有不断提高的学生。加强教师的业务培训，是我们常抓不懈的一项任务。

1、抓好教研组、备课组活动，组织教师认真学习专业知识。

2、组织教师外出学习，吸取兄弟学校的教育精华。

3、在本校设置物理送培下乡点，既有利于本校教师的物理培训，有为湟卜片的物理教师提供了培训方面的服务。

4、与溧阳后六中学经常沟通，相互学习教育教学方面的技术

5、组织两位教师参加了教学能手和教坛新秀的评选，其中一位教师通过的教学新秀的各种考核；组织教师参加XX市实验教学设计比赛，两位获常州二等奖，一位获XX市三等奖；组织教师参加XX区信息技术与学科整合比赛，一位教师获区二等奖，一位教师获区三等奖

5、强化富有学校特色的“35+10”教学模式的培训和管理，提高教师的教学水平。第三、开展各种体育活动，引导教师锻炼身体。

教师的工作特点，缺少身体的运动，必须加强体育锻炼。

1、组织师生共同参与的拔河比赛。

2、组织教职工进行跳绳比赛，最多的教师一分钟跳绳207个，而且每个教职工发一根跳绳用的绳子，让教师在不同的场所持续锻炼身体。

3、组织教师参加区教育工会的羽毛球比赛。

4、组织校长们参加区、市教育工会组织的乒乓球比赛，以我校为主要主力队员组成的湟里镇乒乓球队获XX区校长杯乒乓球比赛团体亚军。

5、鼓励教师与学生一起参加冬季的长跑运动。第四、开展各种活动，关心教职工的生活。

让教职工感到集体的温暖，促使教职工努力工作。

1、开展教职工生日送蛋糕活动。

2、慰问身体欠佳的教职工。

3、创建区“全民健康生活方式行动”示范单位和区“全民健康生活方式行动”示范食堂，创设良好的健康生活的环境，引导教职工改变不良生活行为，关注饮食卫生，提高生活质量。

4、组织教职工进行体检，并督促身体欠佳的人员及时就医，把身体疾病扼杀在萌芽状态。

5、改善教师的办公条件，创设温馨的教师办公环境。

6、改善食堂的服务设备、服务水平，为教师提供优质的饭菜。

7、进行女职工才艺展示活动，培养女职工进行摄影、刺绣、烹饪、剪纸、针织等业余活动。第五、捐出片片废纸，送出缕缕温暖。

学校是使用纸张比较多的场所，学校同样有部分经济困难的学生。结合这两点，我们工会组织全体教职工开展捐废纸献爱心活动，把师生所有的各种类型的废纸捐献出来，全年共得收入近6000元。今年，我们用这些钱开展帮困助学活动，共资助15位家庭经济困难的学生，每人300元，共计4500元。这一活动受到了全校师生的一致好评，也受到家长的称赞。

第六、参与民主管理，提高管理效益。

民主管理能提高教职工的集体认同感，民主管理能节约开支，民主管理能提高管理效益。

1、工会工作的民主管理。学校的工会活动计划、总结、活动过程的参与，有全体工会委员共同决定、共同参与。

2、工会委员参与学校重大物品采购的招投标活动，参与决策，参与监督。

3、组织召开教职工代表大会，民主评议校长、民主评议学校中层领导，规范学校领导干部的言行，督促学校所有领导成员努力学习，努力工作，廉洁奉公。

4、及时公开各种类型的校务，包括对学生的收费、评先评优、各种奖励、各项规章制度、食堂饭菜、学校获得的荣誉、学校的基本建设、学校开展的各项活动。校务公开的形式多样化，有校门外公告、显示屏上循环播放、学校网站上的公布、学校各种会议上的宣告、告家长书、告学生书等，让全体教职工、全体学生、甚至家长、社会人员及时知晓学校的相关工作。

5、工会采取多种形式参与学校工作计划的制定、重大活动的决策、了解重大活动的活动过程。第七、参与职工与领导的沟通，创建和谐校园。

团结就是力量，和谐产生效益。学校工会不断深入教职工群体，了解教职工需要解决的问题，知晓教职工对学校发展的意见和建议，及时把有关信息传递给学校领导，维护教职工的合法权益；同时向教职工宣传学校的各项规章制度，帮助教职工理解学校的一些做法，争取广大教职工对学校各种的理解和支持。申永康校长在优质学校复评时被要求用最简短的词语总结学校几年来的工作，就是这个词语“和谐”，领导与领导之间的和谐，领导与教师之间的和谐，教师与学生之间的和谐。

一年来学校工会工作取得了不少成绩，学校取得了一些的集体荣誉，教职工的个人荣誉更多，最突出的2013教育质量一等奖，这些奖项中包含了许多工会工作的成效。

回顾一年来工会工作，我们也发现存在一些问题，包括教师的学习要加强，师德宣讲还不够到位，工会活动还需更加丰富多彩，还需更加认真、及时地完成上级工会布置的各项工作。我想，只要自己对工作充满信心，有全体教职工的大力支持，有上级工会的指导，新的一年的工会工作将会取得更加辉煌的成就。