四风建议

第一篇：四风建议

“四风”问题和意见建议二

形式主义 用虚张声势代替雷厉风行，用走马观花代替深入实际；用表面文章代替表里如一。

官僚主义 一些领导干部一心追逐个人权力,一味经营个人政治前途,不顾群众意愿,不讲科学发展,唯GDP论政绩;好大喜功、虚报浮夸,大搞所谓的“面子工程”和“形象工程”

享乐主义 在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取； 在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作

奢靡之风 铺张浪费、挥霍无度，生活奢华 “四风”问题和意见建议三

形式主义

1、有些工程急于建设，不注重质量，造成面子工程

2、工作重形式，轻实效

3、脱离实际，照搬照套，不结合实际执行

官僚主义

1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、个别不顾群众意愿，一味经营个人政治前途

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够

享乐主义

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足

3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝

奢靡之风

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取

3、开展活动追求高标准、高档次

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。“四风”问题和意见建议四

形式主义 1.加强工作作风建设，抓好工作落实；

2、改进工作方式，端正工作作风。

3、加强机关自身建设，完善工作机制；

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、加强调查研究，增强工作效果；

3、对群众不够关心

享乐主义 1.工作事业心不强，责任心不重。2安于现状，不愿吃苦；

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风 1.教育干部认真学习，干净做事；

2、提倡坚持艰苦朴素，勤俭节约；

3、及时查处公款大吃大喝、反对铺张浪费在群众中树立好的形象。

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。“四风”问题和意见建议五 形式主义 问题：

1、班子成员学习程度重视不够

2、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

3、工作布置的多，落实的少。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，从思想上、行动上改变自己。

官僚主义 问题：

1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、门难进、脸难看、事难办

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。

享乐主义 问题：

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足

3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。建议：进一步转变工作作风，进一步解放思想，求真务实，开拓进取。

奢靡之风 问题：

1、奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、开展活动追求高标准、高档次。建议：加强艰苦朴素、勤俭节约的作风，“四风”问题和意见建议六

形式主义 问题：

1、班子成员学习程度重视不够

2、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

3、工作布置的多，落实的少。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，从思想上、行动上改变自己。

官僚主义 问题：

1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、门难进、脸难看、事难办

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。

享乐主义 问题：

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足

3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝。建议：进一步转变工作作风，进一步解放思想，求真务实，开拓进取。

奢靡之风 问题：

1、奢靡上意识淡薄，缺乏严格的监督检查机制

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、开展活动追求高标准、高档次。建议：加强艰苦朴素、勤俭节约的作风，“四风”问题和意见建议七

形式主义 真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发。官僚主义 全心全意为群众办事，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

享乐主义 切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。奢靡之风 树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议八

镇街 真心真意为群众办事，解决群众面临的问题，从自身做起，从实际出发 机关事业单位 全心全意为群众办事，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

企业 只注重效益，组织，纪律性不强。学校 教室听课学生超员

医院 注重效益，有些医护人员态度差。社区 很多事无能力 为老百姓办理。“四风”问题和意见建议九

形式主义 问题：

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够

3、工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，理论联系实际。

官僚主义 问题：

1、门难进、脸难看、事难办

2、工作中沟通协调少，遇事不敢当

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：全心全意为群众办事，切实做到到群众中来，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

享乐主义 问题：

1、工作事业心不强，责任心不足。

2、工作不讲节俭，大讲排场

3、工作不讲奉献，处事不讲原则。建议：切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。

奢靡之风 问题：

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待。建议：树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十

镇街

1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

2、门难进、脸难看、事难办

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待

机关事业单位

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效

企业

1、工作事业心不强，责任心不足

2、业务工作方面深入不够

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、工作布置的多，落实的少

3、业务工作方面深入不够

医院

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、工作事业心不强，责任心不足

社区 1不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、工作事业心不强，责任心不足

3、门难进、脸难看、事难办

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十一

形式主义 问题：

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够

3、工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效。建议：进一步加强理论学习，加强自身理论修养，理论联系实际。

官僚主义 问题：

1、门难进、脸难看、事难办

2、工作中沟通协调少，遇事不敢当

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够。建议：全心全意为群众办事，切实做到到群众中来，到群众中去，广泛听取群众的意见，解决群众的困难和问题。

享乐主义 问题：

1、工作事业心不强，责任心不足。

2、工作不讲节俭，大讲排场

3、工作不讲奉献，处事不讲原则。建议：切实转变作风，树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风。

奢靡之风 问题：

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待。建议：树立艰苦朴素，勤俭节约的良好作风

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十二

镇街

1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

2、门难进、脸难看、事难办

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待

机关事业单位

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效

企业

1、工作事业心不强，责任心不足

2、业务工作方面深入不够

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、工作布置的多，落实的少

3、业务工作方面深入不够

医院

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、工作事业心不强，责任心不足

社区 1不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

2、工作事业心不强，责任心不足

3、门难进、脸难看、事难办

备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十三

形式主义 1.加强工作作风建设，抓好工作落实；2.改进工作方式，端正工作作风。3.为群众办实事，改进党的形象。

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、加强调查研究，增强工作效果；

3、对群众不够关心

享乐主义 1.工作事业心不强，责任心不重。

2、安于现状，不愿吃苦；

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风 1.时常教育干部老实做人，干净做事；2.坚持勤俭节约、浪费可耻；3.弘扬艰苦朴素的作风，及时查处公款大吃大喝。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十四

镇街 1.强化党纪从严治党；2.深入基层，密切联系群众，为群众办实事；3.理论联系实际，增强工作实效。

机关事业单位 1.加强业务学习，提高工作能力和管理水平；2.严肃党风纪律；3.加强调查研究，增强工作实效。

企业 1.各方面工作业务不够深入；2.企业群体组织活动开展需要进一步加强；3.着力完善工作制度，维护职工切身利益。

学校 1.作业较多、落实较少；2.加强学生集体主义精神，团队合作精神教育；3.加强师资队伍综合素质建设。

医院 1.加强医疗队伍医德医风建设；2.工作不讲奉献、责任心不强；3.提高学科医疗水平。

社区 1.工作事业心不强、责任心不足；2.不虚心向群众学习，热心为群众办事；3.党员干部队伍文化素质偏低。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十五

形式主义

1、开展大型活动不认真领会上级指示精神，不深入实际，匆忙召开会议

2、在领导面前，不报实情，讲成绩长篇大论，讲问题避重就轻

3、把上级指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合实际，照本宣科，机械照搬照套

官僚主义

1、不深入基层群众，对群众疾苦关心少

2、工作中沟通协调少，遇事不敢当

3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够

享乐主义

1、贪图享受，大讲排场

2、安于现状，不愿吃苦出力

3、工作事业心不强，责任心不足

奢靡之风 1讲排场、比阔气，铺张浪费

2、开展活动搞迎来送往，超规格接待

3、开展工作不讲究节俭办事，讲究铺张浪费

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十六

镇街

1、工作态度上怕苦怕累，不深入基层群众

2、开展活动搞迎来送往，超规格接待

3、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

机关事业单位

1、业务工作方面深入不够

2、学习理论应付差事，不理论联系实际3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效 企业

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、工作事业心不强，责任心不足

3、业务工作方面深入不够

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、业务工作方面深入不够

3、违规超标修建校舍

医院

1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

2、工作事业心不强，责任心不足

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

社区

1、工作事业心不强，责任心不足

2、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事

3、工作态度不端正，得过且过

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十七

形式主义 用虚张声势代替雷厉风行，用走马观花代替深入实际；用表面文章代替表里如一。

官僚主义 一些领导干部一心追逐个人权力,一味经营个人政治前途,不顾群众意愿,不讲科学发展,唯GDP论政绩;好大喜功、虚报浮夸,大搞所谓的“面子工程”和“形象工程”

享乐主义 在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取； 在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作

奢靡之风 铺张浪费、挥霍无度，大兴土木，生活奢华

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十八

镇街

1、班子成员开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少

2、门难进、脸难看、事难办

3、开展活动搞迎来送往，超规格接待

机关事业单位

1、学习理论应付差事，不理论联系实际

2、业务工作方面深入不够3工作华而不实，虚报浮夸，不讲失效

企业

1、工作事业心不强，责任心不足

2、业务工作方面深入不够

3、工作不讲奉献，处事不讲原则

学校

1、在工作方面，投入的时间和精力不够

2、工作布置的多，落实的少

3、业务工作方面深入不够

医院

1、工作不讲奉献，处事不讲原则

2、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风

3、工作事业心不强，责任心不足

社区 1不能虚心向群众学习，不能热心为群众办事

2、工作事业心不强，责任心不足

3、门难进、脸难看、事难办

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议十九 形式主义

1、减少不必要的会议

2、减少不必要的检查

3、为群众办实事，改进党的形象。

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、为完成任务，不贴合实际定指标

3、对群众不够关心

享乐主义 1．工作事业心不强，责任心不重

2、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风

1、讲排场、比阔气，铺张浪费

2、坚持勤俭节约、浪费可耻

3、时常教育干部老实做人，干净做事

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十

形式主义

1、减少不必要的会议

2、减少不必要的检查

3、为群众办实事，改进党的形象。

官僚主义 1.强化为人民服务的宗旨意识；

2、为完成任务，不贴合实际定指标

3、对群众不够关心

享乐主义 1．工作事业心不强，责任心不重

2、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义

3、坚持艰苦朴素，抵制享乐主义；

奢靡之风

1、讲排场、比阔气，铺张浪费

2、坚持勤俭节约、浪费可耻

3、时常教育干部老实做人，干净做事

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十一

镇街 1.加强工作作风建设，抓好工作落实；2.改进工作方式，端正工作作风。3.为群众办实事，改进党的形象。

机关事业单位 1.加强业务学习，提高工作能力和管理水平；2.严肃党风纪律；3.加强调查研究，增强工作实效。

企业 1.各方面工作业务不够深入；2.企业群体组织活动开展需要进一步加强；3.着力完善工作制度，维护职工切身利益。

学校 1.加强老师的素质；2.加强学生集体主义精神，团队合作精神教育；3.加大师资队伍建设。4，教师队伍老龄化

医院 1.加强医疗队伍医德医风建设；2.工作要讲奉献、责任心不强；3.提高学科医疗水平。

社区 1.为群众办实事，改进党员的形象；2.虚心向群众学习；3.提高党员干部队伍文化素质。全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十二 形式主义 1.强化班子建设，不断完善工作各项机制； 2.不断创新工作方式，时刻把人民的利益放在首位 3.简化工作程序，提升办事速率。

官僚主义 1.开展多项活动，加强群众监督力度，2.通过各种学习，不断提升领导班子的自身修养。3.深入基层，密切联系群众，聆听人民心声；

享乐主义 1.时刻谨记中国的优良传统，以勤俭节约为荣； 2.坚持艰苦朴素、艰苦奋斗，抵制享乐主义； 3.完善监督机制，从上到下形成一股执政为民的清风。奢靡之风 1.不搞特殊待遇，平易近人； 2.勤俭节约，浪费可耻，以简朴为荣。3.转变心态，加强党性修养。

全市第二批党的群众路线教育实践活动“四风”问题和意见建议二十三 形式主义 1.加强部门建设，完善工作机制； 2.转变工作方式，简化工作程序 3.完善档案管理机制。

官僚主义 1.领导干部平易近人，真心诚意为人民服务； 2.深入开展群众工作。

3.加强群众监督力度，落实工作实效。

享乐主义 1.领导干部发挥带头作用，在部门单位间互相监督。2.用艰苦奋斗的精神抵制思想上的享乐主义； 3.坚决抵制享乐主义，将其作为工作的一项重要考核。奢靡之风 1.提倡勤俭节约、浪费可耻 2.老实做人，干净做事；

3.提倡艰苦朴素，做人民群众的公仆

第二篇：四风问题整理及相关建议

四风问题整理及相关建议

自全省开展党的群众路线教育实践活动以来，商务厅党组以求真务实动真格的态度，坚持开门搞活动，诚恳吸收各方意见，收到了很好效果。厅党组成员采取深入一线主动上门认真倾听基层单位、人民群众的意见建议，从*月*日开始，先后**人次深入**个县市**家企业和乡镇进行调研；*月**日，采取召开厅党组扩大会方式听取各党支部和两个联合会的意见建议；*月*日，召开商务座谈会听取市州商务系统的意见建议，各市州商务（招商）局共**人先后发言；向省直各有关部门、厅机关各处室、市州商务（招商）局、部分企业共发出征求意见表**份，反馈**份。我们对四种方式征求的存在问题和意见建议，统一进行了梳理归纳为*大类**条，第一类为在“四风”方面存在的问题19条，第二类为对商务经济发展的意见建议19条。具体如下：

一、在“四风”方面存在的问题

（一）形式主义

1、商务指标设定过高。社会消费零售总额和外贸出口指标层层加码，使基层成为指标的奴隶。大部分市州提出希望省厅及时向省政府汇报，与省统计局协调解决，并将指标纳入省政府考核目标。（办公室、综合处、内贸处、外贸处、外资处）

2、“三短一简”工作做得不够。很多文件、会议流于形式，但对基层实际指导帮扶管用的文件很少。要集中治理文山会海，从紧控制会议，提高办会办文的质量。对一般性转发的文件，可通过厅网站进行登载或链接发布。提高行文效率，重点解决学风不正、不求甚解，会风不实、质量不高，文来文往、做表面文章等问题，给基层和企业留有更多的办理落实时间。加大对信息化建设的投入，在厅机关内网开通使用电子办公平台，推行“无纸化”办公，并使用正版办公软件，加强信息安全。要多利用视频会议等形式开会，降低行政成本。下发的文件中发给商务局时，也要发招商局。（办公室、信息中心）

3、理论学习有走过场的现象。联系实际学、深入群众学、围绕中心学做得不够。学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，集中学习讨论时间太少，相互间互帮互学环节薄弱，批评与自我批评做得还不够。（人事处、机关党委、监察室）

4、厅市协议落实不够。要进一步加强和完善沟通落实机制，确实能够解决一部分问题。很多厅市协议都有支持地方口岸建设发展的事项，受国家政策的制约，涉及设立口岸、海关特殊监管区、查验机构等问题无法解决，工作推动往往流于形式。（办公室、口岸处、相关处室）

5、厅领导活动安排不科学。将现有的厅领导活动安排改为“厅领导重要活动安排”，突出反映厅领导参加的省级以上工作会议、调研培训、出国出访、学习活动，以及重要的部门会议和接待活动等。（办公室）

6、调查研究不够深入。对工作中存在的深层次问题思考不多，对比较复杂棘手的矛盾和问题重视不够；平时不注重积累，解决问题的办法不多，遇到提交行业基本情况，没有具体有针对性的办法，进而搞形式主义应付；到基层调研不是带着问题去，带着调研成果回，调研材料不能抓住主要问题，对于原因分析及政策建议不够专业；有的调研走马观花，仅限于市州，县镇等需要了解地方去的不多；调研时到大企业跑得多，小企业跑得少，武汉市企业跑得多，其他市州企业跑得少。对企业面临融资难、招工难等突出问题，解决的不够。（办公室、综合处、相关处室）

7、有的制度落实不够规范。在网站信息发布文件规定上网信息一事一审，审批程序安装信息源处室经办人、处长、分管厅长三级审核，但是在实际操作中有时不能真正做到。（办公室、信息中心、各业务处室）

8、审批工作进展要加强。厅审批工作一直未能实质性开展，与“四减五制三集中”的要求还有较大差距。（审批处、监察室）

（二）官僚主义

9、项目指标申报工作重点不明确。商务发展项目申报缺乏计划性，大多项目上报时间短，导致基层人为因素增多，公开性、透明性不够。有的项目审批过多，造成浪费。进一步完善资金申报材料报送程序，给市州商务主管部门下拨项目资金管理工作经费。同时，在项目资金中应划一块作为基层商务局的项目工作经费。（财务处、相关处室）

10、结合实际分配广交会摊位不够合理。要与企业的实际出口增幅挂钩，同时给予市一级商务主管部门一定的调配权，以避免出口业绩小的企业能够拿得到摊位，而出口增幅较大的企业却拿不到摊位。（外贸处）

11、加强对信访工作的领导。建立厅领导接访日和联合接访制度，每一季度安排一天由一名厅领导带队接访，重要信访案件由涉及的相关处室共同参与接访，对上访件实行“包案办理”。对一些上访主体不变、政策不变的信访件，及时告知处理结果，提高信访结案水平。（办公室、法规处、监察室）

12、部分处室之间职能不清或交叉。应下文明确交叉职能的归属处室，对一时难以明确的交叉的职能，由厅领导直接明确责任处室。要加快转变部门职能，改变遇事推诿，回避矛盾，安于现状的问题。（人事处）

13、调整处室之间资源分配不够均衡的问题。有些处室资源多、人员多，有些处室资源少、人员少，往往是任务重、责任大，要科学合理调配干部，解决忙闲不一，苦乐不均现象；同时，建立科学的量化考评机制，真正做到奖勤罚懒，严格执行督办落实制度。（人事处、财务处）

14、关心和改善干部职工生活不够。针对当前物价不断上涨，而工资未涨的情况，应逐步提高干部职工的福利待遇（如进一步改善食堂等）；完善干部职工及直系亲属生病住院看望慰问制度；对职工家庭关心少，比如职工小孩上学问题、家属就业问题。厅机关实施天然气供暖设施改造后，职工使用成本过高，导致大部分人停止使用，改造投入设备闲置。加强公车管理，保证工作用车；明确机关政务值班的补助待遇。（工会、后勤中心、财务处）

15、关心干部的学习培养和成长不够。有些干部在工作上责任心、敬业精神不强，缺乏严厉考核与有效的激励机制；在业务学习上钻研不够，进取拼搏的精神不强。要优化机关干部年龄结构，给干部更多的机会，交流到不同的工作岗位予以培养、考察、使用。要建立干部交心谈心制度，及时掌握和了解干部思想动态，更加有针对性地做好政治思想工作。多组织干部学习，多轮岗，多组织机关干部深入基层、深入到群众。（人事处）

（三）享乐主义

16、有的把出国当作一保福利，相互攀比。目前商务厅组织开展的各项经贸活动（包括招商引资、展览展销、出国出访等活动）较多，有的同志出国考察学习不注重实效，而是把出国看成是一种待遇；适当控制个人一年多次或年年出国问题。（办公室、世贸办）

17、减轻“三公”经费负担。省厅到基层调研出差，市州到省厅出差，各自结算住宿费。（财务处、相关处室）

（四）奢靡之风

18、存在奢侈浪费现象。在重大经贸活动中，存在追求奢侈、节约不够和不必要的浪费；在公务接待中，存在超标准的现象；在节电、节水、节能、用车等方面缺乏自律，缺少节能降耗的自觉。（投资促进处、外贸处、机电处、财务处、后勤中心）

19、展会多，有些展会效果不好。2013年有一个处室涉及到的展会达23个，有的展会追求参加企业多、场面好看、热闹，成交情况确实不够理想，如武汉机博会、深圳高交会等，这些展会又是必须配合完成的工作任务。企业参加境外展会，实际效果与预期也有差距。部分招商引资等重大活动中，存在不必要的浪费现象。（投资促进处、外贸处、机电处、财务处）

二、对商务经济发展的意见建议

20、从省级层面做好大招商、大物流、大通关的顶层设计。尽早出台全省加快商贸流通业发展的促进政策，扩大全省商贸流通业规模。进一步优化结构，整合全省资源，理清头绪，找准定位，并加强培训和策划，指导商贸工作有序发展。改善商贸企业生存发展环境，减去各类不合理负担，降低商贸企业综合运行成本。设立江汉平原农产品流通试验区，并给予政策支持。积极争取省领导对商务工作的重视，提高领导对商务工作的认识。（内贸处、市场处）

21、进一步加强商务执法的行政力度。商务工作关乎民生，在承担商务执法的工作中有政策支撑的较少、法律法规位阶较低，手段乏力，商务执法难的问题比较突出。省厅要积极呼吁，在机构、编制、经费上给予支持。典当行业应牵头治理无证经营和跨行业经营的行为。加强对报废汽车回收和二手车市场的规范整顿，加强打击黑企力度，整治市场秩序。要建立商务诚信系统，重视商务品牌建设，实现企业信用资源共享，促进融资服务市场的健康发展。（市场秩序处、市场处）

22、进一步简化审批程序。对新建加油站及其证照年检的在条件允许的情况下，将审批权下放到市一级。对新建加油站延长建设期问题应明确相应简洁的审核流程。增加偏远市州资源配置，增加加油站和典当企业设立数量。（审批处、内贸处、市场处）

23、进一步加大对中小企业的扶持力度。多加强政企之间的交流合作，最大限度地为企业健康发展，创建宽松环境。加大水产品出口示范基地的政策支持，按投资10%的比例给予扶持。加大对实体企业包括自营出口本地产品的外贸企业、产业链较长的商贸企业和中小企业的政策扶持，包括出口产品研发，投保出口信用险，出国参展，国外商标注册、登记，欧盟RICH法规注册，建设冷链物流等方面。（外贸处、内贸处）

24、加强产业链招商。在统计引进省外资金的工作中，外贸和引资考核办法不公平，奖项设置不合理，基数大的单位吃亏，可改为先进奖、进步奖、综合奖。招商引资存量有限，增量很少，要多搭建平台，加大对地方政府的考核力度，减轻商务部门的压力。要进一步理顺体制，调整资金使用方向、实施奖励政策。主动参与到世界500强企业、央企和大型民营企业的规划布局工作中去，实现“一企一策”；帮助基层企业熟悉掌握国家相关政策，顺应产业发展规划要求，发挥政策资金的引领扶持作用，引导企业做大做强做出特色。（投资促进处、外资处）

25、继续发挥职能作用和主渠道优势。通过农超对接、各类展会、推介活动、招商引资等多种形式，广泛搭建各类平台，为企业寻求更多合作商机；将鲜活农产品供应的便民网点纳入规划内容，列入商务部门市场体系建设支持范围，使农产品能以最短的时间、最便捷的方式、最优惠的政策进入国内外市场。（市场处、内贸处）

26、加快推进电子商务建设。将电子商务平台建设纳入市场体系建设支持范围，帮助企业建立电子商务营销平台，满足消费者购买方式的多层次需求。加快出台电子商务发展促进政策，省厅要加大整合市州电子商务平台建设力度，并将电商额纳入零售总额统计中。（内贸处、信息中心）

27、商务发展照顾到贫困偏远山区。在给予贫困偏远山区更多的政策和资金扶持，对各类项目的申报适当降低标准，给贫困偏远山区的经济发展创造更多的机会。（财务处）

28、加强对战略性新兴产业的支持力度。我省是汽车产业大省，汽车零配件基地建设没有支持政策，应尽快出台支持商贸发展有商务特色的具体意见。（机电处）

29、应加强与其他部门的协调。省厅出面与海关、口岸、统计、商检、工商等部门协调，为基层企业提供更优的服务。（办公室、口岸处、相关处室）

30、关注事业单位改革。省直有关部门正在推进事业单位的改革，恳请厅领导关注此次改革的动态，使我厅与省直机关同步推进。（人事处）

31、“走出去”办证难，境外停留时间短，请省厅协调解决。（外经处、世贸办）

32、内贸规划要进入政府规划层面。内贸工作繁多复杂，仅商务部门规划落实不了，基层疲于应付。有的工作布置了，没有措施，没有政策支持；要加强工作指导，理顺工作关系。（内贸处）

33、加大对重点试点地区建设的支持力度。如黄石-武汉鄂东投资走廊、柴湖镇、龙凤试验区、小池镇、神农架试验区建设，在客商资源和商贸流通体系建设项目资金分配上给予倾斜。（财务处、相关处室）

34、进一步支持仙桃口岸申报和建设。武汉海关临时工作组已进驻仙桃开展工作，仙桃市商务局希望省商务厅继续关心该项目的进展，同时支持仙桃市商务局围绕口岸进行招商。（口岸处）

35、支持仙桃商务服务平台建设，优化市场竞争环境。该市拟建设无纺布产业电子商务平台、12312服务平台，并设立镇级商务信息联络员，希望省商务厅在软硬件上给予支持，并能进一步优化市场竞争环境。（内贸处、市场秩序处、信息中心）

36、宜昌市商务局建议将宜昌15项行政审批事项下放至区县，试行市局零审批，市局只负责监督、指导和服务的职能。（审批处、法规处）

37、在农垦局对外农业合作项目给予政策、资金支持，进一步搞好服务。（外贸处、外经处、外资处、财务处）

38、调整作息时间问题。现在机关作息时间，中午休息时间太长，早上上班企业没上班，下午企业上班我们还没上班，与服务对象工作时间相当不匹配，办事人员长时间等待，意见很大。应调整工作时间，与服务对象时间同步。（办公室）

第三篇：反四风建议

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。我认为要突出抓好组织部门的作风建设，结合群众路线教育实践活动，聚焦作风，抓住要害，加强工作作风建设，把教育实践活动作为提高干部政治素养和党性修养的过程。

建议：在新时期、新阶段，建设优良的工作作风，我认为要从以下几个方面体现：一是在开展党的群众路线教育实践活动中，要把优良的工作作风建设作为一项重要内容和工作来抓，通过“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病 ”，让党员干部真正接受一次脱胎换骨的深刻教育和洗礼。二是党员干部进一步弘扬我们党长期以来坚持的优良的工作作风，进一步从思想认识上，从世界观、人生观、价值观、宗旨观上，提高对优良作风建设重要性和必要性的认识，比如党员干部联系困难群众活动和816在职党员志愿者服务活动。三是建立健全作风建设的规章制度，加大对践行工作作风情况的监督和督查的力度，强化工作作风建设的执行力。四是认真落实中央的“八项规定”，把反“四风”作为一项持之以恒的工作，坚持不懈地抓下去，抓到位，在“四风”盛行的“重灾区”敢用重典，杀一儆百，杀百儆万，使党员干部在对待四风时真正做到“不想、不能、不敢、不会”，真正让党员干部把心思和精力都放在为民务实清廉上，放在全心全意为人民服务上，为建成小康社会，为中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗，使中国梦、人民梦都能梦想成真。1

第四篇：四风整改意见和建议

一、在形式主义方面存在的突出问题

1、民主推荐是一种形式，关心县级局长不够，属弱势群体。

2、文山会海的问题得到了很大改进，但文电会议仍然不少。

3、中心组集中学习有所加强，但集中学习硏讨问题仍然不够。

4、技术机构质量分类考核问题，去年考了今年又考，花费大，意义不大。

5、培训不够，业务知识欠缺，理论和实际脱节，建议多举办学习班。

6、学习氛围不浓。机关整体学习的氛围不浓，缺乏学习自觉性、主动性。大多业余时间忙于应酬，脑子空空，不能适应形势发展的需要。业余时间常做的是麻将、“红拐弯”、“网上聊天”。

7、学习疲于应付。在学习中摆样子，做表面文章，学习不求效果，满足于应付检查。有的不刻苦不钻研，学得不深、不全。

8、学习实用性不够。没有弘扬坚持理论联系实际的学风，不会指导实践、解决问题，甚至说一套、做一套。没有把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

9、“文山会海”、“检查多”。忙于参会，忙于发文，忙于应付检查成为系统部分领导干部日常工作的主要内容。全省质监系统很多工作往往是文件发得多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议的现象依然存在。

10、只重形式不务实。有的工作存在应付检查而没有形成工作机制常抓不懈；上级有检查就突击整治一下，过后又恢复原状。还有的工作务虚的多，务实的少，落实工作只停留在下文件，成立领导小组上，因此造成领导小组过多过滥。布置工作重形式、不求实效。

11、希望领导干部多干实事，不空谈。

12、机关文件多，会议多的问题依然存在。

13、希望省局加强教育、加强检查、加强防范。

14、建议对机关党员加强党性教育。

15、希望加强学习，提高思想觉悟。

16、工作中存在一定程度的形式主义。

17、希望会风文风需更加精简、节约。

18、精简会议，加强文件的审批、清理，改进文风，注重实际，务求实效。

19、希望尽量减少会议，简化文件，避免形式主义。

20、形式主义还在一定范围存在。会议多、文件多，有的会议和文件没有实质性内容。

21、精简会议和文件。

22、不要搞文山会海。

二、在官僚主义方面存在的突出问题

1、进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低。（企业）

2、建议质监部门加强电梯安全知识正面宣传引导，消除乘客的恐惧心理。（企业）

3、建议明确收费标准。（企业）

4、部门之间有相互争利的现象，更改我们的仪表数据，威胁说仪表坏了必须我们来检修安装。（企业）

5、缺少打假力度，仪器仪表假冒伪劣层出不穷，处置力度不大。业务员熟悉业务后就自立门户，非法制造无证生产，扰乱市场，缺乏长效的强有力的打击。（企业）

6、思想观念要有所转变，年年提收入目标，造成超标收费，企业有反映。

7、酒业申请办证越来越难，原来5年换证现在3年，应简化手续。换证前生产为不合法，应通融企业的实际情况。发现问题应指出错误，限期整改，不应该立即处罚。（企业）

8、资金控制很紧，要有度。

9、省局指标多下面压力大，收费上有不规范的地方，经不起检查，有风险。

10、地方退休的有13个月工资，垂管部门退休的没有，地区补贴也没有。

11、事业单位养老保险问题（郴州）3000多万元怎么解决？

12、经费调节30%造成经费紧张。

13、队伍建设问题，混岗多，部分骨干身份难以解决，干部能上不能下。

14、建议打假加大力度，食品、计量器具、电器，（郴州）拿证的不多，生产的很多。是否可以建立网络平台直接交流反映问题。反映的问题什么时候可以回复？（企业）

15、建议检测与收费分离，服务收费公开一次性交费。（企业）

16、重视检测机构建设，添加设备。

17、干部职工要求提高工资待遇的呼声很高，但研究解决问题的办法不多。

18、尽快落实干部交流轮岗机制制度，充分调动干部的工作积极性和创新精神。

19、职责增加了编制没有增加，困扰事业发展。资兴县1000多台设备只有2人管理。

20、收入指标太高，地方政府规定每月20天不让进企业，进入要报批。

21、设备采购周期太长。

22、行政许可设置不合理，认评处来回跑4-5趟。

23、希望制定好的运行机制。

24、希望多关心县级局长。

25、给县局增加2-3个编制。

26、降低调节基金比例。

27、取消罚没收入考核。

28、节余资金要解冻。

29、事业单位干部职工养老金问题没有解决。

30、目标任务难以分配下去。

31、现金冻结，感到钱不够用。

32、政府采购繁繁琐不及时。

33、收费是反映最多的，意见最大，年年增长，意见很大，压力很大，引起心理浮躁。

34、认证授权、计量授权能否下放一级办许可。

35、目标任务太重，取消项目多，任务又加，难以完成。

36、经费很困难，希望省局关心支持解决。

37、任务重，提的太多，工资难保，工作压力大。

38、希望省局给多一点帮扶，解决吃饭问题，设备增添一点。

39、股室人员太少了，工作量大。

40、建议更进一步和老百姓打成一片，加强群众工作。（企业）

41、建议进一步简化行政审批手续，门槛进一步降低，收费适当减少。（企业）

42、希望加大执法人员培训力度。

43、希望多为企业开展一些免费培训，譬如，如何规避可能的风险，如何开展有预见性的风险评估，如何采取应对措施等。（企业）

44、检测费用很高，企业负担很重，希望相关部门为企业进一步减负。（企业）

45、省局机关不同程度的还存在门难进、脸难看、事难办的问题。

46、建议从机制上完善，机关干部要有基层工作经验，到基层挂职锻炼。

47、希望加大干部交流任职力度，多年不交流形成定式，不便于工作角色的变换。

48、宗旨意识淡薄。人生观出现偏差，愈来愈向以自我为中心的利己主义倾斜，对待基层群众态度粗暴。

49、建议政策向基层倾斜，人才培养力度加大，多给资金技术支持。（企业）50、推诿扯皮不协调。有些很简单的事情，如牵涉的省市县三级质监部门、涉及到各个部门，协调起来就不容易，能“拖”就拖，能“推”就推，甚至推诿扯皮，导致事情久拖不决的现象。

51、服务意识淡薄。部分执法工作人员服务经济大局的意识不强，为企业服务的理念较差，为消费者保驾护航的意识差。存在着收费不规范、技术服务不到位、执法不文明的现象。

52、发展意识弱。开拓精神不强，为发展经济的办法不多。表现在围绕中心、服务大局意识淡薄，执政为民理念树得不牢。

53、联系群众少，有些工作人员不好接触，不易交流，除了完成经济任务外，对企业的其他情况关心不多，帮助解决企业实际困难少。

54、内部仍有相互争利的现象。现行的省财政、省局下达任务“预算任务”的财政体制，造成了省、市、县三级质监系统抢饭吃，好抽查的企业争着去，好收费的企业争着收，省、市、县三级质监责、权、利难以协调。

55、省局要尽可能地关心、关怀、关注科技人才的成长，比如省局人事教育处在技术人员职称评审方面多做些工作，加强对科技人才的继续教育，设立适当的科研经费，提高高精尖技术人才的津补贴福利待遇，创造条件让技术人才走向行政岗位，在重要刊物上发表学术论文给予适当奖励，多关心博士的生活等。

56、设立科技项目管理经费。凡属首席专家或博士资金，可列为科技项目经费管理，由科技处和人事处负责监督这部分经费的开支。广东、广西、云南等省都是这样管理的。

57、省局要想办法解决博士编制问题，以留住人才。

58、建立科技强检后备人才库，形成科技工作新老更替和传帮带的生动局面。

59、食品企业环境不好，媒体推波助澜误伤企业，希望质监多支持我们。（企业）

60、希望每季度安排一次听取基层单位意见的座谈，每次邀请3到5个单位，业务处室与对口的中小企业座谈，综合处室一起与县质监局代表座谈。座谈中听取的意见建议由群教办汇总后送局领导阅示，需整改、办理的责成相关部门负责牵头落实，年底以情况通报形式发布落实情况。

61、建议省局领导多下基层，到群众中去，脚踏实地解决企业、群众生活上、生产上的实际困难。

62、建议统一着装，增强执法的严肃性。（企业）对企业只有要求，没有补助，换标准就要换包装，企业损失很大，应为企业着想，改版费用大。（企业）

63、希望进一步了解基层，多一些下基层的机会。64、希望领导多关心干部职工和普通群众的切身利益诉求，特别是突出帮助解决普通群众的实际困难。

65、建议发调查表调查干部职工迫切需要解决的实际困难。

66、下基层走马观花，满足于看材料，听汇报者诸多。

67、希望加强监督检查，以制度管人管事。

68、建议加大违纪违规惩处力度，建立严格制度。

69、建议加强省局机关内部监督管理。

70、希望有关制度和要求尽量量化。

71、深入直属单位找基层干部职工了解情况，解决问题不够。

72、在对干部的培养教育使用方面，偏重于机关。建议加大对直属单位干部的培养力度，加强直属机构与机关干部之间的交流。

73、直属单位干部有的任职时间长，建议制定相应的政策，解决一些实际问题，调动其积极性。

74、当省院检验工作与行业检验机构产生业务竞争时，省局能否协调相关职能部门，向省院倾斜。

75、加强调查研究和顶层设计，深入思考质监事业发展规律，在“发展质监事业，服务经济社会”指导思想和“抓质量，保安全，促发展，强质监”工作方针的指引下，努力探索符合湖南实际、具有湖南特色的质监事业发展路子。

76、在体制调整、职能划转的关键时期，期望发挥领导核心作用，稳中求进，稳中求变，稳中求新，创造新的业绩，实现更大作为。77、深入基层倾听群众意见。

78、希望进一步加强后勤管理，包括门卫、食堂等。

79、希望多关心老同志的生活和疾苦，例如一是能否增加第13个月退休金和午餐补助费；二是逐年增加春节慰问金；三是每年组织老同志1-2次政治学习和外出活动。四是离退休人员的活动不要搞两种待遇。

三、在享乐主义方面存在的突出问题

1、公务用车得到了有效规范，但对综合处室公务用车保障不力。

2、不断完善公务用车制度，尽量解决综合处室公务用车不够的问题。

3、拨款不及时，工资不能按时发放。

4、车辆处置不及时。

5、希望省局以重点治理公车为切入点来加强机关作风建设。

6、工资待遇太低，比当地同等单位差，与经济增长和物价上涨指数不匹配。

7、我们的福利会被食堂吃掉了，态度差，价格高，味道差。

8、希望加强机关食堂管理。

9、部分机关干部感到提拔无望，缺乏奋发向上的动力，放松对自己的党性修养。特别是国务院48号文出台后，人心浮动，部分县市出现了政令不通、阳奉阴违的现象；部分异地交流干部思乡心切，工作不安心；部分工作时间长、业绩突出但受制于编制而无法解决副调研员、主任科员、副主任科员的同志不求有功，但求无过，得过且过。

10、开拓创新意识不足，缺乏锐气。满足于贯彻上级的指示精神，习惯于依样画葫芦，不善于根据本部门、本单位的实际创造性地开展工作，不善于适应新形势的变化，研究新情况解决新问题。遇到困难和问题，往往想到的是上级如何规定，以前怎么做，别的部门怎么做，然后才是自己怎么做。

11、希望省局要加强教育，重点是警示教育。

12、仍然存在接待超标和浪费的问题。有些干部节俭意识不够，办事不计成本，存在铺张浪费的现象。到基层出差接待仍有标准偏高的问题，还有收土特产、住宿费让基层支付的现象。

13、希望机关干部职工财产、工资、福利待遇公开。

14、有的机关干部心思不在工作上，和尚撞钟，得过且过，不负责任。

15、贪图安逸,不思进取,不愿吃苦,工作拈轻怕重。

16、希望省局奖优罚劣，对执行好的，工作上进的干部要优先提拔使用，对混日子的机关干部，要真正发挥考评作用，能上能下。

17、心浮气躁,学风不浓,玩风太盛。

18、省局领导深入县局调查研究比较少，对县局指导和重视不够，既有精力不够的问题，也有官僚主义、享乐主义的影子。

四、在奢靡之风方面存在的突出问题

1、仍然存在用公款吃喝、公车私用的问题。少数机关工作人员仍有接受相对人和办事对象的吃请的问题，假日休闲仍有使用公车的现象。

2、还有部分工作人员利用手中行政许可和行政执法权，收取企业误餐费的问题。

3、希望领导干部要廉洁务实。

五、在工作方面存在的问题

1、属于财政拨款的经费，该下拨的钱下及时拨下去。（郴州市局）

2、经费收入调整的比例偏高，郴州市15%太高。（郴州市局）

3、汝城县局老局长黄国强想调回市里一直没有落实，仍在主持局里工作，新任局长何沈桃没有实权，这种情况对开展工作很不利，建议尽快调整。（郴州市局）

4、希望省局、市局能够在政策法律允许情况下提高工资待遇。（汝城县局）

5、请省局考虑多下拨资金，任务能减轻。（汝城县局）

6、希望领导能帮助解决子女就业问题。（质检院）

7、建议资金能够预拨，保证工资正常发放。（质检院）

8、国检比省检容易，好接待，省检难接待一些，价格省检也贵一些。（企业）

9、要坚持以人为本，加强教育。

10、省直单位与市直单位抢饭吃。

11、服务要有考核硬指标。

12、工作积极性大打折扣。

13、检测设备落后，技术水平跟不上。

14、建议省局给县局配发检测农药残留仪器。（企业）

15、队伍老化现象突出，出现断层现象，希望从体制上作调整。（企业）

16、干部断层，希望多提拔培养年轻干部。（企业）

17、希望加大人才引进力度，尽快解决干部断层问题。

18、希望能给县局副职干部培训学习，交流任职的机会。

19、申报质监科技项目要尽可能考虑对接产业链条。实施科技项目要尽可能地让年轻同志上。

20、购买一个科技文献数据库，实现资源共享，同时增强对人才培养的智力支撑。

21、加强学术交流，多组织科技人员到省外、国外考察学习，多组织内部科研课题的交流会，以达到开阔视野、开拓思路、启发借鉴的目的。

22、建立“大质监”科研体制，整合省局各直属事业单位优势资源，把湖南质监科研项目做大、做强。

23、在科技工作中要加重首席专家的话语权。

24、省局要进一步建立健全相关科研制度。

25、要给予博士、研究员级高工、首席专家一个准备的定位，让他们有更多的精力去搞科研。

六、在其他方面存在的问题

1、希望得到政府扶持，抽查太频繁，每年几百个批次。（企业）

2、希望加强食品的市场监管，提高食品准入门槛。（企业）

3、抽查收费问题，数据超标后要收费，引用标准不一，当地标准与省院标准不一致，只用物理指标不用化学指标，企业感到困惑。（企业）

4、（汝城县质监局）非税200多万，47人，收入比较低，考核收入压力大。

5、省质检院抽查应不交费，要求委检费1万元，不太好。没交后，就放狠话说，最后吃亏的是你们自己。（企业）

6、建议质监部门食品安全依法办事。（企业）

7、郴州检测费比长沙高，应全省统一，不应该协商价格。（企业）

第五篇：关于四风问题的5点建议

关于“四风”问题的五点意见

1、联系基层不够紧密，应该多下基层学校调研

2、工作重启动轻结果，长效机制不强

3、工作态度不积极，有时有懈怠情绪，进取心淡化

4、对少先队工作了解不够，缺乏专业知识，业务不够精湛，工作标准低，工作经验不够丰富

5、在推动工作中不较真叫板，有好人主义情况