第一篇：民办非企业单位(幼儿园)评估工作汇报
民办非企业单位 年度检查报告书
（2013年度）
单位名称 xxxx幼儿园（盖章）登记证号 组织代码
报告日期 2014 月 4日
湖南省民政厅制
填 表 说 明
一、本报告书务必填写真实情况。可打印或用钢笔、签字笔填写。使用5号字打印，填写不下，可适当缩小字体。
二、表中选择项，请在“□” 中打“√”或涂黑“■”。
三、表中的数据、时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。
四、本报告书填写不下的内容可以另附a4纸填写。
五、本报告书要求签名之处，应当由本人用钢笔或签字笔签署，代签或复印无效。
六、本报告书一式3份。本报告书必须经法定代表人（单位负责人）本人签字，同时加盖本单位印章，方为有效。
一、基本情况
二、本年度变更登记事项
三、理事会、监事会情况
民办非企业单位年度检查工作报告 2014年，在新乡县教育体育局的领导、关心支持下，通过我园全体教职员工的共同努力，幼儿园各项工作有了一定的提升，现将我园2014年各项工作总结于下：
一、遵守法律法规和国家政策情况
我园一直以来认真贯彻落实党的教育方针政策，严格遵守各项法律法规，努力践行社会主义核心价值体系重要内容，严格按照《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》的要求，实施教育工作。
二、幼儿园人员和机构变动情况
我园是经新乡县教育体育局批准成立的全日制幼儿园。建筑场地独立完整，设备完善。园址附近无污染，无噪音及安全隐患，2014年未变动场地。2014年我院共有教职工10人，其中园长2人，教师7人，厨师1人，教职工各项福利待遇好。2014年无人员流失。
三、财务管理情况
我园经费投入主要保证幼儿园保教工作的需要，将有限经费全部投入到校园改造、设备设施的增添与更换上。坚持做到专款专用，有计划开支，将有限的经费投入到教育教学工作中去。
四、组织开展各项活动 2014年我园组织开展了各项家园共育活动，组织了家长开放日和庆六一联欢活动、亲子运动会等活动。既有效地宣传了幼儿园，又
加强了幼儿园与家长的联系。总之，我园一切教育、管理工作能认真贯彻党的各项教育方针政策，严格遵守法律法规，切实做了教育教学工作。
新乡县小冀镇宝婴幼儿园
2015年5月
民办非企业单位年度检查工作报告
新乡县小冀镇宝婴幼儿园
2015年5月篇三：民办非企业单位评估报告书
湖州市民办非企业单位
诚信评估报告书(年度)单位名称 登记证号 报告日期 年 月
日 湖州市民政局制
（盖章）
说 明
为有序开展民办非企业单位评估工作，现说明如下：
一、指导思想：通过评估工作，促进民办非企业单位诚信建设，增强服务能力，提高社会共信力，充分发挥民办非企业单位在和谐社会建设中的作用。
二、评估内容：评估内容采用1000分制，有基础条件（130分）、组织建设（270分）、自律与诚信建设（450分）和社会评价（150分）四大类16中类66小类。
三、评估办法：评估工作遵循政府指导、社会参与、分类评定、动态管理、客观公正的原则。
四、评估程序：采取民办非企业单位自评、评估机构（或评估小组）审核、评估委员会核准并公示等程序。申报评估的民办非企业单位必须在规定的期限内将自评材料(一式二份)报湖州市民政局。
五、评估结果：设置5个等级，依次为5a（aaaaa）、4a（aaaa）、3a（aaa）、2a（aa）、1a（a）。民办非企业单位诚信评估结论有效期为5年。获得4a级及以上的民办非企业单位报省民政厅核准，并分别免一年、二年的年检。
诚信评估内容和标准 篇四：申报四会市民办非企业单位等级评估自评报告
四会市大沙镇趣智幼儿园
申报四会市民办非企业单位等级评估自评报告
一、基本条件
我园位于四会市大沙镇诗书街78号，创办于2003年9月，是一所民办的全日制幼儿园。园舍占地面积1300平方米，建筑面积1350平方米，地理位置好，日照充足，办学条件优越。幼儿园现有6个教学班，在园幼儿180人，教职员工28人。其中园长2人，专任教师12人，保育员6人，校车司机3人，厨工3人，保安2人。总体上，教职员工的配备能很好的满足幼儿园的工作需要。
自办园以来，在上级部门领导的关心和支持下，我们以《法规》为准绳，以《纲要》为依据，积极探索教育规律，更新教育观念，全面提高保教质量。本着“ 启蒙明天、播种未来”的办园宗旨和“以人为本”为幼儿终身发展负责的原则，全面实施素质教育，紧紧围绕“和谐发展”这一办园理念，加大投入，强化科学管理，全园教职工团结一致，奋力拼搏。如今，趣智幼儿园已成为社会满意、家长信任、幼儿喜欢的规范化幼儿园。
根据幼儿园章程规定，管理机构设置完备，理事会、监事会、办公室分工明确，权责分明，规范运行。我园自创办至今，法定代表人一直由黄豪辉理事长担任。各机构的选举都秉承公开、公平、公正的 原则，深得教职员工的认同。幼儿园每年准时参加年检，且保持年检合格。
二、内部治理
（1）我们按照有关法规要求，配足配齐管理人员、保健人员和后勤人员，园长符合《幼儿园任职资格》的要求和“岗位能力要求”。保教人员配备充足，能很好的满足工作需要；专任教师配置合理，比例达标。保健教师和保育员受过专业培训，达到上岗要求。所有教职员工均按照国家有关劳动用工制度的要求，签订劳动合同。
（2）严格按照幼儿教育规定办园，无超班额现象。我们按照《纲要》要求，以游戏作为幼儿园的基本活动，保教并重，注重教学内容的知识性、趣味性、综合性和活动性，无小学化倾向，无早期定向培养现象。（3）我园围绕“启蒙明天、播种未来”的办园宗旨，积极探索幼儿教育规律，优化服务态度，加大考核力度，实行竞争机制。在内部管理上，我们实行园长负责制，教职工岗位责任制、教师聘用制、考核奖惩制、全部教师参加继续教育。每学期，我们都对教师进行了德、能、勤、绩等方面的考核，以此激励教师进步。（4）我园坚持营造“爱心为师之本，奉献从教之基”的园风氛围。通过学习《教师职业道德规范》、《幼儿园教育指导纲要》和有关法规文件，使教职工具有良好的职业道德，认真做好本职工作、为人师表，爱岗敬业，吃苦耐劳，为幼教事业无私奉献。（5）认真做好后勤工作，保证幼儿合理膳食。通过参加政治学习和召开后勤工作会议，帮助后勤人员明确职责，树立为幼儿、为教学服务的思想，克服麻痹大意，严格执行工作规程，切实把广大师生的健康问题放在首位。
三、诚信建设
办园以来，我们始终坚持“启蒙明天、播种未来”的办园宗旨，着力培养孩子“动手、动脑、创造、创新”。注重孩子品格的养成教育。在工作中认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园工作规程》以及《广东省幼儿园教育指南》，不断深化幼教改革，加快内涵发展，提高办园效益。近年来，我园以高质量服务于家长和社会，在家长、社会和同行中有较好的口碑，在镇幼儿教育中发挥着示范作用。
（1）历年来，我园注重做好卫生保健工作，防止疾病发生。我们严格执行卫生保健制度，把好新生体检关、每天晨检消毒关、疾病预防关、环境卫生关。保健室设施齐全，配备常用药品，各项档案、资料齐全、规范。
（2）全体教职工持健康证上岗，认真做好保教工作，教育目标的制定体现德、智、体、美全面发展的要求。每学期都对幼儿进行测评，幼儿各方面发展良好，反映幼儿成长过程的幼儿个体发展档案健全。
（3）安全工作是幼儿园的头等大事，我们做到“人人讲安全、事事讲安全，时时讲安全”，把安全工作落到实处，使安全意识深入人心，安全工作档案健全。各班平时加强对幼儿安全知识教育，做好防电、防水、防暑降温工作。门卫严守职责，严防闲杂人员进入幼儿园。户外活动时，教师定岗定位，认真检查玩具，发现问题及时维修，消灭一切不安全因素。
（4）新建成并投入使用的食堂，面积宽敞、分区合理，设备齐全，大大的改善了办园条件。采购员严格按照食谱购买每天的食材，索票索证齐全。认真执行食物留样制度，坚持留样48小时后销毁。
四、业务活动
1、我园严格按照教育局的规定，组织教育、教学活动，根据上级部门的要求，每学期做好各类工作计划、过程检查、工作总结，如园务计划、安全计划、教研计划、班主任计划、师德建设等等，各项工作都超额完成，幼儿园的教学质量和各项管理始终处于镇同类学校的前列。我园以“感恩教育、助人为乐”作为德育工作主题实践活动，制定了年度和中长期的公益活动计划，并积极开展实施，如助学帮困，爱心捐助等，十二年来，我园助学帮困资金支出33678元，学校每年用于公益支出的费用在结余额的10%以上。同时积极参加政府或行业协会组织的公益活动，如赈灾捐款、慰问敬老院等。
2、我园建立了承诺服务制度，在依法办学、依法收费、师德建设、安全等方面向社会、家长、幼儿作出了承诺，办学至今，无投诉情况发生。
3、幼儿园制定了信息披露制度，以简报、信息栏公示、会议等形式予以公开幼儿园基本情况、收费项目标准、招生情况、重大事项、年检、审计等情况予以公开，做到真实、准确、完整、及时。
五、社会评价
1、内部评价 历年来，董事会成员、监事对幼儿园的依法办学、办学目标、各项工作、办学特色和学校发展等各方面给予了充分的肯定。
全体员工对领导班子的评价良好，对幼儿园的工作环境和氛围及福利待遇的评价良好，幼儿园每年组织教职工开座谈会，员工对幼儿园的发展理念予以高度认同。
2、外部评价
四会市教育局是我园的业务主管单位，对幼儿园的规范性、公益性、公信力、服务质量等评价良好。我园的保教质量，各项管理工作始终处于同行前列，得到高度好评。四会市民政局是我园的登记管理机关，对我园规范性、公益性、公信力以及发挥作用方面也给予了高度的评价。四会市地方税务局大沙税务分局对我园的依法纳税、社保费的按时缴费等也作出了充分的肯定。四会市广播电视台就我园的总体印象、发挥作用方面也给予了好评。历年来，广大家长对我园的服务态度、服务质量、信息公开、社会影响力以及诚信度五大方面都给予了很好的评价。
我园办学至今，业务主管单位和幼儿园均未收到任何工作上的投诉，家长、学生、社区评价甚好。2013年12月，我园被评为“四会市一级幼儿园”，2014年7月，我园被评为“四会市平安校园”。
六、存在问题及今后努力方向
办园12年来，我园的办园条件不断完善，办园效益不断提高，在社会上树立了良好的形象。但是，与其他省级示范园相比，我园的管理水平、教师的专业素质、教科研水平仍有待提高。针对存在的不篇五：民办非企业单位调研工作报告
元江县民办非企业单位调研工作
报 告
根据省民政厅《关于全省民办非企业单位调研工作的通知》，我县对8家民办非企业单位开展了调研，现将调研的情况总结如下：
一、民办非企业单位基本情况：我县遵循“民间组织 培育发展与监督管理并重”的方针，按照国务院《民办非企业单位登记管理暂行条例》和相关政策法规，加强与民间组织业务主管单位协作，坚持依法登记、严格监管、优质服务，促进了我县民办非企业单位健康发展。我县现有民办非企业单位8个，其中教育类6个，卫生类1个，社会中介服务业1个，登记为法人1个，个体7个，从业人员218人。
二、民办非企业单位发挥作用：我县民办非企业单 位广泛开展了社会服务和公益活动，在构建和谐社会，促进元江经济社会发展中发挥了积极作用。(1)民办非企业单位的发展，满足了社会公共服务需求。社会力量兴办的教育机构、社会福利机构、医疗机构、以及其他社会服务的中介机构集中了大量社会资金和知识性人才，他们发挥各自的优势，承担了部分政府的社会职能，减轻了政府负担，在一定程度上缓解了社会矛盾，满足了公民的社会公共服务需求。
(2)促进下岗人员再就业、为社会稳定做出了贡献。(3)民 办幼儿园解决了学前儿童读书难的问题。（4）民办医疗卫生机构，缓解了城乡群众看病难的问题。（5）社会福利机构解决老年人无人照管的问题，为他们建起一个温暖的大家庭。
三、民办非企业单位存在问题：（1）民办非企业单位 与业务主管单位和登记管理机关联系不够。（2）民办非企业单位财务制度方面或多或少存在问题。（3）民办非企业单位开展为民服务的活动还不够。
四、民办非企业单位需要解决问题：（1）加强工作 领导。将培育发展民办非企业纳入党和政府的一项重要工作和目标管理提到议事日程，全面规划，统筹安排，综合协调。大力宣传民办非企业单位广泛提供社会服务，在构建和谐社会，促进经济社会发展中的积极作用，提高全社会对民办非企业单位民间非营利组织性质的认识，提升民办非企业单位的社会公信力和社会公益形象。（2）给予政策法规扶持。制定民办非企业单位监管和罚则等具体实施办法。（3）加强监督和管理，业务主管单位对民办非企业单位的人事管理、思想政治工作、党的建设、财务和人事管理、研讨活动、对外交往、接受捐赠，按章程开展活动等事项切实负起责任。各级民间组织登记管理机关要依法开展民间组织的登记审批工作，加强与业务主管单位等相关部门协作，依法查处违法和非法民办非企业单位。督促指导民办非企业单位解决自 律机制不健全，法制观念淡薄，组织行为不规范，信用缺失等问题，并通过对民办非企业单位年检和建立信用评估机制，促使民办非企业单位规范运作、健康发展。（4）建立完善民办非企业单位规范运作的自律机制。要求民办非企业单位严格遵守国家的法律、法规及相关政策，坚持民间非营利组织性质，恪守自律与诚信服务准则，健立建全民办非企业单位法人治理结构，切实规范以章程为核心的内部管理制度，严格落实民主决策制度、财务制度、劳动用工制度、印章管理等制度。建立和完善信息披露制度，施行社会服务承诺制度，广泛接受社会监督，不断提高社会公信度。建立健全民办非企业单位党的组织，确保民办非企业单位坚持正确的政治方向。
第二篇：2013民办非企业单位评估材料目录
民办非企业单位评估材料目录
一、封面、目录；
二、民办非企业单位评估申报书； 基础条件
三、法定代表人登记表；
注：此项材料在单位登记成立时所提交的档案材料。
四、法定代表人产生的董事会（理事会）决议纪要；
注：单位成立时候应召开董事会并产生决议，并形成会议纪要
五、聘任院长（校长、所长、主任等）的董事会（理事会）决议纪要；（同上）
六、连续三年审计报告；
注：连续三年年检时提供的审计报告
七、悬挂名称、证书、匾牌的照片；
八、办公场所有效产权证明、租赁合同、无偿使用协议；
九、本单位章程以及章程核准表；
注：单位成立后，办理章程核准手续中的相关材料
十、章程核准的董事会（理事会）会议纪要；
注：单位章程的产生，应通过董事会，并产生会议纪要
十一、提供各种变更登记的手续材料（如有此情况须提供）；
十二、提供印章、银行帐户备案表；
注：在章程核准所提交材料中
十三、提供三年年检报告书；
十四、登记证书副本正反面复印件；
内部治理 十六、三到五年发展规划、措施方案的文字材料以及单位连续三年的计划和工作报告;
十七、提交详尽规范的员工代表大会制度、董事会制度和3年的员工代表大会、3年的董事会的会议纪要；
注：单位应有员工代表大会制度、董事会制度
十八、提供产生、罢免董事（理事）的董事会（理事会）会议纪要和决议；
注：单位产生罢免董事，应按章程要求召开董事会并产生决议
十九、提供监事工作报告以及监事参加董事会的会议纪要；
二十、提供董事会（理事会）有职工代表参加的会议纪要；
注：会议纪要中应有职工代表签名
二十一、提供财务部门专职人员，业务领域专职人员情况；
注：提供财务人员、业务人员相关证件复印件以及个人基本信息
二十二、单位和各部门规章制度；
注：为单位内部制度，如办公室、财务等部门的内部管理制度
二十三、提供党支部、党员的基本情况；
二十四、提供单位工作人员基本情况（注明专职或者兼职）；
注：提供人员花名册，需包括人员学历情况 二
十五、本单位与职工签订的劳动合同材料；
注：提供一至两份劳动合同
二十六、提供本单位的员工聘用和管理制度、奖惩制度和薪酬管理制度；
注：以上三份制度为单位内部制度，应为文字材料
二十七、提供培训的落实情况和证明材料；
注：单位对员工内部培训的相关资料，如培训教材、培训记录、相关影像资料等
二十八、提供连续三年参加登记管理机关、业务主管单位组织培训和其他公益活动的证明材料；
注：如单位参会通知、相关培训教材以及相关影像资料等
二十九、提供本单位为员工缴纳社保以及公积金证明材料；
注：相关账单以及缴存记录
三
十、提供行政负责人的基本情况（包括学历情况）；
三
十一、提供单位负责人连续两年的述职报告和民主评议记录；
三
十二、提供《民间非营利组织会计制度》会计科目；
注：单位日常记账科目的复印件
三
十三、提供《民间非营利组织会计制度》会计报表；
三
十四、提供五笔核算合规的业务帐目；
三
十五、提供五笔经费来源和经费使用帐本；
三
十六、提供资产、货币、票据、证章、档案管理制度；
注：为单位内部管理制度，共五种
三
十七、提供各类证书（包括法人登记证书、组织机构代码证、执业许可证、收费许可证、税务登记证）复印件以及年检情况；
业务活动与诚信建设
三
十八、提供行业调查、统计、发布信息的有关材料；
注：指本单位对本行业的调研报告、统计报告、行业分析以及相关人员论文发表的相关刊物等
三
十九、提供新技术、新产品和科研成果的情况；
注：如单位自创教材、相关新产品专利等证明材料
四
十、提供本单位长期公益性活动计划以及本公益性活动计划；
四
十二、提供自行开展诚信自律活动的证明以及相关活动资料；
注：诚信自律活动的相关报名表以及开展相关活动的证明材料或相关影像资料
四
十三、提供承接政府委托项目的相关材料；
注：承接服务的相关文件、入账单等
四
十四、提供三年社会公益活动支出占利润比例的证明材料；
注：由公益活动产生的一切支出的相关票据、证明等
四
十五、接受以及使用捐赠、资助的情况说明；
注：按规定接受捐赠并向社团局备案的相关表格
四
十六、提供三年开展承诺服务的成果及相关材料；
注：为单位承诺服务制度以及相关活动的影像资料、培训记录以及相关业务活动证明
四
十七、提供向政府及有关部门提供建议的复印件；
注：如报送相关部门的政策建议材料或者单位同志的人大、政协提案等内容
四
十八、提供建立信息披露制度；
注：为单位内部制度，内容为单位相关信息对外披露、发布的制度
四
十九、提供三年向社会披露信息的内容和材料；
注：包括单位在报刊、网站、内部公示栏等方式，内容应涵盖单位基本情况、提供服务项目标准、重大活动事项、接受使用捐赠情况、资产财务情况、审计报告等内容。披露方式越多，内容涵盖越全，得分越高
社会评价
五
十、提供本单位获得的荣誉证明材料以及表彰证书复印件和匾牌的照片；
五
十一、提供本单位媒体正面报道、创新成果的荣誉证书复印件以及其他荣誉证明材料；
五
十二、本单位需提供的其他材料；
第三篇：民办非企业单位评估指标解读
民办非企业单位评估指标解读
本评估指标有4项一级指标，17项二级指标，48项三级指标，111项四级指标，指标总分为1000分。
1.基础条件（120分）
1.1三级指标：法定代表人（10分）
四级指标：法定代表人产生程序（10分）
本条是对民办非企业单位法定代表人产生程序的考察。评估中，民办非企业单位应提供相关会议纪要和法定代表人简历。
1.2三级指标：活动资金（15分）
四级指标：年末净资产（10分）
本条是对民办非企业单位活动资金情况的考察。
根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，民办非企业单位的净资产应不低于其登记的活动资金数。
评估中，专家主要查看审计报告（或资产负债表）、等级证书。四级指标：银行账户（5分）本条是对民办非企业单位银行账户开立、使用和管理情况的考察。
民办非企业单位应按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》开立、使用和管理银行账户。
在评估中，专家主要查看民办非企业单位所开立的银行账户是否具有开户登记证，是否按照规定使用和管理所开立的银行账户。
1.3三级指标：名称（5分）
四级指标：名称牌匾（5分）
本条是对民办非企业单位名称牌匾情况考察。
名称牌匾是民办非企业单位区别其他单位或组织的标识，民办非企业单位应当制作名称牌匾并悬挂，名称牌匾的悬挂位置包括办公场所外、办公场所内，具体指建筑物外墙、大门两侧、写字楼大堂的标志标牌区域、机构大厅等，以便提高单位的公共知晓度，接受社会监督。
1.4三级指标：办公条件（15分）
四级指标：办公用房（5分）
本条是对民办非企业单位办公场所情况的考察。评估中，民办非企业单位应提供办公用房产权证明或租赁、无偿使用协议。
四级指标：办公设备（5分）；场所规模（5分）
这两条是对民办非企业单位办公设备场所规模情况的考察。评估中，专家根据民办非企业单位类型、人员配备和服务对象情况，判断其办公条件、办公设备、场所规模是否满足工作需要。
1.5三级指标：制定程序（10分）
四级指标：理事会表决（10分）
本条是对民办非企业单位章程制定或修改程序情况的考察。评估中，民办非企业单位须向评估专家提供相关会议纪要和证明材料。
1.6三级指标：章程核准（10分）
四级指标：核准（备案）（10分）
本条是对民办非企业单位章程核准情况的考察。
评估中，专家主要查看章程核准中申请审查同意文件、核准批复等相关材料。
1.7三级指标：变更（15分）
四级指标：名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等变更登记情况（15分）
本条是对民办非企业单位履行变更登记手续的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位办理变更登记的证明材料。
1.8三级指标：备案（10分）
四级指标：负责人（4分）；内设机构（4分）；印章（1分）；银行账户（1分）
这四条是对民办非企业单位履行备案手续的考察。
评估中，专家主要查看负责人、内部机构、印章和银行账户的备案证明材料。
1.9三级指标：检查（10分）
四级指标：参检时间（10分）
本条是对民办非企业单位参加年检时间的考察。
评估中，专家主要查看上两个民办非企业单位的工作报告。四级指标：年检结论（20分）
本条是对民办非企业单位年检结论的考察。
评估中，民办非企业单位须提供加盖了上两个年检结论戳记的《民办非企业单位登记证书》副本。
2.内部治理（360分）
内部治理是一项一级指标，共360分，由5项二级指标组成，即组织机构（100分）、人力资源（70分）、领导班子（40分）、财务资产（115分）及档案、证章管理（35分）。
在内部治理中，共19项三级指标，52项四级指标。
2.1三级指标：员工（代表）大会（10分）
四级指标：员工（代表）大会制度（5分）；员工（代表）大会（5分）
这两条是对员工（代表）大会及其制度的考察。评估中，专家主要考察员工（代表）大会制度的情况。
2.2三级指标：理事会（40分）
四级指标：理事产生、罢免情况（5分）本条是对民办非企业单位理事产生、罢免情况的考察。评估中，专家主要查看产生或罢免理事的理事会会议纪要。四级指标：理事会人数（5分）
本条是对民办非企业单位理事会人数的考察。
评估中，专家主要对民办非企业单位理事会人数是否符合规定进行考察。
四级指标：理事会换届（4分）
本条是对民办非企业单位理事会是否按期换届情况的考察。评估中，专家主要查看理事会会议纪要等相关材料。四级指标：理事会召开次数（6分）
本条是对民办非企业单位理事会召开会议次数的考察。评估中，专家主要查看上两个理事会的全部会议记录。四级指标：职工代表担任历理事情况（10分）
本条是对职工代表担任历理事情况的考察。
四级指标：与本单位无利益关系人士担任理事情况（10分）
本条是对无利益关系人士担任理事情况的考察。
评估中，专家主要查看产生或罢免理事的理事会会议纪要。2.3三级指标：监督机构（20分）
四级指标：监事或理事会（10分）
本条是对民办非企业单位监事或监事会设立情况的考察。评估中，专家主要查看监事会或监事的人员构成情况。四级指标：履行职责，发挥作用（10分）
本条是对民办非企业单位监事履行职责情况的考察。评估中，专家主要查看监事履行职责情况的相关证明材料。
2.4三级指标：办事机构（10分）
四级指标：设置、运转情况（5分）；管理制度、工作职责（5分）
这两条是对民办非企业单位办事机构管理制度和运转情况的考察。
评估中，专家根据办事机构人员配备情况、业务开展情况、制度建设情况等进行综合评判。
2.5三级指标：党组织（20分）
四级指标：建立党组织（10分）；党组织活动（10分）
这两条是对民办非企业单位党组织建设情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位建立党组织及党组织活动情况的相关资料。
2.6三级指标：管理制度（20分）
四级指标：聘用制度（5分）
本条是对民办非企业单位聘用制度及实施情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位岗位聘任制度及落实情况。
四级指标：奖惩制度（5分）
本条是对民办非企业单位工作人员薪酬制度的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位工作人员奖惩制度及执行情况。
四级指标：薪酬制度（5分）
本条是对民办非企业单位工作人员薪酬制度的考察。
评估中，专家主要查看工作人员薪酬管理制度、激励制度的相关资料。
四级指标：年金制度（5分）
本条是对民办非企业单位工作人员年金制度的考察。
根据《劳动和社会保障部、民政部关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》规定，鼓励民办非企业单位在符合一定条件的基础上为工作人员建立企业年金，并制定相应的年金制度。
评估中，专家主要查看工作人员年金制度、年金缴纳明细等。
2.7三级指标：定岗聘员（10分）
四级指标：工作人员配备（5）
本条是对办事机构工作人员配备情况的考察。
根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，民办非企业单位应配备一定数量的专职工作人员。
评估中，专家主要查看民办非企业单位办事机构人员配备情况。
2.8三级指标：工资福利（20分）
四级指标：劳动合同（10分）
本条是对民办非企业单位劳动合同的签订情况进行考察。根据《劳动合同法》规定，民办非企业单位应与全部专职工作人员签订劳动合同。
评估中，专家主要查看工作人员劳动合同、社会保险及住房公积金缴纳记录等资料。四级指标：社会保险和住房公积金（10分）本条是对民办非企业单位为专职工作人员缴纳社会保险和住房公积金情况的考察。
根据《劳动法》、《劳动和社会保障部、民政部关于社会组织专职工作人员参加养老保险有关问题的通知》、《住房公积金管理条例》规定，民办非企业单位应为专职工作人员缴纳社会保险和住房公积金。
评估中，专家主要查看工作人员花名册、工资表、劳动合同、社会保险及住房公积金缴纳记录等资料。
2.9三级指标：人员培训（10分）
四级指标：培训制度（5分）；培训情况（5分）
这两条是对工作人员培训情况的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位上两个组织工作人员参加有关社会组织培训或业务培训的证明材料。
2.10三级指标：工作人员学历职称（10分）
四级指标：工作人员学历（5分）；工作人员职称（5分）
这两条是对工作人员学历和职称情况的考察。
评估中，专家主要查看专职工作人员的学历证明和职称证明。2.11三级指标：负责人（40分）
四级指标：选举产生程序和履行职责情况（10分）
本条是对负责人产生程序和履行职责情况的考察。
评估中，专家通过查看产生负责人的会议纪要、与负责人现场交流、查看相关资料等方式评估负责人的履职情况。四级指标：行政负责人专兼职情况和产生方式（10分）
本条是对行政负责人的考察。四级指标：绩效考核（10分）
本条是对民办非企业单位行政负责人绩效考核情况的考察。评估中，专家主要查看理事、工作人员等相关主体对行政负责人进行绩效考核的评价材料。
四级指标：行政负责人学历和行业内影响力（10分）
本条是对行政负责人学历和行业内影响力的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位行政负责人的学历证明。国务院特殊津贴等荣誉也可作为行业影响力的判断标准。
2.12三级指标：财务人员（10分）
四级指标：专职会计人员（5分）本条是对民办非企业单位会计人员配备情况的考察。
按照《会计法》规定，民办非企业单位应结合单位实际情况，设置会计机构，配备一定数量的具有会计从业资格的会计人员。
评估中，专家主要查看会计人员的从业资格证书。四级指标：会计机构负责人（5分）
本条是对民办非企业单位会计机构负责人情况的考察。评估中，专家主要查看会计机构负责人（或会计主管人员）的专业技术资格证书。
2.13三级指标：《民间非营利组织会计制度》（40分）
四级指标：执行《民间非营利组织会计制度》情况（10分）；会计基础（10分）；会计核算（10分）
这三条是对民办非企业单位会计核算的规范性的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位的审计报告、会计报表、账簿及会计凭证。
四级指标：会计电算化（10分）
本条是对民办非企业单位开展会计电算化管理情况的考察。根据《财政部关于大力发展我国会计电算化事业的意见》、《会计法》、《会计电算化管理办法》、《会计核算软件基本功能规范》、《会计电算化工作规范》、《会计档案管理办法》规定，民办非企业单位应根据单位实际情况，逐步实现会计电算化。
评估中，专家主要查看民办非企业单位会计凭证、账簿、会计报表等。
2.14三级指标：财务管理（35分）
四级指标：经费来源和资金使用（10分）
本条是对民办非企业单位经费来源和资金使用情况的考察。按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定，评估中，专家主要查看民办非企业单位相关收入和支出凭据，判断是否存在侵占、私分、挪用民办非企业单位资产行为，是否存在违规收费行为，是否违反规定接受和使用捐赠，是否存在帐外资产等。四级指标：内部财务管理制度和执行情况（10分）
本条是对民办非企业单位内部财务管理制度建立及执行情况的考察。
评估中，专家主要查看内部财务管理制度建立及执行情况。四级指标：财务支出审批程序（5分）
本条是对民办非企业单位财务审批制度的建立及执行情况的考察。
评估中，专家主要查看各项支出审批制度的建立及执行情况。四级指标：资产管理（5分）
本条是对民办非企业单位资产管理情况的考察。评估中，专家主要查看资产管理建立及执行情况。四级指标：专项基金和费用（5分）
本条是对民办学校计提发展基金情况的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位会计凭证、账簿、会计报表等。
2.15三级指标：税务和票据管理（10分）
四级指标：税务登记（5分）
本条是对民办非企业单位依法办理税务登记情况的考察。按照《税务登记管理办法》要求，评估中，专家主要查看民办非企业单位。
四级指标：票据使用和管理（5分）
本条是对民办非企业单位的发票、财政票据使用情况的考察。民办非企业单位应按照《发票管理办法》、《公益事业捐赠票据使用管理暂行办法》、《财政部关于印发<行政事业单位资金往来结算票据使用管理暂行办法>的通知》的规定，使用和管理发票和财政票据。
评估中，专家主要查看发票、财政票据的使用管理情况。2.16三级指标：财务监督（20分）
四级指标：财务审计（10分）
本条是对民办非企业单位进行财务审计情况的考察。
按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定和要求，评估中，专家主要查看开展审计和离任（换届）财务审计开展情况。四级指标：财务报告和监督（10分）
本条是对民办非企业单位编制财务报告和接受监督情况的考察。
按照《会计法》、《会计基础工作规范》、《民间非营利组织会计制度》规定，评估中，专家主要查看财务报告编制和对外报送情况。
2.17三级指标：档案管理（10分）
四级指标：档案管理制度（5分）；档案保管（5分）
这两条是对民办非企业单位档案管理制度和落实情况的考察。评估中，专家主要通过查看民办非企业单位的档案保管工作情况。
2.18三级指标：证书管理（15分）
四级指标：证书管理规定（5分）；证书保管（5分）
这两条是对民办非企业单位证书管理制度和落实情况的考察。评估中，专家主要对照民办非企业单位的管理规定，查看以上证书的保管、使用情况。
四级指标：登记证书正本（5分）
本条是对民办非企业单位法人登记证书的考察。
根据《民政部关于深入开展民办非企业单位信息公开和承诺服务活动工作的意见》，民办非企业单位应当将本单位的登记证书、税务登记证书、组织机构代码证书在服务场所的醒目位置、以上墙悬挂的方式，向社会公众公开。
2.19三级指标：印章管理（10分）
四级指标：印章管理制度（5分）；印章保管（5分）
这两条是对民办非企业单位印章管理制度和落实情况的考察。评估中，专家主要对印章管理制度、用印是否登记、是否按规定交接等情况进行考察。
3.业务活动与诚信建设（420分）
业务活动与诚信建设是一项一级指标，由6项二级指标组成，即业务活动（125分）、专业队伍建设（30分）、提供服务（140分）、信息公开（80分）、国际交流（20分）、社会宣传（25分），共420分。
在业务活动与诚信建设中，共14项三级指标，37项四级指标。
3.1三级指标：业务计划（20分）
四级指标：业务发挥规划（10分）
本条是对民办非企业单位业务发展规划的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位制定的业务发展规划，了解其落实情况。
四级指标：业务项目计划（10分）
本条是对民办非企业单位业务计划的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位业务计划的制定情况。
3.2三级指标：业务监督（20分）
四级指标：项目检查（10分）；项目总结（10分）这两条是对民办非企业单位项目管理的考察，主要考察项目的监督情况和总结情况。
评估中，专家主要查看民办非企业单位项目检查和总结的相关材料。
3.3三级指标：业务效果（30分）
四级指标：业务项目计划完成情况（10分）；超额完成计划（10分）；社会影响力（10分）
这三条是对民办非企业单位业务效果的考察，主要查看项目的完成情况和对社会的影响。
评估中，专家主要查看民办非企业单位项目计划和执行情况的相关材料。
3.4三级指标：业务效益（55分）
四级指标：收支比例（20分）
本条是对民办非企业单位支出占收入比例情况的考察。评估中，专家主要查看审计报告、资产负债表等资料计算民办非企业单位的收支比例。
四级指标：收入增长率（20分）本条是对民办非企业单位业务增长情况的考察。
评估中，专家主要查看审计报告、业务活动表等资料，计算民办非企业单位的收入增长率。四级指标：资产增加情况（15分）
本条是对民办非企业单位资产增加情况的考察。
评估中，专家主要查看审计报告、业务活动表等资料，计算民办非企业单位的资产增加情况。
3.5三级指标：工作人员职业道德建设（15分）
四级指标：职业道德准则（8分）；职业道德准则落实情况（7分）
这两条是对民办非企业单位工作人员职业道德建设情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位职业道德准则的制定及落实情况。
3.6三级指标：人员增加情况（15分）
四级指标：技术人才变化情况（8分）；工作人员变化情况（7分）
这两条是对民办非企业单位人员队伍建设情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位上两个技术人才和工作人员数量的变化及技术人才占工作人员的比例情况。
3.7三级指标：承诺服务（30分）
四级指标：承诺服务制度（10分）；承诺服务效果（20分）
这两条是对民办非企业单位开展和落实承诺服务情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位承诺服务制度的制定及落实情况情况。承诺服务制度应包括服务内容、服务方式、服务责任和收费标准等公开承诺。
3.8三级指标：服务政府（50分）
四级指标：参与制定相关法律法规（15分）
本条是对民办非企业单位参与法律法规制定情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位参与法律法规制定的证明材料。
四级指标：向政府提出政策建议（15分）
本条是对民办非企业单位建言献策情况的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位提出建议的情况以及建议被采纳或建议效果的情况。
四级指标：接受政府委托项目和购买服务（20分）本条是对民办非企业单位接受政府委托项目和购买服务的考察。评估中，专家主要查看通过考察参评单位是否接收过政府委托项目或购买服务，委托项目或购买服务的次数、是否收到政府部门的表彰或奖励，判断参评单位接收政府委托项目和购买服务的情况，参评单位需要提供相关委托书或购买服务协议。
3.9三级指标：服务社会（60分）
四级指标：履行社会责任，服务社会公众（15分）
本条是对民办非企业单位服务社会情况的考察。
评估中，专家主要查看参评单位服务社会公众的相关资料。四级指标：在重大突发事件中发挥作用情况（10分）
本条是对民办非企业单位在重大突发事件中发挥作用情况的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位在重大突发事件中发挥作用和效果情况。
四级指标：公益活动计划制定（5分）；公益活动开展（5分）
本条是对民办非企业单位公益活动计划制定情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位制定的公益活动计划及落实情况。四级指标：公益活动支出情况（10分）
本条是对民办非企业单位公益支出情况的考察。
评估中，专家主要查看审计报告、业务活动表、账簿等资料，计算民办非企业单位的公益活动支出。
3.10三级指标：信息披露制度（30分）
四级指标：信息披露制度（15分）
本条是对民办非企业单位信息披露制度情况的考察。
根据《民政部关于开展民办非企业单位自律与诚信建设活动的通知》、《民政部关于进一步深入开展民办非企业单位自律与诚信建设活动的通知》、《民政部关于深入开展民办非企业单位信息公开和承诺服务活动工作的意见》规定，民办非企业单位要通过完善信息披露制度，自觉接受社会监督。评估中，专家主要查看信息披露制度制定情况。四级指标：信息披露情况（15分）
本条是对民办非企业单位信息披露制度执行情况的考察。评估中，专家通过现场查看，对该单位的信息披露渠道、披露频次、披露效果进行评估。
3.11三级指标：公开内容（50分）
四级指标：单位基本信息（10分）
本条是对民办非企业单位公开单位基本信息情况的考察。根据《民政部关于深入开展民办非企业单位信息公开和承诺服务活动工作的意见》要求，评估中，专家主要查看民办非企业单位披露的基本信息、收费项目、重大活动、财务状况、工作报告等公开信息，并进行对照。
四级指标：收费项目和标准（10分）
本条是对民办非企业单位公开收费项目和标准的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位是否公开了收费项目和标准，并对公开的信息的真实性、完整性进行评估。四级指标：重大活动事项（10分）；财务状况（10分）
这两条是对民办非企业单位重大活动事项、财务状况公开情况的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位重大活动事项和财务状况是否公开、公开范围、信息是否完整。四级指标：工作报告（10分）
本条是对民办非企业单位工作报告公开情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位工作报告在指定媒体公布的情况。
3.12三级指标：国际活动（20分）
四级指标：国际合作（10分）；国际影响（10分）
这两条是对民办非企业单位国际合作情况的考察。
评估中，专家主要查看民办非企业单位与其他国家或国际组织签订合作协议等相关证明材料。
3.13三级指标：媒体形式（15分）
四级指标：网站（10分）
本条是对民办非企业单位网站建设情况的考察。
评估中，专家通过登录网站，查看民办非企业单位的网站建设情况，比如栏目设置情况、信息更新情况、信息披露情况。四级指标：报刊（5分）
本条是对民办非企业单位主办报刊情况的考察。评估中，专家主要查看民办非企业单位主办的刊物。
3.14三级指标：媒体宣传（10分）
四级指标：新闻媒体宣传（10分）本条是对民办非企业单位接受媒体报道情况的考察。
评估中，专家根据媒体影响力大小，对民办非企业单位的媒体宣传情况进行评估。
4.社会评价（100分）
社会评价是一项一级指标，由内部评价（30分）、外部评价（70分）两项指标组成，共100分。
在社会评价中，共6项三级指标，6项四级指标。
4.1三级指标：理事评价（15分）
四级指标：对单位财务管理、创新能力、领导班子履行职责、重大事项民主决策和提供服务能力的评价（15分）
本条是对民办非企业单位内部评价的考察。
本条指标由评估机构委托社会第三方或安排志愿者，通过电话调查、填写问卷的方式了解。民办非企业单位提供理事名单及联系方式即可。
4.2三级指标：监事评价（15分）
四级指标：对单位非营利性、财务管理、领导班子履行职责、重大事项民主决策、能力建设和规范化管理的评价。（10分）
本条是对民办非企业单位内部评价的考察。
本条指标由评估机构委托社会第三方或安排志愿者，通过电话调查、填写问卷的方式了解。民办非企业单位提供监事名单及联系方式即可。
4.3三级指标：服务对象（20分）
四级指标：对单位服务态度、服务质量、信息公开、社会影响力和诚信度的评价（20分）
本条是对民办非企业单位外部评价的考察。
服务对象的评价内容包括对单位服务态度服务质量、信息公开、社会影响力和诚信度的评价。服务对象的评价调查由评估机构实施，调查方法与内部评价相同。
4.4三级指标：登记管理机关（20分）
四级指标：对单位非营利性、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建设、自律与诚信建设的评价（20分）
本条是对民办非企业单位外部评价的考察。
登记管理机关的考查内容包括对单位非营利性、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建设、自律与诚信建设的评价。
登记管理机关对民办非企业单位的评价由评估机构实施，调查方法与内部评价相同。
4.5三级指标：业务主管单位（20分）
四级指标：对单位领导班子、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建设、自律与诚信建设的评价（20分）
本条是对民办非企业单位外部评价的考察。
业务主管单位的评价内容包括对单位领导班子、财务管理、信息公开、服务政府、服务社会、规范化建设、自律与诚信建设的评价。业务主管单位对民办非企业单位的评价，须由参评单位将调查问卷交给业务主管单位填写、盖章，之后交给评估机构计算分值。
4.6三级指标：政府有关部门（10分）
四级指标：政府有关部门的表彰和奖励（10分）
本条是对民办非企业单位获得表彰奖励情况的考察。
现场考察前，民办非企业单位应收集本单位获得的表彰奖励相关证明，如牌匾、证书等，以便评估专家现场查看，评估专家根据获得表彰奖励的数量和授予机关级别计算分值。
第四篇：民办非企业单位评估材料目录
附件3 民办非企业单位评估材料目录
一、报送评估机构的材料 1.民办非企业单位基本情况介绍； 2.民办非企业单位评估申报书； 3.民办非企业单位业务主管单位评价表；
4.法人登记证、税务登记证、银行开户证明、办公住所产权证、租赁证明或无偿使用协议（复印件）；
5.现行章程及核准（备案）材料(复印件）；
6.按规定办理变更登记（名称、业务范围、住所、注册资金、法定代表人、业务主管单位等）的相关文件(复印件）；
7.按规定办理备案手续（负责人、内设机构、印章、银行账户等）的相关文件(复印件）；
8.员工（代表）大会制度、人事管理制度、办事机构管理制度、培训制度、档案管理制度、证书管理制度、印章管理制度、项目监督检查制度、承诺服务制度、信息披露制度和财务管理制度(复印件）；
9.2014年和2015年理事会、本届员工（代表）大会全部会议纪要和决议(复印件）；
10.办事机构名称、职责和工作人员配备情况； 11.建立党组织的批准文件（复印件）、党员名单；
12.工作人员花名册（包括学历、职务、职称、年龄、政治面貌、专兼职及返聘情况、所属部门等内容）；
13.理（董）事长、副理（董）事长、行政负责人简历和学历证明（复印件）；
14.行政负责人绩效考核材料复印件；
15.2014年和2015年第12月份全体工作人员工资表 和年金缴纳凭证（复印件）；
16.2014年和2015年财务会计报表（复印件）； 17.会计人员姓名、职务、资格证书复印件； 18.近年来开展业务活动的目录及业务活动简介。
二、评估专家组实地查看的资料
1．2014年和2015年理事会，本届员工（代表）大会全部会议记录；
2.章程、本届理事会及行政负责人产生的相关会议材料； 3．2014年和2015年工作报告；
4．本届中长期发展规划及落实情况的相关材料； 5．2014年和2015年工作计划和总结； 6.监事（监事会）履行职责材料； 7.党组织活动材料；
8.工作人员培训的相关材料；
9． 对项目监督检查和总结的相关材料； 10．落实承诺服务制度的相关材料； 11.职业道德建设的相关材料； 12．参与制定相关法律法规，向政府提出政策建议的相关材料； 13．接受政府委托项目和购买服务的相关材料；
14.履行社会责任，利用自身优势服务社会公众的相关材料； 15.在重大突发公共事件中发挥作用的相关材料； 16.开展公益活动的相关材料；
17.信息披露的相关材料（包括单位基本信息、收费项目和标准、重大活动事项、财务状况、工作报告）；
18.新闻媒体宣传报道；
19.政府部门、政府部门内设机构表彰奖励的证明材料； 20.开展国内和省内合作项目的材料；
21.财务人员参加培训次数和内容的材料（复印件）22.劳动合同和落实社会保险的相关材料； 23.向理事会报告财务状况的相关材料；
24.2014年和2015年会计账簿、凭证及审计报告； 25.评估专家组要求提供的其他材料。说明：
1.以上材料请参考“附件1:民办非企业单位规范化建设评估指标”准备；
2.“报送评估机构的材料”应编写目录和页码，一式二份（正本一份，副本一份）,按装订要求装订报送；
3．“评估专家组实地查看的资料”只需分类整理，不需装订报送。
第五篇：幼儿园民办非企业单位章程
民办非企业单位（法人）章程
第一章 总则
第一条 本单位的名称是 广西兴业县北市镇钦善艺术幼儿园。
〔名称应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定〕
第二条 本单位的性质是 从事非营利性社会服务活动的社会组织。第三条 本单位的宗旨是 遵守宪法、法律、法规、和国家政策，遵守社会道德风尚。
第四条 本单位的登记管理机关是 兴业民政局；本单位的业务主管单位是 兴业县教育局。
第五条 本单位的住所地是 广西壮族自治区玉林市兴业县。
第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章
举办者、开办资金和业务范围
第七条 本单位的举办者是 甘焕。举办者享有下列权利：
（一）了解本单位经营状况和财务状况；
（二）推荐理（董）事（以下简称理事）和监事；
（三）有权查阅理（董）事会（局）（以下简称理事会）会议记录和本单位财务会计报告。
第八条 本单位开办资金： ¥30000元；出资者：甘焕，金额： ¥30000元。第九条 本单位的业务范围：
（一）宣传招生 ；
（二）组织3-5岁幼儿教育教学 ；
第三章
组织管理制度
第十条 本单位设理事会，其成员为 2人。理事会是本单位的决策机构。理事由举办者（包括出资者）、职工代表（由全体职工推举产生）及有关单位（业务主管单位）推选产生。
第十一条 理事会行使下列事项的决定权：
（一）修改章程；
（二）业务活动计划；
（三）财务预算、决算方案；
（四）增加开办资金的方案；
（五）本单位的分立、合并或终止；
（六）聘任或者解聘本单位园长（或校长、所长、主任等）和其提名聘任或者解聘的本单位副园长（或副校长、副所长、副主任等）及财务负责人；
（七）罢免、增补理事；
（八）内部机构的设置；
（九）制定内部管理制度；
（十）从业人员的工资报酬；
第十二条 理事会每年召开2次会议。有下列情形之一,应当召开理事会会议：
（一）理事长认为必要时；
（二）1/3以上理事联名提议时。
第十三条 理事会设理事长1名，副理事长1－2名。理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条
副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长指定的副理事长代其行使职权。
第十五条 召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。理事因故不能出席，可以书面委托其他理事代为出席理事会，委托书必须载明授权范围。
第十六条 理事会会议应由1/2以上的理事出席方可举行。理事会会议实行1人1票制。理事会作出决议,必须经全体理事的过半数通过。
下列重要事项的决议，须经全体理事的2/3以上通过方为有效：
（一）章程的修改；
（二）本单位的分立、合并或终止；
录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席会议的理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使本单位遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
理事会记录由理事长指定的人员存档保管。第十八条 理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会会议；
（二）检查理事会决议的实施情况；
（三）法律、法规和本单位章程规定的其他职权。
第十九条 本单位院长（或校长、所长、主任等）对理事会负责，并行使下列职权：
（一）主持单位的日常工作，组织实施理事会的决议；
（二）组织实施单位业务活动计划；
（三）拟订单位内部机构设置的方案；
（四）拟订内部管理制度；
（五）提请聘任或解聘本单位副职和财务负责人；
（六）聘任或解聘内设机构负责人；
本单位院长（或校长、所长、主任等）列席理事会会议。第二十条 本单位设立监事会，其成员为2人。
监事任期与理事任期相同，任期届满，连选可以连任。第二十一条 监事在举办者（包括出资者）、本单位从业人员或有关单位推荐的人员中产生或更换。监事会中的从业人员代表由单位从业人员民主选举产生。
本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）及财务负责人，不得兼任监事。第二十二条 监事会或监事行使下列职权：
（一）检查本单位财务；
（二）对本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）违反法律、法规或章程的行为进行监督；
（三）当本单位理事、院长（或校长、所长、主任等）的行为损害本单位的利益时，要求其予以纠正；
第二十三条 监事会会议实行1人1票制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过，方为有效。
第四章 法定代表人
第二十四条 本单位的法定代表人 甘焕。
第二十五条 有下列情形之一的，不得担任本单位的法定代表人:
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；
（四）因犯罪被判处刑罚，执行期满未逾3年，或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾5年的；
（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人，自该单位被撤销登记之日起未逾3年的；
（六）非中国内地居民的；
（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。
第五章 资产管理、使用原则及劳动用工制度
第二十六条 本单位经费来源：
（一）开办资金；
（二）政府资助；
（三）在业务范围内开展服务活动的收入；
（四）利息；
（五）捐赠；
（六）其他合法收入。
第二十七条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，盈余不得分红。第二十八条 执行国家规定的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第二十九条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。
第三十一条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，自觉接受登记管理机关组织的检查。
第三十二条 本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第六章 章程的修改
第三十三条 本章程的修改，须经理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同意之日起30日内，报登记管理机关核准。
〔民办学校的章程应当报登记管理机关备案〕
第七章 终止和终止后资产处理
第三十四条 本单位有下列情形之一的，应当终止:
（一）完成章程规定宗旨的；
（二）无法按照章程规定的宗旨继续开展活动的；
（三）发生分立、合并的；
（四）自行解散的；
第三十五条 本单位终止，应当在理事会表决通过后15日内，报业务主管单位审查同意。
第三十六条 本单位办理注销登记前，应当在登记管理机关、业务主管单位和有关机关的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理剩余财产，完成清算工作。
剩余财产，应当按照有关法律、法规的规定处理。清算期间，不进行清算以外的活动。
本单位应当自完成清算之日起15日内，向登记管理机关办理注销登记。第三十七条 本单位自登记管理机关发出注销登记证明文件之日起，即为终止。
第八章 附则
第三十八条 本章程经2014年11月1日理事会表决通过。第三十九条 本章程的解释权属理事会。
第四十条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。
兴业县北市镇钦善艺术幼儿园
2014年12月1日
点击咨询 