雇佣人员自查报告

第一篇：雇佣人员自查报告

关于我校临时雇佣人员情况自查报告

根据塞政发【2012】34号和塞人社发【2012】64号文件精神要求，我校对临时雇佣人员情况进行了认真自查。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

我校现有临时雇佣人员黄光社1人，在校主要负责烧锅炉，管理花园以及对学校场地的基本维护。根据学校发展情况，我校目前不需要新聘工勤人员。

二、主要做法

1、规范管理，建立机制

实行清理工作责任制，有效防止和杜绝“空饷”现象发生。

2、公开公示，接受监督

一是加大管理力度，设置日常监督举报电话（09116422073），接受社会监督。

二是抓住关键环节，坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理，加强考核监督。

化子坪镇初级中学 2012年6月5日

第二篇：雇佣人员补充协议书

雇佣人员补充协议书

甲方：公司 乙方：某某

乙方今年00岁平时负责开车，2018年0月00日下午0点多，乙方在休息时发病晕倒，经就医诊断为心脏出血，乙方现已做手术，病情稳定，乙方准备回安徽老家进行后续治疗。现甲方双方就该等事宜经充分友好协商，达成以下协议：

一、甲、乙双方已经对乙方的病情及未来可能的结果进行充分的分析和预测，对相关的法律、法规进行了咨询和了解。

二、甲方已经为乙方垫付医药费、手术费等000元，上述费用由甲方承担不再要求乙方支付。甲方再向乙方支付000元作为人道主义补偿。乙方保证不再就该事宜向甲方主张任何权利，且不以投诉、仲裁、诉讼等法律或非法律手段向甲方提出任何主张，甲方对乙方也不再承担任何义务。

三、本协议一式两份，自签字之时生效，至此该事宜所涉争议全部解决，双方就该事宜再无争议。

甲方： 乙方： 年月日

第三篇：家政人员雇佣协议

家政人员雇佣协议

甲方：乙方：

甲乙二方根据大家平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关与义务达成协议，具体内容如下：

一、乙方的服务内容：

□家务;□看护婴儿;□照看孩子;□照顾老人(男、女);□照顾老人(不能自理：男、女);□看护病人(男、女);□看护病人(半自理：男、女)□看护病人(不能自理：男、女);□医院陪住;□接送学生。

工作时间：住家制，每月休息天

二、甲方的权利和义务

1、及时按月付给家政服务员足额的劳务工资_______元整。家政服务员休息日每月不少于两天，遇国家规定的节、假日，不能休息的，双方协商，适当加薪。不得拖欠或扣发家政服务员的工资。双方拟定每半月发放一次工资

2、交纳家政服务员使用费及手续费后，一年内免费享有正常更换三次家政服务员的机会。

3、向家政服务员提供免费正常食宿。不得安排其与异性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家政服务员服务期间人身、财产的安全。有义务对家政服务员的家政服务工作进行指导。

4、家政服务员突发急病或其它伤害时，应采取必要措施，治病救人。因从事合同规定的工作致伤，应适当负担家政服务员医疗、医药费用。

5、不得强迫家政服务员从事合同以外的工作，不得将家政服务员带往其它省市，不得私自将家政服务员转让给他人服务。

6、有权要求和安排家政服务员重新进行体检，如果体检不合格，费用由家政服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家政服务员将同乡、亲友带入家中。有权拒绝家政服务员使用家中长途电话、电脑。;

9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管。对家政服务员因工作失误造成的经济损失，应同其协商解决或求助法律帮助。不得侵犯家政服务员的人员权益。

10、发现家政服务员患有不能胜任家政服务的疾病，应及时将其送回，并解除合同。

11、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。

三、乙方的权利和责任

1、尊重和维护甲方的合法权利，自觉履行本合同规定的家政服务项目，热诚服务。

2、享有按月、按时得到劳务工资的权利，每月休息日不少于两天，如需加班，有权同甲方协商，增加工资。

3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求。有权维护自己的人身财产权利不受侵犯。4 安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗。

5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经核实属实，送有关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得虐待所服务对象。

四、其它

1、合同试用期为7天。合同到期，甲方愿意继续聘用原家政服务员，合同自动延期。如甲方与乙方达成服务协议，一但发生任何问题，甲、乙自行承担相关责任的权利。

2、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故要求解除合同的，应由违约方交纳违约金元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

本协议一式二份每方各执一份签字生效。

甲方：乙方：

日期：2012年月日

第四篇：人员的雇佣

人员的雇佣、解雇及待遇

第一条有下列事情之一者，不得予以任用：

（一）剥夺公权、尚未恢复者；

（二）曾犯刑事案件，经判刑确定者；

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条

（三）通缉在案，尚未撤消者；

（四）吸食鸦片或其它毒品者；

（五）身体有缺陷、或健康状况欠佳，难以胜任工作者；

（六）未满十六周岁者。工厂有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。试用人员在试用期内辞职的，应提前三天向厂办提出辞职报告，到工厂办公室办理辞职手续。用人部门辞退试用期人员，须填报“辞退员工审批表”，经由厂长批准后到办公室办理辞退手续。员工或用人部门认为其现工种不适合的，可向办公室申请由厂长批准在工厂内部调换另一种工作。在调换新工作三个月后仍不能胜任工作的，工厂有权予以解聘、辞退。员工必须服从厂方管理人员安排，遵守各项规章制度，凡有违反并经教育不改者，公司有权予以解聘、辞退。员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，本厂有权予以开除。本厂员工之待遇除另有规定外，悉依本章各条办理。本厂员工工资按工作性质分为：计时工资+效益奖金。本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：（1）员工的工资为月结算。员工工资次月20日发放。（2）试用期间的工资，按拟定的工资发给，结算方式同上。

第五篇：人身损害赔偿协议(临时雇佣人员)

人身损害赔偿协议

甲方：

乙方：(***之母/父亲）

身份证号：住所：

乙方之子***，系甲方临时雇佣人员，于****年**月

** 日*时*分在履行职务过程中发生人身伤害，后因抢救无效

于***年*月**日*时*分死亡。事故发生后甲方对乙方的不幸

深表不安与遗憾，为妥善解决***死亡善后事宜，甲、乙双

方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《最高人民法院关

于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关

法律规定达成如下赔偿协议，以兹共同遵守：

第一条赔偿权利主体

乙方作为***第一顺序唯一继承人，系甲方雇佣人员***

死亡赔偿权利主体；

第二条赔偿金额

甲方一次性向乙方赔偿** 元（人民币***元整），该赔

偿费用包含《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用

法律若干问题的解释》规定的所有赔偿费用。

第三条赔偿方式

本协议生效后3日内，甲方一次性向乙方支付全部赔偿。

第四条双方义务

1、本协议为一次性终结处理协议，甲方履行给付义务后，甲乙之间的纠纷即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。

2、本协议约定的赔偿额系甲方应向乙方支付的全部赔偿费用，甲方履行给付义务后，乙方及其近亲属不得再就***人身损害赔偿事宜向甲方提出任何形式的赔偿要求；不得向有关政府部门投诉本事件或有任何异议。

3、乙方自行负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配，如由此引发争议，概由乙方负责，与甲方无关。

第五条 其他约定

1、本协议内容系双方真实意思表示，甲乙双方已经全部清楚并理解无误，均明白本协议所涉及后果。

2、本协议自各方的法定代表人或其委托代理人签字之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第六条 争议处理

因本协议产生的纠纷，由甲乙双方协商解决，协商不成的，可提交至协议签订地人民法院管辖。

（以下无正文，为《赔偿协议》双方之签字页）

甲方：

乙方：

法定代表人： 委托代理人：

委托代理人：

签订日期：签订地点：年月日