大悟县妇幼保健计划生育服务中心护理院感自查报告（精选5篇）

第一篇：大悟县妇幼保健计划生育服务中心护理院感自查报告

大悟县妇幼保健计划生育服务中心护理院感自查报告

按照大悟县卫计局的要求，依照我院管理方案的规定，医院组织1-4月医护质量自查，现将护理院感自查情况汇报如下：

一、护理质量管理

1、一般护理：（1）热情接待新病人，主动做好入院介绍，做好出院病人宣教，并热情相送；（2）做好病人健康教育；（3）经管护士做到对病人七知道。

2、基础护理：（1）执行分级管理；（2）输液卡签字规范，经常巡视病房，观察病情变化，及时记录。

3、特、一级护理：特级护理病人实行24小时专人护理，并做好记录。

二、病房管理

1、病房安静、整洁、安全、舒适。

2、急救药品，器械做到“五定”，处于完好备用状态。

三、护理文书书写

体温单各种护理记录单书写规范，严格按照湖北省卫生厅制定的《护理病历书写格式及说明》执行。

四、护理管理

1、护理人员上班着装整洁，仪表端正，待人热情礼貌。

2、遵守劳动纪律，坚守岗位，工作时间无迟到、串岗现象。

3、各科室各项护理登记齐全（如护理业务学习、急救药品、器械、消毒登记等）。

五、医院感染管理

1、对新上岗职工进行医院感染知识岗前培训。

2、医院所使用一次性无菌医疗用品医院统一采购，并做好用后毁型及无害处理。

3、医护人员严格执行无菌操作技术。

4、输血袋的回收处理按规定执行。

六、存在的问题

1、基础护理：病人多的时候晨间护理落实不到位，病室床单元不整洁，室内用物摆放不规范，有的患者入院服务流程不规范，如住院患者无床头卡、无腕带标识。

2、病房管理：妇产科病区患者室内使用电器煮饭，灯长明、水长流的现象；综合病区厕所异味，垃圾倾倒不及时。

3、护理文书书写：妇产科病区三测单、护理记录单、临时医嘱单，有的护理人员未按规定书写。

4、医院院感管理：医护人员在诊疗、护理操作前后对手卫生的遵从性差。

七、持续改进措施

1、加强基础护理，进一步深化优质护理，改善护理服务流程。

2、定期召开护士长会议，提高各病区的护士长的管理水平；各病区的护理人员送上级医院轮训，逐步提高护理人员的护理质量水平。

3、全院内定期加强医院感染知识的培训，提高医护人员对医院感染的预防与控制的责任意识。

大悟县妇幼保健计划生育服务中心护理部

2015年5月18日

第二篇：曲沃妇幼保健计划生育服务中心

曲沃县妇幼保健计划生育服务中心 2017部门决算信息公开

第一部分 单位概况

一、主要职能

（一）根据县委、县政府和上级卫计局指示，组织、部署县妇幼保健和计划生育服务中心工作。

（二）为全县妇女儿童提供医疗保健服务。

(三)承担着0—6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、农村妇女住院分娩补助、农村妇女两癌检查、补服叶酸预防神经管缺陷、孕前优生健康检查、独生子女或双女户第二春免费检查等基本、重大公共卫生妇幼项目、计划生育项目和托幼机构保健管理、出生医学证明管理。

（四）我中心积极以提高全县妇女儿童健康为目的，开展孕龄妇女保健、常见病多发病诊治，免费农村妇女宫颈癌、乳腺癌筛查、免费孕前优生健康检查、人流、上环、取环、儿童入托幼园（所）健康体检、免费发放计划生育用品、特色中医儿科按摩、推拿、新生儿疾病筛查等业务工作，宣传贯彻落实《中华人民共和**婴保健法》、《山西省人口和计划生育条例》。

二、部门决算单位构成

2015年12月根据曲编发【2015】88号文件要求，将县妇幼保健站和县计划生育服务站合并组建为曲沃县妇幼保健计划生育服务中心。隶属于曲沃县卫生和计划生育局下属全额拨款事业单位，是一所集预防、保健、计划生育、临床为一体的二级乙等医疗保健机构，设置床位数20张，妇计中心编制82人，现有干部职工79人，其中专业技术职称中级以上25人；初级（师、士、员级）19人。设有妇产科、妇女保健部、儿科、儿童保健部、孕产保健部、中医科、药剂科、B超室、检验科、药具站等科室。

第二部分 2017部门决算报表

一、曲沃县妇计中心2017年收入支出决算表（见附表）

二、曲沃县妇计中心2017年收入决算表（见附表）

三、曲沃县妇计中心2017年支出决算表（见附表）

四、曲沃县妇计中心2017年财政拨款收入支出决算总表（见附表）

五、曲沃县妇计中心2017年一般公共预算财政拨款支出决算表

（一）（见附表）

六、曲沃县妇计中心2017年一般公共预算财政拨款支出决算表

（二）（见附表）

七、曲沃县妇计中心2017年三公经费公开表（见附表）

八、曲沃县妇计中心2017年政府性基金预算财政拨款收入支出决算表（见附表）

九、曲沃县妇计中心2017年部门决算公开相关信息统计表（见附表）

第三部分 2017部门决算情况说明

一、部门收入情况

我单位2017年部门收入959.92万元，其中：公共预算财政拨款收入959.92万元，同比上年增加206.32万元，同比增长27.38%。公共预算财政拨款收入比上年增加的原因是2017年机关事业单位人员基本工资标准提高，非税收入增加以及县级拨入业务用房建设资金。

二、部门支出执行情况

我单位2017年部门支出995.80万元，其中：公共预算财政拨款支出995.8万元，同比上年增加14.14万元，同比增长1.44%。

基本支出627.40万元，其中：工资福利支出516.45万元，同比增加17.78万元，同比增长38.62%；商品和服务支出99.79万元，同比增加35.97万元，同比增加56.36%；对个人和家庭的补助支出31.05万元，同比上年减少29.25万元，同比减少48.50%；其他资本性支出107.15万元，同比上年增加52.80万元，同比增加4800%。

项目支出368.40万元，同比减少167.25万元，同比下降31.22%，其中：工资福利30.41万元，同比增长100%，商品和服务支出99.79万元，同比上年增加35.97万元，同比增长35.97%。

三、“三公”经费支出情况

我单位年末公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量为2辆，公务用车车运行维护费0万元，年初无预算；本使用公共预算财政拨款支出国内公务接待0次、0人、0万元，无外事接待，占年初预算0.18万元的0%，比去年减少0.18万元。

四、机关运行经费支出情况

2017年本单位无机关运行经费支出。

五、关于国有资产占用情况

截止2017年12月31日，本单位共有车辆2辆，其中：一般公务用车0辆，救护车2辆；办公用房为原计生委办公楼；没有单位价值200万元以上的大型设备。

六、单位绩效评价工作情况及评价结果

（一）预算执行情况：2017我局调整预算959.92万元，上年结转555.99万元，实际支出995.80万元，其中：基本支出627.40万元，项目支出368.40万元，结转下年520.12万元。

（二）实际工作绩效： 一年来，在县卫计局和上级业务部门的指导帮助下，我中心以“五大发展理念”为统领，全面加强妇幼健康服务能力建设，强化妇幼健康优质服务，保障两孩政策顺利实施。切实履行妇幼计生工作职能，加强党组织建设和队伍建设，全中心干部职工齐心合力，各项工作均已达到年初制定的任务目标，为保障全县妇女、儿童身体健康、构建和谐社会做出了积极贡献。现将本工作情况总结汇报如下：

1、制定计划，分解任务，落实责任。

根据市、县卫计局下达的各项妇幼计生目标任务，我中心于6月15日召开全县妇幼计生工作会议，会上对2016年妇幼计生工作进行了全面的回顾与总结，并对2017年全县妇幼计生工作任务进行了全面的部署及安排。同时各医疗单位、乡镇计划生育服务站负责人分别与妇计中心签订了2017妇幼计生（含项目）工作综合目标责任书及2017度免费孕前优生健康检查项目管理目标责任书。

2、推进妇幼健康人才队伍建设，保障全面两孩政策实施。

为了提高专业技术人员的专业知识及技能，确保全面两孩政策顺利实施。我中心领导高度重视，经过多次与省妇幼保健院协商，同意我中心分批派送业务技术骨干到该院进修学习，截至11月底，我中心已选送三批技术骨干（共9人）进修学习。

3、扎实做好全县托幼园（所）管理

（1）在县卫计局、县教科委大力支持下，在各幼儿园积极配合下，我中心组织精干技术骨干，按照《0—6岁儿童保健服务规范》和《托幼园所卫生保健管理办法》对全县十个乡镇68所幼儿园入园儿童进行系统检查，共体检7445人，体检率达入园儿童的96%，对检出的先心病22例；结膜炎328人；龋齿2804人，扁桃体499人；佝偻病1389人，轻度贫血21人；肥胖227人；偏瘦219人；营养不良127人，并提出相应的纠正方法和预防措施。

（2）依据《母婴保健法》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》对全县幼儿教师进行预防体检，体检人数为250人。对检查出的心电图异常者2人；窦性心动过速者9人；心脏供血欠佳者12人，我们均给予了指导、治疗，较严重者建议到上一级医疗机构进行复查治疗。

4、出生医学证明管理

加强了对《出生医学证明》的管理及学习，制定了《出生医学证明》管理制度，实行领取《出生医学证明》严格签字，严格执行签发《出生医学证明》首次签发、换发、补发的相关规定，全年共领取出生医学证明 3000 份，签发出生医学证明 2295份，其中县医院1233 份；中医院708份；仁惠医院318份；妇幼保健计划生育服务中心36份，未发生违规收费办理现象，确保全县新生儿95%以上及时取得出生医学证明。对各类分娩机构督导检查3次，发现的问题及时反馈给院领导和相关科室负责人，要求限时整改。

5、重大公共卫生服务项目妇幼计生项目(1)农村孕产妇住院分娩补助项目：

按照《曲沃县农村孕产妇住院分娩补助项目实施方案》文件精神，我中心本着一切方便群众、服务群众的宗旨，简化了申领补助的手续。全年共计1035人享受了每人300元的国家补助，总计310500万元。

(2)增补叶酸预防神经管缺陷项目。

编印增补叶酸预防神经管缺陷相关知识传单4种3万余份，深入县婚姻登记管理机构、各村卫生所，并利用农村集会发放万余份，播放宣传光盘100余次，受众达6000人次，已完成全年任务目标，农村补服2552人，城市补服768人。目标人群增补叶酸预防神经管缺陷知识知晓率达90%以上，自觉服用依从率达80%以上。(3)农村妇女“两癌”检查项目：

为了能更好地完成这项惠民政策，我中心抽调专人专车下各乡（镇）、村接送筛查人员，使农村妇女切实感受政府的关怀，真正做到了早发现、早诊断、早治疗，受到农村妇女的广泛赞誉。

①“宫颈癌”筛查项目：2017任务数5000人已全部完成，其中病检80人，患病人数598，子宫肌瘤46人，癌遍3人，低级病变7人，高级病变16人，分别作了相应治疗。

②“乳腺癌”筛查项目：2017任务数1000人已全部完成，乳腺导管癌变1例，均已告知患者，如有疑问、建议到上一级医院进行复查或治疗。

(4)免费孕前优生健康检查项目：为计划怀孕夫妇提供科学规范的孕前优生指导服务。2017年对1260对夫妇进行了孕前优生优育健康体检。其中发现对怀孕不利因素的有：男性乙肝35例，女性乙肝20例，女性促甲状腺素升高36例，促甲状腺素降低50例，宫颈糜烂26例，附件囊肿19例，子宫肌瘤9例，残角子宫1例，经过综合评估后，及时联系患者建议暂不怀孕，到上一级医院进一步检查或治疗。

(5)农村独生子女、双女母亲第二春免费生殖健康检查项目：为提高农村独生子女、双女母亲生殖健康水平，让她们继续享受优质、安全的计划生育服务，2017任务数300例已全部完成，其中宫颈炎39例，老年性阴道炎65例，滴虫性阴道炎35例，子宫肌瘤29例，附件囊肿15例，及时联系患者建议定期复查。

(6)免费产前筛查项目共1271人。

6、扎实做好妇幼计生基本公共卫生服务

作为专业公共卫生服务机构，为了加强基本公共卫生服务妇幼计生项目的精细化管理，提高服务质量。我中心抽调专业技术骨干以乡为单位，集中对妇幼员及各村卫生室村医进行基本公共卫生服务妇幼计生项目现场培训指导，共2次，培训人次达150人；配合参与县卫计局组织的全县基本公共卫生服务项目培训班1期，培训人次达600人。

7、搞好新生儿疾病筛查工作。为进一步规范新生儿疾病筛查工作的管理。我们对县人民医院、县中医院、仁惠医院进行了2次督导。全年我县共计采集送检新生儿筛查合格血片数2757份，筛查率为92.08%。其中,仁惠医院共筛查388人，筛查率98.7%,；县人民医院筛查1620人，筛查率98.12%；县中医院筛查749人，筛查率78.9%,可疑苯丙酮尿症阳性3例，确诊先天性甲状腺功力低下症1例。

8、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播项目工作。

按照《曲沃县预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作实施方案》文件要求。全年共组织县乡妇幼、防保人员进行专业培训1次，共计培训50人次。发放免费检测试剂：艾滋病2300人份；梅毒2200人份；乙肝2200人份；乙肝免疫球蛋白101人份。孕期免费咨询2593人，免费孕期检测艾滋病、梅毒、乙肝试剂2566人，对免费检测试剂落实情况进行了专项督导检查2次，确保怀孕妇女在孕早期进行免费检测试剂的初筛。全年对2例艾滋病孕妇进行了发药、产前指导、常规产检等项目；并对所分娩的婴儿进行随诊和指导治疗工作，分别于42天、3个月给予HIV-1核酸检查。对2例梅毒孕妇进行了发药、常规产前治疗等项目，对所分娩的婴儿已做随访和预防性治疗。

9、加强计划生育技术服务。为进一步提升计划生育服务能力，提高出生人口素质，一年来上环150人；取环90人；人流50例；药流130例，B超查环665例；查孕1115人，避孕药具发放情况：今年在城区设立避孕药具发放网点13个，宣传活动免费发放避孕套约64000只；壬苯醇醚凝胶100支；壬苯醇醚栓250盒、复方左炔诺孕酮片860盒；女用避孕泡腾280瓶。

10、规范医务人员服务行为，提升妇幼保健及临床医务人员服务能力

做为全县医疗卫生行业窗口单位，我们狠抓医德、医风建设，设置了意见箱和举报投诉电话。要求全体人员热情、细致、周到服务全县妇女、儿童。每周一开科主任例会，总结上周工作的开展情况，安排本周的各项工作；每周四下午组织专业卫技人员业务学习。一年来门诊病人17110余人次，产前健康检查4610人次，同时强化中心医疗安全管理，各种制度、管理措施齐全、规范。全年未发生医疗差错，没有投诉举报，在行风评议中得到较高评价。

11、机构能力建设情况

根据晋发改委科教发【2014】602号文件通知，确定批准我中心在县城文公大街18号（原址）建设一栋集门诊、住院为一体的综合楼，占地面积1280平方米，建筑面积3200平方米，总投资960万元，其中中央预算内投资400万元，县级配套560万元。

目前，项目前期各项建设手续已办完，并于2016年7月2日开工建设，目前工程主体已全部完工。正在进行内部配套设施的完善，争取在明年五月份投入使用。

（三）存在的问题

总体来看，2016年工作进展顺利，积极的财政政策得到较好落实，财政预算管理进一步规范。但当前我中心仍然存在一些问题，主要表现为项目支付进度缓慢，人才匮乏，导致了我中心新老断层，形成了“一人兼多职，科员不稳定”的混乱局面，严重影响了我中心的发展。

这些问题，需要我们进一步解放思想，完善机制，强化措施，切实加以解决。

第四部分 名词解释

财政预算也称为公共财政预算，是指政府的基本财政收支计划，是按照一定的标准将财政收入和财政支出分门别类地列入特定的收支分类表格之中，以清楚反映政府的财政收支状况。透过公共财政预算，可以使人们了解政府活动的范围和方向，也可以体现政府政策意图和目标。

财政预算由一般财政收入和财政预算支出组成。财政预算收入主要是指部门所属事业单位取得的财政拨款、行政单位预算外资金、事业收入、事业单位经营收入、其他收入等；财政预算支出是指部门及所属事业单位的行政经费、各项事业经费、社会保障支出、基本建设支出、挖潜改造支出、科技三项费用及其他支出。而基金预算收入是指部门按照政策规定取得的基金收入。基金预算支出是指部门按照政策规定从基金中开支的各项支出。

工资福利支出：反映单位开支的在职职工和临时聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。其下设款级科目包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费、其他工资福利支出。

商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的各项支出，不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出，但军事方面的耐用消费品和设备的购置费、军事性建设费以及军事建筑物的购置费等在本科目中反映。

对个人和家庭的补助：反映政府用于对个人和家庭补助方面的支出，其下设款级科目包括：离休费、退休费、退职（役）费、抚恤金、生活补助、救济费、医疗费、助学金、奖励金、生产补贴、离退休人员提租补贴、离退休人员购房补贴、其他对个人和家庭的补助支出。

办公费：反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。

邮电费：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、传真费、网络通讯费等。

会议费：反映会议中按规定开支的房租费、伙食补助费以及文件资料的印刷费、会议场地租用费等。

公务接待费：反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。

公务用车运行维护费：反映单位公务用车的租用费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等。

房屋建筑物购建：反映用于购买、自行建造办公用房、仓库、职工生活用房、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、水气管道等）的支出。开工时必须有工程预算书和施工协议，完工时必须有审计局签章的竣工决算报告书、建筑安装业的税务发票。同时，作固定资产增加的账务处理。

办公设备的购置：反映用于购置并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。如购置空调、打印机、复印机等，必须办理政府采购手续，同时作固定资产增加的账务处理。

大型修缮：反映按财务会计制度规定允许资本化的各类设备、建筑物、公共基础设施等大型修缮的支出。同时，作增加固定资产的账务处理。

信息网络购建：反映政府用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等（如果购建的计算机硬件、软件等不符合财务会计制度规定的固定资产确认标准的，不在此科目反映）。同时，作固定资产增加的账务处理。

项目支出是行政事业单位为完成特定的行政工作任务和事业发展目标除正常经费以外的开支，反映单位购置固定资产、购建基础设施、大型修缮等发生的支出。

“三公”经费是指财政拨款支出安排的出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费这三项经费。

第三篇：富宁县妇幼保健计划生育服务中心工作制度

一、会议会务制度

二、财务管理与监督制度

三、行政规章制度

四、失职追究制度

五、安全制度

一、会议会务制度

（一）全体干部职工会议：由主任或副主任组织召开，中心全体干部职工参加，会议的主要任务是：开展批评或自我批评，整顿干部职工的思想、作风、纪律，传达和学习有关文件和上级会议精神，总结半年或年终工作情况, 布置工作任务。

（二）院周会：

1.每周一次，由主任或副主任主持，各职能科室主任、临床、医技科室主任、护士长及党总支部书记参加。

2.院周会由办公室负责召集并做好会议记录。3.院周会主要内容有：

⑴传达上级有关文件、指示或通知； ⑵传达院办公会等会议决定；

⑶通报中心本周大事以及工作中存在的问题和要求； ⑷总结本周工作，安排布置下周工作；

⑸结合中心近期工作的具体情况，进行专题讲评。

4.各职能部门在院周会上传达有关内容时，应简明概要，抓住重点，时间不宜过长；传达上级文件时，原则上不进行全文宣读，由各职能部门领会文件精神后，挑选其中的重点、要点以及需要执行的内容进行传达。

5.院周会实行会前签到制，以此作为考核依据，参会者应严格遵守，绝对不允许请其他人员进行代请假。

6.凡因故不参加院周会者，应严格履行请假手续，要求有文字性的请假证明，并经主管主任批准同意；因公外出开会、学习等原因不能参加院周会，须持有关会议通知或中心主任批示，到办公室进行登记。

7.院周会出勤情况，由办公室负责每月公布一次，对未按时参会业未来想请假手续者，将进行相应的处罚，直接与其所在科室的奖金挂钩。

8.会议决定的事项，主任组织人员负责检查督促，各科室必须坚持执行，抓紧办理，并将办理情况按规定时限向主任、副主任和有关科室报告。

（三）坚持每月召开一次干部职工会议，传达贯彻县委、县政府和上级业务主管部门有关会议、文件精神，确保上情下达，政令畅通。

（四）坚持每半年召开一次民主生活会议，广泛听取干部职工的意见和建议，积极开展批评与自我批评，认真总结工作经验，研究新情况，解决新问题，不断改进领导干部的思想作风和工作作风。

（五）各科室根据实际情况和工作需要，定期和不定期召开会议，研究和安排本科室工作任务。

（六）中心领导班子临时决定召开的其他会议，干部职工必须按时参加。

（七）开会迟到（5-10分钟）1次扣10元，迟到10分钟以后记1次旷工，并扣当月全部工资及所有福利待遇。

二、财务管理与监督制度(一）公物管理制度

1.本中心的公共财产由后勤保障科统一管理，办公用品的发放必须办理领用手续，否则，不予报销。

2.所需办公用品，原则上由财务室按需统一购买分发，特殊情况需自行购买的，应报主任同意，方能购买，并将物品连同发票拿到财务室核准办理领用手续。

3.本中心的公物管理范围和物品分为三类。第一、房屋即办公室、会议室等业务用房及房内其它设备；第二、专用设备，即影像科、功能科设备，妇产科设 2 备，交通设备，电脑、复印机、打印机、照相机等；第三、一般设备类，即办公室桌椅、文件拒、档案拒、电风扇、计算器、桶盆及其它公物。

4.各科室人员领用的公用物品，应妥善保管，尽量延长使用寿命。

（二）借用公款制度

1.凡因公、私出差困难借用公款的，一律由主任批准。

2.干部职工因公事借用公款，必须填写财务室的借款凭据，同时书写书面赔款计划。经主任批准签名后即可向财务室领取所借款额。未经批准的，财务人员有权拒绝借款。

3.集体出差需借款的，不论人数多少，由其中一人统一借款。

4.因公出差所借款额按财务制度有关规定执行，出差回来后一周内应与财务室按时结清账务，结不清帐务的，财务人员有权拒付工资及其他绩效待遇。

5.凡第一次借款未赔还的，一律不予审批再借款。

（三）票证管理制度

1.本中心的各种发票由财务室负责，按照.有关规定，做好票证的领发、核算、注销工作。

2.发票填写要规范，做到字迹清楚，曰期准确，计算无误，金额大小写相符。3.严禁收费不开收据或开白条收据。

三、行政规章制度(一）值班制度

1.坚守岗位，提高警惕，认真负责，不得擅离职守。脱离岗位一次扣当日工资的3倍及当日所有福利待遇，记旷工一个。造成重大事故者，由县委、县政府、县卫计局、相关法律部门追究其全部责任。

2.保安人员应经常对院内进行巡视，发现隐患应及时处置并报告后勤保障科长和公安部门。

3.发现可疑人员或可疑情况应采取措施并及时上报。

4.遵守值班规定，不得在值班时间饮酒、打牌、干私活等与值班无关的活动。

5.遇到特殊情况要会报警，会使用灭火器材，会扑救初起火灾。（二)上班工作制度

为建立良好的工作、学习、生活作息秩序，保证正常上下班，提高工作效率，特制定规定如下：

1.依照《国家事业单位工作人员暂行条例》的规定，本中心干部职工有获得履行职责所应有的权利，也有忠于职守、遵守工作时间的义务。

2.各科室根据本科室实际，合理安排工作、休息时间，工作时间不得低于国家统一的每周五天、每天八小时的规定时数。

3.上班时间要优质、高效地开展业务工作, 认真学习法律、法规及卫生业务知识，能认真履行本职工作职责。

4.工作时间做到：不缺勤、不早退、不吃零点、不带小孩、不做私活、不串室闲聊、不溜班逛街。

5.各科室、各医护人员必须遵照各级责任目标书要求，按时、按质、按量完成自己负责的工作。若因自己工作失职或工作效率低、完成情况差而达不到目标书要求，影响单位整体成绩，单位被通报批评或处罚款者，罚款由其本人全部承担，且当事人不得享受当年单位的任何福利，个人当年或次年年终考核定为“不称职”。

6.不服从中心安排工作者，中心有权利报县卫计局要求调离本中心，或自行写出书面辞职或调离申请交县卫计局。

7.医护人员配戴《医疗执业证》、《工作证》上岗，工作衣帽整洁，发现不穿工作服、不配戴《医疗执业证》、《工作证》或穿拖鞋、高跟鞋、半节裤上岗 4 者，一次扣10元。

8.医护人员态度生、冷、硬，和病人发生争吵，经投诉办公室核实准确，1次扣100元，因此而损坏医院公物者由医护人员全部赔偿。

9.临床科室执行24小时轮流值班制度和首诊负责制度，做到为患者“24小时时时开诊，365天天天服务”；首诊医生要对患者全程负责，包括对病人病情评估、诊治、抢救、转诊工作，直到病人出院或转院成功。对于危重症患者，要向科主任报告，科室主任向分管的中心副主任报告，组织中心会诊，举全中心之力抢救病人；对于确实需要转诊的病人在转诊时要做好以下工作：⑴是要先与接收的医疗机构联系咨询，并报告病人病情，使收治机构掌握病人情况，提前做好相关抢救准备；⑵是要按要求完整填写“双向转诊单”并随转诊病人一起送达收治机构，使接收单位掌握病人病情，了解本中心诊治情况，以便及时进行救治；⑶是转出方式为用我中心救护车护送，并有医务人员陪同，不得让病人或家属自行转诊；⑷是我中心不得推诿或拒绝收治前来就诊的病人，包括其他医疗保健机构转来的病人。对于违反上述4条之一者，一经发现，追究值班医生、科室主任及分管的中心副主任责任，并处罚值班医生、科室主任各500元的绩效工资；屡教不改，仍有再犯者第二次处罚值班医生、科室主任各1000元的绩效工资。

10.到县妇幼保健计划生育服务中心首次检查，已确诊怀孕发生以下情况之一者，责任医生交工作责任追究款各20元/例：⑴未纳入孕产妇管理或建册；⑵未进行高危孕产妇评分筛查；⑶高危孕产妇未按要求报告本中心基层科，造成高危孕产妇漏管的。如发生死亡者，分管的中心副主任交工作责任追究款300元/例；科室负责人交工作责任追究款400元/例；责任医生交工作责任追究款500元/例。

11.严格执行交接班制度，若出现交接班工作混乱、不能衔接者，记当事人各一个旷工，扣交班人员200元，接班人员100元，造成医疗纠纷或差错事故者 5 由卫计局、相关法律部门追究交班人员全部责任。

12.按时按质完成医疗文书的书写，及时、详细地记录医疗文书中的每一项内容，少一项未记录或未签名的一次扣10元。住院病人24 小时内无完整病历者，每病人次扣50元，不及时记录病程记录一次扣10元。

13.保持病房、办公室的整洁。病人输液结束，安排护工或保洁员打扫干净病房，将被子、床单折叠收放整齐，被子、床单未折叠，发现1 次扣科室100元。严格执行消毒制度，无菌操作制度，医疗器械、无菌物品过期，发现1次扣科室200元。

14.药房、药库人员，在盘点结算时，若出现短款现象，自行赔补交清，情节严重者，交纪检部门和主管部门处理。

15.及时记录药房台帐及所缺药品，做好出入库及领用登记，及时发现、清除过期、变质药品。少一项记录不及时或不全者扣10元，发现有过期、变质药品摆放，每样药品扣200元。

16.未经主任同意，不得用处方到其他药店购买所缺药品。一经发现，1次扣200元并报县卫计局。

17.医护人员有销毁处方、病历、检查单据或出现收费而不开处方、检查单据者，除上交所收费用外，按所收费用的2倍进行扣发绩效工资并上报县卫计局。

18.基层科医生每周必须到所管辖的片区乡镇、村委会下乡督导1次，内容主要是基本公共管卫生服务项目（妇幼保健包）、农村孕产妇住院分娩及“降消”项目工作、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作、危急孕产妇转诊及管理等关爱妇女儿童健康行动工作；各项工作督导检查后，针对存在的问题必须写出书面整改意见并加盖乡镇村卫生院（室）的公章交单位备查，督促乡镇（村）两级限时作出整改。

19.基层科接到各医疗保健机构高危孕产妇报告，未及时反馈到所在乡镇、6 或未按职责管理高危孕产妇的，责任人交工作责任追究款100元/例。如发生死亡者分管的中心副主任交工作责任追究款300元/例；科室负责人交工作责任追究款400元/例；责任人交工作责任追究款500元/例。

20.各科室冰箱不得存放私人物品。一经发现每次扣本室200元。(三）干部职工考勤制度

1.全院干部职工必须自觉遵守工作纪律，坚持每天8小时工作制，按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。

2.凡超过上班时间5分钟才到岗上班的，记迟到一次扣30元；离下班时间还差5分钟，未经请假擅自离开工作岗位不归的，记早退一次扣30元；依次类推，10分钟以后1次扣60 元；一个工作日中，无故缺席时间在半个工作日（三个小时）以上的记旷工一个，旷工当曰工资及绩效扣发。

3.凡迟到、早退累计7次即记旷工一天； 凡连续旷工达15日，年内旷工累计达30天的，按《国家事业单位工作人员暂行法》规定作辞退处理，旷工当日工资及绩效扣发。其他未尽事项，按《国家事业单位工作人员暂行条例》有关规定执行。

4.考勤表由办公室及投诉室监督统一签到，每月统计公布一次。(四）干部职工请假制度

1.干部职工请假1天由科主任批准；2天由科主任及分管的副主任批准；3天以上必须有所在科室主任、分管的副主任和主任批准。

2.中层领导离开富宁必须有分管的副主任批准，以便有临时工作安排或突发事件应急。

3.有特殊情况，来不及写请假条的，须电话告知科主任，不允许请霸王假，违者，1 次扣100元。

四、失职追究制度

在日常工作中，实行层层负责制、干部职工各自负责制，谁表态谁负责制，有下列情行之一的，按照《国家事业单位工作人员管理条例》、《传染病防治法》、《食品卫生法》有关规定，追究责任，构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任。

1.玩忽职守，貽误工作的。2.对抗上级决议和命令的。3.压制批评，打击报复的。4.弄虚作假，欺骗领导和群众的

5.贪污盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利的。6.挥霍公款，浪费国家资财的。

7.滥用职权，侵犯群众利益、损害机关和人民群众关系的。8.泄露国家秘密和工作秘密的。

9.在外事活动中有损国家荣誉和利益的。

10.参与或支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动的。11.违反社会公德，造成不良影响和后果的。12.因工作失误或失职，造成不良影响和后果的。13.对群众举报的违法案件不及时查处，造成严重后果的。14.不履行行政执法监督职责的。

15.在行政执法中违反法律程序造成严重后果的。16.其它违反法律、法规、规章应当追究过错责任的。

以上过错责任大小分别由过错人承担，二人以上共同导致过错的，依其责任大小分别承担；因认定事实不清、证据不足，使用法律、法规错误或故意违法，导致的过错由责任人承担；因主管人员干预导致过错的，由主管人员承担；因领导集体决定导致过错的，除由领导集体承担责任外，还应追究直接主管领导和其他直接责任人的责任。

五、安全制度

社会治安综合治理制度

1.认真学习国家法纪知识，不得参与赌博盗窃，看黄色书籍、录象，卖淫嫘娼，吸毒，酗酒闹事等违法违纪活动，违者，发现一次扣当事人100元。构成治安案件的，移交公安机关处理。

2.遵纪守法，遵守公共秩序，尊老爱幼，和睦相处，同事、邻里之间不准滋事、闹事。

3.干部职工在单位治安领导小组或公安机关的监督下，各人做好本户的安全预防工作。

4.发现违法犯罪人员时，应及时向治安领导小组或公安机关报告，不得窝藏违法犯罪人员。

5.干部职工对亲友到家里住宿过夜的，应加强教育、管理，使之共同遵守机关治安管理规定。凡违反规定造成不良后果的，户主承担一切责任。

富宁县妇幼保健计划生育服务中心规章制度（修订版）由中心办公室负责解释并监督执行。从2016年09月01曰起施行，以往的富宁县妇幼保健院《规范管理制度》实施方案同时废止。凡与本制度不符的以本制度为准，未涉及的其他方面，按其他有关规定或以会议记录或院办通知执行。

富宁县妇幼保健计划生育服务中心

2016年08月04日

第四篇：计划生育妇幼保健服务中心2013年工作计划

计划生育妇幼保健服务中心2013年工作计划

在上级业务部门级县计生局的直接领导下，以邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，以党的十八大精神为指南，围绕中心的八大功能，以加强服务站标准化、规范化、信息化建设，创建计划生育示范站，搞好免费孕前优生健康检查，以加强技术队伍能力建设，提升优质服务水平，以拓展服务领域，全面实施国家孕前优生健康检查，现结合本中心实际，拟定2013年工作计划。

一、抓中心站规范化、标准化建设

今年在县人口计生局的安排和指导下，按织管发[2012]38号文件要求，将猫场、龙场、化起、牛场、三甲、八步、以那、珠藏、阿弓、三塘、桂果等十一个乡镇服务，按《农村计划生育服务机构基础设施建设标准》，《计划生育服务站机构形象规范手册》规划建成“四个一流”的服务站。

二、狠抓宣传教育工作

配合县人口计生局和相关部门，利用7.11,5.29等宣传活动日搞好宣传教育工作，将法律法规、避孕节育、优生优育、生殖健康等知识家喻户晓，提高群众知晓率。

三、加强队伍能力建设

一是抓好基层业务人员培训工作，抓住一月一次站长例会沟通，以会带训形式，不断强化业务素质，提高服务和管理水平。

二是采取走出去的方式抓好县中心业务骨干培训工作，选派1-2

名业务骨干到上级医院进修学习。

四、提供优质技术服务

为乡镇上送的“四术”提供优质技术服务，严格常规操作，严把手术适应症和禁忌症，杜绝手术并发症的发生。

五、做好干部职工的妇检工作

为机关干部职工提供优质的查环查育服务，严禁利用B超技术开展胎儿性别鉴定。

六、医生实行分片责任制指导乡镇工作

将县中心医生分成五组：

第一组：杨丽华、卢恩慧、赵娅娜指导化起、龙场、大平、纳雍、官寨、普翁；

第二组：叶兰、林慧、钟玲指导八步、金龙、以那、板桥、茶店、绮陌；

第三组：何进、陈卫、左泽茂指导猫场、营合、上平寨、牛场、马场、自强；

第四组：龙蓉、廖颖、赵兴敏指导珠藏、熊家场、黑土、桂果、实兴、城关、三甲；

第五组：宋夏红、杨小柳、王华杰指导鸡场、后寨、中寨、三塘、白泥、阿弓、少普。

按争创“国优”的标准，将业务工作细化制成范本，统一标准、指导各乡镇业务工作。

七、狠抓免费孕前优生健康检查规范实施

按县主动，乡联动，卫生参与的服务模式，抓好免费孕前优生健康检查工作，确保质量关。

八、创造条件、拓展服务

利用现有的医疗设备及技术力量，开展不育症治疗及执业许可范围内的其他医疗服务。

九、抓好手术并发症鉴定和病残儿初筛工作

按要求收集手术并发症鉴定资料和病残儿鉴定材料，每半年组织一次鉴定。

十、加大督查力度，确保目标实现

拟定督查方案，每季一查一评比，确保目标完成。

十一、开展科技大练兵活动

每2月集中学习一次，每2周自学一次，通过集中学习和自学的方式，积极开展科技大练兵活动，选拔优秀人才参加市级科技大练兵竞赛。

二〇一二年十二月十日

第五篇：从江妇幼保健计划生育服务中心专家简介

从江县妇幼保健计划生育服务中心专家简介

涂正芳，女，贵州省从江县丙妹镇人，毕业于贵阳医学院临床医学专业。从江县妇计中心主任、妇产科主治医生。2014荣获“最美从江人”敬业奉献道德模范荣誉称号。从江县政协委员。从事妇产科临床工作30年，工作兢兢业业，在临床、教学方面取得了明显成效；擅长于各种妇产科疾病的治疗及手术，善于辩证处理临床上的疑难问题。

桑兆荣，女，贵州省平塘县人，毕业于湖南省吉首大学临床医学专业。从江县妇计中心副主任院长、妇产科主治医生。2006年、2010年均被评为从江县“先进工作者”。从江县政协委员。擅长从事妇产科各种疾病的诊断治疗及处理各种危重急症的抢救，擅长剖宫产术，平产及难产诊疗及处理，妊娠时限异常诊疗，自然流产、早产、过期妊娠、妊娠晚期出血的紧急处理等。妊娠期高血压疾病的诊治，计划生育等手术操作。

欧江凯，男，贵州省从江县加榜乡人，毕业于遵义医学院临床医学专业。从江县妇计中心计生科副主任医师。发表论文3篇。多年以来年屡次被评为从江县“优秀、先进工作者”。从事计生科临床20多年，擅长腹腔镜结扎术，人工流产术、自然流产术、引产术，上取环术，妇科常见疾病，以及B超诊断。

文宁，女，贵州省麻江县人，毕业于贵阳医学院临床医学专业。从江县妇计中心儿保科主任及儿科主治医生，2015工作中成绩显著，荣获“先进卫生工作者”。特别擅长小儿常见疾病的诊断和治疗。并担任全县儿保健康工作督导专家小组成员，长年下乡指导基层医疗服务工作，关心农村贫困儿童健康服务，为群众解决实际困难落到实处；同时坐诊县妇计中心专家门诊，2017年门诊就诊量高达4400人次。

崔望芳，女，贵州省从江县人，毕业于遵义医学院临床医学专业。从江县妇计中心妇医务科主任及产科主治医生。2012年5月获州妇联“优秀妇联干部”称号;2014年被评为从江县2013“优秀个人”;2016年被评为从江县2015“先进工作者;2016被评为从江县“优秀共产党员”。

杨书锐，女，贵州省从江县人，毕业于贵阳医学院临床医学专业，现为从江县妇幼保健计划生育服务中心产科主任及妇产科主治医师。2014年荣获“先进工作者”。熟练进行妇产科各种疾病的诊断治疗及处理各种危重急症的抢救，擅长剖宫产术，平产及难产诊疗及处理，妊娠时限异常诊疗，自然流产、早产、过期妊娠、妊娠晚期出血的紧急处理等。妊娠期高血压疾病的诊治。

杨仙艺，女，贵州省从江县人，毕业于遵义医学院护理专业，大学本科学历，主管护师职称，护理部主任。2001.07-2002.01贵州省卫干校“降消项目”培训班学习;2016.03月到黔东南工业学校培训特种设备（压力容器）。从事临床护理和护理管理工作20余年来，工作兢兢业业，勤勤恳恳、任劳任怨地工作，是护理专业学科带头人。获得连续三年考核优秀，优秀护士长，技术操作能手。

蒙艾琎，女，从江县城关镇人，毕业于长沙医学院医学检验专业，妇计中心微生物主管技师、医技科主任。2015.04被从江县妇女联合会评为“三八红旗手”荣誉称号；2016.03被从江县委、人民政府评为2015“先进卫生工作者”。2014年考核评为“优秀”等次、2015年考核评为“优秀”等次、2016年考核评为“优秀”等次。从事临床检验工作10余年，在工作中重点加强检验实验室质量管理，注重检查前、检查中、检查后的质量控制，完善检验科、输血科各项规章制度，主持制定各种实验项目的操作和仪器使用维护程序文件，重视并开展室内质控和室间质评工作，引进先进设备开展新项目。