煤矿安全培训自查报告

第一篇：煤矿安全培训自查报告

复兴煤矿 安全培训自查报告

今年以来，我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部职工队伍为目标，积极努力的开展各项 工作，不断采取各种措施，使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构，由安监站具体负责安全培训管理、考核工作。按照衡阳市煤炭工业局发［2012］23号文件要求，我矿对安全培训工作认真进行了自查，自查情况汇报如下：

一、贯彻落实安全培训法律法规情况

我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【2010】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神，每年定期组织全体员工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力。

二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。

1、我矿建立了安全培训管理制度，制定了年度安全培训工作意见和安全培训计划，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并认真按计划实施定期考核。

2、为保障培训投入，保证安全培训工作所需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，2011年培训费用为17.5万元。2012年一季度培训费用为2.9240万元。

3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况

三、“三项岗位人员”培训情况。

1、现特种作业人员持证名，其中：安全检查工名，瓦检工名，主提升司机名，爆破工名，电钳工4名，其他特种作业人员名，全部经湖南省衡阳安培训中心培训合格持证上岗。按照衡阳市煤炭工业局特种人员配置要求

2、安全生产管理人员配备满足生产需要。其中:矿长同志，于年月日，经山湖南省煤矿培训中心培训考核合格，颂发矿长资格证书，编号：MIK370711428。安全资格证书编号：第09037010000032号, 有效期：2013年月日至2年月日；发证机关：湖南省煤炭工业局。总工程师,安全、生产矿长，机电矿长及其他矿级干部和安全管理人38名，全部经衡阳市安培中心培训合格，均取得资格证书。

3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员4名，参加二、三级安全培训，其中：矿级干部4名。

四、全员培训情况

1、为提高员工的整体安全素质，我矿实施全员培训，煤矿自行组织职工培训。按照制定的培训计划，分别于2013年5月19日-27日，10月10日-10月17日对全体从业人员进行了二次安全培训，重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。为实现安全生产打下良好基础。培训结束后进行了闭卷考试，考试及格率达100%，共培训职工217人次。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。

2、我矿在册职工217人，大多来自周围农村，文化程度相对较低。鉴于这种情况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用，以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，采取能者为师、以师带徒等方式，扎实开展现场培训工作 进一步提高从业人员的技术水平。

在今后工作中，我们将以这次分局开展的安全培训专项监察为契机，通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法，博采众长，创新发展，扎实推进员工安全教育培训工作，为打造本质安全和谐矿井，维护公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。

二○一三年十月二八日

第二篇：新泰市莲花山煤矿安全培训自查报告

莲花山矿业有限公司 安全培训自查报告

今年以来，我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部职工队伍为目标，积极努力的开展各项工作，不断采取各种措施，使安全培训工作进一步做到制度化、规范化。矿成立了以矿长为组长的安全培训管理机构，由培训学校具体负责安全培训、管理、考核工作，按照鲁煤监中局【2012】10号、【2012】57号文件精神及全省煤矿安全培训专项督查通知的要求，我矿对安全培训工作认真进行了自查，整改，现将自查情况汇报如下：

一、贯彻落实安全培训法律法规情况

我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【2010】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神，每年定期组织全体职工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员，按时参加上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防，控制职业危害和应急处理的能力。

二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况

1、我矿建立了安全培训管理制度，制定了安全培训工作意见和安全培训计划，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并认真按计划实施定期考核。

2、为保障培训投入，保证安全培训工作所需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，2012年培训费用为417024元。

3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况。

三、“三项岗位人员”培训情况

1、目前现有特种作业人员持证377人，其中：安全检查工24人，瓦检工33人，主提升司机18人，爆破工25人，电钳工20人，其他特种作业人员257人，全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。

2、安全生产管理人员配备满足生产需要，其中:矿长杨中星同志，于2011年5月31日，经山东省煤矿培训中心培训考核合格，颁发矿长资格证及安全资格证，矿长资格证编号：MK370711470，安全资格证编号：第11037020710321号,发证机关：山东省煤炭工业局。生产矿长王元峰，安全矿长陈建设，总工程师王善村,机电矿长陈建生及其他矿级干部和安全管理人共59名，全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格，均取得资格证书。

3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员177人，其中：矿级干部8人，管理干部51人，特殊工种99人，其它专业工种19人。

四、全员培训情况

1、为提高员工的整体安全素质，我矿与具有四级培训资质的泰丰集团职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的培训计划，分别于2012年2月20日-3月3日，4月8日-4月21日对全体从业人员进行了两次安全培训，共培训职工857人次。重点学习了安全法律 法规和事故应急救援预案及各专业技术知识，培训结束后进行了闭卷考试，考试合格率达100%，通过培训绝大部分职工在操作技能方面都有了不同程度的提高和进步，为我矿安全生产工作巩固了基础。

2、我矿在册职工850人，大多来自周围农村，文化程度相对较低，鉴于这种情况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用，以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，采取能者为师、以师带徒等方式，扎实开展现场培训工作,进一步提高从业人员的技术水平。

五、存在问题情况：

1、个别职工学习意识差，专业知识业务能力差。

2、职工培训档案内容不完善。

3、培训制度内容不全面。

六、整改措施情况：

1、对全员干部职工进行培训学习，提高业务素质及技术水平。

2、完善培训档案，实现一人一档，规范档案管理。

3、完善各种规章制度，健全制度内容。

在今后工作中，我们将以这次省局开展的安全培训专项监察为契机，通过学习借鉴好的经验和做法，博采众长，创新发展，扎实推进员工安全教育培训工作，为打造本质安全和谐矿井，维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力，为2013年的安全生产工作打下好的基础。

2013年1月6日 莲花山矿业有限公司

第三篇：新泰市楼德煤矿安全培训自查报告

新泰市楼德煤矿 安全培训自查报告

今年以来，我矿严格按照上级有关安全培训工作的规定和要求，以打造高素质的干部职工队伍为目标，积极努力的开展各项 工作，不断采取各种措施，使安全培训工作进一步做到制度化和规范化。矿成立了以矿长张连勇为组长的安全培训管理机构，由安监站具体负责安全培训管理、考核工作。按照鲁煤安监中局发［2012］23号文件要求，我矿对安全培训工作认真进行了自查，自查情况汇报如下：

一、贯彻落实安全培训法律法规情况

我矿认真贯彻《安全生产法》、《煤炭法》、国务院446号令、国办发【2010】23号文、《生产经营单位安全培训规定》等上级一系列有关安全培训文件精神，每年定期组织全体员工重点进行学习。严格按照规定要求选派三项岗位人员按时参加上级培训机构的培训，做到持证上岗，对其他从业人员每年不低于20学时的安全培训。使从业人员能够熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力。

二、健全完善安全培训制度、规范培训档案情况。

1、我矿建立了安全培训管理制度，制定了安全培训工作意见和安全培训计划，明确了安全培训方式、方法、安全教育内容和重点，并认真按计划实施定期考核。

2、为保障培训投入，保证安全培训工作所需资金，根据年初培训计划，进行预算，做到专款专用，2011年培训费用为17.5万元。2012年一季度培训费用为2.9240万元。

3、建立健全了三项岗位人员培训档案及从业人员安全培训档案，实现一人一档，详细、准确记录培训考核情况

三、“三项岗位人员”培训情况。

1、现特种作业人员持证78名，其中：安全检查工19名，瓦检工16名，主提升司机9名，爆破工19名，电钳工15名，其他特种作业人员142名，全部经山东省地方煤矿泰安培训中心培训合格持证上岗。

2、安全生产管理人员配备满足生产需要。其中:矿长张连勇同志，于2011年5月22日，经山东省煤矿培训中心培训考核合格，颂发矿长资格证书，编号：MIK370711428。安全资格证书编号：第09037010000032号, 有效期：2009年5月27日至2012年5月17日；发证机关：山东省煤炭工业局。副矿长、总工程师刘西臣,安全矿长郑成良，机电矿长陈艾刚及其他矿级干部和安全管理人38名，全部经具备二级培训资质的山东泰山安培中心培训合格，均取得资格证书。

3、截至目前为止，已外派“三项岗位”人员4名，参加二、三级安全培训，其中：矿级干部4名。

四、全员培训情况

1、为提高员工的整体安全素质，我矿与具有四级培训资质的高佐煤矿职工培训中心签订了培训协议。按照年初制定的培训计划，分别于2011年5月19日-27日，10月10日-10月17日对全体从业人员进行了二次安全培训，重点学习了安全法律法规和事故应急救援预案及各工种操作规程。为实现安全生产打下良好基础。培训结束后进行了闭卷考试，考试及格率达100%，共培训职工617人次。通过培训绝大部分员工在各方面都有了不同程度的提高和进步。2012年一季度全员培训正在按计划实施中。

2、我矿在册职工617人，大多来自周围农村，文化程度相对较低。鉴于这种情况，我们坚持重心下移，充分发挥区队、班组现场安全培训主阵地作用，以安全隐患识别、现场操作技能和事故防范为重点，采取能者为师、以师带徒等方式，扎实开展现场培训工作 进一步提高从业人员的技术水平。

在今后工作中，我们将以这次分局开展的安全培训专项监察为契机，通过学习借鉴兄弟单位好的经验和做法，博采众长，创新发展，扎实推进员工安全教育培训工作，为打造本质安全和谐矿井，维护集团公司乃至全市安全形势的稳定继续努力。

二○一二年三月十八日

第四篇：煤矿安全培训

峰集黄„2012‟10号

冀中能源峰峰集团有限公司黄沙矿 2012年安全技术培训工作安排

2012年我矿的培训工作坚持以服务“排水抢险、恢复生产”为内容，安全技术培训工作以适应企业和复产、整修的要求，从提高员工的素质着眼，从规范操作程序入手，按照“管理、装备、培训并重”的原则，根据国家、省煤矿安全监察局和集团公司有关培训的规定和要求，结合我矿安全生产实际，特对2012年的安全技术培训工作做如下安排：

一、指导思想

以党和国家有关安全生产法律、法规以及《煤矿安全规程》和安全技术培训教学大纲为依据，以培训工作服务安全生产、服务企业和谐发展为要求；培训工作是安全工作的基础为主线；以

10.组织好每月九日的班队长活动，开展经常性班队长相互交流活动，为班队长的学习交流搭建平台。

三、培训要求

1.特种作业及特种设备作业人员的初训和复训。特种作业人员操作资格培训初训不少于15天，复训不少于7天，3年复训一次。特种设备操作人员（从事锅炉操作、水处理、起重及司索、场内机动车操作人员）操作资格培训初训不少于15天，复训不少于7天，每2年复训一次。按照矿的生产需求送培。各单位合理安排学习人员，复审人员要在岗位证到期前3个月提出复审请求，上报学员个人资料信息，以便尽早做出复训安排，必保复审率达到80％以上。同时还要稳定特种作业人员的队伍，没有特殊情况不得随意调离岗位。

特种作业及特种设备作业人员一定要持证上岗。凡因无证上岗受到上级处罚的，罚款由所在单位和责任人共同承担。

2.强化班队长的安全技术培训。对新任用和任期已满3年的班（组）队长，要送往集团公司教培中心进行安全任职资格培训，通过培训达到任职资格要求。与此同时，矿安全技术培训中心要结合矿不同阶段和地区安全生产对班队长的不同要求，及时对班（组）队长进行脱产培训。力争每人每季度脱产学习不少于3天，每次培训时间不少于24课时。

3.认真组织好新员工、转岗人员和从事特种作业人员培训工作。对录用的新员工和转岗人员，按照国家安全生产监察局《关

人员，已经煤矿安全培训机构培训合格并持有证书的，由所到单位组织不少于1天的安全培训，没有经煤矿安全培训机构培训的必须按新工人培训规定培训，否则不准进入矿井工作。

各单位使用外包工人员和劳务派遣人员中所涉及到的安全生产管理人员、各类班组长、特种作业人员(含特种设备操作人员)到煤矿安全培训机构培训。

5.强化业余安全技术培训。各单位要充分利用多媒体教学设备和煤矿安全技术培训多媒体教学管理系统，实现业余培训知识系统化、手段现代化、教学科学化的要求。要把业余安全技术培训同岗位练兵、技术比武和岗位证复审有机地结合起来，确保全员持证上岗。

6.按照各工种培训教学大纲的要求，结合我矿员工的文化、技术水平现状，优选培训内容，提高培训的实用性和针对性。通过矿、车间、班组三级开展的脱产、业余、岗位等不同培训形式，使员工感受到培训氛围和学习环境。2012年要把培训效果作为安全技术培训的创新要点，结合灵活多样的考核、考试方法使员工的素质、技能有一个明显的提高。

四、完成培训任务的措施 1.提高认识、加强领导

为了加强对安全技术培训工作的领导，矿成立安全技术培训工作领导小组。

组 长：矿 长 党委书记 副组长：各副矿级领导

成 员：各专业副总工程师、有关职能部门负责人。各单位也要成立以安全第一责任者为组长的安全技术培训工作领导小组，建立健全安全技术培训制度，明确分工，协调高效，扎扎实实搞好本单位的安全技术培训工作。

2.明确责任、强化落实

要利用每周业余安全技术培训和教育活动时间，开展经常性、多种形式的安全教育和技术培训。

第一，各单位要利用案例教育和实物教学，认真组织好每周的安全教育和技术培训和工作，要扎扎实实地将班组培训落实到实处。行政正职负责组织好每周五的安全教育活动，要及时将上级和矿的安全生产方针政策、管理理念、措施要求以及本单位的安全管理办法传达到员工中去。技术主管负责周三的技术培训工作，要利用多媒体教学系统和现有的机电设备，以实物教学的形式，组织员工系统学习岗位必知必会和必禁知识。

第二、建立由党、政、工、团组成的安全技术培训管理体系，要利用员工之家、板报、电视、广播、网络等及时传播安全信息，增加安全知识的覆盖面。安全技术培训中心结合安全管理部对安全技术培训工作实行全方位监督、检查。

把这些成熟的培训方法更加完善。

4.加强教学实验室建设、实现实物教学

实验室建设是四级培训机构的一个要件，也是提高培训效果的手段，是实物教学的一个载体，2012年要加强实验室建设，实现观摩教学、实物教学，使员工能看得见、摸得着，对所学的范例一目了然。

5.强化基础管理、提高管理水平

2012年安全技术培训的基础管理工作要把建立员工电子档案作为突破口，特种作业人员在保留原有文档的同时，每人新建一份安全技术培训电子档案，把文档和电子档案有机结合，做到一人双档。一般工种人员要有电子档案和文本档案，及时登记员工的培训经历。对每个培训班要建立完整的培训资料，做到一班一册。各种报表要做到内容详实、数字准确。基础资料要分类合理，码放整齐，查阅方便。

6.严格考核、落实责任

为了落实培训任务和培训责任，严格按照峰峰集团公司黄沙矿《安全技术培训管理规定》和《绩效考核办法》进行考核，矿安全技术培训中心要按照“规定”和“计划”的要求，对各单位安全技术培训的落实情况进行月度考核、季度考评、年终总评。对工作不负责任，完不成培训计划，将按照“规定”进行处罚，并追究相关人员的责任。

7.完善安全培训考核奖罚机制

和安排意见，并认真组织落实，不断夯实安全培训的基础工作。

附表1：峰峰集团黄沙矿2012年井下特种作业培训计划表 附表2：峰峰集团黄沙矿2012年井下特种作业复训计划表 附表3：峰峰集团黄沙矿2012年地面特种作业培训计划表 附表4：峰峰集团黄沙矿2012年地面特种作业复训计划表 附表5：峰峰集团黄沙矿2012年煤矿班组长培训计划表 附表6：峰峰集团黄沙矿2012年地面班组长培训计划表 附表7：峰峰集团黄沙矿2012年安全管理人员培训计划表

二0一二年一月

（发至矿属各单位、机关各部室）

主题词：2012年

培训

安排

抄报：集团公司安监局 劳动工资部 培训处

冀中能源峰峰集团黄沙矿人力资源部 2012年1月1日印发

（共印45份）

第五篇：煤矿安全技术自查报告

附件1：

神华公司大小庙煤矿

安全技术自查报告

大小庙煤矿

二○○七年十月二十五日

神华公司大小庙煤矿 安全技术自查报告

根据2007年10月18日神华通发《神华公司关于组织开展煤矿安全技术“专家再会诊”活动的通知》要求，我矿成立了以矿长为组长，各生产口副矿长为副组长的矿井安全技术自查活动领导小组，对照2005年国家煤矿安全技术专家组对我矿会诊时提出的问题，逐一排查矿井安全隐患，并根据矿井实际情况，提出矿井安全技术改造项目，现将矿井自查情况汇报如下。

一、矿井基本情况

大小庙井田位于达木煤田的中部，大—宝不对称向斜的东南翼及其轴部地区。北部（向斜）以1175m煤层底板等高线为界与宝积山煤矿相邻；东部（轴部）以Ⅸ勘探线为界与魏家地煤矿相邻；南部至煤层露头线；西部至F5断层与地方资源相邻连。井田走向长6km，倾斜长2.5Km，井田面积12.2km2。

大小庙井田普遍含煤一层，即一层煤。一层煤为主采煤层，厚0.53～33.38m，平均10.34m，赋存较稳定。

大小庙煤矿开采历史较早，1958年至70年代初期，在小窑平硐生产的基础上改造为阶段斜井，1970年12月简易投产，按“四边”（边勘探、边设计、边建设、边生产）方式生产，设计能力45万t/a，1980年核定生产能力为21万t/a，1987年因浅部资源枯竭，安全状况不好，矿井被迫停产。1988年开始改扩建，甩开原老井系统重新建设新井，1993年在矿井改扩建施工期间进行了优化设计，设计生产能力105万t/a。2003年经对矿井通风、运输系统进行改造后，核定生产能力为160万t/a，2005年对制约生产的瓶颈环节地面选运系统进行改造后生产能力可达到240万t/a。目前，大小庙煤矿已成为神华公司主力骨干矿井之一。

（一）开拓系统及开采方式

1、井田开拓方式：矿井采用一对斜井石门分区开拓，井筒位于井田储量的中部，斜井到1180水平时变为石门开拓，深部采用单水平上下山开拓。

2、主要井筒与采区情况：矿井共有7个井筒，分别是新主副井作为矿井的主提升和辅助提升兼进风井；原主副斜井作为矿井的专用进风井；东风井、北风井为回风井；1570平峒作为部分入井管路通道及安全出口。全井田共划分12个采区，其中中央采区2个，东翼划分4个采区，西翼划分6个采区。

3、矿井生产采区开采现状：矿井同时生产的采区为中二采区、东一采区和东二采区。其中：中二采区布置201回采工作面1个，204准备工作面1个，203回风斜巷掘进面一个；东一采区内布置115回采工作面1个，东一采区第二回风下山及113运输顺槽2个掘进工作面；东二采区为原老井区边角煤区域，布置1个209准备工作面；西二采区布置西二运输大巷即1条开拓巷道。

4、矿井运输排水系统现状：运输大巷为机轨合一巷，主运输为皮带运输，辅助运输采用蓄电池电机车牵引1吨矿车运输方式。主井为皮带运输兼运人，副井为串车辅助运输。中央泵房己更换安装MD280-65×8型水泵4台，扬程520m，单泵排水能力280m3/h，通过副井排至地面，完全满足矿井开采的正常涌水量。大小庙煤矿正常涌水量为80m3/h，最大涌水量达120m3/h。

（二）通风系统

1、通风方式及方法：大小庙煤矿采用两翼对角抽出式通风系统，新主、副井为主要进风井，老主、副井、1570平硐为辅助进风井，北风井和东风井为回风井，北风井配备2台FBCDZ-8-NO24D型高效对旋轴流式主扇，东风井配备2台BD-Ⅱ-8-№23对旋轴流式主扇。

2、矿井通风能力及风量分配情况：矿井通风能力为256万吨/年，当前矿井总风量为8000m3/min，通风负压为2430Pa，等积孔3.24 m2，矿井有效风量率达89.6%。东风井主扇排风量为3700 m3/min，通风负压为2440Pa，等积孔1.50 m2，东风井最长通风线路5600m，北风井主扇排风量为4300 m3/min，通风负压为2420Pa，等积孔1.75 m2，北风井最长通风线路5800m。

3、局部通风：掘进工作面采用局部通风机压入式通风。独头巷道供风长度1000m左右，配备了大功率对旋风机（30kw、37kw、60kw），配套ф600mm、ф800mm风筒，局部通风机全部实现掘进面“双风机双电源”供风，自动切换。

（三）瓦斯抽采系统及抽采情况

矿井建立有一套地面永久瓦斯抽采系统，配备2台SKA-420型大流量抽采泵，一台运行，一台检修，另外一台SK-60型瓦斯抽采泵备用，并联Ø400mm和ф245mm两趟大管径抽采主管路，目前矿井抽采总浓度为30％－40％，总纯流量为23 m3/min左右，年抽采瓦斯达1200万m3。当前矿井抽采率达41.9％，东115工作面抽采率为47.29％，中201工作面抽采率为41.26％。当前矿井共联网抽采880个钻孔，主要抽采区域有东一采区和中二采区。

（四）防灭火系统

1、矿井煤层发火概况：所采一层煤属容易自燃煤层，自然发火期3—6个月，最短21天。、防灭火系统：矿井建有注氮防灭火系统、灌浆防灭火系统、消防管路系统、束管检测系统和环境监测系统。现有BXN-600和 CMS-1000Nm3/99两台制氮机；灌浆站设在地面，黄土资源丰富；消防管路系统完善；KSS-2100束管检测系统，检测容量12路，主要对综放面采空区实施检测；环境监测系统对各采掘工作面回风流的温度和一氧化碳进行实时监测。开放式连续注氮和间歇性灌浆为综放面采空区防火的主要措施。

（五）防尘系统

矿井具备完善的防尘供水系统。采煤工作面煤层静压注水系统和采煤机内外负压喷雾、支架架间喷雾、放煤口喷雾、转载点喷雾及巷道净化水幕等防尘设施等完善并正常使用；掘进工作面配备锚杆钻机实行湿式钻眼，并使用捕尘风机等自动化防尘设备；采区进回风巷风流使用光控声控净化喷雾。

（六）监测监控系统

矿井装备了KJ95集中监控系统、人员定位系统和工业电视监控系统，并严格按照《煤矿安全规程》和《神华公司集中监测系统使用管理规定》、《神华公司工业电视监控系统使用管理规定》配齐各类传感器、断电仪、摄像头，当前三个安全保障系统接入公司局域网可实现网上传输。

（七）电气安全

大小庙煤矿在地面工业广场建设有一座35kV变电所（由公司水电处管理），两路电源分杆架设来自白银电网黑水110kV变电站不同母线段，变电所内装设2台同容量（8000kVA）的主变压器。该变电所的6kV母线采用单母线分段接线方式，承担矿井生产系统的供电任务。从该变电所的6kV母线不同母线段上分别通过三趟YJV22-63×120型高压电缆向井下中央变电所供电，由中一采区和东一采区两座变电所分别承担两个采区的供电任务。另外设地面6kV变电所一座，两路电源分杆架设来自白银电网黑水110kV变电站6kV不同母线段，变电所内装设2台同容量（320kVA）的主变压器，该变电所主要承担地面东风井主扇、选运系统、瓦斯抽放系统的供电任务。

地面主扇风机、主井皮带、主、副井绞车、瓦斯抽放等重要负荷均采用双回路供电，满足矿井供电的安全、可靠性要求。对保护功能不健全、控制方式落后陈旧的高低压电气设备及非防爆设备正按公司年投资计划抓紧进行更换。目前已完成地面6KV变电所的改造、北风井轴流式变频控制主扇风机的更换、地面主牵引机房613#回路供电电缆的更换和井下中央水泵房主排水泵的更换。计划利用年底停产时间对井下中央变电所高压非防爆型配电装置全部进行更换改造、对井下的非铜芯高压电缆进行更换，根据生产接续情况及时对供电系统进行优化改造。

（八）防水系统

本区气候干旱，年降雨量200～325mm，远小于年蒸发量1174～1163mm。区内无经常性地表水流和地表水体，仅有间歇性沙河，暴雨季节才有水流。开采煤层上覆各基岩含水层，含水性微弱，因此水害不太严重，但始终坚持“有疑必探，先探后掘”的探放水原则。

（九）安全基本参数的完整性及安全投入

1、安全基本参数：煤层具有自然发火倾向性，发火期为：3～6个月，最短21 d；煤尘具有爆炸性，指数为28.40%，经2007年鉴定：矿井相对瓦斯涌出量为13.20m3/t，目前矿井绝对瓦斯涌出量46.73m3/min。矿井开采过程中没有出现过瓦斯异常涌出情况，矿井为高瓦斯矿井。瓦斯赋存东高西低，分布极不均匀，特别在构造复杂区域瓦斯含量与瓦斯压力受地质构造控制变化明显。

煤层瓦斯含量10～12m3/t；压力0.35～1.48MPa；煤层透气性系数0.0032～0.0035m2/atm2.d；钻孔瓦斯流量衰减系数0.002-0.013d-1；瓦斯放散初速度3～15l/min；瓦斯抽放难易程度介于可抽与容易抽放之间。

2、安全投入情况：按原煤产量提取8元/t安全费用，全额上缴公司；提取1元/t安全基金，其中0.6元/t上缴公司。上缴公司部分由公司统筹安排100%投入安全使用，安全基金自留部分矿自行安排全部投入安全使用。

（十）安全机构、规章制度及安全人员配备

各类专业技术人员配备情况：采矿32人，通风16人，地质6人，测量6人，机电68人，计算机6人。矿井具有完善的安全管理规章制度和安全生产责任制，并严格贯彻落实。

二、2005年煤矿安全技术专家组会诊存在主要问题整改情况

（一）开拓系统及开采方式

1、东一采区在第8—9勘探线区域进行采掘活动时，严格按照“四位一体”的综合防突技术措施进行管理和施工。

2、东一采区为下山采区，采区生产系统已于2005年8月份形成，东一采区103首采工作面已于2006年2月采完封闭，剃头开采的问题已整改。采区的工作面顺序从下向上正规合理布置。

3、东一采区在原来一条运输下山、一条专用回风下山布置的基础上，又在运输下山的东侧作为技改项目，布置专用第二回风下山，目前已施工55M。采区将有三条下山贯穿，以彻底解决下山能力不足的问题，进一步优化采区的生产系统，为安全生产打好基础。

4、“工作面巷道布置不适应治理瓦斯工作的需要，建议立足于煤与瓦斯共采，突出抽采的作用。”问题整改情况：工作面已将瓦斯排放巷按回风巷进行瓦斯管理，同时加大了工作面的瓦斯抽采量，做了到煤与瓦斯共采。

（二）通风系统

1、东二采区串联通风已不存在。2、1180运输大巷通过扩巷维修后，有效通风断面增大，通风阻力减小。

3、东一采区目前正在施工第二条回风下山。

4、经过加大抽采力度后,矿井风量富余系数提高到1.35，东风井风量富余系数为1.33，北风井为1.37。

5、“矿井回风系统巷道有效通风断面小，回风侧阻力较大”问题，目前正在维修原封闭的1365西巷，1365西巷将与1380西巷构成矿井北翼的并联回风巷道，大大减小回风巷道的通风阻力。

6、东一采区与中二采区之间通过隔绝风门保持了相对的独立性。

（三）瓦斯抽采系统

1、矿井瓦斯地质方面做了大量的工作，编制了大小庙煤矿瓦斯地质图,目前掌握的瓦斯地质参数基本能够保证矿井深部煤层的安全开采。

2、采煤工作面即将安装移动抽放泵站，实施分源瓦斯抽采可以提高矿井瓦斯抽采能力；矿井增配了大功率抽放钻机，目前钻机能力满足矿井抽采要求。

3、瓦斯抽采系统主管路使用玻璃钢管，公司正在筹划更换。

4、通过加大各种抽采（煤层顺层钻孔、采煤工作面高位孔、卸压带抽采和对采空区实行封闭抽采等）方式抽放力度，瓦斯抽采量目前能够满足瓦斯发电利用的要求。

5、我矿邀请抚顺煤科院对东115工作面进行了突出危险性预测，预测结果为无煤与瓦斯突出危险性，目前东115工作面已安全采过8—9勘探线。

（四）防灭火系统

1、“矿井开采煤层为易自燃煤层，自然发火期为：3～6个月，最短21d，属易自燃煤层,加之矿井采用综放采煤法，因此，防灭火形势依然十分严峻”的问题，我矿采取了积极的防灭火措施，增配了大流量制氮机，加大了工作面的推进度，回采过程中采取了随采随灌和开放式连续注氮等一系列防灭火措施，矿井从2004年至今没有发生过任何火灾事故。

2、“矿井回采工作面通风方式为一进两回，运输顺槽进风，回风顺槽及高位瓦斯排放巷回风，加之回风顺槽预埋抽放管路，设高位抽放钻孔使得采场内风流流动复杂，对防止自然发火不利”问题，我矿正在与有关科研单位一起进行项目攻关，通过有效途径，对于工艺巷的瓦斯涌出和采空区的煤炭自燃发火进行有效控制，防止煤炭自燃。

3、我矿于2005年底新增加了一台流量为1000 m3/h的制氮机，制氮系统能力满足了矿井防灭火需要。

4、我矿除将CO作为自然发火预测预报的指标气体外，还将乙烯、乙炔等气体作为辅助指标气体进行研究和应用。

（五）防尘系统

矿井具备完善的防尘供水系统。采煤工作面煤层静压注水系统和采煤机内外负压喷雾、支架架间喷雾、放煤口喷雾、转载点喷雾等均完善并正常使用；掘进工作面锚杆钻机实行湿式钻眼，并使用捕尘风机等自动化防尘设备；采区进回风巷使用光控、声控净化风流喷雾。

（六）电气安全

1、我矿地面6kV变电所原有的GG-1A型高压配电装置现已全部更换为XGN2-10型，该设备比较先进，保护齐全，自更换安装以来，没有出现过越级跳闸现象，未发生全矿井停电事故。

2、关于我矿井下高压供电距离长，存在单相对地电容比较大，单相接地电流远大于《煤矿安全规程》规定的20A要求的问题。正由公司水电处采购设备进行测定后，根据电流大小采取相应的措施进行限制。我矿已列入2008年投资计划在井下电网上加装三相五柱式消弧线圈实现自动控制调节单相接地电流，确保矿井供电安全。

3、对于井下部分不符合《煤矿安全规程》要求的油浸纸绝缘铠装铝芯高压电缆，铠装层出现锈蚀的这一现象（中央变电所供中一采区变电所的一趟回路），我矿现正准备利用今年年底对井下中央变电所的高开柜进行更换改造期间对其进行更换，全部更换为YJV22-6型。

4、我矿井下主要供电电压为6kV、1140V、660V、127V，对工作面1140V和变电所内660V等级的总馈电开关全部实现真空化，即BKZ真空系列馈电开关，有过载、断相、过压、选择性漏电保护等功能。根据设备到货情况，正抓紧对各掘进面使用的DW80-350型馈电开关进行更换。

5、我矿井下的高压系统除中央变电所高压配电装置没有漏电保护外（今年年底正准备更换），各采区变电所内高、低压配电装置已全部更换为有漏电保护功能的开关，杜绝了由于高、低压系统出现漏电，而导致低压大面积停电的事故。

6、对于掘进工作面局部通风机的供电供风方式存在的问题，我矿已经全部采用了PLC控制的集成控制自动切换开关，完全能保证运行风机出现故障时，备用风机能立即起动，确保了掘进工作面通风的连续性和可靠性，不存在风机切换过程中造成风筒损坏，接头脱落、裤衩吹破，漏风现象。

7、我矿自2006年年底井下局扇全部实现了“双风机双电源，自动切换”功能，杜绝了由于运行风机停转而造成的瓦斯超限现象。

8、我矿现已对综采工作面刮板输送机进行了重新设计更换，更换为符合设计要求的单电机拖动，即使在满载的情况下，容量也有富余，不存因电机过载、过热而造成电机绕组烧损等现象。

9、矿井运输系统：关于主井皮带人、煤混运问题。已列入公司专项进行改造。对主井绞车的改造目前公司设计院正在设计，计划加大主井人车的运输量并对主井绞车电气和机械部分进行全面改造。对主井皮带电控部分改造公司已批准，目前正在根据公司设计院的设计定货，准备尽快实施。为确保安全，目前采取了如下措施：严格执行《主井皮带乘人管理规定》，对主井皮带定时定点运行，运煤和运人时间完全分开，同时对主井皮带乘人全线加装拉线保护，确保能在任意点紧急停机，并加强对断带、跑偏、乘人越位、重锤等各项保护的管理，做到班班进行专人检查，确保动作灵敏可靠。

10、关于所有高压电缆耐压试验，每年利用春检调试时间由公司水电处进行一次耐压试验，对不合规定的及时进行处理或更换，并有详细的记录。目前全矿在用的高压电缆绝缘性能完全符合标准要求。

（七）安全监测监控

1、矿井瓦斯抽放系统的各类传感器已经配套齐全。

2、采煤机和蓄电池电机车已经正常使用机载式瓦斯断电仪。

3、我矿主扇设备安装了在线监测装置，对主扇的运行状况及各种参数进行正常的监测。

（八）防水系统

1.井下中央水泵房已于2006年第三季度进行了质量标准化改造，对锈蚀、磨损严重的主排水管路进行了更换，其它管路进行了防锈处理，2007年第三季度对4台不防爆水泵高压电机和报废的水泵全部进行了更换。型号为MD280-65×8，扬程520m，单泵排水能力280m3/h，6KV,710KW。

2.定于今年年底对4台主排泵安装QBG-180/6000R型软启动柜和BGP-6AK型高压配电装置。

3.关于更换主排管路2500米，已列入2008年投资计划进行更换。

（九）安全投入、安全机构、规章制度及安全人员配置

1、矿井为高瓦斯矿井，煤层为易自燃煤层，自然发火严重，按国家局要求安全投入应为25元/t，实际矿井提取安全费用为8元/t，这是执行公司有关规定。2．关于专业技术人员缺档的问题

我矿自2005年以来，非常重视专业技术人员的引进、培养和使用工作，先后制定了《大小庙矿人力资源配置管理办法》、《大小庙矿专业技术人员职务聘任与管理办法》等，对大专院校毕业生从住房、工资、奖金及选拔使用、挂职锻炼等方面给予了优厚待遇，从工作、生活方面给予关心照顾，以感情暖人、工作用人、待遇留人的方式加强对专业技术人员的引进与培养。目前，全矿共有工程类专业技术人员155人，其中：高级7人，中级36人，助理级34人，员级78人。基本上满足矿井安全生产的需要，但目前高等专业院校毕业生仍不愿来矿山应聘的现象依然存在。

3．关于职工整体素质偏低的问题。自2005年以来，我矿针对职工整体素质偏低的状况，一方面采用“退出去、聘进来和强制培训教育”的方式加强职工内部培训，努力提升职工整体技能素质，对已到期的农民工全部辞退。招聘技工学校、专业院校毕业生补充职工队伍，同时，制定了《大小庙矿职工全员培训管理办法》，对45周岁以下职工分专业、按工种编制系统性培训计划，按月授课培训和考评考核，进行奖惩，督促职工学习培训，提倡职工自学成才、岗位成才。另一方面，选派部分生产骨干或中层管理干部，到一些先进单位和企业学习培训和参观考察，同时还对全矿45岁以下的全体职工每年进行一次军训，矿井实行准军事化管理，不断提升职工队伍整体素质。通过学习培训，职工整体素质明显提高，但是与矿井安全生产的要求相比，还有一定差距，职工培训工作仍有待继续加强。

三、关于对专家组提出的重大隐患的整改情况

（一）“矿井通风阻力大，风量富余系数不足，通风系统中间环节能力偏小，矿井整体抗灾能力差”问题的整改情况。

1．1180运输大巷已于2006年进行了彻底的扩巷维修，矿井东翼回风系统已经做了大量的下底维修工作，北翼回风系统目前正在通过维修1380西巷的并联巷道1365西巷进行解决。

2．“矿井风量富余系数1.24，东风井风量富余系数1.1，北风井为1.18，因此风量富余程度不足”，通过加大瓦斯抽采工作后，矿井风量富余系数有所提高。

3．“整个矿井采用两翼对角式的通风方式，共有5个进风井筒，2个回风井筒，布置方式合理，发展潜力大；但是联结二者之间的采区通风系统只有一条进风下山和一条回风上下山，是通风能力上最薄弱的环节”，东一采区第二条回风下山正在施工中，贯通投入使用后可以增加矿井通风能力。

4．矿井东二采区串联风问题已经不再存在。

5．东一采区与中二采区之间通过隔绝风门保持了相对的独立性，各采煤工作面采用无压风门控制风流。

6．通过各种抽采方法，提高矿井的抽采能力，当前矿井抽采率达41.9％，东115工作面抽采率为47.29％，中201工作面抽采率为41.26％。

由此可见，矿井的整体抗灾能力有所提高。

（二）“矿井瓦斯抽采能力与矿井生产能力、瓦斯利用能力不匹配”问题的整改情况。

1．矿井瓦斯泵站抽采能力与矿井生产能力不匹配，为此我矿正计划在采煤工作面安装移动抽放泵站，提高瓦斯抽采能力。另外，又通过增配抽采钻机等，矿井抽采能力目前能满足矿井安全生产要求。公司正在筹划更换我矿瓦斯抽采系统玻璃钢主管路。

2．矿井瓦斯地质方面做了大量的工作，编制了矿井瓦斯地质图，目前掌握的瓦斯地质参数基本能够指导矿井深部煤层的安全开采。

3．通过加大矿井抽采工作后，我矿瓦斯抽采量目前基本能够满足瓦斯发电利用的要求，已经初步实现煤与瓦斯共采。

（三）“矿井防灭火系统不完善”问题的整改情况

“矿井开采煤层为易自燃煤层，自然发火期为：3～6个月，最短21天，属易自燃煤层。加之矿井采用综放采煤法，因此，防灭火形势十分严峻” 问题。我矿逐步更换灌浆主管路，进一步完善了矿井灌浆系统；新增加了一台流量为1000 m3/h的制氮机；目前正在组织力量对以下问题进行技术攻关：（1）高瓦斯自燃煤层综放工作面利用工艺巷防止上隅角瓦斯积聚与采空区煤炭自燃的理论与实践。（2）矿井火灾侦知预警与综合防范技术研究。

（四）其它重大安全隐患的整改情况

1.关于矿井电气设备落后、老化及无MA标志设备问题，已自2005年始逐年列入公司投资计划进行更换。于2006年年底已对56台禁用电气开关全部进行了更换，2007年2月初已完成井下变电所低压馈电开关的更换工作。目前正根据设备到货情况分期分批对掘进面比较陈旧的低压配电开关进行更换。2006年三季度，对井下供电系统进行了优化。2007年三季度对井下局部通风机的主供电线路进行了核算，对截面比较小的电缆全部进行了更换。各掘进工作面局部通风机完全实现“三专两闭锁”和 “双风机双电源，自动切换”功能，开关全部采用了PLC控制的集成控制自动切换开关，确保了供风的连续性和安全性，杜绝了由于运行风机停转而造成的瓦斯超限现象。

2.监测监控系统传感器类型齐全、备用数量充足，保证了监测监控系统的实时性和可靠性。

四、矿井目前存在的一些安全问题及项目计划

（一）“一通三防”方面 1.搞好《高瓦斯低透气性自燃厚煤层综放开采条件下瓦斯高效抽采技术》课题的研究和实践，保证矿井瓦斯发电利用的供给量，切实提高瓦斯抽采能力，实现煤与瓦斯共采，真正改变矿井的安全生产面貌。

2.目前掘进面局扇停风后进行瓦斯排放时，用风筒接头调风排放法和风筒三通调风排放法都不够可靠，计划采用矿用隔爆兼本安型通风机自动调速装置，智能控制排放瓦斯。

3.矿井束管检测系统运行四年多时间，色谱仪、控制柜等设备已老化损坏，需更新该系统。

4.我矿的灌浆主管路锈蚀和管壁磨损比较严重，目前只有1000米进行了更换，随着我矿原煤产量的逐步提升，灌浆防灭火任务很重，目前亟待更换3000米ф159mm灌浆主管路。

5.矿井防尘上要计划实现各采掘面和重点区域粉尘浓度的实时监测、超限报警和断电控制。

（二）机电管理方面

1、由于我矿井下高压供电距离长，存在单相对地电容比较大，单相接地电流远大于《煤矿安全规程》规定的20A要求的问题。需由公司水电处尽快采购设备进行测定后，根据电流大小，在我矿井下6KV电网或地面35KV变电所内6KV电网上加装三相五柱式消弧线圈已实现自动控制调节单相接地电流，确保矿井供电安全。已列入2008年投资计划。

2、井下主排水管路存在严重锈蚀、磨损问题，需更换主排管路2500米（10寸），已列入2008年投资计划。

3、对中一采区变电所内比较落后的4台PGB33-6型和3台PGB2-6型高压配电装置需进行更换。已列入2008年投资计划。

（三）矿井采掘方面

1.矿井井田范围内现有两个小煤窑，均越界胡挖滥采破坏大矿采区资源；破坏大巷、井筒安全保护煤柱，致使回风大巷、进风井筒多处变形、冒落。小煤窑的开采破坏直接威胁着矿井的安全，是矿井的重大安全隐患。

2.计划实施顶板的在线实时监测。大 水 头 煤 矿

二ＯＯ七年十月二十五日