2010年度人事处目标任务完成自查情况汇报

第一篇：2010年度人事处目标任务完成自查情况汇报

2010年度人事处目标任务完成自查情况汇报

根据学院2010年度工作安排和指导思想，全处同志在学院党委的正确领导下，深入开展落实科学发展观，以2010年度人事劳资处目标考核责任书工作目标为重点，紧紧围绕教育教学中心工作，认真履行职责，经过认真自查，圆满完成了各项工作任务。现就有关情况情况汇报如下：

一、2010年目标任务完成情况

（一）围绕中心工作，认真履行职责，全面完成任务

1、第三轮竞岗工作全面完成。在全院的共同努力下，历时35天，精心组织，密切配合，拟订办法，全面完成学院298名教职工的第三轮竞岗工作。其中应聘到管理岗位16人，教师岗位211人，其他专业技术岗位52人，工勤岗位19人，全院职工和谐稳定，及时到岗，开展工作。

2、完成了岗位设置工作。各部门认真组织，严格程序，按时上报，人事处统筹协调，认真汇总，积极向省厅、人社厅沟通汇报，修订完成实施方案、岗位说明书和教职工岗位设置对应表，经过反复讨论，大量调研，拟定完成了《学院绩效工资分配办法》，目前正在上报审批之中。

3、完成了人才招聘计划。通过人事代理制方式，公开招聘引进专业教师、管理人员33名。其中硕士研究生学历25名，本科学历8名，包括安置全日制本科以上4名教职工子女到院就业，缓解了新办专业教师不足的现状。完成了 33名新进教职工的合同签订工作。向有关部门反复座谈汇报，上报了学院和培训中心2011年度事业编制人员10余个岗位的招聘计划。

4、完成教师培养培训工作。组织安排20名青年教师参加顶岗实践。协议委托培养教师进修博士学位2名、硕士学位8名。培养国 1 内访问学者1人。18名教师取得了教师资格证；安排组织23名教师参加精品课建设培训；组织培训专职辅导员6人；专职辅导员6人取得初级职业指导师证书。组织继续教育档案培训2人、公路工程竣工验收办法实施细则培训4人。组织营销师资格培训4人、高级营销师资格培训1人。11月，组织新教师岗前培训33人，上岗培训32人。

5、优化了师资队伍梯队建设。选拔完成第五批学科专业带头人19人，骨干教师37人；认定双师素质教师14人，使学院学科专业带头人达到32人，基本实现了重点专业都有带头人。为了进一步规范顶岗实习、专业带头人、骨干教师的考核评价体系，修订完善了考核程序及办法。

6、完成了教职工职称申报评聘工作。在相关部门的配合下，完成了36名教职工职称申报的资格初查、评审、答辩、推荐工作，其中高级职称13人（教授4人、正高工1人、副教授6人、高级经济师1人、高级会计师1人），中级23人（教师18人、工程4人、图书1人），全部顺利上报；聘任专业技术职务42人，其中：高级1人，中级23人，初级16人。

7、职工福利待遇及时兑现。完成2010年教职工薪级工资调整，人均月增资30元；正常办理7名职工退休；办理事业编制上卡增编2人；审核发放岗位津贴、教务、课时津贴、福利补贴1500万元左右。按时交纳职工社会统筹保险256万元，参保率达到100%。落实事业编制人员医疗保险个人账户补差方案；拟定事业编制人员住房公积金缴纳调整方案，人均年增加住房公积金1800元；完成派遣劳动用工劳务费、保险费结算224万元划转；调整派遣劳动用工最低工资方案，人均月增资230元。2011年双节期间福利教职工福利待遇已提出初步意见，经院领导审定后及时兑现。

8、各类报表及时完成。2009年，教育基础年报、干部年报、劳动工资年报和当地政府要求的劳动工资季报、年报均及时全面完成，2 其中劳动工资年报受到省厅的表彰，种肖纲同志荣获省交通运输厅及市经开区劳动工资统计工作先进个人。同时，2010年度教育年报已经完成，上报省教育厅；完成了省厅统计数据自查工作，完成了“关于《统计法》和《统计违法行为处分决定》贯彻执行情况大检查”工作；完成了2010-2011学院《办学工作状态数据》采集、上报工作；协助教务处完成了高等职业院校评估报表有关数据的采集工作。

9、编制完成《十二.五”学院师资队伍建设规划方案》（草案）；积极参与示范性院校建设项目申报，答辩、验收工作。

10、老干部工作成效显著。老干部服务工作逐步形成制度化、规范化，定期慰问生活困难老职工，及时兑现了离休干部生活困难补助费和护理费。离退休合唱团参加红五月校园歌手大赛获三等奖；参加省厅组织的老年象棋比赛，获行业组团体二等奖；离退休党支部获先进基层党组织；武进同志被评为优秀党务工作者。组织离退休老同志分别到西安临潼溪苑农庄考察和礼泉新农村典型袁家大队参观。

11、完成其他工作。协助省交通运输厅为厅直属事业单位公开招聘7名工作人员；为新进教职工制作工装38套；推荐经济管理系荣获省高校师德先进集体；组织完成省考试中心中考命题教师选拔，获得好评；完成了2010年法人年检，组织机构代码证年检，残疾人年检工作。

（二）做好思想工作，加强理论学习，创建文明处室。

1、创建学习型处室。组织全体同志积极参加党支部活动，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，深入学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》及相关规定和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，讨论学习年度工作会议精神。坚持把政治理论学习放在首位，制定学习规划，利用每月处务会、每周工作沟通会开展学习活动，完成部门政治理论、业务学习任务。全处每位职工撰写心得体会2篇，3 学习笔记均在5000自以上。营造了处室浓厚的学习氛围，形成了奋发向上，积极进去的工作环境。

2、活跃处室文化。踊跃参加工会活动，在两次捐款中处室共捐款1500元，老同志两次代表省厅参加全省象棋比赛，并获得好成绩。完成信息、通讯稿件7篇。

3、服务理念不断增强。处室建立了月工作任务单的工作方式，月初安排，月末总结，确定各级责任，细化目标任务，限定完成时限。建立了首问负责制，把“育人为本，德育为先” 的方针贯穿到具体工作中，职工不理解的政策上门宣讲，工作效率明显提升，服务理念明显增强。

4、管理工作不断规范。全处同志认真执行学院的各项决定和规章制度，处室制度健全，职责分工明确，责任到人，重大问题集体研究决定，考勤制度严格，卫生制度和有关应急预案完备，遵守财务制度，无超支想象发生。

（三）廉洁工作，维护学院和谐稳定

1、积极排查化解矛盾。针对社会六十年代精简人员上访的现象，对学院7名精简人员进行排查，深入家庭做好政策宣传，送补贴到家。

2、处室利用处务会议经常对工作人员进行廉政警示提醒，提出工作要求。积极参加学院组织的廉政教育参观和廉政教育会议。

3、一年来，全处无违纪违法案件、无安全责任事故，没有因工作失误发生群体性上访事件。

二、2011年工作思路

（一）树立一个理念

树立服务的理念，人事劳资工作必须服务于教育教学中心工作；服务于学院的长远发展；服务于全体教职员工和离退休人员。

（二）实现两个转变

通过改善工作方法，提升工作能力，变被动服务为主动服务； 4 变执行政策为创新工作。

（三）确立四个意识

紧紧围绕教育教学工作，全处同志要牢固树立大局意识、管理意识、责任意识和效能意识。将四个意识落实在工作细节中，树立了让领导放心，让职工满意的工作目标，始终坚持从小事做起，从具体事做起，想职工之所想，急职工之所急，不计得失，爱岗敬业，默默奉献。

（四）完成五项重点工作

1、全面实施教职工事业单位聘用工作，实施绩效工资。

2、拟定学院师资队伍建设规划实施意见，通过选拔培养专业（学科）带头人、骨干教师和双师素质培养，优化师资队伍。

3、深化学院教师专业技术职务评聘制度改革，通过政策导向，促使广大教师进一步提高教学能力和学术水平。

4、制订完善相关制度，根据学院发展的新要求，拟修订《学院教师进修培养工作的实施意见》、《青年教师实践培养实施办法》、《教学团队管理办法》、《教学名师选拔办法》、《兼职教师管理办法》等制度办法，使相关工作有规可依，有规可循。

5、落实老干部“政治、生活”两项待遇，针对老年人的特点，开展适合老同志身心健康的文艺、体育、参观学习等活动。

回顾2010年，我们深深的感到我们处室工作的新路子、新方法探索还不够；抓工作的深度和为教职工服务的意识还不够；有时面对繁杂的劳资工作细致认真的态度不够。总之离院领导的要求和同志们的期望还有一定差距。我们有决心有信心在以后的工作中加以改进，不断适应新要求。2011年，任务将更加繁重和艰巨，我们处全体同志决心在院党委的正确领导下，齐心协力，勤奋工作，开拓创新，为学院的改革发展做出新的贡献。

第二篇：新农村建设目标任务完成情况自查汇报

新农村建设目标任务完成情况自查汇报

根据市新农办[2016]14号文件《关于开展2016新农村建设考核工作的通知》精神，现结合包新农办[2016]1号和4号文件要求，将09包河区新农村建设目标任务完成情况自查汇报如下：

一、综合实力（140分）

今年以来，我区紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设工作目标，扎实推进全区新农村、新社区建设，各项指标均保持了良好增长的态势。

1、地区生产总值（30分）。今年我区年种植业总产值达3亿元，其中水稻种植面积4.7万亩，总产量2.14万吨，平均亩产455公斤；油菜3.5万亩，午季产量亩均产量151公斤；小麦0.35万亩，午季均亩均产量390公斤；蔬菜复种面积8.79万亩，总产14.4万吨，分别比去年增加了12%和12.5%。全年预计实现地区生产总值288亿元，增长16 %；(自评30分)

2、地方财政收入（30分）。全年累计实现财政收入15.46亿元元，同比增长32.4%，其中地方财政收入9.58亿元，同比增长33.3%；(自评30分)

3、工业经济（30分）。完成地区规模以上工业增加值79.15亿元，同比增长17.8%。(自评30分)

4、固定资产投资（25分）。实现农业固定资产投资4985万元，同比下降43.7%；工业固定资产投资85.11亿元，同比增长28.9%。(自评25分)

5、第三产业（25分）。全年完成第三产业固定资产投资379.26亿元，同比增长35.93%，预计可带动完成第三产业增加值157.8亿元，同比增长14%。(自评25分)

二、现代农业（150分）（扣1分）

今年以来，我区以发展都市农业为目标，以农业产业化经营为载体，以农村新型合作体系为平台，坚持“培龙头、建园区、促联结、创品牌、大招商、抓投入”六措并举，加速推进农业产业化向纵深发展。

1、农业龙头企业（20分）。全区现有规模以上农业龙头企业30家，今年新增14个，增长率52%。其中省级农业产业化龙头企业4家，市级农业产业化龙头企业26家。目前正在申报国家级龙头企业1家（燕之坊公司）。(自评20分)

2、农业产业化年销售收入（20分）。全年累计实现农业产业化销售收入30.8亿元，同比增长19.38%。目前全区共有农业龙头企业30个（其中省级龙头企业4个）；农民专业合作经济组织42个（其中专业合作社23个，省级示范合作社3个，市级示范合作社5个）。(自评20分)

3、农村合作经济组织（20分）。全区现有农民专业合作经济组织42家, 比去年增加14个，增长55%，成员4279个，带动农户9204户；有农民专业合作社22个，其中今年新增15户，辐射农户5698户，带动户均增收1020元。(自评20分)

4、农业生产企业、大户数量（20分）。全区现有占地500亩以上的农业生产企业和大户30多家，其中今年新增百亩以上的农业生产企业、大户有7个。(自评20分)

5、特色设施农业（20分）。今年以来，我委认真贯彻市委市政府《关于促进现代农业发展若干政策》的文件精神，紧紧围绕“三圈、五带、十园、百区、六大产业集群”建设，大力发展特色设施农业，全年新增莲藕5000亩、露地菜7800亩、设施大棚180亩。累计连片面积超过1000亩的特色优势产业12片（其中今年新增5片），设施农业面积达300亩以上的有35片（其中今年新增10片）,如今全区已发展成为“村村有特色，村村有新品”的现代农业种植格局。(自评20分)

6、现代养殖业（20分）。改革传统养殖模式，上半年新增100万只家禽，增幅为10%；生猪饲养量2.5万头，增幅5%；今年全区渔牧业生产发展平稳，肉类总产量10000吨，畜禽出栏量为生猪3.5万头、家禽450万只；水产养殖面积为18000亩，其中精养池塘面积10000亩，龙虾养殖面积为4000亩，全年水产品产量9000吨，共繁育各类淡水鱼苗8100万尾；奶牛210头，与去年持平。(自评19分)

7、农业标准化建设（15分）。今年以来，加强了对全区8个无公害农产品生产基地的实地巡查，要求农户严格按照无公害农产品质量控制措施和质量管理制度的要求，科学施肥，合理用药，最大限度地保障农产品的质量安全，现全区共有获证的无公害农产品产地8个，共2321公顷。今年新建设并通过验收的战友、徽王、田田等五个标准化基地，总面积达1500亩。另外计划新申报3～5个基地，下一步争取也能通过上级验收。(自评15分)

8、专业村镇建设（15分）。现全区共有“一镇一业”示范镇1个，“一村一品”示范村18个，主要是蔬菜、葡萄、食用菌、鱼虾等产业。其中今年新培育大于许贵樱桃谷鸭和烟墩新街、横城、保兴三个蔬菜村。目前一些特色村的特色产品在合肥市已小有名气，如大圩镇新民、晓南，淝河镇卫乡等村，市民一提起葡萄就会想起大圩葡萄，一说起番茄就会联想到卫乡番茄，各镇各村都渐渐创出了自己的品牌和特色，优势农产品区域布局已初步形成。(自评15分)

三、农民收入情况（110分）（扣2分）

1、农民人均收入（60分）。去年我区实现农民人均收入6339元，今年预计可实现农民人均纯收入7056元，比去年同期增长12%，其中大圩镇和其他10个省、市级新农村建设示范村均高于这个水平。(自评59分)

2、新型农民培训（10分）。今年以来，我们按照“实用、实际、实效”的原则，在包河科技示范园的“农民技校”内，开展了多次农业实用技术培训，重点在转变农民传统习惯，提高农民科技意识、培训新型农民上下工夫。全年共邀请省、市农业专家、教授授课十余次，举办了各类技术培训班60多期，田间课堂1000多场，培训农民达10000多人次。在葡萄挂果期间，二次邀请意大利葡萄专家到大圩果园现场指导，有力地推动了农业实用技术的推广应用，为“农业增效、农民增收”作出了积极的贡献。(自评9.5分)

3、农民工技术培训（10分）。按照培训计划，我区积极部署，强化责任，狠抓落实，全年培训3887人，超额完成全年3300人目标任务，培训合格率100%，就业率超过80%。(自评9.5分)

4、私营经济（30分）。全年全区新增私营企业4208个，其中新增个体工商户4165户，私营经济43户。(自评30分)

四、新农村示范建设情况（120分）(扣1分)

1、万亩土地整理和新农村建设（80分）。

今年以来，我委在结合实际，认真总结的基础上，强力推进全区新农村建设。一是抓好大圩都市农业新市镇建设。按照“一镇、三园、三带”规划布局，重点做好新市镇的规划、指导、协调和服务。今年重点在完善内部农村基础设施改造和产业布局调整上取得了可喜进步，成效明显。二是抓好烟墩牛角大圩省级农业综合开发项目建设。该项目位于包河区烟墩镇牛角大圩，规划面积1.5万亩，计划总投资10亿元，力争3年内基本建成，已被纳入2016年省“861”和市“1346”行动计划。按照三年规划建设进度，今年成立了5个村的土地流转专业合作社，引进了首家农业开发公司——安徽园欣农业开发有限责任公司顺利进驻，首批流转土地2938.51亩，租期16年。三是推进城中村改造建设。我区共有38个城中村改造项目，今年全面启动了14处重点建设项目，共涉及8494户，占地3382.9亩，建筑面积381.2万平方米，总投资71.6亿元，完成了旧宅拆迁任务。四是加快推进土地流转进程。全区累计土地流转总面积已达5.3万亩，占全区总耕地量的58.89%，完成了土地流转目标。(自评79分)

2、示范村建设（40分）。我区现有新民、新河、磨滩、晓南、圩西、沈福、前扬、董城、汪潦、新街10个省、市级新农村建设示范村，今年以来，大圩镇作为“省新农村建设示范镇”，其镇内“新民、磨滩、新河、晓南、圩西、沈福”6个省、市、区新农村示范村，按照“徽派风格、现代水乡、生态果园、都市农庄”的建设风格，采用“穿靴戴帽、去脂抹粉”的方式，共投入专项建设资金2200多万元（其中省级项目2个，奖补190万元；市级项目2个，申报300万元；区级项目4个，奖补100万元），完成了872户旧民居的改造，新修机耕砂石路23条，完成4万多米的村内水泥道路建设以及多处水利设施建设和污水处理设施，实现了村村通自来水。义城街道的董城、汪潦、前杨三村的新农村建设也成效显著，全街道共投入专项资金858万元，完成棚居改造126间、硬化道路46.8千米，新增绿化面积24万平方米，增设自来水管道44.94千米，下水管道18.8千米，挖污水处理池18万立方，完成改厕率98%以上，村容村貌得到显著改观，彻底改变了农村“脏、乱、差”现象。(自评40分)

五、文明乡村建设情况（80分）去年底，全区集中开展了为期三个月的“清洁家园、绿化乡村”百日行动，取得了明显成效，初步实现了全区所有村（居）卫生状况明显改观、村（居）容形象明显提升、人居质量明显改善、群众满意度明显提高的目标，我区沈福、新民、董城、前杨、新街等10个村也先后被评为市级文明村。目前全区共有文明乡村22个，新建村庄垃圾箱池1745个、村配备垃圾清运车辆556台、新建乡镇垃圾中转站4座、配备乡村保洁人员743名，预计年底前文明村建设达标60%的目标能够率先完成。同时启动了14处村改居重点工程项目，涉及8494户，占地3382.9亩，建筑面积381.2万平方米，总投资71.6亿元，实现了总任务量80%的工作目标。(自评80分)

六、农村基础设施建设（100分）

1、城乡规划覆盖率（15分）。全区行政村新农村建设规划编制从xx年起全面启动，按照区新农村建设发展规划和新农村试点村的村镇规划，目前已全面完成城乡规划编制，覆盖率达100%。(自评15分)

2、森林覆盖率（15分）。近年来，我区围绕新农村建设要求，发动全民绿化，在路边、河边、闲地、田埂、农户家屋前屋后，能栽则种，努力营造一座座园林式的村庄。目前全区林地总面积达4.6万亩，全区森林覆盖率、绿化覆盖率分别达到16.9%和39.12%，人均公共绿地面积达到11.44平方米，其中今年新增绿地面积3119.6亩，生态环境日趋良好。(自评15分)

3、农田水利建设（20分）。今年以来，我区按照“自建、自管、自用”的建管机制，一是先后组织有关街镇实施了圩西河改造护砌、九联圩及周冲圩堤防加固、新河水库除险加固、东林站拦污栅改造等水利工程。二是结合“清洁家园、绿化乡村”百日行动组织街镇开展了农村沟渠清淤、涵闸改造、水环境净化等工程。三是结合农业综合开发、世行加灌、土地治理项目开展了以农田水利配套建设为重点的农田整治工程。共投入水利工程建设资金400多万元。(自评20分)

4、农村安全饮水（15分）。今年上半年，各级投资400多万元（其中争取市以上资金270多万元）完成了淝河镇4个村的自来水工程施工，使该镇八千多万群众用上清洁卫生的自来水。下半年全面启动了大圩镇自来水进村入户工程，目前该镇自来水管线工程施工已基本完工，共完成投资1800多万元，当前正在进行管道冲洗、调试，春节前有望使大圩镇2.3万农村人口用上自来水。今年10月，开工建设了骆岗社居委自来水工程施工，目前已完成管线施工，年底前接通自来水。骆岗街道陆集、施河两社居委的自来水工程已完成招投标，目前正在做施工准备。(自评15分)

5、农村道路建设（20分）。全区共有38个行政村，目前有33个村完成了村村通建设，其中31个村能通客运班车。全年累计完成20条路31.8公里建设任务。通过几年的建设，全区初步形成了布局合理、干支相连、四通八达、便捷畅通的农村道路交通网络，促进了农业发展、吸引了外来投资、发展了旅游经济，加快了城乡一体化进程，带来了农村发展新景象。(自评20分)

6、电气化改造（15分）。电力建设是新农村基础设施的建设的重点内容，电力工业是重要的基础产业，电力设施建设是新农村建设的“动力引擎”，目前我区农村用户供电可靠率达到96%，电压合格率达到97%。(自评15分)

七、农村社会事业发展（140分）

1、农村教育事业（15分）。今年全区共新建1所中学、3所小学、公开招考160多名教师。同时为保障义务教育优质资源均衡发展，今年我区将小学和中学的生均公用经费分别提高到45元和60元，全年累计拨付义务教育免学杂费、生均公用经费、发放免教科书和寄宿生生活费补助等共计1577.23万元，保障人数45955人，有效地改善了义务教育中小学办学条件，提高了教育教学质量。在幼儿园建设方面，今年安排了科大、太湖路、明星双语等8所幼儿园添置教育教学设备，5所幼儿园进行标准化建设。各幼儿园投入资金达342万元，8所幼儿园完成了教育教学设备购置、5所幼儿园完成了标准化建设任务。通过标准化规范化建设，幼儿园设施更好了、环境更美了，受到幼儿家长的普遍称赞。(自评15分)

2、农村文化事业（15分）。为进一步整合农村文化资源，完善农村公共文化服务体系，优化配置农村文化资源，提高资源利用率，今年4月份，启动了包河区义城镇综合文化站建设，该项目总投资1000万，目前项目前期规划及环保手续已办妥，正在积极向上争取国家级补助资金。在农家书屋建设方面，今年4月份，举办了农家书屋管理员培训班，5月份，区文广局联合区机关工委、区科技局组织机关干部开展了向农家书屋进行捐书赠书活动。目前全区建成和投入使用的农家书屋共有60家，其中省级1家（大圩镇新民村）、市级4家（大圩、义城、淝河、烟墩各1家），已输送图书600册，下一步争取在烟墩、义城等居民复建点筹建图书流通点，积极以文化建设推动加快农民到市民的转型。(自评15分)

3、农村体育事业（10分）。加强农村体育设施建设是新农村建设中的一项重要内容，今年以来，我区把建设农村体育文化中心、开展丰富多彩的体育活动作为发展农村体育事业的突破点来抓。目前我区各个村都有篮球场20个以上，村级体育广场5个，镇级健身运动场1个。同时按照市政府统一部署，我区积极组织参加了全市第二届农民运动会，并获得了优秀组织奖荣誉称号。(自评10分)

4、计划生育工作（20分）。如何引导广大农民“少生快富奔小康”，一直是我区新农村建设中十分关注的问题。为推动婚育新风进村入户，我区常年实施计生奖励优惠政策。今年我区进一步提高了计划生育家庭奖励扶助标准，全区累计享受计划生育家庭奖励扶助人员有368人，特别扶助人员111人，累计发放奖励扶助和特别扶助85.1万元。(自评20分)

5、农村医疗卫生事业（20分）。10年下半年起，我区启动了义城镇、烟墩镇、大圩镇三个乡镇卫生院和望湖街道社区卫生服务中心建设，总投资775万元，其中乡镇卫生院总投资255万元，社区卫生服务中心总投资520万元。5个项目共争取中央级资金535万元，市、县级配套资金190万元。目前除常青街道社区卫生服务中心尚在建设中，其他建设单位均已完成建设任务。(自评15分)

6、农村最低生活保障（15分）。今年我区组织了一次详实的农村困难群众生活状况摸底调查，将家庭收入低于低保线标准的困难群众全部纳入农村低保，实现应保尽保。并从7月1日起，我区农村低保标准由1200元提高到1600元。全区累计保障农村低保对象19392户次、41724人次，发放保障金357.9773万元，其中发放补贴33.03万元、一次性生活补助34.72万元，人均月补差86元。(自评15分)

7、失地农民生活保障（15分）。目前全区失地农民参保人数为54212人，我们在对被征地人员情况按要求进行公示的基础上，确保无一纰漏，全年累计发放13221人共4073.5万元养老金，已缴入市财政被征地农民养老保障金专户养老资金3.94亿元，实现应保尽保。(自评15分)

8、新型农村合作医疗（15分）。城区无此项内容，但我区已参加城市居民劳动保障，其中包含医疗保险。截止目前已参保145812人，超额完成全年13万人参保任务，累计缴费1156.212万元，实现了应保尽保。(自评15分)

9、农村“五保”供养（15分）。农村五保对象作为我国农村弱势群体中的一类特殊群体,我区一直把做好农村五保供养当成贯彻落实科学发展观的重要举措。今年我区在省市补助基础上，由区镇1：1承担分散五保供养补助，每半年打卡发放一次。目前，全区共有五保对象1044人，其中集中供养603人、分散供养441人，集中供养率为57.76%，充分集中供养率81.80%。全区共有7所敬老院、有床位650张，敬老院占地总面积93.8亩，建筑面积13800平方米，管理和服务人员39人。(自评15分)

八、基层管理和服务（80分）

1、村民对村务公开满意率（15分）。全区各村居均设立了村务公开栏，将涉及村民利益及公众事务的各类村务进行公开，让村民充分享有知情权和监督权，保证各项工作的公平性、公正性和公开性，村民对村务公开的满意率达到100%。(自评15分)

2、村民对村级管理满意率（15分）。我区的“一镇十村”示范点均建立了文化、卫生、体育设施，配有专职和兼职人员。五保供养得以保证，农村低保标准为每人每年1600元，农村居民医疗保障每人每年200元，农业人口义务教育入学率100%，计划生育政策符合率99.9%。生有所养、老有所依、村居整洁、生活安定使得村民对村级管理满意率达98%以上。(自评15分)

3、村民对为民全程代理服务满意率（15分）。为方便农民群众生活，我区在镇（街）、村两级均设立了为民服务受理窗口，凡是与群众生产生活密切相关的事项，如证件办理，婚姻登记、生育审批、户口转迁、组织关系转接、司法调解、信访接待等，都列入代理范围。代理过程中，既在政务公开栏上公开相关内容，又在服务窗口实行制度上墙，让代理工作全程公开，让群众明白放心。为民服务全程代理制的推行获得了村民的一致认可，满意率达95%以上。(自评15分)

4、社会治安综合治理满意率（15分）。今年以来，我区按照“发展是硬道理、稳定是硬任务，没有稳定就没有发展”的工作思路，狠抓社会治安综合治理工作，化解和消除了一些不稳定因素，努力营造良好的生活环境。全年各镇村无一例法犯罪案件发生，累计处理、调处、复查了土地纠纷27起141人次，辖区内群众对社会治安综合治理满意率达96％以上。(自评15分)

5、土地流转服务中心建设（20分）。今年共建了农村土地流转服务中心3个，分别为区级和大圩镇、烟墩镇各1个。同时为进一步发挥土地流转平台的服务功能，今年又在大圩镇、烟墩镇服务中心分别设立了土地流转平台服务窗口，并配置了大屏幕电子显示屏、电脑、打印机等必要的办公设施。自7月份土地流转信息平台建立以来，区镇两级已累计接待服务来自省内外的龙头企业、专业合作社（协会）等规模投资经营主体120余人次，接受群众咨询和为农民提供流转信息、流转合同等服务xx多人次。截止目前全区流转土地总面积5.3万亩，流转比例为58.89%。(自评20分)

九、工作机制建设（80分）（扣2分）

1、组织领导（25分）。自xx年起我区就已成立了由区委书记任第一组长、区长为组长、分管领导为副组长、各有关单位负责人为成员的包河区新农村建设领导小组，切实加强对全区新农村建设的领导，领导小组办公室设在区农委，负责组织协调全区新农村建设的日常工作，定期召开新农村建设工作会议，研究解决重大事项，并实行领导干部和区级部门帮扶联系点制度。(自评25分)

2、资金投入（30分）。为稳步推进全区新农村建设，今年我区在去年100多万元的建设专项资金的基础上，又新增了200万元的新农村建设专项资金，并配置了10万元的新农办工作经费，累计发放良种补贴、粮食直补、农资直补、大户补贴、油菜补贴、购机补贴等各类补贴422.73万元；制定并印发了《包河区2016年新农村建设工作意见》，制定百分制考核标准，明确责任单位和奖励政策。(自评29分)

3、日常管理（25分）。为深入推进全区新农村、新社区建设，实现城乡一体化共同发展，年初，我们制定了《包河区2016年新农村建设工作意见》（包新农办［2016］1号），并下发各街镇和相关单位。文件明确了目标任务，同时规定了项目责任单位和项目完成期限，并执行百分制考核，严格奖惩。全年能够按要求完成省、市新农村示范工程重点建设任务，及时上报有关新农村建设的统计数据、工作方案和总结，按要求完成省、市新农办和上级各部门交办的各项工作任务。(自评24分)总体扣6分，自评994分。

第三篇：新农村建设目标任务完成情况自查汇报

一、综合实力（140分）

今年以来，我区紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设工作目标，扎实推进全区新农村、新社区建设，各项指标均保持了良好增长的态势。

3、工业经济（30分）。完成地区规模以上工业增加值79.15亿元，同比增长17.8%。(自评30分)

二、现代农业（150分）（扣1分）

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今年以来，我区以发展都市农业为目标，以农业产业化经营为载体，以农村新型合作体系为平台，坚持“培龙头、建园区、促联结、创品牌、大招商、抓投入”六措并举，加速推进农业产业化向纵深发展。

4、农业生产企业、大户数量（20分）。全区现有占地500亩以上的农业生产企业和大户30多家，其中今年新增百亩以上的农业生产企业、大户有7个。(自评20分)

8、专业村镇建设（15分）。现全区共有“一镇一业”示范镇1个，“一村一品”示范村18个，主要是蔬菜、葡萄、食用菌、鱼虾等产业。其中今年新培育大于许贵樱桃谷鸭和烟墩新街、横城、保兴三个蔬菜村。目前一些特色村的特色产品在合肥市已小有名气，如大圩镇新民、晓南，淝河镇卫乡等村，市民一提起葡萄就会想起大圩葡萄，一说起番茄就会联想到卫乡番茄，各镇各村都渐渐创出了自己的品牌和特色，优势农产品区域布局已初步形成。(自评15分)

1、农民人均收入（60分）。去年我区实现农民人均收入6339元，今年预计可实现农民人均纯收入7056元，比去年同期增长12%，其中大圩镇和其他10个省、市级新农村建设示范村均高于这个水平。(自评59分)

2、新型农民培训（10分）。今年以来，我们按照“实用、实际、实效”的原则，在包河科技示范园的“农民技校”内，开展了多次农业实用技术培训，重点在转变农民传统习惯，提高农民科技意识、培训新型农民上下工夫。全年共邀请省、市农业专家、教授授课十余次，举办了各类技术培训班60多期，田间课堂1000多场，培训农民达10000多人次。在葡萄挂果期间，二次邀请意大利葡萄专家到大圩果园现场指导，有力地推动了农业实用技术的推广应用，为“农业增效、农民增收”作出了积极的贡献。(自评9.5分)

第四篇：幼儿园目标任务完成自查

高家镇中心幼儿园2014年目标任务完成情况自查报告

一、办园方向（10分）

1、我园能认真贯彻落实《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要（试行）》、《陕西省幼儿园基本办园标准（试行）》等法律法规，坚持正确的办园思想和培养目标，人民群众对幼儿园工作满意度较高。

2、我园能全面实施《渭滨区幼儿园管理办法（试行）》，有实施计划、方案等过程性资料，对实施过程中存在的问题制定有整改措施，并能严格按整改措施进行整改。

二、安全工作（10分）

3、我园高度重视安全管理工作。能认真落实《渭滨区幼儿园2014年安全管理工作责任书》目标任务，建立健全各项安全管理制度，层层落实安全管理岗位职责，加强人防、物防、技防措施，不断完善幼儿交接制度，每周对房屋、设备、环境、教玩具等进行安全检查，及时制定修订重大及突发事故预防应急预案如《防汛工作应急预案》、《消防工作应急预案》、《预防重污染天气应急预案》等，组织教职工开展安全教育，每月开展具有实战意义的消防、地震、防恐怖等应急演练。全面执行上级对幼儿园安全管理的规定。

4、我园加大投入，积极改善办园条件，增配安全基础设施设备，本学期给各部室增配灭火器，及时消除安全工作中存在的隐患，各种管理资料齐全；本园无车辆私自接送幼儿。全年无重大安全责任事故发生。

三、规范办园（20分）

5、我园以游戏为基本形式，开展趣味性的教育活动。教学内容坚决杜绝小学化，绝对不以识字、算术、拼音、英语等知识要求作为幼儿评价依据，从不给幼儿布置书面家庭作业，从不对幼儿进行任何形式的测验和考试，无“小学化”倾向。

6、我园开设健康生活、社会、科学、语言、艺术五大领域课程，未开办任何实验班、特色班、兴趣班，无随意设置课程，加重幼儿学习负担现象，绝无搬用小学教材现象。教学用书只向教师提供，幼儿无任何教材、读物和教辅材料。我园能积极参加渭滨区“迎六一”第二届幼儿艺术展演活动。

7、我园严格按上级收费标准要求收费，绝无收取书本费、在保教费之外以开办实验班、特色班、兴趣班等特色教育为名向幼儿家长另行收取费用或以任何名义向幼儿家长收取与入园挂钩的赞助费、捐资助学费、建校费、教育成本补偿费等费用现象，各项收费均进行公示，接受家长和群众监督。绝不以幼儿表演为手段，参与以营利为目的的活动。

四、队伍建设（20分）

8、我园严格按国家颁发的编制标准配备工作人员。所有工作人员热爱幼教事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，身心健康，能胜任本职工作并忠于职守，园长、教师、保健人员、保育员、食堂工作人员、财会人员等具有相关岗位资质。对未取得教师资格证或相应岗位上岗证的工作人员限一年以内取得任职资格或逐步解聘；对不适合岗位要求的人员能及时调离工作岗位。每年对工作人员进行全面体格检查和健康检查，我园所有教职工均持有健康证。

9、我园幼儿教师重视幼儿身心健康，将保护幼儿生命安全放在首位，尊重幼儿人格，维护幼儿合法权益，平等对待每一名幼儿，无讽刺、挖苦、虐待、歧视、恐吓、体罚和变相体罚等损害儿童身心健康的行为。

10、我园高度重视教师培训工作，能按要求完成各级各类培训任务。每学期积极开展以《3—6岁儿童学习与发展指南》为主要内容的园本培训，同时采取了举办专题家长学校、召开家长会、宣传栏等形式，广泛深入宣传《指南》，帮助家长树立正确的幼儿发展观。我园注重发挥教学能手、骨干教师的示范引领作用，进行“以老带新”帮扶活动，即每位骨干教师帮扶带动一个新教师，一年以来新教师成长进步的很快。我园加强教师间的学习与交流，做好备课、听课、评课、青年教师培养等工作，每月开展特定领域教学观摩研讨活动，每周开展教研活动，每学期期中开展赛教、汇报课展示活动，期末开展幼儿技能汇报展示活动，保教处每周检查教师备课、上课情况，并不定时开展推门听课，使我园教师教学水平、工作能力有了很大提高，促进了保教质量的提升。园长每日检查保教活动并有记录。我园能积极选派人手参加上级教育部门组织的教学能手、技能大赛等活动。

五、保教管理（20分）

11、我园能按照幼儿的年龄特点和身心发展规律，按照学期、月、周和日科学合理地制定保教计划，安排作息时间，制定了详尽细致、责任明确的一日活动规范和管理要求。园长每日检查保教活动并做以记录。

12、我园每日能严格执行卫生消毒和隔离制度，开学初做好幼儿入园体检、预防接种证查验工作，并对儿童开展定期体检，平时积极做好传染病预防和健康教育工作，无传染病发生。

13、我园能按照区局安排，积极开展幼儿园保教质量整体提升工程，与眉县幼园、电厂幼儿园签订帮扶协议，抓好“七个一”措施的落实，帮扶工作过程性资料具体详实，帮扶工作成效显著。我园保教质量整体提升工程过程资料齐全完整。

六、财务管理（20分）

14、我园财务部门能为幼儿园保育和教育、教师工资和福利待遇以及维修、扩建、设备设施添置等提供合法、稳定的经费来源，从无拖欠或供给不足现象，保证了幼儿园的正常运转。

15、我园加强财务管理，建立了规范的财务管理制度，确保收支分开，账目清楚，幼儿伙食费建立专帐，独立核算，按成本收取，收支平衡，绝无克扣幼儿伙食现象，账目定期向家长公布，公开透明，接受家长和群众监督。我园收取或上级拨付的费用（公用经费、学前一年奖补资金、助学金等）能做到专款专用。经费预算和决算提交园务委员会审议，并定期在醒目位置公示收费项目、收费标准、代收费用收支情况及监督电话，接受家长及社会监督，接受相关部门的检查。

高家镇中心幼儿园

2014.12.22

第五篇：目标任务完成情况自查总结

2005年我们坚持物质文明、政治文明、精神文明建设协调发展、共同进步的工作方针，全面贯彻落实十六大十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，按照年初制定的《xxx乡2005年农村经济和社会发展目标管理办法》所下达的各项指标任务，突出工作重点、明确工作任务、合理分工配合、加强监督检查、强化责任意识、理顺工作思路、狠抓工作落实，实现了农村各项经济指标基本完成，政治文明建设和精神文明建设稳步推进的良好效果。

为了全面了解和把握2005年上半年目标任务的完成情况，我们划分了经济建设、政治文明建设、精神文明建设三个检查督查组深入各单位进行了全面的检查。现将我乡2005年上半年目标任务完成情况进行自查总结如下：

一、2005年上半年所做的工作

（一）、农村经济发展目标基本完成。在抓经济发展上，高度重视“三农”问题，全面贯彻落实农村经济工作政策，做到与农村发展实际相结合，不断探索、不断创新，创造性地开展工作，实现了政策指导与实践创新的结合。同时，体现阶段性工作特点，突出工作重点，加大工作力度，促进各项经济工作任务整体推进。上半年，完成了农业 生产总值 元，二、三产业 元，农民人均总收入达到了 元。(其他完成的经济指标另附表)

（二）、政治文明建设扎实有效推进。一落实了党风廉政责任制。落实党风廉政建设责任制是保证党的建设各项工作落到实处的重要环节，也是有效防止杜绝腐败现象发生的关键。各单位党政一把手为党风廉政建设第一责任人，乡党委要于各村和站所签订党风廉政建设责任制，要落实“一岗三责”，及时纠正和查处党风廉政建设上存在的问题和不正之风，加强宣传和教育，各项工作要有安排、部署、检查考核、落实。

二是加强了党风廉政建设教育。对上级下发的有关党风廉政建设文件以及各级领导的讲话加强学习，利用近几年发生的各类案件和正反两方面的典型，剖析原因，吸取教训，要把党风廉政教育作为党员干部尤其是领导干部提高素质，增强自身免疫力的重要途径。

三是查处了重大案件和解决群众反映的问题。坚持反腐败三项工作格局，查处重大案件、领导干部廉洁自律和纠正部门和行业不正之风，是取得党风廉政建设工作实效的重大的举措。我们要采取各种方式和方法，从领导体制、工作机制和各种制度等方面下功夫，对重大案件的处理要严、快，对犯罪分子决不迁就姑息，本着教育为本，打击为辅的原则，使重大的犯罪者得到惩处。对于部门和单位的风气，首先要从思想上提醒，引起重视，行动上加强引导，使它们知道怎样做。通过强有力的措施，使作风真正达到较好的转变，案件得到真正的查处。

四是加强了班子和队伍建设。根据基层党组织班子和干部队伍的实际情况，廉政建设要突出班子和队伍，要坚持民主集中制的原则，根据“八个坚持、八个反对”的要求深入对照检查，定期开展民主生活并形成一项制度固定下来。要落实“五项制度”，按照要求规定做好每项工作。

五是做好了群众的工作。要不断拓宽反映社情民意的渠道，解决问题的途径，增强针对性和实效性。对群众反映的问题，本着优先抓紧解决的原则，不拖不推，在指定的时间内予以答复和解决。对群众的来信来访，要认真接待，专门建立各个领导干部接待日制度，以对人民负责的态度予以快速解决，做到答复快、解决快，无越级上访事件的发生。搞好各种公开，增强工作的透明度，做到月、季度、全年公开，并及时更换公开的内容。使所有应该公开的项目和内容，真正使群众满意放心。

六是重视党的建设。党的十六大报告指出要以改革的精神开创党的建设新局面，以与时俱进的态度推进党的建设，把党的建设融入到各项工作任务和目标之中，为各项事业的发展提供强有力的领导。

一是认真学习十六大精神，全面贯彻“三个代表”。十六大精神统揽各项工作，以此推动全乡各项工作不断进步，取得成绩。使广大党员干部群众的思想认识统一到十六大精神上来，智慧力量凝聚到各项工作中去。进一步巩固提高“三个代表”学教成果，继续抓好各项整改措施的落实，并随着发展变化，创新整改的措施方法，使所有整改的问题得以彻底的解决，让人民群众满意。

二是加强党员干部教育培训，提高整体素质。选派干部异地挂职，到县党校学习。发挥好乡党校的作用，全年培训任务不少于12期。培训的内容包括：WYO知识、农业科技知识、政治思想教育、法律、法规教育等。要切实抓好党员电化教育工作，继续推进“电教科技工程”。

三是加强基层组织建设，搞好“三级联创”。全年以创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委为有效的载体，使六个村达到“五好”村党支部标准，努力实现创“六好”乡镇党委目标。

四是增强党领导一切的观念。突出抓好党建带团建、妇建工作，使群团工作朝着正确的方向发展。做好发展党员工作，注重提高党员的素质，向年轻化发展，向基层一线倾斜。

五是引导发展壮大集体经济。加大财务、政务等公开的力度。清缴党员干部欠款。帮助理清发展思路，调整好结构，走出一条壮大村集体经济的路子。努力消除空壳村。

七是继续加大打击力度，努力维护社会稳定。进一步处理好改革发展稳定三者之间的关系。稳定放在各项工作的首位切实抓紧抓好。要做到：严厉打击“三股势力”，破除大案要案，确保五危害社会稳定的重大案件发生；建立健全群防群治网络，正确处理好人民内部矛盾，避免越级上访事件的发生；搞好“创安”工作，以“创安”的实际成效促进社会的稳定；重点做好流动人口、重点人口的工作；加强各种教育，营造良好的宣传氛围。使人人从思想上、行动上重视维护社会稳定工作。

（三）、精神文明建设逐步得到加强。一是思想宣传教育工作主要做好了：

1、学习做到“四落实”，确保学习效果。

2、党委班子成员对干部群众进行形势教育不少于2次。

3、录用宣传报道稿件不少于12篇。

4、“村村通”设备完好率到95%以上；

5、文体站、室普及率达到80%，举办两次大大农民运动会和农民汇演，落实好农村电影“2131”工程。二是科技教育工作上：

1、乡镇党委政府召开两次以上党委会，政务会专题研究科技工作。

2、搞好科技培训，全年培训劳动力70%以上。

3、发展农村专业协会2家。

4、建立科技示范点1个，建立的科技示范村达到自然村总数的10%，全乡科技示范户达到农户总数的5%。

5、农作物优良品种覆盖率达到95%以上。

6、积极开展创建自治区、地区“科技工作先进乡”的一切准备工作。

7、巩固“两基”成果；小学、中学适龄入学率分别达到99.3%和91.6%；全年实用技术培训面不低于42%。三是计划生育和卫生工作上：

1、抓好爱国卫生运动工作以及改水改厕工作；

2、抓好农村健康教育，推进农民健康教育活动。

3、广泛开展各种宣传活动，宣传活动不少于3次，宣传品入户率100%，群众知晓率90%以上；

4、无大案要案发生，坚持“七个 不准”，亮证执法，落实“一票否决”制；

5、做好流动人口的计划生育工作；

6、“合格村协会”创建率达到82%，做好“三结合”工作，积极开展“三生”服务活动。四是工青妇工作上：

1、加强党对工会工作的领导，工会纳入党建和精神文明管理工作；

2、建立健全辖区特困职工生活状况调查报告制度、特困职工“第一责任人”制度；

3、结合单位的工作特点、实际，开展各类职工岗位技能、业务竞赛活动，定期在职工中通过各种形式开展学法、知法活动；

4、党政领导重视，党建带团建“五带六同步”落实到位，每年召开会议不少于6次；

5、按照五好妇代会标准，实现一类妇代会70%，二类会30%；

6、发挥协调督查作用，推动妇女儿童纲要和规划的实施。五是精神文明建设工作：

1、全年召开两次文明办全体会议，专题研究精神文明工作；

2、在全乡开展“十个起来”进村工作；

3、全乡20%以上的村建成县级文明村，新增星级文明户100户；

4、完成党刊党报征订计划的80%；

5、开展民族团结教育月活动和“三下乡”活动，大力开展扶贫帮困工作。六是信访工作：

1、成立信访领导小组，建立领导阅信和接待日制度，值班接待群众不少于4次；

2、建立乡、村、组三级信访网络，全年无越级上访事件；

3、认真处理群众来访，群众来访立案率应达到95%以上；

4、加大宣传力度，深入广泛宣传《信访条例》。

二、取得的经验和存在的问题

一是不断加强领导，落实责任。要加强对各项工作的领导，成立相应的工作领导小组，由分管专项工作的领导主管，形成全乡一盘棋的思想，乡党政领导一把手抓全局，各领导配合协同，既突出重点工作，又抓好其它工作。全面落实工作责任制，对照目标管理考核，按照下达的目标任务，依照分工情况，划分责任人和责任项目，保证半年工作正常开展和取得好成绩。

二是完善制度，强化监督。乡目标管理考核督查领导小组要经常深入到基层一线，看各种工作任务的落实完成情况，发现不足，立即责令其纠正。要建立定期工作检查制度、工作情况通报制度、工作完成情况回访制度、同负责人谈话制度等，以制度促进各项工作的落实。

三是结合实际，不断创新。在抓工作落实的过程中，会遇到各种新的情况和问题，这些问题按照原来的解决办法已不能凑效，要根据新的情况，及时进行调查研究，采取各种有利于解决问题的措施方法，创新工作思路，使工作在创新中不断进步，保证上半年的各项工作目标任务的完成。

四是提高认识，形成合力。考核工作是贯穿各项工作的一条主线，凡是考核中有一项任务完成不好，确定目标达不要求，都会影响其它各项工作的考核工作的全局。因此，我们经常召集单位（部门）负责人参加考核工作会议，及时传达上级考核会议精神，并安排好乡的考核工作。同时，定期对各单位（部门）的工作进展、任务完成情况进行检查，发现存在的问题，立即进行纠正，使工作顺利进行。派出工作组，深入到各单位，听取工作意见和建议，根据要求调整工作思路、转变工作作风、改进工作方法，以适应工作的稳步推进