关于中央企业贯彻落实中央八项规定的思考

第一篇：关于中央企业贯彻落实中央八项规定的思考

课题名称：关于中央企业贯彻落实中央八项规定的思考

作者姓名： 闵艳 承担单位： 蚌埠分公司怀远县分公司

起止时间： 2016年 6 月 6 日至2016 年 8 月 8 日

摘要：中央“八项规定”是中国共产党抓好党风建设的重要举措，一定要抓好贯彻落实。文章对央企如何领会中央“八项规定”的精神，分析存在不足，制定针对性措施，形成制度的长效机制，促进企业党风廉政建设工作的有效开展进行思考。

关键词：企业 八项规定 落实

2012年12月4日，中央政治局作出关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中央领导以身作则率先垂范执行八项规定，各地各部门贯彻落实，以良好的党风政风带动了社风民风的好转。国有企业是国民经济的骨干和重要支柱，是国家的脊梁，在经济发展中发挥着顶梁柱的作用。与之相适应的，国有企业应该在贯彻执行中央八项规定方面带头作表率，争当践行八项规定的典范，进一步倡导和促进良好的社风民风，夯实共产党执政的基础。

一、充分认识贯彻落实八项规定的重要意义 八项规定体现了中国共产党发现和解决自身问题的高度自觉。中国共产党自成立以来，带领全国人民实现了国家独立和民族解放，开辟了中国特色社会主义现代化道路，取得了举世瞩目的成就。在巨大的成就面前，中国共产党没有被胜利冲昏头脑，他们清醒看到当前一些沉疴痼疾正侵蚀党的躯体，一些党内和政府机关、企事业单位中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”。如何遏制党风政风滑坡，如何倡导新型的社风民风，如何始终与人民心连心、同呼吸、共命运，如何消除因为脱离群众而出现亡党亡国的危险，是当前摆在党中央面前的重大难题。在这样形势下，新一届中央领导集体作出了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这个举措既是对群众诉求的一个及时回应，也是新一届领导集体自加压力和高度政治责任感的体现。

八项规定是党的群众路线的生动体现，是新形势下对党的优良作风的继承和发展。八项规定要求改进调查研究，向群众学习、向实践学习，切忌走过场、搞形式主义，要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。习近平上任后首次离京考察，全程不封路、不清场、不铺红毯，饭菜和住宿简单，李克强等中央领导在一些会上要求不念稿子，说话要简短。这不仅生动地展现了党的群众路线和工作作风，而且具有很强的现实针对性和重要的实践意义，是新形势下对党的优良作风、优良传统的继承和发展。

八项规定将行为准则和规范固化为制度，有利于从源头上遏制腐败。干部行为和作风问题的危险，在于它不像违法犯罪类腐败那样劣迹昭彰、是非分明，很多时候似乎只是“讲究”了一点、铺张了一些，多花了些钱财、多用了些人力。然而，腐败官员落马的众多案例一再证明，正是这些看似无伤大雅的“小腐败”积聚着违法犯罪“大腐败”的危险。因此，从源头上遏制腐败，要从干部日常生活中的行为“小节”抓起，管住干部的行为，将行为规范以制度形式固化，八项规定就是对干部行为准则和规范的固化。

二、国有企业在贯彻落实八项规定中存在的主要问题 思想认识不到位，存在不以为然的观念。少数党员干部认为吃点、喝点、拿点、收点不是大事，不要大惊小怪，要把主要精力放在抓经济工作上，而不是计较个人的小节。有的人认为国有企业的任务是搞好生产经营，目前社会的大环境就是这样，你不讲点排场，不请不吃不送，就没有办法拿到工程，为了企业的发展，作风问题让一让步吧。这些错误的思想认识，背离了党中央的要求，是党性不纯、觉悟不高、认识不到位的表现，必须切实加以纠正。

国有企业违反规定的现象屡见不鲜，存在执行不严的问题。八项规定出台后，三大运营商内部也通报了少数党员干部有令不行、有禁不止，甚至顶风违纪的案例。2014年11月，中国移动湖南公司长沙城南分公司在总结会后安排了午餐，并提供了酒水，会议共花费11180元，其中酒水费用5880元。城南分公司两位领导分别被给予党内警告处分、行政警告处分。2013年7月至2015年1月，中国移动下属的中国铁通集团有限公司上海分公司召开4次工作会议，人均会议费用均超标。中国铁通上海分公司总经理、党委书记刘军被撤销党内职务、行政降职。另外，中国电信天翼终端有限公司总经理马道杰因违规为员工发放福利，被党内严重警告，并被调离岗位；中国电信网络运行维护事业部产品支撑处高级业务主管渠凯、业务经理杜民、网络发展部工程建设处高级业务主管王颖，以培训名义私自携家属公款旅游，渠凯被党内严重警告，杜民、王颖被党内警告；中国联通四川省达州市分公司市场部经理杜小刚违规收受礼品礼金，被党内警告。十八大后多名三大运营商高管落马，包括原中国移动党组书记、副总裁张春江，中国移动原副总裁鲁向东以及中国电信原董事长常小兵等。国有企业及国企干部违反中央八项规定被查处，表明部分国有企业贯彻执行八项规定还不够严格，国有企业贯彻落实八项规定的体系还有待完善。

监督管理不到位，存在暗度陈仓的问题。国有企业一些领导干部对上级政策始终抱有怀疑、抵制、涂改的态度。他们从不会“上有政策”，就“下有贯彻”，最好的态度就是等等看看，而多数则是以“对策”对“政策”，以绕道走作变通。存在公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用等暗度陈仓现象。

三、国有企业抓好八项规定贯彻落实的对策建议 强化思想教育要到位，重实效。要从思想教育入手，把贯彻落实八项规定与加强党员干部的理想信念教育结合起来，与反对 “四风”紧密结合起来。要结合党的群众路线教育实践活动，深刻剖析产生“四风”的思想根源，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要通过思想教育，把国有企业的干部职工培养成八项规定的自觉执行者和监督者，树立企业干部作风的典范和标兵。

抓作风转变要领导带头，重表率。“风成于上，俗化于下。”领导干部的作风好了，一个企业的党风就会好起来，职工群众就会拥护我们，就能推进企业的健康发展。企业负责人要以身作则，放下“官架子”，出门调研不搞迎来送往，要拿起“笔杆子”，重要讲话自己提笔准备，要常进“群众门”倾听群众的心声。

抓好制度建设要细化，重规范。执行八项规定，制度建立是重点，制约和监督权力是核心。要加强整体规划，健全和完善制度体系。一要抓执行标准的细化。八项规定个别实施办法、措施还有待于进一步细化。二要建立健全公示制度。重点把管好用好国有资产特别是“三公”经费作为落实中央八项规定最基础的环节来抓。三要建立考核保障机制。把八项规定的贯彻落实作为党员干部绩效考核、选拔任用、管理监督、激励约束的重要内容，引导和督促广大党员干部把八项规定内化于心、外化于形。

抓好贯彻落实要动真格，重执行。制度的好坏，很大程度上讲，还是要看执行效果。各企业制定的规定、实施办法要具体、好操作。一是要严把关。二是要真执行。着力整治 “四风”，严厉查处讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。三是要重常态。不搞一阵风，要建立严格执行的长效机制，严防虎头蛇尾，紧一阵、松一阵，煮成夹生饭。

抓好贯彻落实要强监督，重约束。一要深化纪检监督。纪检监察部门首先应把八项规定执行情况纳入企业党风廉政建设检查的重要内容，加强“小金库”治理、企业负责人职务消费检查、企业负责人年薪外收入清查、公务用车问题专项治理等工作。要认真推广运用“签字背书”这个新方法，健全责任机制，以踏石留印、抓铁有痕的精神，抓好各项工作落实。二要深化财政监督。充分发挥企业财政监督管理职能，适时开展企业领导职务消费、会议费、业务招待费等预算支出检查。三要深化审计监督。审计部门要把八项规定执行情况纳入各项审计的必审内容，严查在执行规定中存在的不足和问题。四要深化社会监督。充分发挥人民群众的监督作用，主动接受社会监督。

落实中央八项规定,势必触及一些人的利益,而触动利益往往比触及灵魂还难。“开弓没有回头箭”,再深的水也得蹚、再乱的麻也得理、再紧的钉子也得拔。坚持作风建设不松劲,才能为全面从严治党夯实基础,才能为全面深化改革营造良好的社会环境。

继续落实中央八项规定精神,要在坚持中深化,在深化中坚持。坚持正风肃纪的力度不减,继续让人民群众参与监督,让铁律发力,让禁令生威,对顶风违纪严查严处,让中央八项规定的高压线继续有力挺起,推动作风建设不断取得新成效。

参考文献：

1.中央企业效能监察暂行办法.国资发纪检[2016]139号 2.中央纪委监察部网站.2014 3.王琦.加强干部作风建设，锤炼廉洁干部队伍.才智，2015（4）

第二篇：贯彻落实中央八项规定自查报告

贯彻落实中央“八项规定”精神

自查报告

我园严格贯彻落实中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和有关通知精神，根据幼儿园实际情况，针对在贯彻落实上级有关方面的规定逐一对照检查，现报告如下：

1.杜绝公款消费情况。多年来我园坚持厉行勤俭节约规定，从未存在违规超标准接待，也从未借会议之机用公款大吃大喝、参与高消费娱乐活动，从不存在姐妹单位之间相互宴请等问题。

2.杜绝不规范公车管理。我园并未设置公车，故从不存在各项公车管理问题。

3.杜绝超额津补贴或福利发放。我园从未超发、滥发津补贴或者巧设名目发放津补贴，也从不违反规定发放福利或者变相发放福利。

4.严格执行培训审批制度。我园较少参加非教育主管部门组织的培训或会议，个别情况如参加南京名园考察活动及上海跟岗挂职活动，均提前上报并经过上级审批后参加。

5.严格财务管理制度。我园财务管理较为规范，财务部门由园长和后勤园长监督和管理，财务人员能够及时和报账，行政人员把关严格，每一笔账目都按规定附上文件、方案、清单等材料。

6.要求人人廉洁自律。行政班子定期教职员工廉洁自律情况，近年来，我园教职工廉洁自律，从未有大操大办婚丧喜庆的情况出现。

7.严格执行各项制度。贯彻落实《教育部关于印发严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、福建省委反腐办提出的“九严禁、两坚持”要求、晋江市教育系统“十个不准”等各项要求，在政治会议上严格提出要求，各部门管理人员负责监督，尚无发现违反制度的行为。

报告人： 单位：

时间：2017年6月15日

第三篇：“五一”期间贯彻落实中央八项规定情况

公司“五一”期间贯彻落实中央八项规定情况

为深入贯彻落实中共河北省纪委《关于深入落实中央八项规定精神加强“五一”前后执纪监督的通知》精神，公司党委积极响应，努力营造迟而不惜的狠抓作风建设的浓厚氛围。

一方面广泛宣传动员，组织广大党员干部深入学习“八项规定”和党的群众路线教育等有关文件精神，教育引导党员干部弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，提高廉洁履职的意识。一方面在“五一”期间，加强对执纪的监督，采取各单位、部门自查与公司纪检部门督察、暗查的形式，加大对公司党员干部的监督检查力度。

经过全面自查和畅通举报渠道，无违反中央八项规定精神的行为，无员工群众举报情况。

第四篇：关于进一步贯彻落实中央八项规定

关于进一步贯彻落实中央“八项规定” 加强领导干部作风建设的通知

为进一步锤炼过硬干部队伍，提素质、上水平，根据办领导要求，现就进一步贯彻落实中央“八项规定”加 强领导干部作风建设有关事宜通知如下：

一、进一步提高思想认识，切实增强学习贯彻落实“八项规定”的自觉性和坚定性。

中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和总书记系列重要讲话，顺应人民期待，深受群众拥护，充分体现了党要管党、从严治党，立党为公、执政为民的坚定决心。黄蓝办全体党员干部要充分认识中央《八项规定》的极端重要性和紧迫性，进一步增强宗旨意识、服务意识、责任意识，深刻理解、准确把握从我做起这个总要求，深刻理解、准确把握从严从紧这个主基调，深刻理解、准确把握量化细化这个硬任务，严格执行“八项规定”要求，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

二、加强作风建设，切实做到“ 十个不得”。

（一）遵守考勤制度，不得无故迟到、早退。

（二）提高工作效率，不得随意拖延、推诿。

（三）治理“慵懒撒”，上班期间不得做与工作无关的事 情。

（四）强化集体荣誉，不得说、做有损单位集体荣誉的话和事。

（五）严格公车管理，公车不得私用。

（六）严格公务接待，不得超标准接、超范围公务接待。

（七）谨防“会所中的歪风”，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

三、强化督促检查，切实做到务求实效。

要把贯彻落实“八项规定”纳入2015党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书，各处要制定出细化、切实可行的措施认真贯彻落实。全办将抽调专人组织对《八项规定》落实情况进行不定期检查，对态度不端正、执行不得力的，进行通报批评，并限期改正。对违反规定的，不管涉及到谁，一律从严从重处理。

二〇一五年一月八日

第五篇：贯彻落实中央八项规定承诺书

党员领导干部贯彻落实八项规定承诺书

为贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，进一步改进工作作风，促进工作落实，现承诺如下：

一、勤于学习，廉洁自律。认真学习党中央、中纪委、关于党风廉政建设一系列方针政策，加强党性修养，提高自己拒腐防变的能力，拒绝同城接待、互相宴请等用公款大吃大喝的问题。时刻牢记全全心全意为人民服务的宗旨，以党员标准严格要求自己的行为。

二、认真履职，真抓实干。维护发展大局，始终把为人民群众服务放在第一位，坚持以身作则，不利用培训学习、学术交流之机用公款旅游；不借生日纪念、乔迁新居、子女升学入伍、老人过寿、子孙过满月等事宜接受亲戚以外人员的礼品、礼金；不违规大操大办婚丧事宜。

三、以人为本，服务群众。积极主动深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦，杜绝工作中“吃、拿、卡、要”等现象，切实做到深入基层、深入人心，了解基层职工群众所思、所想、所急、所需，千方百计为广大群众办实事、办好事。

四、遵守纪律，抓好落实。严格遵守廉洁从政的有关规定，在工作中狠抓落实，带头厉行勤俭节约，努力推行节约型单位建设，尽心尽力做好分管工作，维护好单位和-谐稳定发展的大好局面。

本人保证坚决按照以上承诺执行，决不违反，并主动接受人民群众的监督。

承诺人： 年 月 日