保密工作自查报告与保密自查自评工作自查报告

第一篇：保密工作自查报告与保密自查自评工作自查报告

保密工作自查报告

为认真贯彻执行党和国家保密工作的方针、政策和《保密法》的有关规定，加强保密行政管理，推进依法治密工作的全面开展，根据《关于认真做好全市保密工作检查的通知》（景保发[XX]2号），我局依照保密工作检查考评标准，认真进行了自检自查，现将我局自查情况报告如下：

一、加强领导，健全组织，为做好保密工作提供组织保证

保密工作涉及党和国家的安全，关系到交通工作任务的顺利完成，因此，我局在市委、市政府的领导下，在市保密局的指导下，在抓好各项业务工作的同时，始终把新形势下保密工作放在重要位置抓紧抓好，常抓不懈。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手负总责，相关科室负责人具体落实保密工作，做到层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、建立保密制度，使保密工作有章可循

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。近年来，我局注重保密工作制度建设，结合交通工作实际，不断修订完善了相关的保密工作制度。先后制订了《档案库房管理制度》、《档案库房保密制度》、《档案管理人员职责》、《**市交通局档案查阅须知》、《国家工作人员保密需知》等相关制度，对保密范围、保密职责、泄密处罚等内容做了详细的规定，使保密工作有了制度保障。并在各涉密部门、部位张贴以上制度，在工作中严格按制度办事，确保了保密工作 有序进行。

三、广泛宣传，加强教育，提高干部职工保密意识

为了使干部职工了解保密工作的重要性和必要性，提高保密意识，我局结合实际，采取多渠道、多形式加强对领导干部特别是保密干部及重点涉密人员的保密法制宣传教育。不定期组织《保密法》、《国家工作人员保密需知》等有关保密知识的学习，及时传达贯彻上级的有关保密方针、政策，学习典型案例，使大家了解保密规定，明白失密对国家和工作造成的损失。此外，局机关涉密人员参加了市保密局举办的涉密人员上岗培训，并持证上岗。通过宣传教育，使全局干部职工提高了对新时期保密工作重要性、紧迫性、艰巨性的认识，增强了做好保密工作的责任心，做到了不该说的机密绝对不说、不该问的机密绝对不问、不该看的机密绝对不看、不该记录的机密绝对不记录，为做好我局的保密工作打下了坚实的基础。

四、加大投入，严格管理，为保密工作提供人力和设施保障

（一）加大投入，严格管理保密要害部门和部位。保密工作需要必要的人力和物力保障才能有效运转。为使保密工作扎扎实实，我局加大资金投入，配备机器设备、保密工具等支持保密工作。我局根据涉密程度和标准要求，已确定了保密要害部门和部位，并严格按照《**省保密要害部门、部位保密管理办法》加强管理。要害部门是我局存放机要文件的办公室，要害部位是涉及地形图纸及招投标文件的基本建设管理股，这些要害部门部位均按要求达到了铁门、铁窗、铁柜，领取文件有专人负责，打印文件均按要求进行登记，销毁文件均能及时用碎纸机清理销毁，并规范了各种档案管理，保证了文件资料的安 全。

（二）加强对计算机信息系统保密防范和管理工作。加强计算机网络防护措施，全局所有计算机都设有防火墙，做到文件专用电脑不上网，上网电脑不存储文件，保证文件资料安全运行。并严格执行有关保密规定，严禁在上互联网的计算机中制作、存储、传递和使用涉密文件、信息以及机关内部资料。任何个人不得将带有保密信息内容资料的软盘、U盘、录音笔、移动硬盘等存储介质借予他人使用。

（三）做好政府信息公开工作的保密审查工作。我局政府信息公开工作中，通过三个步骤严格做好信息的保密审查工作，一是办公室主任严格审核，初步筛选应当公开或不予公开的内容；二是将拟公开的信息报分管领导审核；最后，经局长审定后签发。经过层层审定，我局目前在网站上公布的信息都达到发布标准，没有出现公开涉密信息的情况。

（四）做好会议保密工作。凡传达秘密文件，我们都按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发。发给与会人员的文件，局领导在会上都反复强调必须妥为保管，不得遗失，不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。每逢重大节假日，局领导还在会上反复强调做好保密工作，局保密领导小组组织对全局各科室及下属单位进行保密安全检查，做到万无一失。

（五）加强对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。起草文件过程中产生的废弃稿纸，我们都集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，文件档案有专人负责，文件登记、传阅都按照程序进行，对呈送领导指示的文件进行登记，领导批示后,退还办文部门，坚决杜绝领导之间横向传批文件和直接将文件交承办单位办理。并规定文件不准带入家中及公共场所，属于国家秘密的文件一般不得复印、摘抄，个人不得保管。向外借阅文件、档案均由主任批准，做到了上缴文件齐全，没有出现丢失文件及过失泄密现象。

五、存在的问题和不足

我局保密工作在领导的高度重视下，工作开展比较顺利，虽然从未发生过失密、泄密事件，但通过自查，也发现了一些问题和不足：

一是保密工作的宣传教育力度需要不断加大。近年开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部职工的保密教育，提高提高保密人员的业务素质，提高干部职工的保密意识十分重要。需要不断加强宣传、教育力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。

二是保密工作制度还需进一步完善。还要制定出更完善、更结合实际的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保信息安全。

在今后的工作中，我们将加大工作力度，针对存在的不足制订改进措施，抓紧保密法规的学习和宣传，做好涉密人员的保密培训工作，进一步配备必要的保密安全设施，加强对本系统保密工作的协调指导、监督检查工作。不断堵塞管理漏洞，有力地推动单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障交通事业的健康发展。保密自查自评工作自查报告

一、领导重视、责任落实

保密工作是维护国家和单位安全和利益的工作，做好保密工作是我们的基本职责。我局领导历来就十分重视保密工作，按规定设立保密工作机构或者指定专人负责保密工作。主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障，保密工作所需经费列入单位年度财政预算或者收支计划。

二、加强学习、增强认识

一是对年度保密宣传教育工作做出安排并组织落实；二是及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制度；三是组织涉密人员保密知识技能培训，并按要求参加区保密部门组织的培训。组织相关工作人员认真学习了《中华人民共和国保守国家秘密法》、《政府信息公开条例》等保密法律法规。对全体工作人员进行保密教育，学习方式采取集中学习和分散学习两种，明确全年党组集中学习不少于4次，全局集中学习不少于6次。提升了职工对保密工作重要性和严肃性的认识，增强了全体干部职工的保密意识。为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，保守党和国家秘密，确保秘密信息安全。

三、严格管理、措施到位

我单位涉密工作不多，但领导却很重视保密工作的管理。在各涉密工作中。结合工作实际建立健全保密工作责任制、涉密人员管理、宣传报道和信息公开管理等各项保密制度。准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级；涉密人员上岗前，均进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书；涉密人员在岗期间，熟悉相关保密事项范围，履行本岗位保密职责，定期进行自查并及时整改存在的问题。始终坚持以领导审签制度为原则，采取专人管理和纵向传递，严格做好收文、发文、传阅、销毁等登记管理，专人传递，定人阅办的工作方法，减少了保密信息的流通环节和知晓范围，保证涉密资料在工作中的严肃性和密级性。在政府信息公开工作方面，我单位成立了信息公开审查领导小组，建立了政府信息公开审查制度，对信息公开进行严格审签，保障了政府信息公开无泄密发生。

通过开展保密自查自评工作，我局通过一系列的相关举措取得了一定成效，但仍存在不足。一是对保密法律法规学习的深度还不够;二是宣传力度还有待提高;三是保密工作记录不够翔实完整。通过这一次的自查，找准不足，明确方向，我局有信心在今后的工作中取得更好的成效。

第二篇：保密自评自查报告

保密自评自查报告

保密自评自查报告(一)根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，***认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：

一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况

(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密

工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。

(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。

二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况

我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。

三、信息系统和信息设备保密管理情况

为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。

保密自评自查报告(二)根据《中共xx委保密办 xx国家保密局关于组织开展“六五”保密法制宣传教育总结验收工作的通知》(〔XX〕15号)文件精神，按照《“六五”保密法制宣传教育总结验收量化考核评分表》的具体要求，州发改委高度重视，庚即安排部署，狠抓工作落实，现将自查工作情况报告如下：

一、对全委干部职工开展保密法制宣传教育

保密工作对于国家机关来说既是基础性的又是决定性的，对于党和国家工作事业的开展至关重要。州发改委高度重视保密宣传教育工作，并将此项工作纳入发改委目标绩效管理工作中，本着量体裁衣、因材施教的原则，针对单位不同层次的人群，开展专项培训学习。一是通过讲座、参观、演示、发放材料等方式，使保密宣传成为党组会的学习内容之一，促成对党组成员保密宣传教育的制度化和常态化。二是利用委务会对科级以上干部进行集中宣传教育，提高机关干部对保密知识的认识，同时邀请州保密局领导和相关专家对全委干部职工进行保密知识和技术培训教育，提高干部职工保密意识和技能。三是对新入职员工重点进行保密法律法规以及保密技术的专项学习培训，起到保密工作的“桥头堡”作用。四是严格执行党组会、委务会学法制度，数次专题学习保密法等相关法律法规。五是制定了xx发改委“六五”保密法制宣传教育规划，将学习保密法律知识、执行保密纪律、落实保密责任和履行保密承诺情况纳入工作考核有关内容，激发单位员工对保密知识的学习热情。

二、对单位涉密人员开展保密法制宣传专题教育

一是对新入职的涉密人员进行专门的保密思想教育以及保密技术的岗前培训，明确组织规定和纪律，同时签订保密责任承诺书。入职后，不定期组织有关人员进行在岗培训。二是结合发改委的工作特点，对涉密岗位进行重点监管，建立健全对发改委工作影响重大的项目科室的保密管理和保密审查制度，对敏感岗位派有专人进行监督。三是对离岗、离职涉密人员进行保密法制法规教育，同时做好与新接管人员的档案和信息交接工作，及时更换账号和密码，防止涉密信息外泄。四是积极组织单位涉密人员参加省、州一级的保密工作业务培训，提升涉密人员对保密工作的思想认识和业务水平。

三、利用多种形式和渠道开展保密法制宣传教育

《新保密法》对当前机关单位保密工作提出了新要求，特别是在互联网时代的背景下需要单位采取必要的新举措。我委高度重视保密工作方式的转变，不断创新宣传模式，努力拓宽宣传渠道，切实转变宣传方法。具体来说，一是对涉密人员和涉密科室进行互联网办公安全的专项培训，保证办公环境的可靠和安全。二是通过法制教育专题讲座展示正反两方面素材，提高单位全体人员的警惕意识和守法意识。三是以保密法颁布、实施纪念日，法制宣传日、宣传周等为契机，开展主题宣传活动，加深和巩固全体人员对保密工作的思想认识。四是订购《保密工作》等刊物和相关教材，开展学刊用刊活动，督促涉密人员学习，提高自身保密工作的理论和实践水平。五是利用微博、微信、电子简报等新信息形式开展宣传，拓宽宣传渠道，扩大宣传范围，提升宣传工作的灵活性和实效性。

四、强化组织领导确保保密工作有序开展

一是成立了以发改委主要领导为组长的保密法制宣传教育领导小组，实行责任到人。二是制定了宣传工作规划，定期听取保密宣传工作情况报告，检查落实工作开展进度，研究解决存在的问题，提出整改措施，年终形成工作报告。三是定期组织保密干部参加全员培训，开展窃密泄密案列警示教育宣传，重点解决干部保密思想松散问题。四是及时拨付保密法制宣传教育经费，按要求购置教育宣传器材。五是各项保密法制宣传教育工作留存档案完整、齐全，有专人管理，并定期核查。

保密自评自查报告(三)XX年，区人社局的保密工作按照区保密委的安排部署，在区国家保密办的业务指导下，认真贯彻落实临保办(局)发《机关、单位保密自查自评工作规则(试行)》，集中开展了一次保密工作自查自评活动，做好各涉密科室的保密工作，无一例泄密事件发生，取得了实实在在的成效。现将这一工作总结如下：

一、保密工作领导责任制落实情况

在区保密委的指导下，我局认真贯彻落实《机关、单位保密自查自评工作规则(试行)》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。

一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。

二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长为组长，各科、中心负责人为成员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。

三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位。

二、保密工作自查自评开展情况

(一)保密书刊订阅及保密设施情况

积极订阅《保密工作》等保密业务刊物，加强了对自身保密工作的指导与管理。同时加强保密设施装备，采用专用卷柜存放文件，专人管理档案资料，从硬件上加强了保密工作。

(二)计算机信息系统的保密工作情况

为加强计算机信息系统的保密工作，采取了以下措施：;一是每台电脑系统都安装专业杀毒软件，防止黑客、病毒入侵。二是指定专人负责网络安全工作，及时做好安全漏洞修复和病毒清理。三是指定电脑安全操作规范，要求全局人员严格按规范操作，发现病毒及时报告。四是上网资料需经过保密工作领导小组批准方可上传，严防泄密。

(三)加强保密宣传教育，增强保密观念

我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平，同时，利用各种会议等多种形式加强对职工群众的保密宣传教育，为提高干部队伍的保密意识，开展了形式多样的保密法制宣传教育活动。组织认真学习保密法律法规及各级保密部门的一系列文件精神，利用《保密工作》等报刊杂志广泛宣传保密工作的重要性、紧迫性，对干部及工作人员的保密知识教育做到了坚持经常、学以致用、指导工作。

三、狠抓落实，成效明显，但仍有不足

认真落实保密工作责任制，不断加强督促检查，对泄密事件严肃查处，做到及时上报，及时查办，及时处理。XX年我局没有发生一起泄、失密事件，各办公室、打印室都作了重点防范，确保我局的保密法制宣传教育工作取得了显著的成效，但同时也存在技术防护设备不足、保密意识不强、工作制度不够完善等缺点，这些都有待进一步改进。

四、下一步打算

一是健全完善保密制度。进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止失泄密问题的发生。

二是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。

三是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。

今后，我们决心以这次自查为契机，坚持不懈地抓好对全体人员特别是涉密人员的教育管理，加强业务培训和岗位训练，不断完善规章制度，强化保密意识，坚决杜绝失泄密问题发生，为兰山区经济建设发展创造良好的条件。

第三篇：保密工作自评自查报告

保密工作自评自查报告

严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。以下内容是品才网为您精心整理的保密工作自查自评的报告，欢迎参考！

保密工作自评自查报告

根据市保密局《关于开展专项保密检查工作的通知》文件要求，结合我局实际工作，对照检查目录，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、加强保密教育，提高思想认识

为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作和学习中，组织全体机关干部认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。

二、加强组织领导，完善规章制度

一是局成立保密工作领导小组，分管负责人任组长，并明确了兼职保密员，严格保密纪律。二是制定了局机关《保密工作管理办法》，要求涉密人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。严守党和国家秘密、工作中的秘密。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。三是制定了文件办理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。四是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。

三、落实各项措施，确保机密安全

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。

一是严格计算机管理。目前我局无涉密网络，无涉密移动存储介质。现有涉密计算机1台，由专人负责，做到与局域网、互联网脱离连接，防止信息流失或遭受外界恶意攻击;设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证;未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，保证“涉密不上网，上网不涉密”。

二是严格文件资料管理。根据我局的工作职能，我局涉密工作仅涉及上级对问题奶粉、瘦肉精猪肉的处理方面的纸质文件，尚未印发过相关秘密文件或材料。对上述文件的处理，为确保文件不外流，我局安排专人负责纸质文书的管理和电子文档的管理，具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等。对收到的涉密文件资料，由专人负责登记和保管，并在规定范围内传阅，不得超范围传阅或擅自复印汇编文件信息资料，未经批准，不得带出机关，并及时交由市保密局集中销毁。对需要通过电子文档处理的相关文件，局机关及时配备了专用计算机，按要求输入、存档、发送、印制、备份，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

三是严格会议管理。对于涉及秘密内容的相关会议，局机关指定专人参加，该记录的，指定专人专题记录，不该记录的，要求任何人不得随意记录。严格要求参会人员不得随意扩散传播会议内容。

四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

我局成立以来，所收到的对问题奶粉、瘦肉精猪肉查处的相关涉密文件和信息都按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。但是，按照上级要求，我们的工作还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保食品药品监管工作顺利开展。

保密工作自评自查报告

根据《中共黄山市委办公厅 黄山市人民政府办公厅关于进一步加强党政机关工作秘密管理的意见》(办字35号)要求，为进一步加强党政机关保密管理工作，我局及时对保密工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

(一)严格落实领导干部保密工作责任制

以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强保密工作领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将保密工作纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下保密工作的新情况、新问题，进一步健全和完善了以局长、书记为组长，其它班子成员为副组长，各科室二级机构负责人为组员的保密工作领导小组，下设办公室，负责处理保密工作的日常事务，为保密工作的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局各科室、二级机构，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。

(二)强化宣传教育

加强保密教育，增强保密观念，是做好保密工作的前提和基础。对此，我局高度重视保密工作的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项保密工作的有关规定，不断提高依法管理保密工作的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大干部职工自觉履行保密义务和责任，改变了“无密可保”、“有密难保”等错误认识。

(三)健全完善制度

一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全;二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，及时进行整改;三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件定期升级杀毒等措施。坚持“谁上网谁负责”和“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。

(四)严格保密管理

一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则，我局严格按照要求，加强秘密载体的制作、收发、传送、使用、保存、销毁八大环节的管理，使秘密载体的管理工作步入了规范化轨道。在制作环节上，无论是纸介质载体，还是磁介质载体均统一在机关内制作，对不需归档的材料及时销毁。在收发和传递环节上，严格履行清点、登记、编号、签发手续，传递时，指派机要人员负责并采取相应安全保密措施。在使用环节上，严格知悉人员范围，对擅自扩大知悉范围，凡不准记录、录音、录像的，传达者均事先申明，复制秘密必须经主管领导批准，并履行登记手续。在保存上，严格按照国家档案法律法规归档，并指派专人负责，配备必要的保密设备。在销毁上，认真履行审核、清点、登记手续，采取相应不泄密的方法销毁，杜绝将秘密载体当作废品出售。二是加强档案保密管理。为了加强文件档案的借阅、传阅中的安全保密工作，进一步完善了《档案保管制度》、《档案人员岗位职责》、《档案的交接制度》等制度。通过这些制度的建立，加强了文件收发、传阅、清退以及档案的借阅等工作，使我局的文件做到清退齐全，传阅及时，档案的立卷、归档、移交、销毁等各个环节的安全。三是实行涉密计算机专人管理。对涉密计算机实行专人管理，并加强了对操作人员的教育培训，落实了岗位责任。四是加强信息上报审批。加强网上报送信息审批制度，凡对外向各类政府网站报送信息，必须经办公室审批后方能报送。

二、存在问题及整改措施

1、组织干部职工进行保密教育的力度不够，普通职工的保密意识不强，仍然存在资料文件乱摆乱放现象，涉密人员管理记录不完善。

整改措施：加强全局干部职工的保密宣传教育，提高保密意识，规范文件资料的管理，强化责任意识，落实责任制和责任追究制。

2、保密制度不健全，在落实制度上有打折扣的现象。计算机、笔记本电脑、网络、移动硬盘的保密管理规定，还需进一步的细化，在网络泄密的问题认识不够。

整改措施：通过这次保密工作自查和大检查，针对薄弱环节抓整改，一是进一步完善各项管理规定，在细化上下功夫，在落实上做文章。加强网络的维护和管理，制定具体的措施和办法，加强督促检查，确保整改取得实质性的效果。

3、要害部位和部门的保密管理还存在漏洞，注重了硬件建设，忽略涉密计算机、涉密移动存储介质等使用管理。

整改措施：从源头上防止涉密泄密事件的发生。加强制度建设和要害部位和部门进出人员的审查和控制。在完善涉密计算机使用管理规定的基础上，狠抓各基规章制度的贯彻和落实。

第四篇：公司保密工作自查自评工作

公司保密工作自查自评报告

根据《关于开展保密自查自评工作的通知》精神，对照《机关、单位保密自查自评工作规则》，我公司结合实际工作，逐条自查，现将自查情况报告如下：

一、保密工作领导责任制落实情况

我公司领导班子成员充分认识做好保密工作的重要性，积极落实保密工作责任制，按照各自的分工，明确职责，负起责任。在工作中坚持将保密工作和业务工作相结合，确保业务工作管到哪一级，保密工作就管到哪一级。在研究部署、检查、总结工作时，同步安排保密工作。班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到懂法、知法、执法，在广大职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。并对履行保密义务和完成保密工作任务的情况进行监督检查，督促各项保密措施的落实。

二、保密制度建设情况

建立健全保密规章制度是做好新时期保密工作的重要保障。为了加强制度建设，构筑科学严密的制度防范体系，我公司修订完善了文件传阅、管理、归档制度、档案管理制度。同时，我公司严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，不断增强依法做好计算机保密管理的能力。

三、保密工作宣传教育情况

为进一步加强对保密工作重要性的认识，充分调动内在 动力，加强日常保密管理，推进保密工作长效机制建设，对此，我公司高度重视保密工作的宣传教育。思想观念上，牢固树立符合时代要求的保密工作新观念，进一步强化大局意识。工作内容上，在深度和广度上下功夫，上水平。加大投入，加快发展保密技术，提高保密工作的现代化水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职工的保密宣传教育，促使广大职工自觉履行保密义务和责任。

四、存在问题及整改措施

今年，我公司保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。但仍存在需要改建的问题。保密制度不健全，落实情况存在打折扣现象，普通职工保密意识有待加强，仍存在资料文件乱摆乱放现象。下步，我公司将进一步完善细化制度为着手点，进一步加强保密工作的宣传教育，严格执行保密制度，规范文件资料的管理，强化责任意识，并通过认真自查，确保我公司保密工作组织领导到位、宣传教育到位、工作业务规范。

第五篇：中幼林抚育自查报告与中心保密工作自查自评情况报告

中幼林抚育自查报告

目录

班面积最大为26公顷，最小为12公顷。大多数为刺槐纯林，个别小班为山杏纯林、另有数个刺槐、杨树、侧柏及沙枣的混交林，总面积333.3公顷；林木平均年龄7年，平均树高7.9m，平均胸径7.6cm，株树为2100株/h㎡。灌木主要为天然生长的红砂、盐柴等，平均高度0.22m,平均覆盖度22％。地被物主要以短花针茅、篙类等，平均高为0.14m，平均覆盖度为11％。

二、中幼(转载请注明来源：..)林抚育工作中存在的问题及解决方案

由于造林使用大苗，且密度过大，受水、光、气、热、土壤肥力竞争的影响，林分前期生长较好；大部分小班枝量大，透光条件较差，这样会影响林木后期的生长，必须通过抚育措施调整林分生长空间，减少枝条占用空间量，促进林木后期健康生长。

二〇一四年五月二十四 苗不受机械损伤。

4、抚育单价、付款方式:（1）砍草铲抚单价100元/亩。（2）付款方式:乙方抚育完毕，经甲方检验合格后开出抚育结算票据付清抚育费。

5、乙方务必在签订合同后天内组织劳力上山，并按照甲方提供的技术要求精心抚育，做到抚育到位，否则不给予验收。

6、乙方在施工过程中，一定要按技术规程操作，注意安全生产，无论发生大、小、伤、亡、病、残等事故，甲方概不负责，由乙方自行负责处理。

7、本合同一式三份，甲、乙双方及管理局财务室各执一份为凭，双方不得反悔，否则，由违约方赔偿对方一切经济损失。本合同自签订之日起生效。

甲方: 乙方：

二○一三年七月二十七日 造林成果将毁于一旦。中幼林抚育包括林地抚育和林木抚育两个方面。林地抚育主要包括松土除草、施肥、灌溉与排水等。林木抚育主要采取劈抚、修枝、间伐等方法，去除演替早期的植物种类，有目的地留培较多的乡土顶级群落树种及珍贵用材树种。抚育间伐时，遵循林木生长规律，以林分郁闭度为主要指标，参考造林密度、立地条件、林木高径生长等情况，对林分分化明显，郁闭度在0.8～0.9的林地优先安排间伐，间伐后清除林内杂草灌木，及时封山育林。其主要技术措施如下：

松土除草

目的： 除草是为了排除杂草灌木与新栽幼树对水、肥、气、热的竞争，因为杂草生命力强，根系盘结，与幼树争夺水肥，阻碍林木根系发育，并且可能使幼树窒息死亡。松土的作用在于疏松表土，切断表层和底层的毛细管联系，以减少土壤水分的蒸发，改善土壤的通气性、透水性和保水性。

方法： 除草松土的年限应进行到幼林全面郁闭，至少应进行到幼树高度超过草层高度为止。除草松土的季节应在林木生长的高峰期来临之前，即每年的5—6月和8—9月。

割灌

目的： 劈除培育目的树种周围的杂草、藤蔓和灌木，排除杂草灌木对水、肥、光、热的竞争，改善林木生长条件，促进中幼林生长。

方法： 割灌一般在林分基本郁闭、不宜进行松土除草的中幼林中进行。为了避免对环境造成污染，禁止使用化学除草剂，提倡使用割灌机。

林内间种

目的： 在林地上引种具有固氮能力的绿肥作物和改良土壤树种，能够与幼树相互促进生长，经过细致的抚育管理，改良土壤理化性质，减少杂草滋生，对林木的生长十分有利，可以达到以耕代抚、以副促林的目的。

栽植方式： 对于贫瘠的无林地，可以先栽植绿肥作物或改良土壤树种，使土壤得到改良后再造林。在造林同时进行间种，绿肥作物与造林树种应混生或间作。在主要树种或喜光树种林冠下混植固氮作物或小乔木，可以提高土壤肥力。

人工修枝

目的： 消灭死节、减少活节，加大树干饱满度，提高木材质量。改善林内通风与光照状况及林木生长条件，减少火、雪压和风害的发生程度，防止病虫害蔓延。修枝在一些多分枝及主干不明显树种的中幼林中十分必要。

方法： 只修去下部枯枝的称为“干修”，修去部分活枝的称为“绿修”。对选定培育木进行适度修剪，除去树干下部已枯死或濒临枯死的枝条及部分活枝。修枝时期和方法应有利于伤口愈合，不撕裂树皮。整枝强度以保持冠高比为1︰2为宜，切忌单纯为了获取薪材而过度整枝，使同化作用面积锐减，林木高径生长呆滞，并使林地强度透光，从而导致杂草滋生，林地条件恶化。

透光伐

透光抚育一般在幼龄林内进行。按照确定的保留株数，间密留疏，去劣存优，调整林分结构。

抚育方法： 根据林分特征以及交通、劳力等社会经济条件，选择全面抚育、团状抚育或带状抚育。

选木原则： 伐除抑制主要树种生长的次要树种、灌木、藤本、高大的草本植物。一是在纯林或混交林中，主要树种幼林密度过大，树冠相互交错重叠、树干纤细、生长落后、干形不良的植株。二是实生起源的主要树种数量已达营林要求，伐去萌芽起源的植株。在萌芽更新的林分中，萌条丛生，择优而留，伐去其他多余萌条。三是在天然更新或人工促进天然更新已获成功的间伐迹地或林冠下造林，新的幼林已经长成，需要砍除上层老龄过熟木，以解放下层新一代的目的树种。

林分选择： 郁闭度0.8以上的幼龄林，且生长状况不良或防护效果不佳的林分。起始期： 根据树种特性、林分生长状况、森林经营目的确定透光伐起始期。在幼林郁闭后，目的树种受到非目的树种、灌木、杂草压制时进行透光伐，一般首次抚育年龄以5—6年为宜。

抚育强度：对于天然林，抚育采伐后每公顷均匀保留2400～3600株幼苗幼树，郁闭度或林冠覆盖度不低于0.6。在风雪危害严重的地段首次透光伐的郁闭度一次不得降

低0.2。对于人工林，伐除总株数的15%～50%，伐后保留郁闭度0.6～0.7。杨树林按培育的材种确定，抚育采伐后树冠不要再接触。

间隔期： 根据次要树种的萌芽状况确定透光伐间隔期，一般以3—5年为宜。生态疏伐

生态疏伐一般在中龄林内进行。按照有利于林冠形成梯级郁闭、主林层和次林层立木都能受光的要求，伐除受压木和“霸王树”，保

留有益木，改善林分光照、水分、养分等生态条件，提高林木生长率和抵御自然灾害的能力。

抚育方法： 根据林分结构、林木生长状况确定采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。

选木原则： 伐除ⅳ、ⅴ级木，部分ⅲ级木，以及过密的或受害的ⅱ级木、个别ⅰ级木；或者伐除位于林冠上方的“霸王树”、上一世代的残留木以及干形不良的优势木。

生态疏伐林分选择： 郁闭度0.8以上的幼龄林，且林分生长状况不良或防护效果不佳。

疏伐强度： 伐除总株数的15%～50%，伐后保留郁闭度0.6～0.7。未进行过透光伐的天然林及飞播造林的人工林，首次疏伐每公顷伐后保留1200～2800株，郁闭度控制在0.6～0.7之间。

间隔期： 根据次要树种的萌芽状况确定透光伐间隔期，一般以3—5年为宜。景观疏伐

抚育目的： 按照森林美学的原则进行景观疏伐，改造或塑造新的景观，创造自然景观的异质性，维护生物多样性，提高旅游和观赏价值。

抚育方法： 根据风景林造景需求，采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。

伐除对象： 伐除影响景观效果的林木。

景观疏伐林分选择： 结合景区造景需求，应对风景林展示的景观效果进行合理调整的林分。

景观疏伐的起始期、抚育强度、间隔期根据各地实际进行确定。

生长伐

抚育目的： 用材林幼林经透光抚育，进入壮龄林阶段后，为了解决目的树种个体间的矛盾，不断调整林分密度，使保留木得以良好生长，并提高木材质量，缩短成材期，实现优质、丰产的目的。

抚育方法：根据林分结构、林木生长状况确定采用下层疏伐、上层疏伐、综合疏伐或机械疏伐4种方法。

伐除对象： 淘汰部分低价值的树种，砍去品质低劣和生长落后的林木，伐除对森林环境卫生有碍的林木。

林分选择： 一是郁闭度超过0.8以上的林分。二是胸径连年生长量明显下降的林分。三是枯立木与濒死木数量超过林木总数30%的林分。

起始期： 根据树种特性、林分生长状况、森林经营目的确定透光伐起始期。起始期一般以进入中龄林后 抚育方法： 定株采伐。

选木原则： 主要对遭受病虫害、风折、风倒、冰冻、雪压、森林火灾等灾害的林分开展，清除生态功能明显降低的被害木。

林分选择： 受害立木株数大于10%的林分。

卫生伐的起始期、抚育强度和间隔期依据林分受灾情况而定。林龄是29年和30年。该林分混有少量的落叶松和红松，林木生长一般，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为15－17.6厘米，平均树高为13.3－14.4米，郁闭度为0.84－0.9，疏密度为0.73－0.83,公顷株数为948－2346株，公顷蓄积为91.4－233立方米。伐后林分平均胸径为16.6－19.3厘米，平均树高为14.3－14.9米，郁闭度为0.68－0.72，疏密度为0.56－0.67,公顷株数为692－1636株，公顷蓄积为79.6－204.6立方米。

樟子松中龄林为18林班15－2小班、41林班5小班和14小班，林龄是33－39年。该林分林木生长较差，分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木和被压木较多。伐前林分平均胸径为14.9－17.9厘米，平均树高为10.7－14.6米，郁闭度为0.82－0.84，疏密度为0.65 1 －0.77,公顷株数为964－1647株，公顷蓄积为82.6－110.7立方米。伐后林分平均胸径为15.9－18.7厘米，平均树高为11－15.3米，郁闭度为0.7－0.72，疏密度为0.59－0.67,公顷株数为816－1377株，公顷蓄积为76.4－106.5立方米。

落叶松中龄林为14林班1小班和7小班、17林班6－1和6－2小班、18林班15－1小班、41林班15小班和20小班，林龄是27－34年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况一般，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为12.2－15.2厘米，平均树高为13.3－15.5米，郁闭度为0.8－0.83，疏密度为0.6－0.8,公顷株数为1074－XX株，公顷蓄积为125.2－231.3立方米。伐后林分平均胸径为12.9－16.1厘米，平均树高为13.9－15.9米，郁闭度为0.67

－0.74，疏密度为0.55－0.7,公顷株数为875－1677株，公顷蓄积为118.1－215.7立方米。

针混中龄林为32林班3小班，林龄是42年。该林分林木生长较好，但林木分化强烈，自然稀疏严重，卫生状况较差，林内枯立木较多。伐前林分平均胸径为17.2厘米，平均树高为13.4米，郁闭度为0.83，疏密度为0.52,公顷株数为1387株，公顷蓄积为127.3立方米。伐后林分平均胸径为19.1厘米，平均树高为14.2米，郁闭度为0.65，疏密度为0.42,公顷株数为979株，公顷蓄积为113.8立方米。

（二）作业措施

1、伐区作业设计（1）采伐方式确定

根据黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》的要求，将我场今年的中幼龄林抚育采伐方式确定为透光抚育、生态疏伐和生长伐。即对红松幼龄林和樟子松幼林进行透光抚育，对红松中龄林、樟子松中龄林、落叶松中龄林和针混中龄林进行生态疏伐和生长伐。进行透光抚育的幼龄林面积为25.9公顷，进行生态疏伐的中龄林面积为95.9公顷，进行生长伐的中龄林面积为12.9公顷。施工时坚持“三砍三留”的原则，伐除枯立木、病腐木、被压木等生长不良林木，对5厘米以下的幼树进行清理，改

善林地条件，促进保留木健康生长。（2）作业要求

伐树时必须注意安全，要有副手，将树根周围清理干净，控制好树倒方向，上挂树及时摘掉，座垫木必须放倒。上下槎不要开得过大，避免损失木材。伐根高不能高于5厘米。坚决杜绝伐树和后序施工在同一作业号进行。

打枝必须按照规程要求打净，打到梢头部位，做到打枝合格。造材时必须做到量材准确，造材合理，多造优质材，提高出材率。所有木材都要进行吊卯，必须将卯吊在作业方块线和集材道两侧，并且木材大头向下向前。每卯木材都要按材长依序排列，不能长材压短材，要大头一齐，并用木材垫起。每卯木材至少0.5立方米，尽量与作业方块线和集材道的集材方向呈“人”字形，不能吊在不利于集材的地带。

集材要充分利用林地内林道、作业线、沟塘等自然条件进行，新开设集材道一定要注意坡向、坡度、集材量、集材距离等。集材方式主要采用畜力集材，个别较陡地方要先进行人工串坡，然后再集材。

清林全部采用半清的方式。将清理的5厘米以下不良幼树和枝丫进行堆堆，堆宽1.5米，堆长2.5米，堆高最高1米。超长和超宽的要截断。注意不要将堆堆在林木周围。

采伐剩余物都为造材后剩余的梢头和清理的5厘米以下的健壮幼树。能进行利用的全部运出利用，不能利用的按清林要求堆堆。

2、伐区工艺设计（1）集材道设计

各个作业区利用自然沟和作业方块线以及林地内的林道设置集材道，宽度适宜，可满足山场集材需要，使集材道没有急弯、陡坡、迎门树（石），没有障碍物及马耳楂子，有利于集材。整个抚育设计区集材道路总长度为14.5公里。

（2）山楞场设计

各作业区都可随集材随运材，根据作业小班的地形、地势、道路条件及出材量，适当设置楞场。每个楞场长20—30米，宽20—30米。在楞场内直接装车，不需单独设置装车场。

（3）运材道设计

在设计区内有佳桦公路、防火公路、原有的运材林道以及大车道，道路宽都在4米以上。所有设置楞场都靠近这些道路，所以这些道路都可直接用作运材道，都可满足四轮拖拉机运材作业。运材距离最近的为2公里，最远的为11公里。

（4）劳力、畜力及车辆配置

生产作业劳力优先安排林场职工、待业青年及家属子弟，如人员不足，可雇用附近村屯村民，进行合理安排，按时完成任务。集材进行畜力集材，安排4副马套子完成。运材需要四轮拖拉机5台。

本次中幼龄林抚育用工量共需2941个工日，其中，人力用工2778个工日，畜力用工104个工日，车工59个工日。

（三）抚育作业后对水土保持、防护作用可能的影响程度 xxx林场XX年抚育补贴作业地块林分特点，总体是枯立木和病腐木多，不仅影响健康林木的生长，而且易产生病菌，传染健康林木，使健康林木感染病菌受害，而使林内枯立木和病腐木逐渐增多，能快速降低林木生长和林分质量，使林分的水土保持功能和防护作用下降。进行抚育作业后，伐除了枯立木和病腐木，整体上并未改变林分结构，而是消除了枯立木和病腐木对周围健康林木的不良影响和病菌侵害以及生长威胁，从而利于和促进了健康林木的生长，优化了林分

结构，提高了林分质量和林地生产力，保持了森林的稳定，增强了森林的水土保持功能和防护作用，能提高森林作用效果。

（四）作业要求与保障措施

1、作业要求（1）时间要求

采伐施工将从XX年11月1日开始至XX年12月30日结束。其中伐木、打造、通吊，同时进行。集材归楞运材清林同时进行。（2）技术要求

按设计施工，按规程要求作业，按号采伐，按界采伐。（3）质量要求

加强作业管理，现场跟踪，及时检查，及时发现问题，及时解决问题，作业质量达到黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》要求。另外，运材车辆的运材大挂都焊接铁胳膊，省去边杠及绞棍，保证木材下山数量。

（4）安全要求

林场成立安全生产领导小组，专门主抓安全生产。利用广播、标语和警示牌加强安全宣传。采伐人员、集材人员和运材人员必须参加人身安全保险。作业人员要按安全规程要求作业。必须加强自身携带的作业工具管理，不要伤及他人，也要注意不要被他人工具所伤。伐木工及助手等所有参加作业人员必须佩戴安全帽，上挂树必须随挂随摘，打枝、造材等人员不能相距很近。集材时不能随意改变集材道、走陡坡、拐急弯等。运材时必须注意行走安全、错车安全，不准抢行和超载运输，卸车时要避免砸伤、碰伤等事故发生。安全小组随时检

查生产安全和防火情况，及时查补漏洞，消除一切不安全因素。

（5）环保要求

清理好集运材道和山中楞场，对于已破坏植被的集运材道和山中楞场在次年要进行植被恢复和保护，以利于生态环境的稳定和保护。

2、保障措施

（1）加强领导：成立生产领导小组，建立健全管理人员岗位责任制，实行领导监督制度和管理人员责任追究制度。

（2）强化管理：对所有作业人员进行岗前技术和生产安全培训，达标后方可上岗作业。同时建立健全各项安全保障机制，严格执行质量检查验收制度，严格坚持上岗前培训、施工中指导、下山后总结的岗位制度。同时，签订生产责任状和生产合同，层层监督，以合同管理

生产，以制度约束人员。

1、设计目的

为了改善森林的生长环境，提高林地生产力和林分质量，提高木材产出率和经济效益，同时，为了改善和维护生态环境，让森林发挥更大的生态效益，改善中幼龄林的生长状况，促进中幼龄林的生长，必须加大中幼龄林抚育力度，创造有利于中幼龄林生长的环境，达到培育和扩大森林资源的目的，从而满足社会经济增长和森林生态功能发挥的需要。

2、指导思想

坚持科学发展观，转变森林经营理念，树立科学培育森林的理念，真正落实好培育规划，科学经营，科学管理，以提高森林“三大效益”为宗旨，切实做好中幼龄林森林培育工作，实现森林可持续发展和永续利用。

3、主要依据

①依据黑龙江省林业厅、黑龙江省财政厅文件《黑龙江省林业厅、黑龙江省财政厅关于编报XX年森林抚育补贴试点实施方案有关问题的通知》（黑林联发?XX?161号）；

②依据黑龙江省林业厅文件《 关于分解下达“十二五”期间年森林采伐限额的通知》（黑林发[XX]77号）；

③依据黑龙江省林业厅文件《关于下达XX木材生产计划的通知》（黑林发[XX]78号）；

④依据xxx林场XX——XX年《森林经营方案》；

⑤依据《xx县国有林场XX年森林抚育补贴试点实施方案》； ⑥依据黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》（db23/t

1444—XX）。

4、基本原则

（1）与方案、规划一致原则

我场XX年抚育补贴间伐设计保持与XX——XX年《森林经营方案》、《xx县国有林场幼中龄林抚育规划》（XX——XX年）和《xx县国有林场XX年森林抚育补贴试点实施方案》相一致。XX年5月12日黑龙江省地方标准《森林采伐更新技术规程》（db23/t 1444—XX）实施后，所需串换地块，在XX——XX年《森林经营方案》调整中调整过来，保持与XX——XX年《森林经营方案》相符。

（2）促进就业原则

作业生产要优先安排林场职工和闲散劳力，促进本场职工就业，不足人员，采取外雇村屯劳力补充。

（3）促进林木生长原则

设计必须严格坚持“三砍三留”，有利于林分通风透光，改善林分卫生状况，改善林木生长环境，促进林木健康生长，稳定林分。

二、设计区概况

1、设计任务及设计组织完成情况

xxx林场XX年抚育补贴试点任务总面积为134.7公顷，地点为xxx经营区3林班34小班和4林班8、15、18小班，xxx经营区14林班1、7小班，17林班6—1小班和6—2小班，18林班15—1小班和15—2小班及18小班。xxx经营区32林班3小班和41林班5、14、15、20小班。

我场于今年四月十一日由生产场长组织技术员、调查队员，按照

《森林经营方案》安排的XX年抚育补贴试点地块进行了全面踏查，从而掌握设计区内的林分状况，以便作出符合现地实际的抚育补贴采伐设计。从四月二十四日至九月二十九日，我们进行了采伐界线挂号、标准地调查、小班写桩、全林每木检尺及全林采伐木每木挂号检尺，并对植被和土壤等进行调查，完成了所有设计的外业工作。至十月二十日，完成了全部内业工作，提出本设计文件。设计采伐总蓄积1558立方米，总出材1318.3立方米，采伐剩余物为154.2立方米。

2、自然地理概况

xxx林场XX年森林抚育补贴试点设计区，分布于xxx林场施业区内xxx、xxx和xxx三个经营区。xxx林场施业区位于完达山余脉，地理位臵为东经xxx°xxx′xxx″—xxx°xxx′xxx″，北纬xxx°xxx′xxx″—xxx°xxx′xxx″，场部位于xx县xxx镇南9公里，距xxx市35公里。xxx林场施业区属浅山丘陵地带，土壤为暗棕壤，年平均气温在2.5?左右，年积温2，538?，年平均降水量为460毫米，无霜期135天。主要河流为xxx江一级支流xxx河，由南向北流经施业区。

设计区地势较为平坦，坡度在18度以下，土壤较肥沃，土层厚度为55厘米以上，林内下木为榛子和萌柞等，盖度为20%，地被物主要为苔草，盖度为50%。

3、社会经济状况

xxx林场隶属于xx县林业局，行政区划属xxx镇，施业区内除林场外有2个行政村，2个自然屯，人口3，500人，年国民经济总产值

为xxx万元。林场人口xxx人，职工总人数xxx人，国有经济收入xxx万元，年人均收入xxx元。施业区内交通发达，有xx线铁路和xx公路通过，在施业区内长11公里。施业区内还有5条用于防火和森林经营的林区公路和林道，共计70公里。公路网密度达7.6米/公顷。

4、森林经营状况

我场XX年抚育补贴试点地块共包括7个林班16个作业小班，分布于场部周围，作业地块距场部最近的距离为2公里，最远的为11公里。林分类型有落叶松、樟子松、红松和针叶混交林。落叶松面积为56.1公顷，红松面积为8.7公顷，樟子松面积为60.2公顷，针混面积为9.7公顷。其中，幼龄林面积25.9公顷，中龄林面积108.8公顷。

今年的抚育补贴试点地块有4个作业小班进行过一次经营活动，其中，17林班6小班2个作业小班是在1994年进行的透光抚育，18林班18小班是在XX年进行的透光抚育，32林班3小班是在1985年进行的透光抚育。其余各作业小班未进行过任何经营活动。

各作业区有的靠近防火公路，有的有林道与防火公路相连。林道经过修垫后，都可用作运材道路，供运材车辆行驶。运材道都能延伸至山中楞场处，有利于交通运输，能按时完成木材运输任务。

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一、高度重视，强化组织领导

为贯彻落实好《通知》精神，切实增强干部职工对做好当前保密工作重要性的认识，进一步强化干部职工的保密意识，中心领导高度重视，重点加强对后勤中心、商业医院、保育院的档案管理、文件收发、传阅等涉密人员的保密教育，明确了保密工作人员的职能职责，每半年一次专门听取涉密工作人员的工作汇报，并增添了专业保险柜，做到不发生失泄密事件。

二、宣传教育，落实保密责任

后勤中心对此次保密检查工作高度重视，切实加强对保密工作的领导，督促保密各项措施的完善与落实。同时，在进一步了解掌握此次检查工作目的、内容及要求的基础上，组织后勤中心涉密人员学习保密法律法规，利用案例讲解、宣传并强调其工作的重要性，指定专人进行文件的收发、处理并建立了文件传阅、签阅制度，保证文件信息正常传递和安全及归档。

三、规范操作，杜绝泄密隐患

为加强计算机信息系统的保密工作，中心的每台电脑系统均安装了杀毒软件以防止病毒入侵。同时，严格规范工作电脑操作，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时处置报告。切实加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对U盘、移动硬盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。

通过此次开展保密检查工作，我中心将以这次保密检查工作为契机，进一步建立健全保密工作规章制度，不断强化工作人员保密意识，严格规范工作人员保密行为，努力提高保密工作软、硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作中去，为迎接党的十九大胜利召开营造良好的保密环境。