年度文化建设工作总结

第一篇：年度文化建设工作总结

江夏一中2012——2013学年度

校园文化建设工作总结

苏霍姆林斯基说：“一所好的学校墙壁也会说话。”学校是专门培养人，教育人的地方，它不仅仅是一个教室，操场的概念，同时也是一个环境，文化的理念。校园文化所营造的育人氛围无时无刻不在发挥着作用，它具有隐蔽性和延续性的特点，它在潜移默化中发挥着环境育人的功能。校园文化是一个立体化，开放性的概念。它包括了诸多的因素，如硬件建设的物的因素，教师，学生的人的因素，以及人与物，教师与学生等的相互关系等。它是一种环境，也是一种氛围，是一种需要长期培育,苦心经营的教育氛围。

1、历史传统

江夏一中是一所具有六十多年办学历史的名校，在其自身的发展中，必然有其文化的积淀。一代一代的教师和学生，在各个不同历史时代里的不懈追求与努力，本身就为学校增添了一笔无形的但影响深远的文化果实。这些文化积淀是学校教育的重要文化资源。江夏一中建校几十年，取得的成就为人称道。今天，学校的师生员工在新的历史条件下不断追求的足迹也将成为学校文化的一个新的内容，也将

成为学校未来发展中的文化积淀。

2、校风校貌

有人曾说：美的环境是一部立体的，多彩的，富有吸引力的教科书。它有利于学生陶治情操，净化心灵，激发灵感，启迪智慧，有利于学生综合素质的提高。江夏一中进行校园外表形象具体设计和布局的时候，一贯遵循高品位原则，尽量做到：布局合理，格调高雅，赏心悦目，寓意深刻，美观实用，便于教学和维修。“一切为了学生、为了一切学生”的教育理念，通过典型示范、评价导向增强教师教书育人的积极性与主动性，重塑“敬业、爱生、钻研、开拓”的师表新形象。

我们重视构建和谐的师生关系。一方面，要求教师要尊重学生，以发展的目光看待学生，善待每一位学生的过错；要以理服人，取信于人，做学生的表率；要加强学生心理健康教育，重视学生的心理疏导。另一方面，要求学生遵照学校相关规章制度的要求，尊师守纪，团结友爱。江夏一中倡导良好的师生人际关系，鼓励教师以情感人，以理服人，以智启人，启发诱导，去打通人的思想，打动人的感情，激励人的意志，那么学生必能“投之以桃，报之以李”。尊重，热爱，信赖老师。所以，我们更大程度上要求教师用自己的人格魅力影响学生。

从管理入手，促进学生自治，让学生自己教育自己。良好班风、教风、学风、考风、校风的形成，关键在教师，落实在学生。使学生成为管理自己的主人。推进学生“自主管理、自我教育、自主学习、自我实践”的教育教学改革，对加强学校德育工作的针对性、实效性、主动性和时代性具有积极作用。学校从办学实践中认识到，学生世界观、人生观、价值观的形成和变化，在很大程度上并不完全是教师教育的结果，而是家庭教育，学生相互影响、相互交往的结果。学校在充分征求学生意见的基础上，确立了学生日常管理的德育评价体系，制定了学生综合素质评价标准，使学生明了是非界限，在日常生活和学习中自己约束自己、自己教育自己，有效地促进了学生由看管型向自觉型的转变。

3、校本教研

同时，未来的教育需要我们立足校本研究，学校鼓励广大教师要大力开展多种形式的校本教研活动，将研究作为教师教学生活的重要内容，倡导反思性教学，鼓励同伴合作与互助，努力改进教师的教学方式和转变学生的学习方式，鼓励教师大胆进行教育教学改革，参与课题研究，不断创新教学模式，研究，撰写教育教学个案，生成体现个性的教学风格，促进教师由教书匠向研究者转变。

未来的教育还需要我们树立终身学习理念，促进学习化组织建设。学校通过多种活动在教师群体中大力宣传终身学习的意义，树立终身学习的理念；鼓励教师参加多种形式的学习(包括学历教育，有组织的业务培训，以及非正规学习的自学，看书，读报或其他学习)；提倡教师群体成员在生活中，交往中，工作中进行学习；倡导教师群体成员间通过问题研究，观点争论，提高思维品质和学习能力；为教师提供学习的机会和条件，激励教师自觉学习，形成浓厚的学习氛围，使学校真正成为一个学习化组织。通过这些途径，学校创设了一个有利于教师研究，成长，成材的环境，使教师能在这样的环境中得到可持续发展，从而，为学校教育的可持续发展提供最有力的保障。武汉市江夏区第一中学 2013年7月

第二篇：2017文化建设工作总结

2017文化建设工作总结

自我局开展2017文化建设活动以来，局党组广泛发动，办公室精心组织，有序推进，文化建设取得了一定成效。现将工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，细化分解落实，确保了责任到位

1、制定工作计划。机关内部细化了工作指标，明确了文化建设的指导思想、时间安排和内容方式，以及学习文化、廉政文化、群众文化、激励文化等方面的主要任务。

2、加强组织领导。形成局主要负责人亲自抓，分管负责人具体抓的工作机制，切实把文化建设摆上了重要议事日程，组织制定工作规划和具体实施方案，与各项业务工作统一部署，统一落实，确保机关文化建设各项工作任务落到实处。

二、突出四大建设，通过分类组织，实现了全面推进

（一）以学习文化提高人。通过深入学习贯彻党的十九大精神系列活动，倡导机关干部职工从我做起，从小事做起、从现在做起，提高自身素质。配合党的群众路线教育实践活动，领导班子成员经常深入到分管部门与干部职工交心谈心，了解他们的思想动向，注意倾听呼声，关心切身利益，尽力排忧解难，广泛听取意见，主动当好干部职工的服务员，（二）以廉政文化陶冶人。以厉行节约、群众路线和廉政法规宣传、倡导勤俭节约、助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等为主要内容，推动廉政文化内化于心，外践于行，教育引导全局工作人员争做廉政文化建设的实践表率。

（三）以群众文化凝聚人。通过开展体育活动和征文活动，将安监工作的服务宗旨潜移默化融入干部群众心中，让他们可以感受到组织的关怀和温暖，从而自觉融入系统这个大集体、大家庭。

（四）以激励文化储备人。榜样的力量是无穷的，用身边的人来激发其他职工的积极性与创造性，达到激发职工“爱岗勤业、无私奉献”的潜力，并把激励作为长盛不衰的法宝来看待，从而达到储备人的目的。

三、存在的问题，今后努力的方向

通过一年的集中推进，目前我局文化建设的意识明显增强，各科室都能注重结合实际，带动了面上工作的开展。但依然有部分科室对局文化建设的内涵理解不够明晰拿不出具体措施，缺乏工作创新。我们力争采取以下三个措施加以整改。

（一）在继续加强宣传发动上下功夫。以文化建设为主题确定专题开展宣传，营造格调高雅、健康向上、催人奋进的良好氛围，提升文化品位，展现机关良好精神风貌。同时，将通过举办专家专题讲座、培训班开设专题课程等途径，进一步提高干部职工对机关文化建设重要性的认识，增强抓好机关文化建设的紧迫感和责任感，增强推进工作的有效性。

（二）在突出重点整体推进上下功夫。一是抓好各项规章制度的制定和落实。二是丰富志愿者服务的文化内涵。

（三）在构建长效推进机制上下功夫。文化建设内涵丰富，外延广博，加之机关文化建设是发展的，是动态的，是与时俱进的不断发展完善的过程，必须构建长效推进机制上下功夫。

第三篇：校园文化建设工作总结

2011——2012第二学期校园文化建设工作总结

一、总体要求

校园文化建设坚持以人为本，积极发动全校师生参与，努力提升文化品位，优化育人环境，深化学校内部管理，全面提升教育质量。

二、基本原则

校园文化建设将坚持以下原则，即育人性原则、全体性原则、个性化原则、学习性原则、创新性原则。

三、主要内容

校园文化建设主要包括：加强校园文化环境建设，开展校园文化教育活动，注重校园文化制度建设，培育校园文化精神。

四、具体工作

（一）物质文化建设

优美的校园环境有着春风化雨、润物无声的作用。优美的校园环境将使师生触景生情，因美生爱。

1、创设文化墙，把墙壁当作宣传阵地，让每一面墙壁说话。①楼道走廊：楼道张贴名人名言、走廊悬挂学生的书画作品。②功能室：张贴《管理制度》、《名言警句》。

③教室：做到《小学生日常行为规范》上墙，教室黑板上方有学风主题词及国旗。后墙有丰富多彩的黑板报或少先队园地。

④楼道走廊：楼道张贴名人名言、走廊悬挂学生的书画作品。

2、抓好宣传阵地建设。充分发挥好红领巾广播台、画廊、班级黑板报的阵地作用。学校画廊及班级黑板报每月最少更新一次。

3、加强绿化植物管理。师生深入绿化管理，参与实践劳动，培养吃苦耐劳精神，点缀、布置校园，美化校园环境，（二）精神文化建设

精神文化是学校文化的核心，是校园文化建设中深层次、隐性的东西，是学校发展的精神动力。我校从以下几个方面重视和完善学校的精神文化。

1、学校人际关系建设：和谐的学校人际关系有助于广大师生密切合作，形成一个团结统一的整体，更好的发挥整体系统。通过多种平台，让师生之间更好沟通，让老师之间在合作中取长补短，增进感情。

2、校园用语用字规范建设：学校把语言文字工作纳入课堂教学，纳入教学基本功训练，纳入学校常规管理，渗透到德、智、体、美各项教育教学活动中。

3、学生素养建设：学生素质建设是学校文化建设中的重要组成部分。为此学校在学生文明举止、道德行为、学习习惯等方面强化教育、训练和评比。

（三）活动文化建设

丰富多彩的活动可以发现学生的特长，培养学生的兴趣，挖掘学生的潜能，促进学生的发展，重点开展下列活动：

1、定期、不定期进行各种形式的检查活动。

2、主题活动。学校将充分利用法定节日、传统节日、重大历史事件纪念日开展好各种活动。我们除了将校园文化建设贯穿到教育教学的各个环节外，校园文化建设已变成师生的自觉行动。老师们上班视早到为荣，视迟到为耻，每位同志都争分夺秒赶上班；为适应现代教育的需要，相对来说，我们都是老龄化教师，几台计算机装起后，全体教师都自觉忙于充电，有的甚至忙到深夜；学校负债较多，教师不仅不埋怨，而是个个积极想办法，将学校之事当作自己的事。一种思想上追求奉献，人格上追求平等，学术上追求卓越，业务上追求杰出，精神上追求超脱，情感上追求愉悦的文化氛围正在形成。

虽然我们做了一些工作，但离上级的要求还相差很大。我们决心加大校园文化建设力度，真正将校园文化建设落到实处

黄夹中心小学 2012.6

第四篇：安全文化建设工作总结

安全文化建设情况总结

安全文化是我站特色文化的重要组成部分。王皮湾联合站作为重点防火单位，一直秉持“安全环保、预防为主”的安全理念，在日常生产管理中就及其重视安全工作。从保护人身健康安全的基本目的出发，我站提出了“以人为本，全员参与，规范管理，重在落实”的安全工作总方针，强调人的因素在保证安全上的主导作用，促进全站职工认真对待安全工作。经过持续宣传和系统工作，我稀罕的安全文化在全站上下得到了不断深入和强化。现将我站安全文化建设的基本情况总结如下：

一、明确责任，不断完善安全生产管理体系 我站建立健全了安全管理网络。按照“领导带动、专人负责、全员参与”的原则，制定了全站的安全工作管理制度，明确细化了各级管理人员和安全专职人员的安环责任，增强了安全工作的落实操作性。在此基础上，我站继续推进培训、例会、巡查等各项安全工作制度建设，形成了较为完备的安全工作制度系统。不断完善各种安全标示、标语及安全宣传栏的设立工作，确保标示醒目合理，能发挥警示作用。按计划组织员工进行安全培训，使全站职工都能清楚的理解我站的安全工作和文化。

二、加强培训，增强职工安全环保责任意识 为了深化和加强我站安全文化建设，提高员工的安全责任意识，我们开展了一系列安全培训教育相关工作。通过制订安全培训计划，统筹安排全站的安全培训，有计划的采取多种形式，对全员进行了系统的安全培训教育。同时，把好外协人员入站安全教育培训关，始终坚持“先培训后开工，不过关不开工”的原则。对站内职工进行工段、班组级安全培训并反馈情况到安全员便于安全工作痕迹管理。借由这些培训工作的开展，全站职工的安全责任意识在不断增强。

三、联系群众，加强安全信息的传递与沟通 职工对站内安全事务的参与是落实安全责任的最佳途径。安全员充分利用培训宣讲各种安全知识和事故实例，激发了员工学习安全知识的积极性，增强了员工自我保护能力。我们采用问卷调查等方式获取各班组职工们对安全工作的意见和建议，持续改进安全管理方法，形成上下齐心，共同推进的良好安全文化氛围。站领导定期组织员工进行消防应急演练的专项活动，提高了广大员工的参与意识，使广大员工更深刻地认识到自己对同事和自身安全所负的重要责任。

王皮湾联合站

第五篇：乡镇文化建设工作总结

乡镇文化建设工作总结

2015年在文广局的关心指导下，在镇党委、政府的直接领导下，我以服务群众文化工作为目的，不断增强自身学习，积极配合我镇做好文化工作。现将我今年的工作总结如下：

一、明确自身职责，扎实做好本职工作。

在xx镇的这段期间，我积极、主动地支持、配合站长的工作，建立并完善好本站的工作档案，完成了大量的报表、文字资料。同时还配合我镇组建了2支精品群众文艺表演队，壮大了我镇的文化队伍

二、组织各项活动，推动群众文化活动的开展

xx镇开展的活动有：2月10日开展“走基层，送温暖，老少同唱习总书记寄语”活动；“感恩奋进迎新”xx镇四举措丰富群众精神文化生活，发放安全宣传资料50000余份，受教育人数达到10000余人；4月25日在合同村举办了生态枇杷采摘节，县农业局、旅游局和xx镇主要领导应邀参加开幕式。本次活动为期一个月，累计接待游客12000余人；5月30日在五里社区开展了“幼儿园欢庆六一阳光下成长”文艺汇演，此活动给儿童带来一个快乐的节日，在他们的成长之路上留下一段美好的记忆；纪念7.1建党节走访五里敬老院活动；志愿者开展暑期少儿美术培训活动；开展留守儿童文艺汇演活动；教师节开展慰问中小学教师的活动；开展入户走访残疾儿童的活动；中秋节文体趣味活动；果树公培训班活动；参加“龙飞凤舞”广场舞大赛荣获二等奖。

三、加强对文化市场的管理

1、加强民间艺人管理，规范演出行为，净化文化市场。对农村婚丧嫁娶请的唢呐班子严格审查，防止色情演出，杜绝黄、赌、毒、封建迷信、邪教等腐朽思想对群众的侵蚀。

2、加强对文化市场经营管理，定期做好集市出租和销售音像制品商店的检查和清理，对网吧、游戏室等文娱场所加大监管力度。文化站在镇党委、政府以及公安部门的支持下，对全镇多个网吧进行了登记、造册，纳入正常管理，使文化市场健康发展。

3、做好防火防患的安全工作文化娱乐场所是给人休闲、娱乐的场所，做好防火措施是确保人身安全的主要依据。一年来，多次检查辖区范围的娱乐点，对存在安全问题的娱乐点进行停业整改，经验合格后方准营业。

四、做好非遗物质文化遗产保护和民间文化艺术工作

认真开展了非遗文化遗产的宣传、挖掘、收集、分类、整理工作；及时建立档案资料，保护和传承当地民俗文化，收集挖掘当地非遗文化。加强《文物法》的宣传力度，也使广大群众的文物意识得到宣传和提高。

存在的问题及努力方向：

我对2015年开展工作的情况进行了认真梳理，认识到了在工作中还存着这许多不足。主要对文化工作认识度不够高、宣传力度不够大、工作积极性不够强。在今后我将加强业务学习，提高能力素质；注重在群文活动的内容、形式、手段、方法上创新，提高文艺创作能力；更好的服务于政治，服务于更好的开展乡镇文化工作，服务百姓。2016年工作计划

镇文化办公室将围绕“文艺为社会服务、为人民服务”的宗旨，积极开展文体活动，占领宣传文化思想阵地，抓住精神文明单位创建活动等契机，积极开展职工文体活动、村（社区）文体活动、节日文体活动，现将计划如下：

一、认真开展2016年春节文化活动，丰富群众的精神文化生活，营造隆重、喜庆、热烈的节日气氛。

二、强化节日期间的文化市场管理，确保节日期间农村文化市场健康、繁荣、安全、有序。

三、对各村文化活动室，和农家书屋进行规范性管理与调整，达到全方面免费开放，更好的服务于群众

四、组织文化工作者进行培训与交流，达到高品质文化工作。

五、将文化工作扶持放到第一线