王小贵组织人事自查报告

第一篇：王小贵组织人事自查报告

王小贵小学机构编制和组织

人事领域突出问题专项治理工作自查报告

学校认真贯彻落实市县各级党委、纪律检查委员会和县教课体局纪律检查委员会关于开展“四项”突出问题专项整治工作要求，结合学校教育教学实际，就学校机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作进行了自查总结，具体汇报如下：

一、加强了组织领导

建立专项自查工作领导小组，校长为第一责任人，对专项整治工作负总责，相关领导成员具体负责，责任明确。

二、组织宣传发动

学校在全体教师动员上部署此项专题工作，落实机构编制和组织人事领域突出问题专项治理的文件精神，明确目标任务，明确意义，提高认识，确保了工作不走过场，治理彻底。

1.机构方面。学校按照“河南省中小学职工编制和河南省中小学教职工编制核定实施办法”和《舞阳县中小学教职工编制、机构设置方案》的文件精神，没有超审批权限设置机构，没有擅自增（分）设内设机构等问题。

2.人员编制方面。学校没有超编制限额补充人员，没有擅自聘用临时人员，没有人员在编不在岗“吃空饷”现象：无停薪留职人员、脱产学习逾期未归人员、长期病假人员、未经组织批准长期脱岗人员；无人员死亡、任职变动、调出调整、离退休变动后单位未办理编制、工资调整或核销手续；无人员受党政纪处分、司法处理后单位未按相关处理意见办理编制、工资调整或核销手续；无单位或个人不符合条件领取遗属补助；无单位擅自批准人员内退等问题。

3.职数及组织人事方面。学校无擅自配备干部，超职数、超规格配备干部、无职数（乱设置职务名称）配备干部，实任职务与备案职务不一致现象；无干部选拔任用程序不规范现象；无干部职工在企业违规兼职现象；无干部档案管理不规范（“三龄两历一身份”造假）等问题。

4.学校没有其他违反机构编制和组织人事管理规定的问题。

王小贵小学

2016年9月1日

第二篇：组织人事办执行力建设自查报告

组织人事办执行力建设自查报告

按照《×××街道加强执行力建设活动第二阶段工作实施方案》（×××执办6号）的部署和要求，我办迅速行动，科学安排，从xx年年12月底至xx1月底分党建、人事、非公党建三个小组进行自查。同时，从xx2月5日——2月28日，通过发放意见征求表、个别访谈、问卷调查、召开干部群众座谈会、设立电子邮箱等方式，广泛向干部群众和社会各界征求意见建议。通过自查，我们认为：

组织人事办职能设定与权责划分基本合理、清晰；工作制度与管理制度健全、可操作性强、执行效果较好；工作流程合法、程序合理、运行顺畅、自成闭合环路；干部职工精神状态饱满、尽职尽责、履行职能效果比较满意；监督扎实有力、考核公正有效、各项培训正规系统、干部队伍能力素质较高。在自查中，我们也发现一些问题，需今后加以克服和改正。现将有关自查情况报告如下：

一、组织人事办权责基本情况

１、职能设定与权责划分合理、清晰。我办由组织人事办、机构编制委员会办公室合署办公，加挂中共民营经济工作委员会牌子。主要职能为：

贯彻执行党的组织路线和干部人事政策、法规，搞好基层领导班子、党组织和干部队伍建设；负责党员、公务员和事业单位工作人员的管理教育工作；负责有关劳动用工计划管理及工作人员社会保险事项。贯彻执行党和国家有关机构编制政策、法规，搞好各单位“三定”，管理事业单位编制（含领导职数）；协助搞好行政、行政事务机构及编制管理；承办街道机构编制委员会和上级编制部门交办的其他事项。负责中共民营经济工作委员会日常工作。经自查，我办工作项目共有30项，工作依据合法充分，工作标准较高，工作权限明确具体，权责落实情况较好。２、工作制度与管理制度健全。我办主要执行和落实市、区制定的各类规章制度，无论是党建、人事还是民营党建，都是以贯彻执行上级制定的制度为主。本办也根据上级精神，结合本地实际，制定了一些规章制度，数量不是很多。经梳理，自２０００年以来，我办设定和出台的规章制度共有11项。

3、工作流程合法、程序优良、运行顺畅、自成闭合环路。以发展党员工作为例，我街道现行的发展党员工作，分为五个阶段、20道程序，不同阶段、不同程序分别有不同的具体要求和负责人（单位）。这些流程是必要的、科学的和符合实际的，它保证了党员发展工作的质量。

二、组织人事办权责管理和运行情况本部门权责经过检验和实际运行，总的来看，符合行政管理学的科学设置原则，运行效果较好。

1、职能设定与权责划分符合实际。根据《×××街道党政机关事业单位“三定”方案》规定，我办的职能在街道范围是独一、清晰和明确的，什么事项该归我办办理，什么事项不归我办办理，非常明确，不存在相互争抢或相互推诱某一工作事项的情况。近年来，我办为清晰内部工作岗位，制定了《×××组织人事办工作人员内部工作分工》规定，内部又划分为组织工作、人事工作、非公党工作建3个小组，干部、职工岗位明确，各施其责，工作任务分工井井有条。个别人员少部分工作在分清主次的情况下，存在交叉、重叠的现象。这是为提高工作效率或为防止某一同志因请假缺位而可能导致某一工作无法开展情况而考虑设立，在提倡团结协作，互相配合工作氛围的组织人事办，这种必要的交叉、重叠不会影响到整个部门工作的开展。我办与相关单位间权责划分情况：

在干部人事信息上与×××市委组织部信息中心发生联系；在人才工作上与×××人才大市场发生联系；在组织工作、干部工作上与区委组织部发生联系；在人事工作上与区人事局发生联系；在招调工工作上与区劳动局发生联系；在办理社会保险工作上与区社保局发生联系；在干部教育培训上与区委党校发生联系；在流动党员的管理、教育和发展上与区民营党工委发生联系；在发展党员工作上与街道纪工委、街道团工委、街道计生委发生联系；在工资工作上与街道财政所发生联系。本部门与相关部门之间在职能设定方面不存在交叉、重叠、空隙、越位、事权分离的情况；不存在应划出或划入的职能或因法律法规、规章调整而失效的职能；责任层级比较清晰，哪些事项由本办决定，哪些由街道分管领导审定，哪些事项由街道主要领导审定，哪些事项由街道集体领导审定，哪些事项由区相关职能部门审定等一目了然，非常明确。

第三篇：王财贵观后感

王财贵视频观后感

（2010级艺术设计职教师资专升本201013201763 陈 慧）

听了王财贵博士讲经的讲座后，感慨良多，收获颇丰。

我认认真真地看了这个讲座后，开始结合自己中小学所受的教育进行反思，发现很多时光真的是如他所说，被荒废了。我本可以用同样的时间来多读多背一些非常值得反复涵泳咀嚼玩味的经典文章并渐渐消化来提高自己的人文素养。

讲座先讲台湾的孩子从小接受类似于美国的教育，渐渐忘记了博大精深，历史悠久的中国文化。对中国的许多名著一无所知。自己祖国的文化都不了解，如何去学习别的国家的文化呢？接着，就引出了本次讲座的主题：倡导孩子读经。经就是指弟子规，三字经，千字文等。弟子规是中国历史悠久，教人做人的书之一。

王财贵博士提到教育是不费吹灰之力的，一定要让小朋友学好我们中国的古文化，尽管小孩子并不太喜欢背诵那些难记难懂的经典。他又说，问题就在于孩子的兴趣越来越小了，甚至表现出一种反感，他还道出自己具体的“对付”小朋友的方法：就一句“小朋友，跟我念”。这里，他并没有要求小朋友一定要深谙这些经典的内在含义，先是要求孩子们记住，再在以后的学习和生活中慢慢体会，最后在潜移默化中得以融会贯通。会背了，便成为小朋友一生的智慧财富，对小朋友的生命有潜移默化之效。

王财贵博士的良知、民族忧患意识以及他的责任感使我感动，只觉得我们作为中国人，更应该读中国书，秉承中国传统，宣扬中国文化。我还觉得在今天这么一个浮躁和急功近利的社会更不能抛弃传统文化，每一个知道王财贵博士的用心良苦的人也都应该出一分力来挽救我们的中华文化„„

观看完后老师让我们朗读了弟子规“父母呼，应勿缓。父母命，行勿懒。父母教，须敬听。父母责，须顺承。”让我感受颇深。短短几百字，概括了一生的哲学。只要我们去品读，去感悟，去体会，就会感觉到中国五千年的文明，华夏民族绚丽多彩的文化！

现代教育的体制，是应试的体制；虽然也在谈教改，也在推进教改，可是教改让我们看到的却是尴尬和无奈：选拔考试的标竿不可能迅速放低，中小学的教育内容的难度却大幅下调，结果弄得教出来的学生学习轻松愉快，考试惨不忍睹。

博士讲经的观点是好，但是我个人觉得有利有弊看我们怎样取决，要培养我们的性情，要增长智慧，提升眼界，增进道德勇气，那些永恒的著作只是用来启发我们。我们不是跟着孔子走，乃是我们读孔子的书来启发我们自己内在的心灵。不是孔子教我们这样做，而是我们自己本身就希望这么做。只是这些书再来唤醒你。所以经典是唤醒人性的著作。不是来压迫你，不是来宰制你，不是来奴役你。

第四篇：王继贵教授

王继贵教授

1957年8月分配至湖南医学院附二医院工作至今；1972年9月至1977年9月担任检验科副主任；1977年9月至2001年9月担任检验科主任共24年；1988年9月至1989年10月赴美国Yale大学医学院LaboratoryMedicine进修一年；1985年在附二院晋升为副主任检验师，副教授；1993年在附二院晋升为主任检验师；曾任检验科主任、教研室主任。1989年10月起至今，一直担任临床检验和专业英语的教学工作；社会兼职：中华医学会理事，全国检验学会委员，湖南省医学会常务理事，湖南省检验学会主任委员，中华检验医学杂志编委，医学|教育网搜集整理中国医师杂志常务编委，医学临床研究杂志编委。现任湖南省医学会常务理事、湖南省检验专业委员会荣誉主任委员、《中国医师杂志》常务编委、《医学临床研究》编委、《江西医学检验杂志》和《武警医学杂志》等特邀编委。1992年享受政府特殊津贴，1999年被卫生部授予“全国卫生系统先进工作者”称号。公开发表学术论文100余篇，主编、参编专著10多部，多项科研成果获省医药卫生科技进步奖。

一直从事医学检验，专长生化检验，建立了Hb分析技术，嗜铬细胞瘤全套检查方法，微量白蛋白检查技术等十余项，获省厅科技成果奖两项。享受政府特殊津贴。

第五篇：王贵述职报告

述 职 报 告

今年，我们在农场领导和上级部门的关心支持下，红卫农场水务局加强农田水利基本建设，强化灌排水管理，积极开展防汛和堤防管理建设，进一步推进水利管理体制改革，各项水利建设进展顺利，为全场经济社会全面发展提供了有力的支撑和保障。作为主管业务的副局长现在就对2011年的全面工作做一个总结。

红卫农场水务局主要负责全场的水利工程建设，今年的主要建设任务分为以下几个方面。一是农场自筹的沟渠清淤及桥涵以及大棚基地的建设，二是09年项目10年实施的土地整理重大工程项目，三是分局统筹的水利工程建设任务。四是其他应急工程。因为土地整理项目大部分工程已经完工，今年的主要任务是将收尾工作做好，以及迎接各个部门的验收和审计，所以今年的主要工作任务集中在沟渠清淤和大棚基地的建设上。

今年的沟渠清淤工作由于有多年的工作经验，各项工程按部就班的进行，没有出现太大难度。但是大棚基地建设由于任务下来的比较晚多个连队同时开工，时间紧任务重。这个就给水务局以及我个人工作带来和很大的挑战。水务局全体人员加班加点组织人力物力机械全力投入到大棚基地的建设中去。终于在上冻之前完成了所有大棚基地的建设任务。保证了2012年春耕的顺利进行。

土地整理项目在各方面的努力完成了全部建设任务，并且迎接了抚远审计局以及佳木斯审计局的审计。完成了农场自查，分局自验以及总局初验，都取得了比较好的成绩。

为了全面完成今年水务局建设任务，我们主要主要采取了以下措施：

一是切实加强组织领导。定期召开全体施工人员参与工程建设进

度会，针对工程建设过程中产生的问题和困难，及时进行排查和解决。同时，进一步明确责任，强化措施，狠抓各项任务的具体落实，指定专人负责工程情况收集、汇总工作，按时报送工程建设动态信息，反映好典型、好经验，努力做好服务工作，确保工程建设任务的顺利完成。

二是严格执行计划，确保工程进度。明确工程时间和进度，精心组织，统筹安排，妥善处理各种矛盾和问题，把握建设节奏，保质保量完成工程建设任务。

三是强化技术服务，严把工程质量。牢固树立“百年大计，质量第一”的思想，充分发挥水务局的作用，深入到施工第一线，科学指导、认真组织实施，严格农田工程施工、验收及管理程序，确保工程建一处、成一处、受益一处。进一步建立健全农田工程质量监督体系，完善质量监管、竣工验收，全面加强工程建设管理。

2011年的工作结束了，在这一年里有辛苦，也有收获，回顾这一年我觉得收获很多，是领导和同事们的支持才能让我圆满的完成了这一年的工作任务。在即将到来的2012年里我会一如既往的努力工作，争取取得更大的成绩。

红卫水务局

王贵

2011年12月21日