2012年校英语协会招新工作总结

第一篇：2012年校英语协会招新工作总结

2012年校英语协会招新工作

总结报告

日期：2012.9.22~9.27 时间：每天6:30am~9:30pm 地点：东区食堂门口新区食堂门口，奥体正门前。成果：纳入约350名新成员。

优点：1.海报在各栋宿舍楼下均有粘贴，益于宣传。

2.大家工作齐心协力，效果显著，那段时间也确实辛苦大家了，我们替协会谢谢大家了！

3.这次由于新生军训，为了协会的宣传，因而把在奥体也设了宣传点，灵活变通，效果不错。

不足：1.工作人员区域分配不均，东区宣传力度明显不够，导致东区新成员比预计中的少了一部分。

2.有些协会内部人员活动不够积极，不知是有课还是有事或者其他什么原因而无法到位。

3.各部门任务、工作分配不是十分明确，有些部分重叠，而有些地方则容易出现盲区。

建议：1.对于工作时间内无法及时到位的人员，应事先说明并请假，便于其他人员工作的安排和调动。

2.在本周末的招新大会之前，各部门应重新明确自己的职责与职能。尽量避免出现工作重叠与盲区现象的出现。这样在以后的工作中也会更加便利且更有效率。

3.即便新区的学生远多于东区的，可东区的学生数量也不少。因而，不能忽略东区的宣传工作。东区与新区，均应合理安排工作的人员、任务与时间。东区、新区，相互协调，共同为协会的发展谋益。

总结：这次的招新活动，真的辛苦大家了！谢谢大家的努力，给我们这个大家庭又注入了三百多股新的血液，壮大了我们英协的队伍，促进了我们协会发展！十一假期过后，我们协会迎来新的发展契机：马上开办的晨读班，即将开场的美文朗诵大赛等。这些，是机遇，也是挑战。但我相信，只要我们大家齐心协力，奋勇前进，在我们打好了招新第一战后，往后的“战役”，我们一定能节节胜利，再创佳绩！

第二篇：协会招新工作总结

协会招新工作总结

2013年9月21日，湘中大学生心理学协会开始新一学年的会员会干招新活动，为此我们提前作出了充分的准备，现将本次活动的工作情况作简要的汇报情况。

一、活动概况：

1、前期准备：

*发放有关协会的宣传单

*海报宣传

2、活动中期：

*维持好现场的秩序

*向新生解答疑问

*引导新生填入团申请表及缴纳会费

*引导有兴趣竞选社干的会员填写竞选报名表

*现场照相等的拍摄记录

*给会员每人一本会刊

3、活动后期：

*清理活动现场，及物品归还

*相关资料的整理及存档

*上交入会人员名单到学社联有关部门

二、活动不足

此次活动虽然很顺利，但是效果却不尽人意，没有达到预期的效果。其中除了一些客观原因以外，还有一些客观原因。其中一个重要原因是我们协会宣传单主题不突出，没有显示我们协会的特色，以及能没有向外界介绍我们协会到底是一个怎样的社团；还有就是网信部在新生到来之前的网络宣传工作没有做好，再者是招新前的网络宣传没有做好；另外还有活动策划的人员分工不明确，我们工作人员虽然去了不少人但是却不知道自己要做什么；对于以上的不足我想我们有信心改正，相信只要我们齐心协力就能克服我们的不足，走向成功彼岸！

三、活动成果

经过大家的共同努力，在相当不理想的环境下，我们还是招到41名与我们志同道合的朋友，并且也有相当一部分会员有意向竞选会干，所以尽管在那种不利条件此次活动成果也是不错的！

四、未来展望

介于此次活动条件的局限性，我们协会将于近段时间再次举行招新活动，并会借鉴此次经验，尽可能的改进工作中的不足，相信下次的招新活动会为我们协会此学年招新工作画上圆满句号！也希望我们社团在大家的努力下蒸蒸日上，更上一层楼！

湘中大学生心理学协会

2013年09月23日

第三篇：校排球协会招新策划书

2012年校排球社团招新策划书

一、招新背景：

新的一学期，新的希望冉冉升起，新的一届校排球协会即将扬起风帆。2012年9月初，又是新一届大学生入校的时间，我社团热烈欢迎新同学的到来，同时也借此机会让同学们了解我们社团的一些基本情况，也真诚希望同学们能够加入我们的队伍，我了共同的目标，一起携手，一起奋斗!在过去的一年里，校排球社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力策划了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

二、招新目的：

社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和-谐校园的号召，我们社团策划开展2012年招新活动，欲借此达到以下效果：

1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。

2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。

3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。

4、另外也吸纳一些有共同志趣的同学走进校排球社团共同学习，本着“同心、辛勤、温馨、追求卓越”的宗旨共同进步。

5.在社团中选取优秀的学院为校排球队的队员，去参加比赛，为自己，为团队，为学校争取荣誉。

三、招新对象：

具有浙江商业职业技术学院的正式学籍的在校全日制学生。

四、招新要求:

1、热爱体育，爱排球的。

2、服从安排，以集体团队利益为重者。

3、工作积极，勇于创新，有理想者。

五、招新形式：

1、通过贴海报的形式提供同学们启航文学社的招新报名时间、地点。

2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣传我们社团。

3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)

六、招新人数：

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

七、招新流程：

1、现场咨询由协会干部负责。

2、招新结束后由协会干部收拾场地。

3、对整个活动进行总结。

4.面试过程：社团的主要负责人和社员都可以参加作为评委，让新的社团每人首先自我介绍，记录下一些参加过比赛的社团，这样有利于为校排球队提供人员。

八、人员安排：

1、招新活动负责人：社长、副社长：主要统筹规划全局人员安排，保证活动圆满顺利进行。

九、活动效果：

学校统一组织策划，社团积极参与的活动，得到了校团委的支持。相信我们有能力办好招新工作，我们积累了丰富的工作经验，招新工作取得成功。

浙江商业职业技术学院

校排球协会

2012.9.22

第四篇：校爱心协会招新计划方案

校爱心协会招新计划方案

一、招新目的为了配合我校社团联合会的招新工作，为了给13届新生一个锻炼与实践的新平台以及为我协会协会灌注新的活力。我协会将举行2013年协会招新活动。本次招新，我协会本着服务同学，发展我协会公益活动影响力的初衷，给大一新生一个展现自我，锻炼自我的平台。

二、招新说明

1.招新对象为2013届新生。

2.招新过程中本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间社联工作安排。

4.活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责，保质保时严格完成份内的职责，在完成本职工作的前提下，应该发扬本协会的团结合作的精神，互相帮助。

三、招新原则

1、公开竞选、公平竞争、择优录取

2、校爱心协会在校党委的亲切关怀和学生工作处、校团委的关心支持下及协会全体会员的努力下，校爱心协会一步一个脚印地走了14个年头，我们高度重视招新这件事，尽一切力量完成招新。

3、由于各部门的工作不一样，对于应聘各部门的同学有着不

同的要求，我们本着分工不分家的理念，组建一个高效、友爱的团队！为广大同学提供一个锻炼自我的平台，也为校爱心协会再添新成员，再注新活力！

四、招新步骤

招新总体计划分为三大阶段。分别为准备阶段、宣传阶段、招新面试选干阶段。计划历时一个月时间，完成招新的总体工作和目标。

第一阶段：准备阶段

准备阶段主要是为宣传阶段做充足的准备，主要包括的内容有：制作宣传单、海报、活动喷绘展板，我们这一年来举行的活动展示出来，让新生对我们协会有更多的了解。

第二阶段：宣传阶段

宣传阶段主要的工作是：在九栋及体育馆前贴上本协会的宣传喷绘海报，面向全校新生发宣传单，不少于一千张以保证每个新生宿舍都有至少两份宣传单。

第三阶段：招新面试选干阶段

1、对于招新我们要严把质量关，对于面试的同学综合素质一定要过关。我们采用三轮面试，试用期一个

月的形式来选拔人才。在吸取之前的经验，我们这

一届要发展自己的特色，第一轮面试我们初步留下

大概120个同学。在招新的前期做好宣传，留下来的同学要求每人写一封自荐信，不久我们将进行下

一轮面试。

2、对于第二轮面试，在选拔新成员的时看他们的演说

和舞台综合表现，然后进行一个月的考核，第二轮面试留大概80个同学这样。第二轮面试后我们还是每天12:15开始我们的例会，这样我们可以观察他们更多的为人处世、考察他们的时间观念以及使他们通过例会熟悉其他成员，但比较关键的是考核期间，在这段时间我们要配合学工处做资助生调查工作，此时将由他们去完成此项工作，通过此次调查及日常生活中观察他们，然后选出适合我们爱心的同学留下来。

3、第三轮面试，对新成员经过一个月的锻炼和考察后，在第三轮面试开始之前开一个内部交流小晚会，让新成员来组织策划，负责活动，经过一个月的考核期中已经大致了解新成员的做事态度，所以第三轮面试是最终定下留40多个同学做为我们爱心的第十五届助理。

以上为我校爱心协会的总体招新计划方案。

校爱心协会

2013/6/15

第五篇：校青年志愿者协会招新策划书

一.活动目的：

为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召，本着 立足校园，服务社会 的青年志愿者协会精神，我校青年志愿者协会将举行招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识，提高我校同学志愿者精神的初衷，给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。

二.活动说明：

1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。

2.招新过程本着自愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退，中途脱岗。

4.活动期间，总会理事会成员需着正装，现场工作人员一律穿青年志愿

者服装，严禁穿着拖鞋。

5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

三.活动时间：

20xx年9月16日下午 15：30 19：00

9月17、18日下午 16：40 19：00

四.活动流程

1.前期策划书准备(负责人：何倩雯、刘丽丹、朱大龙)

a.宣传(负责人：刘丽丹)

(1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。

(2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。

(3)刘丽丹置办横幅，图板(王璐瑶、朱艳强协助)，最大程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。

所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14：00前完成。

b.现场布置(负责人：朱大龙、明良浩)

组织部负责现场前期布置物品购置及准备，做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。