2014年大学关工委工作总结

第一篇：2014年大学关工委工作总结

2014年大学关工委工作总结

2014年，我校关工委以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，认真贯彻落实上级关工委文件精神和工作部署。坚持“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针，在校党委的领导下，省教育系统关工委的指导下，在校、院两级关工委全体成员、相关职能部门齐心协力下，完成了年度工作计划的各项工作任务。10月，我校关工委荣获省教育系统“关工委工作常态化建设巩固提高奖”。

一、大力开展社会主义核心价值观教育。

校关工委青年教师工作委员会、学生工作委员会、讲师团工作委员会根据各自分工组织开展了大量的教育活动，本年度不完全统计共有近二百次活动，受教育学生达2万余人。

1.重大纪念日，抓住契机。本年度围绕学校中心工作，配合党委宣传部、学工处、团委和有关部门，结合青年学生和青年教职工的实际，举办了学雷锋、纪念“五四”运动95周年、新中国成立65周年、中国人民抗日战争胜利纪念日、南京大屠杀死难者国家公祭日、邓小平诞辰110周年、甲午中日战争120周年等教育活动，引导青年学生和青年教职工重温历史，勿忘国耻，奋发进取。

2.传统教育，常态进行。为大学生讲校史、讲传统、谈人生、谈理想；参与学院骨干培训，为入党积极分子上党课；与校研究生工作部、研究生会联合为骨干做专题培训；为共青团骨干讲成长成才；参与校人事处青年教师培训等工作。为青年学生和青年教职工进行社会主义核心价值观教育已成为关工委的常态工作。

3.围绕中心，开展调研。参与学校教育教学思想大讨论活动，配合教务处开展本科生学风情况调研，并开展问卷调查工作，完成了《关于学风问题的调查报告》，利于今后更有针对性地进行思想教育工作。4.重点活动，全力以赴。4月底由校团委和关工委共同发起的“弘扬五四精神，争做‘三立’青年”——纪念“五四”运动95周年座谈会举办得非常成功，校关工委安排了10名老同志前往，与各学院学生代表20余人一同参加了此次座谈，校党委书记、关工委主任尹群出席并作重要讲话。座谈以倡导争做“三立”青年为主题在青年学生中大力弘扬五四精神。“三立”分别是立德、立功、立言。关工委老同志们介绍，畅谈青年趣事。座谈氛围热烈融洽，两代人共同回顾了历史典故、烈士事迹，畅谈了自己的学习生活和人生理想。

5.老青互动，携手共进。今年5月和11月，校关工委老同志与校关工委联络员、辅导员共同开展了“老青共话人生路”、“老青共话品书香”互动活动。青年辅导员们通过一个个生动的案例、一本本喜爱的书，向关工委领导老师汇报、分享了工作以来“最开心的事”、“最郁闷的事”“影响自己的一本书”。老同志对座谈会上辅导员们能够敞开心扉，真诚交流给予高度肯定，表示关工委今后要将“老青共话”项目实现常态化、多元化，联合相关职能部门，共同推进“全员育人”，用社会主义核心价值观引领辅导员和学生共同成长成才。

二、持续推进校院两级关工委工作常态化建设。

我校关工委于2012年经申报互评，被省教育厅确定为省高校关工委工作常态化建设合格单位，2013年完成了对校内首批五个二级关工委工作常态化建设合格单位的评审工作。今年继续开展了第二批六个二级关工委工作常态化建设合格单位评审工作。随着我校11个二级关工委先后通过评审，我校关工委工作已进入巩固提高阶段。

1.开展二级关工委“工作品牌”建设活动。在多年工作的基础上，2014年，校关工委部署，在全校二级关工委层面上，普遍开展创“工作品牌”建设活动，召开了二级关工委工作品牌建设推进会（同时作为2014年度的研讨会），会上四个二级学院关工委作品牌建设交流发言，一个学院党委负责人介绍了如何抓品牌版建设工作。党委书记、关工委主任尹群到会并讲话，对校院两级关工委推进品牌建设活动作了充分的肯定，并对今后工作提出了几点希望。校关工委常务副主任就品牌建设讲了四点指导性意见。到目前为止，全校共有15个二级关工委申报16个“工作品牌”计划，其中８个品牌争创校优，８个争创省优。2.倡导二级关工委开展共建活动。能动学院关工委与XX市公安局关工委、XX区公安分局关工委、XX区孝陵卫街道关工委开展共建活动。图书馆关工委和计算机学院关工委开展提高青年学生文化素质共建活动。这些共建活动有力地提高了学生的安全意识、法制观念和思想文化素质。

3.交流二级关工委工作。在每年一次的全校关工委工作会议上，党委书记到会并讲话，校关工委常务副主任安排工作，大会交流发言均为二级关工委，今年机械学院、经管学院、电光学院、理学院、环生学院和校医院关工委作了交流发言，以达到相互学习、借鉴，相互促进的作用。

4.逐步改善二级关工委的工作条件。随着二级关工委工作的活跃和发展，各基层单位的党政以不同的方式给予关工委工作一定的支持。校关工委每年举办的骨干培训班、研讨会和座谈会，基本都由二级关工委承办，所到之处，在校的学院党政主要负责人都亲自到会，学院对会务给予大力支持，部分学院对关工委常务副主任等老同志落实了一定的补贴。

5.召开二级关工委工作常态化建设合格单位评审会议。12月对今年申报的继续教育学院、材料科学与工程学院、人文与社会科学学院、环境与生物工程学院、外国语学院、能源与动力工程学院六个单位进行了评审。每个单位汇报后，评审工作委员会成员针对汇报内容进行提问、交流，并根据汇报内容进行了逐项评分和投票。此次会议既是评审会也是二级关工委工作交流会。每个学院能结合各自的实际，创出品牌特色，在常态化基础上，勇于创新，将青年学生、青年教师的思想政治工作做得更好。

三、不断加强关工委自身建设。

内务工作委员会做了大量深入细致的工作，在校院两级关工委的自身建设方面常抓不懈，重点做了以下几方面的工作： 1.调整班子，壮大队伍。调整充实校、院两级关工委领导班子，增加新生力量和新鲜血液，使两级关工委始终保持活力。尊重老同志意愿的基础上，不断壮大老年志愿者队伍。现在，关工委活动重心放在二级，各二级关工委成员有相当的增加，化工学院关工委老同志已达四十六人，计算机学院关工委老同志增加到二十七人，能动学院关工委老同志增加到十七人。

2.坚持学习，不断提升。认真组织学习党的方针政策和上级关工委的文件精神，不断提升工作水平。5月特别邀请致公党江苏省副主委、我校原校长助理吴晓蓓教授参加了校关工委本年度第3次学习会并作了中心发言，详细介绍了在京参加“十二届全国人大二次会议”的情况，宣讲了会议精神，并与参会人员就会议精神进行了交流。

3．抓住骨干，办好培训。办好关工委骨干培训班、联络员培训班、创新理论研讨和品牌建设推进会。加强理论学习，促进二级关工委工作深入开展。4月举办了二级关工委骨干培训班，由机械学院关工委承办。我校全体二级关工委常务副主任、校关工委联络员等共40余人参加了培训，培训主要两方面内容：如何开展二级关工委特色品牌活动、如何加强二级关工委队伍建设。此次培训内容既有理论深度，又有生动的实例，对今后开展二级关工委工作具有指导性。

4.加大宣传，扩大影响。重要活动及时报道，不仅上校园网及关工委网页，还向上级关工委投稿，今年共有24篇宣传报道稿件刊发在省教育系统关工委网站上。5.校际交流，取长补短。顺利完成了4次在宁高校关工委二片工作会议，并与另一所二片高校牵头学校南京师范大学共同组织了校际交流活动，到兄弟院校取经，效果良好。

第二篇：大学关工委工作汇报

篇一：北京中医药大学关工委情况汇报 北京中医药大学关工委情况汇报

北京中医药大学关工委成立几年来在上级领导的指导下，在老同志的积极热情参与下，在相关各部门的大力支持下，在“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”工作方针下做了一些工作、开展了一些活动，收到较好效果，在此向大家简单作一汇报。

一、组织机构

我校关工委组建于2003年7月，由离退休老同志、校领导、各学院书记及组织、教务、学工、团委、离退休等相关职能部门领导组成。关工委主任最早由离退休老同志担任，后改由主管离退休工作的校领导兼任，离退休老同志任副主任。由离退休工作处、学工部和团委在职人员各一人兼职组成常设办公室，办公室设在离退休工作处。

各学院成立了由党总支书记任组长、学生部门参加的关工委工作小组，离退休老同志主要承担学生辅导员工作。

2004年5月份，关工委研究并经校党委批准，成立了6个全部由离退休老同志组成的工作小组，即：党建组织员组、党课教育组、教学工作组（后改教学督导组）、心理咨询组、学生社团顾问组、假期少年活动顾问组。

二、基本工作情况

我校关工委平时的工作主要分两大部分。

一是学校关工委层面、由办公室进行的工作和组织的活动：

1、日常管理方面：

关工委成立几年来，坚持了工作计划总结制度，工作计划总结每年初办公室根据上级关工委的计划要求，制定本校关工委工作计划，经主任委员和主管校领导审定后，由校党委办公室编发执行。每年底收集各工作小组开展工作的情况，进行工作总结，并在年会上汇报。坚持了会议制度和学习制度，每年召开2次关工委委员会议或扩大会议，学习有关文件，研究、布置和总结工作；从2005年又增加了每年年底召开关心下一代工作年会，进行工作总结和交流。

坚持了阅文制度，每办公室都做到随时将上级文件送给主管校领导和关工委委员传阅。规范了财务制度，学校对于关工委工作经费的使用采取了实报实销的政策，活动实施后，经校主管领导签字报销。办公室和计财处分别记账。经费主要用于老同志参观、买书籍、订杂志、发办公用品和纪念品、课时酬金等。在学校财力十分紧张的情况下，关工委的活动经费得到了保证。几年来，每使用经费万余元，且有逐年上升之趋势。

利用校宣传部的简报和在自办的《老年家园》报上以专栏的形式宣传报道有关老同志开展关心下一代工作的情况。

经常与老同志联系，了解工作情况和身体状况，交流工作体会，探讨开展工作的方法。协调各老年志愿者工作小组配合学校有关部门及各学院开展工作。

健全档案管理制度。文件按装订存档，书籍编号保存，每个工作小组都建立了档案材料夹，订阅杂志和上级简报都分类存放。各项活动均留有照片资料。

按要求参加上级关工委组织的研修班、研讨会、汇报会，认真准备材料，学习先进的经验。

2、每年1-2次组织关工委志愿者的外出参观学习。

3、组织关工委志愿者与学生的交流活动。如我们08年以纪念改革开放30周年为契机，组织召开“老少共话改革开放30周年”关工委老同志和学生座谈会、09年组织召开“我爱我的祖国” 庆祝建国六十周年关工委老同志和学生座谈会都收到良好的效果。

4、积极组织老同志参加上级关工委的活动，努力完成上级关工委布置的工作任务：

有7人参加了“老同志为下一代健康成长献计献策”活动，其中1人的建议被评选为优秀建议。12人参加了关心下一代丛书中《老教师寄语青年教师》和《老教师寄语大学生》的征稿活动。参加北京市教育工委庆祝新中国成立60周年寄语青少年征文活动，有7人的文章分别被刊用在《 经历、感悟、寄语 》和《 希望与寄托 》书中。

几年来，有2位老同志荣获了“北京教育系统关心下一代先进工作者”称号，有1位老同志荣获了“北京教育系统关心下一代优秀党建工作者”称号，有5位老同志受到了市级涉老部门的各种表彰。这是他们一心为大学生的健康成长无私奉献、辛勤工作的结果。二是以关工委工作小组的形式组织进行的各项活动。

为了更好地发挥老同志的作用，关工委成立了6个工作小组，各小组与相关部门联系、配合开展工作：党建组织员组与党委组织部、党课教育组与学工部和各学院党校、心理咨询组与学工部心理咨询中心、教学工作组与教学管理处、学生社团顾问组与校团委、假期少年活动顾问组与后勤家委会。所选定的各组负责人都是具有高度责任感的老党员、老教授、老领导、老同志。

1、党建组织员小组，负责学生党员发展中谈话、审核材料等工作。2007年调整后4名组织员直属组织部管理，每周固定一天到组织部学习文件，交流情况，谈话、审核材料。

2、党课教育小组，每年学工部和各学院党校安排党课都将计划表交到关工委办公室，我们根据内容需求，分别与老教授们联系安排上课任务，确定了课程题目再反馈给各学院； 2004年以来平均每年为大学生入党积极分子上党课25次，累计听课人数超过万人。还为本校离退休人员做形势报告和学习辅导报告、为社区老党员做形势报告多次。受到大学生、研究生和老同志、老党员的好评。

3、教学督导小组，该组工作直属教学管理处指导，安排任务。主要工作是深入各院系进行调研和督导，查阅教学档案，巡视教学场地和设施，随机听课，复查试卷，审阅论文，召开各类座谈会，举办课堂教学论坛，在调研的基础上提出改进和提高教学质量的意见和建议，为学校教学工作的提高做出重大贡献。从2006年开始，配合校人事处招聘新教师的面试考核工作，为加强师资队伍建设发挥了重要作用。

4、学生社团顾问小组，与校团委联系，介绍学生社团情况，辅导书法协会和武术协会的活动，为学生参加了学校组织的书法大赛等活动做指导工作。学生社团顾问组指导传统体育项目社团，每年带队参加北京市高校传统养生保健体育比赛、来华留学生传统养生保健体育比赛，均取得了很好的成绩。

5、心理咨询小组，与学工部心理咨询中心联系，参加每年开展主题心理健康月活动，安排老教授为廊坊校区的新生做“大学生的素质与成材”的讲座，与心理咨询老师座谈等。

6、假期少年活动顾问小组，与校家委会联系，每个假期都共同组织青少年活动。几年来，组织了观看爱国主义电视系列片《激励永远》、保护环境义务劳动、乒乓球赛和棋类比赛、敬老慰问活动、宣传保护环境文明养犬、与大学生一起进行“奥运英语对话”等活动，并开办了书法培训班，受到中小学生和家长的欢迎。

三、工作体会

“领导重视是关键，老同志的积极热情参与是基础，各部门的协调支持是保证”，这是我们从事关工委工作的体会。

一是领导重视是关键。我校党委重视关心下一代工作，认识发挥老同志的优势和作用的重要意义。党委书记参加关工委会议，安排校领导担任关工委主任的职务，并经常听取关工委办公室的工作汇报；关工委的工作计划都是以“京中党办”文件的形式印发；学校保证关工委活动的经费，为开展活动提供了保证。

二是老同志的积极热情参与是基础。我校有一批关心祖国未来、热心关心下一代工作的老同志们，他们思想觉悟高、责任感强、经验丰富，大家都表示愿意为加强和改进大学生思想政治教育和学校的改革、发展和稳定做贡献并付诸行动。这是我们做好关工委工作的重要基础和宝贵资源。

三是各部门的协调支持是保证。关工委的工作方针是“围绕中心，配合补充，因地制宜，量力而为，立足基层，注重实效”。要充分发挥关工委的作用，离不开有关部门和各院系的支持和协调。只有相关部门为老同志发挥余热搭建平台，老同志才能配合校党委和有关部门以及各院系的中心，开展各项活动和工作，形成加强大学生思想教育的合力，达到事半功倍的效果。

四、问题与建议

1、队伍比较单薄。一是人数不多；二是年龄结构偏大；年轻一些的新退休的人员忙于自身专业的多，参加关工委工作，尤其是长期的工作积极性不高。

2、各关工委小组工作开展不平衡，一些部门甚至还不知道关工委，还需进一步加大宣传的力度。

3、建议单独设立关工委机构，直属学校领导，并按学生在校的人数确定人员编制（象重视学生辅导员队伍和组织员队伍一样，明确一支专兼职队伍）。

当前党和国家更加重视关心下一代工作，这使我们深受鼓舞，我们有信心，把关心下一代工作做的更好。

北京中医药大学关工委

2010年9月2日篇二：广州中医药大学召开关工委工作汇报会 广州中医药大学召开关工委工作汇报会

2010年6月23日下午，广州中医药大学关工委在三元里校区办公楼二楼会议室召开关工委工作汇报会。广东省高校系统（教育厅）关工委常务副主任李修宏、梅树德（兼秘书长）、陈业彬，副主任许发茂（中大）、曾惠典（华工）、蔡乃忠（华师）、冯益谦（广外），副秘书长陈德灿、叶春平，秘书邹惠芳等应邀出席。会议由省高校系统（教育厅）关工委副主任、该校关工委主任、原党委书记黄朝阳主持。

该校党委副书记、关工委副主任孙晓生汇报了贯彻落实教育部党组20号文件的情况。接着，黄朝阳作了题为《我校关心下一代工作的回顾与思考》的工作汇报。他重点汇报了打造帮困助学、口述校史、关工网站、青蓝工程、科普教育等五大工作品牌，同时畅谈了学校党委加强领导是关键、老同志无私奉献是前提、在职同志积极参与是重要条件、以社会主义核心价值体系建设为统领是思想保证等4点体会。该校关工委常务副主任、原校长助理马定科向与会者演示网站浏览，同时介绍该校“关心下一代工作”网站的建设与维护。

省高校系统（教育厅）关工委常务副主任兼秘书长梅树德在听取汇报后发表讲话。他说，听了汇报，收获很大，启发很深，受到了很大鼓舞。广中医关工委工作是具有活力和创造性的，很好地贯彻了教育部党组20号文件，为广东省高校关工委树立了很 —1—好的榜样，为我们关工委工作提供了一个很好的值得借鉴的经验。他指出，广中医关工委的工作可用三个方面来概括：一是“好”。关工委得到了党委、行政领导的高度重视，认真快速全面贯彻了教育部党组20号文件，从班子建设、办事机构配置、办公经费、老同志的生活补贴、关工委同志看文件、参加相关的会议等等，学校党委都要求现职相关的处室跟进，很好地贯彻落实，并且力度很大。二是“全”。广中医关工委的组织网络健全，制度健全，组织机制和工作平台都很健全，其各个工作组牵涉到关工委工作的方方面面，关工委开展的活动都有人员积极参与，并且活动比较全面。三是“多”。广中医关工委自调整领导班子后，在短时间内做了大量的工作，成效显著。比如关工委网站的建设和简报等等，总体效果很好。

曾惠典、蔡乃忠、许发茂、冯益谦等几位由高校关工委领导兼任的副主任也发表讲话，充分肯定了广中医关工委的勇于创新、富有成效的工作。（广中医关工委办公室供稿）

—2—篇三：高校关工委工作品牌典型案例(社团指导)扬州大学

社团顾问机制创新 老树春深实践育人 ——扬州大学关工委社团指导工作主要经验

一、“1+1”顾问联动模式的建设背景

扬州大学关心下一代工作委员会和扬州大学团委合力挖掘校园教育资源，拓宽工作思路，于2006年成立了16位老同志为主的“大学生社团顾问组”，充分利用“五老”（老党员、老同志、老专家、老教授、老干部）优质资源，构建关工委（老同志）与大学生社团“1+1”顾问联动模式，发挥政治引导、专业指导、寓教于乐、培养骨干的作用，截至目前已经建立了一支60余位各有所长的社团指导教师老同志专家库。

二、“1+1”顾问联动模式的基本概况 “1+1”顾问联动模式蕴含有“老+少”、“学生+老师”、“社团会员+顾问”、“社联会+顾问组”的联合构架，其建设目标是为了实现“1+1 ＞2”的建设效果，在大学生社团顾问组的指导下，在全校学生社团中开展基层基础建设活动，完善社团组织结构、创新社团发展动力、健全社团管理体制。

三、“1+1”顾问联动模式的内涵构成

（一）以“双基”工程为抓手，老少共建，全面指导社团团建创新工程；

（二）以高雅艺术为载体，老少同台，促进校园文化精品百花齐放；

（三）以顾问制度为契机，老少齐抓，共同参与社团内部规范管理；

（四）以学生成长为目标，老少合力，润物无声搭建青年发展舞台；

（五）以分类指导为亮点，老少探新，爱心护航社团突破发展瓶颈。

四、“1+1”顾问联动模式的成果分享

在“1+1”顾问联动模式的积极作用下，我校社团联合会不断拓展工作思路，创新工作载体，优化工作方法，延展工作空间，对全校社团进行了全方位、多角度、深层次的指导，杰出社团闪耀。近几年涌现出了一大批有良好社会声誉、突出建设成果、优秀的社团先进个人和群体，如大学生雷锋精神践行社陈晟同学被授予第九届中国青年志愿者优秀个人奖、江苏省校园青年先锋奖，绿行社被授予“全国十大优秀环保社团”“全国高校优秀学生社团”，青年志愿者协会获得“全国百个优秀志愿服务集体”“江苏省十佳社团”表彰，阳光协会获得“江苏省优秀青年志愿服务项目”、“江苏省百优志愿服务项目”表彰，清风社获得“江苏省优秀青年志愿服务项目”“江苏省100个青年志愿服务项目”表彰。中央电视台、新华社、《人民日报》、《光明日报》、《中国青年报》、《中国教育报》等国家级新闻媒体先后报道了我校社团建设的成功经验和先进事迹。“1+1”顾问联动模式得到了全国、江苏省教育系统关工委有关领导的充分肯定，以《老少共建模式创新 社团活动多彩有序》一文被《关心下一代》2012年第1期全文登载。

五、“1+1”顾问联动模式的经验贡献

“1+1”顾问联动模式有效推动了高校学生社团管理创新，充分发挥学生社团自我教育、自我管理和自我服务的职能，做好学生教育管

理，确保学校的稳定。该模式对于引导学生社团健康发展，充分发挥社团凝聚功能，使大学社团的建设和发展日益成为高校共青团推进团建创新的重要手段，成为高校团组织延伸工作手臂、扩大组织覆盖和活动覆盖、构建高校“一体两翼”大团建新格局的重要支撑。

“1+1”顾问联动模式在实现对大学生的思想引导、学业辅导、兴趣疏导、规范力导的同时，也为老同志发挥余热，育人成才提供了广阔的舞台和适宜的环境支持，成为高校思想政治教育的重要建设成果。

校关工委主任刘延庆出席大学生社团“双基工程”启动暨社团顾问聘任仪式 关工委常务副主任叶藴珊率领顾问组核心成 员专题研究社团“双基工程”，指导工作 顾问组老干部、“扬州好人”标兵、前 扬州大学党委副书记梁隆圣向校马研 会捐赠活动经费

刘方云老师代表顾问组向化学化工学院 社联负责人捐赠活动经费 顾问组组长杨诚芳教授为校社团联合会全体学生阐释社团团建创新工作的机遇和挑战

顾问组部分老同志与农学院社团同学唱红歌，沟通情谊

顾问组中的马克思主义中国化老教授指 导社团干部学理论、畅谈职业规划

顾问组的老艺术家们和旅烹学院社团联合 会学生同台演出 顾问组老专家和在工作中遭遇挫折的社团学生促膝谈心

农学院轻舞协会、音乐协会与校老干部艺术团共同举办“春溢农院”交流会

第三篇：2009关工委工作总结

2009关工委工作总结

2009年我校关工委在学校校长室党支部的领导下，在教育局关工委的指导下，深入贯彻落实《进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，用以人为本、科学发展观统领关心下一代工作，以庆祝新中国成立60周年和创四星级职业学校为契机，努力做好关工委工作，总结如下：

一、领导高度重视关工委的自身建设，组建了以俞荣副校长为组长关工委领导班子，同时吸纳了老教干、老教师等加入到关工委班子中来，充分发挥他们的余热。坚持每学期组织召开一次关工委全体成员会议，组织全体退休教师学习，认真领会有关关工工作的文件精神和上级布置的有关关工工作的要求，交流工作情况，研究下一阶段的工作。

二、关工委积极配合德育处等部门通过多种形式和途径，进行养成教育，加强学生的德育教育和自我思想道德品质教育。今年，是新中国成立60周年，学校找准切入口，开展学生喜闻乐见的教育活动，如读书、征文、演讲、讲座、板报、广播等，对学生进行具体、生动的爱国主义教育和民族精神教育。

三、做好《关心下一代周报》、《中国火炬》征订工作，运用多种形式在学生中广泛开展读报用报活动，充分发挥其育人功能。

四、积极发挥关工委领导成员的作用，吴江市区交警中队柴健全来校作交通法规讲座，吴江法院倪晓红庭长来校作法制教育讲座一次。

五、积极组织好退休教师关心下一代工作。

1、每月坚持集中一次，组织大家学习讨论，使活动经常化。

2、本，我校关工委与学校各部门协作，积极行动，扎实开展扶贫助学活动，充分发挥关爱作用，再次援助四川灾区，累计捐款达7100元，其中，退休老师每人50元，共1400元。关工委、工会和团委一起向江兴民工子弟学校捐书、捐物、送课桌等。

3、顾维华老校长向我校图书馆捐赠图书，设立“维华书角”，为学校师生提供了丰富的精神食粮。顾维华老校长还热心关心社区关工事业，积极参与社区活动，热心当好辅导员。作为讲师团成员经常来学校指导工作、作讲座，深受社区居民和学校师生的欢迎。

4、韩明星、李陵梅等4位退休教师发挥余热，设立家庭辅导站，每周活动一次，累计辅导学生22人。

5、退休教师韩明星和龚正明与我校青年老师结对，经常来校听课指导，为青年教师成才添砖加瓦。退休教师还积极和困难学生结对帮教，深得师生爱戴。

6、其他成员都积极参与各种形式的关工活动，参与率100％，每学期出一期关心下一代板报。

7、全年组织退休教师外出活动二次，地点：扬州和南浔。

六、我校关工委在校党支部和校领导的关心支持下，做了大量的工作，对学生的健康成长起到了至关重要的作用，但是还不够，今后将更好地向先进单位学习，进一步搞好此项工作，为下一代的健康发展，为和谐校园建设多作贡献。

第四篇：街道关工委工作总结

街道关工委工作总结

X街道关工委在街道党工委领导下，在区关工委的精心指导下，深入贯彻习近平总书记对关心下一代工作重要指示精神，积极开展了关工委各项工作。围绕XX区总体发展部署，结合X街道实际，深刻把握服务青少年的目标方向，充分发挥“五老”优势，切实做好街道关心下一代工作。

一、基本情况

村级建制调整改革后，X街道辖联坪、红星X个行政村和挺进路、南二路、康藏路、沙溪、斗胆X个社区，村民小组X个，居民小组X个，幅员面积XX平方公里，总户数XX万户，户籍人口X人，常住人口X人。

二、工作开展情况

（一）加强组织管理。

街道成立了由街道党工委副书记XXX任主任，组织委员XX任常务副主任，离退休党支部书记XXX任执行主任，离退休人员XXX、XXX任执行副主任，街道团委副书记，各村、社区党组织书记、“五老”同志为委员的关工委组织，针对村级建制调整改革，及时调整X个社区、X个村关工委领导小组。

（二）完善活动阵地。

结合街道实际，充分整合资源，本着资源共建、资源共享的原则，不断拓宽阵地建设。目前，共有青少年活动场所X个，青少年阅览室X个，各类图书X万余册，绿色网吧X间，未成年人心理辅导室及妇女儿童之家X个。

（三）丰富文化活动。

结合当前疫情防控形势，充分“五老”人员余热，开展创建全国文明城市和国家卫生城市“大手拉小手”、“红袖标”活动X次，为青少年作一次辅导报告X次，和青少年进行一次谈心活动X次；组织辖区青少年开展“我们的节日·清明”网上祭英烈活动，向青少年弘扬爱国主义精神，铭记历史，永怀感恩，倡导文明祭祀；动员各村（社区）开展“美好童年、趣味六一”活动；在实验小学开学典礼开展“法治宣传进校园”法律法规宣传活动X次。

（四）积极关心关爱。

配合党工委开展好“一帮一”结对子帮扶活动。做好“五失”青少年的关爱工作，特别是对“留守学生”、“特殊学生”、“问题学生”的教育工作。截至目前，共开展慰问活动X次。

（五）带好“五老”志愿者队伍。

“五老”是我们依靠的主要力量，有不可代替的重要作用，“五老”是关心下一代不可缺少的优势，只有充分发挥“五老”作用，才能有效地推进关心下一代工作的不断发展。在建设中国特色社会主义中充满了信心，由他们来对青少年进行教育更有说服力和感召力。目前，街道“五老”志愿者共计X名。

三、存在的问题

一是受新冠肺炎疫情的影响，辖区各村（社区）普遍减少了针对青少年儿童的活动，开拓创新意识还不够强；

二是XX社区是新成立的社区，社区阵地建设还未到位，社区六职干部还未配齐；三是社区活动场地有限，普遍存在一室多用的情况；四是经费匹配不足，活动器材、活动材料不足导致活动难以开展。

四、下步工作打算

一是结合当前疫情形势，宣传弘扬先进典型案例，向青少年传达奉献精神，激发青少年的爱国情怀；

二是积极构思创新，开展更多形式多样的活动，为青少年和老年人提供良好学习、生活的环境；三是积极向上级争取，进一步建强健全活动服务阵地，选优配强工作队伍；四是发挥五老优势，以德育、文娱相结合，开展形式多样的活动，让青少年在活动中强化社会主义核心价值观教育;五是联合社会组织，利用周末、节假日，开展红色教育、法治教育和文体活动等，开展更多的寓教于乐活动，为构建文明和谐社会作出应有的贡献。

第五篇：关工委2012工作总结

重庆工商大学关心下一代工作委员会 二○一二工作总结（初稿）

2012年12月16日

2012年，我校两级关工委在学校党委和行政的领导下，在上级关工委的指导和关怀下，认真学习和贯彻党的十七大、十八大会议精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，紧紧围绕学校中心工作做了大量富有成效的工作：

一、认真学习宣传贯彻党的十八大精神，推动关工委工作 根据《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》(中发„2012‟10号)和《重庆市关心下一代工作委员会关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》（渝关工委„2012‟37号）精神，认真进行了部署，在延安精神,红岩精神进校园“育人工程”经验交流座谈会上作了强调和安排，并下发了《重庆工商犬学关心下一代工作委员会关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》(重工商大关„2012‟6号)文件，把认真学习宣传贯彻党的十八大精神作为今年和明年的中心工作。

二、领导高度重视部门积极配合组织建设到位

加强组织建设是做好关工委工作的关键为此，我校党委和行政高度重视，把关工委的工作列入党政工作的重要议事日程写进了年初的党政工作要点。

（一）我校党委非常重视关心下一代工作做到“认识、领导、支持、实施”四到位。为确保我校关心下一代工作落到实处，不断充实完善关心下一代工作队伍，划拨了经费，将工作的落脚点延伸到每个班级，开展了“育人工程”教育活动。同时积极动员和调动老干部、老党员、老退休教师加入到关工委工作中来，本着就地、就近、自愿、量力的原则，做一些力所能及的工作。例如：原学生处长刘振河、校工会副主席张静丽、副教授赖光等退休后积极协助会计学院、设计艺术学院和旅游与国土资源学院党总支做好学生党建工作和延安精神、红岩精神进校

园、进班级、进宿舍、进课堂和进头脑及各项专题活动的指导工作，受到师生好评。

（二）建立健全关工委、家长学校组织机构，责任明确，在工作中有创新、积极主动，例如数学与统计学院在江北区五里店社区的家庭学越办越好，被多家媒体宣传报道，受到市教委关工委方延惠主任的推介和肯定。

（三）建立健全工作制度。《关工委工作会议制度》、《关工委值班制度》、《特邀党建组织员工作制度》等十项制度，做到了年初有计划、年终有总结。强化服务意识，抓好特色工作。

三、开拓创新，量力而行，以活动为载体开展实践育人活动（—）组织青年大学生积极参加“中华魂”读书、征文系列教育活动。自中国关工委在全国开展“中华魂”青少年读书活动以来，校关工委与党委宣传部、学工部、校团委等有关部门紧密配合，成立了以校关工委主任为组长的读书活动组织委员会，在校关工委设立了读书活动办公室负责日常工作，并将“中华魂”读书活动与重庆市开展的“读书月”以及我校开展的“36182素质拓展”等主题活动紧密结合起来，统筹安排实施。各学院关工委广泛参与和配合开展了不同形式的读书、征文、演讲、朗诵以及主题班会、团学、学生社团活动等。我校有近1万人次参加“中华魂”读书、征文、演讲等系列教育活动，2012年获市教委读书征文奖36篇（其中一等奖5篇、二等奖11篇、三等奖20篇），比去年获奖数有所增加；同时获重庆市教委颁发的“中华魂”读书、征文、演讲优秀组织奖。

（二）开展延安精神、红岩精神进校园“育人工程”活动。我校关工委组织开展的延安精神、红岩精神进校园“育人工程”活动，在校团委、学工部共同组织下，由2009年的7个示范班开始到今年共批准41个班为示范班（其中延安精神进校园示范班18个、红岩精神进校园示范班23个），12月4日学校关工委召开了经验交流座谈会，总结、推动、推广延安精神、红岩精神进校园活动的成果。“实践延安精神、红岩精神，做革命接班人”的自我教育活动在校园、在班级、在学生党员服务站长盛不衰，有力推动这项“育人工程”的广泛开展，其中有3个班被校关工委评为全校示范班优秀班集体。根据重庆市延安精神研究会、重

庆市红岩精神研究会的都署,经请示校党委同意,校关工委从今年九月分开始筹备”明年初在我校召开延安精神、红岩精神进校活动全市性的经验交流座谈会”。

各学院在延安精神、红岩精神进校园活中都有很多好的作法:经济贸易学院在启动延安精神进学生班级后,明确示范班的示范要结合学生自身的学业、职业发展规划和示范班活动计划的制订, 组织学生重走长征路,体验中华民族复兴之路不易,引导学生努力创建各方面都表现优秀的班集体,真正体现其先进性和示范性；会计学院引导学生精心设计班徽、班服、班歌、班刊，组织学生制订个人发展规划,建立个人诚信档案,使示范班真正成为学院和学校的先进班集体,将示范班创办成为学院各年级各班的榜样；外语学院、环境与生物工程学院、社会与公共管理学院要求各班级制订创建优秀班集体规划和思想进步、专业成绩、班级活动目标、推进班凤,学凤建设都取得了显著成绩。

（三）对青年大学生进行爱国主义和革命传统教育。长期以来，我校以二级关工委为主在节日、纪念日和重大事件为契机开展爱国主义和革命传统教育等等，举办主题报告会、老同志与青年学生座谈会等多种活动，对学生进行生动的爱党、爱国、爱人民的教育。学习中共党史专题报告会，关工委报告团的老同志在会计学院等多个二级学院作了多场报告，学生都积极参加听报告，反响十分热烈，教育效果明显。

（四）协助党组织做好大学生党建工作。校关工委长期以来把协助党组织做好学生党建工作作为重要工作来抓，按文件规定程序推荐离退休老同志担任特邀党建组织员，宣传党建知识、党的作风，宣传党员的先进事迹，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观；帮助学院党组织对入党积极分子进行培养和教育工作。据不完全统计，全校有50多名离退休老党员先后参与学生党建工作，例如会计学院每年发展学生党员都请关工委老同志作报告、讲党课、同发展积极分子和预备党员谈话。为了进一步推进工作，去年，参加全国教育系学生党建工作电话会议后，校党委决定并下发了以重工商大„2011‟《中共重庆工商大学委员会关于聘请离退休老同志担任特邀党建组织员的实施意见》，对聘请老同志担任特邀党建组织员的重要意义、工作职责、任职条件、聘任和管理都作了具体规定，对我校加强学生党建工作提供了制度保证。同时，校关工委根据各学院的推荐，报党委组织部确定并组建了特邀党建组织员队伍。

四、加强了关工委组织建设，落实各项措施，有计划开展工作（—）组织落实。2012年根据中共教育部党组20号文件的要求，按照学校党委和行政年初工作要点的安排，健全了两级关工委，除两个联办新建学院外，有21个学院都建立了二级关工委，加强了关工委组积建设。一年来，较好地完成了党委、行政交办和工作要点安排的各项工作任务。以认真学习贯彻落实党的十七大、十八大精神为契机，广泛开展丰富多彩的教育活动。同时，按照学校的统一部署，订阅了学习资料，使老同志有报读、有杂志看，及时组织老同志参加政治理论学习。重视“六有”基础建设。多年来，我校党委、行政十分重视关心下一代工作，做到有组织机构、有专职人员、有活动经费、有办公场地、有主题活动、有总结表彰。

（二）措施落实。有力保障关工委工作顺利运行。在去年12月21日我校关工委成立20周年举办了隆重的纪念活动的基础上，认真总结经验和不足之处，抓住关工委工作发展不平衡的薄弱环节，有针对性的加大指导力度，促进了各学院关工委工作，使我校关工委工作有了新的拓展，特别是开展专题教育活动上了新的台阶。

（三）宣传落实。学校加大了对关心下一代工作的舆论宣传，学校关工委以简报、简讯的形式及时向上级关工委反映工作情况，指导二级关工委工作。同时在《重庆工商大学报》和校园网站、教育部关工委《社区与教育》杂志及《重庆延安精神研究会通讯》、《红岩精神研究》等杂志投送稿件进行宣传报道，使全校师生和社会了解了关工委的性质、方针、工作任务、队伍建设状况以及我校关工委开展活动的情况，受到全校师生和社会的好评。

五、存在的主要问题

全校关工委工作发展仍有不平衡现状，有些工作还不够扎实；对发挥老同志优势作用的宣传力度不够;具体指导和支持二级关工委工作不够及时等。这些都是我们应在新的一年中努力加以解决的主要问颗。

六、明年工作的几点思路

校关工委的工作要抓重点、抓难点，在内容和方法上要创新，不断

上台阶，创出造新成绩。

（—）坚持用科学发展观统领我校关心下一代工作。学习贯彻党的十八大精神是关工委当前和今后一个时期的首要政治任务。深刻领会科学发展观的历史地位和指导意义，科学发展观是建设中国特色社会主义的重要指导思想，是关工委立足的新起点，把握新形势，开创新局面的根本保证。我们要认真学习和深刻领会科学发展观，不断研究和把握我校关心下一代工作的规律，推动关工委工作科学发展。

坚持用社会主义核心价值体系引领青年师生。这是关工委工作中心任务和永恒主题，关工委开展的各项活动都要紧紧围绕这个主题，不断丰富内容，不断创新形式，开展好各项主题教育吸引青年师生，使他们在活动中接受教育、增长知识、坚定信念。

（二）“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效”的工作方针。我校关工委要牢固树立服务大局的观念、以青年师生为本的观念、协同配合的观念，准确把握定位，当好配角。在学校党委的统一领导下，多在配合补充上下功夫，加大工作力度，促关工委工作上台阶。

（三）发挥离退休老同志热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的积极牲，认真动员更多的、较年轻的退休老同志参与关心下一代工作。进—步推进二级关工委工作，加强二级关工委建设，力促未建二级关工委的学院创造条件，尽快建立关工委，使我校二级关工委实现全复盖。实施长效机制，关工委工作要落实到二级关工委，落实到学院，提升关工委的整体工作活力，促使关工委工作的创新。

（四）扎实推进特邀党建组织员工作。学校关工委配密切配合党委组织部，在基层学院逐步配备特邀党建组织员，开展对青年党务工作者进行传、帮、带，实施“青蓝工程”，发挥“师德、经验、威望、时空”优势，参与帮带青年教师；针对学生及学生党员中出现的新情况新问题开展调研；为做好学生党建工作建言献策；配合学院党总支对学生、青年教职工入党积极分子进行教育培养，为培养更多热爱党、忠于党的社会主义事业接班人做贡献。

（五）加强宣传和理论调研力度。两级关工委要加强理论学习，使离退休老同志能与时俱进，适应新形势、新要求。“没有调查，就没有

发言权”，加强关心下—代工作理论研究中心的建设，明年要围绕学习贯党的十八大这个主题，开展一次调研，形成一个调研报告，为学校科学决策提供参考。仍要坚持每两年出版—部文集，使关工委工作在更高层面上提升—步。

加大宣传力度，要在重大活动中进行广泛宣传，使关工委工作在我校形成亮点。提高信息报送质量，加大信息采集，发挥网络力量的引导和宣传导向作用。

重庆工商大学关心下一代工作委员会

二○一二年十二月十六日

主题词： 关工委 2011年 工作 总结 报：重庆市关工委、重庆市教委关工委 送：校领导、关工委领导；各相关部门

重庆工商大学关工委办公室 2012年3月8日印